2020年深圳技能大赛—福田区第八届职工技能大比武—保安员

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云南省第十七届职工职业技能大赛货车检车员、铁路桥隧工技能竞赛决赛举行

云南省第十七届职工职业技能大赛货车检车员、铁路桥隧工技能竞赛决赛举行

2021年1月《时代风采》Modern Elegance/2021/1云南省第十七届职工职业技能大赛货车检车员、铁路桥隧工技能竞赛决赛举行2020年11月10日,由云南省职工经济技术创新工程领导小组、省总工会、省人力资源社会保障厅共同主办,中国铁路昆明局集团有限公司承办的云南省第十七届职工职业技能大赛货车检车员、铁路桥隧工技能竞赛决赛,在昆明北车辆段拉开序幕。

受省人大常委会副主任、省总工会主席王树芬委托,省总工会党组书记、常务副主席孔贵华出席开幕式并宣布决赛开始,省总工会副主席金勇出席开幕式并讲话,代表省总工会对技能竞赛的启动表示热烈祝贺!向参加决赛的职工朋友们致以诚挚的问候!刚刚胜利闭幕的党的十九届五中全会,明确指出要“加强创新型、应用型、技能型人才培养,实施知识更新工程、技能提升行动,壮大高水平工程师和高技能人才队伍”,把职工经济技术创新工作和技术技能人才培养工作提升到了一个新高度。

建设交通强国是党的十九大作出的重大战略决策,交通建设作为云南高质量发展的重要一环,其地位和作用愈发重要。

举办货车检车员、铁路桥隧工两个工种的竞赛,就是要进一步鼓励广大职工大力弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神,在比中干、在比中学,进一步提升技术技能水平,充分发挥广大职工的积极性和创造性,为“五网”建设提供更强大的技术支持和智力保障。

在昆明北车辆段检修库,出席开幕式的领导和相关人员观摩了货车检车员的组装表演。

在竞赛现场,一副手套,一支电筒,一个铁锤,就是货车检车员的“三件宝”。

参赛选手在庞然大物似的货车车厢下钻进钻出,按照作业标准和流程,在5分钟时间内,对一节车厢的156个部位进行全方位检查,铁锤该敲的地方是否敲了,不该敲的地方是否乱敲,最终考验选手发现故障的能力。

此次货车检车员竞赛,昆明北车辆段440名职工参加了初赛选拔赛,选出46人参加决赛。

铁路桥隧工竞赛,6个单位共520人参加初赛选拔赛,选出44人参加决赛。

高职院校专业评估标准 观测点及评分标准

高职院校专业评估标准 观测点及评分标准

附件22016年云南省高职院校专业评估通用基本标准附件3云南省高职教育护理与会计2个专业试点评估标准2) 2016年会计专业试点评估标准附件42016年云南省高职院校专业评估数据表1.本次专业评价通过云南省高职院校专业数据库及信息平台(以下简称“专业信息平台”)填报相关数据。

2。

定量指标数据通过专业信息平台进行数据的采集并计算,质性指标材料通过专业信息平台进行上传。

3. 评审专家有权要求参评专业提供所需要的其他定性指标支撑材料,被要求提供支撑材料的学校在接到通知后24小时内,以扫描件形式提交。

目录第一部分:初始化信息 (20)1.举办学校 (20)2.专业 (20)3.学生 (20)4.教师 (20)第二部分评估指标 (21)1.专业培养目标 (21)1-1 专业简况 (21)1-2 专业培养方案 (21)1-3专业特色 (21)1-4 专业带头人简介(1名) (21)1-5 专业负责人简介(1名) (22)2.学生 (22)2-1招生计划 (22)2-2招生方式 (23)2-3 在校生情况 (23)2-4 学生职业发展规划 (23)2-5 学生职业能力与职业素质培养机会 (23)2-6 学生学习过程 (23)2-7 毕业生就业情况统计 (23)2-8毕业生就业单位类型 (24)2-9毕业生就业区域情况 (24)2-10 学生能力达成跟踪情况 (24)3-1教学经费投入情况 (25)3-2现有教学实验仪器设备(含软件)情况 (25)3-3校内实践基地情况 (26)3-4校外实践基地(合作企业)情况 (26)3-5 实验实训教学制度 (26)3-6 图书资料 (26)4. 课程体系 (27)4-1 专业课程 (27)4-2 各课程模块的学时比例 (27)4-3 理论课学分与实践学分比例 (27)4-4教学方法和手段的改革 (28)4-5 课程设置对能力要求的支撑关系 (28)4-6 教材建设 (29)4-7优秀核心课程案例(3门课程) (29)4-8专业教学计划 (29)4-9毕业考核要求 (29)5.师资队伍 (29)5-1 教师基本情况 (29)5-2 教师基本信息 (30)5-3教师发表的学术论文与教研论文情况(限20篇) (30)5-4教师获批专利情况 (31)5-5 教师出版专(编、译)著情况 (31)5-6 教师主持省级及以上教学改革与科研项目情况 (31)5-7 教师获得科研奖励情况 (31)5-8 教师队伍建设 (32)5-9 优秀专业教师简介(两名) (32)5-10 优秀兼职教师简介(两名) (32)6.社会服务 (32)6-1 专业团队技术服务能力 (32)6-2专业社会培训工作情况 (32)6-3 专业相关职业技能鉴定工作情况 (32)6-4 校企共建情况 (33)6-5 校企合作、工学结合情况 (33)6-6 顶岗实习运行报告 (33)6-7专业课程内容与职业标准对接 (33)6-8 学做一体的教学模式 (33)6-9 社会服务案例 (33)7.学习成果 (33)7-1 在校生综合能力情况 (33)7-2 学生关键职业能力培养情况 (34)7-3学生获得相关行业证书情况 (34)7-4 学生参与科研项目情况 (34)7-5 学生获省级及以上各类竞赛奖励情况(限报20项) (34)7-6 学生创新创业 (34)8-1教学质量保障体系 (35)8-2 质量监控 (35)8-3质量改进 (35)第三部分:毕业生就业质量 (36)2016届毕业生专业基本情况 (36)2016届毕业生个人情况 (36)2016届重要专业课 (37)2016届实习实践环节类型 (38)2016届求职服务类型 (39)2016届学生初次就业岗位来源 (39)第一部分:初始化信息1.举办学校注:(1)举办学校分两类:本科院校若干所与高职院校若干所;(2)学校性质分两类:公办与民办;(3)主办方分五种:省地共管、州市政府、行业主管、国企主管、民办;(4)财政投入分四种:省财政拨款、州市财政拨款、国企投入、私企投入.2。

液化天然气LNG生产、储存和装运标准(1)

液化天然气LNG生产、储存和装运标准(1)

……………………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………NFPA 59A液化天然气(LNG)生产、储存和装运标准(翻译稿)二〇〇二年十二月翻译:赵保才张秀泉杨华叶勇聂保京连家秀刘兆亮石立敏李晶仝淑月王修康李真茹李丽萍黄绍岩张辉李光杨全甫易旭辉王祥惠校审:赵保才杨华审定:杨志毅翻译说明翻译略去了——关于本文档的重要通知——特许政策——2001 NFPA版权,NFPA 59A的由来和发展——液化天然气技术委员会——索引对原文编辑错误和暂定修正,翻译中进行了更正——表10.6.2第2列“1.9”,原文编辑错误,改为“3.8”;——温度单位“。

K”,原文编辑错误,改为“K”;——根据NFPA 59A 暂定修正TIA01-1(NFPA 59A),4.1.3.1(b)中“50%”,改为“150%”;——根据NFPA 59A 暂定修正TIA02-1(NFPA 59A),删除2.2.3.4,后续条款重新编号;对照NFPA 59A 出版后LNG技术委员会发布的勘误表,翻译进行了完善。

——根据NFPA 59A LNG技术委员会发布的勘误表Errata No.:59A-01-1,表2.2.3.5内增加以公制单位表示的公式;目录1总则 (4)1.1*范围 (4)1.2等同性 (4)1.3追溯性 (4)1.4人员培训 (4)1.5单位制 (4)1.6参考标准 (4)1.7定义 (5)2厂址和平面布置 (7)2.1工厂选址原则 (7)2.2溢出和泄漏控制的主要原则 (7)2.3建筑物和构筑物 (12)2.4设计者和制造者资格 (14)2.5*低温设备的土壤保护 (14)2.6冰雪坠落 (14)2.7混凝土材料 (14)3工艺设备 (15)3.1安装基本要求 (15)3.2设备基本要求 (15)3.3易燃致冷剂和易燃液体储存 (15)3.4工艺设备 (15)4固定式LNG储罐 (16)4.1基本要求 (16)4.2金属储罐 (19)4.3混凝土储罐 (21)4.4LNG储罐的标记 (22)4.5LNG储罐的试验 (23)4.6储罐的置换和冷却 (23)4.7泄放装置 (23)5气化设施 (26)5.1气化器的分类 (26)5.2设计及施工用材料 (26)5.3气化器管道、热媒流体管道及储存 (26)5.4气化器泄放装置 (27)5.5燃烧的空气供应 (27)5.6燃烧的产物 (27)6管道系统和组件 (28)6.1基本要求 (28)6.2施工材料 (28)6.3安装 (29)6.4管架 (30)6.5*管道标识 (30)6.6管道的检查与试验 (30)6.7管道系统置换 (31)6.8安全与减压阀 (31)6.9腐蚀控制 (31)7仪表及电气设备 (32)7.1液位计 (32)7.2压力表 (32)7.3真空表 (32)7.4温度指示器 (32)7.5事故切断 (32)7.6电气设备 (32)7.7接地和屏蔽 (35)8LNG和致冷剂的转运 (36)8.1基本要求 (36)8.2管道系统 (36)8.3泵与压缩机的控制 (36)8.4船舶装卸 (36)8.5槽车装卸设施 (36)8.6管线装卸 (37)8.7软管和装载臂 (37)8.8通讯和照明 (37)9防火、安全和保安 (38)9.1基本要求 (38)9.2事故切断系统 (38)9.3防火和防漏 (39)9.4消防水系统 (39)9.5灭火和其它消防设备 (39)9.6消防设备的维护 (39)9.7人员安全 (39)9.8*保安 (39)9.9其它作业 (40)10采用固定式ASME储罐的选择要求 (41)10.1范围 (41)10.2基本要求 (41)10.3储罐 (41)10.4储罐充装 (42)10.5储罐基础和支座 (42)10.6储罐安装 (42)10.7产品保存阀 (44)10.8LNG溢出的围堵 (44)10.9检验 (44)10.10LNG储罐的试验 (44)10.11管道 (45)10.12储罐仪表 (45)10.13防火及安全 (46)10.14燃气检测器 (46)10.15操作与维护 (46)11操作、维护和人员培训 (51)11.1总则* (51)11.2基本要求 (51)11.3操作程序文件 (51)11.4船舶装卸 (53)11.5维护 (54)11.6培训 (57)12参考文献 (58)_Toc53542554附录A (资料性附录)条文说明 (61)附录B (资料性附录)LNG工厂的抗震设计 (64)附录C (资料性附录)保安 (66)附录D (资料性附录)培训 (68)附录E (资料性附录)参考文献 (70)NFPA 59A液化天然气(LNG)生产、储存和装运2001 版说明:数字或字母后的星号(*)表示可在附录A中查到该节的说明材料。

比武上海 着眼海上——记直属海事系统第一届VTS职工技能比武大赛

比武上海 着眼海上——记直属海事系统第一届VTS职工技能比武大赛

比武上海着眼海上——记直属海事系统第一届VTS职工技能比武大赛贝少军【摘要】"雷达站最小作用距离以内的区域为雷达通信盲区。

请判断对错,十秒钟时间。

""VTS值班人员在同一岗位工作时间满几年时,如继续从事同一岗位工作,须参加知识更新培训,考核合格后才能继续从事相应岗位工作。

请抢答。

"【期刊名称】《中国海事》【年(卷),期】2011(000)010【总页数】2页(P55-56)【关键词】职工技能;海事系统;VTS;上海;海上;工作时间;通信盲区;作用距离【作者】贝少军【作者单位】不详【正文语种】中文【中图分类】U698“雷达站最小作用距离以内的区域为雷达通信盲区。

请判断对错,十秒钟时间。

”“VTS值班人员在同一岗位工作时间满几年时,如继续从事同一岗位工作,须参加知识更新培训,考核合格后才能继续从事相应岗位工作。

请抢答。

”9月16日,直属海事系统第一届VTS职工技能比武大赛的知识竞赛环节精彩纷呈,选手的精彩表现赢得了观众的阵阵掌声。

来自11个直属海事局的55名选手,在历时两天的比赛中积极投入、认真参赛,展示了我国VTS系统的业务水平。

高水平的竞技这次比武大赛,既有与真实场景十分接近的实操比赛,又有内容丰富的理论考试,还有紧张激烈的知识竞赛。

在每项比赛中,选手都展示了较高的业务水平。

第一天的实操竞赛,大家普遍认为这是决定比赛成绩最重要的项目,实操模拟的是现场,需要选手在具备扎实理论基础的同时,还要有良好的实操能力。

在这个项目中,裁判组由11名来自各个海事局的业务专家和1名裁判长组成,其中7名裁判对选手的竞赛情况打分,裁判不在考场之内,只能听声音而看不到选手。

裁判根据实操比赛评分表来打分,评分表包括5个大项和21个小项,每项从1分到6分不等。

选手的得分,去掉一个最高分和一个最低分,由其他5名裁判的平均分计算而成。

这样的安排,有效地保证了比赛的公平。

在知识竞赛中,选手的水平得到了更充分的体现。

在必答题环节,每位选手都要回答一个问题;在抢答题环节,选手们的竞争非常激烈,甚至不断出现选手提前抢答而被扣分的情况;在风险题环节,选手们需要衡量本队分数和其他队伍的分数综合作出选择,一旦失误就可能造成名次大幅下降。

陕西省地方标准

陕西省地方标准
陕西省地方标准
DB/T ***-2017
社区智慧养老机构服务规范
2017 年 月 日发布
2017 年 月 日实施
陕西省质量技术监督局发布
1
前言
我国是世界上老年人口最多的国家,老龄化 Nhomakorabea度较快,且老年人 口大幅度增加。预计 2020 年我国的老龄人口达到 2.43 亿,占人口总 数的 18%。我们将面临着养老市场庞大需求的压力,加强养老产业的 快速科学发展的工作迫在眉睫。智慧养老是利用物联网、云计算、移 动互联网、信息智能终端等新一代信息技术,通过对各类与居民生活 密切相关信息的自动感知、及时传送、及时发布和信息资源的整合共 享,实现对社区提供相关服务如:医疗卫生、健康档案、健康管理、 生活服务、生活照料、精神关爱、文体活动、法律援助、慈善救助等 需求叠加趋势越来越显著,尤其是受到中国传统观念的影响,社区智 慧养老服务机构需求日益强劲。
社区智慧养老是社会各界普遍关注的重大民生问题,也是我省培 育新产业、新业态、新模式,推动信息技术产业转型升级的重要部分 之一,也是我省积极应对人口老龄化的长久之计。因此为了能够实现 个人、家庭、社区、机构与健康养老资源的有效对接和优化配置,推 动我省社区智慧养老服务机构智慧化升级,提升社区智慧养老服务机 构质量效率水平,逐步满足老年人专业化、多样化的社区智慧养老服 务机构需求,为居民提供更加安全、便利、舒适、愉悦的生活环境, 让居民生活更智慧、更幸福、更安全、更和谐、更文明。规范社区智 慧养老服务机构与管理,特制定本标准。
7.4 人员素质....................................................................................................................21 7.5 投诉处理流程............................................................................................................22 8 保障措施................................................................................................................................ 25 8.1 建立科学系统的社区智慧养老服务信息平台及数据库....................................... 25 8.2 整合提升现有的社区智慧养老服务机构............................................................... 25 9 质量改进................................................................................................................................ 26 10 考核机制.............................................................................................................................26 评估情况........................................................................................................................... 34 附:社区养老需求情况调研表(一)...................................................................................35 本人及家庭情况....................................................................................................................... 35 社区养老服务内容需求调研表(二)...................................................................................39 社区养老服务机构调研表.......................................................................................................42

航空安保管理责任考核细则

航空安保管理责任考核细则

2.3.1. 严重差错.........................................................................................................25
2.3.2. 一般差错.........................................................................................................28
1.1.2. 各单位安保管理部门 ....................................................................................... 5
1.1.3. 南阳基地保卫部...............................................................................................6
2
保卫部安全员一部、保卫部安全员二部、保卫部广州空警大 队、珠海直升机分公司保卫部、南阳基地保卫部、上海分公 司安全服务质量管理部、广州飞机维修工程有限公司保卫 部、广州南联航空食品有限公司保卫部、广州白云国际物流 有限公司安全运行部、市场营销管理委员会办公室、广州飞 行部安全管理处、机务工程部办公室、客舱部安全管理处、 货运部广州安检站、运行指挥中心安全管理处、地面服务保 障部安全管理处、航空服务部综合管理部和航空食品部运行 管理部共计 34 家单位。
4
1. 航空安保管理责任基础考核指标 本部分考核分值为 50 分
1.1. 航空安保基础考核一类指标 本条考核分值为 35 分
1.1.1. 各分子公司保卫部及股份保卫部直属单位 1.1.1.1. 防止劫机、毁机事件,杜绝空防事故; 1.1.1.2. 杜绝因人为原因导致的空防安全和生产运行安全事

展会参展策划方案

展会参展策划方案

展会参展策划方案【篇一:展会策划方案参展准备】一、参展准备(一)参展产品1、展品选择考虑的因素(1)种类;(2)数量;(3)主推产品;(4)销售价格;(5)摆放主次位置;(6)样品的运输;(7)布展及撤展时间。

2、确定展品的选择(1)收集样品实物带数码相机到展厅收集公司典型样品实物,样品不求多,但求精。

带不了的样品拍相片,做好样品的分类和编号。

(2)建立商品档案将数码相机拍摄的商品图片导入数据库,然后,看图补充商品其他详细描述,输入产品的价格、规格及各种基本信息(货号、材质、规格等),建立起商品资料库。

(二)参展服饰直观形象是最有影响力的,参展人员是公司的代言人,展会期间应穿着正式、统一的服装,如果有,最好佩上公司统一的logo。

一方面可代表公司的形象,另一方面也是对参观者的尊重。

(三)宣传资料宣传资料应内容详尽并增加一些快速的信息查阅和视觉亮点,不可太大、太重、介绍模糊或介绍庸长,赠送给主要客户和展览中的参观者。

宣传单张——十六开大小,是展会过程中企业向参观者派发最多的资料之一,上面应有简单的企业、产品和服务介绍。

宣传单页的画面应尽量精美一些,纸张做得特殊一些。

宣传画册——宣传画册反映的是企业的综合实力和情况,信息范围相对于宣传单张宽泛一些,所以应“稳重一些”,在画面上以图文并茂的形式进行介绍,在开本、工艺和装订方式等方面体现出强烈的个性。

(四)关于礼品展会过程中所派发的物品包括宣传册、礼品袋等印刷品,以及文具和其它小礼品。

纪念礼品,首先要具有一定功能性,其次需要好的做工和质量。

最后打上企业信息。

如纪念笔、便签本等。

做礼品袋,首先要漂亮,其次是礼品袋的材质和质量要有保证,最后打上企业信息。

注意事项:手册、赠品及样品尽量不要直接摆放在桌上任参观者自动拿走后离开,而应由参展人员有目标地将事先准备好的企业印刷品或精致小礼品适时发送给潜在客户。

(五)展台设计多数参观者来展会的目的是为了搜集信息,因此展台需要布置得非常醒目,以吸引人们的注意力,还要能传达企业的某些具体信息。

轧厂发【2012】-12号关于下发《2012年轧钢厂第四届职业技能竞赛方案》的通知

轧厂发【2012】-12号关于下发《2012年轧钢厂第四届职业技能竞赛方案》的通知

阳春新钢铁有限责任公司轧钢厂文件轧厂发[2012]12号关于下发《2012年轧钢厂第四届职业技能竞赛方案》的通知厂属各单位:根据新钢司发[2011]45号文件要求,按照公司统一安排,为推进公司技能人才培养战略,落实公司“效率改进年”活动中系统提升生产效率的目标要求,激励和引导广大青年员工立足岗位,提高技能,按照冶金行业职业技能标准持续提升员工标准作业,确保2012年公司生产经营目标的实现。

经公司研究,决定于2012年4月至9月,在全公司范围内举办第四届职业技能竞赛,我厂将严格按照公司统一部署开展本项工作,为确保我厂本次技能比武工作顺利进行,特制订《2012年轧钢厂第四届职业技能竞赛方案》,现将该方案随文下发,请厂属各单位认真贯彻落实。

二O一二年五月二日主题词:职业技能竞赛方案下发通知阳春新钢铁有限责任公司轧钢厂办公室 2012年5月2日印发2012年轧钢厂第四届职业技能竞赛方案一、大赛目的(一)继续深入贯彻“以赛促培,以赛促练”的方针,通过技能比武大赛持续提高员工安全操作及设备维护技能水平,不断推动轧钢厂整体绩效的提升。

(二)以竞赛为平台,为员工提供展示技能才华的舞台,加快高技能人才队伍建设。

(三)为参加上级及行业职业技能大赛选拔优秀选手。

二、大赛主题夯实内功迎挑战改进效率促发展三、大赛组委会及职责(一)为确保轧钢厂技能大赛顺利进行,特成立大赛组委会:组长:言立强副组长:张啸、杨智宇、朱国俊成员:李卫东、黄宏伟、彭东、李玉明、刘逖、欧青红、强彦庆、万邵文、周剑春、谭堂文、侯小海、陈宏华、陈卫宁、刘慧(二)厂办综合组、厂工会和各工序负责大赛具体组织实施工作。

(三)为保证比武大赛的顺利实施,成立竞赛组及各参赛工种裁判组。

竞赛组组长:言立强组员:李卫东、黄宏伟、彭东、李玉明、刘逖、欧青红、陈卫宁、刘慧棒材轧钢工裁判组组长:刘逖组员:郭军、向杰、刘珏线材轧钢工裁判组组长:欧青红组员:梁永华、胡方宏、彭顿加热工裁判组组长:周剑春组员:陈宏华、王长振、谭勇棒材精整工裁判组组长:谭堂文组员:张显波、彭帆、徐文彬线材精整工裁判组组长:张钢平组员:和文龙、李军、李诗洋轧辊装配工裁判组组长:李卫东组员:夏光辉、刘承杰、陈洪亮轧钢备品工裁判组组长:李玉明组员:夏光辉、刘承杰、陈洪亮车工裁判组组长:侯小海组员:夏光辉、刘承杰、陈洪亮成品工裁判组组长:李卫东组员:陈扬、李文超、李诗洋天车工裁判组组长:彭东组员:王瑞、徐平、唐志奇电工裁判组组长:强彦庆组员:桂立波、李斌、何剑辉机电点检员裁判组组长:黄宏伟组员:谭剑锋、彭青松、贺俊杰(四)各机构职责:1、大赛组委会:负责全厂技能比武竞赛方案的制订与监督实施,开展我厂各专业工种竞赛,协助相关部门开展通用工种竞赛。

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2020年深圳技能大赛—福田区第八届职工技能大比武—保安员职业技能竞赛




2020年深圳技能大赛—福田区第八届职工技能大比武职业
保安员职业技能竞赛组委会
2020年3月
一、竞赛项目、标准、内容及方式
(一)竞赛项目
保安员中级(四级)
(二)竞赛标准
竞赛标准以2019年版国家职业标准《保安员》和深圳市
保安员(工种)《考核大纲》中级工(职业资格四级)为依据,并结合深圳保安行业实际情况,组织专家进行理论和实操命题。

初赛和决赛命题在上述标准要求的基础上,适当增加新技术、新工艺、新材料及新设备的相关内容。

(三)竞赛内容与方式
本次保安员职业技能竞赛分为初赛和决赛,其中初赛进行理论知识竞赛,决赛进行操作技能竞赛。

1.理论知识竞赛(初赛)。

采取填涂答题卡闭卷作答方式
进行,竞赛题型包括单选、多选、判断等三种客观题,基础知识占20%、专业知识占50%、相关知识占30%,满分为100分,竞赛时间为120分钟。

2.操作技能竞赛(决赛)。

以实际操作的方式进行,满分
为100分,竞赛时间个人180分钟,分组按实际需要时间进行。

二、成绩评定办法
(一)参赛选手的成绩评定由竞赛裁判组负责。

(二)理论知识竞赛根据评分标准统一组织专家评分。

(三)操作技能竞赛依据现场裁判员的赛场记录,由现场裁判组集体评判成绩。

(四)初赛成绩合格的,选前60名选手参加决赛;如初赛成绩合格人数不足60人的,按实际合格人数进入决赛。

(五)决赛的综合成绩排名依据初赛和决赛两个部分成绩的配比排名,其中初赛成绩占30%、决赛成绩占70%。

当出现成绩相同时,决赛成绩高者名次在前。

三、竞赛内容及比重
(一)初赛
以2019年版国家职业标准《保安员》和深圳市保安员(工种)《考核大纲》中级工(职业资格四级)理论知识为依据。

(二)决赛
以2019年版国家职业标准《保安员》和深圳市保安员(工种)《考核大纲》中级工(职业资格四级)实际操作为依据。

四、竞赛场地与设备
(一)竞赛场地
深圳第二高级技工学校侨城校区(深圳市福田区侨城东路职教街10号
(二)竞赛设备
1.赛竞赛设备:清单技术要求中规定了赛场准备的最低条
件要求。

五、竞赛细则
(一)竞赛规则
1.理论知识竞赛(初赛)
(1)参赛选手按座位上序号对号入座,并将参赛证和有
效身份证放在作为左上角明显位置。

竞赛全过程中,选手不得中途无故退场。

当裁判宣布竞赛结束且收卷清点完毕后,选手方可离开赛场,听从考务员指引参加后续项目;
(2)竞赛过程中由于选手个人因素(如身体条件)引起
的竞赛无法正常进行,组委会将不对此负责,选手将以弃权处理;
(3)参赛选手在赛场上应自觉遵守赛场秩序,保持安静,竞赛进行过程中不允许任何形式的交谈,更不得大声喧哗吵闹,否则将给予警告直至取消竞赛资格;
(4)选手在竞赛期间未经组委会批准不得接受其他单位
和个人进行的与竞赛内容相关的采访;
(5)选手不得将竞赛的相关情况资料私自公布;
(6)参赛选手在竞赛过程中必须主动配合裁判的工作,
必须服从裁判安排,如果对竞赛的裁决有异议,请按照规定以
书面形式向仲裁组提出申诉。

2.操作技能竞赛(决赛)
(1)由组委会聘请保安行业专家组成裁判组,负责竞赛判工作。

(2)裁判员应服从裁判长的管理,裁判员的工作由裁判长指派或抽签决定;
(3)裁判员现场评判,每组3人,负责检测结果记录及部分测量工作,各小组在裁判长安排下开展各类工作;
(4)选手在比赛期间、裁判在工作期间不得使用手机、照相、录像等设备,不得携带U盘等存储设施;
(5)正式比赛期间,选手有问题向裁判长或裁判反映。

(6)未经裁判长允许,选手不得延长比赛时间。

(7)根据违规程度,违规选手将会受到扣去10分-20分、不得进入前5名、取消竞赛资格等不同级别的处罚。

(8)比赛成绩在比赛结束一周后公布。

3.实操竞赛流程。

(1)裁判分组(2)试题确定
(3)选手到位(4)器材到位
4.正式竞赛。

竞赛开始与结束以裁判长铃声为准,竞赛结束选手应在3分钟内将赛件及其它规定的物品交至指定地点;特殊情况下,由裁判长决定是否延长竞赛时间;
(二)赛场规则。

1.各类赛务人员必须统一佩戴由竞赛组委会签发的相应
证件,佩戴口罩,着装整齐;
2.各赛场除现场裁判、赛场配备的工作人员以外,其他人员未经允许不得进入赛场;
3.新闻媒体等进入赛场必须经过竞赛组委会允许,并且听从现场工作人员的安排和管理,不能影响竞赛进行;
4.各参赛对的领队以及随行人员一律不得进入赛场。

(三)安全操作规程。

1.服从命令,听从指挥,在规定区域内活动;
2.参赛人员必须按规定穿戴好劳动保护用具;
3.所有进入赛场的车辆、人员凭竞赛标志通行,主动接受保卫部门的检查;
4.裁判、考务人员及参赛选手等所有人员不准在吸烟;
5.参赛人员不得将竞赛提供的工具、材料等物品带出赛场;
6.参赛人员对竞赛过程、结果有异议时,可以向竞赛组委会反映,不得扰乱赛场秩序;
7.竞赛期间如发生火情、地震、伤病等特殊情况,要保持镇静,服从现场工作人员指挥,参与扑救或有效撤离。

六、竞赛规则
(一)参赛规则
参赛选手必须持本人身份证并携(佩)戴竞赛组委会签发的参赛证和口罩参加比赛。

1.理论知识竞赛(初赛)
(1)参赛证由组委会于竞赛开始前统一核发;
(2)参赛选手需提前20分钟凭有效身份证、参赛证和口
罩进入赛场,对号入座并将身份证和参赛证放在座位左上角明显位置,以备查验。

迟到20分钟不得入场,开赛后20分钟方可交卷离场;
(3)竞赛过程中由于选手个人原因(如身体不适)引起的竞赛无法正常进行,选手将以弃权处理;
(4)参赛选手进入考场不能携带手机等通讯工具,不能携带与竞赛相关的文件资料。

在赛场上应自觉遵守赛场秩序,保持安静,竞赛进行过程中不允许任何形式的交谈,更不得大声喧哗吵闹,否则将给予警告直至取消竞赛资格;
(5)冒名顶替、弄虚作假、考试作弊者,取消竞赛资格及成绩;
(6)竞赛期间不得离开赛场,如有特殊情况须经(监考员)裁判员批准;
(7)竞赛结束铃响时,选手应立即停止答题,有秩序的离开赛场;
2.实际操作竞赛(决赛)
(1)参赛选手需提前30分钟凭有效身份证和参赛证戴口罩进入赛场;
(2)宣布竞赛开始后,由赛务工作人员分发实操比赛赛题,同时开始比赛计时;
(3)参赛选手选按赛题完成各竞赛项目,并主动配合裁判员评分;
(4)参赛选手应严格遵守赛场纪律,所有的通讯工具、摄像工具不得带入竞赛现场,对竞赛设施设备应爱护、保管,
防止丢失和损坏;参赛选手不得将竞赛提供的工具、材料等物品带出赛场;
(5)冒名顶替、弄虚作假、考试作弊者,取消竞赛资格及成绩;
(6)竞赛结束前10分钟,赛务工作人员应提醒竞赛剩余时间,竞赛结束时间到,各参赛选手必须立即停止操作,提交作品并清理现场。

(二)赛场规则
1.各类赛务人员必须统一佩戴由竞赛组委会签发的相应证件,佩戴口罩,着装整齐。

2.各赛场除现场裁判、赛场配备的工作人员以外,其他人员未经允许不得进入赛场。

3.新闻媒体等进入赛场必须经过竞赛组委会允许,并且听从现场工作人员的安排和管理,不能影响竞赛进行。

4.各参赛队的领队、指导老师以及随行人员一律不得进入赛场。

5.参赛选手在竞赛期间未经组委会批准不得接受其他单位和个人进行的与竞赛内容相关的采访。

6.参赛选手不得将竞赛的相关情况资料私自公布。

7.参赛选手在竞赛过程中必须主动配合裁判的工作,服从裁判安排,如果对竞赛的裁决有异议,可按照规定以书面形式向监督仲裁组提出申诉。

七、安全生产和疫情防护
根据《关于恢复开展线下职业技能培训、评价和专业技
术人员继续教育培训活动的通知》(粤人社函〔2020〕147号)文件精神,加强对竞赛全过程的动态管理,严格按照疫情防控要求制定疫情防控应急处置预案,确保参与人员全部持有效绿码且14天内没有中高风险区活动和接触史,切实做好场地和人员的疫情防控工作,确保竞赛活动安全有序。

八、实操考核评分方法
九、本技术文件条款最终解释权归2020年福田区技能大赛—保安员职业技能竞赛组委会所有。

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