企业集团团委2018年工作总结及2019年工作要点
企业团委总结工作总结_企业团委年度工作总结
企业团委总结工作总结_企业团委年度工作总结一、工作回顾一年来，我企业团委认真贯彻学校团委的各项工作思路，结合企业的实际情况，不断创新工作，积极引导青年员工参加各项团体活动，不断加强了企业团队建设，促进了企业发展。
（一）团日活动一年来，我企业团委结合企业特点，开展了多种形式的团日活动。
如：组织员工参加国庆、劳动节等重要节日期间的集体活动；通过观看纪录片、专题报告等方式，增强青年员工的国家意识、民族意识和爱国主义精神等。
这些活动不仅使员工在团结中共同提高，更增强了企业凝聚力。
（二）团员培养为提高青年员工的综合素质和专业能力，我企业团委定期组织团员学习，开展各种形式的培训和交流。
通过运用各式各样的学习方式如实地教学、现场研讨、小组报告、课堂探究等，增强了团员的专业技能，激发了他们的学习兴趣。
（三）志愿服务我企业团委积极努力地开展各种形式的志愿服务活动，例如社区服务、志愿者支教等。
我们的志愿者用自己柔软的心灵关注社会，关注身边的人，以自己的行动影响和带动身边的人们，从这些小事中传递正能量。
二、存在的问题（一）活动内容有待丰富虽然我们举办了多场活动，但我们缺少一些有意义的主题，需要更加聚焦员工需求，围绕实际情况，开展一些更有针对性、实际性、成效性的活动。
（二）活动宣传方式亟待提升我们企业团委对活动宣传方面存在着不足，这给活动造成了一定的影响。
我们还需要进一步改进宣传方式，推行以微信、QQ等为主的多种宣传方式，提高活动的宣传力度和影响力。
三、对下一年工作的展望统筹规划，突出特色，继续开展丰富多彩的团委工作，提高成效和质量。
下一年我们要从团日活动的性质、内容、形式等多方面入手，设计出更多样化、创新性活动，从而吸引更多员工参与其中，更大程度增强团队凝聚力。
我们企业团委要在团员培训指导方面提高拟定、执行、总结等方面措施，注重精准度，针对员工的需要、职业发展规划制定符合实际的具体培训方案，提高团队综合素质和专业能力。
2018年公司团委工作总结范文3篇
2018年公司团委工作总结范文3篇上半年，公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联系本团实际，勤奋务实，开拓创新，圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务。
团的工作有了新的发展，团员青年的素质有了进一步提高，为在下半年里更好更出色地完成各项工作，特总结如下：一、结合企业发展新形势，开展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素质。
1、创新学习载体，丰富学习内容。
上半年，团委针对当代青年的特点开设了轮司青年博客，通过网络登载评论形式，切实提高了青年学习政治的热情，有效提高了青年的政治素质。
2、根据公司青年的特点，通过团员大会，工作例会以及座谈会、青年论坛形式，引导青年立足企业寻求发展，立足岗位成才奉献。
3、上半年以“读书修身?践行成才”为主题，积极开展“读好书荐好书”学习交流活动。
二、贴近生产，创新工作方式，提升青工业务技能素质。
1、3月份公司团委会同安全监督部、技术设备部以及人事部、xx队结合“导师带徒”活动，开展了“抓安全、强管理”青年成长发展课堂。
2、春节过后，针对2.5事故，会同公司安监部组织约30名近年当班的青年驾驶、轮机人员到后所船厂开展现场安全警示教育专题团课，切实提高青工工作责任心。
3、针对一些安全意识淡薄、工作责任心不强的青年进行安全重点家访活动。
4、进一步深化xx青年携手平安行活动。
上半年协同引航站、以及公司业务部对xx港引航员与xx驾驶员操作联络办法和口令进行规范。
5、在青工中开展“节能环保”主题短信征集评选活动，切实提高团员青年节能环保意识。
另外，各团支部还开展了青安岗“六个一”以及“安全隐患排查”和“安全应急演练”等活动，努力营造“人人讲安全”的氛围。
三、服务青年，不断提升公司青年的精神风貌。
1、建立多元化用工联系人制度，定期深入多元化用工中了解他们的工作学习生活情况，和他们做朋友，引导他们爱岗敬业，共创和谐企业。
2、积极创建文明寝室, 在集体寝室举办了“温暖XX迎新春茶话会”以及“亲情寄千里，情暖异乡客”寄一份家书活动。
公司团委2018年半年工作总结
公司团委2018年半年工作总结半年工作总结公司团委2018年上半年工作总结2018年上半年公司各级团组织以党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实公司党委扩大会议和北京团市委工作会议精神，以企业生产经营和改革发展的中心工作为己任，坚持“以建设促凝聚，以服务求发展”的理念，以团员意识教育为重点，全面加强团员青年队伍建设，加强团干部队伍建设，加强基层团组织建设；继续深化服务企业、服务青年和服务社会职能，团结带领团员青年为完成公司2018年确定的各项任务而努力奋斗，继续增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力和影响力。
重点开展了以下六个方面的工作。
一、以团员意识教育为核心，全面加强团员青年队伍建设1、以科学的发展观为统领，强化青年的责任感和使命感。
上半年通过专题讲座、团干部培训班、知识竞赛等形式在广大团干部和团员青年中兴起学习贯彻科学发展观的热潮。
通过团干部带头学、团员骨干示范学等途径促进团干部和团员青年进一步加深了对科学发展观提出的历史背景的认识，进一步增进了对科学发展观的基本内涵的理解，切实增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，强化了青年建设中国特色社会主义的责任感和使命感。
2、开展团员意识教育活动，强化团员的先锋模范意识。
2018年为公司团员意识教育年，上半年为集中学习教育阶段。
半年来通过做到十个到位，切实将活动落到了实处：一是指导到位，公司成立了由党委副书记尚勃任组长的三级党内指导小组，坚持定期听取活动汇报、参加大型活动、加强领导和指导，切实通过党建的力量带动了活动的扎实深入开展。
二是组织领导到位，公司三级团组织成立专门的领导小组，制定了详实的活动方案，定期召开会议，加强监督检查和交流，精心组织，严格把关，为活动开展提供了组织保障。
广大团干部是团员意识教育活动的组织主体，他们精心组织，积极工作，发挥了不可替代的作用。
三是培训到位，举办了骨干培训班，使团支部书记接受培训率100％。
企业集团团委工作总结及工作要点团委2019年工作要点
《企业集团团委工作总结及工作要点:团委2019年工作要点》摘要：XX年集团公司团委公司党委正确领导下以深入学习实践科学发展观体围绕企业心工作探新期团建工作新途径企业科学发展青年科学成长，围绕企业心工作青年开展丰富主题活动引导青年成长成才，清江公司团委着“突出参与性、鼓励创造性”原则坚持开展“青年岗位能手”活动引导团员青年立足职岗位专心工作XX年集团公司团委公司党委正确领导下以深入学习实践科学发展观体围绕企业心工作探新期团建工作新途径企业科学发展青年科学成长团结和带领广团员青年积极投身集团各项工作充分增强了团组织吸引力、凝聚力、战斗力、以理想信念教育核心加强团员青年思想道德建设年集团公司团委坚持将学习贯彻党xx、团xx精神作青年思想政治教育工作主要容先发了“共青团湖北省十二次代表会”和“共青团十六次全国代表会”会议精神动员广团员青年认真学习落实相关会议精神爱岗敬业扎实工作集团公司改革发展贡献青春力量各基层团组织主题教育活动深入开展如清江公司团委以改革开放30年和北京奥运题材开展了“学党史、知国情”学习活动；鄂州发电公司团委定期组织基层团支部开展政治学习活动并组织公司全体青年听取了“团xx”代表专题报告；银隆公司团总支利用厂区宣传栏设立思想道德教育专栏开展座谈形式交流活动积极开展法律常识普及教育；洞坪公司团支部带领青年实地参观革命旧忆苦思甜；九宫山风电公司团支部通“抗冰救”型人物事迹宣传引导青年、教育青年；鸿信公司团委开展“红”写感想主题活动这些活动开展提升了团员青年道德素质进步坚定了他们政治信念和企业主人翁识二、重团干培训工作全面提升团干队伍综合素质各基层团干队伍是集团公司共青团工作骨干力量“做政治上硬、业上创新、作风上扎实团干部”是集团公司团委直以培养团干标准XX年集团公司团委曾先选派基层优秀团干参加了首届全国国有企业团青工作及省企业团工委举办团干培训班方面希望借助上级团组织提供广阔舞台锻炼和提升团干素质和能力；另方面也希望他们能更直接与兄弟单位交流相学习开阔视野从而推动集团公司共青团工作再上新台阶XX年集团举办团训班上公司领导工会主席金彪志亲临会议并鼓励广团干要懂团、明团情、勤实践、善创新做党放心、青年满优秀组织者全体团干深受鼓舞和启发三、围绕企业心工作青年开展丰富主题活动引导青年成长成才（）生产营性主题活动青年职工是企业发展生力军动员组织围绕企业心工作所开展生产竞赛、学习竞赛、技术比武等主题性活动对促进企业青工健康成长和企业身发展壮有着积极义清江公司团委着“突出参与性、鼓励创造性”原则坚持开展“青年岗位能手”活动引导团员青年立足职岗位专心工作；鄂州发电公司团委配合行政进步深化了“导师带徒”活动规了培训机制并配合学习竞赛激发了青年职工学习热情缩短了岗位培训周期；九宫山风电团支部积极青年交流专业技术提供条件青年职工论先《风力发电》、《湖北电力报》等报刊上发表了进步促进各基层青年集体生产工作规化集团公司团委下发了《湖北能集团“青年明”管理办法》明确优秀青年生产集体标准和涵今创建出品牌性先进集体和人打下了坚实基础（二）思想教育性主题活动了全面提高团员青年思想素质树立正确工作态集团公司团委开展了《我工作我快乐》主题征赛团员青年积极参与各级团组织层层选拔共收到投稿90余其有7作品获奖这些作品整体实力较高表达手法多样形象全面展现了集团公司青年积极向上永立潮头良风貌。
【公司团委20--年工作总结】2018公司团委工作总结
【公司团委20**年工作总结】2018公司团委工作总结公司团委20**年工作总结公司团委在集团公司团委和公司党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，按照公司团委年初的计划，围绕公司的中心工作，坚持服务为本、亮点带动的工作原则，结合团员青年的特点，开拓性地开展工作，特别是利用开展团员意识主题教育活动的契机，积极探索新形势下团工作的有效机制，狠抓特色建设,努力把团的工作溶入企业建设工作中去，把团的活动纳入到为团员青年服务上来，把蕴涵在团员青年身上的热情和活力充分激发出来，引导广大青年为企业发展作出积极贡献，使共青团工作取得了新的进展。
一、认真学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想和意识教育活动相关重要文件。
团委定期召开支部委员会，组织学习团内重要文件以及与企业实际相结合的优秀论文等。
把扎实做好本职工作，齐心协力为企业建设发展多做贡积极作为接受学习的主要目的。
通过学习、交流和讨论，统一了思想，提高了认识。
二、大力加强团组织自身建设，不断增强团组织的凝聚力和战斗力（一）建立基本的工作制度，明确责任分工。
公司团委新增设了两个团支部，选举了支部书记和支委，并着手解决换届工作。
６月为年满28周岁的团员举办了离团仪式，鼓励他们把离团当作一个人生新的里程碑。
（二）促进基层团支部的建设。
贯彻“工作到基层，团委抓落实”的方针，把组织建设的重点放在活跃支部活动上。
深入基层团支部对支部工作进行检查指导，促进总支各项工作计划和安排在基层团支部的落实，听取广大团员青年的意见和建议，进一步改进我们的工作方法和拓宽我们的工作思路，更好的为青年服务。
（三）狠抓团干部培训，努力提高团干部队伍素质。
因为团干部队伍的状况直接影响共青团作用的发挥。
三、创造条件，搭建平台，增进沟通，服务于企业广大职工。
公司青年员工近一年增加较快，团委为发挥好团员的模范带头作用，加强了基层团组织的建设，春、秋两季分别组织了以弘扬创业精神为主题的“**大寨文化游”，以弘扬爱国主义教育为主题的“**白洋淀革命基地游”；。
2018年团委年终工作总结
2018年团委年终工作总结
一、团委简介：
公司团委下属7个团支部（总公司团支部、一分公司团支部、二分公司团支部、三分公司团支部、四分公司团支部、筑路公司团支部、新诚项目部团支部），各团支部组织健全，分工明确，根据2018年10月底调查统计共有团员76人（不包括未转正员工）。
近年来，团委在公司党委及上级团委的领导下，在团委的努力和全体团员青年的积极配合之下，工作局面得到不断发展。
先后在上级团委组织的活动中获得优异的成绩，并在xx年获得城建集团公司“优秀团委”的称号。
发挥了党组织联系团员青年的桥梁纽带作用。
二、本年度团委开展的工作：
1、本年度公司团员共缴纳团费3450元，向上级团组织上交2150元，结余1300元。
2、在年初积极督促各级需要进行改选的团支部进行换届选举，进一步建立健全基层团组织机构。
3、在四月与集团公司合作举办“绿色迎奥运”雅山植树活动。
4、在五四青年节与集团公司合作举办“五四青年趣味运动会”。
5、在六月初开展“我为企业出谋划策”征集活动。
6、在十X大力宣传。
9、计划在12月10日举行公司超龄团员退团仪式并在团干范围内讨论团组织明年的工作计划。
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2018-2019-201X团委工作总结-范文模板 (7页)
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现就XX年共青团的工作作以下总结：一、全面推进新时期共青团的自身建设1、加强党建带团建工作。
为推动公司“党建带团建”工作，公司团委积极把团建目标纳入到党建体系建设和总体工作安排中去，本着“两个一致、两个同步”的原则，即团员隶属关系与支部党员隶属关系一致，团组织隶属关系与党支部隶属关系一致；团组织建立与党支部的建立同步，团的工作开展与党支部的工作开展同步，做到“四个及时”，即：及时组建团支部，及时选配团干部，及时配备团支部用品，及时与所在党支部沟通信息，从而使“党建带团建”工作得到落实，为团的活动开展创造良好的环境。
同时，团组织明确规定，28岁以下青年入党必须经团组织推荐，逐步规范了“推荐优秀团员入党”工作。
2、加强基层团组织建设。
为充分发挥团员青年生力军作用，进一步加强基层团组织工作，增强基层团支部活力，团委结合公司实际情况，对原来因团员人数不足而未建立团支部的区队，建立了团支部。
目前xx公司团委下设27个团支部，团员总人数128人，青年675人。
27名团支部书记均由各单位党支部推荐及民主选举产生，70%以上是由各单位青年生产骨干或技术员担任，为团组织输送了新鲜的血液。
3、加强团干部队伍和团员队伍建设。
在团干部队伍建设方面，团委始终把提高团干部队伍整体素质作为团的重要任务来抓，逐步规范了团干部队伍选配、培养、考评、推荐工作，把是否具有坚定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作为选拔团干部的首要条件。
【2018-2019】201X企业团委工作总结word版本 (9页)
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围绕“服从大局，服务社会、教育青工、创先争优”的工作大局，与时俱进，开拓创新，积极开展共青团的各项活动。
201X年工作回顾一、精心组织，认真落实，全面开展团的各项活动。
（一）201X年是“五四”运动91周年，也是“青年文明号”活动开展的重要之年。
为纪念“五四”运动91周年，公司团委在局团委的号召和公司党委的领导下，组织开展了形式多样、内容丰富的主题教育活动，成效显着。
1、通过开展以“节约挖潜、创新创效”为主题的“我行动、我奉献”演讲比赛和参加局团委举办的文体活动，积极宣传“五四”运动“爱国、民主、科学、进步”的精神，较好地用“五四”精神激励和凝聚青年职工多为公司出谋献力。
同时进一步提高广大青年职工的资源忧患意识和节能意识，增强的主人翁精神，建设节约型企业的紧迫感和责任感，立志在企业发展的进程中展现青春、贡献才智。
2、利用公司开展“安全月”活动为契机，组织青年志愿者走上街头发放宣传单，宣传燃气知识，并为有问题的燃气用户解答疑难。
开展“捐献一瓶水奉献一片爱” 向西南灾区“捐赠一瓶饮用水”活动。
号召全公司职工向旱情严重的西南灾区捐增一元钱，帮助灾区人民渡过难关，累计捐款 61元。
（二）大力开展“导师带徒”活动。
通过“学帮带”的形式帮助企业青年职工快速提高业务水平、技能水平，造就一支工人技师队伍，加快培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年技术人才，使企业后续人才尽快抓紧抓稳接力棒，为燃气事业持续发展贡献力量。
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企业集团团委2018年工作总结及2019年工作要点
XX年集团公司团委在公司党委的正确领导下，以深入学习实践科学发展观为载体，围绕企业中心工作，探索新时期团建工作的新途径,服务于企业的科学发展，服务于青年的科学成长。
团结和带领广大团员青年积极投身于集团各项工作之中，充分增强了团组织的吸引力、凝聚力、战斗力。
一、以理想信念教育为核心，加强团员青年的思想道德建设
一年来，集团公司团委坚持将学习贯彻党xx大、团xx大精神作为青年思想政治教育工作的主要内容，先后转发了“共青团湖北省第十二次代表大会”和“共青团第十六次全国代表大会”会议精神，动员广大团员青年认真学习落实相关会议精神，爱岗敬业，扎实工作，为集团公司的改革发展贡献青春力量。
各基层团组织主题教育活动深入开展。
如清江公司团委以改革开放30年和北京奥运为题材，开展了“学党史、知国情”的学习活动；鄂州发电公司团委定期组织基层团支部开展政治学习活动，并组织公司全体青年听取了“团xx大”代表的专题报告；银隆公司团总支利用厂区宣传栏设立思想道德教育专栏，开展座谈形式的交流活动，积极开展法律常识的普及教育；洞坪公司团支部带领青年实地参观革命旧址，忆苦思甜；九宫山风电公司团支部通过“抗冰自救”典型人物事迹宣传来引导青年、教育青年；鸿信公司团委开展读“红书”，写感想的主题活动。
这些活动的开展提升了团员青年的道德素质，进一步坚定了他们的政治信念和企业主人翁意识。
二、注重团干培训工作，全面提升团干队伍综合素质
各基层团干队伍是集团公司共青团工作的骨干力量，“做政治上过硬、业务上创新、作风上扎实的团干部”是集团公司团委一直以来培养团干的标准。
XX年，集团公司团委曾先后选派基层优秀团干参加了首届全国国有企业团青工作论坛及省企业团工委举办的团干培训班。
一方面，希望借助上级团组织提供的广阔舞台，锻
炼和提升团干的素质和能力；另一方面，也希望他们能更直接的与兄弟单位交流，相互学习，开阔视野。
从而推动集团公司共青团工作再上一个新台阶。
在XX年集团举办的团训班上,公司领导工会主席金彪同志亲临会议并鼓励广大团干要懂团务、明团情、勤实践、善创新，做党放心、青年满意的优秀组织者，全体团干深受鼓舞和启发。
三、围绕企业中心工作，服务青年，开展丰富的主题活动，引导青年成长成才
(一)生产经营性主题活动。
青年职工是企业发展的生力军，动员组织好围绕企业中心工作所开展的生产竞赛、学习竞赛、技术比武等主题性活动，对于促进企业青工的健康成长和企业自身的发展壮大有着积极意义。
清江公司团委本着“突出参与性、鼓励创造性”的原则，坚持开展“青年岗位能手”活动，引导团员青年立足本职岗位，专心工作；鄂州发电公司团委配合行政进一步深化了“导师带徒”活动，规范了培训机制，并配合学习竞赛，激发了青年职工的学习热情，缩短了岗位培训的周期；九宫山风电团支部积极为青年交流专业技术提供条件，青年职工的论文先后在《风力发电》、《湖北电力报》等报刊上发表。
为了进一步促进各基层青年集体生产工作的规范化，集团公司团委下发了《湖北能源集团“青年文明号”管理办法》，明确优秀青年生产集体标准和内涵，为今后创建出更多的品牌性先进集体和个人打下了坚实的基础。
(二)思想教育性主题活动。
为了全面提高团员青年思想素质，树立正确工作态度，集团公司团委开展了《我工作我快乐》主题征文大赛，经过团员青年的积极参与，各级团组织的层层选拔，共收到投稿90余篇，其中有17篇作品获奖，这些作品的整体实力较高，表达手法多样，形象全面的展现了集团公司青年积极向上，永立潮头的良好风貌。
(三)文体娱乐性主题活动。
为了丰富青年职工的业余生活，各级团组开展了各具特色的文体活动。
清江、鄂州公司团委以及锁金山、芭蕉河、洞坪公司团支部积
极组织开展了乒乓球、篮球、羽毛球、歌咏、电脑竞技、野外登山拓展等形式内容丰富的文体活动，较好的服务了青年文化生活。
(四)社会公益性主题活动。
企业需要懂得“感恩”的青年，作为先进青年的群体组织，团组织有义务引导青年开展社会公益性活动，将青年职工培养成为有才更有德的企业人才。
如集团机关团支部为服务集团公司一届一次职代会和XX年工作会，积极组织机关青年开展大会志愿者活动；芭蕉河公司团支部组织开展了植树和无偿献血活动；各级团组织向汶川地震灾区献爱心，捐款捐物活动。
集团团委响应团省委号召，开展农村捐赠旧电脑活动。
四、理顺组织结构，打造青年先进品牌,增强团组织的凝聚力和战斗力
XX年，为理顺组织关系，规范共青团工作，根据有关规定，集团团委报省企业团工委批准更名为中国共产主义青年团湖北能源集团股份有限公司委员会，调整了湖北清江水电开发有限责任公司团委组织的隶属关系；批复成立了鸿信公司团委、清能置业团委、集团公司机关团支部、房县水利水电发展公司团支部，批复同意了九宫山风电公司团支部成员调整。
过去一年，集团公司团委荣获了团省委颁发的“全省五四红旗团委”荣誉称号。
集团公司鄂州发电公司团委被授予省企业团工委“五四红旗团委”荣誉称号，集团公司团委覃辉、李晶晶分获团省委、企业团工委优秀团干荣誉称号，集团公司谷城银隆公司唐友丽获省企业团工委优秀团员荣誉称号。
在肯定成绩的同时，也应该清醒地认识到工作中存在的不足：一是青年人才培养力度尚需加大；二是基层团组织工作有待进一步规范，团组织工作的执行力和组织力有待增强。
需要我们在今后的工作中改进和加强。
XX年工作安排
明年，集团公司各级团组织要深入学习实践科学发展观，围绕集团公司“确保增长，力争上市”中心工作，以提高团员青年素质、服务企业、服务青年、团建创新为切入点，有效整合资源，努力探索形成“覆盖有效，管理有序，服务有力，协调有方”的团建格局，围绕新中国成立60周年和五四运动90周年开展一系列的宣传和庆祝活动，为构建集团“和谐大家庭，服务青年成长，建功集团发展”贡献力量。
一、紧扣集团中心工作，以各项主题性活动为载体，搭建平台，引导青年成长成才
集团公司团委XX年度全年将以“树立能源青年新风尚，展现能源青年新风采”为主题举办系列教育、生产、竞赛活动。
主题活动之一：典型选树，利用团省委以及企业团工委举办“双十佳”评选活动为载体，开展先进青年集体和个人的事迹宣传活动，树立典型，引导青年科学成才观，营造出团员青年学先进，争先进的良好氛围。
集团团委将积极争取公司领导支持，以“双推”（推荐优秀团员为党组织的发展对象，推荐受省部级表彰的优秀青年进入人才培养计划）为抓手，建立优秀青年人才库，制定有效机制，系统管理和跟踪优秀青年人才的成长发展。
主题活动之二：青年谏言，开展“节能减排，降本增效，安全生产，青年争先”合理化建议工作。
发出倡议动员团员青年，立足岗位，刻苦专研，积极创新，为企业的节能减排、降本增效谏言献策，为确保企业经济效益稳步增长贡献自己的一份力量。
主题活动之三：青年成才，深入推进“导师带徒”活动，丰富“导师带徒”活动内涵，设立“导师带徒”示范单位，对于“导师带徒”活动开展情况进行年终总结评比，使“导师带徒”活动规范化，进一步提高青年职工职业技能水平。
开展“青年读书行动”，号召团员青年每年读两本好书，团组织为团员青年送好书的活动。
主题活动之四：青年生产，继续加大“青年文明号”的规范化创建力度，根据团省委对于“青年文明号”工作的要求，选派优秀青年团队负责人参加团省委举办的“青年文明号”负责人培训班，掌握“青年文明号”创建工作的要点，学习其他单位创建“青年文明号”的工作经验。
二、加强组织建设，规范团组织工作
加强基层组织的建设，理顺团组织关系和结构，建立健全团组织工作机制，制定实施《湖北能源集团共青团工作规范》，进一步规范集团公司系统团青信息的整理、上报、总结工作。
加强团干部学习和交流工作，组织XX年度集团公司团干培训班，及时传达集团公司改革形势和发展方向，学习团的业务知识，开展工作交流，切实提高团干部队伍的综合素质。
三、积极开展文体活动，丰富青年业余文化生活
集团团委支持并鼓励各基层团组织之间的交流、联谊活动。
选拔优秀青年选手，组队参加省企业团工委组织的青年职工羽毛球、乒乓球比赛，充分展现湖北能源青年蓬勃向上的风貌，内聚青年活力，外显企业形象。