生产企业职业卫生工作存在的问题及解决办法
职业卫生管理中存在的问题及对策
企业职业卫生管理中存在的问题及对策企业职业卫生管理中存在的问题：1、企业负责人职业卫生管理意识淡薄，投入的力量不足。
《职业病防治法》第六条说得很清楚“用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责”，而由于职业病危害因素的广泛性和“隐性”致病伤害的特点，使得不少的企业主要负责人在日常管理和投入的侧重点偏向于保持安全生产的稳定，选择性忽视了职业病危害因素对职工健康安全的危害。
对职业危害因素申报、定期检测、评价和职业健康查体等长期反复性工作也认为是监管部门在年年找麻烦，而不将其作为“法”要求其必须履行的企业管理的义务和主体责任。
2、多数企业安全管理人员和职工流动性较大，企业管理承继性发展不易维持。
从这些年的管理经验可以看出，一个企业的安全管理怎么样，一定程度上也取决于安全管理人员的素养和工作作风，这部分人的去留在一些中小型企业当中可以直接影响管理的效果，往往一人离职，全部的档案资料和企管工作就要全部重来一次。
再者，企业职工的流动性较大也很影响一个企业管理效果的承继性，个别企业也因此不愿意给职工落实一些待遇，增加了政企的监管难度。
企业职业卫生管理中主要对策1、加强职业卫生培训的管理。
企业的三级教育做得实做得规范，对政企监管的益处是有目共睹的。
安监部门要加强对培训的督查和监管，尤其是对主要负责人和安全管理人员的培训一定要到位，不能走过场，得过且过；企业则要严格落实职业卫生有关培训的要求，将职业病危害因素的防范常识深入各个员工，使其从意识上关注自己的作业环境和自觉佩戴个人劳动防护用品。
2、不断强化职业卫生监管执法。
各级安监执法队伍要摒弃那种偏重落实《安全生产法》，对《职业病防治法》的落实避实就虚甚至放任不管的监管思维，改善日常监管覆盖率低的问题，对检查中发现存在职业病危害因素的企业要能及时的纳入职业卫生监管范围，对个别存在违法违规行为且极不配合工作的用人单位执法要严要实要细，自觉维护法律权威和安监执法队伍的公正严肃的执法形象。
职业卫生工作建议和改进方法
职业卫生工作建议和改进方法
以下是一些职业卫生工作的建议和改进方法：
1. 建立完善的健康管理制度：企业应建立完善的职业卫生管理制度，包括健康检查、职业病防护、职业卫生培训等，确保员工在工作场所的安全和健康。
2. 定期进行健康检查：企业应定期为员工进行健康检查，及早发现并预防职业病。
3. 提供必要的防护设备：对于可能产生职业危害的岗位，企业应提供必要的防护设备，如防尘口罩、手套、防护眼镜等，降低员工接触有害物质的机会。
4. 加强职业卫生培训：企业应定期开展职业卫生培训，提高员工的自我保护意识和能力。
5. 改善工作环境：企业应持续改善工作环境，减少噪音、尘土等不良因素，营造一个舒适、健康的工作环境。
6. 建立健全的应急预案：对于可能发生的职业危害事件，企业应建立完善的应急预案，确保员工在紧急情况下的安全。
7. 加强监管和执法力度：政府应加强对企业职业卫生工作的监管和执法力度，对于违反法律法规的企业应依法惩处。
8. 推广先进的职业卫生技术和理念：政府和企业应积极推广先进的职业卫生技术和理念，提高职业卫生工作的水平。
9. 鼓励员工参与职业卫生工作：企业应鼓励员工参与职业卫生工作，提高员工的主动性和参与度，共同营造一个安全、健康的工作环境。
10. 建立完善的健康档案：企业应为每位员工建立完善的健康档案，记录员
工的健康状况和职业卫生情况，为员工的健康管理提供依据。
通过以上措施和方法，可以有效改进职业卫生工作，保障员工的健康和安全。
企业职业卫生整改报告范文
企业职业卫生整改报告范文一、概述根据企业卫生监测的结果和相关法规要求，我公司对职业卫生问题进行了全面排查和评估，发现了一些存在的问题。
本报告对这些问题进行整理，并提出了相应的整改措施，旨在提高员工的工作环境和生活质量，保障其身体健康。
二、问题及分析1. 噪音污染通过对公司生产车间的噪音监测，发现噪音超过国家标准的限值。
噪音污染对员工的听力和神经系统健康会产生负面影响，严重时还可能导致工作效率下降。
造成噪音污染的原因主要是设备老旧、没有有效的隔音措施和员工对噪音危害的认知不足。
2. 有害化学物质暴露通过对公司生产过程中的化学物质进行检测，发现一些有害物质暴露超过了国家标准限值。
这些有害物质对员工的呼吸系统、皮肤和内脏器官会产生危害。
造成有害物质暴露的原因主要是操作不规范、防护设备不完善和员工安全意识不足。
3. 粉尘污染通过对公司生产车间的粉尘监测，发现空气中的粉尘浓度超过了国家标准限值。
粉尘会对员工的呼吸道和皮肤产生刺激和损害。
引起粉尘污染的原因主要是清洁不到位、通风设施不完善和生产过程中没有有效控制粉尘的方法。
三、整改措施为了解决以上存在的职业卫生问题，我公司制定了一系列的整改措施，具体如下：1. 噪音污染整改1. 建立噪音监测制度，对车间噪音进行定期监测。
2. 更新老旧设备，选用噪音低的设备替换。
3. 在车间设置隔音设施，减少噪音的传播。
4. 进行职工培训，提高员工对噪音危害的认知，学习正确的防护方法和技巧。
2. 有害化学物质暴露整改1. 对生产过程中的化学物质进行全面检测，制定合理的排放和使用控制标准。
2. 加强标识管理，明确化学物质的性质、用途和危害，提醒员工注意防护。
3. 配备合适的个人防护设备，并进行培训，确保员工正确佩戴和使用。
4. 对操作规范进行培训，提高员工的操作技能和安全意识。
3. 粉尘污染整改1. 加强车间的日常清洁工作，定期清洁地面、设备和工作台面。
2. 完善车间的通风设施，保持空气流通，减少粉尘沉积。
职业健康工作存在的主要问题及应对措施
一、职业健康工作存在的主要问题1. 职业病防治工作不力当前，我国的职业病防治工作还存在诸多问题，如监测手段不完善，职业病危害因素清单不全，对职业病预防的宣传教育不到位等，导致职业病发病率居高不下，给职工的健康造成了严重威胁。
2. 职业危害因素排查不全面在一些企业中，对职业危害因素的排查不够全面，缺乏整体性的风险评估和管理措施，导致职工长期暴露于各种有害因素中，增加了职工患病的风险。
3. 职业健康管理制度不健全一些企业缺乏完善的职业健康管理制度，对职工的健康保护措施不到位，工作环境和操作程序也未得到有效规范，这些都增加了职工患病的可能性。
二、应对措施1. 完善职业病防治工作机制建立健全的职业病防治工作机制，包括加强监测手段、完善职业病危害因素清单、加强职业病预防的宣传教育等措施，全面提升职业病防治工作的水平。
2. 加强职业危害因素排查和评估企业要加强对职业危害因素的排查和评估工作，制定科学的风险评估和管理措施，采取有效措施降低职工的职业病发病风险，保障职工的身体健康。
3. 健全职业健康管理制度企业应建立健全的职业健康管理制度，包括制定职业健康保护措施、规范工作环境和操作程序等，全面提升职工的健康保障水平。
4. 加强职业健康监督和管理政府部门要加强对企业的职业健康监督和管理，对违法违规行为严肃处理，倒逼企业加强职业健康保护工作，确保职工的健康权益得到有效保障。
5. 提升职业健康知识普及加强对职业健康知识的宣传教育，提高职工对职业病防治工作的认识和重视程度，增强职工自我保护意识，降低职业病发病率。
6. 加强职业健康专业人才培养加强对职业健康专业人才的培养，提升职业健康管理和技术水平，为企业提供更专业的职业健康保护服务，全面提升职工的健康保障水平。
三、结语职业健康工作是企业发展和职工健康的重要保障，应对职业健康工作存在的主要问题，需要政府部门、企业和职工共同努力，共同加强职业健康工作，全面提升职工的健康保障水平。
矿产企业职业卫生管理中存在的问题及对策
技术水平落后
生产工艺落后
部分矿产企业生产工艺落后，生产过程中产生的有害物质较多，难以达到职业卫生标准。
职业卫生检测技术落后
部分企业缺乏先进的职业卫生检测技术，无法准确检测生产过程中的有害物质，难以保障员工的身体 健康。
员工职业卫生意识淡薄
缺乏自我保护意识
部分员工对职业卫生知识了解不足，缺 乏自我保护意识，容易受到职业病的危 害。
劳动者职业健康意识不强
部分矿产企业劳动者对职业健康问题重视不够，缺乏自我保护意识， 容易受到职业病危害的影响。
职业卫生监管力度不足
相关监管部门对矿产企业的职业卫生监管力度不够，缺乏有效的监督 和执法手段，导致部分企业存在违法违规行为。
研究展望与不足
加强职业卫生管理体系建设
加强职业危害因素控制
未来矿产企业应加强职业卫生管理体系建 设，制定完善的职业卫生管理制度和操作 规程，确保职业卫生管理的有效实施。
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参考文献
参考文献
作者：张三、李四、王五
标题：职业卫生管理在矿 产企业的应用研究
参考文献1
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职业病危害评估不准确
部分矿产企业在进行职业病危害评估时，方法不科学或者数 据不准确，导致评估结果不准确。
职业卫生宣传教育不到位
职业卫生宣传教育缺乏
许多矿产企业缺乏对员工的职业卫生 宣传教育，员工对职业卫生的认识不 足。
培训效果不佳
部分矿产企业虽然进行了职业卫生培 训，但培训内容不实用或者培训方式 不合适，导致培训效果不佳。
职业卫生监督执法力度不够
监管力度不足
政府部门对矿产企业的职业卫生监管力度不够，导致一些企业违法违规行为得不 到有效制止。
职业卫生管理中存在的问题及解决途径
职业卫生管理中存在的问题及解决途径摘要：职业病防治工作有一些固有的属性，它不同于企业正常的生产管理，不能简单地用投入和产出的关系来衡量。
职业卫生管理工作需要有统一、不变、权威的监管标准和清晰的管理逻辑思路。
如果不具备这两个条件，会导致管理工作达不到应有的效果，甚至会破坏现有的职业病防治工作。
基于此，对职业卫生管理中存在的问题及解决途径进行研究，仅供参考。
关键词：职业卫生；管理；职业病防治引言就业危机不仅损害工人的健康，而且还可能造成严重的经济损害，估计每年在全世界造成230万人死亡，其中大多数是职业病，在与工作有关的损害和疾病之后造成的经济损失占国内生产总值的1.8%至6.0%，国际劳工组织的平均数约为4%。
目前，我国估计有1200万企业面临职业危害，2亿多工人面临各种职业危害。
相关研究表明，改善工人的工作条件、降低职业病的脆弱性和有效保障工人的工作条件，不仅会减缓改善保健制度的发展。
1职业卫生管理发展历程20世纪60年代和70年代，工业迅速发展，许多与工作有关的疾病发生和死亡，各国逐步制定了与职业界有关的法律，并建立了相应的专业协会，以确保职业群体的生活条件。
1970年，美国颁布了《职业安全法》，并在职业安全审查委员会、职业安全管理局和国家职业安全研究所(NIH)的主持下成立。
日本于1972年制定了《职业安全法》，随后颁布了《环境评估法》等其他法律。
劳动安全、劳动场所、地方劳动组织、劳动安全综合研究所和劳动者福利机构构成劳动安全体系。
1974年，联合王国通过了《职业安全和卫生法》，建立了卫生和安全机构，保护了职业人口的健康和福利，民间社会组织和中介机构是英国卫生保健的组成部分。
2职业卫生管理存在的问题2.1没有将职业病防治责任制落实到位保健安全管理体系的应用和职业防护责任的应用，旨在确保企业安全生产，同时促进员工的身心健康。
但是，一些企业在疾病治疗方面的业务责任做法只是以专业保健领域日常工作的流失和流失为特征。
我国煤矿企业职业卫生管理中存在的问题及对策
我国煤矿企业职业卫生管理中存在的问题及对策近年来，随着国家对煤矿安全生产的高度重视和机械化水平的提高，煤矿安全生产总体趋于稳定、好转的发展态势。
但是煤矿企业在其生产过程中存在着噪声、粉尘、振动、有毒有害气体、电离辐射等职业性有害因素，职业卫生的形势仍然十分严峻，特别是尘肺病发病率居高不下。
据统计，20__年全国报告尘肺病新病例占职业病报告总病例的78.79%，其中煤矿发病率最高。
职业卫生的预防与管理，关系着职工的生命与安康，是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的具体表达。
1、我国煤矿企业职业卫生管理中存在的问题职工思想认识不到位，个人防护意识薄弱。
有些地方相关管理部门和煤矿企业对职业卫生工作的重要性认识缺陷，未能按要求落实相关的职业病防治措施，特别是管理人员缺乏职业卫生知识，重效益轻投入，重发展轻安康，没有把煤矿职业卫生工作摆上议事日程。
其次，劳动者缺乏职业卫生相关知识，防护意识薄弱。
例如一些工人在工作时根本不使用防尘口罩或防尘口罩不符合规定，用人单位未监视劳动者正确佩戴个体防护用品；噪声作业工人不使用耳塞等防护用品的现象普遍存在，未能起到防护作用。
职业病防治措施落实不到位。
煤矿井下作业人员接触的主要职业病危害因素为生产性粉尘、有毒有害气体、噪声及振动等。
多数煤矿虽然建立了粉尘浓度监测监控系统、有毒有害气体浓度超标实时监测自动报警系统；掘进及采煤作业时采用湿式凿眼、煤层注水、喷雾降尘等综合措施，但是由于防护设施设计、安装不合理，防护措施效果较差，未起到一定的防尘作用。
还有一些煤矿企业仍然采用传统的生产工艺，根本无防护设备。
其次，一些煤矿企业对劳动防护用品发放数量缺陷，个体防护用品质量也无法保证。
煤矿职业卫生规章制度不健全。
一些煤矿企业未按照《职业病防治法》第十九条的规定采取职业卫生防治管理措施，例如未制定职业病防治计划和实施方案、未建立各类职业卫生档案、未开展上岗前职业卫生培训、职业卫生报表填报数据不准确等。
职业卫生工程治理方案
职业卫生工程治理方案一、项目背景随着产业化进程的加快和工业生产的持续发展，职业卫生工程的治理变得尤为重要。
职业卫生工程治理是指对工业企业内的作业环境、劳动条件及相关设施进行防护和治理，以达到保障劳动者健康和生命安全的目的。
本文将结合某化工公司的实际情况，就该公司现有的职业卫生问题，提出一套职业卫生工程治理方案，并进行具体分析和实施步骤。
二、存在的问题1. 化工企业的特殊作业环境由于化工企业生产过程中常常伴随着有毒气体、有害粉尘、高温高压等作业环境，导致劳动者易受到职业病的危害。
而且部分有毒有害的气体、粉尘等是无色无味的，难以察觉，一旦中毒或者长期吸入，对劳动者健康造成隐患。
2. 劳动者个人防护水平不高在化工企业生产现场，许多劳动者的个人防护措施未能做到位，如戴防护口罩、佩戴防护手套等。
加上许多劳动者对于职业危害的认识不足，自行规避风险的意识薄弱，这使得劳动者易受职业危害侵害。
3. 企业的职业卫生管理不透明化工企业在职业卫生方面的管理制度较为混乱，对于职业卫生数据的收集和报告工作并不完善，很难准确了解工作场所的职业危害因素及其暴露情况，更难进行科学合理的职业卫生工程治理。
三、职业卫生工程治理方案1. 加强作业环境的检测和监测首先，对于化工企业所处的作业环境中存在的各类有毒有害因素进行监测和检测。
可以引入专业的第三方机构进行环境安全评估，评估出所存在的职业危害因素及其浓度、暴露时间等，制定相应的治理措施。
同时，建立企业自身的监测系统，对各个作业岗位的作业环境进行定期监测，确保劳动者的作业环境处于安全的状态。
2. 完善个人防护措施在化工企业内加强对劳动者个人防护的教育，提高劳动者对于个人防护的重视程度。
可以通过培训、宣传、实际操作等方式，使劳动者了解相关的职业危害因素及个人防护装备的使用方法。
企业应提供必要的个人防护装备，并督促劳动者佩戴使用，对于违反规定的劳动者进行相应的违规处理。
3. 健全职业卫生管理制度建立健全的职业卫生管理制度，明确职责、权利和责任，加强对职业卫生相关数据的收集和汇总工作。
车间卫生清洁不到位的整改措施
车间卫生清洁不到位的整改措施1. 问题描述车间卫生清洁不到位是一个常见的问题，不仅影响员工的工作环境和健康，还可能导致生产质量下降和安全事故的发生。
因此，必须采取相应的整改措施，以确保车间卫生清洁工作的有效实施。
2. 原因分析车间卫生清洁不到位的原因可以是多方面的，包括： - 员工卫生意识不强，缺乏清洁的责任感； - 缺乏卫生清洁管理制度和规范，导致无人监督和检查； - 非专业的清洁工具和清洁剂，无法有效清除污渍和污垢； - 车间设施老化，设备损坏或不足，影响清洁工作的效果； - 清洁任务量大，工作量超负荷，难以保证每天彻底清洁。
3. 整改措施针对车间卫生清洁不到位的问题，我们提出以下整改措施：3.1 加强员工培训和教育•建立健全卫生清洁的责任制，明确每个员工的清洁职责和要求；•定期开展卫生清洁培训，提高员工对卫生清洁的认识和意识；•强调卫生清洁的重要性，增强员工的责任感和主动性。
3.2 建立卫生清洁管理制度和规范•制定车间卫生清洁管理制度和规范，明确清洁工作的流程和标准；•设立卫生清洁检查制度，定期进行卫生清洁巡查和评估；•对于清洁不达标的情况，及时进行纠正和整改。
3.3 更新清洁工具和清洁剂•购置专业的清洁工具，如吸尘器、拖把、清洁布等，以提高清洁效果；•选择高效的清洁剂，针对不同的污渍和污垢进行清洁处理。
3.4 车间设施维护和更新•定期检查和维护车间设施，确保设备的正常运行和卫生清洁的效果；•及时修理或更换损坏的设备，保证工作环境的整洁和安全。
3.5 合理安排清洁工作量•根据车间的实际情况，合理安排清洁工作的时间和工作量；•给予清洁人员适当的休息和调整时间，避免工作负荷过重；•对于清洁任务量大的情况，可以考虑增加清洁人员或采用外部清洁服务。
4. 效果评估为了评估整改措施的效果，我们将采取以下措施： - 建立卫生清洁巡查和评估制度，定期对车间的卫生清洁情况进行检查和评估； - 针对评估结果，及时进行纠正和整改，确保整改措施的有效实施； - 定期收集员工的意见和反馈，了解他们对卫生清洁的满意度，以进一步改进工作。
优化职业卫生工作：挑战与应对策略探讨
优化职业卫生工作：挑战与应对策略探讨挑战与应对策略探讨2023年，随着社会经济的发展和全球化进程的推进，职业卫生工作已经成为现代社会中一项重要的任务。
保护职工健康、提高生产效率和维护社会稳定已经成为各国政府和企事业单位的共同责任。
如何优化职业卫生工作，提高其效率和质量，是我们所面临的挑战。
本文将探讨优化职业卫生工作的现实问题，并提出相应的应对策略。
职业卫生工作面临的挑战主要集中在以下几个方面。
职业卫生管理体系不完善。
职业卫生事业理应建立科学的管理体系，但目前存在管理体系不完整、执行不到位等问题。
由于职业卫生涉及多个领域的协同配合，需要建立起从政府到企事业单位再到个人的卫生管理体系。
然而，现实情况是各个环节的管理协调不够，执行力度不够，导致职业卫生工作未能得到充分推进。
职业卫生法律法规滞后。
职业卫生法律法规应当实时跟进和修订，以适应不断变化的工作环境和健康状况。
但现实情况是，许多国家和地区的职业卫生法律法规滞后于社会的需求。
例如，某些新兴产业的职业卫生问题未能得到充分监管，从而产生了一系列职业卫生风险。
职业卫生意识不足。
在一些企事业单位，职业卫生意识较低，将职业卫生视为一项琐碎的任务，往往得不到足够的重视和资源的投入。
这种情况下，职业卫生工作难以得到有效的开展和推进，给职工健康和企业的可持续发展带来了较大风险。
针对以上挑战，我们应当采取一系列的应对策略。
完善职业卫生管理体系。
政府应当加强对职业卫生工作的领导和监管，建立健全职业卫生管理部门和机构。
并通过加强政府与企事业单位的沟通与合作，形成协同推进职业卫生工作的合力。
企事业单位应当完善内部的卫生管理制度，建立健全卫生安全责任体系。
此外，个人也要增强自我保护意识，学习相关知识，如正确佩戴防护装备、健康作息等，维护自身健康。
加强职业卫生法律法规建设。
政府应当加大对职业卫生立法的力度，及时修订现行法律法规，并尽快完善对新兴产业的卫生监管。
同时，政府还应当加强对企事业单位的法律法规宣传与培训，提高其对法律法规的遵守意识。
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生产企业职业卫生工作存在的问题及解决办法
职业健康是保护社会生产力和工人的权利和利益，对企业安全生产服务和工人健康的一个重要项目，是保证业务的顺利发展的前提，是生产和经营的必然要求。
从事生产过程中的各种职业危害的生产或形成的企业，直接危害工人的健康，因此有必要防止。
如噪声，振动，粉尘，有毒，有害因素，长期接触，会对我们的健康是有害的，因此，必须引起足够的重视。
有一个问题，企业职业卫生工作
1，领导重视是不够的
注意安全工作和职业健康管理，将军的领导下，许多企业。
职业病危害或不利影响的长期的职业与工作习惯造成的，最没有突发症状，往往需要经历一个较长的逐步形成期或潜伏期后可出现，属于残疾发病缓慢。
对于在体内的生理器官或生理功能损害更多的性能，这是“病”，而不是“创伤”。
职业病的特点造成了一些企业领导不重视职业卫生工作，包括机构人员，金融安全，监督等受到损害。
涉及到人，财产，织物，不能像安全工作的同时，支持。
2，知识的人员缺乏
一些员工职业病什么的，什么工作也没有职业危害的概念。
领导安排做什么就做什么，从不主动配发防护用品佩戴，自我保护意识薄弱。
没有知识的职业病的潜在特征，认为他们永远不生病，丝毫没有认识到不良的工作作风和健康的生活方式的影响。
3，职业健康管理水平有待提高
在职业健康管理人员缺乏专业知识必须具备一定的专业知识，如预防和工作场所职业病危害职业卫生知识，职业病防治，以更好地处理工作中的问题，工作扎实有效，而这些往往是缺乏管理。
在实际工作中，无论是专职或者兼职的职业健康管理人员，有相当一部分在“知其然而不知其所以然”的经营状态。
专业知识不足，缺乏将导致职业健康管理。
面对以上问题，企业该如何解决？有什么好的办法？
1，进一步提高企业领导者了解职业卫生及职业卫生检测工作的重要性。
职业病的绝大部分是可以预防和不规则，最好的方法是避免职业病的发生，因此职业病防治工作是非常重要的。
只有管理员有职业病防治工作的认识，有效防止职业病危害。
管理者应明确职业病预防和控制的责任，为了避免在短期行为的追求牺牲员工健康保险费用。
为了使管理者了解职业病是一种慢性积累，克服重保障轻职业危害的概念，不应该对员工的健康风险。
单位应建立全面的横向管理包括系统部门，从完善政府基层员工做垂直监督制度，相互监督，相互制约，职业卫生工作进一步落实。
2，加强宣传教育，强化员工职业病防治意识
企业应大力推进职业病防治法，宣传和职业病防治知识的宣传普及，员工的权利，雇主的责任和义务，在工艺过程中，光的运行规则，规章和其他学习，使员工认识到职业伤害你，发现你可能遭受职业病和不良的工作风格和对健康的影响，转变观念，生活方式，变“要我保护”到“我要保护”，对人体的伤害积极预防职业危害，拒绝有害作业无防护措施。
同时，积极主动地提供相应的职业病的防治措施和设施的企业，改善工作环境，保证工人的健康。
3，严格执行职业卫生工作制度，从源头上控制职业危害
从职业病危害源头控制主要措施四，危险职业的职业危害预评价，对建设项目可能预测评价；对“三同时”制度的实施，建设项目卫生防护设施，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产使用；设计评审确保防护措施的预评估，建议和要求，为建设项目竣工验收的建设项目设计；评价，试运行期间，在确定施工项目存在的危害因素浓度，粉尘，解毒，通风系统评价，照明和其他各种职业健康保护措施，辅助设施，应急救援设施和管理。
一旦现场职业危害的浓度（强度）超过国家标准的接触限值，应在工艺设备或防护设施进行整改。
员工健康检查发现职业禁忌症，职业病或职业病的职工，应当调离原岗位。
规则必须得到有效的实施。
4，加强生产现场管理
现场管理直接反映企业形象和文化。
特别是有毒的单位和有害因素的存在，管理会对员工健康的直接影响。
因此，改善工作环境，加强卫生保健，是减少职业病的有效途径。
除了在处理设施的投资，加强技术改造，减少跑，跑，滴，漏，应该更加重视员工的工作环境。
如通风，照明，加热，浴室，换药室，这些设施的休息室和其他必要的必须是合理的，也应定期体检人员，发现职业禁忌；要配备个人防护设备和电器按照相应的标准，按照标准的工人，以督促工人工作正确佩戴和使用一些有毒有害物质；严重后，操作者必须实施“旋转”，将损失降低到最小。
员工健康检查发现职业禁忌症，职业病或职业病的职工，应当调离原岗位。
更多方法待续。