职业卫生与职业病防治管理程序
职业卫生与职业病防治管理程序
职业卫生与职业病防治管理程序职业卫生与职业病防治是保障劳动者身体健康的重要工作，为了有效进行职业卫生与职业病防治工作，必须建立科学的管理程序。
本文将介绍职业卫生与职业病防治的管理程序，包括计划制定、组织实施、监督检查和评估改进。
一、计划制定计划制定是职业卫生与职业病防治管理的第一步，也是确保工作有序开展的基础。
在计划制定阶段，需要进行以下几个方面的工作：1.确定目标：明确职业卫生与职业病防治的总体目标和具体目标，确保目标的可行性和可测量性。
2.收集信息：了解本单位的职业卫生与职业病防治情况，包括现有设施、岗位危害和劳动者健康状况等，以便为后续工作提供依据。
3.分析评估：根据收集到的信息，对现有情况进行分析评估，确定职业卫生与职业病防治的重点领域和问题，为制定措施提供科学依据。
4.确定措施：根据分析评估结果，制定相应的职业卫生与职业病防治策略和措施，包括技术措施、管理措施和教育培训措施等。
二、组织实施组织实施是职业卫生与职业病防治工作的核心环节，是保证措施有效实施的关键。
在组织实施阶段，需要进行以下几个方面的工作：1.明确责任：明确各级管理人员和相关人员的职责和权力，确保职业卫生与职业病防治工作的责任落实到位。
2.设立机构：建立职业卫生与职业病防治的专门机构或者指定专门负责人，负责协调和推进相关工作。
3.制定制度：建立健全职业卫生与职业病防治的制度，包括职业卫生管理制度、职业卫生监测制度、职业病防治措施落实制度等，确保工作的规范性和可操作性。
4.培训教育：组织针对不同岗位和人员的职业卫生与职业病防治培训教育，提高劳动者的职业卫生意识和防护能力。
三、监督检查监督检查是保证职业卫生与职业病防治工作效果的重要手段，也是及时发现和解决问题的重要途径。
在监督检查阶段，需要进行以下几个方面的工作：1.制定检查计划：根据工作计划和情况，制定年度、季度或者月度的检查计划，明确检查的重点和目标。
2.开展检查：按照检查计划，对职业卫生与职业病防治工作进行全面检查，包括设施、操作规程、个人防护用品等方面。
职业病防治管理规章制度及操作规程
职业病防治管理规章制度及操作规程(总36页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除青岛德盛利立体停车设备有限公司编号：QGZD一ZY职业病防治管理规章制度和操作规程汇编青岛德盛利立体停车设备有限公司目录一、职业危害防治责任制度................... 错误!未定义书签。
（一）、总经理的职责 (6)（二）、企业分管职业卫生的副总经理的职责： (6)（三）、生产厂长（车间主任）职责 (7)（四）、班（组）长职责： (7)（五）、员工职责 (8)（六）、企管处职责 (8)（七）、技术部职责 (9)（九）、生产处职责 (9)（十）、办公室职责 (10)二、职业病危害警示与告知制度 (11)三、职业危害申报制度 (13)四、职业病防治宣传教育培训制度 (14)（一）、相关规定 (14)（二）、培训内容 (15)（三）、培训要求 (15)四）、组织实施部门、经费保障 (15)五、职业病防护设施维修管理制度 (16)（一）、技术部职责 (16)（二）、设备管理人员职责 (16)（三）、工作场所或车间负责人 (16)（四）、要求： (16)六、个人职业病防护用品管理制度 (18)七、职业病危害监测及评价管理制度 (19)（一）监测要求............................. 错误!未定义书签。
（二）检测、辨识和评估要求：............... 错误!未定义书签。
（三）措施与整改........................... 错误!未定义书签。
（四）检（监）测结果的记录、报告和公示..... 错误!未定义书签。
（五）检（监）测费用列入职业病防治经费开支。
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八、建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度 (21)（一）目的 (21)（二）术语与定义 (21)（三）管理职责 (21)（四）、一般规定 (22)九、职业健康监护及其档案管理制度 (24)（一）、职责 (24)（二）、上岗前体检的管理 (24)（三）、职业禁忌证的管理 (25)（四）、在岗期间体检的管理 (25)（五）、离岗时管理 (25)（六）、应急体检的管理 (26)（七）、职业健康检查费用的管理 (26)（八）、职业健康检查的准备 (26)（九）、职业健康监护档案的管理 (26)（十）职业健康监护档案包含内容 (27)十、职业危害事故处置与报告制度 (28)（一）、按职业病危害事故所造成的危害的严重程度分类 (28)（二）、事故报告流程 (28)（三）、事故报告内容 (28)（四）、其他要求 (28)(五)、对发生的职业病危害事故，单位应当根据情况立即采取的紧急措施： (28)十一、职业病危害事故应急救援与管理制度 (30)(一)、指导思想 (30)十二、岗位职业卫生操作规程 (32)（一）、焊工岗位职业卫生操作规程 (32)（二）、噪音岗位职业卫生操作规程 (33)（三）、粉尘岗位职业卫生操作规程 (34)一、职业危害防治责任制度第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
职业卫生及职业病防治管理制度范本
职业卫生及职业病防治管理制度范本第一章总则一、为了保护劳动者的健康和生命安全，预防和控制职业病的发生，规范职业卫生管理工作，制定本制度。
二、本制度适用于本单位所有从业人员。
三、单位领导应高度重视职业卫生工作，确保本制度的贯彻执行。
第二章职业卫生机构一、设立职业卫生机构，负责本单位的职业卫生工作。
二、职业卫生机构应具备以下职责和功能：（一）制定并执行职业健康监测计划；（二）开展职业卫生技术服务，提供相关咨询和培训；（三）组织开展职业病危害评价和职业病防治技术研究；（四）开展职业卫生监督和检查工作。
三、职业卫生机构应有足够的人员和设备保障职业卫生工作的开展。
第三章职业病危害因素的识别和评价一、本单位应对工作岗位中的职业病危害因素进行识别和评价。
二、对识别和评价结果应及时通知相关岗位的从业人员，并采取相应的防护措施。
三、本单位应定期开展职业卫生监测，评估职业病危害的程度和范围,并进行分析总结。
第四章职业病防护措施一、本单位应根据职业病危害因素的识别和评价结果，采取相应的职业病防护措施。
二、对因工作需要而暴露于职业病危害因素的从业人员，本单位应提供相应的个人防护用品，并进行培训。
三、本单位应采取有效的工程控制措施，减少或消除职业病危害因素的产生和传播。
四、本单位应定期检查和维护防护设施和设备，确保其正常工作。
第五章入职前的职业卫生检查一、新员工入职前应进行职业卫生检查。
二、职业卫生检查应包括体检和职业病危害接触史的询问。
三、职业卫生检查结果应由职业卫生机构出具，并保存档案备查。
第六章职业卫生知识培训一、本单位应对从业人员进行职业卫生知识的培训。
二、培训内容应包括以下方面：（一）职业病的预防和防治知识；（二）职业病危害的识别和评估方法；（三）个人防护用品的正确使用方法。
第七章职业卫生事故的处理一、对于发生的职业卫生事故，本单位应立即进行紧急救助，并报告上级主管部门。
二、对于因职业病导致的工伤，本单位应按照相关法律法规进行赔偿和补偿。
职业卫生及职业病防治管理制度
职业卫生及职业病防治管理制度
是指国家制定的用于保护劳动者健康和预防职业病的法律、法规、标准、规范和管理体系。
职业卫生及职业病防治管理制度的主要内容包括：
1. 职业病防治法律法规：国家颁布的职业卫生和职业病防治相关的法律法规，包括职业病防治法、卫生法等。
2. 职业病危害因素评估和监测管理：组织对各类职业病危害因素进行评估和监测，采取相应的控制措施。
3. 工作场所职业卫生管理：包括职业卫生技术服务、职业病防治宣传教育、职业卫生监督检查等，确保工作场所的职业卫生条件符合规定。
4. 职业病诊断鉴定和报告管理：对职业病进行诊断鉴定，并及时向相关部门报告，从而采取相应的控制措施。
5. 职业病防治宣传教育：开展职业病防治的宣传教育工作，提高劳动者对职业病的预防意识和能力。
6. 职业卫生技术服务：提供职业卫生检测、职业病危害评估、职业病防治技术咨询和培训等服务。
7. 职业病监督管理：对职业病防治工作进行监督管理，确保制度的有效实施和运行。
职业卫生及职业病防治管理制度的目的是保护劳动者的健康和利益，预防和控制职业病的发生，提高劳动者的工作环境和生活质量。
通过建立健全的制度，可以加强职业病防治工作的管理
和执行，提高职业病防治水平，减少职业病的发生。
同时，也可以为劳动者提供相应的权益保障和救济措施。
职业病防治管理程序
职业病防治管理程序职业病防治管理程序1目的和适用范围1.1为加强对有害作业场所职业性健康监护工作的管理，保障广大职工的身体健康，促进安全生产，特制定本制度。
1.2本制度适用于公司施工（生产）过程中职业病防治工作的管理。
2 引用标准2.1《中华人民共和国职业病防治法》3 职责和权限3.1 生产中心为公司职业病防治工作的归口管理部门，负责组织做好有害作业人员的健康查体和对有害作业场所的监督、检查工作。
3.2 生产中心负责按照规定及时给在岗职工提供预防职业病必须的劳动保护用品。
3.3 各单位负责职业病防治措施的实施。
4 管理内容和要求4.1 职业病预防4.1.1 公司应认真做好职业卫生宣传教育工作，普及防尘、防毒、防噪声等科学知识；及时传达国家及集团公司颁布的关于加强劳动保护、职业病防治的方针、政策和法令，进行经常性或有针对性的职业病防治基本知识的宣传教育。
4.1.2为保障员工的身心健康，防止职业病的发生，各单位生产工作场所应符合下列工业卫生要求：a)职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准；b)配备与职业病危害防护相适应的设施；c)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；d)有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施；e)生产现场整洁、设备清洁，设备、工具等符合劳动保护的要求；f)作业现场的工业废弃物应及时清理或存放于指定的固定地点（进行必要的保护），工具摆放整齐、有序，作业现场内不得存放与生产作业无关的个人用品；g)作业现场内应对生产施工区域、危险作业区域和员工安全通道进行必要的标识。
h)作业场所的尘毒、噪声等防护设施，应加强维护管理，保持完好，i)对噪声源应采取隔音或消音措施；j)从有限空间作业时，必须有通风、防尘毒措施；k)所有从事尘、毒、噪声等作业的人员，必须严格按规定着装，佩戴必要的个人防护品。
n)向员工提供有效的劳动保护用品和职业病防护用品，不符合要求的及时更换。
4.1.3新建、改建、扩建项目技术改造、技术引进项目（通称建设项目）可能产生职业病危害的，应由建设单位进行职业安全、健康评价，确定危害类别和职业病防治措施。
职业病防治管理制度
职业病防治管理制度职业卫生管理制度篇一加强卫生管理工作，改善员工劳动条件，保护员工的安全和健康，是企业安全管理中的一项重要工作。
各级管理人员和全体员工必须重视这项工作，切实贯彻“预防为主，防治结合”的方针，并同企业的文明生产结合起来，坚持综合治理，创造良好的工作条件，减少以至消除传染和疾病的发生，达到保护劳动力，促进生产的目的。
1、职业安全卫生和卫生防疫工作由担任工业卫生及职业病专业委员会主任的公司级管理人员领导。
2、安全技术、工会、生产、设计、技术、工艺、计划、财务、人事劳资、机械动力和技改等部门都要在各自的职责范围内履行职业安全卫生和卫生防疫工作职责。
3、职业安全卫生和卫生防疫管理机构应努力做好基础管理工作，清查和掌握全公司（工地）职业危害和疾病危害因素的基本情况和污染源的分布情况，员工人数及体检情况。
4、对使用的有毒、有害物质，必须加强管理和控制，并指定专人负责，防止发生中毒事故。
5、掌握本企业的职业危害因素，对尘、毒、噪声、振动、辐射等污染危害点的治理制定长远规划和近期工作计划，并积极责成专人负责组织实施。
6、对接触尘、毒、噪声、振动、辐射等有害作业人员健康检查，建立、健全职业安全卫生档案、职工个人健康档案及有关的台账资料。
7、新员工应按规定要求做好就业前体检，体检合格者才能进入公司工作。
8、生产作业现场应落实各级环境卫生责任制，由一名安全负责人分管卫生工作，综合员负责日常管理。
9、生产作业现场做到无积水、泥浆；落地灰要及时清理，主要通道、楼梯间保持通畅；杂物、垃圾按规定区域堆放，并定期清理。
工地排水畅通。
10、生产作业与生活区分开；生产材料分区域堆放整齐，砂石分类隔离堆放；机具设备要保持清洁。
11、设立卫生包干区，按办公室、会议室、宿舍、饭堂、厕所（浴室）、大门口、道路、材料堆放场地等划分包干范围，轮值清扫。
12、厕所、浴室要有专人打扫、保持清洁卫生，做到无积水、无污垢、无尿积、无臭味。
职业卫生管理制度 程序
职业卫生管理制度程序第一章总则第一条为了维护职工健康，保障企业生产安全，制定本制度。
第二条本制度的适用范围包括，但不限于企业职工的职业危害防治、职业病防治、职工健康监测等方面。
第三条企业应当建立完善的职业卫生管理组织机构，负责制定和实施本制度。
第四条企业应当保证职业卫生管理制度的公开、公平、公正，并接受监督。
第五条遵守职业卫生法律法规、标准和规范，加强职业卫生管理，预防和减少职业卫害。
第六条企业应当加强职业卫生宣教，提高职工的职业卫生意识，有效预防职业卫害。
第七条企业应当积极开展职工职业健康监测，及时发现职业病。
第八条企业应当加强职工职业卫生培训，提高职工的职业卫生技能。
第九条企业应当加强职工的职业健康体检工作，定期对职工进行职业健康检查。
第十条企业应当依法对职工进行职业危害申报和接触职业有害因素的教育。
第十一条职工在工作中应当正确使用个人防护设备，遵守工作场所卫生制度。
第十二条企业应当定期对职工进行职业卫生监测，确保职工的职业卫生状况符合相关标准。
第二章职业卫生管理职责和机构第十三条企业应当建立健全的职业卫生管理体系，明确职责分工。
第十四条企业应当设立职业卫生管理部门，负责职业卫生管理工作的组织协调。
第十五条职业卫生管理部门应当制定并实施职业卫生管理计划，监督和检查职业卫生工作的执行情况。
第十六条企业应当配备专业的职业卫生管理人员，确保职业卫生管理工作的专业性和科学性。
第十七条职业卫生管理部门应当建立健全的职业卫生档案管理制度，对职工的职业卫生情况进行记录和统计。
第十八条企业应当建立职业卫生风险评估制度，及时发现和解决职业危害。
第十九条企业应当定期组织职工进行职业危害因素的监测，确保职工的职业卫生状况符合相关标准。
第二十条企业应当建立职工职业健康监测机制，对职工的职业健康状况进行动态监测。
第二十一条企业应当建立职业病病例报告和统计制度，对职业病病例进行统计和分析。
第三章职业卫生宣传教育和培训第二十二条企业应当加强职业卫生宣传教育工作，提高职工的职业卫生意识。
职业病防治管理规章制度及操作规程
职业病防治管理规章制度及操作规程一、前言二、职业病防治管理规章制度1.职业病防治管理制度2.职业病危害因素监测和评价制度3.职业病防治技术措施制度4.职业病诊断和报告制度5.职业病防治宣传教育制度6.职业病防治档案管理制度三、职业病防治操作规程1.职业病危害因素监测和评价操作规程2.职业病防治技术措施操作规程3.职业病诊断和报告操作规程4.职业病防治宣传教育操作规程5.职业病防治档案管理操作规程XXX是一家专业从事停车设备研发、生产、销售及服务的企业。
为了保障员工的身体健康，公司制定了职业病防治管理规章制度和操作规程，以保障员工的职业健康。
职业病防治管理规章制度包括职业病防治管理制度、职业病危害因素监测和评价制度、职业病防治技术措施制度、职业病诊断和报告制度、职业病防治宣传教育制度和职业病防治档案管理制度。
这些规章制度旨在从源头上控制职业病的发生，保障员工的身体健康。
职业病防治操作规程包括职业病危害因素监测和评价操作规程、职业病防治技术措施操作规程、职业病诊断和报告操作规程、职业病防治宣传教育操作规程和职业病防治档案管理操作规程。
这些操作规程旨在具体指导员工在工作中如何正确使用防护设备、如何进行职业病危害因素监测和评价、如何进行职业病诊断和报告等方面的工作。
通过制定职业病防治管理规章制度和操作规程，公司能够从源头上控制职业病的发生，保障员工的身体健康。
同时，公司还会不断完善这些规章制度和操作规程，以适应不断变化的职业病防治工作需求。
一、职业危害防治责任制度公司应建立职业危害防治责任制度，明确各级管理人员和员工的职责。
一）总经理的职责是负责公司职业危害防治工作的领导和管理，制定和审批职业卫生管理制度和职业病防治计划。
二）企业分管职业卫生的副总经理的职责是负责公司职业危害防治工作的具体实施，监督职业卫生工作的实施情况，组织职业病防治工作的开展。
三）生产厂长（车间主任）的职责是负责本部门职业危害防治工作的组织和实施，确保生产过程中的职业卫生安全。
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职业卫生与职业病防治管理程序
一、职业卫生管理概述
职业卫生是指对工作环境、工作过程、劳动条件、工作岗位及从业者身体、心理、生物、化学等方面进行识别、评估、掌控和防备，强调实行综合性措施，使从业人员免受职业性疾病及其他职业病危害。
职业卫生管理程序是指企业订立的一套职业病防治措施和管理机制，为保障从业者身体和心理健康而订立。
二、职业病防治管理程序
（一）职业卫生管理机构的职责
1、确定职业卫生管理的目标、方针、政策和计划
2、负责职业卫生技术监督和管理
3、负责订立职业卫生保护措施和操作规程，确保其科学性、合理性和可行性
4、组织职业卫生技术论证和专家咨询
5、开展职业卫生教育和宣扬
6、实行有效措施推动职业健康检查工作
7、布置职业病防治工作资源和编制职业病防治计划
8、建立职业卫生档案和信息管理制度
9、适时处理和报告职业病危害事故和事件
10、协调解决工作中显现的职业卫生问题
（二）职业病防治现场管理
1、开展职业病危害因素识别和评估工作，适时确定职业病防治
目标和掌控措施
2、建立健全职业病防治管理机制，订立职业病防治管理规程和
操作规范
3、加强现场管理，实施严格的职业病防护制度
4、落实职业病危害因素掌控措施，以除去或降低职业病危害
5、对职业病防治现场进行监督和检查，确保职业病防治措施的
有效性和科学性
6、配备必要的职业卫生监测设备，进行职业病危害因素检测和
监测
7、随时了解职业病危害因素掌控工作的进展情况，并适时实行
矫正措施
（三）职业卫生宣扬及教育
1、加强职业卫生宣扬，提高从业者职业卫生意识和防护技能
2、定期开展职业病防治学问宣扬、培训和教育活动
3、建立从业者健康档案，在日常工作过程中记录工作环境信息、职业病危害因素接触情况、个体防护措施和职业健康检查结果等
4、设立职业病防治管理专栏，定期发布职业病防治学问和政策
文件，适时反馈企业职业病防治工作情况
（四）职业健康检查及管理
1、建立职业病防治检查制度，对从业者进行定期职业健康检查
2、依据职业病危害因素的不同，订立个性化的职业健康检查程序，并加强相关仪器的管理和维护
3、依照相关管理规定，开展职业健康检查数据分析，订立相应的针对性防护措施
4、组织职业健康检查宣扬和培训，加强职业健康学问的宣扬和普及
（五）职业病危害事故和事件处理
1、建立职业病事故祸害评估和处理程序，适时处理并记录职业病危害事故和事件
2、组织职业病危害事故应急处理，订立相应的应急预案和处置措施
3、进行职业病危害事故调查和报告，防止事故再次发生
4、适时汇总职业病危害事件发生的统计数据，分析其原因，订立相应的针对性防护措施
三、实施职业病防治管理程序的关键点
1、订立科学、合理的职业病防治管理程序，符合国家和地方政策和法规要求，保障员工身体和心理健康
2、将职业病防治管理程序充分贯彻到企业的日常生产和经营管理中，不断加强责任意识和行动落实。
3、加强职工防护学问的宣扬和培训，提高职业健康意识，推动职业病防治工作的落实。
4、保持职业卫生监测设备的定期维护和升级，确保监测工作的精准性和适时性。
5、要求职业健康检查工作制度化、程序化，提高职业病防治工作的有效性。
6、充分利用现代科技手段，开展职业病防治管理和信息交流，推动职业病防治管理工作的智能化和科技化。
四、结论
企业订立和实施职业病防治管理程序是保障从业人员身体和心理健康的基础和保证。
企业在执行职业病防治管理程序时，要充分意识到职业健康与企业的进展和繁华息息相关，要加强从业者职业安全和健康防护，为企业的可持续进展和中国工业经济的健康进展做出积极贡献。