党风廉政建设谈话记录表
党风廉政谈心谈话记录
党风廉政谈心谈话记录XXX时间：20XX年10月12日上午地点：校长办公室参加人员：XXX、XXX校长、XXX副校长内容：讨论学校班子建设加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋研究的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。
围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。
一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力XXX有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。
”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1可以>2，也可以以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一起，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。
二、加强学校领导班子建设，提升战斗力一头狮子带领一群绵羊的斗争力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的斗争力。
兵强强一个，将XXX一军。
学校领导班子的斗争力决定了全部教师部队斗争力的水平。
学校领导班子成员通过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才干;既能独挡一面，又能团结共力;既有处理通例的协调行动本领，又有应对突发事件的判断处理本领。
三、加强学校领导班子建设，提升感召力学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。
无论是校长还是副校长，与普通教师只有责任与义务的分工不同，没有人格的不平等。
班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制度”并重的管理观。
看事业重如山，视名利淡如水。
把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上;把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上;把精力放在谋求工作实效上，而不放在攀比口号上;把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。
责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。
四、加强学校领导班子建设，提升研究力研究是提升自我的手段，更是提高生活质量的必需。
三季度廉洁谈话记录表
三季度廉洁谈话记录表时间：___________地点：___________谈话人员：___________记录人员：___________参与人员：1. ___________2. ___________3. ___________内容摘要：本次谈话主要是对参与人员进行廉洁教育和警示提醒，加强廉洁意识，防止腐败问题的发生。
谈话内容如下：1. 对廉洁意识的强调：- 提醒参与人员要时刻绷紧廉洁的弦，在工作中始终要坚守廉洁原则，做到清正廉洁。
- 强调廉洁自律的重要性，要自觉约束自己的行为，不接受或索取任何形式的财物和礼品。
- 强调廉洁从业的责任，要保持公正、透明的工作态度，维护公共利益。
2. 对廉洁风险的警示：- 提醒参与人员要警惕各种廉洁风险和腐败行为，不参与或纵容各类违法违纪行为。
- 强调违法违纪行为的严重后果，包括法律责任和职业生涯受到的影响。
- 强调廉洁风险防范的重要性，要加强对腐败行为的认识和防范意识，及时报告和制止。
3. 对廉洁纪律的要求：- 提醒参与人员要遵守组织的廉洁纪律，严格执行相关规定和制度。
- 强调廉洁纪律的重要性，不得有违规违纪行为，不得利用职权谋取私利。
- 强调廉洁纪律的执行要求，要将廉洁纪律贯彻到日常工作中，做到言行一致。
4. 其他事项：- 提醒参与人员要定期进行廉洁教育和培训，不断提高廉洁意识和廉政素质。
- 对参与人员提出任何问题或疑虑，鼓励积极反馈和沟通。
记录人员签名：___________谈话人员签名：___________参与人员签名：___________。
廉政谈话记录25篇全面版
《廉政谈话记录》廉政谈话记录（一）：与xx同志的廉政谈话资料20xx年1月9日一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的状况。
xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。
严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的状况。
xx：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为2017年廉政谈心谈话记录资料办公文秘。
三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和理解党内外监督的状况xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持群众讨论、会议决定的民主程序。
在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。
四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。
期望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
五、xx：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
廉政谈话记录（二）：廉政谈话记录谈话时间：2005年7月8日谈话资料：半年来廉政工作开展状况谈话人员：县局纪检组长：xxx县局监察室主任：xxx浮来分局分局长：xxx浮来分局副分局长：xxx谈话资料记录县局纪检组长李和胜同志首先对浮来分局分局长胡国华同志进行了谈话，李和胜同志对胡国华同志在浮来分局的工作成绩表示肯定，浮来分局半年完成全年税收任务的50%，这说明胡局长的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组持续一致。
廉政谈话记录表
李处长：我严格遵守党的纪律，尤其是在财务报销、物品采购等方面，严格按照规定程序操作。同时，我注重个人修养，不接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和宴请。
3. 张书记：请你谈谈对“三重一大”事项的决策和执行情况。
李处长：在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用方面，我始终严格按照民主集中制原则，提交会议讨论决定，并及时向上级汇报。
4. 张书记：在开展党风廉政建设和反腐败斗争方面，你有什么建议？
李处长：我认为应该加强对党员干部的廉政教育，提高大家的廉洁自律意识。同时，加大对违纪行为的力度，形成有力的震慑。
5. 张书记：请你结合自身工作，谈谈在廉洁自律方面存在的不足和改进措施。
李处长：我在工作中发现，自己在时间管理和工作安排上还有待提高。为此，我将加强对工作计划的制定和执行，确保工作的高效和廉洁。
廉政谈话记录表
谈话日期：2025年4月15日
谈话地点：办公室
谈话人：张书记
被谈话人：李处长
单位：XX局
职务：XX处处长
【谈话内容】
1. 张书记：李处长，首先请你谈谈在党风廉政建设方面的认识。
李处长：我深知党风廉政建设的重要性，始终坚持党的基本路线方针政策，认真执行中央八项规定精神，坚决反对四风问题。
【谈话人意见】
- 对李处长在党风廉政建设方面的认识和做法表示肯定。
- 建议李处长在工作中继续加强自律，注重细节，提高工作效率。
- 对李处长提出的建议表示赞赏，并将考虑采纳。
【被谈话人承诺】
- 李处长承诺将严格遵守党的纪律，加强自我修养，确保廉洁自律。
- 李处长表示将按照谈话要求，认真落实改进措施，为 日期：2025年4月15日
开展廉政谈话谈心记录表
开展廉政谈话谈心记录表党的对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。
强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚定理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受“红包”、“回扣”行为，杜绝乱检查、乱收费现象;要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采购制度，确保程序到位。
廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展作出贡献。
廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。
党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。
开展“两个责任”约谈，是体现“教育在先、预防为主”的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好“事前控制”，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。
要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。
党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。
学校如果党风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学校的改革发展大局。
对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅害党、害国、害民，还害家、害自己、害单位。
要准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体要求。
落实“两个责任”是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键，能否落实好“两个责任”直接关系到党风廉政建设工作成效。
要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。
各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人，领导班子成员要承担“一岗双责”的重要责任，要树立好主体意识，落实好主体责任。
廉政谈话记录表
对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：
一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。四、维护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。各单位各支部党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ要保证班子成员和下属不出问题。
谈话记录
本人廉政承诺：
谈话对象
签字
签字日期
谈话记录
对本单位党风廉政建设承诺：
谈话对象
签字
签字日期
资料若不给自己设限则人生中就没有限制你发挥的藩篱若不是心宽似在纷杂的尘世里己留下一片纯灵空间不管是潮起潮落也不管是阴晴你都可以免去浮躁勇往直前轻松自如地走好人生路上花一些时间总会看清一些事总会看清一有时候觉得自己像个神经病又打扰了别人
廉政谈话记录
谈话时间
谈话地点
谈话人
参加人
谈话对象
出生年月
政治面貌
工作单位与职务
廉政谈话记录簿
谈话人签名： 工作人员签名： 纪委工作人员签名：
附件2
廉政谈话记录表
谈话地点： 年 月 日
谈话人及职务
谈话对象及职务
区委组织部副部长、老干部局局长
谈
话
内
容
XX从三个方面汇报了区委老干部局党风廉政建设情况。一是党风廉政建设党委主体责任落实情况.加强组织领导，始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，纳入单位年度整体工作目标，同部署、同落实、同检查、同考核.在落实党风廉政建设主体责任制过程中，明确了领导班子及成员落实党风廉政责任制的工作职责，坚持“一岗双责",抓好分管范围内的党风廉政建设工作，逐级抓落实；每年初签订《党风廉政建设目标责任书》,出台《党风廉政建设责任制工作实施方案》，健全廉政建设工作体制机制；建立专题会议制度和考核机制,规范权力运行,并积极配合纪委派驻五组完成日常纪检监察工作，确保我局党风廉政建设责任制落到实处。切实履行好党风廉政建设第一责任人职责,坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实落实主体责任:思想上强化认识，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，把党风廉政建设当作份内之事，做到常研究、常部署，带头抓、具体抓,充分发挥表率作用；行动上做表率，严格执行重大问题请示报告制度,坚持民主集中制，重大问题由领导班子集体讨论决定，深化政务公开，加强民主监督机制。二是廉洁自律、廉洁从政有关规定落实情况。强化理论学习，自觉加强理论学习和党性修养，以理论上的清醒和坚定，保持思想上、政治上的清醒和坚定.建立党风廉政建设情况定期约谈制度等措施，由领导班子成员定期与分管科室负责人进行谈心谈话，强化干部监督管理。定期组织学习先进典型活动，以焦裕禄、朱彦夫等先进典型的事迹，增进党员干部廉洁从政意识.发挥老干部及群众监督机制，利用公开电话、意见箱、QQ群、网上党建平台等途径，加强信息平台建设，密切联系群众，强化监督机制，从源头上防治腐败.坚持民主集中制，定期检查领导班子成员党风廉政建设任务完成情况,定期对领导班子运行状况、优化方向和领导干部履职尽责、能力绩效、作风建设等，进行分析研判，查找不足，整改提高。健全完善制度体系建设,严格遵守中央“八项规定”和省市区委一系列制度规定，在“三公”经费管理使用、公车管理等方面严格按制度办事,提高管理规范化水平。严格落实财务管理制度，制定《财务管理制度》，规范经费支出的范围和开支标准，明确财务审批程序及审批人的权限和责任,制定控制经费的合理措施，对于重要活动、重大财务开支等事宜提交班子集体讨论决定。没有私设“小金库”，也没有滥发奖金补贴等现象。建立健全相关防控措施和制度规范，通过推进制度建设、监督约束机制建设等措施，全面落实“三重一大”事项集体研究机制、民主决策制度、政务公开制度,制定了局机关与下属单位业务工作衔接流程,消除程序漏洞，加强监督约束。加强组织监管和社会监督，进一步完善“以制度管人管事、以制度规范权力运行"的管理方式，确保廉政风险防范管理工作的各项举措得到有效贯彻落实。三是其他有关问题。1、改进措施.在今后党风廉政建设过程中,将对照“三严三实"要求和党风廉政建设责任制要求，不断强化为老服务责任意识，围绕老干部迫切要求解决的热点、难点、重点问题去研究政策、开展工作，提高为老干部办实事、解难事的工作成效,接受老干部的监督和评判。认真履行好“一岗双责”,在做好表率的同时，对单位其他党员干部加大教育力度,通过多讲常讲廉洁自律有关规定,让党员干部时时刻刻牢记廉洁勤政。不断完善党风廉政相关制度建设，形成更加完整的制度体系，从而有效预防和监督。2、意见和建议.加强单位党委（党组)与纪委监察部门的沟通协作，按季度将开展的党风廉政建设工作情况及存在的问题和整改情况向纪委派驻机构进行汇报。进一步完善考评体系,加大责任追究力度,增强地点: 年 月 日
党风廉政谈话记录表三篇
问题四：是否在基础设施建设、危房改造、征地拆迁中贪污冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题？问题五：滥
篇三：党风廉政谈话记录表
谈话时间
谈话地点
约谈内容：下面，请你就以下（5）个问题作说明。
问题一：是否存在落实“两个责任”不到位的行为？
问题二：是否存在“四风”方面突出问题？(是否公款吃请，公务超标准接待，是否超标准购置车辆、公车私用，是否以私车公用为名报销，是否违规发放各类津补贴或奖金，是否收受礼金、礼券、礼品，是否收受红包，是否公款旅游等行为）
主持谈话人
参加谈话人
谈话对象
单位及职务
谈话类别
记录人
谈话内容
谈话内容
谈话对象表态
谈话对象签名：
党风廉政谈话记录表三篇
篇一：党风廉政谈话记录表
谈话人姓名
谈话人职务
谈话对象姓名
谈话对象职务
谈话时间
谈话地点
主要谈话内容
提出的意见建议及改进措施
被谈话对象
表态发言
个人签字：
备注
篇二：党风廉政谈话记录表
时间：地点：
谈话人
单位及职务
单位及职务
记录人
单位及职务
被谈话人
性别
民族
出生年月
政治面貌
联系电话
住址
单位及职务
一对一廉洁谈话记录表2023
一对一廉洁谈话记录表2023摘要：一、引言1.谈话背景2.谈话目的二、廉洁谈话内容1.谈话主题2.谈话过程3.谈话要点三、廉洁谈话成果1.问题发现与整改2.工作改进与优化3.廉洁文化建设推进四、总结与反思1.谈话收获2.不足与改进3.未来展望正文：一、引言为了加强廉洁自律，提高党风廉政建设水平，根据我国党风廉政建设的相关要求，某单位于2023 年进行了一对一廉洁谈话。
本文将对这次廉洁谈话的记录进行整理和总结，以期为今后的工作提供借鉴。
二、廉洁谈话内容1.谈话主题本次廉洁谈话的主题为“加强廉洁自律，提高党风廉政建设水平”。
谈话围绕这一主题，结合单位实际工作和党风廉政建设方面的问题，进行深入探讨。
2.谈话过程本次廉洁谈话采用一对一的方式进行，谈话双方在平等、尊重的基础上，就党风廉政建设方面的内容展开交流。
谈话过程中，双方都能够畅所欲言，充分表达自己的观点和看法。
3.谈话要点（1）强化廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。
（2）严格执行党风廉政建设相关规定，规范工作行为。
（3）加强廉洁文化建设，营造风清气正的工作环境。
（4）关注党风廉政建设的热点问题，提高风险防范意识。
三、廉洁谈话成果1.问题发现与整改通过本次廉洁谈话，发现了一些党风廉政建设方面的问题，如部分同志对廉洁自律意识不够重视，个别工作环节存在廉政风险等。
针对这些问题，单位及时采取措施进行整改，加强教育培训，提高同志的廉洁自律意识。
2.工作改进与优化根据廉洁谈话中提出的问题和建议，单位对相关工作进行改进和优化，完善制度规定，强化监督检查，确保党风廉政建设工作落到实处。
3.廉洁文化建设推进本次廉洁谈话进一步推动了单位的廉洁文化建设，提升了全体同志廉洁自律的意识，为营造风清气正的工作环境奠定了基础。
四、总结与反思1.谈话收获本次廉洁谈话达到了预期效果，取得了良好的收获。
通过谈话，同志们加深了对廉洁自律的认识，明确了党风廉政建设的重要性，为今后的工作指明了方向。
廉政谈话记录表
廉政谈话记录谈话时间谈话人谈话对象工作单位与职务谈话地点参加人出生年月政治面貌谈话内容对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：一、要加强学习，提高自身修养。
一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。
二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。
三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。
要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。
要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。
必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、维护班子团结，带好队伍。
班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。
五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。
各单位各支部党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。
本人廉政承诺：谈话谈话对象签字记录签字日期对本单位党风廉政建设承诺：谈话记录谈话对象签字3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
签字日期B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。
√C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。
ＸC采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。
错C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。
√C成本报表是对外报告的会计报表。
×C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。
×C成本会计的对象是指成本核算。
×C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。
√C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。
XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本中。