室内设计师聘用合同
室内设计师聘用合同
甲方：【甲方全称】
地址：【甲方地址】
联系电话：【甲方联系电话】
乙方：【乙方全称】
地址：【乙方地址】
联系电话：【乙方联系电话】
鉴于甲方有装修室内空间的需求，乙方具备相关的室内设计能力和
经验，双方通过友好协商，达成以下合同条款：
第一条聘用内容
1.1 甲方聘用乙方作为室内设计师，负责甲方指定的室内项目设计
工作。
1.2 乙方应具备相关的设计能力和经验，并能够按照甲方的要求进
行设计创作。
1.3 甲方要求乙方在设计过程中充分考虑实际施工材料和装饰风格，并提供合理的设计方案。
1.4 室内设计项目的具体内容、设计方案和工作进度将在后续的工
作洽谈中确定。
第二条服务费及支付方式
2.1 乙方向甲方提供室内设计服务，服务费为【金额】人民币。
2.2 服务费支付方式：甲方需在签订本合同后的三日内向乙方支付【金额】人民币作为合同履行的诚意金。
2.3 在乙方完成室内设计工作并得到甲方满意确认后，甲方应向乙方支付剩余服务费。
第三条工作期限
3.1 室内设计工作的开始时间将在双方确认后确定，预计工作期限为【具体天数】天。
3.2 如果工作期限因乙方原因延误，乙方应承担相应的赔偿责任。
第四条保密条款
4.1 双方对于在合作期间获得的对方商业秘密以及与室内设计项目相关的所有信息都应予以保密。
4.2 未经甲方书面同意，乙方不得擅自将设计方案展示给第三方或利用该设计方案为其他甲方提供服务。
第五条违约责任
5.1 若因乙方原因导致室内设计工作未能按时完成，乙方应向甲方支付合同总金额的10%作为违约金。
5.2 若因甲方原因导致室内设计工作未能按时完成，甲方应向乙方支付已完成工作的相应费用。
第六条合同终止
6.1 双方在本合同履行过程中，如发生无法解决的争议，可通过友
好协商解决，协商不成的可向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.2 在乙方完成室内设计工作并得到甲方满意确认后，本合同自动
终止。
6.3 本合同解除后，双方应自行处理各自在履行合同过程中所享有
的权益和承担的义务。
第七条其他条款
7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同未尽事宜，可由双方按照友好协商原则进行补充和修改，补充和修改合同应以书面形式进行。
7.3 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
签字日期：签字日期：
SOM-建筑设计合同
SOM 2002年10月29日 xx先生 常务董事 xx先生 代理常务董事 上海xx集团有限公司 xx大厦xx层 xxxx路xxx号 上海xxxxxx，中国 传真号 回复：上海xx集团项目 . 对于贵方邀请SOM亚洲有限公司（SOM），参与位于上海市区的xx地带的规划及相关服务，我方表示衷心的感谢。该计划非常令人激动，堪比我们在亚洲乃至世界范围内参与的众多项目。SOM将会带来此类项目的国际经验，提供一个融合该地块丰富文化特征及我方的最新设计水准的方案。 我方希望在我公司设于香港的工作室中为贵方提供服务，必要时，还会得到来自位于美国的工作室的支持。在香港，以下人员为负责联络及服务执行情况的SOM方面主要代表： Mr. xxxx 主管/经理 Mr.xxxx 主管/城市设计与规划 Mr. xxxx 项目经理 如贵方认为我方的提议可以接受，我方将安排上述人员就最终确定我方的服务安排与贵方进行联系。 我方提议如下： 一.项目背景及理解 基地位置 基地位于上海xxxxx...
项目服务及步骤 我们的设计将在与开发方，即上海xx集团有限公司的紧密合作下进行，建立对开发目的的准确理解，制定经济可行的开发程序，保护并最大化地块的价值以及确立高质量的目标。 我们提议的规划服务范围由以下步骤组成 A.第一步–初步评估包括场地参观，场地分析和计划制定 B.第二步–总体规划：总体发展概念规划 1 总体发展概念规划选择与 2总体发展概念规划文件 C. 第三步总体规划：总体发展规划 总体发展规划细化与 D. 第四步总体规划指导方针 1总体规划设计指导方针发展与 2总体规划知道方针文件 E. 第五步政府部门审定过程的参与与配合 SOM可以总体规划的审批过程中予以配合。材料制作应谨慎对待，以确保上述信息被充 分体现。这些努力可以为：图面表达材料，虚拟演示，以及适当时候由SOM主要人员参 加的设计介绍。 在必要时，SOM可以提供这些活动，设计介绍与展示材料所需要的交通费用与时间可以 在“按需”的基础上协定。 二.服务范围 为了有助于贵方评估项目的可行性，我方将专业服务列出如下。如果超出，贵方需就所需的基规划，建筑或结构方面的扩展服务与我方签订单独的协议。 此外，在本项目所需的结构工程，交通工程以及景观建筑等方面，贵方亦需与我方单独签订的协议。关于是否需要这些服务，由双方在适当时间讨论协商；这些服务未计入本次的费用提议。 还有一点需要说明，在对项目基地现存建筑的现场考察中，我方不希望看到任何石棉，有毒物质及其他有害物质的存在。 基于上述的几点，我方将专业服务及条件列出如下： A.第一步–初步调查/基地考察/基地分析/计划制定 第一步包括下列具体服务项目： 1.关于基地总体发展目标的市场分析说明，评估贵方确定的市场因素的潜力；草拟一份初 步的进度程序和一份初步的时间表。 2.一次旨在透彻了解基地物理性状及周边环境的基地调查。同时还应包括一次与当地规划 主管部门的会晤，以取得影响本项目的有关法规和人文因素。 3.一次与您及其他人员的基地分析会议，以讨论并形成关于基地的制约条件与潜在机遇的 清晰认同。 4. 一次与您及其他人员的程序发展会议，讨论基地的发展策略，及准备项目所需的初步程
酒店装修设计合同
酒店装修设计合同 本合同订立于年月日委托人：。受托人：，注册办事处位于。鉴于业方请设计方就“假日酒店”项目提供室内装潢设计服务，而设计方亦同意就以下所述条款与条件，担任本项目所委托之设计方。 业方及设计方兹就本项目之室内装潢设计服务，同意订定下列条款以资遵循： 委托及工作内容 业方委任设计方担任本项目之专任室内装潢设计方，并指定本项目主设计师由设计方的xxx先生担任，设计方同意接受此项委任。 合同工作内容将限定以下范围内之室内装潢设计： 酒店区域 地下层bm2 地下停车库客用区域、电梯间、相应走廊及消防楼梯间。 地下层bm1 -男女员工更衣室 -员工餐厅 -员工通道及相应电梯间、楼梯间。 地下层b1 -宾客电梯厅及通道 -男女更衣室 -健身房 -室内游泳池 -美容院 -康乐中心 首层 大堂门庭、过道、消防门及通道 -酒店大堂及接待前台 -大堂休息厅 -宾客电梯厅及内装 -前台办公室 -一组男女卫生间 -大堂客用扶梯及浮廊 第2层 -宾客电梯厅及通道 -全日营业餐厅 -主题餐厅 -一组男女卫生间 -客用楼梯及浮廊 第3层 -宾客电梯厅及通道 -商务中心 -宴会前厅 -宴会厅 -___间会议室
-设有____个贵宾的中式餐馆 -行政休闲厅 -_____组男女卫生间 第4层 -宾客电梯厅及通道 -所有客房及套房共_____间 -行政办公室 -一组男女卫生间 第5至9层 -宾客电梯及通道 -所有客房及套房共______间 -9层上达10层城市俱乐部的客用楼梯间、楼梯及浮廊 第10层 -宾客电梯及通道 -城市俱乐部及水疗中心 -一组男女卫生间 本项目中的酒店服务式公寓区域 本项目中的国际女装中心商场区域 本项目中的建筑外立面 本项目中的外围景观设计 设计方就前述工作位置进行之工作应尽量与业方之项目协调员完全配合，一切工作计划亦需要完全配合业方之规划时程、设计整合及施工顺序。 服务范围 设计方的服务分为四个阶段完成。此四段如下页第条中之说明。 设计方之服务范围需要包括设计、平面配置及空间分隔规划、色系及配色计划、材料及内装之规格与范围、家具及陈设之遴选，以及与业方委任之项目协调员极其它顾问之间的协调与咨询。 设计方之服务范围需要包括与业方或其委任之顾问的咨询与协商，以获取致一经过整合之设计方案。 设计方之服务范围需包括参加由业方或其委托之项目协调员及其它顾问在任何工地所召集之一般会议及条款）。 对与本案标有的区域，设计方的服务范围需包括色系与配色计划、材料及内装之规格与规范、家具及陈设之遴选，以及与业方委任之其它顾问之间的协调，但不包括任何细部设计和绘制图说。该细部设计和绘制图说应由业方或其项目协调员或其委任之顾问提供。 对本案标有的区域，设计方的服务范围将只限于为获致一整合之设计方案的咨询服务。 内装设计 业方本着对设计方的完全信任，同时在对设计方的设计成果给予高度期望的前提下委托设计方担当杭州xxx假日酒店的室内装修整体设计。设计方承诺明了业方的建设杭州西湖畔高标准的，富有特色，环境高雅的五星级酒店的整体意图及要求，对业方所有的杭州xxx假日酒店项目进行内部装修整体设计。在具体的设计过程之中，设计方应本着节省项目业方用于酒店固定成本投入的原则，在不影响设计效果的前提下尽量降低投入的装修成本。同时在物料的选择，施工工艺的运用上都应尽量考虑其经济效益并保持设计的独特性、可操作性和经济性，以减少本项目本身投入使用后的经营成本压力。 第一阶段：空间设计与家具陈设配置
建造师聘用合同模板(二级建造师劳动合同范本)
建造师聘用合同模板(二级建造师劳动合同范本) （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention! 建造师聘用合同模板(二级建造师劳动合同范本) 建造师聘用合同模板1 一级建造师聘用标准协议书甲方：xx建筑有限公司联系人：电话：乙方：电话：甲方因工程建设工作需要，现聘用乙方从事一级建造师工作；经甲、乙双方友好协商，订立协议如下，甲、乙双方共同遵守执行：一、聘用期限：甲方聘用乙方的期限为年，即从注册成功之日起聘用期算起。二、建造师聘用工资待遇：聘用期间甲方每年
整装家装室内装饰全屋定制设计师薪资制度
整装家装室内装饰全屋定制设计师薪资制 度 方案： 全部按个人提成(分提制），即每个设计人员的设计提成归个人。 一、薪资结构： 设计师的薪资由基础工资、设计提成两大部分构成，用如下等式表示： 薪资总额＝基础工资＋设计提成+奖金，其中基础工资组成如下： 基础工资＝基本工资＋岗位工资＋福利及补贴＋工龄工资； 1、基础工资： 职位 级别 见习设计师 三级设计师 二级设计师 一级设计师 基本 工资
700 700 700 700 岗位 工资 300 500 700 通讯 50 150 150 150 福利及补助工龄工资社保 150 150 150
150 全勤奖 100 100 100 100 无1000 1300 1500 1700 总计说明： 设计师职位级别考核办法： （1）一个季度内个人累积设计量达到设计任务的，提升一个级别；一个季度内累计设计量未完成任务的则降低一个级别。 （2）设想师的设想任务分配（见《每月店面任务分解表》）： 设计师姓名 月度设计任务 实际完成
对应职位级别 岗位工资： 岗位工资实得=岗位工资×绩效考核系数A 工作职能绩效考核KPI： 项目 权重 店面4S标准执行客户投诉培训 日常工作完成及时性 和有效性 对应绩效考核系数A： 得分75以下75≤A< 8585≤A<90 95 对应系数A0.750.80.91.0 90≤A<95≤ A<100 1.1 工龄工资指商场正式员工，连续工作时间满一年可以享受。正式员工聘用合同满一年，工龄工资计为50元/月，以后工龄每满一年工龄工资类推，工龄工资满300元/月以后不再增加。
设计师合同（精选10篇）
设计师合同（精选10篇） 设计师合同篇1 甲方：________________ 乙方：________________ 双方本着友好合作的态度，按照《合同法》等相关法律，在平等公正的情况下签定如下合同 一、工程概况 工程地址：________________ 二、价格 工费：______￥ 三、付款方式 1.施工队进场，付首期款。(60%______) 2.瓦工完成，经甲方验收合格，付中期款。(35%______) 3.工程竣工，经物业，甲方验收合格，付剩余款。(5%______) 四、设计 1.甲方若有图纸须向乙方提供图纸一套。 2.甲方若无图纸，须向乙方交代清楚要求，乙方施工前须画草图让甲方认可。 五、材料 1.乙方自行采购的材料需甲方认可方可使用。 2.乙方应验收甲方所购建材的质量，发现质量问题应及时向甲方说明。 3.乙方应协助甲方收货，核对数量和配件的准确性。 4.乙方应做好对施工完成的成品保护工作。 六、工期 从_________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，工期为_______天。 七、材料搬运 甲方材料送至工程所在地的楼下，乙方施工人员应协助搬运，甲
方适当付费。 八、垃圾清运 1.垃圾袋装化。 2.垃圾应日日清。 3.垃圾应由乙方清运至物业指定的垃圾堆放场所。 九、劳动力管理 1.开工前乙方应向甲方提供所有施工人员的身份证复印件。 2.未经甲方许可，工地施工人员及非工地施工人员不得在工地过夜。 十、施工机具 乙方自带施工所需工具，并保证工具的安全性和良好使用性，乙方自行承担工具维修费。 十一、工地现场管理 1.现场禁止使用明火，乙方配备灭火器。 2.现场禁止吸烟。油漆材料必须和其他材料分开放置。 3.乙方要爱护甲方家中物品，损坏时负责修复并恢复原样，并赔偿全部损失。 十二、维修 1.因乙方施工原因导致的质量问题，乙方应在_______年内无偿维修。 2.普通维修乙方应在甲方通知乙方后_______天内及时维修，特殊情况(水、电问题)乙方必须在_______小时内赶到并维修。 3.若因乙方未能按合同及时完成维修，甲方可以安排其他施工队进行维修工作，所产生的人工费用由乙方支付。 十三、合同争议 1.本家装合同与郑州市家装合同具备同等法律效力，签字盖章有效。出现争议甲乙双方先协商，按合同约定处理。 2.协商不成可向争议所在地法院提起诉讼。 甲方签字：______________ 乙方签字：______________
装修设计电子合同模板5篇
装修设计电子合同模板5篇 搬入新家或者是公司搬迁,装修设计都是必不可少的一环,只有令人赏心悦目的装修设计才能够给人舒适的感受。下面小编给大家带来装修设计电子合同模板，详情可以点击“合同范本”查看更多相关的各类合同参考。 装修设计电子合同模板1 立设计委托合同书单位：____________(以下简称甲方) 主任设计师：____________(以下简称乙方) 经招标甲方委托乙方担任装饰设计工作，双方同意遵守以下条款： 一、装饰工程地点：________ 二、装饰工程设计项目：________ 三、乙方应进行现场勘测，并根据甲方提供资料办理下列事宜： 1、提出设计方案图(平面、立面、透视效果图)。 2、编制初步设计文件。 3、在设计方案确定后，绘制施工图，并建议其所需购置的室内装饰用品、材料及色样等。 4、编制工程概算及施工说明书。 5、与施工单位负责人商讨工程中的问题。 6、供给工程需要的详图。 7、监督指导工程施工。 8、施工时，解释图纸和协助解决技术上的疑难问题。 乙方提出的设计方案必须经甲方审核，参照甲方意见进行修改，以不违反合同规定为原则，在协商基础上达到双方满意。 四、总设计费计人民币________万元 五、设计费付款方式： 1、签约时，付总设计费的%; 2、交施工图时，付总设计费的%; 3、工程竣工验收后30日内付总设计费的100%。 以上每项款目都应一次付清。
若施工设计图已完成，而工程非因设计原因未能进行时，则甲方应继续按第2、3项付款。 六、甲方有特殊情况，必须终止设计的进行，应书面通知乙方，甲方应付乙方接到通知时已完成部分设计的费用。 七、乙方为本合同所设计的图纸保有版权，只供甲方作为本合同书指定地点施工或宣传专用，若乙方有本合同施工以外其它用途，应预先征得甲方同意。 八、除有第六条的情况发生外，甲方不得另行委托他人设计，否则乙方凭证明文件，通知甲方解除委托合同，没收已收的设计费用，甲方向乙方赔偿毁约的费用。 九、甲、乙双方根据工程实际进展确定图纸交接时间，乙方不得拖延，若因乙方拖延时间造成工程停工，应接受甲方处罚，因甲方更改变动设计时间顺延并应按国家有关规定补偿乙方费用。 十、本合同书系指委托设计，如需施工另行签订施工委托合同书。十一、甲方订立工程施工合同时，应约束承包方(施工方)服从乙方监督指导工程的进行，若承包方与乙方有争议，甲方应出面协调。若因施工发生困难，要求更改设计时，乙方应征得甲方同意，修改设计图纸。 十二、甲方在初步设计批准后，不得再以设计内容不满意为由，拒绝付设计费，双方应以合作的态度协商解决。 十三、本合同书为双方同意签订，双方不得以其它文件提出对本合同书作其他解释。本委托合同书中如某一项经双方协商同意无效时，不得影响其他条款的实施。 十四、双方就本合同书约定的条款有所争议时，经双方同意可请所在地主管部门调解，甲、乙双方均应服从所作的调解，切实执行，调节费用由双方分担。 十五、甲、乙双方同意以_____人民法院为仲裁法院。 十六、本合同一式陆份，由甲、乙双方各执叁份，均具有同等效力。本委托合同书自签订之日起生效。 甲方：____________乙方：____________ 地址：____________地址：________________
劳务协议范本10篇
劳务协议范本10篇 劳务协议是指两个或两个以上的平等的主体,就某一项劳务或劳务成果的问题,然后通过协商一致签订协议。那么劳务协议具体是什么样的呢？以下是作者整理的劳务协议范本10篇，欢迎大家借鉴与参考！ 劳务协议范本篇1 甲方： 乙方： 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方#岗位工作。合同期限#年，自#年#月#日至#年#月#日。 二、乙方工作内容 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理 (二)负责支付乙方工资，每日#元 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。 (二)享受合同规定的工资待遇。 (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。 五、聘用合同的变更，解除，终止。 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知。 1、履行合同差，完不成工作任务，考核不合格; 2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商调整岗位达不成协议的。 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗菲期满后，经有并机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同。
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过十天的; 3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。 4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。 6、伪造成绩单，学历，健康证明及用其它不正当手段欺骗甲方的。 7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8、其它违反国家这有、学校、甲方规定的。 (三)乙方有下列情况下，甲方规定的。 1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。 2、因工负伤。并经劳动览定完全或大部分丧失工作能力的。 3、实际计划生育生职工在孕期。产期及规定哺乳期内的。 4、符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同。 1、甲方未按规定支付劳动报酬的; 2、甲方以暴力，监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有下列情况之一，本合同自行终止。 1、合同期限届满。 2、合同期内乙方死亡 3、乙方按国家规定应征入伍的。 4、法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力，合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任，因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解
室内设计行业聘用合同
室内设计行业聘用合同 鉴于甲方（以下简称雇主）与乙方（以下简称设计师）就室内设计项目展开合作，双方达成以下协议并正式签订本合同。 一、合同目的 本合同旨在明确双方在室内设计项目上的职责和权益，保障双方的合法权益。 二、工作内容 1. 设计师将完成雇主要求的室内设计项目，并按照双方商议的时间节点提交设计方案、施工图纸及材料清单等相关设计文件。 2. 设计师将根据雇主的指示和要求进行方案修改、调整和确认，确保设计方案与雇主的需求相契合。 3. 设计师将就施工过程进行必要的监督和指导，确保施工质量符合设计要求。 三、合同期限 本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。 四、薪酬及支付方式 1. 设计师的薪酬为合同期内完成设计工作所应得报酬，总金额为人民币_____元。
2. 薪酬支付方式为：雇主将于设计师完成设计工作后的_____日内，一次性支付全款至设计师指定的银行账户。 五、知识产权 1. 设计师在履行合同期间所创作的设计方案、图纸等作品享有完整 的知识产权。 2. 雇主对设计师的作品享有使用权，并承诺不得未经设计师的同意 向第三方提供、传播或复制相关作品。 六、保密条款 1. 双方同意在本合同履行期限内及终止后，对于双方在履行合同时 获得的商业、技术和其他保密信息予以保密，不得向任何第三方透露 或使用。 2. 本条款的保密期限自合同终止之日起起至_____年_____月_____ 日止。 七、违约责任 1. 若任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金，违约金金额 为合同金额的_____％。 2. 若因一方违约给对方造成经济损失的，违约方还应向另一方承担 相应的赔偿责任。 八、争议解决
室内设计师聘用合同范本
室内设计师聘用合同范本 室内设计师聘用合同 甲方：（雇主名称） 乙方：（设计师姓名） 鉴于甲方为开展室内设计业务，希望聘请乙方作为室内设计师，双 方经友好协商一致，签订本合同，并共同遵守以下条款： 第一条聘用内容 1.1 乙方作为甲方合同约定的室内设计师，负责为甲方提供专业室 内设计服务。 1.2 乙方的主要职责： （1）根据甲方提供的需求，设计提供符合甲方要求和规范的室内设计方案； （2）提供相关的设计图纸、图文文档等设计成果； （3）根据甲方的要求，配合解释和说明设计方案； （4）根据甲方的需要，参与相关项目的现场巡查与设计效果评估。 第二条聘用期限 2.1 本聘用合同自双方签字生效之日起，有效期为_____年（年数）。
2.2 若在合同期满前三个月，双方未提出终止合同的通知，合同自 动延长6个月。 2.3 乙方在合同期届满前一个月，应书面向甲方提出是否续聘的意愿。 第三条薪酬及佣金 3.1 乙方的薪酬为人民币____元，按月结算。具体结算时间为每月 的第五个工作日。 3.2 如乙方的设计成果得以启用并创造经济效益，乙方有权获得由 甲方支付的佣金，佣金比例为____%。佣金结算时间为乙方完成设计任务后的30个工作日内。 第四条保密条款 4.1 乙方需严格保守甲方机密信息，包括但不限于商业秘密、客户 信息、设计图纸等。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。 4.2 乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密和机密信息 的保密义务将持续有效。 第五条违约责任 5.1 若任何一方违反本合同的任何条款，守约方有权单方解除合同，并保留追究违约方赔偿损失的权利。
室内设计师聘用合同
室内设计师聘用合同 甲方：____ 电话：_____ 地址：_________ 法定代表人：____职位：_____ 乙方：____ 性别：____年龄：_____ 证件号码：_________ 家庭地址：_________ 20XX年月日 劳动合同 甲方（单位）：芜湖天达装饰有限公司 乙方（个人）： 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同生效日期：年月日起于年月日止；其中试用期：年月日起于年月日止。 二、工作内容 乙方同意在甲方担任部担任工作。由于工作需要，甲方可对乙方的工作职务和岗位进行调整。 乙方应按照甲方的工作职责要求，尽职尽责做好相应岗位工作，按时完成规定的工作任务达到规定的质量标准，遵守本公司
规章制度。 三、劳动报酬 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，达到规定的质量标准，甲方每月7日以货币形式支付乙方劳动报酬。 家装： A 设计师每月业绩5万以下，底薪1200元+提成2点（含5） B 设计师每月业绩10万以下，底薪1400元+提成2.5点（含10） C 设计师每月业绩15万以下，底薪1600元+提成3点（含15） D 设计师每月业绩20万以下，底薪1800元+提成3.5点（含20） E 设计师每月业绩20万以上，底薪20xx元+提成4点（不含20） 公装： A. 设计师每月业绩10万以下，底薪1200元+提成2点（含10） B. 设计师每月业绩20万以下，底薪1400元+提成2.5点（含20） C. 设计师每月业绩30万以下，底薪1600元+提成3点（含30）
家装设计师竞业限制协议
家装设计师竞业限制协议 家装设计师竞业限制协议甲方：__________________ 乙方：__________________ 甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正值竞争法》等有关规定，双方在遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则下，就竞业禁止事项达成协议如下： 第一条竞争业务 竞争业务指： (1)公司或其关联公司从事或方案从事的业务; (2)与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。 期限：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后__________年的时间。 其次条区域 指公司或其关联公司从事或方案从事其各自业务的地理范围。 第三条乙方的义务 在期限内不直接或间接地劝告、引诱、鼓舞或以其他方式促使公司或其关联公司： 1、任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系;
2、任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等)终止或以其他方式转变与公司或其关联公司的业务关系; 3、不泄漏、不使用、不使他人获得或使用公司的商业隐秘;不传播、不集中不利于公司的消息或报道;未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。 第四条对价及取得条件 雇员在此确认： 1、雇员从公司离职时，应提前与公司确认其是否开头离职后的竞业限制义务。公司如确认离职雇员有竞业限制必要，应发给《竞业限制开头通知书》。雇员离职后竞业限制义务开头;公司如确认离职雇员无竞业限制必要，应发给《竞业限制终止通知书》。雇员无需担当离职后竞业限制义务; 2、雇员在离开公司时未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自其离开在公司的工作岗位之日起自动开头，竞业限制期内该雇员可以向公司提出竞业限制确认申请，公司确认雇员有竞业限制必要并发给《竞业限制开头通知书》后，雇员可以开头领取竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补偿金视为雇员主动放弃。公司确认雇员无竞业限制必要时应发给《竞业限制终止通知书》，雇员竞业限制义务终止，在此之前即使雇员履行了竞业限制义务也无权领取补偿金。 第五条执行
合同范本之装饰企业聘用合同书
装饰企业聘用合同书 【篇一：装饰公司职业经理人聘用协议】 xxxx装饰工程有限责任公司 职业经理人聘任协议书 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 经协商一致，甲方同意聘任乙方。为了明确双方的责任、权利以及 利益等相关事宜，特订立本协议，由双方共同遵守。 一、聘任职位及聘用方式 甲方聘任乙方担任总经理职务。正式任命文件在三个月试用期考核 合格后由甲方以重庆市xx装饰工程有限责任公司的名义下发，并由 乙方与之签订正式的劳动合同。 授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。 二、工作职责及禁止行为 乙方负责为甲方执行指定范围内的工作，并向董事会及董事长汇报 工作。乙方具体工作职责： 1、本合同签订后5日内向甲方书面提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过。 2、主持甲方的经营管理工作，负责安全经营，组织实施董事会决议；并将执行情况向董事会报告； 3、组织实施甲方季度及年度经营计划方案； 4、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会 批准； 5、拟定甲方的基本管理体制制度，制定管理方针； 6、拟定甲方的各部门具体规章制度，并落实实施到位； 7、提请聘任、解聘、调配员工和各部门管理人员，并报董事会批准； 8、由股东会或董事会指定聘任或解聘的人员，聘任或解聘由股东会 或董事会负责； 9、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪及辞退； 10、在职责范围内，对外代表甲方处理业务； 12、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，商业保密 制度、维护公司形象和利益； 13、每月3日前据实向董事会报送公司上月财务报表。
14、每月3日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。 15、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施。 16、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。 约定乙方禁止的行为 1、不得利用职位谋取私利； 2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关联的公司共谋私利； 3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动； 4、不得将公司有形和无形资产以其个人名义或者以其他个人名义加以利用变相谋私； 5、不得以公司名义和资产为他人的债务提供担保； 6、不得从事其他违反法律规定的行为； 7、聘用经营期间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须经甲方董事会同意批准才能执行； 8、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金。 三、聘任期间 乙方的试用聘任期为3个月，从2014年5月1日起开始试用，期满经股东会和董事会考核合格后，于2014年8月1日起转为正式聘任，首次聘期为3年，到期根据实际情况协商可中止聘用或继续聘用。 四、一般工作授权 甲方为乙方主要管理业务拓展和公司营运策划，规划发展前景，整顿内务秩序，协调内部教育培训机制，为高速与市场接轨提供必要的环境与条件，并进行科学、合理的工作授权。 对乙方分管业务范围的一般工作授权包括： 1、人事管理授权 乙方对主管部门的初级或中级以下级别的员工（甲方明确的特别岗位的员工除外）拥有直接人事管理权，包括：聘任、解聘、考核。对入职定薪、薪酬调整、职务晋升、岗位调整同样拥有直接人事管理权，管理岗位调整及调薪幅度需向董事会报批。 对部门级管理人员及技术骨干人员等特殊岗位的员工，乙方有工作考核权以及任免建议权。
装修设计师劳动合同
劳动合同书 甲方：庆元县盘古室内设计工作室乙方： 甲方因工作需要聘用乙方担任职务，为明确双方利益，权责关系，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。 本合同执行时间从年月日起至年月日止。 一、甲方权利与义务： 1、为乙方提供优良办公环境。 2、按乙方所做工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应报酬。 3、甲方应按时给予乙方工资、奖金及提成。 4、协助乙方开展工作，提供业务机会。 5、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退（需提前一个月）。 6、甲方有权对乙方工作岗位进行调整。 7、甲方有权对损害公司利益和声誉员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资发放。 8、在合同期间，乙方一切工作成果归甲方所有。 二、乙方权利与义务： 1、如果甲方连续两个月不按时支付工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。 2、乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。 3、合同期间必须遵守甲方一切规章制度。 4、乙方生活所需条件，相应费用由乙方自行承担。 5、有义务维护公司声誉和利益，对公司业务信息进行保密。 6、按时认真做好每一项工作，服务好每一位客户，服从公司领导安排。 7、团结每一位员工，认真学习本行业专业知识，做好每一项工作。 8、有特殊情况应义务加班。 三、具体薪酬及提成如下： 1、工资待遇为底薪+业绩提成+设计提成+年终奖福利：每月保底工资为：元（按每月满天出勤日 为标准，节假日或休息日除外），每月保底开工业务量为10万，如没完成，则按每差1万业务量工资相应每月下浮 80元规定相应下浮工资，连续两个月不签单者发当月保底薪1/2。如超过，则按超10万业务量工资相应当月上涨200元规定上涨工资。 3、设计提成： 四、薪酬发放、结算方式及时间： 1、保底工资按公司规定发放工资日进行发放。
装修公司员工劳动合同
装修公司员工劳动合同装修公司员工劳动合同1 甲方：___________________________________乙方： ____________________________________ 兹于我方（__________________）对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任设计师及工程管理的职务；工资待遇（底薪）__________ 。甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。 一、协议时间 ________年_____月______日至_________年_______月______日（试用期____个月）。 二、协议内容 （一）、甲方权利与义务： 1、为乙方提供优良的办公环境。 2、协助乙方开展工作，提供业务机会。 3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。 4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。 6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任。 （二）、乙方权利与义务： 1、如果甲方连续______个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。 2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励。
3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度（公司的日常管理制度等）。 4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。 5、乙方应认真做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，认真学习本行业专业知识；与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。 6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。 （三）、工资待遇： 1、具体薪金如下： 本公司员工工资由基本工资、附加现场管理费、业务提成费等三部分构成，每月底按时发放当月基本工资底薪。 A、业务费 1、本公司人员：按____%； 2、业务员：按____%； B、家装：管理费； 1、半包：按____%； 2、清包：按____%； 3、大包：按____%； C、工装：管理费 1、双包：按____%； 2、单包：按____%； 3、纯管理费：____%（按对方支付的总管理费提取） D、设计：设计费 1、对外设计：____% E、工装生活补助（天） 1、市内：____元
工程提成协议书范本
工程提成协议书范本 工程提成协议书范本1 委托方： ______________________〔以下简称甲方〕 受托方：______________________〔以下简称乙方〕 甲方因装修工程的需要，委托乙方进展室内装修设计工作，经双方协商一致，签订本合同。 一、设计工程概况 1、设计工程名称： _________________________________； 2、设计工程地点： _________________________________； 3、设计工程面积约： _______________________________； 4、设计工程范围： _________________________________。 二、设计时间 1、设计期限： 设计期限为天，从乙方收到甲方支付的定金后开始计算，到向甲方交付全套设计图纸之日为止。因甲方变更设计要求或
对乙方意见未及时答复，其耽误的时间应从合同约定的设计期限中相应扣除。 2、设计交图步骤及时间： 〔1〕甲、乙双方当面协商满意后确定设计详细内容及金额，即签定本合同，同时支付定金人民币元。乙方收到定金后天内，向甲方提交装修设计方案图及平面功能定位图，如乙方未提交装修设计方案图及平面功能定位图，那么双倍向甲方返还定金。 〔2〕甲、乙双方初步确定平面方案及初步确定设计概念后，同时支付首期设计费人民币〔按以上2〔1〕支付的人民币定金自动转为首期设计费〕乙方收到设计费后天内，向甲方提交较详细装修设计方案包括主要立面图。 〔3〕甲方确认立面方案、天花方案即支付第二期设计费人民币，乙方收到设计费案后天内，向甲方提交详细装修施工图及效果图。 〔4〕甲方签字确认设计施工图后即支付第三期设计费人民币，乙方向甲方提供全套正式设计施工图纸。 〔5〕工地开工后设计师配合施工队现场指导并对业主提供材料及工程质量咨询效劳。 三、提交成果
关于工装设计师与公司分成问题[修改版]
第一篇：关于工装设计师与公司分成问题 目前，在行业中打工的室内设计师还不占少数，本人也是其中一员。本人公司在杭州，因为公司（工装）最近不断调动的设计分成，不知道是老板在从定位公司新的发展目方向或者箱调整公司的结构，还是为了公司更多的利润。搞的人心涣散，有些和本人一起在公司打拼了几年的兄弟也有点坐不住了，本人最近也是无心做设计了，我想在这里应该有不少的兄弟也有这样的问题的吧，发这贴就是想和各位大虾探讨探讨“设计师与公司的分成问题”，先介绍一下本人公司最近新出台的政策： 首先声明：无底薪 设计(一个团体)=总设计费（不包括水电设计费）x30% 设计师=总设计费x30%x40% 制图员=总设计费x30%x30% 工程配合人员=总设计费x30%x30% 设计师工作内容：项目方案定位，设计。 制图员负责工作内容：完善设计师的方案，并配合设计师完成施工图。 工程配合人员工作内容：项目施工过程中所有的配合工作，包括出联系单，材料的采样==。 还有很多繁琐条例，比如如何扣钱一类的。，就不便多说了，不过主要的如何分成的原则已经讲了，希望各位大虾多给点意见，如有问题可联系QQ213669702 第二篇：工装公司-设计师合同 设计师聘用合同 编号() 聘请方(下称甲方) 地址:电话 受聘方(下称乙方) 籍贯性别身份证号 毕业学校
学历电话专业 根椐《中华人民共和国劳动法》和《东莞市劳务条例》等法律、法规的规定。甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，达成下列协议，共同遵守。 一、工作岗位 1、甲方根椐工作需要。聘请乙方担任职务，具体负责公司安排的各项工作,使公 司良好运作,（详见工作职责）; 2、甲方因工作经营需要和乙方的工作能力，可变更乙方的工作（职务）；乙方必须服从。 3、由于行业自身的特殊性，甲方有权调整乙方的工作地点，本省内，每年外出工作四个月内， 外省每年外出工作三个月，乙方必须无条件配合，超过一个月的外出补助为底薪的10-20%，具体根据实际情况定，普通出差不另外补助。 二、合同期限 公司为稳定发展，原则上要求合同期限三年。 固定期限：自年月日至年月日止。 三、工作时间 1、由于行业自身的特殊性，实行工作包干制，甲方不实行加班补贴，不加付加班工资。 2、甲方规定每天正常上班时间为09：00-18：00。 3、每周休息一天，原则上每周日休息，可根据实际情况调整，调休需经由本部门经理确认。 4、由于行业自身的特殊性，节假日根据公司制度安排，国家规定节假日只作为参考。 5、工作期间请假，前提是自身工作安排妥当，如公司需要，需尽快赶回工作岗位。请假期间公司不发工资，但当月可以休息日值班抵消请假，请假时间原则上单次不超过3天，单次如需超过3天，甲方有权单方面解除合同。 6、乙方在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时工资照发。 四、工资待遇及福利待遇 公司为稳定发展，采用第二年年薪保底制度（详细为第二年另签订的补充协议），年收入48000 元以下保证年递增10%，年收入48000以上，保证年递增不低于5%。
定制版合同(通用7篇)
定制版合同（通用7篇） 定制版合同第1篇 甲方： 乙方： 经甲、乙双方协商，达成以下协议： 一、甲方聘用乙方并派往甲方合作单位中国建设银行股份有限公司深圳市分行工作，工作岗位为：客服代表。用工性质：服务外包。 二、甲方按有关约定，为乙方量身制作工服。 三、工服包括：男装（西服上衣1件，西裤2条，长袖衬衫2件，成本总价为人民币600元）；女装（西服上衣1件，西裤2条,长袖衬衫2件，成本总价为人民币600元）。 四、甲方为乙方制作工服后，乙方需为甲方工作服务满二年以上方可全额免除工服制作费。如因乙方原因导致与甲方签订的劳动合同提前解除，乙方需按上述费用标准支付甲方工服制作费用，同时工服归乙方所有，具体支付标准如下表所示： 五、工服制作费用预先由甲方垫付，待乙方离职时由甲方按上述标准在乙方工资中扣减。 六、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方： 日期： 定制版合同第2篇 甲方： 乙方： 甲方向乙方，定作下列木器家具，经双方协商订立本合同，共同信守。 1.原料供应及检验：甲方供应，乙方完成定作的家具后，如有余料应退还给甲方，乙方应于甲方供料之日起天内完成检验工作，发现所供原料不符合要求应及时通知甲方更换。 2.规格标准：按图纸式样规格制作。 3.质量及技术标准： 乙方应采用不低于其同行业的技术标准完成合同约定的工作任务。 4.交货方式及检验方式：在乙方厂内交货，由甲方自提，甲方应于提货当时进行检验，自收货之日起天内未提出异议视为货物符合合同约定的质量标准。 5.付款办法：甲方应于交提货的同时向乙方支付货款。 6.任何一方不履行本合同致使对方受到损失时，应由违约者负赔偿责任。 本合同一式四份，双方各执两份。
建筑设计师岗位职责
建筑设计师岗位职责 建筑设计师是一种充满挑战和创造性的职业，他们负责将建筑理念转化为具体的建筑设计和规划。以下是建筑设计师的主要职责： 1、理解并分析客户需求：建筑设计师需要与客户进行充分的沟通，理解他们的需求和期望，以便将这些要求反映在设计中。这可能涉及到对建筑用途、功能、预算和美学的深入探讨。 2、进行设计研究：建筑设计师需要进行市场研究，了解最新的设计趋势和建筑技术，以便将这些元素应用到自己的设计中。他们还需要研究特定项目的地理、气候、文化和历史背景，以创造出与环境相协调的建筑。 3、创建设计方案：建筑设计师需要利用手绘、建模软件或计算机辅助设计（CAD）工具创建设计草图和模型。这些设计方案应该充分考虑空间的分布、结构的可行性、材料的可持续性以及建筑的外观和感觉。 4、与结构工程师和其他专业人员协作：建筑设计师需要与结构工程师、机电工程师、景观设计师等其他专业人员紧密合作，以确保设计方案的可实施性和建筑的最终效果。
5、完成施工文档：一旦设计方案确定，建筑设计师需要创建施工图 和细节图，明确建筑材料的类型、尺寸和安装方法，以及建筑的结构和机电系统。 6、监督施工过程：建筑设计师需要在施工期间与施工单位密切合作，确保施工符合设计要求和质量标准。他们还需要解决施工过程中可能出现的问题，并根据需要进行设计变更。 7、评估设计效果和性能：建筑设计师需要对已完成的建筑进行评估，以确保其满足客户的需求和设计标准。他们还需要进行建筑性能评估，包括能源效率、可持续性、室内环境质量等。 总的来说，建筑设计师的职责是为客户提供创新且实用的建筑设计方案，同时确保施工过程的顺利进行和质量要求的达成。他们需要在创新、实用性和美学之间找到平衡，创造出既吸引人又符合特定需求的建筑作品。本合同由以下双方签订：雇主（以下简称“甲方”），设计师（以下简称“乙方”）。甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方向乙方聘请设计师事宜达成以下协议： a.负责室内设计项目的方案制定和图纸绘制；