2020工会经审工作总结.doc
工会经审工作总结
工会经审工作总结一、工作回顾。
在过去的一年里，我们工会经审部门在工作中取得了一定的成绩。
我们充分发挥了工会组织的作用，积极开展了各项经审工作，为企业员工的合法权益发声，为企业的和谐稳定作出了积极贡献。
二、工作亮点。
1. 加强宣传教育。
我们通过多种形式，如会议、宣传栏、微信公众号等，积极宣传国家有关法律法规和政策，提高了员工的法律意识和维权意识。
同时，我们还组织了相关法律知识培训，加强了员工的法律素养，使他们能够更好地维护自身权益。
2. 及时处理纠纷。
我们建立了健全的纠纷处理机制，对员工的诉求和投诉进行及时处理，化解了一些潜在矛盾，保障了员工的合法权益。
同时，我们还积极协调企业管理部门，推动解决了一些长期存在的问题，为企业的和谐发展做出了贡献。
3. 组织活动丰富多彩。
我们不仅关注员工的物质利益，还注重员工的精神文化生活。
我们组织了各种形式的文体活动，丰富了员工的业余生活，增强了员工之间的凝聚力和团队合作意识。
三、存在问题。
1. 经审工作力度不够。
虽然我们在宣传教育和纠纷处理方面取得了一定成绩，但在一些重大问题上，我们的工作力度还不够大，需要进一步加强。
2. 组织活动欠缺特色。
目前我们组织的文体活动形式较为单一，缺乏特色，需要创新活动形式，丰富员工的业余生活。
3. 人员队伍建设不足。
我们的经审部门人员队伍建设还不够完善，需要加强队伍建设，提高员工素质，为更好地开展工作打下坚实基础。
四、下一步工作计划。
1. 加强宣传教育。
继续加大对员工法律知识的宣传力度，提高员工法律意识，增强维权能力。
2. 完善纠纷处理机制。
进一步完善纠纷处理机制，健全投诉处理流程，及时有效地解决员工的诉求和投诉。
3. 创新组织活动。
丰富多彩的文体活动能够增强员工的团队合作意识，提高员工的凝聚力，我们将继续创新组织形式，丰富活动内容，为员工提供更好的业余生活。
4. 加强人员队伍建设。
加强对经审部门人员的培训和学习，提高员工的综合素质，为更好地开展工作做好准备。
公司工会经审工作总结
公司工会经审工作总结一、工会经审工作概述公司工会经审工作是指工会对公司经济管理、劳动关系、员工权益等方面进行审查和监督的工作。
本文对公司工会经审工作进行总结，并分析存在的问题，提出改进方案，旨在加强工会工作，保障员工权益，促进公司的稳定发展。
二、工会经审工作总结1. 组织建设健全公司工会在过去一年中加强了自身组织建设，成立了工会委员会，选派了工会主席和各部门工会负责人。
工会通过工会会员大会、工会委员会会议等形式，广泛了解员工的意见和需求，及时反馈给公司管理层。
2. 经济管理监督力度加大工会对公司经济管理进行了密切的监督，特别是对合同执行情况和工资发放情况进行了详细调查。
通过与公司董事会和经理层沟通，工会成功推动了合同的执行和工资的正常发放，保障了员工的合法权益。
3. 劳动关系协调工作取得重要进展在企业发展过程中，劳动关系的和谐稳定至关重要。
工会在经审工作中，积极履行了调解、协商等职能，有效维护了员工的合法权益，缓和了劳资纠纷，为公司的稳定发展营造了良好的劳动关系环境。
4. 加强员工培训和交流工会开展了一系列员工培训和交流活动，提高了员工的综合素质和技能水平。
通过开展技能竞赛、讲座、座谈会等多种形式的培训和交流，丰富了员工的业余生活，增强了员工凝聚力。
三、存在的问题及改进方案1. 工会在经审工作中存在一定程度的信息沟通不畅的问题。
工会应加强与员工之间的沟通渠道，了解员工的需求与问题，并及时反馈给公司管理层，争取更好的解决方案。
2. 工会在劳动关系协调工作中还需要进一步提高专业素质。
工会成员应加强学习和研究，提高自身的法律意识和业务水平，以更好地履行职能，维护员工权益的合法性。
3. 工会的培训和交流活动需要更加贴近员工实际需求。
工会应详细调研员工的培训需求，开展更具针对性的培训项目，并与公司各部门紧密合作，为员工提供有实际意义的培训机会。
四、工会经审工作的展望通过对过去一年的工会经审工作总结和问题的分析，展望未来，可以看到公司工会经审工作仍然有很大的发展空间和潜力。
工会经审半年工作总结
一、前言自今年年初以来，我市各级工会经审组织在市总党组和省总经审委的领导下，紧紧围绕工会工作大局，认真贯彻落实科学发展观，深入推进工会经审工作。
现将上半年的工作总结如下：二、主要工作及成效1. 加强组织建设，提高经审工作水平（1）完善经审组织体系。
按照市总党组的要求，全市各级工会经审组织进一步完善了组织架构，明确了各级经审组织的职责和任务，确保经审工作有序开展。
（2）加强经审队伍建设。
通过举办培训班、研讨班等形式，提高经审人员的业务素质和综合素质，增强经审队伍的凝聚力和战斗力。
2. 强化经费审查，规范财务管理（1）加大审计力度。
上半年，全市各级工会经审组织对工会经费收支、财产管理以及相关经济活动进行了全面审查，确保工会经费使用合法、合规、合理。
（2）加强制度建设。
结合实际情况，制定了工会经费使用管理办法、资产管理规定等制度，规范工会经费和资产管理。
3. 深化民主管理，发挥经审监督作用（1）推进经审公开。
通过召开经审会议、公开经审结果等方式，让职工群众了解工会经费使用情况，接受职工群众的监督。
（2）加强民主监督。
充分发挥经审委员会的监督作用，对工会经费使用、资产管理等方面进行监督，确保工会经费使用效益最大化。
4. 积极参与工会工作，助力工会事业发展（1）围绕工会中心工作，开展经审调研，为工会决策提供依据。
（2）积极参与工会重大项目的审查，确保项目顺利实施。
三、存在的问题及改进措施1. 存在问题（1）经审队伍建设仍有待加强，部分经审人员业务素质不高。
（2）经审工作与工会其他工作的融合度不够，影响了经审工作的全面开展。
2. 改进措施（1）加强经审队伍建设。
加大对经审人员的培训力度，提高其业务素质和综合素质。
（2）创新经审工作方式方法，提高经审工作的针对性和实效性。
（3）加强与工会其他工作的融合，形成工作合力，共同推动工会事业发展。
四、结语总之，上半年我市工会经审工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。
工会经审总结范文
一、前言工会经审工作作为工会工作的重要组成部分，关系到工会经费的使用和管理，对于维护职工合法权益、推动工会事业发展具有重要意义。
在过去的一年里，我单位工会经审工作在上级工会的正确领导下，紧紧围绕工会工作大局，认真履行职责，积极开展工作，取得了一定的成绩。
现将一年来的工会经审工作总结如下：二、工作回顾1.加强组织领导，明确工作职责我单位工会经审委员会由主席、副主席、经审员组成，明确了各自的工作职责，确保经审工作有组织、有计划、有针对性地开展。
同时，加强了对经审工作的领导，定期召开经审委员会会议，研究解决经审工作中存在的问题。
2.完善经审制度，规范经费管理根据上级工会的要求，结合我单位实际情况，我们制定了《工会经费管理制度》，明确了经费的来源、使用、管理和监督等内容，规范了经费的收支流程。
同时，加强对经费使用的监督检查，确保经费使用合理、合规。
3.加强审计监督，提高经费使用效益我们定期对工会经费的使用情况进行审计，对审计中发现的问题，及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。
通过审计监督，提高了经费使用效益，确保了工会经费的合理使用。
4.加强业务培训，提高经审人员素质为提高经审人员的业务水平，我们定期组织业务培训，学习工会经审工作的相关政策、法规和业务知识。
通过培训，经审人员的业务素质得到了提高，为经审工作的顺利开展奠定了基础。
5.积极参与工会活动，发挥经审作用我们积极参与工会组织的各项活动，如职工文体活动、职工培训等，为职工提供优质服务。
同时，发挥经审作用，对工会活动的经费使用进行审核，确保活动经费的合理使用。
三、工作成效1.经费管理更加规范，使用效益得到提高通过加强经审工作，我单位工会经费管理更加规范，经费使用效益得到提高。
职工对工会经费的使用满意度不断提高。
2.经审队伍素质得到提升，业务水平不断提高通过业务培训，经审人员的业务素质得到了提升，为经审工作的顺利开展提供了有力保障。
3.工会工作得到有力支持，职工权益得到保障工会经审工作的加强，为工会工作提供了有力支持，使职工的合法权益得到了有效保障。
企业工会经审工作总结
工作重点和难点
重点突出
重点关注大额经费支出、预算外支出 以及与企业生产经营相关的专项经费 使用。
难点解析
如何准确评估经费使用效果，如何处 理违规或不合理支出，如何提高审查 工作的效率和效果。
工作完成情况
完成情况概述
本年度共审查经费收支情况X项，涉 及金额达XX万元；提出改进建议XX 条，得到有效执行。
透明度不足
工会经费的使用情况不够透明，会 员对工会经费Hale Waihona Puke 知情权和监督权未 能得到充分保障。
经费管理改进措施
建立健全管理制度
制定完善的工会经费管理制度， 明确经费的来源、使用范围和审
批程序。
加强监管力度
建立内部审计和监督机制，定期 对工会经费的使用情况进行审计
和检查。
提高透明度
定期向会员公开工会经费的使用 情况，接受会员的监督和质询， 确保会员的知情权和监督权得到
企业工会经审工作总结
汇报人： 2024-01-05
目录
• 工作概述 • 工会经费审查工作 • 工会经费管理 • 工会经审工作展望 • 总结与反思
01
工作概述
工作目标和任务
目标明确
确保工会经费的合法、合规使用 ，提高经费使用效益。
任务细分
审查经费收支情况，监督预算执 行，评估经费使用效果，提出改 进建议。
亮点成果
不足与反思
审查工作中存在一定的人为因素影响 ，需要加强审查工作的制度化和规范 化；部分改进建议执行力度有待加强 ，需进一步跟踪督查。
发现并纠正违规支出X笔，涉及金额 达XX万元；推动企业工会经费使用更 加合理、规范。
02
工会经费审查工作
经费审查制度
建立和完善经费审查制度
工会经审工作总结
工会经审工作总结工会经审是工会组织内的一项重要工作，旨在保障员工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
经过一段时间的工作，我对工会经审工作有了一定的体会和总结，以下是我的经验和观点。
首先，工会经审需要提高工会干部的专业能力和素质。
作为工会干部，我们必须具备一定的法律知识，熟悉劳动法律法规，能够准确识别职工的请求和诉求，并给予合理的建议和支持。
同时，我们还需要不断提升自己的沟通与协调能力，与企业管理层和员工保持良好的关系，协调解决各类劳动争议和纠纷。
其次，工会经审需要深入了解和把握企业的情况。
只有对企业的运营模式、组织架构、人力资源管理等方面有全面的了解，才能更好地为员工提供服务和帮助。
我们可以通过与企业管理层和员工的交流，了解他们的需求和问题，并积极争取解决方案，促进员工的合法权益得到保障。
工会经审还需要注重团结和凝聚员工的力量。
我们可以开展各类活动，如职工运动会、文化艺术节等，增强员工的归属感和团队精神。
在经审工作中，我们要充分发挥员工代表大会的作用，密切联系基层员工，了解他们的实际需求，不断推动工会工作的深入开展。
工会经审还应发挥良好的沟通和协调作用。
我们要积极参与企业管理层与员工之间的沟通，及时了解双方的诉求和意见，并在协商中找到问题的解决方案。
同时，我们可以组织各种培训和讲座，提高员工的法律意识和维权能力，帮助他们更好地维护自己的权益。
工会经审工作还需要注重制度建设和规范操作。
我们可以建立完善的工作制度，明确各项工作的责任和流程，确保工作的有序进行。
同时，我们要加强对员工权益的法律保障，及时向企业提出维权建议，推动相关制度的完善和落实。
总之，工会经审工作是一项重要的工作，需要工会干部具备一定的法律知识和沟通能力，深入了解企业情况，发挥良好的沟通和协调作用，注重团结和凝聚员工的力量，建立完善的制度和规范操作。
只有这样，才能更好地保障员工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
以上是我对工会经审工作的一些总结和思考，希望能为工会经审工作的改进提供一些参考和借鉴。
工会经审工作总结范文
工会经审工作总结范文一、工作背景随着劳动力市场的日渐竞争激烈，劳动者的权益保护问题日益凸显。
为了维护劳动者的合法权益，提高劳动关系的和谐稳定程度，工会经审工作成为一项重要工作。
本文对近期工会经审工作进行了总结和分析，总结了经验教训，并提出了进一步改进的思路。
二、工作内容1. 劳动者权益维护工会经审工作的核心目标是保护劳动者的合法权益。
在本阶段的工作中，我们重点关注了工资发放、合同履行、加班补助、社会保险等方面的问题。
通过定期走访和调查，建立了全面的工人档案，以便及时发现和解决劳动者的问题。
2. 劳资纠纷调解本阶段还重点开展了劳资纠纷的调解工作。
对于存在纠纷的企业和员工，我们及时组织双方进行对话和协商，寻找双赢的解决方案。
通过加强沟通和解释，增加了双方的了解和信任，减少了劳资纠纷的发生。
3. 活动组织和开展为了加强工会与劳动者的联系，我们还积极组织工会活动，包括文化娱乐活动、职业培训等。
通过这些活动，不仅满足了劳动者的生活需求，还增强了工会的凝聚力和影响力。
三、工作成果经过一段时间的努力，我们取得了一些工作成果。
首先，在劳动者权益维护方面，我们成功帮助了一些劳动者追回了拖欠工资，并催促企业改善了工作环境和福利待遇。
在合同履行和加班补助方面，我们对存在问题的企业进行了提醒和督促，有效减少了不合理加班行为和违法合同行为。
其次，在劳资纠纷调解方面，我们成功调解了多起纠纷，实现了劳资双方的和解。
通过及时的沟通和解释，我们帮助双方明确了自己的合法权益和责任，使纠纷得到了妥善解决。
最后，在活动组织方面，我们成功组织了一系列的文化娱乐活动和职业培训，使劳动者在工作之余能够得到充分的休息和提升。
四、总结与反思尽管有了一些成绩，但我们也面临一些问题和困难。
首先是人力资源不足的问题。
工会在经审工作中需要投入大量的人力资源，但由于人员限制，我们的工作力度还有待提高。
其次是沟通和协调的难题。
在调解劳资纠纷时，双方意见不一致，往往需要耗费大量的时间和精力进行协调，这对我们的工作效率产生了负面影响。
区总工会经审工作总结
区总工会经审工作总结一、审计背景与目标随着工会工作的不断深化与发展，区总工会承担着越来越多的职责和使命。
为了规范工会财务管理，保障工会经费的合法、合规使用，提高工会经费的使用效益，区总工会决定开展经审工作。
本次审计旨在全面了解和评估工会财务状况，揭示潜在问题，提出改进措施，以确保工会经费的规范运作和有效使用。
二、审计方法与流程本次审计遵循了独立、客观、公正的原则，采用了多种审计方法，包括财务报表分析、实地调查、询问交流等。
审计流程严格按照国家相关法律法规和审计准则的要求进行，确保了审计工作的规范性和有效性。
审计团队对工会财务报表进行了全面梳理，深入了解了工会经费的收入、支出、结余等情况，同时对工会内部控制制度、财务管理流程等进行了评估。
三、财务状况分析经过对工会财务报表的深入分析，审计团队发现工会经费总体运作规范，收入稳步增长，支出结构合理。
但同时也发现了一些问题，如部分支出项目超预算、经费使用效益不高等。
针对这些问题，审计团队提出了相应的改进措施和建议。
四、存在问题与风险在审计过程中，审计团队发现以下问题：部分支出项目超预算，导致经费使用效益不高；内部控制制度存在缺陷，可能导致财务风险的发生；财务管理流程不规范，影响了经费使用的透明度和效率。
针对这些问题，审计团队深入分析了产生的原因和可能带来的风险，为改进工作提供了有力支持。
五、改进措施与建议针对审计过程中发现的问题，审计团队提出了以下改进措施与建议：加强预算管理，合理控制支出，提高经费使用效益；完善内部控制制度，加强风险防控，确保财务安全；规范财务管理流程，提高经费使用的透明度和效率；加强财务人员的培训和教育，提高财务管理水平和风险防范意识。
这些措施与建议的实施将有助于区总工会更好地管理工会经费，提高经费使用效益，保障工会工作的顺利开展。
六、审计效果评估通过本次审计工作的开展，区总工会经审工作取得了显著成效。
首先，全面了解了工会财务状况，揭示了潜在问题，为改进工作提供了有力支持。
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2020工会经审工作总结工会经审工作总结的进行对于工会工作的开展有着指导的作用，今天我给大家带来了20xx工会经审工作总结，供大家阅读和参考，希望对大家有所帮助，谢谢大家对我的支持。
20xx工会经审工作总结篇一在20xx年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。
现将本年工会工作小结如下：一、努力提高教师素质，促进队伍建设1、深入学习党的各项方针政策。
结合学校实际，把各项工作落到实处。
2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。
广泛宣传，营造氛围。
师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。
在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。
继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。
我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。
学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。
开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。
我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。
组织"同题研讨"教研活动，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。
二、坚持校务公开，发挥工会监督功能1、坚持校务公开，实施民主管理。
学校工会全面贯彻、执行教育工会关于"校务公开"的意见精神，积极组织实施学校校务公开。
对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。
还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。
2、参与学校的决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。
对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。
对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。
绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。
三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。
今年来为老师们做了较多的工作。
如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，"在三八妇女节"来临之际，为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进行体检。
利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，并开展了"情满阳光，真我风采"教师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的温暖。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，根据教职工的实际情况3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球比赛，"我运动、我健康、我快乐"教职工冬煅活动等。
总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
过去不能代表现在，现在不能代表将来。
一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。
这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进;(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足;(3)工会活动教师的参与面不够广，特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。
充满挑战和希望的明天，我们一定会再接再厉，共建"阳光自主"学校，同创"阳光自主"工会，将工作重心放在"阳光自主"校园的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福!20xx工会经审工作总结篇二20xx年，市法院工会在市直机关工会和本院党组的正确领导下，在各工会大组及全体工会会员的大力支持和积极配合下，以科学发展观和"三个代表"重要思想为指导，结合我院的工作实际，通过维护会员的合法权益、开展丰富多彩的会员活动开，激发全院干警紧贴审判中心，牢固树立大局意识，团结进取，开拓创新，圆满完成了我院的各项任务，在各方面发挥了工会组织的积极作用。
一、加强工会自身建设，努力提高工作质量(一)完成新一届机关工会委员会、女职工委员会、经审委员会的换届改选工作。
针对我院第四届工会委员任期于20xx年底届满、不少工会干部工作岗位有所调整的情况，我院工会年初就开始筹备新一届工会的改选工作。
今年1月25日，市中院召开第四次机关工会代表大会选举产生了由党组成员、政治部主任柴立军同志等15人组成的第五届工会委员，并对工会内设的女职工委员会、经审委员会机构及委员职责作了明确分工。
新一届工会在制订计划时作出了三项承诺：一是高度重视发挥工会组织的重要作用，进一步贯彻依法治会。
二是切实加强自身建设，进一步密切工会与广大干警职工的联系。
三是坚持以人为本，进一步履行好"干警之家"的工作职责。
(二)重视对工会制度的建章立制，做到凡事有章可循。
今年以来，我院工会依照《中华人民共和国工会法》和《工会章程》的有关规定，制定并颁布了《XX广州市中级人民法院关于重申工会财务制度的有关规定》。
该规定坚持由经审小组管理工会费用，在坚持"统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡"的原则和贯彻主管工会主席一支笔签批费用的前提下，废除、补正了不少沿用多年，渐不合时宜的规定，力求以有限的资金为干警职工谋取更多更好的福利，如在工会经费福利性开支上，我们将探望本院生病会员的标准由原来的XX元/人提高至XX元/人;探望会员生病家属的标准由原来的XX元/人提高至XX元/人;对家庭遭遇特殊困难的工会会员，经院工会集体讨论同意，可一次性发放慰问金XXX元。
此外，院工会经费委员会每年年初均要编制当年的预算支出计划，交工会委员会讨论并通过后执行;每年会计年度结束后，经费委员会要将当年的工会经费执行情况，向院长办公会及工会委员会作出书面报告。
二、积极强化教育学习机制，提高全员素质今年工会积极协助院党组，从强化社会主义法治理念教育，深入开展机关效能建设活动入手，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了"学习与工作相结合"的理念。
一是坚持定期政治学习，传达上级文件精神，组织干警职工集中收看了《马背上的法庭》、《一样的人》等电影，引导会员树立了正确的人生观、世界观、价值观。
二是开展主题活动。
深入开展"文明办公、文明出行"为主题的教育活动，使全体干警时刻保持清醒头脑，自觉树立起文明司法、时时处处维护人民法院形象的作风意识。
三是积极参加市委、市直机关、市直机关工会组织的各项培训。
四是认真开展争先创优和向先进人物学习的活动。
为激励斗志，弘扬正气，树立典型，形成比、学、赶、帮、超的氛围，我们大力开展了向优秀法官黄学军同志学习教育活动，"四好处室"、"办案能手"、"办案标兵"、"调解能手"等岗位争先创优活动。
三、关心干警疾苦，扎实为会员办实事、好事。
要发挥干警的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心他们，切实帮助其解决实际困难，把工会办成真正的干警之家。
根据我院有关特殊困难慰问金制度的新规定，我们着重加强对特困干警生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。
今年以来，我们先后向家中遭遇特大洪灾、房屋被冲损的1名民庭法官、妻子不幸患上乳腺癌(晚期)的1名服务中心职工、女儿在澳洲留学时突发脑溢血的1名行装处职工发放了3000元的特殊困难慰问金，并帮助他们向省法院申请困难补助。
凡院内干警职工遇有婚丧产假，工会都会组织人员前去慰问;春节前由院领导带队对离退休职工和军烈属进行探访。
考虑到院部分干警职工家不在XX、又尚未成家的实际情况，在今年春节和中秋节前，由院领导和工会领导出面请大家吃团圆饭和送些过节的礼品，让这些家在外地的单身同志切身感受到法院大家庭的温暖。
酷暑季节，院工会领导还亲自前往单身干警集体宿舍慰问，并送去荔枝等岭南佳果，力求把单位的关心送到每位干警的心坎上。
真挚的关怀为广大干警解除了后顾之忧，使他们得以主人翁的精神全身心地投入到各项工作中。
截至月份，全院干警在院党组的领导下，团结一心，奋力拼搏，以坚忍不拔的毅力和意志战胜各种困难，加班加点，超负荷工作，出色地完成了清案工作。
四、组建各种文体协会，丰富干警的工余文化生活。
为了让干警的工余生活更加丰富多彩，多方面地发展和培养干警职工的兴趣爱好。
院工会先后开设了瑜伽班、舞蹈班、声乐班，组建了乒乓球协会、羽毛球协会、篮球协会、书法协会、钓鱼协会、摄影协会。
全院XXX余名工会会员每人至少报名参加了一种文体协会。
九大阵地的建立，不仅拓展了会员们挥洒汗水和才华的兴趣舞台，使之情有所依、才有所展，而且在短期内就收到了良好的成效，大大地提高了队伍的综合素质。
一是积极参加省、市组织的各项文体活动。
今年我们支持上级工会工作，组织干警积极参加省法院举办的球类竞赛，市里举办的保龄球比赛、书画展览等活动，并获得了全省法院羽毛球竞赛亚军和市直机关"公仆杯"保龄球比赛第三名的好成绩。
二是突出节日主题活动。
"三八"妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。
今年的"三八"妇女节期间,我们落实"走出去"战略，组织了妇女干部外出进行调研，对口学习考察，感受了现代城市日新月异的变化。