人事变更报告单
人事变更报告单 Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8
人事变更报告单日期：年月日
个人基本信息变更申请表
个人基本信息变更申请表 单位名称(公章): 单位编号: 职工签名: 个人编号: 变更项目原内容变更后内容所提供的材料 申请人: 经办人: 填表日期: 年月日 说明: 一、单位为职工更改基本资料，请填写本表“变更项目”的“原内容”栏和“变更后内容”栏。 二、所需材料 1、变更参加工作日期:提供《广州市职工连续工龄审核表》原件一份;或由托管部门加盖公章的复印件一份，注明“与原件核对无异”，并由托管部门签名后用信封密封并加盖骑缝章。 2、如变更档案出生年月:提供参保人的人事档案中最早记载该参保人出生年月的档案资料原件一份,或携各区社保经办机构开具协查函到对应人事管理机关或公安机关协查档案并在《协查函》上反馈结果。 3、如变更参加养老保险时间:提供职工首次投保的《增减员表》原件一份;如无则提供其他有效证明首次参保时间原始材料原件一份。 4、如变更法定退休日期:提供提前或延迟退休的批文原件一份。 5、如变更军转干部身份:提供《军队干部转业审批报告表》原件一份。 6、如增加或修改技术职称、技术等级:提供《技术职称资格证书》原件一份;如不能直接认定需提供《专业技术资格评审表》原件一份或其他补充证明材料。
7、如变更退休人员的证件号码、姓名:提供有效身份证明一份，有效身份证明，具体包括港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照、居民身份证，或社会保障市民卡等。 8、如变更退休人员的户口性质:提供《户口簿》或相关证件原件一份。 9、如变更参保状态:提供有效身份证明一份及地税参保或停保凭证一份，有效身份证明，具体包括港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照、居民身份证，或社会保障市民卡等。 10、如变更个人身份:提供《劳动合同》或《变更劳动合同协议书》原件一份;如需改变股东身份的，提供股权变更证明原件一份;机关、事业单位干部、工勤人员变更身份，需带人事局确认其身份的批准文件原件一份。 11、如变更联系方式、居住地址、邮政编码、电子邮箱:可自行在网上办事大厅修改，或填写申请表由前台办理。 12、如变更工伤供养亲属非敏感信息，可自行在网上办事大厅修改，或提供有效身份证明填写申请表前台办理。
人事变动公函
人事变动公函 公司人事有变动时，公司人事部门需要发布变动公函，告知具体事项，下面学习啦小编给大家带来人事变动公函范文，供大家参考! 人事变动公函范文一尊敬的： 您好!感谢贵公司长久以来对某某公司的大力支持和厚爱。随着公司的管理和发展需要，近期对我公司的相关业务人员进行了调整，具体调整如下： 原联系人: 联系电话： 现联系人：联系电话： 从年月日起，某某不再负责我公司任何业务，若他们以后与贵公司发生的新业务与本公司没有任何关系。之前与贵公司联系的所有业务，从年月日起全部移交由新调整的业务人员负责，如有其它问题，敬请及时联系我司。 由于此次人事变动给贵公司造成的任何不便敬请谅解，在此我们深表歉意!同时，对于贵公司一直以来给予我公司的鼎力支持表示由衷的感谢，希望贵我双方继续保持密切联系，相互支持，合作共赢! 特此通告! 某某公司 年月日 人事变动公函范文二 XX、XX、XX、XX四位新员工
试用期已满，2011年11月12日进行了转正考核。经考核决定，四位员工的工作能力和工作表现符合录用条件，同意其四位成为有限公司的正式员工。 特此公告 有限公司 年11月16日 人事变动公函范文三尊敬甲方领导： 您好!感谢您对诚信行物业公司的信赖与支持。随着公司的管理和工作需要，近期对相关人员进行了调整，现公司安排同志为您谒诚服务，望继续得到贵单位的配合和支持，诚信行物业服务有限公 年12月25日 人事变动公函相关文章： 1.人事任命公函 2.人事变更公函 3.借调人员函关于借调人员的函范文 4.单位人事接收函范本 5.人事档案接收函范本 6.单位人事档案接收函3篇 7.人事档案接收函
公司人事变更函
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公司人事变更函 公司人事变更函怎么写?下面是小编给大家整理收集的公司人事变更函相关范文，供大家阅读参考。 公司人事变更函1 致广大客户： 原我公司销售部人员何春花因个人原因，已于xxx年7月12日正式离职，不再代表本公司从事任何与业务相关事宜，其任何行为与本公司无关。何春花所事业务将由我公司其他职员接替。 接替人员：xxx 联系电话：xxxxxxxxx 电子邮箱：xxxxxxx@https://www.360docs.net/doc/8318984189.html, 市场部：xxx 联系电话：xxxxxxxxxxxxx 衷心感谢您对xxx的支持与信任! 我们将持续快捷高效的为您提供优质产品! 请知悉! xx市xxx光电有限公司 xxx.07.12 公司人事变更函2 尊敬的供应商、客户及合作伙伴： 1 / 8
您好!感谢您长久以来对泉州XX电子有限公司的大力支持和厚爱。原负责我司国内xxxxx品牌业务的业务经理xx先生因其个人原因将于xxx年3月1日离开我司，不再负责我司任何业务。之前贵公司与xx先生联系的所有业务，从xxx年3月1日起全部移交由xxx先生负责，其联系方式： 电话：xxxxxxxxxx 传真： QQ：邮箱： 从xxx年3月1日起，xx先生的一切行为与我司无关。如有其它问题，敬请及时联系我司： 电话：传真： 由于此次人事变动给贵公司造成的任何不便敬请谅解，在此我们深表歉意!同时，对于贵公司一直以来给予我公司的鼎力支持表示由衷的感谢，希望贵我双方继续保持密切联系，相互支持，合作共赢! 特此通告! 泉州XX电子有限公司 xxx年2月28日 公司人事变更函3 尊敬的各位合作伙伴： 首先感谢您和贵公司一直以来对我公司的支持! 现郑重的向各位告知，我公司王立波先生、高美女士不再负责我公司化工销售业务。以后的业务往来请联系柳松先生、耿玉霞女士。由此带来的不便敬请谅解!我们随时欢迎您联系并访问我们!同时，我们
人事变动的通知
[密级]公开[2012]第058号 关于下发《******济南分公司 人事变动管理办法》的通知 物业公司各部（室）、各中心： 为进一步规范人事变动管理，加强人事变动的严肃性和原则性，提高人力资源优化配置效率，明确人事变动程序及审批权限，确保科学调配，有序流动，结合济南公司实际工作情况，经公司领导研究决定，特发此通知，此办法自发文之日起实施。请公司各部（室）、各中心认真组织学习，严格遵守执行。 此通知 ******济南分公司 二〇一二年九月十四日 主题词：人事变动管理办法通知 抄报： ******济南分公司行政人事部2012年9月14日印发 （共印17份）
******济南分公司 人事变动管理办法 第一章总则 第一条为进一步规范人事变动管理，加强人事变动的严肃性和原则性，提高人力资源优化配置效率，明确人事调动程序及审批权限，确保科学调配，有序流动，特制定本制度。 第二条本制度适用于******济南分公司及下属客服中心的员工招聘、录用、调配、晋升、离职等人事管理。 第三条本制度规定的人事变动须以济南公司发文或调令为执行依据。 第二章人事变动原则 第四条公司各部门、各客服中心须以部门的编制、需求为依据，只允许提出需求岗位及要求，不得指定具体人员，由公司根据实际情况统筹考虑变动人选的工作能力、业绩、经验、转正情况等综合因素后统一安排。 第五条人员调配中，用人部门及员工个人凡违反正常申请变动原则及程序私下交易的，对部门负责人及相关责任人予以薪资级别降三级的处分，性质严重的予以开除。 第六条对无正当理由，不服从公司统一调配的物业公司管理干部，公司将予以职务降一级的处分，其薪资级别将按照新的职务予以重新核定；对无正当理由，不服从公司统一调配的其他员工，公司将保留其原有部门及岗位，并予以薪资级别降两级的处分。 第七条员工不胜任或不适应岗位工作，所在部门可按本制度申请调整岗位，经调整岗位后，仍不能胜任或适应的，按照劳动合同法相关规定依法解除与其签订的劳动合同。
人事信息管理系统基本要求
人事信息管理系统基本要求 一、基本功能要求 1、组织架构 部门管理：可对部门进行设立和撤销操作，建立层级树形部门结构，即时查看组织机构图，并直接打印。职务及岗位管理：用户可以对职务和岗位进行设计和撤销。对岗位编制进行管理。可以实时统计通过各部门及岗位编制人数统计表，可以随时了解人员情况。模型化管理：可以建立精确的岗位及员工能力素质模型，为各项工作提供量化依据。 2、人事档案 人事档案分为在职、离职、退休、兼职、后备五个人员信息库。人事档案中包括薪酬记录、考勤记录、绩效记录、职称职级职务晋升记录、校外培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等常用数据子集。在线办理业务，包括：入职、转正、调岗、调薪、奖励、处分、离职等。人事档案数据支持分部门管理。 3、合同管理 对教职员工的各类劳动合同新签、续签，兼职协议签订等操作。提供劳动合同期满提醒、未签劳动合同人员提醒、合同续签提醒。 4、薪酬管理 实现基本工资、岗位工资、工龄工资、学位津贴、考勤扣款、社保扣款、公积金扣款、个人所得税等各类常见的工资管理。薪酬数据支持分部门管理。 5、考勤管理 系统支持请假、出差、加班、补休、调休、停薪留职等考勤业务管理。薪酬模块可以直接引用月考勤结果进行相关计算。假期转型发展、挂职锻炼、深入企业行动计划等考勤管理。 考勤数据支持分部门管理。 6、招聘管理 可以制订并发布招聘计划，招聘计划可在线申报、信息筛选、自动职能汇总。可以管理求职者的整个应聘及即时反馈过程。 7、报表管理 报表设计中心，可以自行定义各类明细、统计报表。 8、预警管理
各类合同期满提醒。退休人员提醒。未签劳动合同人员提醒。合同续签提醒。特殊人员提醒。教职工转正提醒。请假到期提醒。教职工生日提醒。 9、系统管理 系统日志管理；在线用户查看；业务监控台，查看系统中所有工作的运行状态；部门数据权限管理；栏目访问权限管理；用户及角色管理；数据结构管理；缓存管理。 二、技术与服务要求 1、必须提供与其它应用系统对接的接口。需详细注明：提供哪些信息的接口、数据字典、接口使用说明书。此项是参标的必要条件。 2、标书中详细写明，系统运行架构、对网络及服务器参数的要求。 3、注明免费培训、维护期限。 4、注明是否免费升级与期限。升级后对接口使用方法变更的服务。 5、客户端数量是否有限制。 6、系统网络安全等级保护的级别。公司对数据安全采取的措施。公司与客户数据安全协议样板。
人事变更管理制度(重编)范例
内部管理制度系列 人事变更制度范例（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-94063 人事变更制度范例 Example of personnel change system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 1.0目的 为加强和规范物业集团新入职人员管理，特制定本规范。 2.0范围 适用于除物业集团本部部门助理级以上及所属物业公司(管理处)(以下简称所属各单位)总经理助理级以上人员以外的所有员工。 3.0职责 3.1物业集团行政管理总部是人事主管部门。 3.2各单位行政管理部是人事管理执行部门。 3.3物业集团全质办负责监督、检查本规定的执行情况。 4.0工作内容 4.1公司人事调整按人事审批权限界定。 4.1.1物业集团本部员工、所属各单位部门经理助理以
上员工人事变更由物业集团行政管理总部办理相关手续，物业集团总经理审批; 4.1.2所属单位部门主管及以下员工单位内部人事变更由各单位行政管理部办理相关手续，单位负责人审批; 4.1.3跨单位人事调动，由行政管理总部办理相关手续，物业集团总经理审批。 4.2公司部门内部岗位调整，但不涉及薪资变更的，由部门经理填写《人事变更申请单》，呈分管领导审批::后送行政管理部，由行政管理部开具员工《人事调令》，部门见单后执行，涉及薪资变更的，需总经理审批并报集团。 4.3公司跨部门人事调动，分为部门申请调动、员工个人申请调动两种情况。 4.3.1部门提出将员工调出本部门时，由部门经理填写《人事变更申请单》，经调出、调入部门经理、分管领导签字同意后交行政管理部，行政管理部核定后并呈总经理批准，才能开具人事调令; 4.3.2部门申请将其他部门员工调入本部门时，由部门经理填写《人事变更申请单》，经调出、调入部门经理、分管
管理人员变更表
附件： 江苏省建设工程施工项目经理部和 项目监理机构主要管理人员配备办法 第一条为进一步加强建筑市场和施工现场的监督管理，提高建设工程施工现场管理水平，确保建设工程质量和安全生产，根据《建设工程质量管理条例》、《江苏省建筑市场管理条例》和 （建设部令第《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》 124号）、《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔2008〕91号）等有关规定，结合本省实际，制定本办法。 第二条本省行政区域内新建、改建、扩建的房屋建筑（包括与其配套的线路管道和设备安装工程、装修工程）和市政基础设施工程的施工项目经理部和项目监理机构主要管理人员的配备和管理，适用本办法。 第三条本办法所称施工项目经理部是指建筑施工企业（施工总承包企业、专业承包企业和承接施工业务的设计与施工资质企业）为完成建设工程施工合同（总承包、专业承包、专业分包合同）任务派驻施工现场的管理机构；项目监理机构是指工程监理企业根据建设工程委托监理合同派驻施工现场的管理机构。 本办法所称施工项目经理部主要管理人员是指项目负责人、项目技术负责人、施工员、安全员、质量员；项目监理机构主要
管理人员是指总监理工程师（总监理工程师代表）、专业监理工程师、监理员。 建筑施工企业根据所承接工程的实际需要，按照《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ/T250-2011），在施工项目经理部内还应配备满足施工管理需要的标准员、材料员、资料员、机械员、劳务员等其它管理人员。 第四条建筑施工企业和监理企业应按本办法规定标准配备驻施工现场的施工项目经理部和现场监理机构主要管理人员（施工项目经理部主要管理人员配备标准详见附件1，项目监理机构主要管理人员配备标准详见附件2）。 担任施工项目经理部或项目监理机构主要管理人员职务的人员应具备以下条件： （一）与建筑施工企业或监理企业签订劳动合同或聘用合同； （二）由建筑施工企业或监理企业缴纳养老、医疗等社会保险； （三）执有符合任职条件的注册证书或岗位资格证书、职称证书。相关证书注明单位名称的，应与现执业单位一致（职称证书单位和现执业单位不一致的，以人员最近三个月养老等社会保险的交纳单位为准）。 省外企业人员必须通过江苏省建设行政主管部门进省资格核验。
通知书之人事变动通知范本
人事变动通知范本 【篇一：关于人事调整的通知】 关于人事调整的通知 集团各公司（厂、场）： 根据工作安排，从6月20日起，商品鸡自养场交肉鸡食品公司张小龙管理，原商品鸡场负责人刘敬平调往肉鸡食品公司下属肉鸡放养 公司，负责全面工作。接此通知后，请相关人员理顺交接手续，并 接手相关工作。 特此通知。 2013年6月19日湖北襄大实业集团 主题词：人事调整通知湖北襄大实业集团2013年06月19日印发 【篇二：4、人事变动的通知】 [密级]公开 [2012]第058号 关于下发《******济南分公司 人事变动管理办法》的通知 物业公司各部（室）、各中心： 为进一步规范人事变动管理，加强人事变动的严肃性和原则性，提 高人力资源优化配臵效率，明确人事变动程序及审批权限，确保科 学调 配，有序流动，结合济南公司实际工作情况，经公司领导研究决定，特 发此通知，此办法自发文之日起实施。请公司各部（室）、各中心 认真 组织学习，严格遵守执行。 此通知 ******济南分公司 二〇一二年九月十四日 主题词：人事变动管理办法通知抄报： ******济南分公司行政人事部 2012年9月14日印发 （共印17份） ******济南分公司
人事变动管理办法 第一章总则 第一条为进一步规范人事变动管理，加强人事变动的严肃性和原则性，提高人力资源优化配臵效率，明确人事调动程序及审批权限， 确保科学调配，有序流动，特制定本制度。 第二条本制度适用于******济南分公司及下属客服中心的员工招聘、录用、调配、晋升、离职等人事管理。 第三条本制度规定的人事变动须以济南公司发文或调令为执行依据。第二章人事变动原则 第四条公司各部门、各客服中心须以部门的编制、需求为依据，只 允许提出需求岗位及要求，不得指定具体人员，由公司根据实际情 况统筹考虑变动人选的工作能力、业绩、经验、转正情况等综合因 素后统一安排。 第五条人员调配中，用人部门及员工个人凡违反正常申请变动原则 及程序私下交易的，对部门负责人及相关责任人予以薪资级别降三 级的处分，性质严重的予以开除。 第六条对无正当理由，不服从公司统一调配的物业公司管理干部， 公司将予以职务降一级的处分，其薪资级别将按照新的职务予以重 新核定；对无正当理由，不服从公司统一调配的其他员工，公司将 保留其原有部门及岗位，并予以薪资级别降两级的处分。 第七条员工不胜任或不适应岗位工作，所在部门可按本制度申请调 整岗位，经调整岗位后，仍不能胜任或适应的，按照劳动合同法相 关规定依法解除与其签订的劳动合同。 第三章工作内容 第八条员工招聘与录用 员工招聘应根据定岗定编原则，结合各客服中心人员实际需求及各 岗位任职条件进行员工招聘、发布招聘信息。 1、应聘人员填写《员工应聘登记表》，出示相关证明材料。应聘档 案管理、收费、资产管理、采购员等岗位的，应有本地户籍担保人，并填写《担保责任书》。 2、行政人事部/行政人事口需对各种证件资料进行严格审核，包括 核实员工的身份证、最高学历证、相关岗位技术证书、退伍证、健 康证（或一个月内的体检证明）等证件。
个人基本信息变更申请表
个人基本信息变更申请表 单位名称（公章）：单位编号： 申请人：经办人： 填表日期：年月日 说明： 一、单位为职工更改基本资料，请填写本表“变更项目”的“原内容”栏和“变更后内容”栏。 二、所需材料 1、变更参加工作日期：提供《广州市职工连续工龄审核表》原件一份；或由托管部门加盖公章的复印件一份，注明“与原件核对无异”，并由托管部门签名后用信封密封并加盖骑缝章。 2、如变更档案出生年月：提供参保人的人事档案中最早记载该参保人出生年月的档案资料原件一份,或携各区社保经办机构开具协查函到对应人事管理机关或公安机关协查档案并在《协查函》上反馈结果。 3、如变更参加养老保险时间：提供职工首次投保的《增减员表》原件一份；如无则提供其他有效证明首次参保时间原始材料原件一份。 4、如变更法定退休日期：提供提前或延迟退休的批文原件一份。 5、如变更军转干部身份：提供《军队干部转业审批报告表》原件一份。 6、如增加或修改技术职称、技术等级：提供《技术职称资格证书》原件一份；如不能直接认定需提供《专业技术资格评审表》原件一份或其他补充证明材料。 7、如变更退休人员的证件号码、姓名：提供有效身份证明一份，有效身份证明，具体包括港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照、居民身份证，或社会保障市民卡等。 8、如变更退休人员的户口性质：提供《户口簿》或相关证件原件一份。 9、如变更参保状态：提供有效身份证明一份及地税参保或停保凭证一份，有效身份证明，具体包括港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照、居民身份证，或社会保障市民卡等。 10、如变更个人身份：提供《劳动合同》或《变更劳动合同协议书》原件一份；如需改变股东身份的，提供股权变更证明原件一份；机关、事业单位干部、工勤人员变更身份，需带人事局确认其身份的批准文件原件一份。 11、如变更联系方式、居住地址、邮政编码、电子邮箱：可自行在网上办事大厅修改，或填写申请 表由前台办理。 12、如变更工伤供养亲属非敏感信息，可自行在网上办事大厅修改，或提供有效身份证明填写申请 表前台办理。
人事变动通告怎么写
人事变动通告怎么写 公司人事变动需要发出通告，告知相关人员，那么你知道关于公司的人事变动通告该怎么写吗?下面橙子给大家带来人事变动通告范文，供大家参考! 人事变动通告范文一 赵密娜主任及协助校友会工作人员杨春梅、杨廷霞因个人原因，自20xx年11月1日起正式从中国人民大学重庆校友会离职，另俞婧、张迎寅秘书也已于今年上半年离职。 离职员工如以校友会名义组织校友建群和发起任何活动，并收取相关经费，纯属个人行为，校友会对此不负任何责任，请校友们相互转告。 如有损坏校友会名誉，必将追究法律责任。 中国人民大学重庆校友会 年11月9日 人事变动通告范文二 各部门： 公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整： 一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作; 二、张敏同志调入计划财务部;
三、孙峰同志调入物业管理部; 四、张元斌同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作; 五、吕迎丰、吴跃敏同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作; 六、潘友财、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吴海平等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。 上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。 特此通知 八月三十一日 人事变动通告范文三 深圳市聚能力科技有限公司XXX(部门)XXX(职位)XXX(姓名)因个人原因辞去XXX一职，于XXX年XX月XX日起不再担任我司任何职位，他(她)今后的任何工作都与我公司无关。公司对XXX(姓名)先生/女士在任期间为公司所做的贡献表示感谢。原所有相关业务交由新员工XXX(姓名)全权负责处理。公司领导携全体员工，热烈欢迎新员工的到来。新员工XXX(姓名) 座机：XXX 手机：XXX 特此通告! 深圳市聚能力科技有限公司 XXX年XX月XX日
人员变更函的范文人事变更函写
人员变更函的范文人事变更函写 人事变更函 XX公司： 因XXXX原因（XX同志面临退休、XX同志合同到期，或者简单地写“内部调整”），我公司董事会及厂代会（总经理由董事会或厂代会任免）决定：自XX年XX月XX日起，XX同志不再担任总经理职务，总经理职务由XX同志担任。之前XX同志与贵单位的所有业务，由XX同志承接。 XX公司 年月日 XX公司 因弊司XX销售人员最近离职了，以后有关工作请贵司与XX先生/小姐联系，电话：XXXXXX、邮箱XXXXXXXX、手机XXXXXX。 请知悉！
顺祝商祺 XXXXX公司 XXXX年X月X日 ---以上、谢谢--- 商函 XX公司： 我公司因内部调整，自XX年XX月XX日起，免去XX同志XX部XX职务，改由XX同志担任。之前由XX同志负责的所有事宜，由XX 同志承接。 XX公司 年月日 就这么简单就行了。不用很复杂。
公司名称变更通知函格式： 公司名称变更通知： 由于公司发展需要，“AA有限公司”从XX年XX月XX日起变更登记为“BB有限公司”，届时原公司“AA有限公司”的全部业务由“BB有限公司”继续经营，原公司的所有债权债务由BB有限公司承继，原公司签订的合同继续有效。 即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开具发票，账号，税号等全部使用新公司名称。 特此通知! 如若给您造成不便，我们深表歉意，敬请谅解!您的需要就是我们的动力。感谢您一直以来对我们的不懈支持和厚爱，BB有限公司全体同仁将在社会各界朋友的关心和支持下同心同德、同甘共苦、共同努力把工作做到最好，我们相信BB有限公司的事业一定能够更加鼎盛辉煌!同时也希望能成为您最佳的合作伙伴! 公司名称变更登记，需要向其登记主管机关提出公司名称变更申请，并提交下列文件、材料：
公司人事变更函
公司人事变更函 公司人事变更函如何写?下面是查字典范文小编给大伙儿整理收集的公司人事变更函相关范文，供大伙儿阅读参考。 公司人事变更函1 致广阔客户： 原我公司销售部人员何春花因个人原因，已于xxx年7月12日正式离职，别再代表本公司从事任何与业务相关事宜，其任何行为与本公司无关。何春花所事业务将由我公司其他员工接替。 接替人员：xxx 联系电话：xxxxxxxxx 电子邮箱：xxxxxxx@https://www.360docs.net/doc/8318984189.html, 市场部：xxx 联系电话：xxxxxxxxxxxxx 衷心谢谢您对xxx的支持与信任! 我们将持续快捷高效的为您提供优质产品! 请知悉! xx市xxx光电有限公司 xxx.07.12 公司人事变更函2 恭敬的供应商、客户及合作伙伴： 您好!谢谢您长久以来对泉州XX电子有限公司的大力支持和厚爱。原负责我司国内xxxxx品牌业务的业务经理xx先生因其个人原因将于xxx年3月1日离开我司，别再负责我司任何业务。之前贵公司与xx先生联系的所有业务，从xxx年3月1日起全部移交由xxx 先生负责，其联系方式： 电话：xxxxxxxxxx 传真： QQ：邮箱： 从xxx年3月1日起，xx先生的一切行为与我司无关。如有其它咨询题，敬请及时联系我司： 电话：传真： 由于此次人事变动给贵公司造成的任何别便敬请谅解，在此我们深表歉意!并且，关于贵公司向来以来赋予我公司的鼎力支持表示由衷的谢谢，希翼贵我双方保持紧密联系，相互支持，合作共赢! 特此通告! 泉州XX电子有限公司 xxx年2月28日 公司人事变更函3 恭敬的各位合作伙伴： 首先谢谢您和贵公司向来以来对我公司的支持! 现郑重的向各位告知，我公司王立波先生、高美女士别再负责我公司化工销售业务。未来的业务往来请联系柳松先生、耿玉霞女士。由此带来的别便敬请谅解!我们随时欢迎您联系并拜访我们!并且，我们也将随时与您和贵公司保持联系! 以下是我们的联系方式： 联系地址：xx市张店区东郊热电路9号 电话：xxxxxxxxxxxxxx 传真：xxxxxxxxxx
人事变更通告文档6篇
人事变更通告文档6篇 Personnel change notice document 编订：JinTai College
人事变更通告文档6篇 前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知 性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都 可使用。本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：人事变更通告范文 2、篇章2：人事变更通告范文 3、篇章3：人事变更通告范文 4、篇章4：人事变更通告文档 5、篇章5：人事变更通告文档 6、篇章6：人事变更通告文档 公司人事变更需要进行通告告知，那么你知道公司人事 变更的通告怎么写吗?下面小泰给大家带来人事变更通告范文，供大家参考! 篇章1:人事变更通告范文
为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安 排以下人员工作岗位调动。xx调到营销中心外销部，任外销 业务员，兼职报关商检工作;xxx调到规划发展部，任项目申 报主管，兼职总部行政的部分工作;xx调到营销中心商务部， 任客服主管，兼职总部行政的部分工作;xxx调到商务部，负 责任产品推广与策划工作。请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。 Xxx 有限公司 行政人事部 20xx年9月22日 篇章2:人事变更通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】 尊敬先生/小姐： 感谢您加入本公司，根据公司岗位需求以及公司领导商议，现将您的工作岗位调到部门，职位，请您于年月日上午 8:00上班携带此通知书到部门报到，接受新的岗位工作安排。 通知部门：行政部被调动人（签名） 年月日
变更公函范文
变更公函范文 变更公函范文一 某某公司 业务人员人事变动通知函 尊敬的： 您好!感谢贵公司长久以来对某某公司的大力支持和厚爱。随着公司的管理和发展需要，近期对我公司的相关业务人员进行了调整，具体调整如下：原联系人: 联系电话： 现联系人：联系电话： 从年月日起，某某不再负责我公司任何业务，若他们以后与贵公司发生的新业务与本公司没有任何关系。之前与贵公司联系的所有业务，从年月日起全部移交由新调整的业务人员负责，如有其它问题，敬请及时联系我司。 由于此次人事变动给贵公司造成的任何不便敬请谅解，在此我们深表歉意!同时，对于贵公司一直以来给予我公司的鼎力支持表示由衷的感谢，希望贵我双方继续保持密切联系，相互支持，合作共赢! 特此通告! 某某公司 年月日 变更公函范文二 我公司北京通州万达百货有限公司自20xx年7月21日起，银行信息变更。变更前信息如下：公司名称：北京通州万达百货有限公司银行账号：中国银行股份有限公司北京通州滨河支行开户行：325961971943 变更后信息如下：公司名称：北京通州万达百货有限公司银行账号：中国农业银行股份有限公司北京通州支行开户行：11090101040097765 请将相关款项汇入变更后账户，如由此引起的任何纠纷,均由贵公司承担。 特此证明! 北京通州万达百货有限公司 7月14日 变更公函范文三 宿松县人民医院： 由于业务发展的需要，从即日起，将原在贵院经营使用的合肥双利医疗用品有限公司变更为合肥志和医疗器械有限公司经营，原经销产品及售后服务联系方式均不变，由此变更给贵院带来的不便深表歉意，敬请谅解。谢谢合作顺祝商祺 合肥双利医疗用品有限公司 合肥志和医疗器械有限公司 一月二十日
eHR系统人事信息管理操作指引
绿城房地产集团有限公司 eHR系统人事信息管理操作指引（试行） （编号GTS37201-2010） 第一条目的 为明确绿城房地产集团有限公司（以下简称集团）eHR系统各项人事信息管理操作的流程和规范要求，确保人事信息的准确性、及时性、完整性和一致性，特指定本指引。 第二条操作原则 eHR系统人事信息须与OA平台录用、转正、晋升、调动、轮岗等审批流程同步。OA审批流程结束后，eHR系统相应审批人及时在eHR系统完成对应的审批操作；OA审批流程结束前，不得在eHR系统提前完成审批操作，所有报表统计中人员的相关信息保持不变。 第三条人员信息采集 （一）对拟录用人员，所在单位在OA平台发起录用审批流程， OA录用审批流程须备案至集团角色管理员处。 （二）OA流程发起的同时，所在单位角色管理员须在eHR系统完成人员信息采集操作。集团本部、直管系统、专业公司、项目公司分别由各自角色管理员进行人员信息采集操作。 （三）信息采集时，须根据“eHR系统字段定义标准”（附件二）进行填写，并根据人员情况选择对应的人员类别和所属系统。详见“人员类别定义表”和“所属系统定义表”。
人员类别定义表 归属范围人员类别定义 在职人员试用员工 试用期人员 （除无试用期人员外，所有新入职者均选此项） 正式员工转正以后的人员 正式员工（返聘）聘用离休、退休或内退人员 正式员工（外聘）聘用绿城集团以外其他单位工作人员 实习生尚未毕业人员（学生身份） 合作方员工 合作方派驻人员（不与绿城集团任何一家分子公司签定 劳动或劳务合同） 其他员工除以上类别以外的人员，包含非全日制劳动用工人员 解聘人员辞退员工公司主动解除合同 辞职员工员工主动解除合同 公司终止合同到期终止（公司不同意续签）员工终止合同到期终止（员工不同意续签） 调离人员调离员工调离本公司，到绿城系统（含房产、物管、教育、医院、足球、传媒……）内其他单位任职的人员 其他人员引用员工引用至本公司的人员 离退人员离退员工离休、退休人员 所属系统定义表 所属系统定义 经营班子总经理助理及以上人员及公司相关文件规定的经营班子成员 综合管理系统指综合管理类人员，包括综合管理部（不含前期、客服）、法务、运营管理、企业文化等 客户服务系统指专职或主要从事客户服务的人员营销系统 市场研究系统指专职或主要从事市场研究的人员 策划系统指专职或主要从事策划工作的人员
人事变更通告
人事变更通告 公司人事变更需要进行通告告知，那么你知道公司人事变更的通告怎么写吗?下面橙子给大家带来人事变更通告范文，供大家参考! 人事变更通告范文一 为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。xx调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作;xxx调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作;xx调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作;xxx调到商务部，负责任产品推广与策划工作。请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。 Xxx 有限公司 行政人事部 20xx年9月22日 人事变更通告范文二 尊敬先生/小姐： 感谢您加入本公司，根据公司岗位需求以及公司领导商议，现将您的工作岗位调到部门，职位，请您于年月日上午8:00上班携带此通知书到部门报到，接受新的岗位工作安排。 通知部门：行政部被调动人(签名) 年月日
人事变更通告范文三 尊敬的： 您好!感谢贵公司长久以来对某某公司的大力支持和厚爱。随着公司的管理和发展需要，近期对我公司的相关业务人员进行了调整，具体调整如下： 原联系人: 联系电话： 现联系人：联系电话： 从年月日起，某某不再负责我公司任何业务，若他们以后与贵公司发生的新业务与本公司没有任何关系。之前与贵公司联系的所有业务，从年月日起全部移交由新调整的业务人员负责，如有其它问题，敬请及时联系我司。 由于此次人事变动给贵公司造成的任何不便敬请谅解，在此我们深表歉意!同时，对于贵公司一直以来给予我公司的鼎力支持表示由衷的感谢，希望贵我双方继续保持密切联系，相互支持，合作共赢! 特此通告! 某某公司 年月日 文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）
人事变更制度
人事变更制度 人事变更制度作者：佚名 时间：2008-12-14 浏览量： .0目的 为加强和规范物业集团新入职人员管理,特制定本规范。 范围 适用于除物业集团本部部门助理级以上及所属物业公司总经理助理级以上人员以外的所有员工。 职责 物业集团行政管理总部是人事主管部门。 各单位行政管理部是人事管理执行部门。 物业集团全质办负责监督、检查本规定的执行情况。 工作内容 公司人事调整按人事审批权限界定。 物业集团本部员工、所属各单位部门经理助理以上员工人事变更由物业集团行政管理总部办理相关手续,物业集团总经理审批; 所属单位部门主管及以下员工单位内部人事变更由各单位行政管理部办理相关手续,单位负责人审批; 跨单位人事调动,由行政管理总部办理相关手续,物业集团总经理审批。 公司部门内部岗位调整,但不涉及薪资变更的,由部门经理填写《人事变更申请单》,呈分管领导审批后送行政管理部,由行政管理部开具员工《人事调令》,部门见单后执行,涉及薪资变更的,需总经理审批并报集团。 公司跨部门人事调动,分为部门申请调动、员工个人申请调动两种情况。
部门提出将员工调出本部门时,由部门经理填写《人事变更申请单》,经调出、调入部门经理、分管领导签字同意后交行政管理部,行政管理部核定后并呈总经理批准,才能开具人事调令; 部门申请将其他部门员工调入本部门时,由部门经理填写《人事变更申请单》,经调出、调入部门经理、分管领导签字同意后交行政管理部,行政管理部核定后呈总经理批准,才能开具人事调令。 员工本人提出跨部门调动的,由员工本人填写《人事变更申请单》,经所在部门经理、接收部门经理、分管领导签字同意后交行政管理部,行政管理部核定后呈总经理批准,再开具人事调令。 跨公司人事调动,由物业集团行政管理总部根据单位或个人申请,结合用人需要,统一办理。 根据公司人力资源状况、招聘情况及部门用人需求缓急程度,可以实行人才借调。单位内部部门间人才借调由单位总经理批准;跨单位人才借调由物业集团行政管理总部复核,物业集团总经理批准。 人事变更发生后,员工薪酬、福利待遇按变动后的标准执行。行政管理部门要在人事变更后三天内拟文报批。 人事变更发生后,行政管理部应在一周内登录员工档案、填写人事变更记录表报批。 涉及薪资调整的人事变更必须报物业集团行政管理总部、集团劳动人事保障中心、分管领导、总裁批准后实施。 员工试用期间,可随时提出辞职。 员工转正后,一般员工离职必须提前15天申请,公司主管以上人员申请离职必须提前1个月提出。员工申请离职须本人到行政管理部领取《员工离职申请表》,并按要求填写后,逐级办理审批手续。 员工试用期内,公司可根据试用情况随时予以辞退。 员工不能胜任岗位工作要求或不服从公司工作调整,由其所在部门提出辞退申请,经行政管理部考核同意,公司领导审批后,行政管理部填写《辞退通知书》通知被辞退的员工办理离职手续。 员工劳动合同期满或发生违反劳动合同约定的事项后,公司可以中止或解除劳动合同关系。对解除劳动合同关系员工,公司不予任何补偿。 &nbs 人事变更制度作者：佚名 时间：2008-12-14 浏览量：p;