浅谈加强企业工会思想教育工作的几点对策
国企工会做好思想政治工作的几点思考
国企工会做好思想政治工作的几点思考随着中国经济的快速发展，国有企业在国民经济中的地位愈加重要。
其公益性质和员工数量的众多使得国企工会成为维护员工权益和促进企业长期稳定发展的重要力量。
而在当今社会环境下，思想政治工作显得尤为重要。
因此，国企工会必须重视和加强思想政治工作。
以下是本人的几点思考：一、提高思想政治工作的重要性思想政治工作是工会工作中的重要组成部分，它涉及到员工的思想观念、价值观念和行为方式等方面。
如何为员工提供更好的思想政治教育，引导员工形成积极向上的精神状态，成为国企工会工作中需要解决的重要问题。
国企工会需要从自身的职能和责任出发，进一步提高对思想政治工作的认识和重视程度，使之成为工会工作中不可或缺的一部分。
二、坚持以人为本的理念，关注员工需求工会组织是以员工利益为中心的组织。
在开展思想政治工作时，需要以员工的需求作为出发点，关注员工的思想、情感、价值等方面的诉求和问题。
通过开展针对性的活动、讲座等方式，建立员工参与感和认同感，营造出团结和谐的组织氛围，为企业的稳定发展提供坚实的基础。
三、营造积极向上的文化氛围企业文化是每个企业所拥有的特有文化，它不仅直接反映了企业的品牌形象，也能够影响企业员工的思想、情感、价值观等方面。
国企工会应该充分认识到企业文化对思想政治工作的重要意义，积极参与构建企业文化，推动企业文化中融入先进理念和正面思想，提升员工的荣誉感、自尊心和归属感。
四、强化培训教育和学习机会员工既是企业的主体，也是国企工会工作中的重要对象。
提升员工的思想水平和综合素质，是国企工会工作中的核心工作之一。
在开展思想政治工作时，需要充分利用企业内外的资源，通过开展培训、讲座、学习班等多种形式，为员工提供丰富多彩的学习机会和培训教育，让员工不断学习、进步，也为企业长期稳定发展提供强大的智力支持。
综上所述，国企工会作为员工的代表和维权者，具有深远的影响力和社会责任感。
在开展思想政治工作时，需要坚持以人为本的理念，关注员工需求，营造积极向上的文化氛围，强化培训教育与学习机会，不断提升成效和水平，为员工和企业共同发展创造更好的条件和环境。
浅谈工会组织开展职工思想教育工作的实践
浅谈工会组织开展职工思想教育工作的实践工会组织作为职工利益的代表和维护者，开展职工思想教育工作是其重要职责之一。
通过开展职工思想教育工作，可以帮助职工树立正确的职业道德观和职业理念，提升职工的综合素质和专业水平，增强职工的归属感和责任感，有效促进企业的稳定和发展。
一、加强职工思想教育的组织领导和制度保障。
工会组织需要制定相关的制度和措施，明确职工思想教育工作的目标任务、工作程序和责任分工，同时加强对职工思想教育工作的组织领导和协调，确保思想教育工作的有效开展。
二、开展多样化的教育活动，满足职工的需求。
工会组织可以通过开展多种形式的教育活动，满足职工的不同需求。
组织职工参加培训班、讲座和讨论会，提供专业知识和技能的学习机会；组织职工开展文化娱乐活动，丰富职工的精神生活；组织职工参与公益活动，培养职工的社会责任感等。
三、倡导正确的职业道德观和职业理念。
工会组织可以通过举办职业道德宣传和培训活动，倡导职工树立正确的职业道德观和职业理念。
工会组织还可以通过开展公开竞争和职业发展培训等活动，鼓励职工积极上进，提升职业水平和竞争力。
四、提供就业指导和帮助。
工会组织可以提供职业规划和就业指导的咨询服务，帮助职工解决就业和职业发展中的问题。
工会组织还可以为职工提供职业素质培训，提高职工的就业能力和竞争力。
五、加强与企业管理层的合作，促进企业的发展。
工会组织应充分发挥与企业管理层的合作作用，共同制定和开展职工思想教育工作计划，确保职工思想教育工作的顺利开展。
工会组织还可以与企业管理层合作，开展职工培训和职业发展项目，促进企业和职工的共同发展。
六、完善职工思想教育工作的评估和反馈机制。
工会组织需要建立科学合理的职工思想教育工作评估和反馈机制，及时了解职工对教育工作的反馈和需求，进一步完善工作举措和措施。
通过这种方式，不断提高职工思想教育工作的针对性和实效性。
关于加强企业员工思想政治教育工作的几点思考
调查研究163产 城关于加强企业员工思想政治教育工作的几点思考王志强摘要：在企业运营发展中，思想政治教育工作有着重要作用，其能够提高企业员工的向心力和凝聚力，提升企业员工为企业服务与奉献精神，促进企业更好发展。
新时期下，思想政治教育工作在企业发展中的作用日益突出，如何提高企业员工思想政治教育工作开展成效，成为目前企业高度重视和不断研究的一个问题。
基于此，本文就企业员工思想政治教育工作相关内容进行探讨，旨在为企业员工思想政治教育工作开展提供参考，促进思想政治教育工作开展成效的提升，推动企业更好的发展。
关键词：企业；员工；思想政治教育在企业运营发展中，员工是企业开展各项生产经营活动和实现经济目标的主体，企业全体员工思想动态对其企业及工作状态等有很大影响。
思想政治教育工作是运用一定的思想观念、政治观念及道德规范等对人施加有目的、有计划、有组织的影响，从而促使他们形成符合社会所需求的思想品德的社会实践活动，其在企业发展中有着不可替代的作用。
企业对员工开展思想政治教育工作，通过采取各种方式让员工接受思想政治教育和参与思想政治教育活动，不但能够有效提高员工对企业的向心力和凝聚力，而且能够拉近企业与员工之间的距离，让企业领导及管理人员更好掌握员工思想状态及困难，从而提供相应帮助，进而进一步提升员工对企业的思想感情，提高其为企业服务与奉献精神，促进企业更好更快的发展。
思想政治教育工作虽然在企业经营发展中有着巨大作用，但在企业思想政治教育工作开展中仍存在较多问题，不利于思想政治教育工作开展成效的提高，而且新时期对思想政治教育工作开展也提出了更多要求，因此进一步加强企业思想政治教育工作研究具有重要意义。
1 企业员工思想政治教育工作开展中存在的问题1.1 对思想政治教育工作认识不全面，重视不够在企业思想政治教育工作管理中，虽然很多企业及相关管理人员将员工思想政治教育工作挂在嘴上，但实际上对该项工作并没有足够重视。
首先，一些企业领导没有充分认识到思想政治教育工作在企业发展中的重要作用，认为思想政治教育工作不能带来经济效益，只重视生产经营等经济活动的开展成效，而对员工思想政治教育工作不重视，在人力、物力及财力等方面投入不足，员工思想政治教育工作没有得到真正开展。
加强和改进工会思想教育工作的思考
加强和改进工会思想教育工作的思考工会是维护职工权益、促进职工福利和发展的专门组织。
在当前复杂多变的社会环境下，工会思想教育工作的重要性不言而喻。
加强和改进工会思想教育工作，对于提高职工的政治素质，增强职工凝聚力和组织力，促进企业和谐稳定发展，具有重要意义。
本文主要从以下几个方面进行思考和探讨。
一、分析当前工会思想教育工作存在的问题在工会思想教育工作中，存在诸多问题。
具体来说，主要表现为以下几个方面：1. 缺乏有效的平台和方式当前，工会思想教育主要通过课堂讲授、会议宣讲等方式实施。
然而，这种方式往往收效甚微，职工参与度不高。
因此，需要建立更有效的平台和方式，如利用网络平台开展线上学习、在线讨论等活动，增强职工的参与感和归属感。
2. 内容更新不及时工会思想教育工作的内容更新不及时，主题单一，往往难以引起职工的兴趣。
同时，内容晦涩难懂，与职工的工作、生活密切相关度不高，职工听不懂听不进去。
3. 缺乏特色和个性化思想教育工会思想教育工作与其他宣传教育相似，内容雷同，没有自己的特色和个性化，难以引起职工的共鸣。
4. 人员素质不够工会干部人员素质和能力不够，思想教育水平不高，难以有效开展工会思想教育工作。
二、加强和改进工会思想教育工作针对工会思想教育工作存在的问题，可以采取以下措施：1. 建立丰富多彩的平台和方式建立多样化、有特色的工会思想教育平台和方式，以满足不同职工的需求。
比如利用微信、企业公众号等新媒体平台开展线上思想教育，设置专业平台提供个性化服务。
2. 更新内容，增强职工的参与感更新工会思想教育内容，以贴近职工生产、生活实际问题为主，帮助职工解决实际困难，并鼓励职工提出更好的建议和意见。
同时，增加互动环节，提高参与度。
3. 积极开展创新特色活动为了增强工会思想教育的特色、个性化和创新性，可以开展有特色的活动，如职工知识竞赛、暑期夏令营等等，提高职工素质和凝聚力。
4. 提高工会人员的知识水平提高工会人员的学历和工作技能素质，做好思想教育工作。
论做好企业工会思想政治工作的方法和途径
论做好企业工会思想政治工作的方法和途径【摘要】企业工会思想政治工作是企业发展的重要组成部分，具有重要的意义和作用。
本文旨在探讨如何做好企业工会思想政治工作，提出了加强理论武装、开展思想教育活动、组织参与政治学习、搭建交流平台、加强与政府合作等方法和途径。
通过这些措施，可以更好地引导员工树立正确的思想认识，增强政治意识和责任感，提高员工的素质和综合能力，为企业发展提供强有力的支持。
企业工会思想政治工作的成果将体现在员工的积极性和创造力的提升，未来的发展方向则是进一步深化思想政治工作，不断优化工作方法和途径，为企业可持续发展打下坚实基础。
【关键词】企业工会、思想政治工作、方法、途径、理论武装、思想教育、政治学习、交流平台、政府合作、成果、发展方向1. 引言1.1 企业工会思想政治工作的重要性企业工会思想政治工作的重要性在于其能够促进职工思想政治素质的提升，增强职工的政治意识和觉悟，维护职工的合法权益，推动企业和谐稳定发展。
通过开展思想政治工作，可以引导职工正确理解和把握党的路线方针政策，增强对党和政府的信任和依赖，推动企业形成良好的思想政治氛围，促进员工之间的团结和合作，提高企业整体的综合竞争力。
企业工会思想政治工作还可以加强企业党组织的建设，发挥党的政治优势，凝聚员工的政治共识，为企业的长期发展打下坚实的基础。
在当前经济全球化和知识经济的背景下，加强企业工会思想政治工作显得尤为重要，这不仅是企业内部管理的需要，也是企业社会责任的体现，更是实现企业可持续发展的基石。
我们需要深入理解和重视企业工会思想政治工作的重要性，采取有效的方法和途径加强相关工作，促进企业和谐稳定发展。
1.2 研究的目的企业工会作为联系企业和职工的桥梁和纽带，承担着维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要职责。
在当前形势下，企业工会思想政治工作更加凸显其重要性，不仅需要关注职工的物质利益，更要关心职工的精神需求。
本研究的目的是探讨如何做好企业工会思想政治工作，提升工会组织的凝聚力和影响力，推动企业和谐发展。
当前国企工会思政教育中的不足及措施建议
当前国企工会思政教育中的不足及措施建议国企工会作为职工利益维护和组织管理的重要力量，在理论上具有丰富的马克思主义和工人运动理论支持，但在实践中，仍然存在着一些不足和问题。
本文将从以下几个方面探讨当前国企工会思政教育中存在的不足和对策建议。
一、思政教育内容不够贯彻落实在近些年的工会思政教育工作中，框架和理论上的内容已经较为完善，但由于缺乏有效的贯彻落实措施，导致工会干部和职工们很难将其融入到实际工作和生活中。
建议在思政教育中加强实践性，尽量挖掘出实际案例，让职工们深入感悟和理解马克思主义和工人运动理论的内涵，从而提高思政教育的针对性和实效性。
二、理论学习方法不够灵活和多样化工会学习和调研基本采用传统片面的学习方式，如讲课或者阅读论文材料等方式，对于不同学员的特点和需求，没有太多的个性化的选择，这就限制了工会思政教育的多方位发展。
建议在理论学习中引入多媒体手段，如设置网站、视频课教育等方式，更好地适应现代职工的学习习惯。
三、思想观念更新速度缓慢在被人们普遍公认的新时代背景下，工会思政教育还存在一些与时俱进的难度和问题。
在工会思政教育工作中，工会干部主导性较强，容易出现思想僵化的现象，其次，思想观念理论并不如人们预期所渴望，还需要有更多的输入和深入思考。
基于此，有必要及时开展思想政治教育，教育职工更新认识和理念，及时更新工会干部队伍，提高工会组织领导的广阔思想，及时将新发布的政策和相关法规引入到工会思想政治教育之中，促进其更新速度。
四、执行力度不够在当前社会的高度竞争中，企业的健康发展不依赖于表面的形式，而是依赖于人才的力量和行动的力量。
无论是私有企业还是国企，执行力度都是关键之一。
在思政教育中，如果没有良好的执行力度，那么思想理论就会变成纸上谈兵。
因此，需要通过各种渠道，不断推动思政教育的执行力度，让其真正运用到工作实践中去。
同时，加强对职工和各级工会干部的综合培训，提高思想政治教育的素质水平，使其能够更好地履行工会组织的职责和信任。
对工会加强思想政治工作的几点思考
对工会加强思想政治工作的几点思考工会是职工的组织，其职责不仅限于维护职工的正当权益，还包括加强职工的思想政治工作，促进职工的全面发展。
在当前的社会背景下，工会应当更加注重思想政治工作的开展，以提升职工的思想素质和政治觉悟。
下面对工会加强思想政治工作的几点思考进行探讨。
一、加强教育引导，提升职工思想素质加强教育引导，是工会加强思想政治工作的重要举措。
工会应当以集体教育为主，组织职工参加各种思想政治教育培训，提升职工的思想素质。
工会可以通过多种形式，如讲座、培训、书籍推荐等方式，向职工传递思想理念、人生观念和社会价值观，引导职工树立正确的人生观、价值观和责任观，使职工有明确的职业规划和自我发展目标，并以此为基础全面提升职工的素质，促进职工的个人成长和职业晋升。
二、打造健康文化氛围，提高职工幸福感工会加强思想政治工作，应当注重打造健康文化氛围，提高职工的生活质量和幸福感。
工会可以组织各种文艺活动，如朗诵比赛、文学讲座、音乐会等，提高职工文化艺术素质和审美水平，丰富职工的文化生活；同时，工会还可以组织各类体育赛事和健身活动，倡导职工积极参与体育健身，改善职工的身体健康状况，提升职工整体素质，为职工营造一个充满健康向上氛围的文化环境，助力职工减轻工作压力，提升职业生活的幸福感。
三、加强安全生产宣传，提高职工安全意识加强安全生产宣传，是工会加强思想政治工作的又一重要环节。
安全是企业的首要任务，也是职工最为关注的问题之一。
工会应当定期开展安全生产宣传教育活动，包括安全知识和经验分享、安全事故分析，安全培训等，提高职工安全意识，让职工更好地理解和掌握安全生产的重要性，加强职工及其家庭对自身安全责任的认识，提升企业安全生产管理水平，减少安全事故的发生。
四、弘扬社会主义核心价值观，促进职工思想政治教育弘扬社会主义核心价值观，是工会加强思想政治工作的重要方向。
工会可以通过各种形式，如举行主题活动、举办教育培训等方式，向职工传递社会主义核心价值观，使职工形成以人为本，以爱国、敬业、诚信、友善为核心的正确价值观，增强职工对中国特色社会主义理论的信仰和认识，提高职工的思想品质和政治素养，为企业建设和社会稳定做出贡献。
浅谈煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作的新思路
浅谈煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作的新思路【摘要】煤矿企业工会在职工思想政治教育工作中发挥着重要作用，但目前存在着一些挑战。
为此，我们需要加强基层工会组织建设，开展多样化形式的思想政治教育活动，注重职工需求，提升教育实效性，加强与学校、院校等教育机构合作，充分利用新媒体和信息技术手段。
这些新思路的应用将提升职工思想政治教育的效果，为煤矿企业的发展提供更有力的支持。
未来，我们还可以探索更多的合作机会，关注职工需求，不断完善教育工作，实现职工思想政治教育工作的持续发展和进步。
【关键词】关键词：煤矿企业工会、职工思想政治教育、基层工会组织建设、多样化形式、教育活动、职工需求、教育实效性、合作、新媒体、信息技术、应用价值、发展方向、建议。
1. 引言1.1 煤矿企业工会在职工思想政治教育工作中的重要性煤矿企业工会在职工思想政治教育工作中的重要性无法忽视。
作为职工的代表组织，工会具有引导、教育和服务职工的职责，而思想政治教育正是其中至关重要的一环。
煤矿企业的特殊性使得思想政治教育尤为必要，因为工作环境的特殊性和风险性，职工往往面临着巨大的心理压力和思想困惑。
工会可以通过开展思想政治教育活动，引导职工正确处理工作与生活的关系，增强团队协作意识，提高安全意识，防范各类安全事故的发生。
煤矿企业作为国家重要的基础产业，职工的思想政治状况直接关系到企业和行业的稳定发展。
工会在职工思想政治教育中的角色不可或缺，只有通过加强思想政治教育工作，才能为企业和职工创造一个和谐稳定的工作环境，推动企业的可持续发展。
1.2 当前职工思想政治教育工作存在的挑战当前职工思想政治教育工作存在的挑战主要包括以下几个方面：一些职工缺乏思想政治教育的自觉性，对政治理论知识缺乏兴趣，容易产生对教育活动的抵触情绪，影响了教育工作的实效性。
由于煤矿企业工会在思想政治教育工作中的经费和人力资源有限，导致难以给予职工全面深入的教育，局限了教育工作的广度和深度。
浅谈在新形势下企业工会开展思想政治工作的思路
浅谈在新形势下企业工会开展思想政治工作的思路在新形势下，企业工会开展思想政治工作至关重要。
随着经济的快速发展和社会变革的加速推进，企业工会在涉及职工利益、社会稳定和国家发展等方面发挥着越来越重要的作用。
而在新形势下，企业工会开展思想政治工作的思路也应随之调整和转变，以适应新的挑战和需求。
本文将从几个方面浅谈在新形势下企业工会开展思想政治工作的思路。
企业工会要加强对职工的思想政治引导。
在新形势下，随着社会的不断发展和进步，职工的思想观念也在不断变化。
企业工会要根据职工的实际情况，制定符合实际的思想政治工作方针，引导职工坚定信念，增强家国情怀，树立正确的世界观和人生观。
工会要深入了解职工的需求和心理，通过举办各种形式的宣传教育活动、开展心理健康辅导等方式，及时纠偏、疏导，有效预防和解决一些思想上的偏差和矛盾，增强职工的思想团结和向心力。
企业工会要加强对职工的政治教育。
在新时代下，政治教育的重要性尤为突出。
企业工会要帮助职工深刻认识到中国特色社会主义制度的优越性，坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。
要让职工了解社会主义核心价值观的内涵和重要意义，培养职工的社会责任感和公民意识。
要加强对职工的法治教育，帮助职工树立正确的法治观念，培养法律意识，自觉维护国家的法制权威，增强职工的法制观念和法规意识。
企业工会要积极参与职工的精神文化建设。
在新形势下，企业工会应该从更广泛的角度推进职工的精神文化建设，促进职工精神风貌的提升。
不断改善文化环境，提高文化设施配备水平，丰富业余文化生活，提高职工的审美水平和文化素养。
工会要通过开展文化艺术活动，举办读书活动，组织文体竞赛等方式，丰富职工的业余文化生活，增强职工的文化自信和文化认同感。
还要加强对职工的职业道德和职业精神的培养，提高职工的职业素养和职业道德水准，培养一批“新时代合格职工”。
企业工会要加强对职工的维权保障。
在新形势下，维护职工权益是工会工作的重中之重。
关于改进企业职工思想教育工作的几点思考
加强组织领导和制度建设是推进企业职工思想教育工作的关键。
详细描述
通过明确各级党组织和行政管理部门在思想教育工作中的职责和作用，形成齐抓 共管的局面。同时，建立健全相关制度，包括定期开展思想教育活动、制定思想 教育计划、进行定期评估等，确保思想教育工作有序开展。
强化思想教育工作的队伍建设
总结词
职工思想教育工作的方式方法单一
02
一些企业的职工思想教育工作方式方法单一，缺乏多样性和针
对性，不能满足不同职工的需求。
职工思想教育工作的效果不显著
03
一些企业的职工思想教育工作效果不显著，缺乏科学评估和反
馈机制，无法有效发挥思想教育工作的作用。
存在的问题及原因分析
1 2 3
对职工思想教育工作的认识不足
和竞争力。
当前企业职工思想教育工作存在 教育内容单一、教育方式陈旧、 教育效果不尽如人意等问题，需
要进一步改进。
通过实施多元化的教育内容和方 式，以及加强教育效果的评估和 反馈，可以有效地提高企业职工
思想教育工作的效果。
研究不足与展望
本研究虽然取得了一定的成果，但仍 存在一些不足之处，例如样本选取不 够广泛，未能充分考虑不同行业、不 同规模企业的情况，从而可能影响研 究结果的普适性。
将思想教育工作与企业文化活动相结合，如文艺演出、体 育比赛、公益活动等，让职工在参与活动的过程中受到思 想教育的熏陶和感染。
加强企业文化宣传
通过企业内刊、宣传栏、内部网站等渠道，加强企业文化 的宣传和推广，让职工了解企业文化的内涵和要求，更好 地融入企业文化。
04
实施改进策略的保障 措施与建议
加强组织领导和制度建设
针对社会热点和时代特征
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2018.7MEC 工会工作
MODERN
ENTERPRISE
CULTURE
在经济全球化和全球经济一体化的形势背景下，企业工会管理工作成为了刺激我国企业创新发展的有效途径。
而作为职工思想教育工作作为企业工会管理的重要内容之一，在准确把握职工思想动向，有效提升职工思想觉悟，积极调动职工工作积极性、工作创造性等方面发挥着极其重要的作用。
因此研究探讨如何加强企业工会思想教育工作具有尤为重要的意义和作用，只有如此才可以企业的健康发展提供相应的人才队伍保证。
一、企业工会思想教育工作面临的挑战
目前我国企业工会思想教育工作面临的挑战主要体现在以下几个方面：首先，伴随信息技术的不断发展，社会自此已经步入了信息化时代，大量良莠不齐信息的同时涌现，各种意识形态的无孔不入，从而导致各种健康与腐朽、科学与不科学内容同时并存，从而一定程度上冲击着企业职工的理想信念和价值取向。
其次，伴随智能终端的普及性，现在的企业职工完全可以借助手中的智能终端随时随地访问互联网，从而有效拓展了企业职工接触和了解相关信息的渠道，但同时也意味着企业职工在接触这些形形色色的各项信息的过程中，很容易被各种意料之外的信息占用了时间与精力，长此以往将增大企业职工的思想波动性，进而对其思想稳定性产生不利影响。
最后，企业职工完全可以借助手中的智能终端随时随地浏览自己想要的相关内容，这无疑向企业工会传统的靠课堂讲授说教式的思想教育工作提出了挑战，如果企业工会的传统思想教育方式方法不与时俱进地进行相应的改革创新，那么必然无法满足新形势背景下企业职工对于企业工会思想教育工作的要求。
二、加强企业工会思想教育工作的几点对策（一）丰富思想教育内容
新的形势背景下，企业工会应当及时更新思想观念，密切关注新形势背景下企业职工的思想新特点，从而根据企业职工的思想特点的变化情况，将各种信息化手段充分利用起来，获取更多更具有多样化的思想教育内容，丰富思想教育内容。
一方面，企业工会应当将互联网资源充分利用起来，通过浏览各个与思想教育相关的网站、论坛，不断查找收集各种思想教育素材，并将当前社会上发生的热点问题也引入思想教育过程中，让思想教育过程变得更具时代性，更贴近企业职工的工作与生活，从而将企业职工接受思想教育的参与积极性充分调动起来。
另一方面，企业工会还可以通过QQ、微信、微博等交流渠道上传各种与思想教育相关的资料，通过思想教育相关话题讨论的开展，使企业工会的思想教育如春雨般细无声地渗透进企业职工的生活与工作之中。
浅谈加强企业工会思想教育工作的几点对策
秦文琴 黄陵鑫桥实业有限责任公司
中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）7-037-01
（二）创新思想教育方式
企业工会应全面掌握职工的心理需要，了解其思想、生活、工作情况，保证思想教育工作更具针对性。
要注意创新思想教育方式，通过兴趣驱动的方式，对思想教育方式方法作出转变。
企业工会应注重组织形式多样、内容有趣的工会活动，加强对职工兴趣爱好的培养，不断提升职工的综合素质。
比如企业工会可以定期开展各种技能大赛，或者是组织各类竞赛活动，为职工提供展示自己特长的机会，帮助职工树立自信心，明确自身的发展目标。
随着活动开展的深入，职工心灵也在潜移默化中获得净化，感受到更多的乐趣，思想境界也能逐步得到提升。
也可以可以借助互联网建设符合企业实际情况的思想教育网站，引导和鼓励职业职工在网站上抒发自己对生活、对工作的认识与体会。
由于是在网络上进行交流，因此更有利于让职工畅所欲言，从而帮助工会获取到更多真实信息，进而对思想教育工作进行相应的调整。
（三）重视思想教育评价
对思想教育工作进行评价反馈，是促进企业工会思想教育工作水平与质量不断提高的重要途径，因此企业工会应当对思想教育工作的评价反馈引起高度重视。
一是要明确思想工作目标，确定思想教育工作关键绩效指标，要将负责思想教育工作的工会干部的工作目标与关键绩效指标结合起来，使关键绩效指标与开展的思想教育工作联系起来，进而通过关键绩效指标来考核思想教育工作开展情况。
二是要实行跟踪管理制度，确保思想教育工作的有效性。
企业工会应通过跟踪管理制度跟踪管理思想教育工作的开展情况，定期与预期的思想教育工作目标进行比较，一旦发现开展情况偏离了预期目标，则需要立即查找相关原因，并及时予以纠正，确保思想教育工作重新走上正轨。
三、结语
总而言之，在新的形势背景下，企业工会的思想教育工作也面临着新的挑战，企业工会要想做好思想教育工作，就必须丰富思想教育内容，创新思想教育方式，重视思想教育评价，让思想教育工作更好地服务于企业发展。
参考文献:
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