员工劳动合同范本5篇
国家标准的劳动合同范本5篇
国家标准的劳动合同范本5篇篇1国家标准的劳动合同范本一、甲方（雇主）公司名称：XXX公司联系地址：XXX市XXX区XXX街道法定代表人：XXX电话：XXX传真：XXX邮政编码：XXX二、乙方（员工）姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX市XXX区XXX街道联系电话：XXX紧急联系人及电话：XXX三、工作岗位及薪酬待遇1. 工作岗位：XXX2. 工作地点：XXX公司3. 入职日期：XXX年XX月XX日4. 试用期：XXX个月（如有）5. 工作内容：XXX6. 工作时间：每天工作8小时，周工作时间为40小时。
7. 薪酬待遇：每月工资XXX元。
四、工作时间和休息1. 双方约定每周工作时间为40小时，从每周一至每周五，上午9:00至下午5:00，中间休息1小时。
2. 乙方应按时上下班，不迟到早退，并服从公司的工作安排。
五、工作保密1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
2. 乙方在离职后仍应对公司保密信息负有保密义务。
六、保险和福利1. 公司将为乙方购买社会保险和住房公积金。
2. 公司提供工作餐补贴和年度体检。
七、终止劳动合同1. 乙方应在提前30天书面通知的情况下，与甲方解除或终止劳动合同。
2. 双方如有不可抗力因素造成合同无法继续履行，可协商解除合同。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自签署之日起生效，期限为一年，到期后如双方愿意继续合作，可再次签订劳动合同。
甲方（盖章）：XXX公司日期：年月日乙方（签字）：XXX日期：年月日国家标准的劳动合同范本上述内容为虚构，仅供参考。
实际操作中，雇主和员工在签订劳动合同时，应根据具体情况进行具体约定，并确保合同符合国家相关法律法规的规定。
如有疑问，建议咨询相关法律专业人士。
篇2国家标准的劳动合同范本一、甲方单位名称：_____________法定代表人：______________地址：_______________电话：_______________统一社会信用代码：______________二、乙方（员工）姓名：______________性别：______________身份证号码：______________联系电话：______________居住地址：______________三、合同期限本劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止，试用期为___个月。
有关员工劳动合同的范本5篇
有关员工劳动合同的范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________2. 乙方的工作地点为：___________________________3. 甲方可根据业务需要调整乙方的具体工作内容和岗位。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的月薪为：___________________________元。
2. 甲方按照公司相关规章制度，根据乙方的工作表现、业绩及职位变动调整乙方的工资。
3. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，并严格执行相关的工资、奖金、加班加点工资等制度。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
3. 其他约定的福利待遇：___________________________________________________。
员工劳动协议书范文(5篇)
员工劳动协议书范文甲方：公司名乙方：姓名（国籍：美国，护照号码：_____）_____公司名（甲方）聘用_____（乙方）为甲方技术顾问，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并共同遵守执行。
一、合同期限双方订立有固定期限劳动合同，从____年____月____日起到____年____月____日止，合同期限为壹年。
二、工作内容1、乙方的工作岗位：技术顾问。
2、乙方的工作任务或职责：除了承担甲方企业产品质量方面的工作以外，还应按要求完成甲方安排的其它工作任务。
三、工作时间1、乙方在工作期间，随甲方的工作时间进行工作和休息。
2、在合同的有效期内，乙方在甲方的工作时间，一般每周不超过40小时;若因工作需要甲方安排乙方超时加班时，甲方支付乙方加班工资，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍。
四、劳动报酬1、在乙方工作期间，甲方每月支付给乙方的报酬为人民币_____元（税前），其个人所得税由乙方支付。
2、甲方每月____日向乙方支付上月报酬。
乙方可委托甲方办理换汇、汇款手续，有关费用由乙方支付。
3、甲方不再另外向乙方支付加班报酬。
五、劳动保护和劳动条件1、甲方执行政府和广州市政府有关劳动保护规定，为乙方提供符合规定的劳动保护用品和劳动条件。
2、乙方应接受有关安全方面的培训，在甲方应严格遵守与其工作有关的安全法规、制度和操作规程。
六、劳动纪律1、乙方应严格遵守中国的各项法律、法规。
2、乙方应遵守甲方制定的公司各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因签订本合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
2、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
3、乙方有下列情况之一的，甲方可随时解除本合同：（1）不能胜任工作或因工作失误给甲方造成重大损失的;（2）严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度;（3）严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;（4）乙方患病或非因工负伤，医疗期（60天）满后不能从事原工作的;（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的。
劳动合同协议书范本（5篇）
劳动合同协议书范本甲方：_____有限公司乙方：_____ （身份证：_____）甲乙双方于____年____月____日签订了无固定期限（或____年____月有固定期限）劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为____年____月____日_____时。
劳动合同解除时双方劳动关系终止。
二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为____年____月____日_____时。
甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共____元（人民币￥____元）。
上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。
甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。
三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。
双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。
四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。
假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。
六、本协议自甲乙双方签字（或盖章）后生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：上海发发贸易有限公司法定代表人：委托人：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日劳动合同协议书范本（二）甲方：_____（以下称“甲方”）法定代表人或委托代理人：_____通讯地址：_____乙方：_____（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□性别：□男□女户口性质：□非城镇□城镇家庭住址：_____丙方：_____（以下称“用工单位”）法定代表人或委托代理人：_____通讯地址：_____为配合丙方的运营与发展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。
正规的劳动合同范本（5篇）
正规的劳动合同范本甲方：地址：乙方：地址：以乙方身份证地址为准或依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同。
一、劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止；试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
除一方在本合同届满前____日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。
二、工作情况：工作岗位为公司职员；工作地点：广州或甲方指派的其他地点。
三、劳动报酬：乙方正常工作时间基本工资为，员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。
绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。
如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。
四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时间，乙方应配合执行；甲方可根据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。
五、社会保险与劳动保护：甲乙双方按照法律法规规定执行，但乙方应当予以积极配合，若由乙方原因导致无法办理，甲方不承担责任。
六、劳动纪律：乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律；公司有权对员工履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩；乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。
七、保密和竞业限制：乙方应当严格保守商业秘密（客户资料与交易价格等）。
乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。
若乙方违反本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。
若乙方另行签署《保密承诺书》的，相关责任以《保密承诺书》为准。
八、劳动合同解除：1、乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。
2、乙方解除劳动合同时，应依法提前通知甲方；否则，甲方可暂不予办理离职手续。
3、无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。
员工劳动合同范本通用5篇
员工劳动合同范本通用5篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为___________________。
甲方有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工作时间制度：标准工时工作制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
乙方须严格遵守甲方的时间安排和工作纪律。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据双方需要，经协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
用工劳动合同书范本（5篇）
用工劳动合同书范本甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：通讯地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：通讯地址：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限（一）合同期双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1、固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从____起至_____工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为_____（二）试用期双方同意按以下第_____种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）1、无试用期。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
正式员工劳动合同范本5篇
正式员工劳动合同范本5篇篇1甲方：[单位名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]户籍所在地：[员工户籍所在地地址]现居住地：[员工现居住地地址]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位名称]岗位上工作。
乙方应服从甲方的工作安排，并按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方关联公司所在地。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的岗位特点和工作需要实行以下休息休假制度：（在此列举具体的休息休假制度，例如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等。
）第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
四、劳动报酬与社会保险第六条：乙方的月工资标准采用以下第XX种方式确定：（一）采用固定月薪制。
（具体金额）（二）采用月薪与年终奖结合的方式。
（具体金额与奖金发放标准）第七条：乙方试用期满转正后，甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人缴纳部分，甲方有权在乙方工资中代为扣缴。
第八条：甲方可以根据企业经营状况及乙方工作岗位的变化，调整乙方的工资标准。
第九条：乙方因病或非因工负伤期间的工资按照相关法律规定执行。
第十条：乙方因工伤或职业病待遇按国家或地方有关规定执行。
第十一条：乙方享受国家法定的节日、假期以及婚假、产假等假期权利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]家庭住址：[乙方家庭住址]户口所在地：[乙方户口地址]联系方式：[乙方电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下正式劳动合同协议：一、劳动合同期限第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2019年员工劳动合同范本5篇2019年员工劳动合同范本(一)甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月__日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。
第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;2. 严重违反本合同或甲方的规章制度;3. 法律法规规定的其他情形。
第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4. 法律法规规定的其他情形。
第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
八、双方协商约定的其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。
此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第三十一条双方需要约定的其他事项：九、违反劳动合同的责任第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;2. 违反甲方依法制订的规章制度;3. 工作失误给甲方造成了经济损失;4. 应向甲方支付的其它任何款项;十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。
如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。
全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
十一、其他规定第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。
第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
第四十一条下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：1.___________________________2.___________________________第四十二条本合同自之日起生效。
第四十三条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方：_____________________________ 乙方：___________________________甲方代表人(委托人)_______________ 身份证号码：___________________________________________________ __________________________2019年员工劳动合同范本(二)甲方：__________________(聘用方)乙方：__________________(受聘方)根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。
二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________工作。
三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成。
五、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。
2.甲方的义务(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;(2)按本合同支付给乙方薪金;(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
六、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;(2)享有当地政府规定的就业保障的权利;(2)乙方享受公司试用期工资待遇;(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;(4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。
2.乙方的义务(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;(3)维护公司的声誉、利益的义务。
七、甲方的其他权利、义务1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________%，乙方承担_________%;4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。
八、乙方的其他权利、义务1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。
十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
十二、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。
十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。