副总经理聘用协议范本(十篇)
聘用副总经理合同范本7篇
聘用副总经理合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方公司发展的需要，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限及任职1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方担任甲方公司的副总经理职务，负责公司的日常管理、运营及协助总经理处理相关事务。
二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的领导下，全面负责公司日常管理工作，努力提高公司的经济效益和社会效益。
2. 乙方应制定公司年度工作计划，明确目标，确保公司各项业务正常运行。
3. 乙方负责协调各部门工作，确保公司内部沟通顺畅，促进团队合作。
4. 乙方应关注市场动态，为公司制定合理的发展战略和决策提供支持。
5. 乙方需遵守国家法律法规，维护公司利益，确保公司资产安全。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：基本工资为人民币____元/月，具体薪资结构根据公司薪酬制度执行。
2. 绩效奖金：乙方根据年度业绩完成情况享受相应的绩效奖金。
3. 社会保险及住房公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4. 其他福利：包括但不限于带薪年假、节日福利、员工培训、旅游等。
四、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查，并对乙方的工作提出意见和建议。
2. 乙方有权在规定的职责范围内行使职权，开展工作。
3. 甲乙双方应履行诚信原则，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。
4. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从管理，尽职尽责。
五、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规定或国家法律法规的行为，甲方有权解除本合同。
3. 本合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
副总经理聘用协议范本(十篇)
副总经理聘用协议范本甲方（聘请方）:乙方（应聘方）: （身份证号码: _____）甲乙双方经充分协商, 由董事会决议及批准, 聘请乙方担任甲方副总经理一职, 双方形成劳动关系, 在本协议约定期限内乙方参与公司经营。
特此约定, 以兹双方共同遵守。
第一条聘用期限：聘用期限三年, 自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用协议期满前一个月, 经双方协商同意, 可以续订聘用协议。
本协议期限届满后, 任何一方不再续订聘用协议的, 应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1.乙方在甲方公司担任副经理职务期间, 配合总经理全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;2.甲方承诺: 自本协议签字之日起个工作日内, 甲方即注入资金人民币1000万元, 作为乙方生产经营的启动资金;3.甲方为保证启动资金的顺利到位, 自本协议签订之日起用账户, 并按照前述约定将启动资金以个工作日内在银行开立公司生产经营专（转账、电汇、现金）方式注入该专用账户;4.乙方有权使用前述启动资金, 但仅限于公司生产经营和管理;5、甲方承诺：将公司每年利润的40%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起, 每月从甲方处领取固定工资人民币月待年终结堵截算绩效奖金时, 再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。
第三条甲方的权利与义务1.对公司资产拥有所有权;2.对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事, 直接负责监督乙方在职期间的工作, 监督乙方对启动资金的使用情况等;第四条乙方的权利与义务1.自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作。
2、负责公司的经营管理工作, 行使董事会授予的生产经营管理职权;3.由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;4、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作, 签署重要的财务文件和报表, 管理公司账目。
副总经理聘用协议范本9篇
副总经理聘用协议范本9篇第1篇示例：副总经理聘用协议甲方（公司全称）：_______________地址：_______________法定代表人：_______________电话：_______________注册资本：_______________统一社会信用代码：_______________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任副总经理，经双方友好协商，就甲方聘用乙方为副总经理一事达成如下协议：一、聘用内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，全力以赴履行副总经理的职责，并服从甲方的管理和领导。
2. 乙方应认真履行职责，完成工作任务，提高工作效率，不得利用职务之便谋取私利，损害甲方的利益。
3. 相关工资及福利待遇将另行与乙方约定，并受相关法律法规的保护。
二、聘用期限及解除1. 本协议自双方签字之日起生效，聘用期为____年。
期满后，可根据工作表现及甲方需求协商续约。
2. 若乙方在聘用期间违反公司规定、严重失职或利用职务谋取私利，甲方有权解除本协议，并不再支付乙方相关工资及福利。
三、知识产权保护1. 乙方在履行职责过程中所产生的一切知识产权（包括但不限于发明专利、软件著作权等），均归属于甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的商业机密、技术资料等泄露给任何第三方，一经发现，甲方有权追究乙方的法律责任。
四、保密条款1. 乙方在履行职责过程中得知的甲方商业秘密及员工个人隐私等保密信息，应承担保守的义务，未经甲方书面同意不得泄露。
2. 本协议生效后的五年内，乙方不得与竞争对手签订任何形式的雇佣协议，不得从事与甲方所从事行业相同或相似的工作。
五、争议解决1. 本协议履行中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院起诉。
2. 在协商及诉讼期间，本协议其他条款仍须履行，不得因争议而停止。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议具有与本协议同等效力。
2. 本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
聘用合同副总经理聘用协议8篇
聘用合同副总经理聘用协议8篇篇1#甲方（聘用单位）：[公司名称]#乙方（受聘人）：[乙方姓名]#性别：[乙方性别]#年龄：[乙方年龄]#学历：[乙方学历]#专业：[乙方专业]#职务：[乙方职务]#一、总则1. 甲方系具有法人资格的现代企业，因工作需要，特聘用乙方为甲方副总经理。
乙方愿为甲方工作，并接受甲方的领导和管理。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本协议。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点，工作时间按甲方的规定执行。
3. 甲方聘用乙方的期限为[聘用年限]，自[聘用开始日期]起至[聘用结束日期]止。
协议期满，若双方愿意继续合作，可续签本协议。
#二、乙方的职责范围1. 协助总经理工作，对总经理负责。
协助总经理制定公司发展规划、年度经营计划、季度和月度工作计划，并组织和监督实施。
协助总经理制定公司管理制度、内部流程、岗位职责等，并监督执行。
协助总经理进行业务洽谈、合同签订、收款发货等日常工作。
协助总经理处理公司日常事务，包括文件处理、来访接待、会议组织等。
履行总经理授予的其他职责。
2. 具体分管公司的[具体分管部门]，确保公司各职能部门的协调、配合和高效运作。
组织分管部门制定工作计划、年度预算、内部流程、岗位职责等，并监督执行。
组织分管部门进行业务洽谈、合同签订、收款发货等日常工作。
组织分管部门处理日常事务，包括文件处理、来访接待、会议组织等。
履行总经理授予的其他职责。
3. 工作地点为甲方的办公地点，工作时间按甲方的规定执行。
参与甲方的决策和会议，对甲方的经营和决策提出意见和建议。
参与甲方的重要商务活动和业务洽谈，代表甲方签署有关协议、合同等文件。
4. 乙方应对甲方承担保密义务，未经甲方授权或同意，不得向任何第三方披露甲方的商业机密或敏感信息。
5. 乙方应遵守甲方的规章制度和纪律，不得从事与甲方利益相冲突的活动。
6. 乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成甲方下达的任务和目标。
7. 乙方应对甲方负责，积极解决工作中遇到的问题，提出改进工作的建议。
副总经理聘用协议范本8篇
副总经理聘用协议范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方向乙方聘用公司副总经理一事，经友好协商达成如下协议：一、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。
聘用期间乙方在甲方公司担任副总经理职务。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的领导下，全面负责公司经营管理工作，完成甲方下达的各项经营管理指标。
2. 乙方工作职责包括但不限于以下几个方面：制定公司战略发展规划、组织制定年度经营计划、领导公司市场营销工作、负责团队建设及人才管理等。
3. 乙方需根据公司需要，适时召开管理会议，传达相关政策和精神，推动各项工作顺利开展。
4. 乙方应对公司的财务状况进行监控，合理控制成本，提高公司经济效益。
5. 乙方需遵守法律法规和公司章程，维护公司利益，不得从事损害公司利益的活动。
三、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资构成为月薪____元，绩效奖金和年终奖励根据公司的年度经营业绩及个人贡献度评定后发放。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及公司内部的福利政策。
3. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，费用由甲方承担。
四、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的履职情况进行监督、考核和奖惩。
（2）甲方应按时支付乙方的薪酬及福利待遇。
（3）甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件。
（4）甲方应尊重乙方的专业意见和决策，给予乙方充分的授权。
2. 乙方的权利与义务：乙方应认真履行工作职责，完成甲方下达的各项任务。
充分发挥自身优势，实现公司业务的开展和管理团队的建设。
对公司的财务状况进行严格的把控和管理，防止财务风险的发生。
遵守法律法规和公司章程，维护公司利益和社会形象。
聘用副总经理合同范本6篇
聘用副总经理合同范本6篇篇1聘用副总经理合同范本甲方（雇主）：______________ 公司乙方（副总经理）：______________鉴于甲方为发展公司事业需要聘用一名副总经理，乙方具备相关经验和能力，并愿意接受甲方聘用，双方经友好协商一致，特订立本合同，共同遵守各项条款，共同履行各项责任。
第一条聘用范围乙方作为甲方的副总经理，主要负责公司日常管理工作，配合总经理完成各项业务。
具体职责包括但不限于：制定公司经营发展战略、制定公司年度工作计划、领导部门经理协调各部门工作、审核公司经营计划、管理公司财务预算等。
第二条聘用期限本合同自____________ 年__ 月__ 日起生效，期限为两年，自签署之日起至____________ 年__ 月__ 日止。
期满后，甲方有权根据公司实际情况决定是否继续聘用乙方。
第三条劳动报酬1. 乙方的月薪为___________ 元整（大写：____________ 元），包括基本工资、绩效工资和其他福利待遇。
具体细则详见公司薪酬制度。
2. 乙方享有公司规定的各项福利，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。
3. 乙方在任职期间表现突出，公司将视具体情况给予奖金或其他奖励。
第四条工作时间1. 乙方每周工作时间为40 小时，具体工作安排由甲方制定。
2. 若需要加班工作或出差，由乙方与甲方协商确定具体事宜。
第五条保密条款1. 乙方在任职期间接触到公司的商业机密或重要信息，应当保守秘密，严禁泄露给第三方。
2. 乙方离职后，仍需对所知悉的商业机密或重要信息进行保密，不得利用公司的知识或资源从事竞争行为。
第六条解除合同1. 若因违反劳动纪律、职业操守等原因，乙方被甲方解除劳动合同，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿相应损失。
2. 若因乙方个人原因，提前三十天提出离职，应当提前向甲方提交书面辞职申请，并经甲方确认同意后，协商办理交接手续。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充内容具有法律效力。
副总经理聘用合同(完整版)6篇
副总经理聘用合同（完整版）6篇篇1副总经理聘用合同甲方（雇主）：×××公司乙方（被雇佣人）：×××先生/女士鉴于甲方为了更好的管理公司业务，提升公司整体运营能力，现拟聘任乙方为公司副总经理，双方经友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1. 乙方将担任甲方公司的副总经理，负责指导、协调和管理公司各项事务。
2. 乙方应尽职尽责，恪尽职守，努力完成公司交代的各项工作任务，并为公司利益着想。
二、薪酬待遇1. 乙方的基本月薪为×××元，具体绩效奖金和年终奖金按公司绩效评定结果和业绩表现进行调整。
2. 公司将为乙方提供合理的福利待遇，具体以公司规定为准。
三、工作时间及休假1. 乙方按公司规定的工作时间执行工作任务，并根据需要适当加班。
2. 乙方享有带薪年假、病假等法定假期及公司规定的节假日。
四、工作保密1. 双方确认，乙方在公司工作期间应保守公司商业秘密和其他保密信息，不得擅自泄露。
2. 乙方离职后应主动交还公司资料和文件，并继续承担保密责任。
五、续聘1. 乙方在劳动合同期满前90天内，双方可协商续签劳动合同，如有变动双方应另行协商。
六、解除合同1. 若乙方身体或患病影响工作，导致无法继续履行工作职责，经公司批准，可解除合同。
2. 乙方严重违反公司规章制度或者严重失职渎职，公司有权单方面解除合同。
七、其他事项1. 本合同自双方签字生效，并自乙方上岗之日起正式执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在法律文书上均具有同等效力。
甲方（公司）：×××公司乙方（被雇佣人）：×××签章日期：×××年××月××日篇2副总经理聘用合同甲方（公司）：______________（以下简称“甲方”）法定代表人：______________注册地址：______________乙方（个人）：______________（以下简称“乙方”）身份证号码：______________住址：______________甲、乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任副总经理一职，将具体合同内容和工作及有关事宜，达成协议如下：第一条任命职务1.1 甲方聘用乙方为公司副总经理，负责公司管理工作。
副总经理聘用协议官方版(六篇)
副总经理聘用协议官方版甲方：身份证号码：住址：乙方：身份证号码：住址：为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理，负责酒店的日常经营管理。
经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：第一条：酒店本合同的“酒店”指位于。
第二条：聘用内容甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。
第三条：聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条：营业额在本合同中，“营业额”是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部收入的总和。
第五条：本合同的金额都以人民币计价。
第六条：乙方须于____年____月____日前向甲方交付年检等工作;第七条：协调酒店的各种外部事务，创造良好的发展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。
第八条：乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;3.未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;4.不得从事其他违反法律规定的行为。
第九条：乙方的报酬乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两部分：1.工资报酬乙方工资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三部分组成，计算方法为：工资报酬=岗位工资+通讯费+经营奖励。
岗位工资、通讯费、经营奖励具体如下：岗位工资每月0000元;通讯费每月000元;如果当月的营业额大于00万元，则以当月的净利润的5%作为经营奖励给乙方，该经营奖励当月考核兑现。
2.利润分红甲方承诺在乙方管理酒店期间，第六条提及的5%的净利润按月发放，并保证依第六条所述乙方第一年的利润分红不少于_________年_____月_____日 _____年_____月_____日甲方：乙方：时间：副总经理聘用协议官方版（二）甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
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副总经理聘用协议范本甲方（聘用方）：_____乙方（受聘方）：_____甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期：自_____至_____止。
合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。
第二条岗位职责1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。
2、负责初审所有的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。
3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。
4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。
5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。
6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。
7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。
8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。
9、负责公司内外的接待工作。
10、日常经营中涉及的公司财产处分问题，包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项，须经董事会批准，董事长签字后才能实施。
11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度;每月____日前据实向董事会报送公司财务报表;每月____日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。
第三条工作条件和劳动关系1、工作时间和休息休假：（1）、乙方实行不定时工作制，平均每周休息二天;（2）、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利;2、劳动报酬：（1）、乙方基本工资为元/月，每月号之前发放上月工资;岗位工资元/月，岗位工资在年底达到销售回款目标万后方可支付，若未达到此目标，不再支付。
（2）、年底奖励：年底甲方按公司实现的财务利润总额的%奖励乙方。
（3）、乙方基本工资增长办法：乙方基本工资以上年基本工资为基础，按销售回款增长率的%增长，增长部分在年底兑现。
但基本工资年增长率不得超过%。
（4）、社会保险：甲方按照法律、法规规定为乙方缴纳各种社会保险。
3、车旅费报销：开车出差过路费、加油费实报实销;乘车出差车票实报，每日补助元，住宿元，当天能回不报住宿费;需宴请客户另计开支。
第四条工作纪律和奖罚1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。
2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。
3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。
甲方：_____ 乙方：_____日期：_____副总经理聘用协议范本（二）甲方：_____（以下简称甲方）乙方：_____（以下简称乙方）为搞好甲方酒店的经营管理、增强综合市场竞争力，使酒店的管理水平和服务质量达到地区同类酒店的先进水平,从而创造良好的社会效益和经济效益;经甲乙双方友好协商，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：_____一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责酒店的日常经营管理工作。
二、经营目标乙方经营管理，每年实现营业额万元，利润万元，今后年度每年递增5%，营业指标分解到每月，逐月考核兑现。
三、乙方报酬（税后工资）1、乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：_____报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利;2、基本工资每月元，岗位工资每月元，效益工资元，（取前三年营业额的平均数为基础_____5%再分解到月）以效益工资为基础当月考核，按照当月每万元营业增长或减少进行奖励或扣减100元计算，原则上奖励或扣减的上、下限均不得超过元，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司年度总营业额减去直接营业成本后的（如人员工资、营业税金、水电燃料费、一次性用品物耗、原材料成本、办公费、营销公关费等）利润10%计算提成，逐月考核，年底决算后兑现;3、薪金发放时间为：_____每月日前发放上月薪金;4、薪金的发放方式：_____甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方账户内或乙方直接从甲方处领取。
四、保险福利待遇1、乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。
2、甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业、医疗保险和人身意外伤害保险等）;或以现金补助的方式直接发放给乙方，由乙方个人负责办理。
3、甲方每月为乙方报销手机通讯费元整。
3、其他约定：_____按照国家法律规定享受的其他待遇。
五、劳动保护和工作条件1、甲方负责根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境;2、总经理在聘任期届满前，不得无故解除其总经理职务，自动辞职者除外。
六、乙方权力总经理直接对董事长和股东会负责，享有下列权力：_____1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、主持酒店的经营管理工作，并向董事长和股东会报告工作;3、组织实施股东会和董事长决议、公司年度计划和投资方案;4、拟订酒店内部管理机构设置方案;5、拟订酒店的基本管理制度;6、制订酒店的具体规章;7、提请董事长和股东会聘任或者解聘酒店部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除由董事长和股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定酒店员工的工资、福利、奖惩，决定酒店员工的聘用和解聘;10、提议召开股东会临时会议;11、批准单笔1000元以下费用;12、执行董事长和股东会授予的其他职权。
13、提请董事长或股东会同意后因工作或同行交流之需要乙方可以宴请上级主管部门领导或同行;在处理宾客投诉时可以按照相关授权规定进行打折直至免单的处理。
七、乙方职责1、对完成酒店整体经营目标负总责;2、全面执行股东会和董事长作出的各种决议;3、拟定酒店年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;4、协调酒店的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向董事长和股东会报告公司经营情况，接受董事长和股东会质询并作出解释;6、接受公司董事长、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务、消防、卫生、安全、环保等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、董事长和股东会确定的其他职责;9、乙方应毫无保留地把饭店管理知识传授给甲方管理人员，负责相关管理部门人员的内部培训，并负责培养酒店管理骨干和服务骨干;10、乙方在管理期内应结合酒店的实际情况，帮助甲方逐步建立和完善各项规章制度，并形成酒店自己的管理模式。
八、乙方禁止性行为1、遵守甲方制定的各项规章制度;2、不得利用职位谋取私利;3、未经董事长和股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;4、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;5、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;6、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;7、不得从事其他违反法律规定的行为。
九、违约责任1、甲方违约责任：_____乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之五支付违约金;2、乙方违约责任（1）执行股东会及董事长作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
（2）对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
（3）对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
（4）从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
（5）乙方不连带承担由甲方引起的任何第三方责任险（非乙方经营管理的工作范围内工作失职所致）3、甲乙双方任一方无正当理由擅自单方面解除合同的，解除合同的一方必须支付以乙方每月基本工资为标准的六个月薪水的总额作为对另一方的经济赔偿。
十、陈述和保证1、甲方向乙方陈述和保证如下：_____（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;（2）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
2、乙方向甲方陈述和保证如下：_____（1）其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任;（2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
十一、合同的变更和终止1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同;确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。
双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：_____（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;（2）甲方撤消或解散。
十二、本合同聘任期限为壹年，从____年____月____日起至____年____月____日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长壹年。
十三、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分，双方没有约定的，按照国家相关规定。
十四、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
十五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，并具有同等效力。
甲方单位（签章）：_____甲方法人（签名）：_____ 乙方（签名）：_____ 营业执照编号：_____身份证编号：_____联系电话：_____ 联系电话：_____ 联系地址：_____ 联系地址：_____ 日期：____年____月____日日期：____年____月____日副总经理聘用协议范本（三）甲方（聘请方）：乙方（应聘方）：（身份证号码：_____）甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。
特此约定，以兹双方共同遵守。