演讲与技巧培训ppt

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演讲的方法与技巧PPT课件

演讲的方法与技巧PPT课件

引题:请比较这两个版本的演讲
通过以上两个版本的比较,你可以体会到演讲语言的魁力,
尤其是最后的句子
”挣脱大地无情的束缚”去”触摸上帝的脸庞”
让人难忘。这是从许多飞行员带在身边的一首称为《高高
飞行》的十四行诗里摘录出来的,它们使宇航员的死亡崇 高化,使演讲在流畅、感人和诗意的气氛中结束。
第一部分
演讲的要素
演讲的结构
伟大的海上探险家弗兰西斯.德雷克一样,挑战者号宇 航员把他们的生命献给了他们全身心投入的一项事业。 我们因他们而得到荣誉,我们永远也不能够忘记他们。 我们将永远铭记今天早晨见到他们准备飞行的最后时
演讲的结构
开场白
2
3
主要论点的预览 主要论点的严格界定 结束语
4
演讲的结构
利用有效开场白 目的 技巧 运用幽默
管理培训之
演讲演讲的技巧
引题:请比较这两个版本的演讲
1986年,美国挑战者号太空飞船爆炸后,里根发表了一篇全国电 视讲话,悼念在爆炸中牺牲的宇航员。下面是里根总统演讲的最后
几句话的两个版本。 第一个版本是这样的:
跟伟大的海上探险家弗兰西斯.德雷克一样,挑战者号宇航员把他 们的生命献给了他们全身心投入的一项事业。我们因他们而得到荣
“我想知道,如果我告诉您,您的计算机在买进时已经过时,您有何感想?”
例2:事实陈述 “今天,我们市又有30个孩子的父亲因工去世——这类死亡本可得到预防!”
例3:提及
“今天,这里的每一位都记得,当我们听到唐山大地震时的震惊和悲痛。
演讲的结构
开头实例
例4:主题 “我今晚要给您讲述令人激动振奋的xR5多用程序,然后告诉您这种电脑将如
从整体出发进行组织 不同演讲人之间要有承上启下的转折

演讲基础知识与技巧PPT课件

演讲基础知识与技巧PPT课件
任何人都赞赏你们的才干和爱国之心。然而对同 一事物往往各人有各人的见地,虽然我的观点与 你们截然不同,但当我毫无顾忌,畅所欲言时, 但愿不被认为是对先生们的不恭,现在不是客气 礼让的时候,议会所面临的问题是我们的国家正 处在兴败存亡之际,我认为……(巧妙)
19

• (2)幽默自嘲开场
• 胡适:我今天不是来作报告的,
演讲基础知识与技巧
1
• 一、什么是演讲
• 在公众面前发表自已的见解 的口头语
言活动。
• 公众面前:大庭广众面前,是在众人与
个人之间进行的;
• 口头语言: 不是书面语言; • 发表自已的见解:不是复述,即使是别人
的主张,也要用自已的话把它讲述出来。

2

2、演讲已广泛应用于社会各界。 从总统大选;学术讲座;科研报告; 就职演说;法庭陈述;贺礼致辞;到岗 位竞聘;院班干部甚至小组长课代表竞 选。 演讲无处不在; 不会演讲,人生难以成大业。

3
• 三、如何写演讲稿
• 1、演讲稿是一种什么样的文体?
演讲稿是集记叙文、议论 文、散文和诗歌于一体的综 合性的应用文体。属议论文 范畴。
4
2、演讲稿的特点
(1)文体上的综合性 演讲稿是集记叙文、议论文、散文和诗 歌于一体的综合性的应用文体。 记事; 论点鲜明、逻辑严密; 抒发情感:它是一种带有宣传性和鼓动 性的应用文体,经常使用各种修辞手法 和艺术手法,具有较强的感染力.
5
• • (2)思想上的启发性。 • 好的演讲能给人以思想上的启迪,
让人明白道理,加深印象,并坚定行 为。
• (3)精神上的鼓舞性。 • 好的演讲犹如给人注入了一针精神
上的兴奋剂,听完后叫人兴奋愉悦不 异,蠢蠢欲动,促使人去采取相应行 动,并把行动进行到底!

PPT演讲与技巧

PPT演讲与技巧

体态基本功最佳 练习方式——对镜练习
P21
演讲的声音和腔调
演讲的语言从口语表述角度看,必须做到:

发音正确、清晰、优美 词句流利、准确、易懂 语调贴切、自然、动情。
P22
演讲的声音和腔调
要求1——清楚
1、吐字清楚、语句连贯、适当停顿 2、语速适中,比正常说话略慢 3、音量较大,有重点变化 以听众能够听清楚为界定

P8
演讲时的姿势
体态=演讲态度 比语言还重要
P9
演讲时的姿势
演讲体态构成
眼神
面部表情
手部动作 躯干
1
0
P10
演讲时的姿势

演说时的姿势(posture)也会带给听众某种印 象,例如堂堂正正的印象或者畏畏缩缩的印象。
虽然个人的性格与平日的习惯对此影响颇巨,不
过一般而言仍有方便演讲的姿势,即所谓“轻松 的姿势”。要让身体放松,反过来说就是不要过
什么是演讲
演讲又叫讲演或演说是指在公
众场所,以有声语言为主要手段 ,以体态语言为辅助手段,针对 某个具体问题,鲜明、完整地发 表自己的见解和主张,阐明事理 或抒发情感,进行宣传鼓动的一 种语言交际活动 。
P1
演讲的形式
照读式演讲(重要而严肃的场合运用) 背诵式演讲(适合于演讲比赛和初学演讲者) 提纲式演讲(初学演讲者进一步提高演讲水平) 即兴式演讲(难度最大、要求最高、效果最佳)
想象在讲自己的故事
P24
演讲的过程控制
1 最大的忌讳是演讲的时候,对着PPT照本宣科地念上面的文字!!!
2
主题-暂停-下一个主题,如此循环,注意使用“暂停”使演讲平滑过渡
3
不要试图去用PPT阐述复杂的概念,永远记住PPT只说清晰、简明的事物

演讲技巧培训课件(PPT 45张)

演讲技巧培训课件(PPT 45张)
16
资料分发

资料分发能够增强客户对演讲的理解


资料分发能使您的公司显得更专业
节省做笔记得时间,听众会更专心听

资料分发要和您的演讲同步进行。过早的分发 会使大家对演讲失去兴趣。 如果要演讲之后再分发,需提前告诉听众。避 免观众做无谓的笔记
17

重要的不是您讲什么,而是怎样讲!
18
好的演讲和DEMO是销售最具杀伤力的武器!
演讲技巧
演讲的目的

信息的传播


让客户接受您的观点
培训
给销售提供至关重要的帮助
2
演讲目标的确立

我为什么要站在这儿演讲?


听众为什么要听我的演讲?
听众想从我的演讲中听到什么?
演讲之后我(我们)要做哪些事情?
每次演讲前我们都必须回答上边的问题!
3
成功演讲的标准是什么?

听众接受了您表达的观点


9
怎样做才是正确的?

把您开头准备讲的部分写下来,多做练 习,因为演讲的开始是最容易出问题的 时候。 一次(一张幻灯片)只陈述一个观点。 并且注意呈上启下。


您知道什么并不重要,关键是客户需要 知道什么,要学会用听众的语言说话。
通过各种渠道,提前了解您的听众。 准备一些素材,当您大脑突然空白的时 候,用这些素材来补充。
在幻灯片能看到的,就不要照本宣科
21
在演讲之前--可以在幻灯片上先引用一段和演讲主题相关的名 言或者是可以引发人思考的问题。
22
经常需要处理的异议

SAP(ORACLE\UF\KD..)产品(方案)是最好 的 您的demo看起来不满足我们的要求 我不想成为您新产品的试验品 太贵了! 您的顾问看起来没有多少经验 您的产品没什么特色

演讲与口才培训课件(PPT 89页)

演讲与口才培训课件(PPT 89页)
【案例】 传说宋朝的范镇与司马光讨论乐律时,常常因 见解不同而讨论再三。当谁也说服不了谁时,第一次他们 采用下棋来决定胜负,范镇赢了;过了20年,范镇去看司 马光时,只带了过去讨论过的8篇乐论,司马光又同他争 论了好几天,但仍未取得一致意见,于是,他们又以投壶 的游戏来决定胜负,这次范镇没有取胜。 问:卡耐基的名言说明什么?范镇和司马光讨论乐律为什么 要用游戏决定胜负?
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二、良好口才的基本体现
良好口才
整体形象
内容
态势语
语音面貌
准确
思想性
眼睛
口齿清楚
身姿
语速恰当
空间距离
中气十足
18
符合 文化心理
三、沟通的原则 沟通是一个双向互动的过程 • (一)珍惜他人的自尊 • (二)围绕对方的兴趣展开谈论 • (三)满腔热忱地投入谈话 • (四)把握分寸
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(一)珍惜他人的自尊
• 4、关注非语言沟通
积极察言观色,辨明说话者的语义态度。
案例——克林顿说的是真的吗?
美国前总统克林顿在莱温斯基绯闻案审 理中,向陪审团提供证词时,口口声声讲他 和莱温斯基关系清白,但是在他讲话的过程 中,每分钟摸鼻子平均达26次之多。
伊利诺依州某研究身体语言的精神病学 家便由此得出结论:克林顿在撒谎,因为人 在撒谎时,摸鼻子的次数会陡然增多。
【案例】 美国近代最有名的女作家玛格利特·米切尔, 有一次参加世界笔会。有一位匈牙利作家不知这位衣着朴 素、态度谦虚的女士是谁。他以居高临下的态度问道: “小姐,你是一位职业作家?”“是的,先生!”“那 么,有些什么大作,可否告知一二部?”“谈不上什么大 作,我只是偶尔写写小说而已。”“噢,你也写小说。那 么,我们可以算是真正的同行了,我已出版了339本小 说,那就是……,你写过多少部呢?小姐!”“我只写过 一部,它的名字叫《飘》。”不用说,我们不难想象那位 自命不凡的匈牙利人目瞪口呆的狼狈相。

演讲和培训技巧ppt课件

演讲和培训技巧ppt课件

身体语言2:头部
04
微笑而自信
01
03
面部表情轻松自 然,略带宽容
02
头部不应有摆 动,保持稳重
抬头挺胸,头部 微向上扬
身体语言3:手
双手向外适当拉开。
4
手心向下:手心倾斜向观众
而向下,是压制,叫对方停
3
下来的姿势。
可以尝试把手肘曲起,双手 1 放松地放在左右胸骨最低的
位置
手心向上:最好的手势是手 2 心向上。这表示真诚、公开
克服怯场的自我调控技巧
正面词语:要什么,不是“不要什么” 呼吸法 借力法
建立自信心的方法
想尝试的感觉--尝试--- 经验(练 习)-能力--自信 心
1
多做,多因做到而
得到肯定
2
自我肯定:每天做
3
得好或做成功的五
件事,用动作、语
言、文字和奖赏等
肯定自己。
学员的一般管理
01
每名学员尽量都有名字牌或标签, 02
感最为有效
03 不懂的答案的问题:承认自己的不懂
处理学员抗拒的态度
01
现跟后带
02
双安无事
03
擒贼先擒王
04
联手对抗
05
化整为零
环境控制技巧
01 至少开始前一小时应到达和熟悉现场,并 检查现场。
03 避免显出忙碌不堪的现上窗帘。
02 最重要用品(讲义、投影片和道具等)应 亲自携带而不假手于他人。
二.重申你的中心意 思
三.简单地说出不做 的损失和做的益 处
四.号召:“让我 们……”
PA R T. 0 3
第三部分 演讲者形 象
单击此处添加文本具体内容
形象的基本概念

演讲技巧培训PPT模板

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POINT
总结观点或结论,首尾 呼应,再次强调你的观 点或结论。
演讲高手的结构呈现—金字塔结构
01 结论先行
演讲只能有一个中心思想放在文章最前面
02 以上Leabharlann 下每一层次思想必须是对下一层次的总结概括
03 归归类类分分组组
每一组中的思想必须属于同一个逻辑范畴
04 逻辑递逻进辑递进
每一组中的思想必须按照逻辑顺序进行排列
演讲高手的结构呈现—时间轴结构
20XX年公司注册成立 租在一间20平的房间
20XX
20XX年公司项目获奖 公司搬进2百米办公楼
20XX
20XX年公司在北上广 成3家分公司
20XX
20XX 2 0 X X 年 公 司 客 户 超 5 0
家,项目非常具有优势
20XX 2 0 X X 年 成 立 3 家 分 公
结构常见问题
2
演讲总是超时
4
内容没有逻辑
演讲高手的结构呈现—PREP结构
PREP 是万能的总分总结构,不管什么场合 演讲长短都有可以使用
POINT
先说结论或观点,开门 见山的阐述你要演讲的 结论或观点。
REASON
亮出理由,给出支撑结 论的理由。一般演讲说 2-3点即可。
EXAMPLE 讲出例证,讲述案例或 描述场景或故事,来强 化你的理由。
开场
提问式开场
幽默式开场
道具式开场
中间 结构
PREP结构
结尾
总结式结尾
金字塔结构 号召式结尾
时间轴结构 金句式结尾
谢谢观看!
THANK YOU FOR WATCHING
结 尾 常 见 问 题
01
草率收场 敷衍了事

21种演讲技巧讲义(PPT72张)

21种演讲技巧讲义(PPT72张)

你将会今天学习的:
• • • • • 沟通技能 准备谈话 递送谈话 处理问答集 21个秘密到成为一位好说者。
准备谈话
• • • • • • • 总是 OVERPREPARE! 准备包括: 研究背景。 组织谈话。 写滑。 预演谈话。 最后的微小事物….
研究背景
• • • • • • 当你被邀请,发现: 谈话是多长? 主题是什么? (发言权没有如果你不关心主题). 谁是听众。 一经你说是的,你致力于做一个棒的工 作。
21 秘密
#8 有一个清楚中央的信息: 疑问 " 谈话好吗 "
21 秘密
#9 打开你的谈话某事想-令人生气的
21 秘密
#10 滑应该很简单&清楚的。
21 秘密
#11 没有从你的滑读。
21 秘密
#12 命令你的民众。
21 秘密
#13 预演&听每谈话 至少两次!
21 秘密
#14 计时你关于每滑的谈话。
问答集
• 问答集是你的机会到: • 扩大你的观点。 • 增加你的可信度。
有疑问的行为
• • • • • • • 容易疑问 扩大你的观点! 难的疑问 没有直接地回答的需要。 但是不隐藏! 狭窄部份询问 脱机拿。
给问答集的一个好答案
• • • • • • • 尊敬收听者 正确的肢体语言 重复疑问 如果人们不能够听到,完成。 改写帮助扩大你的观点。 如果人们太胆怯,你开始! 不要争论或者摒弃一个疑问。
声音的技能
• 计画&共呜你的声音。 • 没有 " UM" s 和 " ER" s。(改为暂停). • 沈默是一个工具。(引起注意)
声音的技能
• 用程度和拍子玩你的声音。 • 要扩大点减慢,大声地说,过分渲染 inotation, 权利地方的中止。 • ”你是正确的。我是错误的”-史达林对托洛 斯基 • ”问不你的国家能为你做的; 问你能为你的国 家做的”--约翰 F。肯尼迪 • 坏例子: ”因为人们必须知道他们的总统是否 是一个钩,所以我欢迎这种考试。好吧,我不 是一个钩。”--理查 M。尼克森 • 不要各处使用它!
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Purpose
界定知识目标,实现双方共识。界定 知识目标是告知学员本课程可以解决 什么,不能解决什么,与学员达成共 识。
Process
告知培训流程,解答学员疑惑。学员 喜欢完整信息,提前告知学习模块让 其做到心中有数,否则易产生困惑和 疑惑。这部分也是整个课程开始的总 体框架。
走流程
抛问题
听到问题-思考问题 拒绝开小差
变答案为问题-让学员自 己思考构建答案
给任务
停止—行动 思考
请大家……样。 ……..
呈利益
无利不起早 增强意向
提醒怎么使用知识点 …..
65%
顺场技巧
五个技巧让顺场更简单
有变化
亮三点
声音变化 肢体变化 呈现变化 (不能多用)
热点 亮点 笑点
作总结
S PA 结 尾
谢/ 谢/ 观/ 看
ORID法
从客观事实引发思考,并形成行动的方法。
步骤 1 O(objective) 客观性问题
2 R(reflective) 反映性问题 3 I(interpertive) 诠释性问题 4 D(decisional) 决定性问题
问题
事实是什么?看到了什么? 感受是什么?有什么不开心/开心的?
有什么启发?洞察到什么? 新的认识是什么?下一步怎么做?
成人学习的特点
成人学习的特点
3cm
?cm 6cm
成人学习的特点
学习目的明确、主动性强 记忆能力减弱而思维能力增强 有丰富的个人化的工作经验 注重教学效率和实用性 外界干扰多 注意力维持时间短
成人学习的障碍
目录
1.先别怂 2.讲明白 3.问清楚
4.要互动 5.作总结 6.走流程
什么时候会用到演讲
切”。 提炼之后学员的逻辑和内 容就会更加清晰,有利于
学员理解和记忆。
技术问题讲清楚
3
图表视频化
视频>图表>文字 把知识点用图表或者视频的 方式表达出来,更有利于学
员的吸收掌握。 善用表格,表格是课程知识 点的提炼,是课程知识点的 之间逻辑的展现,更是学员
马上可议操作的手册。
专业表达
专业知识讲明白
(向后问) (找到事实和原因)
A
目标
(向上问) (聚焦目标)
B
C
(横向问) (启发更多原因或方法)
B1
B2
B3
A1
A2
A3
C1
C2
C3
(向下问) (落实行动)
适时引导
ORID四步法
ORID是一种催化师通过引导来 讨论问题的结构化会谈(会议、 交谈)形式,可以帮助参与者 从客观事实引发思考,并逐步 形成行动。 在教学中常用的情景是:让学 员从观察到的现象和学习到的 知识点引发思考和行动,帮助 学员学以致用
再做个游戏
问问题
PART 4
要互动
个人动
作用
1、提醒; 2、引入; 3、总结; 4、引导。
方式
提问 ......
小组动
作用
1、破冰; 2、任务; 3、拓展; 4、氛围打造; 5、集思广益。
方式
1、游戏; 2、拓展; 3、知识集市; 4、头脑风暴。
......
全班动
作用
1、破冰; 2、任务; 3、拓展; 4、氛围打造; 5、集思广益; 6、检核。
面试
述职
汇报
......
PART 1
紧张是因为有所期待
击败紧张
通常紧张的表现
放松练习
• “都没穿衣服” • “他们爱我” • “我很高兴我在这里,我很高兴你在
这里,我很高兴我们在这里”
低效
精神
身体
心理
放松练习
• 紧握双手 • 抓紧放松 • 慢走 • 深呼吸
精神
身体
中等效率
心理
放松练习
• 交朋友 • 放自己人 • 把焦点放在“你”身上
学员这件事对自己有什么启 发,有什么思考、或者可以 从中发掘出什么、得到了什 么启发?可以问:“这个故 事对你有什么启发?你想到
了什么?”
在这一步上,我们要要得出 自己的认识或者行动目标了, 或者是得出解决办法。在以 上三个问题之后,还可以追 问学员:“基于故事的启发,
我们如何解决工作中的问 题?”
顺场技巧
抛问题 给任务 呈利益 有变化 亮三点
SPA结尾
Summany Profit Action
打造场域- 1 A 3 P 开场
Profit
呈现课程利益,赢得学员认同 引发学员共鸣之后,明确指出课程的 利益,让学员“愿意学” WIIFM What’s in it for me 收益跟课程目标不同,收益是学院在 学了这个课以后,可以在工作中得到 的好处。
高效
精神
身体
心理
控制紧张
关键原则
PART 2
讲明白
专业表达
1
流程步骤化
提炼最有效的做事流程 大咖们往往觉得自己做的 事很简单,是因为自己已 经无意识的培养了一套最 有效的做事流程。自以为 很简单,但对于其他人来 时可能会很难。那么就需 要我们培训师来梳理步骤
流程了。
2
提炼总结化
在梳理完步骤流程之后, 就需要提炼了,要用最精 简的文字把流程叙述出来, 比如中医的“望、闻、问、
专业表达-身边案例讲生动
冲突性 启发性
真实性
典型性 具体性
PART 3
为什么要问问题
做个游戏
问问题
立体化提问法
立体化提问法
引导的关键技巧是如何提问。一个好的 问题胜过一切好答案,同时,我们通过 提问,来引导学员思考。然而如何面对 问题,如何更有逻辑的提问,以一套立
体化的提问技巧可以与大家分享。
方式
1、游戏; 2、拓展; 3、知识集市; 4、头脑风暴。
......
适度幽默
即兴反差
热点话题
自我调侃
1
网络段子
形体幽默
适度幽默的五种常见方式
PART 5
作总结
S PA 结 尾
PART 6
走流程
1. 2. 3.
走流程
1A3P开场
Attention Profit
Purpose Process
O
R
I
D
客观性问题
反映性问题
诠释性问题
决定性问题
现实中发生了什么事情,我 们能看到什么,确定怎样的 事实,比如在放了一段视频 后,可以问:“在视频的故 事中发生了什么?我们看到
了什么?”
你对这件事的感受是什么? 在情绪上是开心、疑惑还是
难过。包括想象与联想。 “对故事中发生的事情,你
的感受是பைடு நூலகம்么?”
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