五个好党支部奖惩制度
“五好支部”竞赛活动方案、考核制度
“五好支部`”竞赛活动方案、考核制度建设一个好班子完善一个好制度五好支部：开展一项好活动开辟一块好阵地创出一流好业绩综采四队“五好支部”竞赛活动实施方案一、竞赛活动领导组：组长：邱飞虎副组长：霍宝林杨俊青成员：刘涛刘宝贵张建义马龙亮办公室设在综采四队支部。
二、考核1、支部每个党员“爱岗敬业”情况。
2、党员包保责任区情况。
3、考核形式及要求。
a.每旬由支部组织有关党员及队干、积极分子参加对党员学习、帮教、家访、隐患处理、责任区管理进行考核。
b.考核实行现场评分制度，评分结果由参加人员签字有效。
c.检查出现的问题，须在２日内进行解决，否则给予党员月度考核排名给予警告或扣分处罚。
三、活动项目活动项目分现场检查考核评比和日常学习、记录管理考核评比两部分。
１、现场检查考核评比项目。
a.责任区、两巷卫生、设备完好率、材料堆放、完成任务、质量标准化、安全状况。
b.党员对责任区内包保人员的技术培训、隐患处理等。
２、参加支部各种活动情况，学习笔记、心得体会及家访、帮教、座谈、安全教育、培训记录，做到本人“两无”，身边“两无四、竞赛评比标准及评分办法见附表１－２。
两项均按百分制考核。
五、检查形式及要求。
１、责任区标准化考核评分由书记：邱飞虎，支委：霍宝林、杨俊青负责，每月10日、20日、30日组织3次检查评分，3次平均得分为该党员月度考核得分。
2、支部活动和“一区二无”记录与责任区标准化考核同一天进行。
六、奖罚1、对在竞赛活动中百分考核均分排在前两名的每人奖励200分，后两名的罚100分并给予通报批评。
2、奖励来源：奖励分从队内奖励煤分中支出。
七、其它附表1 “爱岗敬业”百分制考核表附表2 井下“责任区”管理考核。
五好党支部评选细则
五好党支部评选细则党支部是党的基层组织、是党联系群众的桥梁和纽带、是党在社会基层组织中的战斗堡垒、是党在社会基层单位的政治核心。
下文是五好党支部评选细则，欢迎阅读!五好党支部评选细则一为进一步规范机关各党支部建设，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，增强基层党支部的凝聚力和战斗力，全面提升机关党建工作水平，机关党委拟开展评选“五好党支部”和“共产党员先锋岗”活动。
特提出如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步贯彻学校党委“三严三实”专题教育精神，通过评选“五好党支部”和“共产党员先锋岗”，展示支部建设成果和党员先锋模范形象，进一步提高机关党员的政治、业务素质，努力把党员的先进性落实到工作岗位中，为学校发展建设发挥积极作用。
“五好党支部”和“共产党员先锋岗”评选与机关作风建设、效能提升工程紧密结合，以创建评比促规范，以典型示范带整体。
二、评选条件(一)“五好党支部”评选标准1.支部班子好。
党支部班子健全，分工明确，工作责任落实，有凝聚力和战斗力。
党支部委员特别是党支部书记党性强、作风正、威信高、表率作用好，有服务意识和奉献精神。
支部班子自觉接受党员的监督，积极发挥带头、带领和带动作用。
2.党员队伍好。
党员意识强，理想信念坚定，精神面貌好，能够自我管理、自我教育、自我服务，发挥先锋模范作用。
3.工作机制好。
党支部组织生活制度健全，支部活动正常，工作运行规范，支部因地制宜建有党员活动室，有较为完善的制度，发展党员和党员管理工作规范，能够坚持开展“三会一课”、民主评议党员和主题党日等工作。
党支部活动记录完整，《党支部工作手册》填写、管理规范。
4.活动开展好。
定期开展内容丰富、形式多样的组织活动、文体活动和为民服务活动，党员参与率高，效果好。
积极参加学校党委和机关党委各项活动。
5.作用发挥好。
党支部围绕发展、服务大局，团结和带领全体党员干部职工紧紧围绕中心工作，高标准严要求，以一流的工作业绩，圆满完成各项工作任务。
党支部奖惩制度
党支部奖惩制度
党支部奖惩制度是组织党员行动的重要规范，也是提高党员思想觉悟、保障党的事业发展的有效手段。
以下是党支部奖惩制度的相关参考内容：
一、奖励
1.表彰优秀党员：
奖励对象为表现出色，具备突出贡献，为党的事业发展作出重要贡献的党员。
奖励形式可以是荣誉称号、奖金、表扬信等。
2.激励积极参与群众工作的党员：
对积极主动，热心服务群众的党员进行表扬，提高党员参与群众工作的积极性。
奖励形式可以是荣誉称号、奖金、表扬信等。
3.鼓励创新思维和工作方式的党员:
对于具备创新思维和工作方法，积极开展实践工作，为党的事业发展贡献主意见和建议的党员，进行表彰和奖励。
奖励形式可以是荣誉称号、奖金、表扬信等。
二、惩罚
1.警告：
对于一般违纪行为的党员进行警告，提醒其作为党员应当具有
的纪律和规范。
2.严重警告：
对严重违规行为的党员进行严重警告，提醒其所犯错误的严重性和影响性，让其认识到自身的错误。
3.撤销职务：
对于有严重违法违纪行为的党员，可以撤销其职务，并进行相应的处理措施。
4.开除党籍：
对于有严重违法违纪行为的党员，可以依法开除其党籍，将其除名，以严惩不良分子。
创建“五好”党支部标准及考核评比办法
创建“五好”党支部标准及考核评比办法为切实加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，确保各项工作任务的圆满完成，使各党支部的工作更加规范化、制度化，增强党组织的凝聚力和战斗力，特制定本办法。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的基本路线和两新组织企业工作中心，以加强党的思想、政治、组织、作风建设为主线，通过开展创建“五好党支部”活动（即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好），努力落实党的十六提出的有关非公企业党建工作要求，进一步发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，促进企业的健康发展。
具体要求如下：二、“五好”党支部的标准（一）建设好的领导班子1、班子建设。
根据支部人员状况，配备好委员会，支部委员会设支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员和青年委员等，党支部应从有利于开展党内活动的实际出发，设置若干个党小组。
2、支部班子政治坚定、团结协作、开拓进取，有较强的凝聚力和战斗力。
支部书记要具有政治素质好，工作能力强，熟悉支部工作的基本内容，掌握支部工作的基本方法，能够正确处理业务工作与党建工作的关系，做到同布置、同落实、同检查。
（二）培养好的党员队伍1、要大力加强党员队伍的建设，造就一支政治过硬、作风优良、业务熟练的党员队伍。
2、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，做好新党员的发展工作。
对提出入党申请的同志要给予关心和鼓励，按照发展党员工作程序进行。
对要求入党的同志，一般须经一年以上的考察，才能列为入党积极分子，并报社区社会综合党委备案，同时填写《入党积极分子培养考察表》，对其进行动态管理，保证入党积极分子的质量。
入党积极分子要经过一年以上的培养、教育、考察，并通过系统的党校培训学习，才能发展入党。
党支部确定发展对象后，要将其《入党申请书》、《入党积极分子培养考察表》、《入党志愿书》等政审材料等上报社区社会综合党委，经审核同意后，才能召开支部党员大会进行讨论和表决。
“五好党支部”创建标准
②班子成员无故未参加支部组织生活和活动的每缺一人次扣0.5分；
③三会一课记录不规或无党课教案、辅导材料的每项扣0.5分。
查阅会议记录、学习资料或课件
目标
序号
项目
分值
考 核 容
评（扣） 分 标 准
考核方法
三
制
度
建
设
好
25
分
16
健全工作运行机制
5
①健全适合本单位工作需要，管理规、运行高效的工作机制，坚持和完善“一岗两责”的领导体制。（2分）
②无员工普法教育学习记录扣1分；
③学习、考试参加率每低于100%一个百分点扣0.5分；
④考试合格率低于90%扣1分。
查阅记录、登记表及有关资料，随机提问，测评
10
党员管理工作严格
6
①健全党员名册、职工名册、入党积极分子名册，党员进出登记清楚，组织关系接转及时准确(应注意介绍信是否超过有效期，党费是否按期交纳)。(2分)
④群众提出的意见无整改措施或措施未落实的每条扣0.5分。
查阅生活会的报告、记录、发言材料等
8
创建四好班子
5
按照“讲原则、重感情”的要求，积极开展创建“四好班子”活动，努力建设团结和谐、有战斗力的班子。（5分）
①无创建工作计划扣1分；
②无“四好“班子测评资料的该项不得分；
③测评满意率低于80%的扣1分
①无长效机制和相关制度的扣2分；
②未严格执行各项工作制度扣1分，未建立考核记录扣1分。
查阅有关会议记录、相关活动资料
18
员工思想动态分析
5
①每季度召开一次员工思想动态分析会，并及时上报分析情况。（3分）
②充分利用网络政工优势，不断提高党建思想政治工作的效率，扩大覆盖面，增强影响力。（2分）
“五好支部”领导机制
“五好支部”目标管理机制
一、落实领导责任制
村党支部把“五好支部”建设作为基层党建工作的一个重点，村党支部书记为第一责任人，村委会其它成员为直接责任人。
四个包片干部每人一片，在每片建一个示范区，联系一个党员示范户。
二、完善目标管理机制
我村将“五好支部”建设纳入党建工作责任制。
一同部署，一同检查，一同考评。
并将其纳入对党员干部业绩考核之中。
实行目标管理，实施量化考核。
将对“五好支部”建设分为5个方面，制定具体评分标准，实行年度考核，奖惩竞现。
三、具体责任分工
1. 建立一个好的领导班子。
由党支部书
记亲自挂帅，做第一责任人。
带领群众认
真贯彻执行党的路线方针政策。
带领班子成员廉政勤政。
2. 建立一支好的党团员干部队伍。
由村党员干部胡志胜、陈晶晶负总责。
每年对党员干部和村干部进行实用技术培训。
使80%以上的党员的村干部掌握2门以上的实用致富技术，60%以上的党团员和村干部积极参加各种共同致富组织，并帮助群众致富。
3. 选准一条发展经济实行共同致富的好路子。
由孙朝亮、胡军负责，制定发展规化。
4. 完善一个好的经营体制。
健全一套好的管理制度，由陈晶晶、胡晓清具体负责，建立一套符合我村实际、引导农民实现共同致富的经营管理体制。
某某单位创建“五好”党支部考核评分标准
××创建五好党支部考核评分标准为认真贯彻执行从严治党的方针，进一步落实区直机关工委关于开展创建五好党支部活动的安排部署，切实加强基层党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，特制定《××单位创建五好党支部考核评分标准》，不断促进本单位党建工作水平的全面提高。
附《××创建五好党支部考核评分标准》二四年十一月五日×创建五好党支部考核评分标准被考核党支部时间总分100，得分项目考核内容标准分得分好班子20分组织健全。
党支部领导班子健全、届满及时改选、成员调整及时增补，结构合理，分工明确。
4政治合格。
支部班子政治坚定，团结协作，开拓进取，作风优良。
支部书记党性强，政治素质好，业务优良，作风正派，责任心强，熟悉党务工作。
4勤政廉洁。
廉洁自律，勤政为民意识强，受群众拥护，有较强的凝聚力和战斗力。
忠于职守，无私奉献精神好。
认真落实党风廉政建设责任制，无违规违纪现象发生。
4制度健全。
支部生活正常化，坚持三会一课制度，坚持民主集中制，组织召开支部会议和民主生活会，开展批评与自我批评。
4开拓进取。
坚持实事求是的思想路线，改革意识强。
4好队伍20分按照党委和总支要求，积极做好本单位党员的教育和管理工作，坚持开展争先创优活动，特别是经常开展保持共产党员先进性教育活动，不断增强党性观念。
5党员政治信念坚定，在大是大非问题上能旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，坚决反对民族分裂和非法宗教活动，加强民族团结，维护祖国统一。
5重视并认真做好对入党积极分子的培养教育和考察。
4能按要求召开支部生活会，坚持做到时间、内容、人员三落实，记录完整。
3党员能积极参加本支部的组织活动和完成上级党组织安排的各项公益活动，按时参加党员电教和学习。
党员业务素质优良，爱岗敬业，纪律严明，积极支持参与改革，在各项工作中能充分发挥模范带头作用。
3项目考核内容标准分得分好制度20分坚持党员组织生活制度。
“五好党支部”考评标准
好
队
伍
20分
党员的政治信念坚定，业务素质优良，爱岗敬业，乐于奉献，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，成为职工群众的表率。
8
党员理想信念和政治信仰坚定，政治敏锐性较强的得4分
党员先锋模范作用发挥较好的得4分
严格党的组织生活，加强党员教育培训，认真做好发展党员工作，坚持开展“争先创优”活动和民主评议党员工作，表彰先进基层党组织和优秀党员。
精神文明建设和思想政治工作得到进一步加强，职工队伍的素质不断提高，具有改革创新精神。改革思路清晰，奋斗目标明确，有切实可行的改革和发展规划，不断深化内部管理机制改革，建立精干高效的工作机构和运行机制。
12
支部加强对精神文明建设的领导,有创建计划的得4分
积极参加各项文体活动、公民道德建设活动和公益性活动的得4分
自治区教育厅机关和直属单位“五好党支部”考评标准（一）
项目
分值
项目分解
计分
考评标准
考评方式
实得分
一
好
班
子
20
分
党支部班子健全，结构合理，分工明确。
坚持民主集中制原则，认真执行上级党组织的工作部署，在党员干部群众中具有较强的凝聚力和战斗力。
12
支部任期届满按党章规定及时改选的得4分
支部集体领导,分工负责制落实，整体效能较好的得4分
12
党员按规定参加组织生活，能有效地开展思想政治工作和批评与自我批评的得6分
支部能及时制止和查处违纪行为的得6分
五
好
业
绩
20分
党支部能充分发挥组织优势，团结和带领党员干部，围绕中心开展工作，高标准、高效率、高质量地完成工作任务。
8
支部年度工作计划周密，措施有力，责任落实到人，各项任务完成好，成效显著的得8分
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
“五好”党支部奖惩制度
为进一步加强党建工作，营造创先争优良好氛围，调动党建创先工作的积极性和主动性，扎实推进支部创建“五好”基层党组织、争当“五个模范”共产党员和“党建工作先进单位”活动建设。
特制订县质监局“五好党支部”奖惩制度。
1、党建工作自查由支部委员会组织开展，每年自查一次，检查的内容参照相关工作计划内容。
2、自查的形式采取书面形式进行。
3、自查的结果由作为党建目标管理年终考核的主要参考内容、评先和奖惩的依据。
4、年终对各项工作开展总评一次，对工作开展好的责任人，年底评为优秀党员，并推荐县直机关工委进行表彰，对工作开展不力的，给予批评并责令限期整改；
5、对抓党建工作成绩显著的个人以及在从事此项活动成绩突出的党员在次年的工作会议上表彰，对不重视、工作抓不好主要责任人及时予以通报；对问题突出、影响不好的个人追究责任。