安全生产宣传教育管理制度
宣传安全生产管理制度
安全生产是企业发展的重要基石，是企业员工生命安全的有力保障。
为深入贯彻落实国家安全生产法律法规，提高企业安全生产管理水平，切实保障广大员工的生命财产安全，现将本企业安全生产管理制度进行宣传。
一、安全生产责任制度1. 企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
2. 各级管理人员要按照“管生产必须管安全”的原则，落实安全生产责任制。
3. 员工要自觉遵守安全生产规章制度，履行安全生产义务。
二、安全生产教育培训制度1. 企业要定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工上岗前必须经过岗前培训，考核合格后方可上岗。
3. 定期组织安全生产知识竞赛、应急演练等活动，提高员工的安全防范能力。
三、安全生产检查制度1. 定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 对重大危险源、关键设备进行专项检查，确保安全运行。
3. 对违章作业、违反操作规程的行为进行严肃处理。
四、安全生产设施设备管理制度1. 加强安全生产设施设备的维护保养，确保设备完好、运行正常。
2. 定期检测设备，对存在安全隐患的设备及时进行整改。
3. 加强设备操作人员的管理，确保操作人员具备相应的操作技能。
五、安全生产应急救援制度1. 建立健全应急救援组织，明确应急救援职责。
2. 制定应急救援预案，定期进行演练。
3. 发生事故时，迅速启动应急预案，及时、有效地进行救援。
六、安全生产奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人进行严肃处理。
3. 建立安全生产责任追究制度，确保安全生产责任制落实到位。
七、安全生产宣传制度1. 定期开展安全生产宣传活动，提高员工的安全意识。
2. 利用企业内部刊物、宣传栏等平台，宣传安全生产知识。
3. 邀请安全生产专家进行专题讲座，普及安全生产知识。
总之，安全生产是企业发展的生命线。
让我们共同努力，严格遵守安全生产管理制度，切实保障企业员工的生命财产安全，为企业创造安全、稳定、和谐的发展环境。
宣传部安全生产管理制度模版（三篇）
宣传部安全生产管理制度模版第一章总则第一条为了加强宣传部安全生产工作，保障宣传部员工的人身安全和财产安全，规范宣传部安全生产管理，确保安全生产工作的顺利进行，制定本制度。
第二条本制度适用于宣传部所有工作人员，包括全职员工、兼职员工和临时员工等。
第三条宣传部安全生产的指导思想是“安全第一、预防为主、综合治理、人人有责”。
第四条宣传部安全生产工作的总目标是保证宣传部各项任务的顺利进行，杜绝事故发生，最大限度地保护员工的人身安全和财产安全。
第二章安全生产责任第五条宣传部安全生产的主要责任人是宣传部负责人，他对宣传部安全生产工作负总责，对宣传部安全生产工作的安排、组织、协调和监督负直接责任。
第六条宣传部各分支机构和部门的负责人是宣传部安全生产的具体责任人，他们对本单位安全生产工作负一级责任，对本单位安全生产工作的安排、组织、协调和监督负直接责任。
第七条宣传部其他工作人员也是宣传部安全生产的参与者和责任主体，他们应当按照规定认真履行安全生产职责，积极参与安全生产工作。
第三章安全生产管理机构和人员第八条宣传部设立安全生产管理机构，由一名专职安全生产管理人员负责，协助宣传部负责人进行安全生产管理工作。
第九条安全生产管理人员的职责包括：1. 负责制定并完善宣传部安全生产制度和规章制度，组织实施安全生产工作；2. 对宣传部安全生产情况进行监督检查，及时发现安全隐患，并协调相关部门进行整改；3. 组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能；4. 组织应急演练和事故救援工作，提升应对突发事件的能力；5. 参与事故调查工作，分析事故原因，并提出事故防范措施；6. 监督落实安全生产责任制，评估安全生产工作的效果。
第四章安全生产培训和教育第十条宣传部应根据员工的岗位和工作特点，定期组织安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。
第十一条宣传部安全生产培训和教育的内容包括：1. 安全法律法规和制度的学习；2. 安全事故案例分析和经验交流；3. 安全操作规程和操作方法的培训；4. 灭火、急救等基本安全知识和技能的培训。
安全生产宣传教育管理制度范文（3篇）
安全生产宣传教育管理制度范文第一章总则第一条为加强企业安全生产宣传教育管理，提高员工安全意识，保障生产经营活动的安全和稳定，保护人民群众生命财产安全，根据国家、地方安全生产法律、法规及相关规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于企业全体员工及外来人员。
第三条安全生产宣传教育的目标是宣传普及国家、地方安全生产法律法规，提高员工安全责任意识，掌握基本的安全生产知识和应急处理能力，保障企业生产经营活动的安全和稳定。
第四条安全生产宣传教育是企业安全生产管理的基础和保障，各级领导应重视和支持，相关部门要加强组织协调，全体员工应积极参与和配合，确保宣传教育工作的顺利进行。
第二章安全生产宣传教育内容第五条安全生产宣传教育的内容主要包括以下方面：1. 国家、地方安全生产法律法规及相关政策的普及。
2. 各类安全生产事故案例分析和教训总结。
3. 员工安全责任意识和安全生产管理制度的宣传。
4. 安全生产基本知识、技能和操作方法的培训。
5. 灭火、急救、逃生等应急处理知识和技能的培训。
6. 安全生产研究和技术进展的介绍。
7. 安全生产设备的操作使用说明。
8. 安全文化和安全管理经验的分享。
第六条安全生产宣传教育的方式多样化，可以采取以下形式：1. 定期召开安全生产宣传教育会议，有关部门负责人作专题讲座。
2. 制作安全生产宣传教育材料，通过企业网站、内部电视广播等形式发布。
3. 安排员工参加安全生产培训班、讲座和考试。
4. 开展安全生产知识竞赛、安全演练和安全示范。
5. 配备安全生产宣传教育人员，负责日常的宣传教育工作。
6. 制作安全警示牌、宣传标语等，在企业各个区域进行张贴。
第三章安全生产宣传教育管理第七条安全生产宣传教育工作由企业安全生产管理部门负责组织和协调，相关部门和各级领导要予以支持和配合。
第八条安全生产宣传教育管理人员应具备以下条件：1. 熟悉安全生产法律法规及相关政策。
2. 具备相关的安全生产知识和培训经验。
安全生产宣传教育管理制度
安全生产宣传教育管理制度1.制度背景安全生产是企业发展的基石，保障员工的生命安全和财产安全是企业的首要任务。
为此，制定一套完善的安全生产宣传教育管理制度，能够提高员工的安全意识，促进员工的全面发展和企业的可持续发展。
2.宣传教育目标通过制定宣传教育管理制度，可以实现以下目标：a) 增强员工的安全意识，养成正确的安全行为习惯；b) 提高员工的安全技能，增强应急处理能力；c) 加强企业的安全管理，营造良好的安全环境；d) 降低事故发生的风险，保障员工的人身安全和财产安全。
3.宣传教育内容宣传教育内容应包括以下方面：a) 安全法律法规和政策的宣传；b) 安全生产知识的培训；c) 安全事故案例的分析和总结；d) 安全演练和应急处理能力的培养；e) 安全技术和装备的介绍；f) 安全会议和培训的组织。
4.宣传教育方法宣传教育应采取多种方法：a) 印发宣传资料，如宣传册、海报等；b) 组织安全讲座和培训班；c) 制作安全宣传视频和微信公众号；d) 组织安全知识竞赛和奖励活动；e) 进行实地考察和参观。
5.宣传教育周期宣传教育应每年至少进行3次，涵盖全员。
其中，定期宣传教育活动应至少占总次数的50%，包括年度安全生产大会、季度安全培训班、月度安全教育等；不定期宣传教育活动应至少占总次数的50%，包括突发事件应急演练、新员工入职培训等。
6.宣传教育效果评估宣传教育效果应定期进行评估。
评估方法可以采取员工问卷调查、安全事故统计和分析等。
根据评估结果，及时调整宣传教育的方法和内容，提高宣传教育的针对性和实效性。
7.宣传教育责任宣传教育责任应落实到相关部门和个人。
企业应设立专门的宣传教育部门，并明确负责人员的职责和权力。
各部门负责人应定期检查宣传教育工作，并对员工进行安全教育的进展情况进行考核。
8.宣传教育经费宣传教育经费应列入企业的年度预算，并按照需要合理分配。
企业应加大对安全教育的投入，提供必要的场地、设备和资料，以确保宣传教育的顺利进行。
安全生产宣传教育培训制度与安全生产宣传教育管理制度
安全生产宣传教育培训制度与安全生产宣传教育管理制度一、前言安全生产是企业发展的基石，宣传教育培训是确保安全生产的重要手段。
为了提升员工的安全意识，增强安全生产管理能力，制定安全生产宣传教育培训制度和安全生产宣传教育管理制度，以规范宣传教育工作的开展，确保企业生产运营的安全稳定。
二、安全生产宣传教育培训制度1.培训目标安全生产宣传教育的培训目标是使员工充分认识到安全生产的重要性，提高安全意识，掌握安全生产的基本知识和操作技能，并具备应急处理能力。
2.培训计划（1）制定年度培训计划，确定培训主题、内容和时间安排。
（2）针对各岗位员工，制定特定培训内容，如安全生产操作规程、应急处理预案等。
（3）根据实际需求，安排内外部培训讲师，配备培训师资力量。
3.培训形式（1）集中培训：定期组织全员参加集中培训，通过讲座、教育片、案例分析等方式进行。
（2）现场培训：针对特定的岗位和操作环境，组织员工进行实地培训，加强操作技能的培训。
（3）网络培训：借助互联网平台开展在线培训课程，方便员工随时学习。
4.培训评估（1）制定培训评估标准，对培训效果进行评估和考核。
（2）开展培训后测验和实践操作，评估员工的学习成果。
（3）及时总结培训成果，根据评估结果进行调整和改进。
5.培训记录与证书（1）建立员工培训档案，记录培训内容、时间、人员等信息。
（2）颁发培训证书，表彰优秀学员，激励员工参与培训。
三、安全生产宣传教育管理制度1.宣传教育内容（1）制定宣传教育内容，内容包括：法律法规、安全管理制度、事故案例和典型经验等。
（2）形式多样，包括：讲座、海报、宣传册、宣传片、安全提示牌等。
2.宣传教育形式（1）定期组织安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演练等。
（2）发挥安全员的作用，组织宣传教育活动，加强员工的安全意识。
3.宣传教育频率（1）制定宣传教育计划，明确宣传教育的频率和时间安排。
（2）在重点时段和关键节点，加强宣传教育力度。
4.宣传教育考核（1）制定宣传教育考核标准，定期进行考核和评估。
安全生产宣传、教育制度(3篇)
安全生产宣传、教育制度为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，普及安全生产法律法规和安全知识，强化员工安全生产操作规程，提高员工安全生产能力大力营造全社会关注安全的氛围，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局____号令)、《道路旅客运输企业安全管理规范》(试行)等相关法律法规的规定，结合公司实际，特制定本制度。
第一条目的和意义通过开展丰富多彩的安全生产宣传和教育，构建运输企业的安全生产文化，提高道路旅客运输的参与者的安全意识、职业道德、强化法制观念，引导广大道路旅客运输参与者关注安全、体会安全、改变意识、行为及价值观，自觉规范行为，让安全管理逐步向自主管理转变。
第二条宣传的对象企业安全责任人、企业安全管理(含车辆检修人员、车辆动态监控人员、调度人员)、客运驾驶人、乘务员、经营者、广大乘客及社会公众。
第三条安全生产宣传的形式1、制作宣传横幅、宣传板报；2、编制和发放安全知识宣传手册；3、组织观看安全宣传录像、电视或邀请安全相关专家和教授进行集中授课；4、开展安全生产知识竞赛和事故案例警示教育活动；5、开展安全生产先进评比表彰活动；6、集中培训第四条安全生产宣传教育的内容一、主要负责人、安全生产管理人员的安全教育培训(一)公司一、二、三责任人及其他安全管理人员必须经安监部门培训后持证上岗。
并按时参加安监部门组织的每年度再培训以及相关管理部门组织的各类安全教育培训。
(二)、宣传教育培训内容1、主要负责人(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；(2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；(3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；(4)职业危害及其预防措施；(5)国内外先进的安全生产管理经验；(6)典型事故和应急救援案例分析；(7)其他需要培训的内容。
安全生产宣传管理制度
一、总则为加强我公司安全生产管理工作，提高全体员工的安全意识和安全技能，预防安全事故的发生，保障公司员工的身体健康和生命安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、宣传内容1. 国家及地方安全生产法律法规、政策及行业标准。
2. 公司安全生产规章制度及操作规程。
3. 安全生产知识、技能和应急处理方法。
4. 案例分析和事故教训。
5. 安全生产月活动内容。
三、宣传方式1. 定期举办安全生产知识讲座、培训班，邀请专家进行授课。
2. 利用公司内部网站、微信公众号、宣传栏等平台发布安全生产信息。
3. 开展安全生产知识竞赛、演讲比赛等活动，提高员工参与度。
4. 邀请专业机构进行安全生产检查，发现问题及时整改。
5. 结合实际工作，开展针对性的安全生产宣传教育活动。
四、宣传对象1. 公司全体员工。
2. 临时工、实习人员等。
3. 供应商、客户等相关方。
五、宣传要求1. 各部门要高度重视安全生产宣传教育工作，将其纳入日常工作计划。
2. 各级领导要带头学习安全生产知识，提高自身安全素养。
3. 安全生产宣传教育活动要注重实效，确保覆盖面和参与度。
4. 宣传内容要符合国家法律法规和公司实际情况，确保准确无误。
5. 各部门要定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
六、奖惩措施1. 对在安全生产宣传教育工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对安全生产宣传教育工作不力的单位和个人进行批评教育，并责令整改。
3. 对违反安全生产法律法规和公司规章制度，造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
七、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上安全生产宣传管理制度，旨在营造一个安全、和谐的工作环境，提高全体员工的安全意识，降低事故发生率，保障公司持续、稳定、健康发展。
宣传部安全生产管理制度范文（五篇）
宣传部安全生产管理制度范文安全生产例会制度一、每天上午上岗前，部门负责人总结前一天的安全工作，部署当天的安全生产工作。
二、每周的周一，召开一次部长、副部长安全生产工作例会，学习传达上级安全工作精神；总结分析上周安全生产工作，查找不足，制定整改措施，布置本周工作。
三、每月的月初，召开一次部长、副部长安全例会，学习传达上级安全工作精神；通报各部门、各岗位上个月安全生产工作情况；部署本月安全生产工作任务。
四、每季的季初，召开一次安全生产工作领导小组例会，由部长主持，讨论本季度安全生产工作计划；分析讨论典型安全生产事故；分析安全生产工作形势；研究解决安全生产管理和治安工作的重大问题；部署本季度安全生产工作任务；讨论重大隐患整改方案。
五、每年的年初，召开一次安全生产工作总结大会，总结上年工作，提出下年安全生产工作要点，并表彰在上年工作中涌现出的安全生产先进集体和个人。
安全生产教育培训制度一、每年初拟定《安全生产培训计划》并组织实施。
二、加强安全培训管理，提高培训质量，做到有计划、有实施、有检查、有总结、有提高。
三、每名员工上岗前都要进行安全消防方面的法律、法规、规章制度、消防器材使用及如何自救等方面的培训。
四、积极参加公司组织的各种培训活动，规范服务，强化安全生产意识，提高安全生产业务素质。
安全生产检查制度一、每月组织一次安全生产大检查，重点为办公室、咏荷馆、佛文化苑、二仙居等部门和岗位的用电、防火、防盗、防破坏等情况。
二、各位副部长对分管部门和人员要进行经常性的安全检查，对查出的安全隐患要立即下达隐患整改通知，及时进行整改。
三、各部门每周要进行一次部门内部安全检查，发现问题及时解决。
解决不了的安全隐患，应及时向分管领导汇报。
四、各部门员工要坚持每天对各自管理的区域进行用电、防火安全检查，发现隐患及时处理。
五、各部门的安全检查结果要以安全检查记录形式存档备查。
事故隐患排查整改制度一、安全领导小组要认真开展安全生产检查工作，落实安全第一的宗旨，确保及时发现问题，及时整改解决。
安全生产宣传教育和意识提升管理制度
安全生产宣传教育和意识提升管理制度一、引言安全生产是经济社会可持续发展的基石，宣传教育和意识提升是保障安全生产的重要环节。
为了构建安全生产的管理制度，推动企业进行安全生产宣传教育和意识提升，本文将探讨相关的管理制度。
二、宣传教育制度1.宣传教育目标安全生产宣传教育的目标是提高员工对安全生产的认识和意识，强化安全意识，遵守安全规范，减少事故发生的可能性。
2.宣传教育内容（1）安全知识普及：通过向员工传授基本的安全知识，如防火、防爆、防盗等，提高员工对安全问题的认识。
（2）案例分析：通过分析已经发生的安全事故案例，向员工展示事故发生的原因和结果，引导员工重视安全问题。
（3）技能培训：针对不同岗位的员工，进行相应的技能培训，提高员工应对突发情况的能力。
3.宣传教育方式（1）集中培训：定期组织集中培训，邀请专家为员工进行安全知识的讲解和技能培训。
（2）班前教育：在每次上班前，通过通知、公告等形式对当天的安全注意事项进行宣传。
（3）技术手册：编写详细的安全操作手册，向员工提供参考，确保每位员工掌握正确的安全知识和操作方法。
三、意识提升管理制度1.意识培养机制（1）上级示范：通过领导者的示范作用，引导员工养成安全意识，领导示范要成为员工学习的榜样。
（2）文化建设：将安全意识融入企业文化中，通过举办安全活动、开展安全运动等形式，增强员工的安全意识。
（3）奖惩机制：建立健全的安全奖惩机制，给予关心关爱和表彰奖励，同时对违反安全规定者进行处罚。
2.意识监督管理（1）督导检查：安排专门的督导人员进行检查，对各部门的安全意识和控制措施进行评估，及时提出改进意见。
（2）安全巡视：定期进行安全巡视，发现问题及时处理，确保安全隐患得到及时排除。
（3）员工参与：鼓励员工积极参与安全工作，提供安全意识的反馈和问题的报告渠道。
四、管理制度的落实1.责任体系（1）明确职责：明确各级管理人员和员工的安全职责，明确行为规范，严禁擅自违反安全规定。
安全生产宣传管理制度
第一章总则第一条为了加强安全生产宣传教育工作，提高全体员工的安全生产意识和安全技能，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条安全生产宣传教育工作应以“预防为主、安全第一”为指导思想，坚持全员参与、全员培训、全员监督的原则。
第二章宣传教育内容第四条宣传教育内容应包括但不限于以下方面：1. 国家安全生产法律法规、政策和标准；2. 我单位安全生产规章制度、操作规程和应急预案；3. 安全生产事故案例分析及事故预防措施；4. 安全生产技能和应急处理方法；5. 安全生产文明生产知识；6. 员工心理健康及职业健康知识。
第五条宣传教育内容应根据国家安全生产形势、我单位安全生产实际情况和员工需求进行动态调整。
第三章宣传教育形式第六条宣传教育形式应多样化，包括但不限于以下方式：1. 举办安全生产知识讲座、培训班；2. 制作安全生产宣传资料、宣传栏、宣传海报；3. 利用内部网络、微信公众号等新媒体平台开展宣传教育；4. 开展安全生产知识竞赛、技能比武等活动；5. 组织观看安全生产教育影片、视频；6. 定期开展安全生产检查，强化现场安全意识。
第七条各部门应结合自身工作实际，制定具体的宣传教育计划，确保宣传教育工作落到实处。
第四章宣传教育责任第八条单位负责人对本单位的安全生产宣传教育工作全面负责，分管负责人具体负责组织实施。
第九条各部门负责人对本部门安全生产宣传教育工作负直接责任，应确保本部门员工具备必要的安全生产知识和技能。
第十条安全生产宣传教育工作由单位人力资源部门负责协调、组织和监督，具体实施由相关部门配合完成。
第五章宣传教育考核第十一条建立安全生产宣传教育考核制度，将宣传教育工作纳入年度绩效考核。
第十二条考核内容包括：1. 宣传教育计划的制定和实施情况；2. 员工安全生产知识、技能掌握情况；3. 安全生产事故预防措施落实情况；4. 安全生产宣传教育活动的开展情况。
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安全生产宣传教育管理制度
第一条安全生产宣传教育，是政治思想、安全责任制和安全技术三个方面的综合教育，是各级领导和安全管理人员的基本职责，应纳入日常工作及议事日程，定期或不定期的向职工进行安全宣传教育。
第二条安全宣传教育分为入厂教育、日常教育、变换工种教育，特种作业人员专业技术培训等四种形式，凡经厂、车间，班组等各级安全教育的职工，应填写“安全教育卡”，详细记载安全教育的主要内容，以便备查。
第三条入厂安全教育
（一）新入厂人员(包括新招收的员工、新调入的员工、新分配的大中专、技校毕业生、临时工等)，入厂后必须进行三级安全教育，三级教育的时间，分别不得少于24学时、20学时、12学时。
各级安全教育均应组织考试、登记、建档。
（二）一级安全教育(公司级)，由劳动人事部门组织，安全管理部门负责进行。
其内容是：
1、党和国家有关安全生产的方针政策；
2、安全生产的重大意义；
3、厂内安全规定和以往的事故教训；
4、—般安全生产常识和防火、防爆、防尘，防毒知识。
（三）二级安全教育(车间级)，由车间主管安全的主任或车间安全员组织进行。
其主要内容是：本车间的安全生产情况，易于发生事故的部位和以往的事故教训以及本工种安全操作规程。
（四）三级安全教育(班组)，由班组长负责进行，主要内容是本工种安全操作规程、现场岗位教育及经验教训。
第四条日常安全教育，包括全员安全教育、班组长安全教育和中层管理者安全教育等。
（一）全员安全教育
各车间(部门)每年要对本单位员工进行全员安全教育。
教育的内容是：党和国家的安全生产方针、政策，上级有关文件、安全技术知识、事故案例、公司的安全规章制度等。
教育时间不少于24学时。
（二）班组长安全教育
对生产性班组长，每两年组织一次1OO%的安全教育，培训教育时间不少于16学时。
（三）中层干部安全教育
组织对中层管理者进行100%的任职安全教育，并登记建档。
凡调转(厂内调动、外单位调入)、新任职的中层管理者，均应接受安全技术部门进行的安全教育。
第五条变换工种(复工)安全教育
（一）车间(管理部门)对变换工种的人员要进行1OO％的新岗位安全教育，教育时间不少于8学时，并经考试合格后方准上岗。
（二）车间(管理部门)对停工三个月以上及病伤休工三个月以上痊愈后复工的人员，均要进行安全教育，教育时间不得少于8学时。
第六条特种作业人员专业技术培训
（一）从事锅炉、压力容器、起重、电气、电气焊、机动车辆驾驶等作业人员，必须参加市劳动、安全、质监部门或交通部门组织的专业技术培训，并经理论和操作考核合格，领取操作合格证(驾驶证)后，方可持证上岗。
（二）新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的安全操作规程，对上岗人员及有关人员进行专业安全技术培训。