华北水利水电大学团支部工作量化考核指标体系说明
宣传工作(8分)
在校外媒体上宣传报道本支部活动，每次记3分，在校报、华水青年报、校广播站、院刊上及时宣传报道本支部活动，每次记1分，上限6分。
附报道原始材料或证明
社会实践与青年志愿者工作
社会实践（13分）
积极组织支部成员参加社会实践，撰写实践报告，比例达到95%以上，记9分，减少1%扣0．15分。
请在手册团支部活动记录表中体现
加“挑战杯”竞赛、“磐石杯”基础学科知识竞赛、数学建模竞赛、大学英语竞赛等各类科技学术竞赛或学术论文交流及科普活动，每获奖一人次记1分，上限15分。
请在手册团支部成员光荣榜中体现
获奖学金情况（16分）
支部成员获得奖学金，一等奖一人次记1.5分，二等奖一人次记1分，三等奖一人次记0.5分，上限16分。
请在手册团支部活动记录表中体现
集体参加校团委、分团委和团总支安排的志愿服务活动一次加1分，上限为2分。
各学院团委评定
支部成员参加校级或校级以上的志愿者活动，每一人次记0.5分，上限4分。
附相关校级证明（含参加人员名单和活动名称）
科技与学术工作
科技比赛、学术活动（20分）
支部每组织一项科技比赛、学术活动或以支部为单位参加上级组织的科技比赛或学术活动记1分，上限5分。
请在手册团支部活动记录表中体现
团员教育评议活动按时、按要求完成。根据上级要求认真组织好各项评优工作。（2分）
请在手册团支部活动记录表中体现
每年4月团员教育评议后，完成团籍注册。（2分）
各学院团委评定
团课（支部每组织一次团课加1分），上限4分。
请在手册团支部活动记录表中体现
推优入党工作情况（2分）
按照要求开展推优工作，程序严格，记录详细。（2分）
附集体参加相关活动名称及证明
在校、院文体活动中获得名次的，每一项次记1.5分，上限12分。
请在手册团支部成员光荣榜中体现
奖惩情况
奖励情况（14分）
获得校级以上奖励、表彰一人次加1分，上限14分。
请在手册团支部成员光荣榜中体现
处分情况
凡受校级各类处分者，一人次扣5分，受通报批评者，一次扣1分，扣分不限。
请在手册团支部成员违纪处理情况登记表中体现
支部活动的创新性（10分）根据活动Biblioteka 内容、形式、效果等综合评价。（10分）
附支部学年活动总体自评总结
各学院团委评定
在学期末和学年末向团总支书记上交手册，接受监督、检查和指导。
（2分）
学院年级团总支评定
思想政治教育与宣传
主题团日活动（6分）
一学期开展2次以上主题团日活动记3分，开展1次记1分；未开展记0分；上限6分。
请在手册团支部活动记录表中体现
爱国主义、集体主义及时政教育（9分）
支部每开展一次本主题的活动，记1．5分，上限不超过9分。
请在手册团支部活动记录表中体现
团务工作情况（8分）
每月一次按时足额缴纳记4分，如有不及时或不足额现象，一次扣1分，如出现三次或以上，记0分。（4分）
学院年级团总支评定
团员证持证率为100%记4分，低于100%记0分。（4分）
各学院团委评定
团支部工作手册（4分）
能认真、如实、按要求填写，专人负责记录、保管，支委改选及时移交。（2分）
华北水利水电大学团支部工作量化考核指标体系说明
项目
内容
考核标准
说明
组织建设
团支部干部素质（12分）
团干部经选举产生并按期改选。
（2分）
请在手册团支部委员会成员一览表中体现
工作有计划、有总结并定期向上级团组织和辅导员汇报工作情况，接受工作指导。（2分）
工作计划请在手册团支部年度工作计划中体现，分数由学院年级团总支评定
大一、大二年级团总支评定，大三年级暂按9分加计
获校级社会实践先进个人或优秀论文表彰，一人次记1分；获得院级表彰，一人次记0．5分；上限4分。
大一、大二年级附具体名单及奖项，大三年级暂按4分加计
青年志愿者活动（16分）
支部组织一项青年志愿者服务活动记1分，上限6分。一个“一帮一”助学结对记2分，上限4分。
团干部学习成绩良好，无不及格现象记5分，出现一人次扣1分，超过3人次记（含3人次）0分。（5分）
附材料说明（含不及格人员名单及科目）
团干部无人违纪或受通报批评，记3分，出现一人次扣2分，出现两人次记0分。（3分）
请在手册团支部成员违纪处理情况登记表中体现
三会二制一课的执行与评优工作（10分）
支部大会、支委会、民主生活会每学期至少各召开1次，记2分。少一次扣0．5分 。（2分）
大一、大二年级请在手册团支部成员光荣榜中体现，大三年级暂按16分加计
学习成绩
凡出现不及格者，一人一门次扣0．5分，一人两门次以上扣1分，扣分不限。
附相关学生名单及科目
文体活动
（22分）
支部每组织一次文体活动、竞赛记1分，上限4分。
请在手册团支部活动记录表中体现
积极参加校级、院级文体活动，参加一项记1分，上限6分。
优秀团支部量化考核制度
优秀团支部量化考核制度1.黑板报——10分（１）、对整个版面的总体评价，着重构图、布局和视觉效果——2分（２）、文章的内容、文采、写作技巧——2分（３）、报头、刊头、插图、花边等美工的艺术处理及其与文章的思想内容、中心主题结合程度——2分（４）、标题字体、排列、字句的处理——1分（５）、文字抄写与文章排列——2分（６）、色彩运用——1分每期黑板报完成后两天内，由团干组织各班团干打分，去掉一个最高分，一个最低分后，计算平均分。
2.青年志愿者——10分（1）每周班级根据团委安排活动内容安排人数，活动时由团干考勤，出勤比例乘以3为出勤分数。
（2）活动时间为每周四中午一点四十，满分2分，延迟10分钟之内的扣0.5分，延迟20分钟之内的扣1分。
（3）活动期间纪律良好，无嬉笑打闹现象。
2分（4）活动效果良好，完成质量高。
3分3.班团会——10分（1）、计划（1分）事前有计划。
（2）、主题（1分）班团会主题鲜明，重点突出，整个班团会自始至终均能围绕主题展开。
（3）、内容（2分）主题班团会内容能针对本校（班）学生存在的实际问题设计召开，具有较强的针对性和实效性。
班会内容具体而不空洞，能用学生易于接受的事例说明问题，言之有物，贴近生活。
(4)、形式（2分）主题班队会活动形式新颖多样，切合主题；设计合理，运作完整，时间把握得恰当。
(5)、气氛（1分）主题班队会活动能调动全体学生参与班会的积极性，师生互动，气氛热烈，班会能深入学生内心，达到教育全班学生的目的，富有实效。
(6)、方案（2分）主题班队会设计方案清晰、详细，形成书面文字，能展示班级文化风采。
（7）、总结（1分）事后有总结，能清晰记录过程，有经验，有反思。
4.团课参加情况——5分（1）参加团课人员实到人数除以应到人数，乘以2为该项得分。
（2）听课人员听课秩序良好，无喧哗，无早退，2分。
(3) 听课笔记记录良好。
1分。
5.其他——5分在团委组织的其他活动中表现良好，由校团委根据情况酌情加分。
(2)团支部量化考核办法
《团支部工作量化考核办法》（征求意见稿）一、考核内容（100分）（一）思想政治教育（25分）1、建有一块以上的宣传栏（墙报、黑板报、学习园地等）并能定期更新内容的支部，根据内容、设计、更新情况等予以评分。
（5分）2、够按照团委的学习安排，认真组织团员青年进行理论学习，根据学习情况（学习时间、学习内容、学习计划的执行情况）予以评分。
（6分）3、积极向团内宣传刊物和部门投稿（如团讯、广播室等），每月应投稿3篇以上。
（3分）4、每学期团支部举办专题宣传思想教育讲座、座谈会等不少于3 次。
（3分）5、团支部凝聚力强，班集体核心作用发挥地好，学习风气好。
（3分）6、班风好，团员青年有良好的精神风貌（通过学生言谈举止，学生活动、班级纪律、教室文化、学生宿舍文化、卫生、早操情况、学生集会等集体活动中的表现）。
（5分）（二）组织建设（42分）1、团支部委员会由团员大会选举产生，每届任期1年，能够按照《团章》规定按期换届。
（3分）2、支部委员分工明确，熟悉业务，按时收缴团费、注册团籍、认真及时地做好组织统计、组织关系转接等基础工作。
（3分）3、年初有工作计划，年底有工作总结，平常工作认真载入《团支部工作手册》。
（3分）4、严格按照组织程序发展团员，做到“坚持标准，保证质量，积极培养，协调发展”。
（3分）5、团干部严于律己、团结协作，在学习、工作、生活等方面能起到模范带头作用。
（3分）6、团干部认真参加业余党（团）校的学习和培训，不迟到、不早退、学习效果好。
（3分）7、“三会两制一课”（团支部大会、团支部委员会、团小组会、团员教育评议、年度团籍注册制度和团课）制度坚持的好，能做到时间、内容、人数三落实者。
即：每学期至少召开一次支部团员大会（3分），一次民主生活会（3分），每月至少召开一次支委会（3分），年底认真组织团员教育评议活动（3分），按时进行年度团籍注册（3分），每月组织一次团课（3分）。
8、认真做好培养和推荐优秀团员做党的发展对象工作。
分团委工作量化考核指标体系
青年志பைடு நூலகம்者比例
A
比例达到50%，记20分，每减少1%扣1分。
32
青年志愿者活动数量
A
依据数量多少排序，第一名记20分，第二名记17分，之后依次减记1分。
33
青年志愿者协会建设情况
B
建立青年志愿者协会分会，制度健全，能积极开展活动。
34
志愿服务西部计划报名数量
C
依据数量多少排序，第一名记20分，第二名记17分，之后依次减记1分。无人报名记0分。
B
一等奖记5分，二等奖记3分，三等奖记2分，优秀奖记1分，优秀组织奖记5分；依据积分多少排序，积分第一名记20分，第二名记17分，之后依次减记1分。
8
先进学生典型数量
C
指获得校五四青年奖章和省级以上奖励、表彰的学生。依据数量多少排序，第一名记20分，第二名记17分，之后依次减记1分。
9
心理健康教育工作
B
依据数量多少排序，第一名记20分，第二名记17分，之后依次减记1分。
26
承办校级文化、艺术、体育活动情况
B
每学年承办一项校级活动，效果良好记20分，效果不佳，酌情扣分，未承办记0分。
27
参加学生社团学生的比例
C
依据比例多少排序，第一名记20分，第二名记17分，之后依次减记1分。
社会
实践
与
志愿
服务
28
21
学生干部培训比例
C
每学期举办学生干部培训班，院级学生干部和班长、团支部书记每年培训比例为100%，记20分，每减少1%扣1分。
22
所属校级学生干部培养情况
A
所属校级学生干部被发展为党员或预备党员记5分，被列为发展对象记3分，参加业余党校学习列为入党积极分子记2分，依据积分多少排序，积分第一名记20分，第二名记17分，之后依次减记1分。无一人参加业余党校学习记-10分。
学校班级团支部量化评比细则
学校班级团支部量化评比细则一、支部量化考核评分原则：公平、公正、公开二、支部量化考核实施方法：各个支部以10分为基础分，根据以下标准进行评估，进行加分或减分。
学期末根据各支部，居前六位的支部可参选“优秀团支部”，于下学期开学进行表彰；居后三位且总分低于8分的支部的团干，不得参评“优秀团干”。
三、支部量化考核评分标准：（一）组织工作1.按时上交团费。
（迟交扣1分）2.按时注册本支部团员证。
（注册时间：新学期第一个月；未按时注册扣1分）3.新团员发展工作按程序在校团委规定时间内进行。
（4、5、6、10、11、12月；未按时注册扣1分）4.新团员志愿书的填写要规范（用黑色钢笔或水笔，与事实相符，不得缺项；不符合要求扣1分）；新团员档案要及时录入，保证电子档案的准确。
（档案缺失扣2分）5.各支部借用的团旗、团歌磁带，及时归还。
（未按时归还扣1分）6.每学期各支部至少有一次支部活动。
（活动记录附后，活动不开展扣5分）7.每学期认真完成团员评议工作，按时将优秀团员名单上报团委。
（未按时上报扣2分）8.团员应佩戴团徽。
（不佩戴团徽，每人每次扣0.5分）9.团员有违规违纪现象一次扣20分，警告或以上处分的一票否决并接受团内处理。
（二）宣传工作1.各支部组织活动应丰富、新颖，积极引导广大团员参加，活动中要注重宣传、记录，做好活动总结，并及时上报团委。
（信息上报一次加2分）2.各支部每学期末上报活动总结。
（不交扣1分）3.各支部每学期末上交团刊。
（不交扣3分）（三）其它1.在校团委组织活动中表现出色的支部，予以1-5分加分。
2.在校团委组织活动中名列前茅的，予以1-5分加分。
3.本支部支部活动具有特色，产生广泛影响的，予以1-5分加分。
华水团字20084号
华水团字[2008]4号关于开展“五四红旗团委”、“先进团支部”、“五四青年奖章”、“十佳团干部”、“优秀团干部”和“优秀团员”评选活动的通知各分团委：为进一步弘扬五四精神，强化大学生的团员意识，增强团员青年的责任感和使命感，积极创建优良校风和学风，同时提高基层团组织的管理水平，规范制度建设，尤其是团组织生活制度的加强与完善，校团委决定在全校范围内开展评选“五四红旗团委”、“先进团支部”、“五四青年奖章（学生）”、“十佳团干部（教师）”、“优秀团干部”和“优秀团员”，为了确保这项工作的顺利进行，现将有关事项通知如下：一、评选原则此次评选活动要本着实事求是的原则，充分发扬民主，切实评选出在团的工作和校园精神文明建设中能够创造性地开展工作，成绩突出，起到模范带头作用的先进集体和个人。
二、评选办法１、“五四红旗团委”的评选依据《华北水利水电学院分团委量化管理考核办法》（试行）（华水团字[2006]10号）进行，由校团委负责考评。
２、“先进团支部”评选依据《华北水利水电学院团支部量化管理考核办法》（试行）（华水团字[2006]11号）进行。
团支部量化考核工作的一级考核于5月12日前由各团支部自评完成，二级考核于5月26日前由分团委负责完成，三级考核于6月3日前由校团委负责完成。
３、“优秀团员”、“优秀团干部”评选由各分团委组织，各团总支具体落实，依据《优秀团干部标准》、《优秀团员标准》（见附件）进行评选，通过民主评议产生，此次评选暂不与团支部量化考核结果挂钩。
进行民主评议时，参加评议的团员人数不得低于应到团员人数的五分之三，且只有获得超过到会人员半数以上支持的团员才有资格被评为“优秀团员”或“优秀团干部”。
４、“十佳团干部”候选推荐人选范围依据《华北水利水电学院分团委量化管理考核办法》（试行）（华水团字[2006]10号）产生，评选依据《十佳团干部（教师）标准》（见附件）进行。
“五四青年奖章”候选推荐人选范围依据此次“优秀团员”和“优秀团干部”推荐结果，评选依据《五四青年奖章（学生）标准》（见附件）进行。
大学基层团组织工作量化考核方案
大学基层团组织工作量化考核方案要实现大学基层团组织工作量化考核，需要制定一系列的方案和措施来确保考核的科学性和公正性。
以下是一个可能的方案：一、考核指标（一）组织建设1. 团组织建设情况，分别考核以下方面：（1）团总支、团委建设；（2）组织架构建设；（3）组织管理规章制度建设；（4）制定开展重要工作考核标准。
2. 团员管理，分别考核以下方面：（1）团员管理制度建设；（2）团员入团管理；（3）团员发展率等。
（二）宣传工作1. 美化校园形象，分别考核以下方面：（1）团日活动；（2）志愿服务活动；（3）文化活动、艺术团队活动；（4）文明宣传活动。
2. 公众关系，分别考核以下方面：（1）媒体宣传；（2）社交媒体宣传；（3）机构分工、协作。
（三）工作积极性1. 工作态度，分别考核以下方面：（1）团干部工作态度；（2）工作效率评定。
2. 工作成果，分别考核以下方面：（1）团干部主持活动开展；（2）工作成果的效果评价。
（四）组织储备1. 人才储备，分别考核以下方面：（1）人员配置与结构；（2）人力资源开发。
2. 机构储备，分别考核以下方面：（1）组织架构灵活度，包括约束和协调。
二、考核方法综合比较法。
根据指标和权重，综合比较各基层团组织的达标情况和绩效评估。
具体评估方法如下：（一）考核指标权重评估考核指标分为主要指标和一般指标，根据工作内容及其重要性分配权重。
主要指标占总分的70%为宜，一般指标占总分的30%左右。
（二）考核数据统计与分析采用统计分析方法对考核资料进行排列，结合标准数据，进行分析比照，如将部门工作量、投资、人员安排等数据计算比对。
（三）等级评定制度等级评定制度设定四个等级：优秀、良好、一般、需改进。
具体可参考表格：等级评定结果定义优秀考核总分在85分以上团组织建设、团员管理、美化校园形象、公众关系和组织储备等方面优秀。
有一定的组织和管理能力和较高的工作效率。
良好考核总分在70分~84分之间团组织建设、团员管理、美化校园形象、公众关系和组织储备等方面良好，团干部主持活动较为成功，团员对团组织满意，关注度相对较高。
先进团支部量化考核制度
先进团支部量化考核制度赵店中学先进团支部量化考核制度一、团支部工作计划、总结优4分：计划格式正确，内容周全、具体、重点突出。
措施得力、有特点，学期工作总结反映团支部工作的做法、成绩和特点。
良3分：计划格式正确，内容比较周全、具体、措施比较得力和切合实际，学期工作总结基本能反映团支部工作的做法、成绩和特点。
中2分：计划格式正确，内容有目的，任务和措施不太切合实际，有学期总结。
差1分：计划格式不正确，内容空洞，不全面、不具体。
二、团支部组织建设优2分：团组织健全，注意对主要干部进行指导。
良1.5分：团组织基本健全，注意对主要干部进行指导。
中1分：团组织基本健全。
差0.5分：团组织不健全。
三、团干部出席会议情况优2分：能按时参团委召开的会议，并能及时落实会议要求。
良1.5分：基本能按时参加校团委召开的会议，基本能落实会议要求。
中1分：基本能按时参加校团委召开的会议。
差0分：不能按时参加校团委召开的会议。
四、团支部常规管理情况优2分：团支部日常活动情况记载完备，填写齐全认真，保存完好。
良1.5：团支部日常活动情况记载填写较齐全认真，保存完好。
中1分：团支部日常活动情况尚能填好，但保存不好。
差0.5分：团支部日常活动情况记载残缺不全。
五、团支部报表优2分：对校团委所要求的各类报表，能及时准确地上报。
良1.5分：对校团委所要求的各类报表基本能及地准确地上报。
中1分：对校团委所要求的各类报表基本能上报。
差0.5分：对校团委所要求的各类报表不能及时、准确地上报。
六、团会召开情况优8分：每次团会有记录，有明确的目的、主题，依据本班的实际情况确定活动内容，形式多样，教育效果显著，并能按时上交团会方案。
良6分：基本按时召团会，有方案，有目的、有确定的活动内容，教育效果较好，基本能按时上交团会方案。
中4分：基本能召开团会，有活动内容。
差0分：基本不召开团会。
七、黑板报更换情况优4分：能按时更换黑板报，黑板报有明确主题、内容丰富、字迹工整、板面美观。
分团委工作量化考核指标体系
具有专业特色的科技、学术类社团建设情况
B
建立了具有专业特色的科技、学术类社团，并积极开展活动，记20分。如果活动开展不利，扣5—10分，未建立此类社团,记0分.
38
科技、学术类讲座举办数量
B
依据数量多少排序，第一名记20分，第二名记17分,之后依次减记1分。未举办记0分。
39
参加校级科技学术类竞赛获奖情况
45
学生创业项目数量
C
依据数量多少排序，第一名记20分,第二名记17分，之后依次减记1分.
学生组织建设
46
学生会组织建设情况
B
学生会组织健全，制度完善,能够正常开展工作。
47
学生会考核情况
A
依据校学生会对院学生会考核结果排序，第一名记20分，第二名记17分,之后依次减记1分。排名最后记0分。
48
院属社团建设
B
依据数量多少排序，第一名记20分，第二名记17分，之后依次减记1分。
26
承办校级文化、艺术、体育活动情况
B
每学年承办一项校级活动,效果良好记20分，效果不佳,酌情扣分，未承办记0分。
27
参加学生社团学生的比例
C
依据比例多少排序,第一名记20分,第二名记17分，之后依次减记1分。
社会
实践
与
志愿
服务
28
B
国家级媒体报道一次记5分，省级媒体报道一次记3分，市（县）级媒体报道一次记2分，校级媒体报道一次记1分。依据积分多少排序，积分第一名记20分，第二名记17分，之后依次减记1分.
组
织
建
设
12
分团委工作规范化程度
A
制度是否健全,是否有规范的分团委文件和通知，是否有规范的档案管理.
关于分团委工作量化考核工作小组走访的通知 .doc
关于分团委工作量化考核工作小组走访的通知
校团通［2008］25号
根据《关于印发＜华北水利水电学院分团委量化考核办法（试行）＞的通知》（华水团字［2006］10号）文件要求，决定开展2008年度分团委工作量化考核，按照《关于开展2008年度分团委工作量化考核的预备通知》（校团通［2008］24号）文件要求，第一阶段各分团委已进行完自评，考核工作进入第二阶段校考核工作小组初评阶段，校考核工作小组结合各分团委提交的自查评分表、观测点支撑材料和工作总结报告进行评分，同时决定走访各院、系分团委对部分考核指标观测点进行评分，现将本次考核工作走访的有关事项通知如下：
1、时间定于12月16日上午，地点为各院、系分团委办公室；
2、具体走访考核指标观测点及要求：
分团委工作量化考核指标体系中观测点6、9、12、14等通过走访查验支撑材料进行评分。
其中观测点6需提供目前所有学生递交的入党申请书备查验；观测点9需提供目前院系已有心理健康教育工作的支撑材料及分团委对心理健康教育工作的理解；观测点12需提供分团委工作规范化的相关支撑材料；观测点14需提供相关支撑材料并介绍如何开展学生干部考核管理工作。
其它事项另行通知。
共青团华北水利水电学院委员会
2008年12月15日。
团支部工作手册考核方案
团支部工作手册月度量化考核方案第一章目的第一条为了指导和加强团支部建设，增强团支部活力，提高团支部的凝聚力，使团的工作逐步规范化，充分发挥团员的先锋模范作用，把团支部建设为班级的团结核心、政治核心，进而促进优良班风、系风、校风的形成，从而推动我院团工作的稳步发展，特制定以下各项制度，以督促各支部开展工作，争创有特色的团支部风貌。
第二条为了让“红旗团支部”等荣誉称号的评比结果有据可依，公开透明，特在以下各项考评制度后附上分数标准细则予以说明。
考评制度包括思想建设、组织建设、活动开展、附加项目等四项内容。
第二章原则第一条各班《团支部工作手册》内所记内容应当真实全面有效，严禁弄虚作假。
如发现弄虚作假情况，将视情节严重程度给予有关组织和个人警告、严重警告、取消组织或个人评优资格等处分。
第二条相关工作人员应坚持公开、公平、公正的原则，严格按照本方案以及相关细则进行考核与评分。
第三章考评制度及分数标准细则（总计 100分）：第一项思想建设（20分）（一）组织团支部成员进行前途理想、道德纪律、形式政策、爱国主义教育以及党的基本路线和建设中国特色社会主义理论教育的学习。
（10分）（二）团支书提高对《团支部工作手册》记录工作的思想认识。
工作记录内容详实，笔迹清晰。
（10分）第二项组织建设（30分）（一）有定期的工作计划和工作总结。
工作计划内容丰富多样、分工明确细致；活动能够按计划顺利开展；工作总结中体现出活动组织的特色与突出效果。
（10分）（二）每学期有计划地做好团员发展工作。
积极做好团组织推荐优秀团员入党的发展对象工作，并做好推荐及公示过程记录。
（10分）（三）积极参与校团委组织的各项活动、会议，并认真落实、完成有关任务按时按质向校团委上交材料，相关人员参加校团委组织的活动与会议无缺席、迟到、早退现象。
（10分）第三项活动开展（50分）（一）围绕重大节日、纪念日积极开展主题积极向上，形式新颖丰富的团日活动。
（10分）（二）团日活动的宣传工作及时且效果良好，体现活动的独特之处，使活动的主旨在团支部成员间得到良好的共鸣。