最新XX分公司新员工入职培训体系

XX公司XX分公司新员工入职培训体系

一、培训对象：XX分公司新入职员工。

二、培训目的：帮助新员工全面了解公司情况及企业文化，理解公司的规章制度和行为规范;明确岗位职责，掌握工作要领及程序，尽快融入公司环境，顺利投入岗位工作。

三、培训内容：

新员工入职培训课程主要分为企业文化类、产品知识类、公司运作类。其中企业文化类课程包含公司介绍、公司发展理念、公司文化建设、职业规范、行业监管要求等内容。产品知识类和公司运作类课程主要包含公司产品介绍、运营作业流程、销售基本法等内容。

四、新员工入职培训工作流程

五、附则

本体系由分公司人力资源部负责解释、修订，经总经理室审批通过后，自发布之日起实施，修改时亦同。

附：1.《新员工入职指引》（另行下发）

2. 新员工入职培训职前培训内容介绍

附件2

新员工入职培训职前培训内容

1.《公司介绍》

2.《XX礼仪和职场行为规范》

3.《财务报销流程及相关管理制度》

4.《公司IT系统基础知识及应用规则》

5.《反洗钱基础知识》

6.《合规基础知识》

7.《保险学原理》

8.《XX 公司员工休假管理制度》

9.《XX 公司员工考勤管理制度》

10.《员工考勤管理办法》

11.《XX 公司XX分公司职场管理实施办法》