【培训课件】企业员工心态管理培训精品课件(金牌讲师)
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员工心态管理培训PPT课件(带内容)

的心态才会积极、乐观、豁达,并保持常态的行为习惯。
LOGO 输入企业名称
员工心态管理培训
Employee mentality management training
主讲人:XXXX
日期:XXXX
如何塑造积极心态
方法一
我们发展的最大障碍不是上司, 也不是所处的环境,而是自己头 脑里的“自我极限”。
方法三
许多极限是我们自己人为设置的, 尽管妨碍了我们个人的成功和发 展,可自己却还浑然不知。
方法二
阻止我们突破的最大敌人,就是我们自己 生存环境和未来是由我们自己决定和创造的
如何塑造积极心态
方法一
特征三
3
选取目标,计划在先,具体而
明确,善用闭环原则;而不是
笼而统之、模糊不清,处理问
题虎头蛇尾。
4
特Hale Waihona Puke 四正视现实,负起责任,不管是愉
快还是痛苦;而不是否认、逃避
现实、沉溺在幻想中;出现问题
敢于担当,不推诿、不找借口。
03
如何拥有好心情
心态就是人们的看法、态度,就是人们 对事物的思维方式与相应的处事态度。
消极者与积极者对待同一事物的看法
对待事物
同事 帮助自己的人
积极者
亲和.热情 知恩图报
问题
积极寻求解决办法
困难
主动出击.克服
挫折
愈挫愈勇.百折不挠
消极者
挑剔冷漠 怨毒主义,不领情
推卸.逃避 沮丧、退缩、惶恐 萎靡不振、信心尽失
消极心态为什么使人难以成功?
1
使我们丧失成功的机会
2
使我们的希望破灭
3
限制了我们潜能的发挥
6
害怕失败
LOGO 输入企业名称
员工心态管理培训
Employee mentality management training
主讲人:XXXX
日期:XXXX
如何塑造积极心态
方法一
我们发展的最大障碍不是上司, 也不是所处的环境,而是自己头 脑里的“自我极限”。
方法三
许多极限是我们自己人为设置的, 尽管妨碍了我们个人的成功和发 展,可自己却还浑然不知。
方法二
阻止我们突破的最大敌人,就是我们自己 生存环境和未来是由我们自己决定和创造的
如何塑造积极心态
方法一
特征三
3
选取目标,计划在先,具体而
明确,善用闭环原则;而不是
笼而统之、模糊不清,处理问
题虎头蛇尾。
4
特Hale Waihona Puke 四正视现实,负起责任,不管是愉
快还是痛苦;而不是否认、逃避
现实、沉溺在幻想中;出现问题
敢于担当,不推诿、不找借口。
03
如何拥有好心情
心态就是人们的看法、态度,就是人们 对事物的思维方式与相应的处事态度。
消极者与积极者对待同一事物的看法
对待事物
同事 帮助自己的人
积极者
亲和.热情 知恩图报
问题
积极寻求解决办法
困难
主动出击.克服
挫折
愈挫愈勇.百折不挠
消极者
挑剔冷漠 怨毒主义,不领情
推卸.逃避 沮丧、退缩、惶恐 萎靡不振、信心尽失
消极心态为什么使人难以成功?
1
使我们丧失成功的机会
2
使我们的希望破灭
3
限制了我们潜能的发挥
6
害怕失败
2024年度企业员工心态培训课件

寻求专业帮助
如心理咨询、压力管理培训等 。
家庭支持
与家人沟通,获得家庭的理解 和支持。
社会支持网络
利用社交媒体、线上论坛等寻 求帮助和支持。
22
05
CATALOGUE
职业规划与持续发展
2024/2/2
23
明确个人职业目标及发展方向
深入了解自身兴趣、优势和价值观
通过自我评估,明确自己的职业倾向和发展潜力。
2024/2/2
提高员工满意度
关注员工心态有助于满足员工心理 需求,提高员工对企业的满意度。
促进企业稳定发展
良好的员工心态有利于企业形成和 谐的工作氛围,从而促进企业的稳 定发展。
7
02
CATALOGUE
认识自我与调整心态
2024/2/2
8
自我评价及认知误区
自我评价
对自己的能力、性格、兴趣等方面进 行全面、客观的评价,了解自己的优 点和不足。
16
建立互信互助良好团队氛围
建立互信机制
通过坦诚沟通、共同经历等方式建立团队成员之间的互信关系。
2024/2/2
倡导互助精神
鼓励团队成员之间互相帮助、互相支持,共同解决问题和面对挑战 。
营造积极向上团队氛围
通过激励、认可等方式营造积极向上的团队氛围,提高团队成员的 工作积极性和满意度。
17
04
CATALOGUE
压力管理与应对挑战策略
2024/2/2
18
压力来源及影响分析
工作压力
包括任务量、工作效率、职业发展等因素带 来的压力。
社会压力
社会变革、竞争环境等对员工心态的影响。
2024/2/2
生活压力
家庭、经济、人际关系等因素对员工产生的 压力。
2023全新员工心态培训课件精品员工心态培训课件ppt

团队合作心态
积极向上, 互相支持
沟通顺畅, 有效协作
换位思考, 理解他人
承担责任, 共同成长
高效执行心态
积极乐观,主动承担责任 专注目标,全力以赴 不断学习,提升能力 坚持不懈,不轻言放弃
自我提升心态
积极面对工作中 的困难与挑战, 不逃避不抱怨
学会在工作中不 断积累经验,提 升自己的能力与 技能
业绩。
案例四:自我提升心态——实现个人价值提升
• 案例描述:某公司员工小张,在工作中遇到挫折,心态消极,通过自我反思和调整,逐渐恢复了积极心态,最终实现了个人价值提 升。
• 案例分析:小张之所以能够实现个人价值提升,关键在于他具备自我提升心态。具体表现在以下几个方面: a. 遇到挫折时,没有放 弃,而是积极寻找解决问题的方法; b. 主动学习新知识,提高自身能力; c. 与同事合作,取长补短,共同进步; d. 坚持不懈地追 求目标,不断挑战自我。
培训内容:自我 认知、团队建设、 沟通技巧、情绪 管理、目标管理 等方面
培训结构:由浅 入深,从理论到 实践,结合案例 分析
培训效果评估: 通过问卷调查、 访谈等方式了解 员工对培训的反 馈和建议,不断 完善培训内容和 形式。
02
精品员工心态培训 课件
积极主动心态
定义积极主动心态 培养积极主动心态的意义 积极主动心态的表现 如何培养积极主动心态
保持学习的态度 ,不断吸收新知 识,提升个人综 合素质
学会反思自己的 工作方式和方法 ,不断优化和改 进自己的工作流 程
03
员工心态培训课件 案例分析
案例一:积极主动心态——提升工作效率
案例描述:一个积极主动的员工 在工作中的表现和影响
案例总结:积极主动心态对员工 和企业的长期发展至关重要,应 鼓励员工培养这一心态
企业员工的心态管理培训教材PPT(共 51张)

成功人士八大态度
认真 快 坚守承诺 保证完成任务
绝不找借口 乐观 自信 爱与奉献
认真 快
坚守承诺 保证完成任务
品质 效率 诚信 100%达成目标
乐观 自信 爱与奉献 绝不找借口
积极思维 敢于接受挑战 给予 孝敬 感恩 保证结果 承担责任
thank you
•
11、人生的某些障碍,你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去,不如勇敢地攀登,或许这会铸就你人生的高点。
缺点 3、偶发事件(爱情、友情)
保持自信的绝招
强大的训练和准备 自我激励
自我确定信念
所有好的事情都会发生在我的身上! 我真的很棒!
3大准则之
爱与奉献
给予
感恩
孝敬
奉献
奉献=给予 主动帮助别人
最美妈妈
• 2011年8月22日, “最美妈妈”吴 菊萍在杭州富阳 的医院里。7月2 日,当一个2岁
感恩
爱
是一切的原动力
孝敬 感恩
• 感恩伤害你的人,因为他磨练了你的意志! • 感恩拌倒你的人,因为他强化了你的双腿! • 感恩鞭打你的人,因为他激发了你的斗志! • 感恩欺骗你的人,因为他增长了你的智慧! • 感恩抛弃你的人,因为他让你学会自立! • 感恩批评你的人,因为他让你成长! • 感恩爱你和你爱的人,因为这是你的本份! • 凡事感恩,学会感恩,感恩一切使你成长的人!
•
17、人生没有笔直路,当你感到迷茫、失落时,找几部这种充满正能量的电影,坐下来静静欣赏,去发现生命中真正重要的东西。
•
18、在人生的舞台上,当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时,你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。
•
企业员工心态培训(PPT42页)

7、感恩的心态
不要为失去而烦恼,要为得到而感激。 懂得感激的人才懂得珍惜,才懂得拥有。
• 我们要感激自己所拥有的一切:环境、家 庭、同事、朋友……因为有了他们,我们 的生活才充实和有意义。
• 感恩的一个重要方法,就是多说:“谢 谢。”
• 常怀感激之心,必能锁定积极的心态,严 于律己,宽以待人。
8、归零的心态
5、否定现实
• 在现实生活中,无法面对不如意、不利的 事物,于是夸大障碍,找借口来逃避,从 不找自己的原因。这是一种懦弱、胆怯和 无能的表现。
6、做事半途而废
• 要明白人生历程实质就是克服困难的过程 这一道理,对事业没有坚强的信念和决心, 不能坚持到底。在遇到困难的时候,首先 想到的就是挫折可能带来的种种伤害。于 是认为不可能实现,不可能达到,不可能 成功,迅速放弃自己原有的努力。
•
每天都是美好的一天,新的一天开启 。20.11.1720.11.1704:3004:30:1204:30:12Nov-20
•
务实,奋斗,成就,成功。2020年11月17日 星期二4时30分 12秒T uesday, November 17, 2020
•
抓住每一次机会不能轻易流失,这样 我们才 能真正 强大。20.11.172020年 11月17日星期 二4时30分12秒20.11.17
5、合作的心态
合作是一种境界。 合作可以打天下, 强强联合。合力不 只是加法之和。 1+1=11,再加1 是111,这就是合 力。但有一个1倒 下就变成了—11。
小故事大道理
6、谦虚的心态
去掉缺点,吸取优点。虚心使人进步,骄 傲使人落后。有一句话:谦虚是人类最大 的成就。谦虚让你得到尊重。越饱满的麦 穗越弯腰。
最新【培训课件】企业员工心态培训精品课件(金牌讲师)教学讲义ppt

• 你现在遭受的压力和挫 折,都是一种积累,为 将来成功做准备。
• 如果你想改变自己的环 境,首先应该改变自己, 因为你是对的,你的世 界也是对的。假如你有 积极的心态,你周围所 有的问题都会迎刃而解。
暂时没有得到的,意味着你将得到更好的
保持积极乐观的心态,不要因为一时 的失意而气馁、退缩,你现在没有收 获成功,不代表你以后不能,坚持向 既定目标努力,你一定能成功,相信 自已。
启示: 决定一个人成就的,不是外在的环境,而是你内在的信念、心态!积极 的心态可以帮助我们获得成功。
不冒险比冒险更危险
• 如果因为害怕危险而不去做事 情,那么当真正的危险袭来时, 你将一下子被打败。大胆去冒 险,哪怕失败,都是你成功经 验的积累,这种经验越多,你 未来的路就越走的顺利。
• 自信是成功的保证,相信自 已,敢于尝试,绝不说不可 能,一切都有可能。
在你无限放大困难时,机会已离你远去
如果你只把目光和精力 集中在困难上,你会人 为地放大困难,你会害 怕、退缩,并且浪费时 间,这样,你会错失最 有利的时机。
挣脱“自我设限”
故事分享
小芳是个私生子,从小饱受歧视,小小年纪便把自已封闭起来, 不与人接触。13岁那年,她偷偷溜进教堂听牧师讲道。由于听得 入了神,她没来得及在众人离开前逃走。牧师叫住这个唯一没有 父母带领的小姑娘,问她是谁家的孩子。小芳害怕的流出泪来。 “我知道了,你是上帝的孩子。”牧师抚摸着小芳的头说:“过去 不等于未来——不论你过去怎么不幸,这都不重要,重要的是你 对未来必须充满期望。现在就做出决定,做你想做的人。”从此, 小芳变了。40岁那年,小芳荣任田纳西州州长,之后,弃政从商, 成为世界500强企业的总裁。67岁时,她出版了自已的回忆录 《攀越巅峰》,在书的扉页上,她写下:过去不等于未来!
企业员工心态培训PPT
——林伟贤
谢坤山的故事
那年他十六岁,由于电击昏倒。当他醒来的时候发现自己 的两条胳膊,一条腿全部没有了,后来由于一次意外,又让 他失去了一只眼睛,在她妈妈的鼓励下,他开始用嘴咬着画 笔画画。二十八年后的今天。他成为了台湾口足画家协会的 主席,国际口足画会的亚洲理事 。
当别人问他:谢先生,你认为什么样的人生才是最有价值 的人生?
读书、读事、读人
三、创新的心态
计划永远赶不上变化! 变则通,通则达。
创新的基础是知识,是见识。
老张和老李一人出一百块钱买了一个蛋糕,老张说我 来切,老李怕他切得不公平,就找了三个朋友:
第一个是搞政治思想工作的,他对老张说,你要提高你 的道德素质,不可以权谋私。
第二是搞技术的,说,老李,你好好把这个面积测定一 下,再考虑这个蛋糕做得均匀度,好好算好,通过优化计 算,选择切入的面。享受快乐来自过程5 142
+2 +6 +3 +4
7 77
7
大多数人看到的2+4是错的, 而没有看到有3个是对的
(消极思想)
发生这件事情,对我有什么好处?每一件事情的发生, 都有它的好处、坏处、心情好坏决定你看事情的哪一面。
播种正面积极的思维,才会 收获健康成功的人生;一种良好 的心态,比一百种智慧更强。
只有一个人不敢走,教授问他,你怎么回事? 这个人说,我担心网不结实。
心态影响人的能力,能力影响人的命运
古时候有甲、乙两个秀才去赶考,路上遇到了一口棺 材。
甲说,真倒霉,碰上了棺材,这次考试死定了; 乙说,棺材,升官发财,看来我的运气来了,这次一
定能考上。 当他们答题的时候,两人的努力程度就不一样,结果
只要你的努力是持之以恒的。即使你 的职业是平庸的,如果你处处抱着尽职 尽责的态度去工作,也能获得个人极大 的成功(职业化)。
谢坤山的故事
那年他十六岁,由于电击昏倒。当他醒来的时候发现自己 的两条胳膊,一条腿全部没有了,后来由于一次意外,又让 他失去了一只眼睛,在她妈妈的鼓励下,他开始用嘴咬着画 笔画画。二十八年后的今天。他成为了台湾口足画家协会的 主席,国际口足画会的亚洲理事 。
当别人问他:谢先生,你认为什么样的人生才是最有价值 的人生?
读书、读事、读人
三、创新的心态
计划永远赶不上变化! 变则通,通则达。
创新的基础是知识,是见识。
老张和老李一人出一百块钱买了一个蛋糕,老张说我 来切,老李怕他切得不公平,就找了三个朋友:
第一个是搞政治思想工作的,他对老张说,你要提高你 的道德素质,不可以权谋私。
第二是搞技术的,说,老李,你好好把这个面积测定一 下,再考虑这个蛋糕做得均匀度,好好算好,通过优化计 算,选择切入的面。享受快乐来自过程5 142
+2 +6 +3 +4
7 77
7
大多数人看到的2+4是错的, 而没有看到有3个是对的
(消极思想)
发生这件事情,对我有什么好处?每一件事情的发生, 都有它的好处、坏处、心情好坏决定你看事情的哪一面。
播种正面积极的思维,才会 收获健康成功的人生;一种良好 的心态,比一百种智慧更强。
只有一个人不敢走,教授问他,你怎么回事? 这个人说,我担心网不结实。
心态影响人的能力,能力影响人的命运
古时候有甲、乙两个秀才去赶考,路上遇到了一口棺 材。
甲说,真倒霉,碰上了棺材,这次考试死定了; 乙说,棺材,升官发财,看来我的运气来了,这次一
定能考上。 当他们答题的时候,两人的努力程度就不一样,结果
只要你的努力是持之以恒的。即使你 的职业是平庸的,如果你处处抱着尽职 尽责的态度去工作,也能获得个人极大 的成功(职业化)。
员工职业心态培训课件ppt(76张)2024新版
面对工作中的挑战和困难,员工可以采取积极的 应对策略,如寻求支持、制定目标、时间管理和 保持健康的生活方式等。
将所学应用到实际工作中建议
制定个人职业发展规划
员工可以结合所学的职业心态知识,制定个人职业发展规划,明 确职业目标和发展路径。
培养良好的工作习惯
积极的工作习惯有助于提高员工的工作效率和绩效,如保持工作区 域整洁、合理安排工作时间、及时沟通等。
SWOT分析法
评估自身优势(Strengths)、劣 势(Weaknesses)、机会( Opportunities)和威胁( Threats)
360度反馈法
从上级、下级、同事、客户等多角 度获取反馈,全面了解自身表现
心理测验法
通过性格测试、职业倾向测试等心 理测验,深入了解自身特点和职业 倾向
明确个人在组织中定位策略
员工职业心态培 训课件ppt(76 张)
目录
• 职业心态概述与重要性 • 树立正确职业价值观 • 提升自我认知与定位 • 培养积极进取心态 • 增强团队合作意识与技巧 • 面对挫折与压力时调整策略 • 总结回顾与展望未来
01
CATALOGUE
职业心态概述与重要性
职业心态定义及特点
01
职业心态是指在从事职业活动中 个人的心理状态和态度,包括对 工作的认知、情感、动机等方面 的表现。
强化正面激励
通过奖励、认可等方式强化员工的积极行为 和成果。
培养成长思维
引导员工关注自身成长和进步,而非过于在 意失败和挫折。
案例分析:成功企业或个人经验分享
阿里巴巴
阿里巴巴倡导“拥抱变化”的企业文化,鼓励员工积极适 应和引领行业变革,从而实现了企业的快速发展。
马云
作为阿里巴巴的创始人,马云始终保持积极进取的心态, 不断寻求新的商业机会和拓展企业边界,成为了杰出的企 业家代表。
将所学应用到实际工作中建议
制定个人职业发展规划
员工可以结合所学的职业心态知识,制定个人职业发展规划,明 确职业目标和发展路径。
培养良好的工作习惯
积极的工作习惯有助于提高员工的工作效率和绩效,如保持工作区 域整洁、合理安排工作时间、及时沟通等。
SWOT分析法
评估自身优势(Strengths)、劣 势(Weaknesses)、机会( Opportunities)和威胁( Threats)
360度反馈法
从上级、下级、同事、客户等多角 度获取反馈,全面了解自身表现
心理测验法
通过性格测试、职业倾向测试等心 理测验,深入了解自身特点和职业 倾向
明确个人在组织中定位策略
员工职业心态培 训课件ppt(76 张)
目录
• 职业心态概述与重要性 • 树立正确职业价值观 • 提升自我认知与定位 • 培养积极进取心态 • 增强团队合作意识与技巧 • 面对挫折与压力时调整策略 • 总结回顾与展望未来
01
CATALOGUE
职业心态概述与重要性
职业心态定义及特点
01
职业心态是指在从事职业活动中 个人的心理状态和态度,包括对 工作的认知、情感、动机等方面 的表现。
强化正面激励
通过奖励、认可等方式强化员工的积极行为 和成果。
培养成长思维
引导员工关注自身成长和进步,而非过于在 意失败和挫折。
案例分析:成功企业或个人经验分享
阿里巴巴
阿里巴巴倡导“拥抱变化”的企业文化,鼓励员工积极适 应和引领行业变革,从而实现了企业的快速发展。
马云
作为阿里巴巴的创始人,马云始终保持积极进取的心态, 不断寻求新的商业机会和拓展企业边界,成为了杰出的企 业家代表。
心态管理培训PPT课件
03 调节情绪
合理调节情绪,保持平和的心态,有利于更 好地处理人际关系和生活琐事。
积极的心态能够让人更加乐观、自信,更好 地应对生活中的挑战。
02 保持积极
06
心态管理的长期 影响
形成积极个性特征
增强抗压能力
良好的心态管理能够帮助个人在面对困难和挑战时 保持冷静和乐观,从而增强抗压能力。
提升自我效能感
促进合作与共赢
通过调整心态,可以更容易地与他人合作,实现共 同目标,促进人际关系的和谐发展。
提高生活品质
减少焦虑和压力
良好的心态管理有助于减少焦 虑和压力,让生活更加轻松和
自在。
增强自信和自尊
心态管理能够提高个人的自信 和自尊,使人更加积极向上地
面对生活。
改善人际关系
积极的心态能够改善人际关系, 增强人与人之间的信任和理解。
按照计划执行,及时总结反馈, 不断调整改进,形成良好的心态
管理习惯。
05
心态管理在不同 场景中的应用
工作中的心态管理
应对工作压力
学会合理分配任务,避免过度 焦虑,保持冷静和理性。
与同事沟通
积极倾听他人意见,尊重不同 观点,以开放和包容的心态进
行交流。
应对挫折和失败
接受失败并从中吸取教训,保 持乐观和积极的态度,不放弃
心态管理培训PPT 课件
目录
01 心态管理的重要性
02 积极心态的培养
03 消极心态的调整
04 心态管理的方法与技巧
05
心态管理在不同场景中的应 用
06 心态管理的长期影响
01
心态管理的重要 性
提升工作 效率
01
减少压力干扰
良好的心态管理有助于减 少工作压力,避免情绪干 扰,提高工作专注度。
企业员工心态管理培训PPT
成功案例三:腾讯的员工心态管理
01
腾讯通过建立员工心态管理制度,让员工保持积极向上的心态, 提高工作绩效。
02
腾讯定期开展员工心态培训和辅导计划,帮助员工解决心态问
题,提升工作表现。
腾讯还为员工提供一系列的福利和关怀措施,让员工感受到企
03
业的关怀和支持,保持良好的心态。
THANKS
感谢观看
定期对员工的业绩和贡献进行表 彰和奖励,提高员工的归属感和
成就感。
鼓励员工参与决策和管理,发挥 员工的智慧和才能,增强员工的
责任感。
培训与成长机会
提供系统的培训和发展机会, 帮助员工提升专业技能和综合 素质。
根据员工的职业规划和兴趣爱 好,制定个性化的培训计划和 职业发展路径。
鼓励员工参加外部培训和交流 活动,拓宽员工的视野和知识 面。
消极心态影响工作表现
消极的心态可能导致员工缺乏动力、缺乏责任心和执行力,从而影 响工作绩效。
员工心态管理对团队氛围的塑造
积极心态促进团队沟通与协作
01
积极向上的心态有助于建立开放、包容的沟通氛围,促进团队
成员之间的协作与配合。
良好心态提升团队士气
02
团队中积极的心态能够激发团队成员的斗志和激情,提高团队
提供员工自我心态管理培训和辅导,帮助员工掌握自 我调节和管理的方法技巧。
建立员工心理援助机制,为员工提供专业的心理咨询 和支持服务。
05
企业员工心态管理案例分享
成功案例一:阿里巴巴的员工心态管理
阿里巴巴通过建立员工心态管 理机制,使员工保持积极向上 的心态,提高工作满意度和效
率。
阿里巴巴通过定期的员工心 态调查,了解员工的心态变 化,及时采取措施进行干预
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孪生兄弟
故事分享
在美国,有一对孪生兄弟,他们出生在一个贫穷的家庭,母亲是 一个酒鬼,喝醉酒之后往往控制不住情绪;父亲是个赌徒,而且 脾气非常暴躁。他们家非常糟糕。后来这两个兄弟走了不一样的 道路。弟弟无恶不作,锒铛入狱。在监狱里有记者去采访弟弟: “你今天为什么会是这样的结果呢?”弟弟说:“因为我的家庭, 因为我的父母。”同时记者又去采访孪生兄弟的哥哥,这个时候 哥哥是一个很成功的企业家,而且还竞选上议员。记者问:“你 为什么今天会有这么大的成就呢?”哥哥同样也回答说:“因为 我的家庭,因为我的父母。”
企业员工心态管理培训
企业员工心态管理培训讲师:
任何的限制都是从自已的内心开始的
世界上的事,总有好坏两面,当 你只看到事物消极的一面时,你会自 我设限,怀疑退缩,最终丧失机会; 但当你换个角度,用积极的心态来看 事物,事情就会立刻转向积极的那面。
心态决定未来
有什么样的心态, 就有什么样的思维和行为,
分;心态是 0 分,即使你的能力是 100 分,你的成功也还是 0;心态 是 10 分 , 哪 怕 你 的 能 力 只 有 20 分,你的成功也有 200 分。所以, 成败不是能力决定的,而是心态 决定的。
身体健康是表象,心态健康才是实质
内在世界是关键性因素, 只有心态健康才能帮助你 获得成功,它比外在的身
一个人不能随意控制外界的环境,但可 以控制自已的内心,让自己有一个积极 的心态,再来看待外在的环境,你会发
现一切都变得明朗起来。积极的心态会帮 助我们成功。
消极心态,让你丧失机会,泯灭希望
如果你是消极的,你看到的只 是悲观、失望、灰暗的一面, 这样的心态会让你形成思维定 势,恐惧退缩,最终丧失机会, 长此以往,再无成功的希望。
播下一粒种子,收获一片树林
• 积极心态可以影响并决定一个人一 生的命运,你在心里埋下乐观、向 上的种子,并保证坚决完成任务, 这颗种子便会在你心里生根芽,变 成你一生受益不尽的财富。
如果你想让别人对你负责,你必先对自己负责
你对自已的行为负责,你敢于承担责任,这是一种信誉,一种高 品质,会博得别人的信赖,当然,别人就会放心地对你负责。
心态名言
• 坚持使平凡变得非凡。 ——稻盛和夫 坚持不懈,再平凡的人也能变得卓越。
改变别人很难,只能改变自已、影响他人
• 内在世界控制外在世界,每个人的心态 只能由自已决定,我们能做的,就是用 乐观的心态来影响周围的人。
合理的要求是锻炼 不合理的要求是磨炼
事情在你手里出了差错 记住是你自已的问题 不能怪罪他人
失足可以立刻站起来,失信也许永远不能挽回
信 誉
• 做错了事可以补救,但 如果你在别人那里没有 了信誉,你就永远失去 了与别人合作的机会。
积极的心态决定了成功的85%
心态是积极的,你就不怕困难,就会努力找方法,不 找理由,这样,你成功的机会就会大大增加。
宽容与智慧
故事分享
林肯冲破重重阻碍当上美国总统后,仍将原先的死对头任命为部 长。林肯的幕僚们不解其意,虽然这位部长很有能力,但他毕竟 是总统的死对头,于是,大家都建议总统不要用那个人。林肯耐 心解释道:“把敌人变为朋友,既消灭了一个敌人,又多得了一 个朋友。这样有什么不好?”
挫折是迈向成功的垫脚石
• 面对挫折,不气馁,保持乐观自信的心态, 闯过去,你便会积累成功的经验与勇气, 所以,挫折是对你的锻炼。
信念能引领你走出绝境
• 只要内心信念在,希望就不会泯灭, 你就有前进的动力,就能走出困境。
成功的法则虽然简单 但简单并不代表容易做到
法则简单,但决定成功与否关键在于态 度。“认真、快、坚守承诺、保证完成任务、 乐观、自信、爱与奉献、决不找借口”,这 八大积极心态的关键因素看似简单,但真正 做到需要每日修炼,养成习惯。
启示: 爱与奉献,是给予,是帮助别人,不索取,不自私。爱是一切行动的力 量和根源,也是一个人产生使命和责任的源泉。
帮助别人就是帮助自已
• 真诚地关心别人,你会赢得别人的喜欢, 会改善你的人际关系,你在帮助别人的同 时,也会帮助到自已。
把你的脸迎向阳光,那就不会有阴影
• 凡事调整心态,看到好的一 面,想到好的结果,你就不 会受阴暗面的影响。
理所当然的事越来越少 值得感恩的事越来越多
工作没完成,理所当然是别人的原因; 工作出状况,理所当然是别人的责任, 改变这种负面思维,从感恩的角度再 看同样的事:工作没完成,感谢让我 有机会找到差距;工作出状况,感谢 让我有机会反省改进,下次做好。
保持积极心态,远离负面言论
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学会有意识地选择自己的 环境,主动向积极的地方 靠拢,多读励志书籍,与 积极向上的人士为伍,用 坚定的信念过滤身边的事 物,抱定积极的心态。
所有的一切,都是为“最好”而准备
• 你现在遭受的压力和挫 折,都是一种积累,为 将来成功做准备。
你是对的,世界就是对的
• 如果你想改变自己的环 境,首先应该改变自己, 因为你是对的,你的世 界也是对的。假如你有 积极的心态,你周围所 有的问题都会迎刃而解。
暂时没有得到的,意味着你将得到更好的
保持积极乐观的心态,不要因为一 时的失意而气馁、退缩,你现在没 有收获成功,不代表你以后不能, 坚持向既定目标努力,你一定能成 功,相信自已。
认真等于一次做好
认真是高品质,认真的态度才能 保证工作的品质,不马虎,足够 投入,第一次做事情就要做好。
心态名言
失败是一个事件,不是一个人。 ——齐格.齐格勒
一个人一生中会遇到很多事情,失败只是其 中之一而已,所以,不要因失败而否定自已。
承诺比生命更重要
故事分享 400多年前,有一个名叫巴伦支的荷兰人,带领17名船员出航,他们到 了地处北极圈的三文雅。后来,他们突然发现自己的船被冰封在海里,
心态就是内心的想法和 外在的表现
如果你的内心想法是积极的,你表 现出来的便是积极的行为;但如果 你内心的想法是消极的,那么你的 行为也会是消极的。
机会
先有交流的机会 再有交心的机会 才有交易的机会
内心世界控制外在世界
学会心态转换
• 成功的人都会转换心态,他 们把挫折当成是积累经验, 把压力当成前进的动力,把 障碍当成是生活对自已的磨 砺,他们觉得困难不是来阻 拦他们的,而是来帮助他们 成长的。
任何困难只要去面对,就会有机会迎刃而解
• 办法总比问题多,遇到 困难,勇敢面对,相信 自已,困难终会被突破。
别人的和自已的
别人的智慧可以用来充实自已, 绝不能用来贬低自已; 别人的成功可以激励自已, 但不可用来折磨自已; 别人的错误恰好用来提醒自己, 千万不能用来娱乐自已;
你不能左右天气 但你能改变你的心情
挣脱“自我设限”
故事分享
小芳是个私生子,从小饱受歧视,小小年纪便把自已封闭起来, 不与人接触。13岁那年,她偷偷溜进教堂听牧师讲道。由于听得 入了神,她没来得及在众人离开前逃走。牧师叫住这个唯一没有 父母带领的小姑娘,问她是谁家的孩子。小芳害怕的流出泪来。 “我知道了,你是上帝的孩子。”牧师抚摸着小芳的头说:“过 去不等于未来——不论你过去怎么不幸,这都不重要,重要的是 你对未来必须充满期望。现在就做出决定,做你想做的人。”从 此,小芳变了。40岁那年,小芳荣任田纳西州州长,之后,弃政 从商,成为世界500强企业的总裁。67岁时,她出版了自已的回 忆录《攀越巅峰》,在书的扉页上,她写下:过去不等于未来!
帮助别人就是帮助自己
付出与收获总会在一定程度上等值,付出爱的 人会收获更多的关怀,富有爱心的人,能让别 人和自已同时享受快乐,双方互惠,施受双赢。
上帝为你关上一扇门,同时又为你打开一扇窗
遭遇挫折时,不要悲观绝望,转换心态, 换个角度看待挫折,把挫折当作考验, 当作积累人生经验的资本,乐观面对它, 你会发现,你面前的路更宽敞了。
• 如果你是企业管理者, 你赢得员工的心,你的 企业就有凝聚力和生产 力,你的企业就能生存 并发展下去;如果你是 员工,你赢得客户的心, 客户就能给你创造业绩。
失败的人找借口 成功的人找方法
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失败者找借口是因为不想承担 责任,越不想承担责任就越不 能够改进和自我反省,永远恶 性循环;成功人士则接受没完 成目标的事实,努力找解决办 法,不断地完善自我。
不冒险比冒险更危险
• 如果因为害怕危险而不去做事 情,那么当真正的危险袭来时, 你将一下子被打败。大胆去冒 险,哪怕失败,都是你成功经 验的积累,这种经验越多,你 未来的路就越走的顺利。
你认为你行你就行
• 自信是成功的保证,相信自 已,敢于尝试,绝不说不可 能,一切都பைடு நூலகம்可能。
赢得人心才能赢得人生
巴伦支船长和17名荷兰水手将在孤立无援的条件下度过8个月漫长的冬
季。他们烧掉了甲板御寒,靠打猎来取得勉强维持生存的食物,在这 样恶劣的险境中,8个人死去了。但他们却丝毫未动别人委托的货物, 哪怕里面有可以挽救他们生命的衣物和药品。冬天终于过去了,幸存
的巴伦支船长和9名荷兰水手把货物完好无损地带回荷兰,送到委托人
就有什么样的环境和世界,
就有什么样的未来和人生。
生活是一面镜子
生活就是一面镜子 你用什么态度面对它 它用什么态度回馈你
积极的心态与消极的心态
积极的心态像太阳 照到哪里哪里亮
消极的心态像月亮
初一、十五不一样
成功=心态×能力
能力绝对不会是零分,心态 只有两种,要么是积极的、评分
为 10 分,要么是消极的、评分为 0
体健康要重要得多。
有斗志,再大的困难都不怕 一旦失去斗志,往往一事无成
不要用你有限的眼光 衡量我无限的未来
成功的企业只计功劳,不计苦劳
成功的企业懂得以结果为 导向,用利润讲话,用 数字论功行赏,一个员 工付出了十倍于别人的
努力却没有创造业绩,
都不算功劳。
在你无限放大困难时,机会已离你远去