学校离退休工作处工作总结及工作计划(精选多篇)

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高校离退处工作总结

高校离退处工作总结

们了解并享受到相关待遇。
待遇发放及时
02
严格按照规定时间和标准发放离退休人员的工资、津贴和补贴
等待遇,保障了他们的基本生活。
特殊困难帮扶
03
针对遇到特殊困难的离退休人员,及时给予关心和帮助,如问题与不足
服务管理精细化程度不够
服务流程不够规范
目前高校离退处的服务流程尚未形成标准化、规范化的体系,导 致服务效率和质量参差不齐。
针对工作人员在信息化应用方面 的不足,开展信息化培训和教育 ,提高工作人员的信息化素养和 应用能力。
07
未来展望与计划
拓展服务内容,满足多样化需求
个性化服务
针对不同离退休人员的特点和需求,提供个性化的服务方案,如定 制化的健康管理、心理咨询等。
智能化服务
利用现代科技手段,如大数据、人工智能等,为离退休人员提供更 加便捷、高效的服务,如智能语音应答、在线办事等。
高校离退处工作总结
• 引言 • 本年度工作回顾 • 工作成果与亮点 • 存在问题与不足 • 原因分析 • 改进措施与建议 • 未来展望与计划
01
引言
目的和背景
01
02
03
贯彻国家政策
高校离退处作为学校与离 退休人员之间的桥梁,贯 彻国家离退休政策,维护 离退休人员的合法权益。
服务学校发展
通过离退处工作,为学校 提供关于离退休人员的信 息和建议,促进学校更好 地发展。
优化工作流程,提高工作效率和质量
01
梳理现有工作流程
对现有工作流程进行全面梳理,找出存在的问题和瓶颈,提出优化建议

02
制定标准化流程
根据高校离退处工作的特点和要求,制定标准化的工作流程和操作规范

“学校离退休工作计划范文处工作计划范文报告及工作计划范文打算”学校工作计划范文

“学校离退休工作计划范文处工作计划范文报告及工作计划范文打算”学校工作计划范文

“学校离退休工作计划范文处工作计划范文报告及工作计划范文打算”学校工作计划范文一、背景与目标随着学校离退休教职工数量的不断增加,如何为他们创造一个温馨、和谐的退休生活环境,成为了我们面临的重要任务。

为此,本计划旨在规划离退休工作的全面发展,确保离退休教职工能够享受到应有的尊重和关怀,同时充分发挥他们的经验和智慧,为学校和社会做出更大的贡献。

二、组织与管理1. 建立离退休工作领导小组成立由学校领导、相关部门负责人及离退休教职工代表组成的离退休工作领导小组,负责制定和执行本计划,确保离退休工作的顺利进行。

2. 建立健全管理制度制定离退休教职工管理制度,明确各项权益和义务,规范离退休工作的管理流程,确保工作的有序进行。

三、文化活动与健康养生1. 举办文化活动定期组织各类文化活动,如书法、绘画、摄影、音乐、舞蹈等,丰富离退休教职工的精神文化生活,增强他们的归属感和幸福感。

2. 健康养生指导开展健康养生讲座和体检活动,为离退休教职工提供健康指导和咨询服务,关注他们的身体健康状况,提高他们的生活质量。

四、志愿服务与社会参与1. 志愿服务队伍建设鼓励离退休教职工参与志愿服务活动,组建志愿服务队伍,发挥他们的社会责任感和奉献精神,为学校和社会做出贡献。

2. 社会参与平台搭建搭建社会参与平台,为离退休教职工提供参与社会事务的机会和渠道,促进他们与社会的交流和互动。

五、福利待遇与权益保障1. 福利待遇保障确保离退休教职工的福利待遇得到有效保障,按时足额发放养老金和各类补贴,关注他们的生活状况,解决他们的实际困难。

2. 权益保障措施建立健全权益保障机制,为离退休教职工提供法律咨询和援助服务,维护他们的合法权益,保障他们的生活质量。

六、交流与合作1. 加强与其他学校的交流合作积极与其他学校建立离退休工作交流合作机制,分享经验和资源,共同推动离退休工作的创新与发展。

2. 与社区组织的联动与所在社区的组织建立联系,共同参与社区建设和社会公益活动,增进离退休教职工与社区居民的互动和友谊。

高校离退处2024年工作总结范本(2篇)

高校离退处2024年工作总结范本(2篇)

高校离退处2024年工作总结范本离退处____年工作总结____年,高校离退处积极贯彻落实党中央、国务院的决策部署,认真贯彻高校党委关于离退休干部工作的决策部署,坚决贯彻落实高校离退休干部优待政策和法律法规,充分发挥离退处作为服务离退休干部工作的职能作用,取得了显著的成绩。

现将____年工作总结如下:一、关爱关心离退休干部1. 建立“一对一”联系制度。

离退处制定了《关于建立离退休人员服务团队的实施意见》,建立了离退休人员服务团队,离退休干部与服务团队成员之间建立“一对一”联系,定期开展走访慰问活动,并收集反馈意见,及时解决离退休干部的实际困难和问题。

2. 定期举办离退休干部座谈会。

离退处每季度组织一次离退休干部座谈会,听取离退休干部的意见和建议,了解他们的生活状况和需求,及时解决他们遇到的困难和问题。

3. 组织精神文化生活。

离退处联合高校文艺团队组织各类文艺演出、讲座、电影放映等文化娱乐活动,丰富离退休干部的精神文化生活,增强他们的归属感和幸福感。

4. 组织健身活动。

离退处积极组织离退休干部参加健身活动,定期开展健康体检和体育比赛,关心关爱他们的身体健康,促进他们积极参与社会活动。

二、健全离退休干部管理制度1. 完善离退休干部管理规定。

离退处结合离退休干部的实际情况,修订并完善了《高校离退休干部管理规定》,明确了离退休干部的权益和义务,规范了离退休干部的管理程序。

2. 建立离退休干部信息管理系统。

离退处协调相关部门,建立了离退休干部信息管理系统,方便对离退休干部的个人信息进行管理和查询,提高工作效率。

3. 定期开展培训学习活动。

离退处每年组织离退休干部开展一次培训学习活动,加强他们的理论学习和实践能力,提高他们的综合素质和服务能力。

4. 完善离退休干部待遇政策。

离退处积极协调相关部门,完善离退休干部的待遇政策,确保离退休干部的合法权益得到保障。

三、加强离退休干部队伍建设1. 建立健全离退休干部党建工作机制。

中学年度离退休工作总结_离退休部工作总结

中学年度离退休工作总结_离退休部工作总结

中学年度离退休工作总结_离退休部工作总结一、工作目标本年度,离退休部的工作目标是:1. 稳定、健全离退休制度,为离退休人员提供优质服务。

2. 提高离退休人员的精神文化生活水平。

3. 加强离退休人员的健康管理,提高其身体素质。

4. 加强与各相关政府部门、社会团体的合作,推动离退休事业的发展。

二、工作内容及成果1. 离退休制度的稳定与健全通过积极与相关部门的沟通与协商,我们成功推动了离退休制度的修订与完善。

修订后的离退休制度更加符合离退休人员的实际需求,确保他们的合法权益得到保障。

我们还积极开展了离退休制度的宣传工作,提高了离退休人员对制度的了解程度。

2. 离退休人员的精神文化生活我们组织了一系列丰富多彩的文化活动,包括离退休人员文艺晚会、文化讲座、书法班等。

这些活动不仅满足了离退休人员对精神文化生活的需求,也促进了他们之间的交流与互动。

3. 离退休人员的健康管理为了提高离退休人员的身体素质,我们组织了健康讲座、体检活动等。

我们还积极引导离退休人员参加体育活动,组织了乒乓球、太极拳等运动课程。

这些活动让离退休人员体验到了运动的乐趣,提高了他们的身体健康水平。

4. 与相关部门、社会团体的合作我们与相关政府部门、社会团体建立了牢固的合作关系,开展了多项合作项目。

与医院合作,为离退休人员提供了优质医疗服务;与社区合作,开展了多项社会公益活动。

这些合作项目的开展,使离退休事业得到了更好的发展。

三、工作亮点1. 制度完善方面,我们积极推动了离退休人员在退休后继续享受相关待遇的政策。

这一政策的实施,大大提高了离退休人员的生活质量。

2. 在精神文化生活方面,我们组织了一系列丰富多彩的活动,不仅让离退休人员感受到了浓厚的文化氛围,也促进了他们的身心健康。

3. 在健康管理方面,我们引导离退休人员积极参加体育活动,让他们享受运动的乐趣。

体检活动的开展,帮助离退休人员及时发现健康问题,保障了他们的身体健康。

四、存在的问题与改进措施1. 离退休制度的宣传仍存在不足,部分离退休人员对最新修订后的制度不够了解。

2024年学校离退休工作处工作总结及工作计划

2024年学校离退休工作处工作总结及工作计划

2024年学校离退休工作处工作总结及工作计划一、工作总结回顾过去一年,在学校离退休工作处的工作中,我深感责任重大、任务繁重。

通过与离退休老干部的广泛联系、交流和服务工作,我们积极落实了党和国家对离退休工作的各项政策,取得了一定的成绩。

在离退休管理方面,我们大力落实了国家对离退休工作的各项政策,加强了离退休干部的管理和服务工作。

通过定期组织离退休干部的座谈会、培训班和文体活动,加强了与他们之间的沟通和联系,为他们提供了更好的服务和关怀。

我们还积极引导离退休干部参与社会公益活动,提高了他们的社会参与度和生活质量。

在离退休工作经费和项目管理方面,我们坚持公正、透明、规范的原则,对财务工作进行了科学管理和操作。

我们建立了离退休工作经费和项目管理制度,完善了相关的财务管理流程,加强了对资金的监管和使用,确保了经费的合理利用和项目的顺利进行。

二、工作计划1. 加强离退休干部的管理和服务工作。

加强与离退休干部的联系和沟通,了解他们的需求和意见,及时解决他们的困难和问题。

组织更多的文体活动和培训班,提高他们的生活质量和工作能力。

建立离退休干部服务队伍,为他们提供全方位的服务和关怀。

2. 深入宣传和落实国家离退休政策。

通过宣传栏、会议讲座和宣传片等形式,向广大离退休干部宣传国家对离退休工作的政策和优待政策,使他们充分了解离退休政策,享受到应有的待遇。

3. 加强离退休工作经费和项目的管理。

完善离退休工作经费和项目管理流程,建立严密的审核和审批制度,加强对资金的监管和使用。

定期对离退休工作经费和项目进行审计和评估,确保经费的合理利用,项目的顺利进行。

4. 加强社会参与和公益活动。

鼓励离退休干部参与社会公益活动,提高他们的社会参与度和荣誉感。

与社区、企事业单位建立合作关系,为离退休干部提供更多的机会和平台,展示他们的才华和价值。

5. 不断提高离退休工作处的服务能力和水平。

加强自身的学习和培训,提高离退休工作处的服务能力和水平。

中学年度离退休工作总结_离退休部工作总结

中学年度离退休工作总结_离退休部工作总结

中学年度离退休工作总结_离退休部工作总结尊敬的领导、各位同事:本年度,我作为中学年度离退休工作的一名工作人员,认真履行工作职责,尽心尽力地为离退休人员服务,现将工作情况做一个总结。

一、工作考核在本年度的工作考核评分中,我所负责的中学年度离退休工作得分达到了95分,得到了领导和群众的充分肯定。

二、工作任务完成情况在本年度中学离退休工作任务中,我根据工作计划,认真履行每一项工作任务,取得了明显的成效。

(一)优化离退休工作流程我认真研究了离退休人员的政策法规,了解并掌握了离退休工作的流程。

在实际工作中,我按照流程的要求,完成了各项工作任务,优化了流程,提高了工作效率。

(二)负责各种证明文件的审批和发放工作我认真审核和发放了各种证明文件,包括离退休证明、全额退休金证明、医疗费用结算证明等,严格按照规定的程序和时间限制完成了各项工作任务,得到了离退休人员的高度信任和认可。

(三)积极跟进政策法规变化,及时通知离退休人员我深入了解离退休人员的实际情况,及时了解政策法规的变化,积极向离退休人员通报相关政策法规的变化信息,提高了离退休人员的政策法规素质。

(四)维护离退休人员的合法权益我认真维护了离退休人员的合法权益,积极协调各方面的资源和力量,及时处理离退休人员遇到的问题,使离退休人员的生活得到了有效的保障和改善。

三、存在的问题在工作实践中,我也发现了一些存在的问题:(一)工作流程不够完善,需要进一步优化。

(二)需要加强政策法规的学习和了解,更好地服务离退休人员。

四、今后的工作计划在今后的工作中,我将努力改进不足,增强业务能力,扩大服务范围,为离退休人员提供更加高效、优质的服务。

具体包括:(三)加强人员的素质建设,提高服务质量。

最后,我诚挚地感谢领导和同事的支持与帮助,在今后的工作中,我将发扬团队合作、奋发向上的精神,为离退休工作的发展贡献出自己的力量!。

高校离退处工作总结6篇

高校离退处工作总结6篇

高校离退处工作总结6篇第1篇示例:高校离退处工作总结一、工作回顾高校离退处作为高校管理机构之一,负责管理校内离退休人员的事务,为他们提供优质的服务。

在过去的一年中,我们积极履行职责,努力为离退休人员提供更加便捷、周到的服务。

我们开展了各种形式的活动,如座谈会、文艺表演、健康讲座等,让离退休人员感受到了关心和温暖。

二、工作成果1. 离退人员服务日益完善。

我们建立了健全的服务机制,建设了便捷的服务平台,为离退休人员提供了更加便利的服务。

离退休人员可以通过电话、邮件、在线平台等多种方式进行咨询和申请,大大提高了工作效率。

2. 离退人员参与活动积极性提高。

我们组织了一系列的文体活动,吸引了大量离退休人员的参与。

他们通过参与活动,增进了交友,丰富了生活,提高了生活质量。

3. 离退人员关怀工作深入人心。

我们不仅关注离退人员的物质生活,更注重精神层面的关怀。

我们制定了详细的关怀方案,定期进行走访慰问,倾听离退人员的心声,提供心理健康支持。

三、工作不足1. 人力资源不足。

由于人手不足,我们在为离退休人员提供服务时,有时会出现工作量大,效率低的情况。

为此,我们需要加强人员培训,提高工作效率。

2. 服务平台建设有待加强。

虽然我们建立了完善的服务平台,但在实际运作中,仍存在一些问题,如信息更新不及时、操作复杂等。

我们需要加强技术支持,提升服务平台的质量。

3. 活动策划不够多样化。

虽然我们组织了一系列文体活动,但活动内容和形式相对单一,缺乏新意。

我们需要多方参考,深入了解离退人员的需求,制定更加多样化、符合离退人员喜好的活动计划。

四、未来展望1. 加强队伍建设。

我们将加强人员培训,提高工作技能,提升服务水平,为离退人员提供更好的服务。

2. 完善服务平台。

我们将不断改进服务平台,提升用户体验,让离退人员能够更加便捷地享受我们的服务。

3. 多样化活动策划。

我们将深入了解离退人员的需求,制定更加多样化、富有创新的活动计划,为他们的生活增添色彩。

2024年学校离退休工作处工作报告及工作打算

2024年学校离退休工作处工作报告及工作打算

2024年学校离退休工作处工作报告及工作打算【2023年学校离退休工作处工作报告】尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX学校离退休工作处的XX,非常荣幸能够在过去的一年里担任离退休工作处的工作,现将向大家汇报工作情况。

一、工作概况2023年,我所在的离退休工作处积极履行职责,做好离退休人员管理服务工作。

通过与学校其他部门的紧密合作,我们有力地保障了离退休人员的权益,努力为他们提供了一个和谐、稳定、优质的服务环境。

二、工作成绩1. 加强离退休人员权益保障:我们积极参与有关政策的研究和制定,及时了解政策变化,向离退休人员提供准确的政策咨询和服务。

我们通过组织离退休人员代表参加相关会议、座谈会,及时反馈他们的意见和诉求,推动相关政策的改进和完善。

同时,我们也加强与保险、医疗等相关机构的合作,确保离退休人员能够享受到应有的福利待遇。

2. 深化离退休人员文化活动:我们积极组织各类文体活动,为离退休人员创造丰富多彩的精神生活。

在过去的一年里,我们开展了书法、绘画、音乐等培训班,组织了离退休人员的文化交流活动,举办了各类比赛和展览。

这些活动不仅满足了离退休人员的文化需求,也增强了他们的凝聚力和幸福感。

3. 完善离退休人员管理制度:我们针对离退休工作中存在的问题,及时完善和修订相关制度和规范。

例如,在离退休人员档案管理方面,我们制定了更加详细和科学的管理办法,加强对档案的查阅和管理,确保信息安全和准确性。

我们还建立了健全的离退休人员管理信息系统,提高了工作效率。

三、存在的问题和不足1. 人员配置不合理:目前,离退休工作处人员相对较少,无法满足离退休人员管理服务工作的需求。

我们需要加强人员招聘和培训,提高工作效率和服务质量。

2. 工作宣传不够充分:虽然我们在离退休工作处工作中取得了一些成绩,但在宣传工作方面做得还不够充分。

我们需要加大对离退休工作的宣传力度,提高离退休人员对我们工作的认知度和满意度。

四、工作打算1. 加强团队建设:我们计划加强人员的招聘和培训,提高工作效率和服务质量。

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学校离退休工作处XX年工作总结及XX年工作计划(精选多篇)一、xx年工作总结离退休工作处是学校主管离退休工作的职能部门。

现有离退休人员750人。

一年来,在学校党委和行政的领导下,围绕中心,服务大局,认真贯彻落实党和政府的有关政策(请关注网:),老干部的政治待遇和生活待遇得到较好的落实。

不断强化服务意识,开展全方位的管理和服务工作,开展丰富多彩和有益于老同志身心健康的文化体育活动,并积极发挥老同志的政治优势和在学校发展建设中的重要作用,为老广大老干部的晚年能够老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。

一年来的主要工作是: 1、认真贯彻落实中央1 0号文件精神、全面落实离退休干部的政治待遇和生活待遇。

逢重大节日优先安排对老干部、老领导的走访慰问;学校开展活动时,我们主动邀请他们参加。

定期举办校情通报会。

为了满足老同志的学习需要,今年为离退休老同志订购书报杂志支出20万元,确保每位老同志手中都有学习资料。

一年来,坚持离休干部医疗费报销,离休干部“两费”(离休费、医药费)不拖不欠。

今年离休干部医药费报销120多万元。

通过摸底调查,我们对因瘫痪等原因生活长期不能自理的5名离休干部及时提高护理费标准。

并为生活上有特殊困难的老干部申报了辽宁省特殊困难帮扶资金。

为离休人员发放健康疗养费3.6万元。

今年支出3万元组织离休干部和校级老领导到沈阳医大进行健康检查。

为了让离退休人员共享学校改革发展成果,促进和谐稳定的校园建设,凡在职职工享有的福利,我们也同步向领导请示报告,使离退休人员享受同等标准的福利待遇。

一年来累计发放福利费(钱、物)60余万元。

2、积极推进离退休干部各项服务工作,做到感情、认识、工作三个到位。

随着我校离退休人员“三高期”的到来,个性化服务的任务越来越重。

一年来,我们在做好共性服务的同时,加强个性化服务工作,坚持走访慰问制度。

做到“四必访”,即重大节日必访,生病住院必访,长期生病卧床在家的必访、家中有重大变故必访。

通过走访慰问,送去党组织的关怀,送去学校的温暖,给老同志以精神安慰。

一年来,共走访慰问80余人。

对老同志去世,做好临终关怀送别服务,一旦得知某老同志去世,工作人员能在第一时间赶到家里,抚慰家属,帮助料理后事,每个葬礼我都亲自到殡仪馆参加,为老同志送上最后一程。

一年来,共处理丧事23起。

虽然离退休工作不是中心、也不是大局,但影响中心,牵动大局。

一年来,我们坚持围绕中心,服务大局,高度重视离退休队伍的稳定工作,认真做好来信来访,满腔热情地接待每一个来访的老同志,认真倾听他们反映的意见和建议,对个别易发脾气的老同志,做到不急不躁,和风细雨地进行说服引导工作,引导老同志以理性合法的形式表达利益诉求,使不少老同志带着怒气来,伴着微笑走,维护了学校的和谐稳定。

同时也敦促协调有关部门认真解决好老同志的合理要求,维护老同志的合法权益。

一年来,接待来信来访45人次。

对老同志反映的问题,基本做到件件有着落,事事有回音。

目前,全校离退休信访量呈逐年下降趋势,一年来离退休中未发生过越级上访事件。

今年我们还派专人对部分长期居住在外省的离退休人员进行了走访慰问,使这些老同志很受感动。

3、注重基础工作和制度建设,加强离退休工作的现代化、化建设。

针对近年来离退休人员进出数量多,信息变化大的实际,注重对老同志信息收集核实工作,对老同志的住址、联系电话、经济状况以及主要病情等信息经常收集和,并进行电脑信息库管理。

一年来,建立和完善了离退休人员信息库、离退休党员信息库、离退休人员参加大病医疗互助基金信息库等,有效地提高了工作效率。

为了提高工作人员政策运用能力和服务管理能力,了《老干部政策业务知识学习手册》,每人一册,在工作中学习掌握。

xx年新接收退休人员58人。

4、重视离退休活动阵地建设。

近年来,随着老同志年龄的增大,活动内容逐渐由动项转为静项,由室外转为室内,老同志对活动室的依赖越来越强。

为了满足老同志的活动要求,一年来,我们十分重视活动室的建设。

xx年在活动经费十分有限的情况下投资2万多元进行活动室房屋改造和设备添置(新购一架台球案、6台人体秤、一副乒乓球台)。

为了加强活动室的管理,确保活动室的有序运行,每个活动室都配备了专职管理人员,并有计划地开展了台球、麻将、象棋、扑克、钓鱼等比赛活动。

目前,分布在校内外共有6个活动室,总面积1200多平方米,基本上满足了广大离退休人员学习和娱乐活动的需要。

5、积极推进党支部的“两项”建设。

从离退休党员分布的实际出发,本着有利于离退休党员参加活动和发挥作用的原则,优化党支部设置,将原有的11个党支部调整为18个党支部,党员依据居住区域重新编入新的党支部。

按照身体好、有热心、有威信的原则选配了党支部书记,采取以会代训方式对支部书记进行培训和工作指导,并对工作突出的党支部书记进行了表彰奖励。

加强党费收缴工作,及时接转党员组织关系。

目前,离退休党委364名党员,每个党员都明确编入一个党支部。

离退休党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中不断发挥着更大的作用。

今年,离退休党委以“学党史,读红书,永葆共产党员本色”主题活动为载体,认真落实学校党委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》和开展“创先争优”活动决定,并拿出近2万元补贴每个党员购买学习用书。

6、积极参与学校60年校庆活动。

发动老同志撰写回忆文章,参加校友联谊、师生联谊活动。

为了评选60年校庆“坚守奖”和“突出贡献奖”,我们组织人力查阅了770卷离退休人员人事档案,从中确认出248名“坚守奖”和13名“突出贡献奖”人选。

在庆典活动中我们还圆满完成了学校交给的接待任务。

存在的问题和不足:一年来我们虽然倾注了一定的感情,努力做了一些的工作,但由于离退休工作头绪多,涉及面广,繁杂琐碎,加之人数多、经费少、工作人员不足,因而工作还有不细、不到位的地方,离退休工作距学校党委和行政的要求,距老同志的要求还有不小的差距。

今后还有许多工作要做。

在新的一年里,全处同志决心共同努力,脚踏实地,克服困难,积极推动离退休工作健康发展。

二、xx年工作要点xx年离退休工作的总体要求是:按照党的xx大提出的全面做好离退休干部工作的要求,继续落实离退休干部政治、生活待遇,进一步发挥离退休干部的政治优势、智力优势。

紧紧围绕学校工作大局,坚持以人为本,改进工作方法,创新工作理念,积极研究探索新形势下离退休干部服务管理的有效途径,让老同志更好地享受学校发展成果,为保稳定、促和谐做出积极贡献。

重点抓好以下几项工作:1、继续贯彻《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》[中组部〔xx〕10号]文件精神和国家相关政策,把xx政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部的要求落到实处,落实好老干部政治待遇、生活待遇。

坚持和完善各项制度。

落实离退休干部听报告、参加重要会议和重大活动、向离退休干部通报情况、走访慰问离退休干部等制度,使离退休干部及时了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本地本学校的重要情况。

怀着做好事、办实事、解难事的情感,以解决好离退休老同志最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,确保离退休费按时足额发放;确保各项福利待遇的落实;确保离休干部医疗上享受相应的待遇。

2、继续推进离退休干部党支部建设。

建立和完善老干部工作人员与离退休干部党支部联系制度,及时了解离退休党员的思想、生活状况,协调解决他们的实际困难,积极为离退休干部党支部组织学习、开展活动提供帮助,创造条件。

加强和改进离退休干部党员的教育管理,加强党费收缴工作。

3、重视和丰富离退休人员思想政治工作内容,增强离退休人员思想政治工作的针对性和感染力。

特别是抓住庆祝中国共产党建党90周年的有利时机,搞好系列活动,把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作,教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。

以正面教育、自我教育为主。

要积极热情地接待来信来访老同志,对离退休同志共同关心的热点问题,做好解疑释惑工作。

把思想政治工作与解决实际问题相结合,增强针对性和实效性。

要开展符合离退休人员实际的教育活动。

组织好政治理论学习,适时组织专题辅导报告,提高学习效果,不断引导离退休老同志做到政治坚定,思想常新,理想永存。

4、积极主动为老同志实现老有所为的人生理想创造条件,搭建平台。

我校离退休队伍人才济济,把老同志发挥余热、甘愿奉献的积极性引导好、保护好。

利用我校离退休干部学历高,知识渊博的优势,鼓励和支持离退休老同志在科研领域、实践、技术创新、科技咨询服务、关心下一代工作、创办经济实体、办学培训和社会事业发展中发挥积极作用,使老同志余热生辉。

要及时宣传报道老干部发挥作用的感人事迹和无私奉献精神,发挥好先进典型的引导和示范作用,努力为老干部发挥作用营造良好氛围。

5、继续加强离退休活动室基础设施建设。

随着时代的发展,老干部活动室已成为老干部晚年精神寄托的家园和发挥多功能的阵地,老干部们依恋它,离不开它,已成为广大老同志锻炼身体、娱乐活动、学习知识、交流思想、服务社会的理想场所。

因此,要从实际出发,把老干部活动中心建成更加多功能、更具实用性的活动场所。

坚持“教、学、乐、为”相统一的原则,把政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机结合起来。

从有益于离退休干部身心健康出发,因地制宜,开展适合老同志特点的小型多样、简便易学、参与面广的文体活动。

要注重老同志活动兴趣小组建设。

围绕重大节日和重要纪念日开展好专题活动,丰富老同志的文体活动内容。

6、继续加强离退休工作队伍自身建设。

离退休工作是一门政治性、政策性、实践性很强的应用性科学。

要按照政治素质好、工作能力强、作风过得硬、对老干部有感情的要求,抓好思想政治建设和业务能力建设。

提高老干部工作人员的思想政治素质,提高政策运用能力、服务管理能力、组织协调能力、调查研究能力和改革创新能力。

要加强作风建设和职业道德建设,教育党员干部“讲党性、重品行、作表率”,树立和展示新时期老干部工作部门的良好形象。

引导教育工作人员要有忍辱负重的心理承受能力,守得住清贫,耐得住寂寞,树立全局意识,从影响中心,牵动大局的高度认识离退休工作的重要性。

要关心老干部工作人员的工作、学习、生活,为他们的成长进步创造条件。

离退休工作处xx年工作计划xx年学院离退休工作的基本思路是:在学院党委的领导下,以“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导,全面贯彻科学发展观,认真落实党的十七大“关于全面做好离退休干部工作”的要求,紧紧围绕学院中心工作,求真务实,改革创新,开创新形势下老干工作的新局面,以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。

一、抓好“两个队伍”建设,增强做好老干部工作的政治责任感随着退休干部的逐年增加,离退休工作任务也越来越重,要求也越来越高,为此,一是要加强离退休干部党组织和党员队伍的建设,充分发挥好党支部的战斗堡垒作用,深入推进“创先争优”活动。

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