医院干部作风整顿自查报告-个人自查自纠报告范文
医院自查自纠报告3篇
医院自查自纠报告篇1为贯彻总行关于行风建设的有关安排，我们分行营业部在行长的带领下对我机构各方面的日常工作进行了全方位的自查，通过大家的共同努力，已经对其中业己发现的问题进行了有效整顿。
为了改善今后的工作质量，提高今后的工作效率，更为了以此为戒，警示自我，本人将在此次自查过程中发现的问题归纳如下：第一，由于长期处于高度紧张的工作状态，自己放松了对服务的要求，遇到业务高峰期，容易引起烦躁心理，导致服务质量下降。
对于标准化服务中要求的站立服务、微笑服务以及“唱收唱付”标准服务用语的使用都做的不够。
通过自查，我决定从提高自己的思想认识入手，进一步提高自我的服务规范化意识，严格要求自己从即日起按规范化服务的标准为客户服务，争做服务之星。
第二，创新意识不足。
通过自查以及与同事们的互查后，我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作，而对营业部整体的规划以及其他员工的关心和帮助做的还有所欠佳。
作为一名老员工，在工作中不仅要做好自己的本职工作，更重要的是要有能组织整个机构条理工作的能力，以及做好本机构与其他部门的协调能力。
特别是自己做为一名党员，在工作中一定要起到模范带头作用，成为领导工作中的好助手、部门工作中的业务骨干、同事工作中的好榜样。
第三，思想有所松懈，学习意识不强。
首先是学习理论不够，不能真正做到在干中学，在学中干。
其次是学习的自觉性不高。
虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识的学习不深不透，不能精益求精。
工作一忙就对业务的学习和技能的训练有所放松，导致近来自己的业务技能水平没有显著进步。
第四，独立解决问题的能力欠佳。
遇到问题习惯于求助别人而不愿自己钻研。
这就需要我在今后端正学习态度，严肃对待自己思维方式的拓展。
在问题前面先要求自己对其有个认知和思考，并在有必要时将其记录下来，在不影响工作的前提下，尽量尝试自身解决问题，一回生两回熟，现在面对的各种问题就是将来提升自身能力的种种财富。
医院整治庸懒散奢自查报告(二篇)
医院整治庸懒散奢自查报告为深入贯彻落实省纪委、省监察厅《关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见》的文件精神，着力整治庸懒散奢等不良风气，进一步严明工作纪律，改进工作作风，我院积极开展自查自纠活动，深入查找问题，认真分析原因，落实整改措施，确实提高工作效率。
现将有关自查情况报告如下：我院组织召开关于整治庸懒散奢等不良风气的专题会议，并印发文件到各科室，要求全院干部职工对照文件中关于“庸、懒、散、奢”的特征表现，结合本职工作和医院实际情况，进行深刻反思，对个人或单位存在的问题提出意见和建议。
目前我院主要存在以下问题：一是个别党员干部存在安于现状、墨守成规、得过且过、庸庸碌碌等问题，个别临床科主任对发生的不良事件不重视，不讨论、无整改，致科室屡发不良事件;二是个别党员干部中存在精神不振、贪图安逸、拈轻怕重、推诿扯皮、应付差事、行政“慢作为”等问题，部分医护人员解释病情不耐心;三是部分职工存在纪律涣散、自由散漫、有令不行、有禁不止、我行我素、行政“乱作为”等问题，个别职工上班时边操作边接电话;四是部分职工存在讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良习气，在办事、办文、办会以及公务接待等方面存在奢侈浪费现象。
针对以上存在的问题，我院通过认真分析，提出了一系列整改措施，落实整改。
一、领会文件精神，提高思想认识。
我院把提高干部职工的思想认识作为整治不良作风的首要工作。
自收到文件后，迅速组织召开全院中层干部会议，传达文件精神;广泛动员干部职工利用业余时间自觉学习党的十八大报告以及中央的“八项规定”，组织开展学习讨论会，鼓励职工就有关的学习内容发表感言，交流讨论，进一步提高干部职工的勤政廉政意识和服务意识，摈弃“不求无功，但求无过”的思想。
二、严明工作纪律，完善考核机制。
针对个别纪律意识不强、工作不认真的情况，我院对医院内部的工作纪律做出了明确的规定：一是认真落实岗位职责，杜绝“不作为、慢作为、乱作为”等不良风气;二是加强业务学习，提高工作效率;三是加强沟通协调，提高医院向心力;四是厉行勤俭节约，严格遵守“六条禁令”。
医院工作作风问题自查报告
医院工作作风问题自查报告一、引言医院作为医疗机构，其工作作风对于医疗质量、患者满意度以及员工工作积极性都有着重要影响。
本报告对医院工作作风进行自查，旨在发现问题、指出不足，并提出改进方案，以提高医院的整体运营水平。
二、自查内容及方法在进行自查过程中，我们主要从以下几个方面进行了调研和分析：1.医护人员素质及服务态度2.内部沟通协调情况3.工作流程执行情况4.对患者的关怀和尊重程度5.领导层工作作风通过员工问卷调查、患者满意度调研、日常巡查等多种方法，对医院各层面的工作作风进行了全面的自查分析。
三、问题分析1.医护人员素质及服务态度在医院的自查中发现，部分医护人员工作态度不够专业，缺乏耐心和细心，对患者的态度不够友好。
有时候医务人员在处理患者问题时存在言语粗鲁、态度冷漠等问题，影响了患者对医院整体的印象和满意度。
2.内部沟通协调情况在医院内部，由于各部门之间沟通不畅、信息闭塞等原因，导致工作效率低下，甚至出现工作任务冲突、责任不明等问题。
严重影响了医院内部的协调运作。
3.工作流程执行情况在自查中还发现，部分工作流程执行不到位，存在违规操作、不规范操作等情况。
这不仅降低了医疗质量，也增加了医患纠纷的风险。
4.对患者的关怀和尊重程度在患者调查中，有部分患者反映自己在就诊过程中并没有得到医护人员的关心和尊重，有时感觉被忽视和冷落。
这给患者带来了消极的治疗体验，降低了医院服务水平。
5.领导层工作作风在对领导层的自查中发现，部分领导存在“一言堂”式管理、决策不透明等问题，缺乏与下属有效沟通、倾听员工建议的机制，影响了医院的管理效率和员工积极性。
四、改进措施1. 加强培训：对医护人员开展专业素质培训，强化患者关怀意识和服务技能，提高工作态度、责任心和细心。
定期进行技能培训和服务意识教育，鼓励医务人员主动学习和提升。
2. 加强内部沟通：建立内部信息共享平台，加强各部门间的沟通交流，明确工作任务和责任分工，避免信息丢失和工作任务冲突。
医院整风自查自纠报告
医院整风自查自纠报告一、引言医院是医疗服务的重要组成部分，承担着保障人民健康的重要责任。
然而，随着医疗服务水平的提升和医疗技术的发展，医院管理存在一些问题，需要及时整风自查自纠，不断提高服务质量，确保患者的安全和满意度。
本报告将对我院进行整风自查自纠，找出存在的问题并提出改进建议，以期进一步提升医院管理水平，为患者提供更好的医疗服务。
二、自查自纠情况1.人事管理方面存在的问题（1）人员任命不规范。
部分医务人员的任命程序不符合规定，导致医院人事管理混乱，影响工作效率。
（2）绩效评估不健全。
医院绩效评估标准不明确，导致员工绩效考核不公平，影响医院整体效益。
2.医疗质量方面存在的问题（1）手术风险管理不完善。
医院手术室管理不规范，手术风险评估不全面，存在医疗事故的风险。
（2）医疗纠纷处理不当。
医院内部医疗纠纷处理程序不清晰，导致医疗纠纷频发，影响医院声誉。
3.医院管理机制方面存在的问题（1）部门间协调不畅。
医院各部门之间存在信息不畅、协作不顺畅的问题，影响医院整体管理效率。
（2）管理流程不完善。
医院管理流程繁琐，导致工作效率低下，影响医院服务水平。
三、改进建议1.加强人事管理规范化。
建立健全的人事管理制度，严格按照规定程序进行人员的任命和绩效评估，确保医院人事管理规范。
2.完善医疗质量管理制度。
加强手术风险管理，建立全面的手术风险评估制度，及时发现并纠正手术风险。
同时，建立医疗纠纷处理机制，加强医患沟通，及时解决医疗纠纷。
3.优化医院管理机制。
加强部门间协调，建立信息共享机制，促进各部门之间的协作；简化管理流程，提高工作效率，提升医院整体管理水平。
四、结语医院整风自查自纠是医院管理的重要环节，通过自查自纠可以发现问题并及时改进，提升医院管理水平，提高服务质量。
我院将认真落实改进建议，不断完善医院管理机制，提高医疗质量，确保患者的安全和满意度。
衷心希望医院能够成为患者信赖的医疗服务机构，为人民健康事业做出更大的贡献。
医院作风整顿个人自查报告
医院作风整顿个人自查报告尊敬的领导：我是××医院的一名医务人员，作为医院作风整顿的一员，我特此撰写此份个人自查报告。
通过对自身工作的反思和总结，在整顿医院作风、提升服务质量方面，我存在以下问题和意识不足：一、服务态度不够热情在与患者沟通和服务过程中，我意识到自己的服务态度还不够热情。
有时由于工作压力大、疲劳等原因，我对患者的态度显得有些冷淡。
这样的工作态度会影响患者对医院的满意度，给他们带来不好的体验。
因此，我意识到自己需要更加关注患者的需要，用亲切和热情的态度对待每一个患者。
二、沟通能力有待提升在与患者及其家属的沟通中，我发现自己的表达能力和沟通能力有待提升。
有时候我没有能够清晰地解释医疗方案，或者没有及时回答他们的问题，给他们带来了困惑和不满。
因此，我已开始主动参加沟通培训，并学习相关的沟通技巧，以提升自己的沟通能力，更好地与患者和家属进行有效的沟通。
三、工作中存在敷衍和怠慢我反思自己的工作过程中，发现自己有时存在敷衍和怠慢的情况。
在接诊、检查、治疗等环节中，有时候我没有严格按照医疗规范操作，或者对于一些细节没有给予足够的重视，忽略了一些重要的细节。
这样的做法无疑给患者的治疗带来了风险，并且也影响到了医院的形象。
因此，我已经加强了对规范操作的学习，提高了工作细致性和责任感，以确保患者的安全和服务质量。
四、服务意识有待加强作为医务人员，我应该始终将服务患者放在首位，但我意识到自己的服务意识还需要加强。
有时候我在工作中只注重完成工作任务，而忽略了关心患者的感受和需求。
为了改变这种情况，我已经加强了与患者交流的机会，主动了解他们的需求和意见，并在工作中提供更加人性化和全面的服务。
五、专业知识和技术有待提高医疗行业的发展日新月异，新的医疗技术和知识不断涌现。
我认识到自己的专业知识和技术还有待提高，在某些领域存在知识漏洞。
为了跟上医疗行业的发展，我已经开始主动学习相关的专业知识，参加培训和学术讨论，提高自己的专业水平，为患者提供更好的医疗服务。
医生作风自查自纠报告
医生作风自查自纠报告一、自查作为一名医生，我意识到自身的职责和使命，应该始终保持良好的医疗作风，为患者提供优质的医疗服务。
因此，我对自己的医疗行为进行了认真的自查，并发现了以下不足之处：1. 沟通不善：在与患者沟通时，我有时候会显得急躁和不耐烦，没有耐心听取患者的诉求和问题。
这会给患者造成不必要的焦虑和疑虑，影响了医患沟通的顺利进行。
2. 缺乏同理心：在诊疗过程中，我有时候会过于冷漠和机械，没有给予患者足够的关心和关注。
这使得患者感到被忽视和不重视，影响了医患关系的亲密度和信任度。
3. 诊断不够准确：在诊断疾病时，我有时候会出现漏诊或误诊的情况，导致患者错过了最佳的治疗时机，延误了病情的治疗。
这严重影响了患者的健康和生活质量。
4. 处方不合理：在给患者开具处方时，我有时候会出现用药不当或用药过量的情况，导致患者出现不良反应或药物相互作用的问题。
这给患者带来了额外的痛苦和困扰。
5. 缺乏继续教育：作为一名医生，我意识到医学知识是不断更新和发展的，但我有时候会缺乏主动学习和持续教育，导致自身的医学水平和技术水平有所滞后。
这影响了我的医疗能力和服务质量。
以上就是我在自查中发现的不足之处，我深感自责和愧疚，这些问题严重影响了我的医疗作风和服务质量，也给患者带来了不必要的困扰和痛苦。
我决心立即采取行动，纠正这些不足之处，提升自身的医疗水平和服务质量。
二、自纠为了纠正自身的不足之处，我制定了以下改进措施：1.加强沟通技巧：我会努力提升自己的沟通技巧，学会耐心倾听患者的需求和问题，注重表达方式和语言选择，积极与患者建立良好的沟通关系，增进医患之间的信任和理解。
2.培养同理心：我会加强同理心的培养，关心患者的身心健康，给予他们更多的关爱和关注，帮助他们解决疾病带来的困扰和问题，建立和谐的医患关系。
3.提升诊断水平：我会加强诊断技能的培训和提升，不断学习新知识和新技术，提高自己的医学水平和诊断能力，确保为患者提供准确的诊断和治疗方案。
医院作风自查报告
医院作风自查报告为了加强医院管理，提高医疗服务质量，我院决定开展一次医院作风自查活动。
我院坚持以患者为中心的理念，秉承“敬业、爱心、责任、专业”的服务宗旨，努力提升医院整体形象和服务质量。
因此，特制订医院作风自查报告，将医院的工作作风进行全面审视、深入剖析，旨在发现问题、整改措施，并持续改进，提升医院服务水平。
本报告共分为以下几个部分：一、医德医风建设情况医德医风是医院的灵魂，是医务人员的基本修养。
我院一直重视医德医风建设，通过开展各类医德培训、大力宣传医德医风等活动，全院医务人员的医德水平明显提高。
但在实际工作中，仍存在一些不足之处，比如有医务人员服务态度不够亲切、不够耐心，部分医生医疗技术水平尚需提高等。
对此，我们将继续加强医德医风建设，督促医务人员履行职责，提升服务态度和医疗技术水平。
二、医患关系处理情况医患关系一直是医院面临的难题。
我院一直高度重视医患关系的处理，不断加强沟通与交流，努力提升患者满意度。
然而，在实际工作中，仍然存在医患纠纷较多、沟通不畅、患者投诉较多等情况。
对此，我们将进一步加强医患沟通，改善医疗服务流程，提高服务水平和医疗质量，促进医患和谐。
三、医疗服务质量情况医疗服务质量是医院的生命线，是医院的核心竞争力。
我院一直致力于提升医疗服务质量，完善内部管理制度，严格执行相关规定，保障医疗安全。
但在实际工作中，仍有医疗事故时有发生、医疗设备维护不及时、医疗流程不规范等情况存在。
对此，我们将进一步加强医疗设备维护和管理，规范医疗流程，提升医疗服务质量，确保患者安全。
四、医务人员素质提升情况医务人员是医院的核心力量，是医院服务水平的直接体现。
我院一直注重医务人员素质的提升，通过各类培训和学习，不断提高医务人员的专业水平和服务水平。
但在实际工作中，仍有医务人员工作热情不高、专业知识不够扎实、团队合作意识不强等问题存在。
对此，我们将进一步加强医务人员培训，定期组织专业知识考核，提高医务人员的综合素质和工作能力。
医护人员工作作风自查报告范文三篇
医护人员工作作风自查报告范文三篇自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
2、平时作风有些希拉、新老兵观念不强，认为平时关系不错、就没有讲究那么多;看新闻联播也不够认真，有时还到处走动，晚上又玩手机到很晚，次日起床又不安时、睡眠不足就直接影响到第二天的正常工作。
二、整改措施1、在今后的工作中调整好心态、保证在各项任务面前能够静下心来，让各项任务可以安全进行到底，决不为完成任务而完成任务，坚决提高工作质量、工作效率，安时到位、安时完成，决不因个人原因影响到集体、影响到单位。
2、严格落实一日生活制度，工作日按照规定着军装，决不混穿;加强新老兵观念，摆正自己的位置;每天按照规定看新闻，晚上熄灯后尽量早睡觉，控制自己的玩手机的时间，决不因睡眠不足而影响工作。
以上是本人的自查自纠，如有不足之处还望大家批评指正。
下面是小编为大家整理的医护人员工作作风自查报告范文三篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
【篇1】医护人员工作作风自查报告按照省、市纠风工作会议精神和民主评议行风工作文件要求，我院于20__年6月底在全院开展了民主评议行风活动，现将前阶段工作汇报如下：一、加强领导，广泛宣传。
1、成立了民主评议行风工作领导小组，由院长任组长，副书记任副组长，加强对民主评议行风工作的领导。
下设办公室，负责民主评议的日常工作。
召开了院务会、职工动员会等一系列会议，学习传达省、市民主评议行风工作文件精神，研究部署具体工作，统筹安排。
2、以科室，认真组织党员、职工学习讨论，明确目的意义，加深对民主评议行风工作重要性、必要性的认识，统一思想，主动参与。
利用报纸、宣传栏、标语、横幅等形式广泛宣传，营造氛围。
3、制定了《县中医院民主评议行风工作实施方案》，并根据卫生局工作安排，结合医院实际，制定了具体工作计划，对工作任务、目标进行了分解细化，列出了九项重点内容，明确了责任人。
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医院干部作风整顿自查报告-个人自查自
纠报告范文
通过积极参加中心《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动》研究以及在工作中的实践研究，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身研究，养成良好的研究、工作作风。
在中心领导的关心和同事们的支持帮助下，我在研究理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作，但认真对照自己平时的实际工作及思想状态，进行了认真的反思，深深感到自己在研究、工作方面还存在不少问题，按照要求，就本人各方面存在问题自我分析如下:
一、存在的问题
1、系统地理论研究不够:我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己，然而多年来不能持之以恒地坚持理论研究，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务推里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论研究不够，理解不深。
2、对待工作有时只满足于认真完成领导交办的任务，常常只是根据领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳
慎乱，由于思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上，排难而进的工作态度和果断精神。
3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心，不够主动，与其他同事交流不够，有针对性地去想办法，帮助周围的同志解决实际问题不够。
二、存在题目的原因原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，主观因素在起作用:1、对于研究“走过场”、停于形式、敷衍了事，平时中心组织的研究会积极参加，但思想上未引起高度的重视、研究时缺乏思考，理论联系实际不够，没有严格的研究计划和束缚自己研究的制度，只能说有求知欲重，但缺乏持之以恒的自觉性，从而想题目、任事情、干工作难免有主观性、范围性、片面性、想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
2、对自己的要求不够高，认为工作那么忙，事情那么多，时间总不够用，自己经心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地和领导、教师多做交换。
3、开辟进取精神不够，既不争先，也不落后，甘做中上游，做个太平人就行了。
三、下一步整改措施1、加强政治理论研究，提高自身素质。
今后将进一步端正研究态度，改进研究方法，理论联系实
际，抓住研究重点，研究要像体育竞赛一样，做好传接棒，不断提高个人政治修养，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力并注意与实际结合起来，指导实际工作。