物流企业安全教育培训
物流公司安全生产教育和培训制度范本(3篇)
物流公司安全生产教育和培训制度范本一、前言在物流行业中，安全生产是一项非常重要的工作，直接关系到员工的生命安全和企业的正常运营。
为了保障物流公司的安全生产，建立完善的教育和培训制度是必不可少的。
本文将介绍物流公司安全生产教育和培训制度的相关内容。
二、安全意识教育安全意识教育是确保每个员工具备安全意识和安全行为的基础，是安全生产工作的重要环节。
物流公司应针对员工的不同岗位和工作内容，制定相应的安全意识教育计划。
具体教育内容如下：1. 安全法律法规知识：通过讲解国家有关安全生产法律法规和相关政策，使员工了解其在物流工作中的义务和责任。
2. 安全责任意识：强调每个员工对安全生产的责任，教育员工在工作中要保持高度的警惕，不得有侥幸心理。
3. 事故案例分析：通过分析事故案例，让员工认识到安全事故的危害性和可能的后果，并能从事故案例中吸取教训，避免类似事故再次发生。
4. 安全防护知识：培训员工正确使用防护用具，并指导他们在工作中要正确佩戴和使用，提升员工对安全防护的认识和意识。
5. 灭火逃生知识：教育员工掌握正确的灭火和逃生方法，提高应对突发事故的能力。
三、操作规程培训物流公司的安全生产工作与员工的具体操作行为密切相关，为了保证操作过程中的安全性，需要对员工进行操作规程的培训。
具体培训内容如下：1. 装卸操作培训：培训员工正确使用各种装卸设备和工具，教育员工根据货物的特性合理选择装卸方式，避免出现意外事故。
2. 储存操作培训：教育员工正确储存货物的方法和要求，包括货物分类、标记、储存位置等内容，确保货物不受损和泄漏。
3. 运输操作培训：针对不同种类的货物，制定相应的运输操作规范，培训员工掌握正确的运输方式和操作技巧，提高货物运输的安全性和效率性。
四、安全检查与评估培训安全检查与评估是物流公司安全生产工作的重要环节，通过检查和评估可以及时排除潜在的安全隐患，预防安全事故的发生。
为了提高员工对安全检查与评估工作的理解和掌握能力，需要进行相关培训。
物流部安全教育培训内容(2篇)
第1篇一、培训目的为了提高物流部员工的安全意识，加强安全管理，预防事故发生，确保公司生产、经营活动的顺利进行，特开展此次安全教育培训。
通过本次培训，使员工掌握必要的安全知识和技能，提高安全操作水平，增强自我保护能力。
二、培训对象物流部全体员工三、培训时间2022年X月X日至X月X日四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策（1）国家安全生产法律法规体系概述（2）物流行业安全生产法律法规及政策（3）企业安全生产责任制2. 安全生产基础知识（1）安全生产基本概念及原则（2）事故分类及原因分析（3）事故案例分析3. 物流安全操作规程（1）装卸作业安全操作规程（2）搬运作业安全操作规程（3）仓储作业安全操作规程4. 交通安全知识（1）交通安全法规及政策（2）交通安全常识（3）交通事故案例分析5. 火灾及应急救援（1）火灾预防及逃生知识（2）灭火器材的使用方法（3）应急逃生及救援演练6. 电气安全知识（1）电气安全基本知识（2）电气设备操作安全规程（3）电气火灾预防及应急处理7. 机械安全知识（1）机械安全基本知识（2）机械设备操作安全规程（3）机械伤害预防及应急处理8. 个人防护用品的使用及维护（1）个人防护用品的种类及作用（2）个人防护用品的正确使用方法（3）个人防护用品的维护与保养9. 环境保护及职业健康（1）环境保护法律法规及政策（2）职业健康基本知识（3）职业病预防及处理五、培训方法1. 讲座：邀请相关专家进行安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援等方面的讲座。
2. 视频教学：播放安全生产教育视频，使员工直观地了解安全生产知识和事故案例。
3. 案例分析：分析典型事故案例，使员工从中吸取教训，提高安全意识。
4. 演练：组织应急逃生、灭火器材使用等演练，提高员工应对突发事件的能力。
5. 互动交流：开展安全知识竞赛、提问解答等活动，增强员工参与培训的积极性。
六、培训考核1. 考核方式：笔试、实操考核。
物流员工安全教育培训
一、引言随着我国经济的快速发展，物流行业作为支撑国民经济的重要产业，其市场规模不断扩大。
然而，物流行业在快速发展的同时，也面临着诸多安全风险。
为了提高物流员工的安全生产意识，降低事故发生率，保障员工的生命财产安全，特开展本次物流员工安全教育培训。
二、培训目标1. 提高物流员工的安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性；2. 增强员工的安全技能，使员工掌握基本的安全操作规程；3. 培养员工的安全习惯，使员工在日常工作、生活中养成良好的安全行为；4. 减少安全事故的发生，保障企业及员工的合法权益。
三、培训内容1. 安全生产法律法规（1）国家安全生产法律法规体系及主要内容；（2）物流行业安全生产法律法规及政策；（3）企业安全生产规章制度及操作规程。
2. 安全生产基础知识（1）安全生产基本概念及原则；（2）安全生产责任制；（3）事故的分类及原因分析；（4）事故应急预案及救援知识。
3. 物流行业安全生产特点及风险（1）物流行业安全生产特点；（2）物流行业主要风险及危害；（3）物流行业事故案例分析。
4. 安全操作技能（1）仓储安全管理；（2）运输安全管理；（3）设备设施安全管理；（4）消防及应急处理。
5. 安全防护用品的使用与维护（1）个人防护用品的种类及使用；（2）安全防护用品的维护与保养；（3）安全防护用品的穿戴与检查。
6. 安全行为规范（1）安全操作规范；（2）文明生产规范；（3）紧急情况下的应急处置。
四、培训方法1. 讲座法：邀请安全生产专家、行业专家进行授课，使员工了解安全生产的基本知识和技能；2. 案例分析法：通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性；3. 角色扮演法：模拟实际工作中的安全风险，让员工亲身体验并掌握安全操作技能；4. 实地考察法：组织员工参观企业安全生产现场，了解安全生产的实际操作；5. 互动式教学：通过问答、讨论等形式，激发员工学习兴趣，提高培训效果。
五、培训时间与地点1. 培训时间：根据企业实际情况和员工需求，合理安排培训时间；2. 培训地点：企业内部培训室或相关场所。
物流公司新员工安全生产培训资料（三篇）
物流公司新员工安全生产培训资料第一章：安全生产概述1.1 安全生产意义与目标1.2 安全管理制度1.3 安全文化建设1.4 安全生产责任分工第二章：物流公司安全风险识别与评价2.1 物流行业的安全风险2.2 安全风险的识别方法2.3 安全风险评价与分析第三章：物流公司常见安全事故案例分析3.1 物流公司火灾安全案例分析3.2 物流公司交通事故案例分析3.3 物流公司危险品泄漏事故案例分析3.4 物流公司堆放不当事故案例分析第四章：物流公司安全生产管理4.1 安全生产管理体系4.2 安全生产管理职责4.3 安全生产设施和装备管理4.4 突发事件应急预案第五章：物流公司安全操作规程5.1 装卸作业规程5.2 车辆驾驶规范5.3 危险品运输操作规程5.4 库房管理规程第六章：物流公司安全教育与培训6.1 安全教育与培训的目的与意义6.2 安全教育与培训的方法与内容6.3 安全教育与培训的考核与评估第七章：物流公司安全生产监督与检查7.1 安全生产监督机构及职责7.2 安全生产检查的目的与原则7.3 安全生产检查的方法与内容7.4 安全生产检查记录与整改第八章：物流公司事故应急预案与处理8.1 物流公司事故应急预案的编制与演练8.2 物流公司事故处理流程与重点8.3 物流公司事故调查与分析第九章：物流公司安全生产案例分享9.1 物流公司安全生产典型案例分享9.2 物流公司安全生产成功经验分享9.3 物流公司安全生产失败案例分析第十章：物流公司安全生产的进一步发展10.1 安全生产法规与政策的变化10.2 物流公司安全生产的发展趋势10.3 提高安全生产管理水平的建议以上是一份基于物流公司新员工安全生产培训的大致框架，根据实际需要，可以进一步加入具体的案例分析、法规政策解读、操作指南等内容，以更好地帮助新员工掌握安全生产的知识和技能，确保工作环境的安全与稳定。
每一章的具体内容可以根据实际情况进行细化和扩展，确保培训资料的全面性和针对性。
物流安全教育培训记录(2篇)
第1篇一、培训背景随着我国经济的快速发展，物流行业在国民经济中的地位日益重要。
然而，物流行业也面临着诸多安全问题，如交通事故、火灾、货物丢失等。
为了提高物流从业人员的安全意识，确保物流运输安全，我公司于近日组织开展了物流安全教育培训。
以下是本次培训的详细记录。
二、培训时间2022年X月X日三、培训地点公司培训室四、培训对象公司全体物流从业人员五、培训内容1. 物流安全基础知识（1）物流安全的重要性（2）物流安全的基本概念（3）物流安全管理体系2. 交通安全教育（1）道路交通安全法规（2）车辆驾驶注意事项（3）事故预防与处理3. 货物安全与仓储管理（1）货物分类及包装要求（2）仓储安全管理（3）货物丢失、损坏及事故处理4. 消防安全知识（1）火灾原因及预防措施（2）消防器材的使用方法（3）火灾逃生及急救知识5. 应急处理与救援（1）事故应急处理流程（2）救援措施及注意事项（3）应急演练六、培训过程1. 开场致辞公司领导对本次培训的重要性进行了强调，要求全体员工高度重视，认真学习，提高安全意识。
2. 专家授课邀请行业专家就物流安全知识进行授课，通过案例分析、互动问答等形式，使员工深入了解物流安全知识。
3. 观看安全教育视频组织员工观看交通安全、消防安全等方面的教育视频，增强员工的安全意识。
4. 互动环节设置互动环节，让员工就培训内容进行提问和讨论，加深对安全知识的理解和掌握。
5. 应急演练组织员工进行应急演练，提高员工在紧急情况下的应对能力。
七、培训总结1. 培训效果本次培训得到了全体员工的一致好评，员工的安全意识得到了显著提高。
2. 培训成果（1）员工对物流安全知识有了更深入的了解（2）员工的安全意识得到增强（3）员工在紧急情况下的应对能力得到提高3. 下一步工作（1）持续开展安全教育培训，提高员工安全素质（2）加强现场安全管理，消除安全隐患（3）完善应急预案，提高应急处置能力八、培训记录1. 培训时间：2022年X月X日2. 培训地点：公司培训室3. 培训对象：公司全体物流从业人员4. 培训内容：物流安全基础知识、交通安全教育、货物安全与仓储管理、消防安全知识、应急处理与救援5. 培训方式：专家授课、观看安全教育视频、互动环节、应急演练6. 培训效果：员工对物流安全知识有了更深入的了解，安全意识得到增强，应急处置能力得到提高。
物流公司安全生产教育和培训制度范文（4篇）
物流公司安全生产教育和培训制度范文第一章总则第一条为了提高员工的安全意识，增强员工的安全技能，确保物流公司的安全生产，制定本制度。
第二条物流公司安全生产教育和培训制度适用于物流公司所有员工，包括正式员工、临时员工以及外包人员等。
第三条物流公司安全生产教育和培训制度的目标是：通过面对面培训、在线培训、实践操作等方式，提高员工的安全意识，增强员工的安全技能，培养员工的应急反应能力，确保物流公司的安全生产。
第二章安全生产教育第四条物流公司应定期组织员工进行安全生产教育活动，具体内容包括：（一）安全生产政策及法律法规的宣传教育；（二）事故案例的讲解及分析；（三）安全事故防范知识的讲解；（四）安全操作规程的学习；（五）应急救援措施的培训；（六）其他与安全生产相关的内容。
第三章安全培训第五条物流公司应按照员工的不同工作岗位，制定相应的安全培训计划，确保每位员工接受到必要的安全培训。
第六条安全培训内容包括但不限于：（一）工作场所的安全环境及设施的使用方法；（二）作业设备的正确操作及维护；（三）特殊作业操作技能的培训；（四）危险品处理与运输的规范；（五）应急预案的培训；（六）其他与安全生产相关的培训。
第四章培训资源第七条物流公司应积极开发和利用各种培训资源，包括但不限于：（一）内部培训资源：物流公司应组织专业人员开展内部培训，通过内部专家授课、员工分享经验等方式进行培训。
（二）外部培训资源：物流公司应与培训机构建立合作关系，利用外部培训资源为员工提供多元化培训途径。
（三）在线培训资源：物流公司应建立在线学习平台，通过网络视频、在线测试等方式，为员工提供便捷的培训方式。
第五章培训记录与考核第八条物流公司应建立健全员工的培训记录与考核机制，确保员工的培训情况被记录并得到考核评估。
第九条培训记录应包括培训课程、培训人员、培训时间、培训内容等信息，并由培训人员和参训员工签字确认。
第十条物流公司应定期对员工进行安全培训考核，以考核结果为基础，制定相应的奖惩措施。
物流公司安全教育培训
物流公司安全教育培训大家好，今天我们来聊聊物流公司的安全教育培训，这可是个很重要的话题哦！想想看，咱们每天都在忙忙碌碌地运输货物，哪怕是一点小疏忽，都可能让整个团队陷入麻烦。
所以，安全教育就像是我们工作的护身符，绝对不能忽视。
首先啊，安全意识可得提上日程。
你知道吗，很多事故都是因为忽视了小细节。
比如，咱们在搬运货物的时候，得时刻提醒自己，轻拿轻放，像抱娃娃一样对待那些包裹。
不然一不小心，摔了个稀巴烂，损失可就大了。
记得要穿好工作服，安全鞋就像是我们的“战靴”，保护我们的小脚丫。
工作环境虽然忙碌，但安全可不能马虎。
驾驶员朋友们，你们一定得注意了。
开车的时候，系好安全带，就像给自己系上了一条生命线。
马路上可不是什么游乐场，咱们得保持高度警惕，确保安全第一。
遇到红灯、斑马线，得耐心等待，千万别心急。
安全驾驶不仅是对自己负责，也是对他人的尊重。
培训的时候，别光听，咱们得互动起来。
可以进行一些模拟演练，比如说，如何应对突发情况。
遇到意外时，不要慌张，冷静处理，就像我们玩游戏时的战斗技巧，关键时刻得发挥出自己的聪明才智。
想象一下，大家围成一圈，互相讲述亲身经历，分享那些“惊心动魄”的瞬间，肯定特别有趣，也能让大家加深对安全的认识。
当然了，安全知识也得随时更新。
就像我们的手机总是要更新应用程序一样，安全规则也要时刻保持新鲜感。
可以定期组织一些小测试，看看大家对安全知识的掌握程度，既能活跃气氛，又能增加知识储备。
这种学习方式，真是“寓教于乐”，大家一起努力，安全意识自然提升。
此外，咱们的物流公司，团队合作也是至关重要的。
就像打篮球，只有大家齐心协力，才能取得胜利。
彼此之间要多交流，分享各自的经验，遇到问题时，大家一起想办法解决。
这样，工作环境就会变得更加融洽，安全意识也会在无形中提升。
培训结束后，大家可以进行一些反馈。
说说自己的感受，有没有什么需要改进的地方。
好的意见总能带来好的变化，咱们要虚心接受，才能更进一步。
物流的安全教育培训总结
一、前言随着我国经济的快速发展，物流行业作为支撑国民经济的重要产业，其重要性日益凸显。
然而，物流行业在快速发展过程中，安全问题也日益凸显。
为提高物流从业人员的安全意识，降低事故发生率，我公司于近期开展了物流安全教育培训。
现将本次培训总结如下：二、培训目标1. 提高物流从业人员的安全意识，使其充分认识到安全生产的重要性。
2. 增强物流从业人员的安全操作技能，降低事故发生率。
3. 培养物流从业人员的安全文化，形成良好的安全生产氛围。
三、培训内容1. 物流安全基础知识本次培训主要围绕物流安全基础知识展开，包括物流安全生产法律法规、物流安全生产规章制度、物流安全操作规程等。
2. 物流事故案例分析通过分析典型物流事故案例，让从业人员了解事故发生的原因、危害及预防措施，提高安全防范意识。
3. 物流安全操作技能针对物流操作过程中的各个环节，如货物装卸、运输、仓储等，进行详细的安全操作技能培训。
4. 物流安全设备设施的使用与维护介绍物流安全设备设施的使用方法、操作规程及维护保养知识，确保设备设施的正常运行。
5. 应急救援与事故处理讲解物流事故应急预案、应急救援措施及事故处理流程，提高从业人员应对突发事件的能力。
四、培训方法1. 讲座式培训邀请专家、讲师进行专题讲座，使从业人员深入了解物流安全相关知识。
2. 案例分析通过分析典型事故案例，让从业人员深刻认识到安全生产的重要性。
3. 实操演练组织从业人员进行安全操作技能实操演练，提高其应对实际问题的能力。
4. 安全知识竞赛开展安全知识竞赛活动，激发从业人员学习安全知识的积极性。
五、培训效果1. 提高了从业人员的安全意识，使其充分认识到安全生产的重要性。
2. 增强了从业人员的安全操作技能，降低了事故发生率。
3. 培养了良好的安全生产氛围，形成了全员参与安全生产的良好局面。
六、不足与改进1. 培训时间较短，部分内容未能深入讲解。
改进措施：延长培训时间，增加培训次数，确保从业人员充分掌握安全知识。
物流公司安全生产教育和培训制度(4篇)
物流公司安全生产教育和培训制度一、物流公司安全生产教育和培训制度的重要性随着物流行业的不断发展，物流公司的安全生产问题也日益凸显。
为了保障员工的生命安全和工作环境的安全稳定，物流公司必须建立完善的安全生产教育和培训制度。
暗示公司安全生产教育和培训制度的重要性，主要体现在以下几个方面：1. 提升员工的安全意识和安全技能：通过安全生产教育和培训，可以增强员工的安全意识，让其形成安全第一的意识，主动采取安全措施，从而降低事故发生的概率。
同时，通过培训可以提升员工的安全技能，使其能够正确应对突发事件，保障自身的安全和公司的正常运营。
2. 防范事故发生，减少损失：物流公司面临各种潜在的安全风险，如火灾、交通事故等。
通过安全生产教育和培训，能够使员工了解并掌握事故防范的方法和技巧，提高防范能力，最大程度地减少事故的发生，减少人员伤亡和财产损失。
3. 促进公司的可持续发展：安全生产教育和培训是物流公司可持续发展的基础。
只有确保工作场所的安全稳定，员工才能积极投入工作，提高工作效率，推动公司不断发展。
物流公司通过加强安全生产教育和培训，增加员工对安全的关注和重视，能够形成良好的安全文化，提高公司的声誉和竞争力。
二、物流公司安全生产教育和培训制度的具体内容1. 安全政策和宣传：物流公司应制定明确的安全政策，并向全体员工进行宣传，使员工充分了解公司的安全理念和管理要求，树立正确的安全思想。
2. 安全教育和培训计划：物流公司应制定年度安全教育和培训计划，明确培训内容、时间、培训对象等，确保全员参与和受益。
培训内容包括但不限于：事故案例分析、应急预案培训、安全操作规程、职业病防护、安全通告等。
3. 安全培训课程设置和实施：根据物流公司的实际情况，制定相应的安全培训课程，包括物品搬运技巧、危险品管理等。
培训内容要贴近实际工作，针对性强，让员工能够迅速掌握相关技能。
4. 安全演练和应急预案：定期组织安全演练，检验员工对应急情况的处理能力，通过演练可以及时发现安全隐患和问题，并及时进行改进和提升。
物流公司安全生产教育和培训制度范文(5篇)
物流公司安全生产教育和培训制度范文一、管理人员的培训公司中层以上干部的培训。
公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训，这项工作主要由安技部负责，每次的培训时间不少于____小时。
培训的主要内容为安全生产的基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容，培训的教材有《现代安全管理概论》《中华、人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》《深圳经济特区消防条例》深圳市企业负责人安全管理责任追究办法》、《等。
1、基层管理人员的培训。
(1)车队长的培训。
各车队长每年应进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于____小时，这项工作主要由各安技部负责。
培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》《现代安全管理概论》《汽车安全行车教程》《驾修人员手册》《中华人民共和国道路交通安全法》。
(2)停车场管理人员的培训。
停车场人员每年应进行一次安全生产知识培训，每次培训时间不少于____小时，这项工作由公司负责。
培训内容为安全生产法基本知识、消防安全知识，培训教材有《中华人民共和国安全生产法》《现代安全管理概论》《中华人民共和国消防法》等。
(3)安全员的培训。
安全员应参加政府主管部门组织的专业知识的专业知识培训学习。
公司每年应组织安全员进行两次安全生产培训，每次培训时间不少于____小时，这项工作由安技部负责。
培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《现代安全管理概论》《汽车安全行车教程》《驾修人员手册》《中华人、民共和国道路交通安全法》等。
以上人员的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者，须重新培训考核，再不合格，调离本工作岗位。
二、其他人员的培训1.驾修人员的培训。
各车队每年对驾修人员进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于____小时，这项工作主要由安技部负责。
车队长每月组织驾修人员进行____次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于____小时，这项工作主要由车队负责。
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物流管理中心概况
三、组织机构及职责划分 1、主任：全面负责中心各项工作。 2、书记：负责中心党务工作。 3、副主任：分别负责铁路运输系统、原料系统、成品系统的管理工作。 4、综合办：主要负责党建、工会、宣传、教培、成本核算、发运计划、后 勤服务、劳动纪律及站日常事务等协调管理工作。 5、安全生产科：主要负责中心安全环保管理工作及生产协调工作。 6、物流管理科：主要负责中心物流管理方面工作。
物流管理中心概况
• 一、安全生产基本状况
• 物流管理中心在完成公司各项生产任务的过程中，始终把 安全生产工作作为头等大事来抓，围绕“安全第一、预防 为主、综合治理”的安全方针，建立健全以安全生产责任 制为核心的全员安全防范网络，建立职业健康安全管理体 系，不断修订完善各类安全管理制度、检查及考核办法， 强化安全宣传教育，不断加强0133车间达标及精细化班组 建设工作，积极推进岗位“双述”、“一岗双责”、安全 禁令及标准化操作等工作，夯实各级安全基础管理体系建 设。
前言
• 通过对融入物流管理中心这个“大家庭”的每位 员工安全教育，旨在增强员工安全意识、提高自 我安全防护技能，时刻坚持以人为本，体现安全 工作“高于一切、重于一切、先于一切”的安全 理念，因此，本着“安全培训不过关，人人都是 危险源”的培训理念，望各位新工努力学习、拼 搏进取，时刻以安全第一为工作理念，加强自保 、互保意识，遵章守纪，安全顺利完成企业赋予 的使命，在物流管理中心这个大“舞台”上绽放 光彩，实现我们一个又一个安全目标。
预防为主 安全第一
综合治理 全员努力
前言
为什么要进行新员工入职安全教育
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
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内容提要
一、中心基本概况
二、易发生事故及控制措施
三、安全生产法律、法规知识
四、安全基础知识
1、基本知识
6、消防知识
2、安全色、安全标识 7、煤气知识
3、劳动防护用品
2.调车作业车辆推进调车员未跟车引导 控制措施：顶推车辆时，调车员严格按照标准化操作要求 跟车引导，确认进路
3.调车作业车辆运行过程中瞭望确认不到位 车辆运行时，调车员、正副司机集中精力瞭望确认、呼唤 应答，发现异常情况，立即停车。
4.调车作业5号机车未安装三项设备（机车信号设备、机 车无线列调设备、机车运行监控记录装置）
物流管理中心危险区域
油库
物流管理中心危险区域
机库
物流管理中心危险区域
龙门吊
物流管理中心危险区域
钢水净化剂堆放点
物流管理中心危险区域
钢转站、筒仓附近煤气区域
调车作业流程
调车作业
调车作业常见事故类型
调车作业过程中常见事故的种类有“撞、脱、 挤、溜”四大类，即调车冲突、调车脱轨、挤 道岔、车辆溜逸。 (1)撞车事故 (2)脱轨事故 (3)撞击伤害 (4)车辆溜逸
物流管理中心危险区域
1、油库 2、机库 3、龙门吊 4、自动采样站 5、钢水净化剂堆垛 6、钢转站、筒仓附近煤气区域
中心制度内容摘要
安全双述、禁令推进管理制度
1、实现岗位人员全面覆盖。每月班组长对班组员工抽考覆盖率达到100%； 作业区管理人员对班组长抽考覆盖率100%，抽考员工20%（含作业区双述禁 令重点人员）；安全生产科抽考各作业区岗位员工人数的5%。
2、安全生产科、作业区、班组分级建立双述、禁令考评记录台账，并详 细登记掌握情况，每月进行考评排名，各作业区、班组应明确双述、禁令重 点人员并加强日常帮扶教育引导，促进其达标。
控制措施： 5#机车仅在站内运行，要求司机严格控制车速 运行，值班员监听提示，各级管理人员加强现场调车作业 检查。
易发生事故作业活动及控制措施
5.调车作业作业时对讲机故障信号中断 控制措施：加强作业前对讲试机和作业期间不间断呼唤应 答，无应答司机立即停车或调车员立即显示停车手信号 6.检修作业高空作业未系安全带高空坠落 控制措施：高空作业时规范佩戴安全带；确认手抓物或脚 踩物是否牢固；大风或雷雨天气严禁高空作业。 7.焊割作业阴雨天气焊修火车触电 控制措施：绝缘鞋、长皮手套佩戴规范；作业人员脚下设 置绝缘层；现场搭设防雨淋措施。 8.电器作业现场电器设备漏电触电 控制措施：认真仔细进行设备“三级点检”；开关现场电 器开关时配戴绝缘手套；发现电器线路隐患及时上报；现 场电器设备做好防雨设施。
3、四级安全教育程序及内容
班组对作业区分配的新进或转、复岗员工，由班组长负责组织时间不少于 24学时的四级安全教育培训，转岗、复岗安全教育不少于24学时，考试合格后 填写教育卡，方可专人监护上岗作业。
易发生事故作业活动及控制措施
1.调车作业动车前线路、车辆、人员检查不仔细。 控制措施：动车前调车员亲自检查线路有无侵限、障碍物 ，大小车门关闭到位，股道人员安全撤离。
4、及时排查并消除岗位事故隐患，将事故消灭在萌芽状态。 5、及时、如实向上级报告岗位安全生产事故，参与岗位事故应急抢险救援。 6、规范操作、精心维护设备设施、正确使用各类防护器具，做好安全文明 生产。 7、积极参加各类安全活动、应急演练，不断提高安全意识。 8、有权拒绝违章指挥、强令冒险作业的工作指令。
中心制度内容摘要
岗位员工安全职责
1、安全生产人人有责，每位员工都应在自己的岗位上认真履行安全职责， 对本岗位的安全生产负直接责任。
2、严格遵守各项安全规章制度，自觉接受安全教育，不断提高安全意识、 丰富安全知识，增强事故防范能力。
3、遵守岗位“三大规程”，不违章冒险作业，坚建设也取得了长足的进步， 每年定期组织开展“四不伤害月”、“安全生产月” 、“9.15警示教育月”、“11.9消防宣传月”等活动 ，积极开展安全理念征集、安全知识抢答、安全演讲 、应急演练、技术比武、“双述”大赛等活动，通过 实行准军事化管理，增强了全体员工遵章守纪意识和 安全技能，有力的促进了安全文明生产，实现了近年 来一切事故为零的目标。
7、铁路运输科：主要负责中心铁路发运、计划等方面工作。
物流管理中心概况
8、运转作业区：主要负责拉进原燃料重车、送出产品重车及对位工作。 9、货运作业区：主要负责进站各类车辆信息核对、组织协调相关方进行原燃 料卸车和产品装车工作及装卸车现场管理工作。 10、设备作业区：下设两个工段，分别为：检修工段、龙门吊工段。检修工段 主要负责全站设备设施点检维护保养及电、气、管等修复维护工作；龙门吊 工段：主要负责钢坯、钢材的装卸车工作。 11、原料作业区：主要负责原燃料管理工作。 12、采样作业区：主要负责原燃料的取样、验收工作。 13、成品作业区：主要负责产品的协调、调配及内转车辆的管理工作。
3、各作业区每月组织开展一次双述禁令竞赛。竞赛要突出岗位特点，丰 富各类表演形式，对岗位操作流程、安全环境、措施等进行全面准确展示， 作业区及安全生产科相关人员参与并现场评分指导，形成双述、禁令月竞赛 常态化的工作机制。
4、各级双述禁令抽考应规范填写抽考打分记录，90分以上为达标，90分 以下为不达标。
安全培训
前言
• 安全是生命线，是保障物流顺畅永恒的主 题，不仅影响企业本身的生产效率和济效 益，也会对社会和家庭造成重大的影响。 因此学习掌握物流管理中心工艺流程，危 险区域、危险因素显得尤为重要。
前言
• 事故发生的原因主要有人的不安全行为、物的不 安全状态、环境条件影响和管理上的缺陷，也就 是生产过程中的人、机、环境、管理四个方面的 原因。人的原因主要是误判断、误操作、违章作 业、精力不集中等；机的原因主要是装置构造不 良、强度不够，缺乏维护，设备处于不良状态， 安全设备和防护缺陷等。环境原因主要是作业环 境中的照明、温度、天气等的影响；管理原因主 要指领导干部在制定作业方案、标准程序、方针 策略等方面，上述因素综合的后果就可能发生事 故。
挖掘机挖矿作业时挖臂尽量外伸；每轮卸车完成后检查护 栏状况。
11.起重作业吊装人员、指挥人员站位不安全起重伤害 控制措施：起重指挥人起重指挥时检查自己、吊装人员避 让是否达到安全距离。
12.煤气作业间休室离煤气管道距离过近煤气中毒 控制措施：岗位配置煤气报警器；加强区域人员煤气应急 知识培训；发现泄漏及时撤离并报警；加强煤气区域安全 检查。
3、作业区级非常规作业由作业实施班组长（工段长）填写<派工单>，经作 业区安全员初审，作业长批准后实施，作业区安全员对作业过程全程监护，作 业过程中作业区作业长（副作业长）现场进行二次检查确认。
4、班组级非常规作业由作业实施班组长填写<派工单>，经工段长审核后， 班组兼职安全员全程监护，作业过程中作业区安全员（工段长）现场进行二次 检查确认。
中心制度内容摘要
安全生产教育培训制度
1、二级安全教育程序及内容
对从公司分配来的新进员工或中心内部转岗员工，由安全生产科负责组织 安全教育培训考试，新进员工培训时间不少于24学时，转岗、复岗员工培训时 间不得少于8学时，考试合格建档登记后将人员交至综合办。
2、三级安全教育程序及内容
对综合办分配来新进或转、复岗员工，由所在作业区组织三级安全教育培 训，培训时间不少于24学时，复岗（离岗或休假时间超过三个月）安全教育不 少于24学时，考试合格后填写教育卡，并建档登记，分配至班组。
物流管理中心概况
• 二、员工应具备的安全素质
• 据有关数据表明，因“三违”所造成的伤亡事故占事故总量比例的80%以 上。大部分事故责任人未认真接受安全教育，安全常识和安全技能不过关 ，不熟悉本岗位安全技术操作规程，不了解本岗位潜在危险因素，缺乏自 我保护能力，是造成事故发生的主要原因。因此，加强安全生产及劳动保 护的宣传教育，是提高员工安全意识、普及安全生产知识、强化安全操作 技能的重要途径，也是贯彻安全生产方针、搞好安全管理、预防和减少工 亡事故的主要措施。只有具备了相应的安全素质，才能确保安全生产，这 就要求我们每位员工：要具备较强的安全意识、要具备较强的安全技能、 要掌握相应的安全知识。