加强领导班子建设 提高科学发展能力

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关于进一步加强领导班子建设的意见

关于进一步加强领导班子建设的意见

关于进一步加强领导班子建设的意见为进一步加强医院领导班子建设,更好地适应新形势的要求,促进医院可持续发展,特制定以下意见:一、自觉加强学习,不断提高政治理论素养和理性思维能力。

认真学习实践科学发展观,围绕“领导干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”,进一步解放思想,实事求是,开拓创新,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路,促进发展的有力措施,领导发展的实际能力;要认真探索医院改革发展措施,对事关发展全局的工作要认真抓落实,切实促进医院可持续发展。

二、维护班子团结,加强班子的凝聚力、感召力和战斗力。

领导班子成员要根据集体的决定和分工,认真负责,忠于职守,切实履行自己的职责。

班子成员之间要互相尊重、互相支持,涉及分管外的有关工作,要主动与所分管的领导沟通情况,增进理解,密切配合。

反对遇事推诿,互相扯皮的不良作风。

三、严格自律,清正廉洁。

认真执行中央、省、市委对领导干部廉洁自律的各项规定和要求,要顾全大局,要以医院事业为重,倍加珍惜组织的信任、职工的期待,绝不放松对自己的要求;弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,坚持财务开支院长“一支笔”,公务接待需与院长沟通后,由院办按标准安排。

遵守医院公务用车的规定:一是院级领导在市所辖地区或周边地区(如厦门)办理公务,当天返回的可派专车。

二是副职领导到外地(如福州)参加会议或公务外出,原则上不派车,乘坐长途汽车往返。

四、进一步改进工作作风,提升领导水平。

以强烈的发展意识,不断加强作风建设,不断加强素质锻炼,树立良好形象,克服心浮气躁,未经集体讨论决定的事不随意表态,讲话要注意场合,不利团结的话不说。

要经常深入科室调查了解情况,积极谋划所分管的工作;充分发挥分管科室作用,对布置的工作加强检查和督办;善于思想工作,协调关系,化解矛盾、促进和谐;院级领导实行周值班制,遇到突发公共卫生事件或重大救治事项(如医患纠纷)必须第一时间赶赴现场,积极协调处理,并按规定及时向正职领导或市卫生局报告。

领导班子建设实施方案范文(2篇)

领导班子建设实施方案范文(2篇)

领导班子建设实施方案范文开展深入学习实践科学发展观活动,明确发展思路,解决突出问题,创新机制体制,促进科学发展,不仅对于推进学校教育事业科学发展是一次难得的机遇,而且对于加强领导班子自身建设和增强领导科学发展的能力也是一次难得的机遇。

学校领导班子要以深入开展学习实践活动为契机,按照___关于建设高素质领导班子的要求,以提高思想政治素质和领导科学发展能力为重点,进一步加强班子自身建设,不断增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力,团结和带领全校师生员工不断进取、开拓创新,推进学校事业又好又快发展,为办出人民满意的学校做出应有的贡献。

一、加强思想政治建设,进一步提高领导班子的理论修养和政策水平。

学校领导班子要按照中央关于高校领导要成为政治家和教育家的要求,坚持高标准、严要求,努力学习中国特色___理论、自觉贯彻落实科学发展观。

要推进“学习型”班子建设,健全和完善领导班子成员学习制度特别是完善党委中心理论学习组学习制度,把政治理论学习和业务工作结合起来,提高学习的实效性,增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和发展意识。

围绕建设高水平的农村中学为目标,深入研究教育发展的新形势新特点,更新发展观念,增强创新意识;通过召开有关学校发展的专题研讨会、报告会和座谈会等形式,加强政治理论和党的政策的学习;进一步完善和落实领导班子成员开展调查研究制度,联系学校实际和分管工作,深入基层调查研究,认真分析问题并提出解决问题的意见和建议,为班子决策提供依据。

二、加强班子能力建设,进一步提高领导学校科学发展的综合能力。

学校领导班子要建立健全班子成员领导能力培训提高制度,通过学习、教育、培训和交流等形式,增强班子科学判断形势、依法治校理教和总揽全局的能力;明确工作职责,完善年度考核和群众评议制度,规范程序,明确要求,严格考核,促进班子成员努力提高自身综合素质;努力营造能力建设的良好氛围,班子成员密切配合,团结协作,提高领导班子的凝聚力和战斗力;认真研究、准确把握党的教育政策,加强妥善处理各种教育问题的能力建设,提高应对和处置突发性事件的能力,确保校园和谐稳定,维护学校安定团结的___面;健全和完善学校校务会议制度,使其成为领导发挥管理水平的有效途径。

领导班子加强自身建设的办法和措施

领导班子加强自身建设的办法和措施

领导班子加强自身建设的办法和措施公司领导班子要以深入开展学习实践活动为契机按照党中央关于建设高素质领导班子的要求以提高思想政治素质和领导科学发展的能力为重点进一步加强班子自身建设不断增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力团结和带领公司全体职工不断进取、开拓创新推进公司又好又快发展为全县经济社会发展做出应有的贡献。

一、加强思想政治建设进一步提高领导班子的理论修养__策水平。

公司领导班子要坚持高标准、严要求努力学习中国特色社会主义理论、自觉贯彻落实科学发展观。

要推进“学习型”班子建设健全和完善领导班子成员学习制度把政治理论学习和业务工作结合起来提高学习的实效性增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和发展意识。

围绕建设“坚持原则、用活政策;抓住机遇、团结进取;求真务实、诚实守信;开拓创新、科学运作”的企业目标深入研究现代企业发展规律更新发展观念增强创新意识;建立领导班子成员和公司内外专家定期为职工作贯彻落实科学发展观学习辅导报告制度通过召开有关公司发展的专题研讨会、报告会和座谈会等形式加强政治理论和党的政策的学习;进一步完善和落实领导班子成员开展调查研究制度联系公司实际和分管工作深入调查研究认真分析问题并提出解决问题的意见和建议并撰写年度调研报告和专项调研报告为班子决策提供依据。

班子成员在学习过程中形成的理论文章和调研报告纳入年度考核内容进行考核。

二、加强班子能力建设进一步提高领导学校科学发展的综合能力。

按照党的十六大提出的领导干部要加强“五种能力”建设的要求公司领导班子要建立健全班子成员领导能力培训提高制度通过学习、教育、培训和交流等形式增强班子科学判断形势、依法管理、营运和总揽全局的能力;明确工作职责完善年度考核和群众评议制度规范程序明确要求严格考核促进班子成员努力提高自身综合素质;努力营造能力建设的良好氛围班子成员密切配合团结协作提高领导班子的凝聚力和战斗力促进公司领导班子不断解放思想和促进公司科学发展;认真研究、准确把握党的政策规定提高应对和处置突发性事件的能力确保公司和谐稳定。

加强领导班子自身建设打造坚强有力的领导集体加强领导班子建设

加强领导班子自身建设打造坚强有力的领导集体加强领导班子建设

加强领导班子自身建设打造坚强有力的领导集体加强领导班子建设话题:加强领导班子建设党性锻炼健康生活传统文化海事近年来,广东海事局领导班子在交通运输部党组和部海事局党组的正确领导下,坚持以科学发展观为统领,以能力建设为核心,抓班子带队伍,抓机遇促发展,抓政风树形象,团结带领广大干部职工,扎实工作,全面履职,持续保持辖区水上交通安全形势总体稳定。

我局先后获得“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、部属单位和直属海事系统“五好领导班子”,梁建伟局长还获得部党组授予的“模范带头人”称号。

注重思想政治建设不断增强领导班子政治坚定性思想政治建设是领导班子建设的灵魂。

我局领导班子牢牢把握思想政治建设的核心任务,坚决贯彻执行上级各项决策部署,坚定不移地推进广东海事科学发展。

(一)突出理论武装。

坚持把学习中国特色社会主义理论体系作为加强领导班子思想政治建设的首要任务,用马克思主义的立场、观点和方法来分析形势、谋划发展、解决问题,使学习的过程成为坚定理想信念、加强党性修养、推动事业发展的过程。

一是创新学习形式。

深化中心组学习,大力开展“四个一”活动(即:读一本好书、写一篇好文章、做一次专题调研、上一次党课),坚持每年召开两次班子工作务虚会,在全局开办“知识大讲堂”和在局机关开办“业务讲坛”,注意树立宽阔眼光和培育创新思维,加强对重大问题的战略性、前瞻性研究。

二是丰富学习内容。

既重视学习掌握党的基本理论和路线方针政策,也重视学习领会部党组和部局党组各项重大决策部署;既注重学习现代管理和领导科学的前沿理论,也注重学习中国的优秀传统文化。

三是增强学习效果。

领导班子带头学习、带头思考、带头撰写研讨文章,并把学习成果应用到实际工作中去。

着眼现代化强局建设,制定了《广东海事局“十二五”发展纲要》;围绕加强基层海事处建设,撰写了《海事处是全面履职的前沿阵地》、《以创先争优精神加快推进基层海事处建设》等文章,出台了《广东海事局关于加强海事处建设的指导意见》;立足文化聚力,在广东省直机关工委党建文化研讨会上作了《培植海事之魂履行海事之责》的经验交流。

加强领导班子自身建设,持续提升管理现代化水平

加强领导班子自身建设,持续提升管理现代化水平

加强领导班子自身建设,持续提升管理现代化水平一、引言在当前复杂多变的国内外环境下,加强领导班子自身建设,持续提升管理现代化水平,是推进全面深化改革、实现经济高质量发展的重要保障。

本文将从多个方面探讨如何加强领导班子自身建设,并提出相应的措施和建议。

我们将围绕思想建设、能力建设、制度建设、作风建设等方面进行深入探讨。

二、加强领导班子思想建设思想是行动的先导。

要加强领导班子思想建设,提高领导干部的思想觉悟和政治素质。

具体而言,可以通过组织理论学习、开展专题讲座、加强党性教育等方式,引导领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观,增强“四个意识”,坚定“四个自信”。

此外,还要关注国际国内形势变化,及时学习掌握党和国家政策法规,提高领导班子适应新时代的能力。

三、加强领导班子能力建设领导班子的能力水平直接关系到管理的质量和效果。

要加强领导班子能力建设,提高其决策制定、组织协调、创新思维等方面的能力。

可以通过举办培训班、研讨会、交流考察等形式,提升领导干部的业务水平和综合素质。

同时,注重培养年轻干部,选拔优秀干部进入领导班子,优化班子结构,提高整体效能。

四、加强制度建设制度是规范管理的重要手段。

要加强领导班子制度建设,完善各项管理制度,形成用制度管人、管事的良好局面。

可以建立定期汇报工作制度、重大事项集体决策制度等,确保决策的科学性和民主性。

此外,要加强对制度的执行情况的监督检查,确保制度的严肃性和权威性。

五、加强作风建设良好的作风是推动事业发展的关键因素之一。

要加强领导班子作风建设,保持清正廉洁的政治本色,树立起务实高效的工作形象。

可以通过落实中央八项规定精神、强化纪律约束力等方式,促进领导干部自觉遵守党的纪律和国家法律。

同时,加强对领导干部的监督管理,建立健全权力运行制约和监督机制,防止权力滥用。

六、结语加强领导班子自身建设是一项长期而艰巨的任务。

只有通过不断加强思想建设、能力建设、制度建设、作风建设等方面的工作,才能不断提升领导班子的管理水平和管理效能,为推进全面深化改革和经济高质量发展提供有力保障。

加强班子队伍建设,提升业务和领导决策能力

加强班子队伍建设,提升业务和领导决策能力

加强班子队伍建设,提升业务和领导决策能力要加强班子队伍建设并提升业务和领导决策能力,可以考虑以下方面和举措:
1.选拔和培养优秀人才:建立科学有效的选拔机制,确保选出具有能力和潜力的人才担任重要职位。

同时,通过培训和发展计划,提供持续的专业和领导力发展机会,帮助他们不断提升业务水平和领导决策能力。

2.建立学习型组织文化:倡导学习和创新的文化氛围,鼓励班子成员不断学习和分享经验。

组织培训和学习活动,建立知识管理系统,促进知识的积累和传承,提高班子队伍的整体业务水平。

3.加强团队合作和沟通:建立有效的团队协作机制,鼓励班子成员之间的合作与交流。

定期组织团队会议、讨论和项目合作,加强沟通和协调,提高团队的凝聚力和配合能力。

4.开展领导力培训和讨论:组织领导力训练和研讨会,提升班子成员的领导力水平。

培养他们的战略思维、判断力和决策能力,帮助他们更好地应对复杂多变的工作环境和问题。

5.引入外部专家和顾问:邀请行业内外的专家和顾问参与班子队伍建设和业务提升。

他们可以提供独立的意见和建议,帮助班子成员拓宽视野、增加思路,并提供专业指导。

6.建立绩效评估和激励机制:建立科学的绩效评估体系,
定期对班子成员进行评估和反馈。

根据评估结果,制定个人发展计划,并设立激励机制,鼓励业绩突出和能力提升。

7.关注员工福利和心理健康:为班子成员提供良好的工作环境和福利待遇,关注他们的身心健康。

建立心理健康支持机制,提供必要的支持和帮助,促进班子队伍的稳定和发展。

加强乡镇领导班子建设情况

加强乡镇领导班子建设情况

一、有效做法(一)重能力,促发展推动经济社会发展是领导班子最重要的职责,我们总是把提高班子成员科学发展意识和能力摆在首要位置,不断推动我镇经济社会发展。

深入开展学习贯彻科学发展观的教育,深入调研,了解镇情民意,找准发展的优势和劣势,增强科学发展的信心和决心。

确立科学发展的工作思路,落实科学发展的举措,积极破解发展难题,加快推进发展方式转变。

(二)讲团结,顾大局视团结为生命,始终突出搞好党政一把手的团结,当好表率,并切实加强主要领导与班子成员之间的团结和协调,致力营造一种互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的和谐环境与干事氛围,形成工作同心、行动同步、共谋发展的良好局面。

换届后的领导班子是新组成的集体,班子成员在工作中要经历一个“磨合”过程,因此,新领导班子从一开始就要高度重视团结、自觉维护团结。

一是坚持和完善民主集中制。

县(市)党委要指导乡镇领导班子坚持和完善民主集中制原则,完善集体决策程序,自觉维护班子团结,最大限度地把各方面的力量团结起来,把各方面的积极性调动起来,形成班子团结干事的整体合力。

二是做到分工与协作统一。

指导新一届乡镇领导班子发挥集体智慧和领导班子的整体功能,实行分工协作,及时明确班子成员的分工,明确工作职责,形成分工明确、密切协作、相互支持的良好工作氛围。

三是开展交流谈心活动。

换届后一些乡镇领导干部中产生的一些诸如思想上的波动、工作上的松懈、班子成员间磨合等问题,影响着干部队伍的稳定,影响着换届成果的巩固与扩大,影响着地方的科学发展。

要及时与乡镇领导班子成员进行交流谈心,引导干部正确对待进退留转,进一步强化班子团队意识和整体意识,心齐气顺干事创业(三)定机制,有纪律加强行政机关绩效管理,是提升党政领导干部工作能力、提高行政执行力的重要手段。

乡镇领导新班子成员到任后,县(市)党委要结合“工作落实年”、“绩效提升年”活动的各项要求,突出加强绩效管理,制定领导班子和领导干部绩效管理与考核办法,科学合理设置考评体系,加大督查力度,对乡镇领导干部推进各项工作目标任务的落实进行绩效跟踪考评,以绩效管理上新水平促进各项工作再创新佳绩。

浅谈如何加强领导班子建设,提高科学发展能力

浅谈如何加强领导班子建设,提高科学发展能力

浅谈如何加强领导班子建设,提高科学发展能力作者:郭敏来源:《智富时代》2019年第12期【摘要】当前形势下,党的建设工作面临着一项新的要求,那就是如何立足于新的时代浪潮之中,大力加强领导班子队伍建设,提高科学发展能力,切实保障好中国共产党提出的各项任务要求的落实落地。

如何去加强领导班子队伍建设,提高科学发展水平,我个人认为应把握以下几点。

【关键词】领导班子;科学发展;能力一、提高认知能力发展的认知能力,就是能够运用科学发展观充分认识和把握事物发展的本质和客观规律的能力。

放诸海内外,一个地区,一个企业,领导干部对科学发展的认知能力高低影响着集体的决策水平和执政水平,决定着集团的整体发展态势。

所以,领导干部必须要具备科学的认知能力,这也是推动科学发展、保障决策正确施行的首要条件。

提高科学发展认知能力,需从以下三点着手。

一要突出重点,抓好关键。

“火车快不快,全靠车头带。

”在新一轮发展浪潮中,作为领导干部,作为集体的决策者和政策的推动者,必须要清醒地认识到,单靠以往的惯性思维和过时的工作方法来推进集体发展,是行不通的。

必须要突破桎梏,避免受到现有资源、环境和体制机制的制约,积极探索符合本地区、本行业科学发展的新模式,重点解决经济转型滞后与结构性矛盾突出、生态环境恶化与软环境不优、人才匮乏与用人机制不活等诸多问题,找准工作的着力点,抓好工作的落脚点,把执行政策的原则性与实际操作的灵活性结合起来,跳出因循守旧的工作思路,打破经验主义的束缚,促进地区、企业部门之间的协调发展。

二要顺应形势,把握实情。

问题的有效解决是建立在了解形势的基础之上,要了解情况和并根据实际情况解决问题,是领导干部的一项基本素质。

能否正确地解决问题,关键在于顺应形势发展要求,及时了解掌握现实情况。

当前,我国经济结构性矛盾突出,粗放型发展方式尚未明显转变,经济发展质量和实际效益不高,资源环境代价过高。

要解决这些问题,推进各行业科学发展,各级领导干部首先要认真客观地分析实情,对整体发展态势有全面的认知和把握,认清自身的优势与劣势,了解自身发展水平和未来发展的定位,要清楚地认识到时代浪潮中“我们”所处的位置,科学研判经济发展趋势,积极有效地做好应对潜在发生的困难,才能不断推动经济社会的科学发展。

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加强领导班子建设提高科学发展能力
各级领导班子既是党的路线、方针、政策的贯彻者、执行者、实践者和推动者,又是领导本地科学发展的决策者和关键所在。

河南省周口市委以改革创新的精神加强领导班子建设,坚持做到为民诚、为务勤、为事公、为人正、为政廉,不断提高执政能力,使各级班子成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。

坚持深入学习,提高履行职责的能力。

政治的清醒源于理论成熟,本领的增长源于不断学习。

周口市各级领导班子和领导干部切实把学习作为一种政治责任、精神追求和工作需要,系统学习中国特色社会主义理论体系,做到思想上清醒、政治上坚定;认真学习党的路线方针政策,特别是科学发展观这一重大战略思想,切实增强以科学发展观统领经济社会发展全局的自觉性和坚定性;广泛学习经济、科技、文化、法律、历史等方面的知识,更新知识结构,跟上时代步伐;充分发扬理论联系实际的良好学风,向实践学习,向基层群众寻计问策,选派干部到发达地区挂职锻炼,使学习过程成为研究工作、破解难题、指导实践、推动工作、促进发展的过程。

在坚持中心组集体学习制度、组织开展干部培训的同时,领导班子成员积极主动自学,经常沟通交流,做到个人学习经常化、集体学习制度化。

坚持解放思想,提高开拓创新的能力。

周口作为欠发达地区之所以落后,最主要的是思想观念的落后。

各级领导班子带头大力弘扬解放思想、实事求是、与时俱进的精神,树立开拓创新的眼光,保持开拓创新的激情,探索开拓创新的方法,开创加快发展的新局面。

市委在全市范围内开展了“解放思想、改革创新、开放开明”主题教育活动。

在活动中,各级领导班子和领导干部既当好活动的倡导者和组织者,又以身作则、率先垂范,当好活动的先行者和实践者,紧密联系思想和工作实际,对照科学发展观的要求,认真查摆存在问题,深刻剖析思想根源,努力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念,破除不适应、不符合科学发展观要求的行为方式,解决影响科学发展的突出问题,构建符合科学发展观要求的体制机制,使改革创新成为常态思维,使科学发展观成为自觉行动,使领导方式和工作方式更加符合科学发展观的要求。

坚持从实际出发,提高科学发展的能力。

在发展战略上,立足周口处于工业化初期、城镇化起步阶段、传统农业向现代农业过渡阶段的基本市情,加快工业弱市向工业强市转变、农业大市向农业强市转变、文化资源大市向文化产业强市转变“三个转变”,推进和谐社会建设和党的建设“两大建设”,把潜在优势变成产业优势和现实优势,走追赶型、跨越式发展的路子。

在经济社会发展的指导思想上,遵循发展规律,尊重群众意愿,注重发展质量,高度关注民生。

针对周口实际,注意不能急、不能慢、不能乱、不能变“四个不能”,做到避免违背经济规律的现象发生,避免违背群众意愿的事情发生“两个避免”,宁可走慢一点,也要扎实一点。

在工作布局上,坚持围绕经济建设中心、紧贴民心、把握和谐稳定重心、抓住党的建设核心,推进“四项建设”协调发展。

坚持用突破的办法推进工作,努力在工业经济发展、新农村建设、中心城市建设和民生改善上取得重大突破和明显进展,以重点突破带动全局发展。

在工作合力上,针对领导干部中存在的自私、小心眼、窝里斗、红眼病、好议论、爱告状等不良风气,大力倡导“三少三多”,即少一些是非长短,多一些和气和善;少一些评头论足,多一些苦干实干;少一些斤斤计较,多一些奉献贡献。

针对存在的“怎么看”、“怎么办”等现实思想问题,市委提出“要以发展的眼光看清问题,从全局的高度深化认识,用突破的办法推进工作,靠良好的作风作为保证”,进一步统一了思想、凝聚了人心、鼓舞了士气。

在应对矛盾和困难上,在社会转型期特别是欠发达地区,在推进发展中,必然出现一些这样那样的问题。

我们妥善应对突发事件和矛盾问题,针对一些热点问题引起的议论和思想波动,我们强调做到“三不”,即积极应对,努力化解,不慌;不受干扰,不加议论,不乱;集中精力,心无旁骛,不变。

以此统一思想,正视问题,化解矛盾,稳定大局。

坚持以人为本,提高为民谋利的能力。

科学发展观的核心是以人为本,我党的一切奋斗和工
作都是为了造福人民。

各级领导班子坚持把关注民生作为最大的政治、改善民生作为最大的政绩,始终践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋,把改善民生作为加快发展的突破口之一,正确处理可为与可能的关系,凡涉及群众切身利益的事情,可为的、有条件做到的越快越好,能办但一时无法解决的要千方百计创造条件去做好。

正确处理民怨与民愿的关系,群众怨声载道的事情要赶快办、赶快解决,人民群众期待的事情分清轻重缓急,创造条件去办。

近几年来,每年办一批惠及群众的实事好事,重点解决了群众反映强烈的出行难、看病难、上学难等突出问题。

去年,全市用于解决民生问题的支出占财政总支出的40.7%。

今年,市委、市政府向人民群众承诺的“十大实事”正逐件实施并取得明显成效,以实实在在的成效普惠于民、取信于民。

坚持求真务实,提高执行落实的能力。

求真务实,是一个领导干部必备的政治品格和工作作风。

市委先后出台了《关于加强党员干部作风建设,加快周口追赶型、跨越式发展的决定》、《关于进一步转变作风提速增效狠抓工作落实的决定》,把提速增效作为工作的主基调,大力发扬严、细、深、实、正的良好风气,说实话、办实事、求实效、抓落实,抓深入、抓具体、抓落实,做到了发展目标切实、工作措施扎实、工作作风务实。

坚持领导干部带头干,一级做给一级看,对决定了的事情雷厉风行、抓紧实施,部署了的工作加强督查、严格问责,一个问题一个问题地去解决,一个环节一个环节地抓落实,增强决策的执行力和有效性,真正确保各项工作任务落到实处、取得实效。

为全面加强各级领导班子的思想作风和工作作风建设,我们响亮提出了“五要五不要”和“七个坚持、七个反对”。

“五要五不要”即:抓工作要注重实效,不要形式主义;搞建设要量力而行,不要盲目攀比;办事情要民主商议,不要强迫命令;上项目要突出特色,不要千篇一律;促发展要引导扶持,不要包办代替。

“七个坚持、七个反对”即:坚持实事求是、量力而行,反对好大喜功、急功近利;坚持深入群众、调查研究,反对官僚主义、高高在上;坚持真抓实干、务求实效,反对形式主义、做表面文章;坚持勤勉敬业、大胆负责,反对推诿扯皮、敷衍塞责;坚持表里如一、忠诚老实,反对弄虚作假、夸夸其谈;坚持加强学习、团结共事,反对不学无术、制造矛盾;坚持艰苦奋斗、廉洁自律,反对奢侈浪费、以权谋私。

各级领导班子和全市广大党员干部对照检查,遵照执行,工作作风明显好转,工作效率明显提高。

坚持团结协作,提高和谐共事的能力。

市委班子深刻认识到,团结出凝聚力,团结出战斗力,团结才能和谐发展。

市委健全完善了《中共周口市委规章制度》,制定出台了《中共周口市委关于进一步完善市委常委会工作机制的意见》,认真贯彻执行民主集中制,重大事项、重要工作坚持班子集体研究决定,努力做到科学决策、民主决策。

在领导班子之间,“班长”多一些民主意识,善于听取多方面意见,积极支持班子成员开展工作,调动大家的积极性、创造性,形成干事创业的整体合力;班子成员多一些集中意识,牢固树立全局观念、大局意识,坚决维护班子的团结统一。

在四个班子之间,党委充分发挥总揽全局、协调各方的作用,大力支持政府依法行政、人大法律监督、政协民主监督,调动一切积极因素,凝聚方方面面的力量,营造团结统一、和谐融洽、干事创业、共促发展的环境和心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。

坚持廉洁自律、提高拒腐防变的能力。

各级领导班子按照为民、务实、清廉的要求,坚持做人有准则,做事有原则,工作有规则,做到讲党性、重品行、作表率。

自觉加强党性修养和道德修养,提高拒腐防变能力,慎用手中权力,时刻做到自重、自省、自警、自励,严于自律、严格监督,严格遵守领导干部廉洁自律各项规定,特别是不插手不干预土地的招拍挂,不插手不干预工程的招投标,不插手不干预下级部门和单位的干部人事调整。

严格要求下属,切实加强管理监督,真正做到勤管理、多提醒、早告诫、敢批评。

党员干部要做到廉洁操守,守住底线,艰苦奋斗,堂堂正正做人,清清白白做官,干干净净做事,以党员干部的优良作风带动全市党风、政风和社会风气的明显好转。

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