工厂岗位职责（通用15篇）
生产车间员工的岗位职责精选
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工厂生产主管岗位职责实用15篇
工厂生产主管岗位职责实用15篇工厂生产主管岗位职责11.按照生产计划，合理安排车间的生产线及人员，跟踪生产进度，做好工时，产能的评估;2.生产现场5S与可视化管理;3.建立与完善车间的岗位职责，明确岗位工作要求;4.建立车间标准操作流程，编制作业指导书，与培训员工，制定车间人员能力提升与发展计划，开展相关培训;5.生产现场巡检，及时发现与识别生产过程中的`问题点，并监督现场执行针对问题提出改进建议并落实改善行动。
工厂生产主管岗位职责21.负责整个生产车间的生产计划达成、物料管理、工艺制程、质量及设备的维护和管理;2对生产车间出现的异常及时做出反应，发现问题及时追踪，并给出合理的解决方案;3.组织协调好员工，保证产品质量，降低生产成本，提高工作效率，确保生产计划的顺利进行;4.对各生产线生产任务的.分配、物料追踪、生产进度和产品品质的跟进总监督，保证完成当日产量;5.完成上级领导临时交办的事项等。
工厂生产主管岗位职责31.根据公司生产计划，组织制定车间生产作业计划，确保生产进度2.合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率3.对生产过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量4.定期收集、生产数据，对产品质量进行有效控制,完善品质管理系统5.统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制6.对生产过程中出现的突发事件，及时与上级部门和相关部门沟通并妥善处理工厂生产主管岗位职责41、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或执行相关的'政策和制度;2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;5、负责设置并实施生产进度、质量控制、合理的制造成本控制、环境控制等;6、负责组织相关联部门不断提高生产设备能力及降低制造成本;工厂生产主管岗位职责51.执行生产计划，组织本部人员保质、保量、按时、安全完成任务;2.负责生产过程的监控，检查和控制各生产工序的质量，确保各工序质量满足策划的要3.负责车间所属区域内产品的标识和保护，不同检验状态产品区分摆放及所有标识的维4.负责生产设备的.一级维护管理，编制设备的操作规程和管理制度;5.指导、培训、监督车间人员的工作，做好车间人员的绩效考核工作;6.按人员编制计划初步筛选本部人员;7.生产日报表的填写及汇报工作。
车间员工岗位职责怎么写简短(模板15篇)
车间员工岗位职责怎么写简短（模板15篇）车间员工岗位职责怎么写简短篇1岗位职责:1、负责公司生产计划的制定、交货期的管理、产品质量控制、生产作业流程的规范;2、负责车间计划的分配、并组织实施、工序安排、人员调度、掌握生产进度,完成生产任务;3、负责生产车间的产品质量管理,对质量事故进行分析、整改、跟踪、验证;4、负责组织精益改善工作,有效控制生产成本,提高工作效率;5、负责日常生产过程设备故障问题的处理、基础设施的检查与维护;6、负责组织生产人员的作业指导和培训工作,并对工作进行检查、考核和评比。
任职要求:1、机械类相关大专以上学历,35岁以下,五年以上大型设备制造企业工作经验,其中三年以上生产管理实战经验。
2、掌握精益生产管理知识,能运用精益生产方法组织现场进行改善;3、有强烈的责任心和进取心,与公司一道共同发展。
车间员工岗位职责怎么写简短篇21、负责生产设施机械设备检修及故障排查;2、负责公司内机械设备安装、调试工作;3、负责设备安装、调试、使用、验收过程的跟进。
4、负责新购设备的各种资料整理，并编写《设备操作保养规程》。
5、负责设备现场维修、技术状况的控制和维修管理。
6、负责协助公司设备管理体系的建立与实施5、负责设备技术、维护状态的分析与评价。
6、负责所辖区域设备的.维护与保养，及时处理设备现场的技术问题。
7、负责设备技术革新、改造及相关资料、情报的收集与积累8、负责对设备管理制度进行评估考察，并提出合理建议。
9、对设备的改进改造、安装维修提供技术支持及合理化建议。
10、负责对各车间设备操作员，重要设备调机员，各车间管理人员进行“操作保养规范”、“调机技术”、“设备管理理念、规范及制度”等培训。
11、负责检修车间的6S管理工作;12、完成领导交办的其他任务。
车间员工岗位职责怎么写简短篇31、根据订单交付需求结合生产，合理开展生产计划管理工作，安排生产周计划及日计划;2、跟踪工厂生产情况，跟催生产所需物料的供应，监控生产损耗，对生产过程中各类情况进行协调与处理;3、对制定的原物料需求计划进行核对、审批;4、定期了解原物料库存情况，以及和产销情况;适时提出修改下期采购计划，避免进料积压或进料短期的现象;5、分析、报告生产计划的执行结果，不断提高生产计划的合理性和准确性。
工厂采购员岗位职责(15篇)
工厂采购员岗位职责（15篇）工厂采购员岗位职责 11. 执行采购计划：根据公司的年度经营计划及销售计划，协助编制年度、月度的采购计划，并报上级领导审批。
严格按照采购计划执行采购任务，确保采购物资及时到位，满足生产需求。
2. 供应商管理：负责市场调研，提供符合公司要求的供应商名单，建立合格分供方档案。
执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本。
对供应商进行定期评估，确保供应商的质量、价格、交货期等符合公司要求。
3. 采购执行与质量控制：负责采购订单的'制作、确认、安排发货及跟踪到货日期。
对所采购的物资进行质量把关，确保物资质量符合公司标准。
处理不合格品，及时与供应商沟通解决质量问题。
4. 合同管理：参与采购合同的评审，确保合同条款的合法性和合理性。
负责采购合同的日常管理，包括整理、分类、归档、监督执行等。
5. 成本控制与财务分析：贯彻执行公司的成本控制目标，减少生产过程中的浪费，降低采购成本。
对采购业务进行汇总、分析，定期向采购经理提供采购报告。
6. 其他工作：负责办理部分需要现金采购物资的个人借款和采购货款的结算手续。
完成领导交办的其他任务。
工厂采购员岗位职责 21. 采购需求管理：了解各部门物资需求及各种物资的市场供应情况，制定合理的采购计划。
严格审核各部门的.申购计划，确保采购的物资符合实际需求。
2. 采购执行与跟踪：负责采购订单的执行，包括询价、比价、下单、跟踪到货等。
及时处理采购过程中的异常情况，确保采购任务按时完成。
3. 供应商开发与维护：不断开发新的供应商，拓宽采购渠道。
与供应商建立长期稳定的合作关系，维护良好的商业关系。
4. 质量控制与验收：对采购的物资进行质量检验，确保物资质量符合公司标准。
协调相关部门进行物资验收，确保验收工作顺利进行。
5. 成本控制与预算管理：严格执行公司的成本控制政策，降低采购成本。
参与制定采购预算，确保采购活动在预算范围内进行。
6. 文档管理与记录：负责保存采购工作的必要原始记录，如发票、清单、供应商信息等。
车间员工岗位职责(15篇)
车间员工岗位职责(15篇)车间员工岗位职责1一、在车间负责人和组长的直接指挥下开展工作。
严格遵守公司的各项规章制度。
二、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。
三、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业。
四、强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质，并确保自己经手的材料、制品正常流转到下道工序。
五、增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成。
六、养成“看清楚才拿，问明白再做”的.习惯，杜绝错乱与混淆。
对各种材料、制品、按品种、喷码与否、不同日期、不同批次、不同版别等进行严格的分区放置和正确做好牢固、醒目的标识，必要时须向后工序员工交代清楚。
七、在生产过程中发现异常或发生意外，须立即向上级报告，不得隐瞒或擅自处理。
八、正确选用作业设备、工具。
严格按照操作规程操作机械、设备，严禁违章操作、作业或未经培训操作机械。
九、定置定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅。
爱护设备、设施、工具和产品、材料。
十、注意节能，水、电。
完成作业及下班时关闭好阀门、开关。
十一、强化安全意识，搞好安全生产，做好防火、防盗等工作。
十二、加强学习，努力提高技能。
增进团队合作意识，加强内部团结和班组、工序间协调与沟通。
十三、服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。
车间员工岗位职责2车间工人岗位职责：1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化；2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作；3、在生产过程中，发现生产出的'产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报；4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，隔离放置，杜绝浪费因素；5、修机停产时，当班人员不准私自离开岗位，离岗时必须经车间主任的同意，换下的模具及使用工具，要归放原处；6、对产品的操作，员工应提高创新能力、提高工作质量和工作效率，人人都应具有提高企业形象的意识；7、每天下班时，清理工作台面和机器设备清洁，台面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生； 8、对生产产品的质量及不认真作业，造成浪费或完不成指定生产任务负责；9、对因工作不认真或不按照规格操作，造成身体伤害负责。
车间员工的职责(15篇万能)
车间员工的职责（15篇万能）车间员工的职责篇11、负责根据客户订单需求，工厂实际生产情况，制定项目交付计划，协调准备相关资源，统筹整个项目交付进度和交付达成率。
2、负责月计划和日计划的跟进，异常处理和计划达成率。
3、负责工单发放及工程变更后物料跟进。
4、按客户要求交期安排产线生产及出货，对装配部进行现场管理。
5、有较强的过程管控能力。
6、熟悉精益生产理念，能合理运用IE手法进行生产工艺布局，效率提升工作7、汇报每日生产计划达成数据，分析异常并采取改善措施车间员工的职责篇2第一条为确保公司管理及生产的顺利进行，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情况特制订本制度。
本制度从20_.04.01起执行。
第二条本规定适用于本公司生产相关全体员工。
第三条禁止在车间聊天、嘻戏打闹，吵架打架，私自离岗，窜岗等行为(注：离岗指上班后脱离工作岗位或办私事;窜岗指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，违者依员工奖惩制度处理。
第四条上班时间亲友探访需请假，按事假处理;接听电话须到更衣室，上厕所或离开厂区须更换工服及鞋;车间内禁止玩手机(游戏、上网、MP3播放等)，手机调至振动状态。
第五条必须按时上下班，不迟到、不早退。
迟到、早退10分钟以内，由领班现场口头警告。
迟到、早退10分钟以上而在30分钟以内，每次扣20元;全月累计三次，则扣除全勤奖;迟到、早退30分钟以上，按实际迟到、早退时间扣除相应的工资。
旷工一日者，处罚100元并扣除当月全勤奖;连续旷工三日且无正当理由者，上报生产部处理并取消全勤奖。
第六条上班时间，凡在车间睡觉一次，均取消当月全勤奖30元，同时处罚20元，以后每次处罚50元。
第七条操作人员每日上岗前必须将机器设备、仪器及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产配件须区分放置。
第八条车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。
生产工作分工不分家，各生产工序须完成日常生产任务，并保证质量。
生产岗位职责(15篇)
生产岗位职责(15篇)生产岗位职责11、根据预定的生产派单，跟踪生产路程各节点数据统计和汇总，协助计划调度做好生产计划;2、通过ERP系统负责各项生产指标、生产成本统计分析，做好相关报表的填写，确保统计报表的.准确性、真实性，及时性;3、负责生产部统计管理制度的完善，统计资料的保存和车间员工的招聘和中介对接;4、协助生产线后勤服务工作,对车间物资的领用、保管、记录和盘点提报采购;5、根据工厂的经营范围，所生产的产品涉及到的税种和税率、记账要求，经营情况等建立核算帐套，归类整理原始凭证、录?凭证、处理帐编制财务报表并报送相关部?;6、按公司和财务相关部门的要求准确填写纳税申报表、税票、统计申报表、财政申报表、各类税收调查表、年审表及其他报表;7、及时核对出库单和采购发票，进行财务核对工作，对差异事项及时作出处理;8、工资基础数据的收集工作。
(考勤，考核数据等基础数据)。
生产岗位职责21、生产协调部经理1.1负责根据公司经营需求，制定生产协调部相关管理制度，不断更新及完善制度架构，确保部门管理水平符合公司经营需求。
1.2负责根据公司经营管理目标，按照目标管理的原则进行逐层分解，分析生产部门中各类消耗，制定合理的管控目标及保证措施，以确保公司经营目标的达成。
1.3负责管理《生产工艺流程》、《设备安全操作规程》以及各岗位《作业指导书》的制定与修订，并监督生产执行状况。
1.4负责生产部门产能评估及工艺改进事项，实现岗位人员优化配置，不断提高生产效率。
1.5负责合理调配生产部门的排产安排，做到转产协调，排产均衡。
1.6负责主导生产系统内各项专案的推行。
1.7负责培育部属，并做好教育训练及传承工作之推展。
2、统计员2.1负责按照生产管理需求，制定生产各项目数据管理计划。
2.2负责erp数据管理规则，进行生产数据统计/查核，及数据档案管理，确保生产数据管理符合生产管理需求。
2.3负责依据生产管理需求，进行部门文管(iso)事项及工作联络事项的处理完成。
生产岗位职责
生产岗位职责生产岗位职责15篇生产岗位职责11、负责组织执行生产计划的产前准备并及时下达到各工序;2、负责对生产计划的进度进行跟进、检查、反馈及异常处理;3、负责对生产过程的质量进行首件检查、巡检并及时对异常的处置和改进;4、负责监督检查设备维护计划的执行;5、负责对设备维修与调试及调试后的产品验证;6、负责组织对样品的制作并填写试样结果报告;7、负责监督检查车间相关设备点检表和关键工序的控制点检;8、负责定期对作业指导书及设备安全操作规范和质量标准进行培训和指导;9、负责对车间各工序的产能平衡和人员的合理安排;10、负责对车间的早会的召开及制度的宣贯、培训;11、负责组织对5S及安全的监督检查和改善;12、负责对车间多能工的技能培训和激励考核;13、负责对车间员工的绩效考核及工资的核算、分配;14、负责编制车间的生产日报表;15、定期对车间的产量、效率、损耗、质量及现场5S与安全进行总结和改善;16、完成上级交代的其他任务。
生产岗位职责21、根据生产计划下达的生产任务，合理安排车间生产；2、制定员工的培训计划，包括新员工培训、在岗技能和安全培训等；3、对生产现场的巡视，对员工工作状况、安全等要素及时检查和更正；4、负责协调各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成；5、各岗位生产操作记录、数据记录的管理，确保操作员及时、正确完成填写；6、负责下属员工的纪律管理、考勤及绩效管理。
生产岗位职责31、负责公司质量管理工作；负责首营企业和首营品种的质量审核，建立健全的各类档案，规范质量管理记录。
2、负责完善商品质量管理和质量管理的相关制度与工作流程。
3、熟悉GSP管理及了解药监政策，配合药监部门日常检查管理工作，指导公司GSP合理有效的运行。
4、收集、分析、处理各类质量信息，将相关质量信息合理的归档。
5、协助开展质量管理的教育或培训，并负责质量管理工作的咨询。
6、质量工作的对外业务处理。
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工厂岗位职责（通用15篇）工厂篇11.保证生产工艺满足工厂内生产的正常运行。
2.进行工艺改进，实施工艺规程及ODS的标准化工作。
3.进行持续改进活动。
4.进行产品的质量改进工作。
5.编制标准作业指导书。
6.负责组织生产验证阶段及投产阶段的设备及工装安装调试、OTS 样件提供等工作。
7.编制生产验证阶段及投产阶段的问题清单、PEIL，填写制造报告。
8.参与产品设计确认阶段的样件试制及试装工作。
9.参加新产品开发的SDT小组,进行工艺流程图、平面布置图、PFMEA、设备及工装投资等的编制工作。
工厂岗位职责篇21.根据工厂的生产预测以及人员、材料、设备、设施等相关信息，制定并提交工厂年度预算需求。
在工厂运作活动中确保达到董事会批准的年度预算要求。
2.根据公司的年度目标和发展战略，制订工厂的各项工作目标。
确保员工明确了解公司、工厂及各自部门的工作目标和任务，以围绕目标展开工作并达到目标。
3.与国内和公司内部客户保持良好的沟通，并建立融洽的人际关系，对客户提出的要求及时与相关部门沟通信息并作出快速反应。
4.负责挑选、培养员工，帮助员工发挥优势。
5.运用持续改进和创新手段，不断提高劳动生产率，降低成本,提高产品质量和其他业务运作表现。
6.承担公司运作系统和体系要求的管理责任,确保体系文件有效运行，并不断在工厂内完善相关程序及其应用。
7.负责工厂安全工作，落实公司各类安全，并不断完善各项安全设施，实施劳动保护和安全生产的目标，保障员工和设备安全。
工厂岗位职责篇31.负责建立工厂设备、工装台账,掌握工厂设备、工装实际技术状态及使用情况。
2.负责参与获得设备、工装，复制工装，更新设备的选型选厂工作，参与设备、工装验收，设备、工装进行统一编号。
3.参与设备、工装开发及前期管理，负责设备更新计划、工装复制计划的编制。
4.负责编制工厂设备、工装大修、技术改造计划。
5.负责工厂设备、工装大修计划、技术改造计划、工装复制计划、设备更新计划的组织实施，跟踪状态管理工作。
6.负责工厂设备、工装鉴定报废工作。
7.做好备件管理工作，利用MAXIMO软件控制备件、工具的采购、发放、库存储备资金的占用情况，掌握备件、工具费用的使用情况。
8.必须遵守安全培训定义的一切健康、安全、人机工程与环境的要求以及紧急事件防护运行控制。
工厂岗位职责篇41.负责工厂变电室电气设备处于良好的技术状态，保证生产供电需求。
2.负责天车、电梯的电气设备维修及保养。
3.负责电气设备的技术统计工作，包括备件测绘、塑号等参数的统计，及时制订电气设备的大、中、小修计划。
4.检查监督设备日常维修保养工作，点检、巡检制度的执行情况。
5.负责电气维修人员的技术培训，提高维修人员的工作技能。
6.参与新建、技术改造以及基建项目的电气设备的方案制订和安装调试、验收工作。
7.必须遵守安全培训定义的一切健康、安全、人机工程与环境的要求以及紧急事件防护运行控制。
工厂岗位职责篇51.建立并领导团队有效开展工作，保证工程目标在工厂业务运作中实现。
2.总体负责并指导下属启动新产品新项目，组织新产品制造过程开发、工程更改、人机工程;负责相关工艺文件编制并予以实施;负责工装设备和设施的技术要求和更新、调试;负责并保障工厂制造能力满足客户需求。
3.制定劳动力标准并不断提髙生产效率和改善人机工程。
分析并改善生产过程中的技术薄弱环节，提高和包装生产能力的有效性。
4.确保提供给制造过程的工艺文件准确性(工艺文件包括但不仅限于：工位作业指导书、设备维护检查单、所有生产过程的标准作业时间及产能规划、工厂布局图包括设备、内部物流、工时定额和劳动力配置、办公室布局等)。
5.负责制定和实施分公司内设备设施的维护保养计划和定期安全检查，确保设备的有效运转，并实施持续改进，达到效率提高、成本降低、产品质量的统一性和一致性。
6.负责工厂固定资产的维护;负责对外部供应商提供技术支持。
7.协助完成工厂年度预算计划和资本需求计划，控制各项相关费用性和资本性费用支出。
8.负责工厂全员对设备工装等维护保养的意识和能力;负责新产品制造过程相关员工对产品结构和工艺技术、工序操作的培训。
9.负责培训、培养员工，帮助员工发挥优势，确保关键岗位接替计划的有效实施。
10.负责工厂公用设备、动力能源设备等的日常维护,确保不因能源供应而造成向客户供货。
11.负责监督管理进入工厂区域内施工的外来人员工作，确保安全。
工厂岗位职责篇61. 严格执行《销售结算政策》，正确、安全地完成所在销售区域每天的系统结算工作;2. 监督各部门配合执行符合《销售结算政策》的工作;3. 保证结算系统每天按时反映公司销售数据，并且不影响相关连接系统取数;4. 保证所有销售结算资料符合《销售结算政策》要求有效、真实，有序地妥善保管;5. 负责督促和跟进每天不能完成的单证及与结算相关问题的工作进度。
6. 按时递交公司要求的各类报表。
工厂岗位职责篇71、业务分析：A. 每月开展经营分析活动，剖析业务表现好坏的成因，挖掘机会点，沟通业务部门促成改善方案;B. 深入业务，跟踪关键指标的趋势，熟悉业务市场环境，为业务发展提供支撑2. 预算管理：组织编制预算，实施每月滚动预测，预警问题，沟通业务部门促成管控措施3. 客户经理：与业务保持紧密沟通，及时了解业务需求和痛点，并协调相关资源提供解决方案;工厂岗位职责篇81、全面负责监督和指导各公司的财务工作;2、审核各区域各类款项台账，包括资金台帐、应收帐款台帐等;3、审核日常报款，登记成本费用及相关台帐，监控费用发生情况;4、负责全盘账务，确保账账相符，及时结账，准确、真实、完整的输出公司月度、年度财务报表，对于过程中发现的问题提出解决方案并跟踪解决;5、熟悉各项税收条例和政策，做好税务筹划工作、规范税务操作、税务报表的报送工作;6、向公司决策层提供有关财务战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
7、完成领导安排的其他工作。
工厂岗位职责篇91.必须严格遵守财经纪律，执行《会计法》及学校制定的各项财务规章制度。
2.负责下属部门在对外经营、对内服务中使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销。
3.正确区分经营收入与服务收入，严格成本、费用的核算，根据部门经理要求及时、准确核算到位。
正确反映出每个核算单位的盈亏情况。
4.协助下属部门对债权、债务的清理催收工作。
5.根据主任、部门经理的要求，及时、准确提供有关数据资料及报表。
6.每月对库存物资、食品、现金、银行存款等清查核对，做到帐帐、帐物、帐款相符，发现问题及时向主任、部门经理汇报。
7.每月将固定资产按资产规定的折旧比例计入成本。
8.按时做好总帐、分类帐、各项报表及税金申报、交纳工作。
9.积极参与经济活动分析和经营管理决策，当好领导的参谋和助手，定期参加集团组织的对下属部门经营情况讲评。
10.负责会计凭证，帐册凭证的保管及会计档案归档工作。
工厂岗位职责篇101、统筹工厂财务部工作，对工厂财务、费用、成本等工作总负责。
2、审核生产领料、审查整理仓库进出存数据，处理生产系统异常单据;3、根据国家相关法规和公司会计核算制度，负责费用待摊、预提、对成本费用项目进行归集分配，准确核算产品成本，及时结转产品销售成本;4、负责对库存进行定期盘点、核对和数据调整，协助进行存货管理;5、按规定出具月度、季度、分析报表;工厂岗位职责篇111.按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。
出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付;遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行;现金管理要做到日清月结，账面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对;银行存款账与银行对账单也要及时核对，如有不符，应立即通知银行调整。
2.根据会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，要严格审核有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金账和银行存款日记账，并结出余额。
3.按照国家外汇管理和结汇、购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务。
外汇出纳业务是政策性很强的工作，随着改革开放的深入发展，国际间经济交往日益频繁，外汇出纳也越来越重要。
出纳人员应熟悉国家外汇管理制度，及时办理结汇、购汇、付汇;避免国家外汇损失。
4.掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准出租出借银行账户为其它单位办理结算。
这是出纳员必须遵守的一条纪律，也是防止经济犯罪、维护经济秩序的重要方面。
出纳员应严格支票和银行账户的使用和管理，从出纳这个岗位上堵塞结算漏洞。
5.保管库存现金和各种有价证券(如国库券、债券、股票等)的安全与完整。
要建立适合本单位情况的现金和有价证券保管责任制，如发生短缺，属于出纳员责任的要进行赔偿。
6.保管有关印章、空白收据和空白支票。
印章、空白票据的安全保管十分重要，在实际工作中，因丢失印章和空白票据给单位带来经济损失的不乏其例。
对此，出纳员必须高度重视，建立严格的管理办法。
通常，单位财务公章和出纳员名章要实行分管，交由出纳员保管的出纳印章要严格按规定用途使用，各种票据要办理领用和注销手续。
出纳岗位职责具体内容：(1)货币资金核算。
①办理现金收付，严格按规定收付款项。
②办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。
③登记日记账，保证日清月结。
根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。
④保管库存现金，保管有价证券。
对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。
⑤保管有关印章，登记注销支票。
⑥复核收入凭证，办理销售结算。
(2)往来结算。
①办理往来结算，建立清算制度。
②核算其他往来款项，防止坏账损失。
(3)工资结算。
①执行工资计划，监督工资使用。
②审核工资单据，发放工资奖金③负责工资核算，提供工资数据。
按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明细核算。
根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。
出纳工作职能：收付职能出纳的最基本职能是收付职能。
企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理。
这些业务往来的现金、票据和金融证券的收付和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必须经过出纳人员之手。
反映职能出纳要利用统一的货币计量单位，通过其特有的现金与银行存款日记账、有价证券的各种明细分类账，对本单位的货币资金和有价证券进行详细地记录与核算，以便为经济管理和投资决策提供所需的完整、系统的经济信息。
因此，反映职能是出纳工作的主要职能之一。
监督职能出纳要对企业的各种经济业务，特别是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行全过程的监督。
管理职能出纳还有一个重要的职能是管理职能。
对货币资金与有价证券进行保管，对银行存款和各种票据进行管理，对企业资金使用效益进行分析研究，为企业投资决策提供金融信息，甚至直接参与企业的方案评估、投资效益预测分析等都是出纳的职责所在。