关于开展优质护理服务的体会

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护理优质服务心得体会(8篇)

护理优质服务心得体会(8篇)

护理优质服务心得体会(8篇)护理优质服务心得体会1为深化以病人为中心的服务理念,强化基础护理,提高护理质量,卫生部新提出了优质护理服务示范工程活动,主题是夯实基础护理,提供满意服务!我们心血管内科作为全院第一批示范病房,自然是感慨颇多!活动的开展拉近了护士与病人之间的距离,让关系更加的密切,更加的亲近,墙倒下了却变成了桥,一座通往彼此心灵的桥,让护士的角色更加的深入到每个病人的心里,我们的工作不是单一的打针发药,还有更多的看不到的工作需要用爱心,用关心,用耐心去完成我们提出走在时间与呼叫铃前面,在病人表达需要前,提前主动把服务送到。

现在通过开展优质护理服务,我们变被动为主动,通过护士长对护理人员工作的合理安排调整以及大家积极的参与,我们加强了对输液病人的巡视,主动输液、换液和加药。

工作开展以来,红灯呼叫现象已明显减少,这样既加强了我们的责任心,也使我们在巡视病房的过程中,能够及时了解病人的需求和发生的病情变化,及时处理,增加了病人的安全感,同时还可以减少陪护,减轻病人的负担,保持病房安静。

我们科室的病人因为住院时间长,私人物品也就特别多,床上床下、床头柜、窗台上到处都是,为此我们增添了一批储物箱,帮助他们整理、放置,既减少了病人跌倒的机会,保证病人物品的安全,也保持了病房整洁。

从每一件小事做起,从每一个细节着手。

如重病人的床上洗头、擦浴、倾倒引流液、修剪指甲、喂药、洗脸、洗脚等等。

我们的服务也得到病人的支持和肯定,病人对我们的满意度得到很大提升。

如25床病人,一位七十多岁的老奶奶,生活部分自理,请有职业陪护,我们每天给予晨晚间护理。

病人对我们的信任程度远远高于陪护。

出院当天,不停的问吴浪在不,我们轮番告诉她吴浪今天不上班,明天上班。

手续办好了,奶奶磨蹭着不肯走,一会儿说我再坐会儿,一会儿问东西收完没有,最后走到护士站,拉着护士长的手,用老年人特有的缓慢颤抖的语调说:麻烦你跟吴浪护士说,我走了,帮我跟她说谢谢哈。

2024年优质护理服务工作总结(5篇)

2024年优质护理服务工作总结(5篇)

2024年优质护理服务工作总结根据师市卫生局的总体部署,我院领导高度重视,护理部积极组织狠抓落实,坚持以加强内涵建设和提高技术水平为核心,扎实推进优质护理服务,努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。

一、领导重视,统一思想,全院行动1、医院领导高度重视,一把手亲自抓,主管领导负责,由护理部牵头组织落实。

加大宣传力度,加强各科室、部门间的组织协调,尤其是加大医院支持保障系统对护理的投入,用全院之力共创优质服务。

2、护理人员牢固树立“以病人为中心”的服务理念,将优质护理服务作为提高护理质量,和谐护患关系的突破口,充分调动护士工作的积极性,提高护士责任感与使命感,用心构筑“优质示范病房”。

二、稳步推进,扎实落实1、有计划、有步骤地开展优质服务,医院五个临床科室全部推广优质护理服务,病房覆盖率____%。

一切以病人为中心,倡导门诊护士的耐心与热情服务;强调手术过程患者安全第一;强化急诊护士过硬的急救技术等,让优质服务遍及全院。

2、实行人性化排班,完善工作流程,确保医疗安全。

3、完善绩效考核体系。

结合实际,护士长根据护士的服务质量、数量、技术风险、护理难度和患者满意度等要素为重点,进行绩效考核,注重临床表现和工作业绩。

考核过程中,大家相互交流经验,不断完善考核内容和方法,通过绩效考核,找出工作中存在的差距,进一步完善自我。

三、细化工作流程,明确岗位责任职责,细化工作流程,查找薄弱环节,明确护理分工。

为了落实管床到人,护理部主任反复与各科护士长沟通,达成共识。

呼消科护士长率先响应,想方设法落实管床到人的具体措施,首先在科室从改变护理排班模式入手,重新细化工作流程,将科室护士分成两个组,按职称、年资合理搭配,使每一个病人都有自己相对固定的责任护士对其全程全面负责,同管床医生一样,熟悉自己分管的病人,进一步加强了护患沟通、健康宣教等,经常是忙得忘了下班时间。

由于护士主动服务意识增强,病人满意度明显提高,很多病人都清楚自己的管床医生和护士的名字。

优质护理服务心得体会(精选21篇)

优质护理服务心得体会(精选21篇)

优质护理服务心得体会(精选21篇)优质护理服务心得体会篇1优质护理服务在我们科室开展以来,上到院长、主任,下至示范病区的护士们都非常重视这项工作。

开展以来全体护士牢记“以病人为中心”的服务宗旨,切实加强基础护理,提升专科护理服务水平,转变观念和服务理念,改善护理质量,保障护理安全,为病人提供专科护理、基础护理、人性化服务、健康教育、风险评估等。

这些所做的一切,作为科室一员的我感受很多。

优质护理服务中,我最大的收获就是学会了如何与患者和家属更好的进行沟通交流。

我们对病人的称谓也由以前的几床或某某某,转变成爷爷、奶奶、叔叔、阿姨,病人听起来觉得亲切,有犹如在家的感觉。

在沟通和交流中,我们增进了医患感情,减少了矛盾,提升了护理服务质量。

从沟通中了解患者的需求,患者的心理变化,能及时有效的根据患者的护理问题,制定护理计划,并能很好的实施。

优质护理使医患、护患关系能够相互理解了,更加亲密了,优质护理对护士的要求也更高了,我们要用扎实的理论知识为患者做健康教育,要用精湛的技术赢得患者的信任。

优质护理使患者更信赖护士了,护士的价值也得到了充分体现。

在护士长的带领下我们积极参与协助患者生活护理中,为每一位患者和家属带来充满真诚的问候,为病情重且生活不能自理的患者做口腔护理、会阴护理。

为生活半自理或完全不能自理的病人,我们协助他们定时翻身、拍背、加强肢体功能锻炼,认真讲解功能锻炼的重要性,取得患者配合。

扫床、更换床单被套整理病房等。

对生活能自理的患者,我们做得更多的是相关疾病的健康教育,从入院、住院直到出院,每一位护士不断地和患者及家属们温馨的交流着,认真的倾听着。

建立良好的护患关系,我觉得应该多注重一些细节方面的服务,在与病人的交往中,我认为细节主要表现在:爱心多点,耐心好点,责任心强点,对病人热心点,护理精心点,动作轻点,考虑周到点,态度认真点,表情丰富点以及对人尊重些、体贴些、理解些、礼貌些、真诚些、关心些、大度些、原则些。

优质护理工作总结

优质护理工作总结

优质护理工作总结(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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开展优质护理服务心得体会范文5篇

开展优质护理服务心得体会范文5篇

开展优质护理服务心得体会范文5篇开展优质护理服务心得体会(1)今年是我科实行优质护理服务的第四年,在科主任、护士长的带领下,全体护士总结过去经验,牢记“想病人之所想,急病人之所急”的服务宗旨,强化基础护理,深入开展优质护理服务工作,朝着“患者满意、社会满意、政府满意”的目标不断前进。

现将我科优质护理工作总结如下:一、组织培训学习开展优质护理实施方案组织全科护士学习护理部下发的”20XX年优质护理服务实施方案”分,阶段组织全科护士就“如何做好优质护理服务”召开专题讨论会,学习优质护理服务评价标准,对照实施标准,落实各项具体措施。

二、弹性排班,合理调配人力资源改革排班模式,实行弹性排班弹性排班的原则是合理分配护理劳动力,合理有效地使用人力资源[2],最大限度上满足患者对护理工作的需求,体现了以患者为中心的服务宗旨,真正做到将时间还给护士,将护士还给患者,本科实行8个固定班,5个弹性班,2个休班,弹性班根据工作需要随叫随到,10min内到达,从而提高了工作效率,保证护理工作顺利完成。

实施专人接诊,主动迎接患者,主动为患者排忧难,设置机动班,优化急诊高峰人员的替代方案。

1、分诊台单独排班、专人负责、培训上岗,提高了分诊正确率。

分诊台预检分诊更加规范,优化并完善了预检分诊的流程,大幅度提高了分诊正确率,为患者赢得了抢救时间。

2、各二级护士尽职尽责,起带头、监督作用,指导年轻护士工作,保证护理工作安全有序进行。

3、实行人人床旁交接班制度,交班人员交出每个病人的护理重点,方便接班人员能更好的对患者实施个性化的护理。

4、急诊科分抢救室、急诊科病房、留观室以及急诊ICU,大家相互协作努力的为病人服务,一切以病人为中心。

三、不断优化急诊科团队1、在院领导的大力支持下,急诊科成立了一支训练有素的专业护送团队,服务于急诊患者。

为患者带来了便利,减少了患者的痛苦。

2、改善留观及门诊输液流程,制定了留观及门诊输液患者须知,让患者了解自己的权利与义务,用心主动配合医护人员。

优质护理心得体会(通用7篇)

优质护理心得体会(通用7篇)

优质护理心得体会优质护理心得体会(通用7篇)心中有不少心得体会时,写一篇心得体会,记录下来,这样有利于我们不断提升自我。

相信许多人会觉得心得体会很难写吧,下面是小编精心整理的优质护理心得体会(通用7篇),欢迎大家分享。

优质护理心得体会1为深化“以病人为中心”的服务理念,强化基础护理,提高护理质量,卫生部新提出了“优质护理服务示范工程”活动,主题是“落实基础护理,提供满意服务”!我们消化内科也开展了优质护理服务,作为科室的一员自然是感受颇多!优质护理服务的开展拉近了护士与病人之间的距离,让关系更加的密切,更加的亲近,墙倒下了却变成了桥,一座通往彼此心灵的桥,让护士的角色更加的深入到每个病人的心里,我们的工作不再是单一的打针发药,还有更多的看不到的工作,需要用爱心,用关心,用耐心去完成!我们用实际行动演绎我们的优质护理服务,每天早上交班后,我们微笑着来到病房做晨间问候和护理,病床前护士一句轻柔的问候;“昨晚睡得好吗今天看起来气色不错!”为患者和家属带来真挚的问候,并为每位病人整理床单位,病房等,对病情重且生活不能自理的患者,我们早早来到病房,为患者翻身及按摩,像这样的病人住院时间长,私人物品也就特别多,为此我们一遍遍帮他们整理,保持病房整洁,对生活自理的病人我们做的更多的是健康教育,从入院直到出院,护士们始终和患者及家属们进行温馨的交流,认真倾听着诉说,对生活不能自理的病人,我们定时协助他们翻身拍背,加强肢体功能锻炼,认真讲解功能的重要性,取得患者配合,输液时护士不断地巡视病房,主动积极地协助患者提瓶入厕,及时更换液体并且详细地告诉患者每一瓶药的功效和使用目的,患者心中的恐惧不见了,出院时护士进行出院指导,详细交待出院注意事项,复查时间,出院流程等等。

虽然每天工作很辛苦,但当看着患者舒适地躺在整洁的病床上,大家一天的劳累全部烟消云散了,在病人多,护士人员少的情况下,我们依然加强了晨晚间护理,每天除了按常规做一些简单的生活基础护理:打水,剪指甲,洗头,皮肤护理等,且进行了每日护理工作量的统计,不断完善,以求做得更好,为此也提高了服务质量,病人满意度大大提高。

优质护理服务心得体会

优质护理服务心得体会

优质护理服务心得体会优质护理服务心得体会1在本年度的工作当中,在护士长和科主任的正确领导下,认真学习党的精神,工作中坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,立足本职岗位,坚持“以病人为中心”的临床服务理念,认真做好各项医疗护理工作,较好的完成了各项工作任务。

现将本年度个人工作情况总结汇报如下:一、思想政治方面。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过早会、报纸、网络积极学习政治理论,遵纪守法,爱岗敬业,积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度,一切以病人为中心,严格以一名优秀护士的标准要求自己,坚持以医疗服务质量为核心,以病人的满意度为标准,牢固树立团队合作精神。

二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。

加强自我职业道德教育。

职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象,因此,在一年中的各次廉政教育和技能培训后,我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针,把人民群众满意作为做好工作的根本出发点,做到始终把党和人民的利益放在首位,牢固树立爱民为民的思想,在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。

加强“四自”修养,即“自重、自省、自警、自励”,发挥护士的主动精神.我还很注意护士职业形象,在平时工作中注意文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。

在护士长积极认真指导下,我在很多方面都有了进步和提高,坚持危重病人护理查房,护理人员三基训练,在护理部组织的每次技术操做考试中,均取得优异的成绩。

在一年的工作中,能始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,提高了自身素质及应急能力。

三、努力工作,按时完成工作任务。

我将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合,就必须在平时的工作中,一方面严格要求自己并多请教科室老师,另一方面利用业余时间刻苦钻研业务,体会要领。

优质护理服务工作总结

优质护理服务工作总结

优质护理服务工作总结优质护理服务工作总结十篇优质护理服务工作总结篇1今天下午在医院一会议室里华西护理学院的陈红主任深入浅出给我们上了一堂生动的讲课作为一名普通的护士,应该怎么开展优质护理服务活动,感触颇深。

是的,在这次活动中,我也有过许多的迷茫,护士的地位、护士的价值、护士的付出与得到不成正比、护士的满意等等,这些究竟在哪里能够得到体现?我们工作时勤勤恳恳的付出,希望能够得到病人的认可,社会的承认,可是为什么那么难?夯实基础护理,基础护理又是什么?是生活护理吗?曾经我也有过梦想和激情,我也深深地热爱着这个职业,但当医疗的发展不能满足人民的需求时,一切都发生了改变。

这有许多方方面面的原因,作为一名护士,我也在思考,思考我们自己的路应该怎么样走?前段时间,东院长曾经给迷茫的我们指出了一条三专的发展道路,是的,护理事业要发展,就必须要有自己的特色,护理事业要得到社会的尊重,首先我们自己得尊重护士这个职业。

在急诊科工作久了,每天面对形形色色的病人,有时真的很麻木,每天机械的重复着输液、肌肉注射这些工作,不知道自己的价值在哪里?如果再被病人无端指责、醉酒病人无理取闹的话,觉得委屈,更觉得前途暗淡无光,可是只要一句病人的“谢谢了”便让所有的阴霾一扫而光。

是的,能被病人真诚的理解和信任,能得到病人的认可,比什么都强,而这些简简单单用手去工作肯定是实现不了的,我们用匠人的标准严格要求自己,为病人做每项操作时规范操作,能为与病人建立良好的关系打下坚实的基础,用专家的眼光和标准去评估病人的需求,尽可能去满足病人疾病时的心理需要,能进一步与病人建立信任关系;如果在病人疾病过程中,能够用心去付出,去理解病人,设身处地的为病人着想,病人会真诚的谢谢你,因为他感受到了你的真心,感受到了你的爱,感受到了你专业特色的魅力服务!有一次在急诊科上夜班,一名患儿高热不退,持续40度多,家长很着急,一次一次地去找医生,吃药、打针、输液、物理降温都用上了,患儿还是高烧不退。

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关于开展优质护理服务的体会
为贯彻落实全国卫生工作会议精神及深化医药卫生体制改革各项重点任务,加强医院临床护理工作,我科于2012年3月开展了优质护理服务,全面落实基础护理,为患者提供了安全、优质、满意的护理服务,显著提高了护理质量及患者满意度。

Abstract:To implement the spirit of the National Health Conference and the deepening of the key tasks of medical and health system strengthening hospital clinical care,our department in March 2012 launched a quality care,full implementation of basic care for patients with a safe,high quality and satisfactory care services significantly improve the quality of care and patient satisfaction.
Key words:Quality care;Clinical care;Quality of care;Satisfaction
优质护理服务的活动主题是夯实基础护理,提供满意服务。

活动目标为患者满意、社会满意、政府满意。

内涵为改模式,建机制,重临床。

围绕优质护理服务的内涵,全院各职能科室从制度建设、质量控制、人员配备、人力资源调配、绩效考核、后勤保障等各方面全力支持,我科护士长及全科护士积极参与,用心工作,取得了显著的效果,全面提高了护理质量及患者满意度。

1科室自查
我科全体护士对科室内临床护理服务薄弱环节进行自查,对照优质护理服务方案的有关要求认真加以落实,不断总结经验,广泛收集患者意见,通过访谈,电话回访,填写满意度调查表等方式了解患者对优质护理服务的理解和看法,引入患者和社会评价机制,加强全员培训,强化服务理念,明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范并履行到位。

逐步探索和完善科室的护理管理,建立护理质量持续改进的长效机制,不断提高护理工作水平。

2重点内容
进一步贯彻落实《护士条例》,认真贯彻执行《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则(试行)》、《住院患者基础护理服务项目(试行)》、《基础护理服务工作规范》和《常用临床护理技术服务规范》的要求,切实加强护理管理,规范护理服务,落实护理工作,夯实基础护理。

3准备阶段
3.1认真学习执行有关规章制度,明确自己的岗位职责①科室健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准。

②认真执行护士岗位责任制,制定并落实各级各类护士的岗位职责和工作标准,规范临床护理执业行为。

③建立并认真执行护士绩效考核制度,根据护士完成临床护理工作的数量、
质量以及住院患者满意度,将考核结果与护士的晋升、评优相结合。

3.2切实落实基础护理职责,改善护理服务①明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范,履行基础护理职责,规范护理行为,改善护理服务。

②明确临床护理服务内涵、服务项目和工作标准。

分级护理的服务内涵、服务项目,要包括为患者实施的病情观察、治疗和护理措施、生活护理、康复和健康指导等内容,并纳入科务公开,作为向患者公开的内容,引入患者和社会参与评价。

③实行责任制整体护理,为患者提供连续、全程、无缝隙的护理服务,增强责任感,密切护患关系。

3.3深化”以患者为中心”理念,丰富工作内涵①将”以患者为中心”的护理理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中,为患者提供人性化护理服务。

②不断丰富和拓展对患者的护理服务,在做好规定护理服务项目的基础上,根据患者需求,提供全程化、无缝隙护理,使护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。

3.4护理部为科室充实临床护士队伍,加强人力资源管理①医院保障科室人员配备,每位责任护士分管患者平均不多于8人,最大限度地保障临床护理岗位的护士配置。

②我科护士长结合科室实际,执行实施护士的分层级管理,采用以临床护理工作量为基础的护士人力配置方法,并依据岗位职责、工作量和专业技术要求等要素实施弹性的护士人力调配。

3.5科室完善临床护理质量管理,持续改进质量①科室完善临床护理质量考核标准,进一步细化和量化考核指标,保证护理工作的落实,能够让患者得到实惠。

②科室建立落实基础护理的责任制,按层级建立各级护理管理人员和临床护士的质量考核制度,将经常性检查和定期考核相结合,并将检查和考核结果作为护士个人和部门奖惩、评优的依据,持续改进护理质量。

③取消不必要的护理文件书写,简化护理文书,采用表格化护理文书,护士每天书写护理文书时间原则上不超过30min,节约了时间,将时间还给患者,提供更优质的服务。

4实施阶段
①为改模式:加强全员培训,强化服务理念,明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范并履行到位。

引入患者和社会参与评价的机制,将临床护理服务内涵、服务项目和工作标准纳入院务公开,向患者及家属公示。

以患者为中心,转变护理模式,实行包床到护,推行责任制整体护理,扁平化包管患者,推行以实际工作量为基础,实行具有专科特点的弹性排班,为患者提供连续、全程、无缝隙的护理服务。

每位责任护士分管患者平均不多于8人,责任护士对分管患者提供全面、全程的护理,履行专业照顾、病情观察、治疗处置、心理支持、沟通和健康指导五方面职责。

护士以患者为中心的人性化的护理,分管护士变被动服务为主动服务深入到病房中,全面了解所分管患者的病情,心理,对患者做全方位的评估,清楚每位患者的健康所需,为患者提供个性化的护理。

②重临床:夯实基础护理,强化健康教育,加强与患者的沟通交流,全面掌握病情,为患者提供人性化、全程、无缝隙护理服务,将”以患者为中心”的护理理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中,患者的床单元变得更加清洁,病房更加整洁,有自
理能力的患者注重自己的个人卫生,长指甲、长胡须不见了,自理能力丧失的患者,护士悉心对其治疗照顾,健康教育,功能锻炼,护患关系变得更加和谐。

③建机制:实施护士岗位管理,实现人力资源合理配置、合理调配、完善绩效考核、质量监管、护士培训。

护士实行了分层级管理,完善了人力资源调配制度,加强后勤保障,医院加强了药品、物资、维修、送检、安全、膳食、陪检等方面的保障支持力度,药品、物品下收下放,全面支持临床工作,减少了护士的非护理工作,护士上班时间能做到不离开病房,确保护理服务内涵落实到位。

加强了质量监管,实行护理部-科护士长-护士三级质控,强化护士培训,护理部不定期进行培训,科内每月培训2次,完善绩效考核,按护理质量、护理难度、工作量、患者满意度考核工作量。

提高护士福利待遇,在分配机制上向工作量大、技术性强、风险高、夜班多的岗位倾斜,逐步实行同工同酬,调动了护士的积极性。

5效果评价
通过开展优质护理服务,实行包床到户,明确了护理人员各自的工作职责,杜绝了工作中的相互推诿,使患者有了归属感,提高了工作效率,改善了护患关系。

我们当再接再厉,为护理事业做出应有的贡献。

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