工会主席工作标准
工会主席工作标准
工会副主席工作标准
1．适用范围
本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司副工会主席的工作职责、权限、检查与考核。
本标准适用于公司工会副主席工作岗位。
2任职条件
2.1熟悉方针、政策和的法律、法规，熟悉工会工作的原则、制度、方法。
2.2工会工作知识及工作程序、方法，并较强的工作经验。
2.3专兼职工会工作三年。
3.工作内容与职责
3.1工会副主席是主席的助手，一切工作向主席，协助主席工会
的日常作。
3.2组织工会全体同志学习及江的“”，学习《工会法》、《劳
动法》等工会法规，学习文件，理论和工作能力，工会公司党委员工的桥梁和纽带作用。
3.3代表和员工权益，基层，调查，密切，并反映教职工的要求，地为员工谋利益。
3.4协助主席组织实施工会工作的，组织制定工会的工作计划、
工会办公会及会议，有布置、有检查、有、有总结，帮助解决工作中的问题，总结交流工作经验，工会工作。
3.5组织好办公室工作人员的分工协作，发扬民-主，搞好团结，同心协力，搞好工作。
3.6女职工的工作，女教职工的政策和条例，保护女职工的合法权益，计划生育工作。
3.7分工，分主管财务、职工福利工作，财务制度，管好用好工会经费和工会财产，抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。
3.8协助主席会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案的和情况，并职工代表大会闭会期间的日常工作。
3.9公司党委、工会及工会主席交办的其它工作。
4.检查与考核
4.1按本标准检查与考核。
4.2按公司《经济责任制考核办法》检查与考核。
4.3本岗位由公司考核。
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。
一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。
同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。
工作总结标题有单标题，也有双标题。
字迹要醒目。
单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。
一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。
如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部
分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。
毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。
双标题就是分正副标题。
正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。
例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——
(2)前言。
即写在前面的话，工作总结起始的段落。
其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。
其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文。
正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。
因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。
正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。
一是写出做法，成绩之后再写经验。
即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。
二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。
也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。
成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。
所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。
所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。
在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。
精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。
存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。
每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。
这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。
这部分要精炼、简洁。
(5)署名和日期。
署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。
简而言之：
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了
哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。
(一)基本情况
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题
1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。
材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
工会主席安全生产责任制管理制度范本
工会主席安全生产责任制管理制度范本第一章总则为了加强企业安全生产工作，保障职工的身体健康和生命安全，确保企业安全生产目标的实现，根据国家法律法规和相关文件精神，制定本工会主席安全生产责任制管理制度。
第二章基本要求1. 工会主席是企业安全生产的第一责任人，应当充分认识到安全生产工作对企业和职工的重要性，树立安全生产第一责任意识，始终将安全生产放在首要位置，切实担负起相关职责。
2. 工会主席应当制定有效的安全生产责任制管理措施，确保防范和控制事故的发生，并及时处理安全生产事故，减少事故的损失。
3. 工会主席应当与相关部门和人员建立良好的合作和沟通机制，共同推动企业安全生产工作的开展。
4. 工会主席应当加强对职工安全生产知识的培训和宣传，提高职工的安全意识和责任意识，共同维护企业的安全稳定。
5. 工会主席应当按照法律法规的要求，积极参与企业安全生产的检查和评估工作，定期组织安全生产专项检查。
第三章职责分工1. 工会主席应当制定并落实安全生产责任制管理安排，明确各级管理人员的安全生产职责和权限，并建立健全安全生产责任制管理制度的考核机制。
2. 工会主席应当组织开展安全生产宣传和培训工作，提高职工的安全意识和技能，建立健全事故预防和应急处理机制。
3. 工会主席应当加强对工作场所的安全隐患排查和整改，确保工作环境的安全性，及时消除各类安全隐患。
4. 工会主席应当建立健全安全生产档案和信息系统，及时记录和统计安全生产相关数据，为安全生产决策提供依据。
5. 工会主席应当及时了解企业发生的安全生产事故情况，并按照规定向上级工会、相关部门和职工进行报告，加强对事故的调查和处理工作，防止事故的扩大和再次发生。
第四章考核评估1. 工会主席应当建立健全安全生产责任制管理评估机制，定期对各级管理人员的安全生产工作进行考核评估，强化安全生产责任制的落实。
2. 工会主席应当将安全生产责任制管理评估情况列入年度工作报告，向企业职工和上级工会、相关部门进行汇报。
工会主席安全生产责任制范文
工会主席安全生产责任制范文一、背景介绍在现代社会，安全生产是一项极为重要的工作，而工会作为职工的代表组织，应该承担起推动安全生产工作的责任。
为此，建立一套科学合理的工会主席安全生产责任制，对于提高企业的安全生产水平，保障员工的身体健康与生命安全具有重要意义。
二、工会主席安全生产责任制根据《安全生产法》及相关规定，制定工会主席安全生产责任制如下：1. 组织制定和完善安全生产管理制度工会主席要组织企业安全管理部门制定和完善安全生产管理制度，包括安全操作规程、事故处理预案、应急救援预案等文件，并确保员工熟知并遵守相关制度。
2. 定期组织安全生产培训工会主席要定期组织员工参加安全生产培训，包括安全意识教育、紧急救护培训等，提高员工对安全生产的认识和应对突发事故的能力。
3. 监督和检查安全生产工作工会主席要主动参与安全生产工作，监督企业的生产过程中是否存在不安全因素，如设备损坏、操作不当等，并及时采取措施消除隐患。
4. 促进安全生产文化建设工会主席要积极倡导安全生产文化，组织开展丰富多样的安全宣传活动，提高员工对安全生产的重视程度，培养员工遵守安全规范的习惯。
5. 参与事故调查与处理工会主席要参与企业事故的调查与处理工作，包括对事故原因的分析、责任的追究等，并协助企业制定事故防范措施，保障类似事故不再发生。
三、具体实施措施为了确保工会主席安全生产责任制的有效执行，应采取以下具体措施：1. 成立安全生产委员会工会主席可以组织员工选举安全生产委员会，由专业人员和相关部门负责人组成，负责协助工会主席推动企业的安全生产工作。
2. 确定安全生产目标工会主席要与企业管理层共同制定安全生产目标，并将其纳入企业年度工作计划中，以推动安全生产工作的落实。
3. 建立安全生产档案工会主席要建立完善的安全生产档案，包括员工的安全培训记录、事故处理记录等，以便日后查询和分析。
4. 加强与监管部门的沟通与合作工会主席要积极与相关监管部门保持良好的沟通与合作，争取政府的政策支持和援助，提升企业的安全生产水平。
工会主席的安全职责
工会主席的安全职责一、背景和目的作为企业职能部门的工会主席，承当着维护职工权益、促进企业和谐稳定发展的紧要职责。
安全是企业生产经营过程中的核心问题，也是维护职工身心健康的基本前提。
本制度旨在明确工会主席在安全方面的职责范围，规范工会主席履行安全职责的管理标准和考核标准，为企业安全生产供应有力支持。
二、工会主席的安全职责范围1.工会主席应加强对企业安全生产的理解和学习，了解相关法律法规、标准规范，掌握安全生产的基本知识和技能，为履行安全职责供应强有力的支撑。
2.工会主席应起草和推动订立企业安全生产规章制度，并确保其在企业范围内得到落实和执行。
全部职工应严格遵守订立的规章制度，不得擅自湮灭、窜改或无视。
3.工会主席应组织并参加企业安全检查和隐患排查工作，定期开展安全检查，发现安全隐患及时进行整改，并确保隐患整改的落实情况。
对于发现的重点安全隐患，应立刻向企业管理层报告，帮助相关部门采取必需的措施。
4.工会主席应组织开展职工安全教育和培训，提高职工的安全意识和技能。
安全教育和培训应掩盖全体职工，内容包含但不限于安全操作规程、事故应急处理等，形式多样，包含培训讲座、演练、安全宣传等。
5.工会主席应参加企业应急救援组织工作，负责组织并协调各部门的应急救援工作，组织职工参加应急演练，提高应急响应本领和处理突发事件的本领。
6.工会主席应定期向企业管理层汇报安全工作情况，包含安全生产工作计划的执行情况、安全检查和隐患整改情况、员工安全教育培训情况等。
三、工会主席安全职责的管理标准1.工会主席应遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，严格依照规章制度和安全操作规程开展工作，确保自身行为符合安全要求。
2.工会主席应建立和完满安全管理体系，确保安全管理工作的规模、措施和结果符合企业安全生产的需要。
3.工会主席应乐观参加安全培训和学习，不绝提高自身的安全管理本领和专业知识水平，为工会安全工作供应科学的引导和咨询。
4.工会主席应与企业管理层紧密合作，建立良好的沟通渠道，及时反馈问题与解决方案以确保安全工作的连续性和合理性。
工会主席工作鉴定
工会主席工作鉴定工会主席在企业管理中扮演着重要的角色，在保护工人权益、协调企业劳资关系、推动工会组织建设方面起到了不可替代的作用。
为了评估工会主席的绩效和工作能力，对工会主席进行鉴定显得尤为重要。
下面，本文将从工会主席的职责和要求、鉴定方式和标准、鉴定结果的应用等方面进行探讨。
一、工会主席的职责与要求工会主席是工会组织的核心领导和代表，负责组织、引导工会组织开展工作，保护和维护职工的权益和利益，协调企业劳资关系，维护和促进和谐稳定的劳动关系。
在具体工作中，工会主席需要具备以下素质和职业能力：1.政治素质高。
工会主席应坚定理想信念，具有坚定的共产党员荣誉感和使命感，遵守党的纪律和国家法律法规，以人民利益为中心，毫不动摇地走中国特色社会主义道路。
2.工作经验丰富。
工会主席需要具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，熟悉劳动法规和政策，了解劳资关系的各种形式和变化，具有一定的管理和组织能力。
3.沟通协调能力强。
工会主席要善于沟通和协调，能与职工和企业管理者有效沟通，并能就劳资纠纷等问题进行调解和协商，维护企业稳定和谐的劳动关系。
4.责任心强。
工会主席要具备高度的责任心和使命感，为职工争取合法权益，在企业发展中起到积极的推动作用，为社会发展做出积极贡献。
二、鉴定方式和标准鉴定工会主席的方式主要包括问卷调查、面谈、组织观察等方法。
鉴定的主要内容包括工会主席在工会组织中的所担任职务及工作表现、工会主席的政治素质和理念观念、组织能力和管理能力、沟通协调能力等方面的情况、工会主席自身的发展情况、工会主席工作中存在的问题及未来发展的思路等方面。
判定工会主席绩效的标准主要包括以下几个方面：1.组织建设方面的贡献。
工会主席在组织建设方面的工作成效是衡量工会主席绩效的重要指标，包括工会组织的规范化、制度化建设等方面的表现。
2.工会主席的领导能力和组织管理能力。
工会主席在组织工作和管理方面的成效，和工会的实际工作效果、职工对工会的认同度和参与度等指标紧密相关。
工会主席安全管理职责
工会主席安全管理职责(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工会主席岗位责任制度范文（二篇）
工会主席岗位责任制度范文一、岗位职责：工会主席是工会组织的核心领导，具有重要的岗位职责。
工会主席需要负责如下事项：1. 组织和领导工会运作：工会主席负责组织和领导工会的日常运作，包括制定工作计划、组织会议、指导工作人员，并推动工会事务的顺利进行。
2. 维护工会会员权益：工会主席需要代表工会会员，维护他们的合法权益，包括工资待遇、工作环境、福利待遇等方面的问题，并与企业管理层进行协商和沟通。
3. 推动工会工作：工会主席需要积极推动工会工作的开展，包括组织开展各类工会活动、为会员提供培训和教育、协助解决劳动纠纷等。
4. 参与劳动关系协商：工会主席需要参与企业与员工之间的劳动关系协商，代表工会的利益，确保协商结果对工会会员有利。
5. 提供咨询和服务：工会主席要及时回应会员的问题和需求，并提供咨询和服务，解答疑问，满足会员的需求。
二、工作要求：作为工会主席，需要具备以下工作能力和素质：1. 领导能力：工会主席需要具备较强的领导能力，能够组织和指导团队工作，调动工作人员的积极性，推动工会事务的开展。
2. 沟通能力：工会主席需要具备良好的沟通能力，能够与不同层级的人员进行有效的沟通和协调，包括与会员、企业管理层、政府部门等的沟通。
3. 组织能力：工会主席需要具备较强的组织能力，能够制定工会工作计划和方案，并组织实施，确保工作的顺利进行。
4. 解决问题能力：工会主席需要具备解决问题的能力，能够独立思考，分析问题，并提出解决方案，协助会员解决工作和生活中的各类问题。
5. 承受压力能力：工会主席需要具备较强的承受压力能力，能够处理紧急情况，应对突发事件，确保工会工作的正常开展。
三、工作标准：作为工会主席，要按照以下标准履行工作：1. 忠诚维护会员利益：工会主席要始终保持对会员利益的忠诚，站在会员的角度思考问题，维护他们的合法权益。
2. 勤勉尽责工作：工会主席要切实履行工作职责，按时完成工作任务，做到工作不拖延、不推卸，以身作则，树立榜样。
岗位职责工会主席
岗位职责工会主席一、工会主席的职责和权限1.1 职责工会主席作为企业职能部门的负责人，重要负责以下职责：1.组织和协调工会活动：负责组织和协调工会活动，包含但不限于工会会议、庆祝活动、员工培训等，并确保这些活动能够顺利进行。
2.维护员工权益：代表工会与企业管理层沟通和协商，维护员工的权益，包含但不限于工资待遇、工作环境、福利待遇等。
依据企业和法律法规的要求，主张员工的合法权益。
3.社会责任和公益活动：组织和推动企业参加社会责任和公益活动，提高企业的社会形象和公众认知。
4.员工沟通和咨询：作为员工的代表，负责收集员工看法和建议，进行有效的沟通和咨询，及时解答员工的疑问和困惑。
1.2 权限工会主席享有以下权限：1.代表工会与企业管理层进行协商和谈判，维护员工的利益。
2.参加企业决策过程，就员工关切的问题提出建议和看法。
3.召开工会会议，订立工作计划和工会活动方案，并负责执行。
4.与相关部门紧密合作，协调资源，确保工会活动的顺利进行。
二、工会主席的管理标准2.1 工会组织和活动管理1.召开工会会议：每季度至少召开一次工会会议，依据工作需要和情况可以加添会议频次。
2.订立工作计划和活动方案：依据员工关切和需要，及时订立工作计划和工会活动方案，并确保执行。
3.完满工会档案：建立和维护员工档案和工会文件，确保信息的完整和准确性。
2.2 维护员工权益管理1.沟通协调：与企业管理层紧密合作，就员工关切的问题进行沟通和协调，寻求解决方案。
2.建立员工反馈渠道：建立便捷的员工反馈渠道，及时收集员工看法和建议，并做出回应。
3.参加薪酬福利制度订立：乐观参加和推动薪酬福利制度的订立和修订，确保员工的薪酬福利合理和公平。
2.3 社会责任和公益活动管理1.筹备公益活动：与相关部门合作，筹备和组织公益活动，提高企业的社会形象和公众认知。
2.推动员工参加活动：鼓舞员工乐观参加公益活动，并供应相应的支持和嘉奖机制。
3.定期报告社会责任活动：定期向企业管理层报告社会责任和公益活动的进展情况和成效。
工会主席工作岗位职责
工会主席工作岗位职责一、岗位职责1. 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级有关文件、指示，依照工会章程和工会法，独立自主地开展工作，对公司工会工作负全面责任。
2. 组织职工学习政治、法律、科学、文化、技术和工会基本知识，做好思想政治工作，开展对职工的爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义和职业道德教育，提高职工素质，建设“四有”职工队伍。
3. 依法维护职工的民主权利，组织职工民主管理企业。
组织召开职工代表大会，执行职代会的决议和决定，负责主持工会委员会会议，制定工作计划，组织贯彻实施。
4. 参与企业重大决策，支持行政领导工作，发动和组织职工努力完成生产、工作任务，积极开展群众性合理化建议、技术革新活动，做好劳动保护和安全生产工作。
5. 代表和组织职工依照法律规定，参加企业民主管理和民主监督。
负责检查、督促职工代表大会决议的执行和落实。
6. 组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作，发动职工为企业改革、发展、稳定贡献智慧和力量。
7. 贯彻工会生活福利工作的方针、政策，协助行政做好职工工资、劳动保险和生活福利等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
8. 贯彻党和国家劳动保护政策、法令，协助和督促行政做好劳动保护工作和安全生产工作，维护职工的安全与健康。
参与劳动争议调解工作，参与处理工伤事故等。
9. 开展丰富多彩的职工文化体育活动，活跃职工文化生活，促进企业文化建设和精神文明建设。
10. 负责工会经费的收缴、管理、使用和审查工作，管好用好工会经费，管理好工会财产。
11. 健全工会民主制度，加强工会自身建设，做好会员的发展、接收、教育和管理工作。
12. 加强调查研究，总结交流经验，推动工会工作。
二、工作关系1. 接受公司党委和上级工会的领导，定期汇报工作，贯彻执行上级有关指示、决定，负责主持工会日常工作。
旅游景区工会主席岗位工作标准
旅游景区工会主席岗位工作标准
1 范围
本标准规定了XX风景名胜区工会主席的岗位职责和工作要求。
本标准适用于XX风景名胜区工会主席岗位。
2 资质要求
2.1 学历与经验
2.1.1 教育: 大学专科以上学历或中级以上职称。
2.1.2 经历:具有5年以上相关工作经验。
2.1.3 技能:熟悉一定的法律知识。
2.1.4 身体: 身体健康。
2.2 能力要求
2.2.1 具有较高的组织协调、沟通能力和管理能力。
2.2.2 具有一定的开拓创新能力、创造能力和解决问题的能力。
2.3 品德要求
思想务实、作风优良、敬业奉献、恪尽职守。
3 岗位职责及工作要求
3.1 负责工会的全面工作。
3.2 定期组织全体委员学习工会章程、上级文件及政治理论，研究工会活动。
3.3 起草工会年度工作计划，做好年度工会总结。
3.4 自觉接受局领导监督，并及时请示、汇报。
3.5 积极参加局各种重要会议，从源头上维护广大职工的民主权利和经济利益。
3.6 积极组织职工开展劳动竞赛，评选先进集体和先进个人。
3.7 深入群众及时向局各级领导部门反映群众呼声和合理化建议。
3.8 组织广大职工开展各项文体活动，丰富职工文化生活。
3.9 按照工会章程要求开好职代会。
煤矿生产部工会主席岗位职责及考核标准
煤矿生产部工会主席岗位职责及考核标准
一、岗位职责及考核标准（70分）
1、在厂和生产部党政的正确领导下，认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，执行《煤矿安全生产法》、《洗煤厂安全操作规程》，做不到扣10分。
2、抓好日常群众性的安全工作，如职工的安全教育，安全网员管理，抓好安全隐患，汇报、登记、追踪处理工作，确保生产部安全生产顺利进行，做不到扣10分。
3、积极协助生产部党政领导，制定、修改煤矿生产部内部安全管理制度，经常性地提合理化建议，为煤矿生产部献计献策，工作不积极扣10分。
4、认真遵守煤矿生产部的《安全操作规程》，做执行规程的带头人，做到自己不违章，身边无“三违”，完不成扣10人。
5、负责组织搞好集团公司、厂交办的各项文体活动，完不成扣10分。
6、负责煤矿生产部文明生产工作及职工宿舍卫生达标、安全管理工作，管理不到位扣5分。
7、负责搞好职工思想教育、家访等工作，做不到扣5分。
二、物耗（15分）
办公用品合理使用，精打细算，减少消耗，杜绝浪费，发现浪费现象一次扣5分。
三、6S（15分）
严格按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的要求规范自己的行为，一项不达标扣2.5分。