蚁族现象及其问题
蚁族的去留无领导小组讨论
蚁族的去留无领导小组讨论蚁族是指拥有高学历却只能从事低收入、低技能工作，生活在城市中边缘的一群人。
他们每天努力工作，却只能勉强维持生计。
他们的存在对于城市经济的发展起到了重要的推动作用，然而，他们的去留问题也引起了广泛的关注。
讨论蚁族的去留问题之前，我们需要了解蚁族的原因和现状。
蚁族的形成主要是城市化的结果，由于农村地区的经济相对滞后，年轻人纷纷涌入城市寻求更好的工作和生活条件。
然而，他们面临的现实是低薪、低技能工作的竞争激烈，无法实现他们的理想和人生价值。
同时，由于房价高涨和生活成本的增加，蚁族生活在极度艰难的环境中，每天为了生计不断奋斗。
在讨论蚁族的去留问题时，我们需要正确认识他们的作用和价值。
蚁族并非无用之人，他们在城市发展中起到了推动经济增长的重要角色。
他们承担了城市中许多繁重而低端的工作，为城市的运转提供了基础服务。
如果没有他们的存在，城市中的各种服务将无法正常运行。
此外，蚁族的付出也为城市创造了巨大的潜在消费力，他们的消费需求对于拉动城市经济的发展有着积极的影响。
因此，在讨论蚁族去留问题时，我们应该充分肯定他们的价值和贡献。
蚁族的存在也暴露出了城市发展的不平衡和不可持续的问题。
高学历却只能从事低收入工作，使蚁族无法发挥其真正的人生价值，这种现象不仅使他们个人的发展受到限制，也对整个社会的发展造成了不利影响。
因此，解决蚁族的问题，需要采取一系列综合性的措施。
政府应加大对教育的投入和改革，提高职业技能培训的质量和水平。
通过提供更好的教育资源和职业培训，帮助蚁族提升自身的能力和竞争力，在就业市场上获得更好的机会。
同时，政府也应加大对蚁族的补贴和社会保障的力度，提高他们的生活品质和社会地位。
社会应加强对蚁族的关怀和支持。
社会组织和公益机构可以开展相关的支持活动，向蚁族提供心理咨询和职业指导等帮助，鼓励他们积极面对生活的困难并寻求改变。
同时，社会也应加强对蚁族的认同和尊重，摒弃歧视和偏见，让蚁族能够自豪地为城市的发展做出贡献。
关于“蚁族现象”研究的调查报告
关于“蚁族”研究的调查报告本文采用内容分析的方法，以北京及上海等大城市的蚁族聚集的地方为样本。
从蚁族的基本情况、蚁族的特点、蚁族的产生、蚁族的住房四个方面为分析对象，向我们展现了蚁族的现状。
由于时间有限，本人不能近身去参加调查活动，但是根据有关人士的调查报告。
现将此次实践活动的有关情况报告如下：“蚁族”指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生。
他们是犹如蚂蚁般的“弱小强者”，具有三个典型特征:大学毕业、低收入、聚居。
一、蚁族的基本情况毕业院校重点：37.3%，非重点：62.7%从事职业文秘、推销员、营业员、客服跳槽频率 16.3%半年到一年就换工作，半数被访者经常跳槽月收入 1000至1500元每天工作时间普遍高于8小时，多为10到12小时工作满意度 4成人认为“一般”，3成人满意，3成人不满意人均租住面积以15-20平方米为多，占40%；其次是21-30平方米，占21% 在调查的这些南京“蚁族”中，普遍来自南京市以外的其他各县市。
其中，半数以上的“蚁族”来自农村，家庭经济状况一般；少部分“蚁族”来自小城市或县城，家庭经济状况一般。
他们大多租住在离市区相对远些的老小区，甚至棚户区，如江宁、马群、栖霞等地；若租住在市区，则属于典型的合租“蜗居”，一间房里以上下铺的形式住了很多人。
每月房租水电支出以100-300元居多，占四成；除房租外的其他支出水平，以700元以下的居多，占七成。
虽然大多家庭条件一般，但调查中的五成“蚁族”都坦诚，需要家里支援。
调查显示，“蚁族”年龄主要集中在22-29岁之间，这个比例占到全部调查人数92.8%，可见“蚁族”中绝大多数为80后。
就婚姻状况而言，今年的蚁族全国调查显示，86.9%的受访者为未婚，13.1%为已婚，不存在离异和丧偶的情况。
二、蚁族的特点廉思，80后对外经贸大学副教授。
他对北京市多个大学毕业生聚居村进行了历时两年的调研，“蚁族”这个新词成为社会关注的热点，他也被时代赋予了“蚁族话事人“的标签。
公务员面试热点：蚁族现象
材料：“蚁族”是指受过高等教育，却从事着保险推销、电子器材销售、广告营销、餐饮服务等临时性工作的大学毕业生们，他们主要居住在城乡接合部或近郊农村，绝大多数没有“三险”和劳动合同，月均收入低于2000元，年龄集中在22岁至29岁之间。
简而言之，就是“大学毕业生低收入聚居群体”。
“蚁族”已成为一种社会现象，如何合理安置好“蚁族”，让他们更好地生活，已受到越来越多人的关注。
大城市，该走还是该留？试题预测：你如何看待蚁族现象？思路分析：此题属于就现象谈看法类题目，京佳老师借助此题将给同学们详细解读现象看法类题目的分析思路和具体答法。
针对现象看法类题目，同学们要想答好需要做到以下几点：一是要尽可能多地去了解社会热点和焦点问题，尽可能去熟知内容，了解客观情况，掌握全面可靠的信息，这就为下面的分析问题打下基础和铺垫。
老师提醒同学们，限于空间和篇幅，所提供的材料往往是有限的，也许只是说明问题的局部现象和事例，同学们在考虑问题时不要受此限制，要学会扩展思维，对问题能够全面认识和通盘考虑，这样才能比较系统的认识问题、解决问题。
二是试着选取某个角度或多角度地去思考问题，比如个人与社会，宏观与微观，透过现象看到本质，超越现象表层，抽取和挖掘实质问题。
学会多角度地考虑问题，学会深度思维，在面面俱到的同时，也要进行纵深挖掘。
三是尽可能放开去谈，敢于表达自己的观点，不要怕说错，要相信自己的知识储备，敢于表达很重要。
能说话但不一定说得好，这就需要在语言组织上下功夫。
适当地引用一些出彩之言，为面试脱颖而出增加可能性。
所谓出彩，京佳老师认为，出彩不是生搬套用名言警句，不是机械引用华丽辞藻，而是运用近乎真实、真诚但一定要客观的语言，表达内心的感悟、感受，和考官分享理念，最终收获共识。
当然，要达到这个层次，就对考生的语言表达能力要求非常高了。
其实，运用最自然的往往也就是得分最高的。
如果同学们平时就能养成收集信息、了解信息、分析信息的好习惯，那么答题就会变得相对容易。
蚁族现象原因及措施论文
蚁族现象原因及措施论文摘要：“蚁族”即大学毕业生低收入聚居群体，是一个和农民、农民工一样的新兴“弱势群体”。
产生“蚁族”现象的原因有很多，不仅有一些社会因素，还包括“蚁族”自身的原因，在分析原因的基础上，提出了一些改革高校教育体制等政策方面的措施，和“蚁族”自身转变就业观念、提高自身能力素质的措施，希望对缓解“蚁族”现象有一定的帮助。
关键词：蚁族；原因；措施一、“蚁族”现象的含义（一）、“蚁族”的含义。
“蚁族”是指接受了高等教育、从事临时性工作甚至失业或半失业、平均月收入低于2000元、在大城市城乡结合部聚居的大学生毕业生群体。
（二）、“蚁族”群体的特征1、该群体是大学毕业生群体。
该群体成员均接受过高等教育，没有受过高等教育的青年农民工以及农青年不属于此群体的范围之内。
该群体年龄主要集中在22-29岁之间，以毕业5年内的大学生为主，“80后”占到调查总数的95.3%。
也就是说，该群体以“80后”的大学毕业生为主。
2、该群体是低收入群体。
调查显示，“蚁族”中大多数从事简单的技术类和服务类工作，以保险推销、教育培训、电子器材销售、广告营销、餐饮服务为主，群体中甚至有18.6%的人处于暂时失业状态。
该群体月均收入1956元，既大大低于城镇职工平均工资，也低于大学毕业生半年后的平均工资。
3、该群体呈现出聚居的生活状态。
该群体主要聚居于人均月租金377，人均居住面积不足10平方米的城乡结合部或城中村，已经形成了一个个聚居区域――“聚居村”。
由于环城带地区和城中村交通便捷，生活成本低廉，可开发利用土地相对较多，就业、创业机会亦较多，加之这些地区大量合法和违法建设的出租房屋，使刚刚毕业的大学生在此落脚成为可能，因而形成聚居。
二、出现“蚁族”现象的原因大学生“蚁族”现象产生的原因是多方面的，既是我国社会城市化、人口结构转变、劳动力市场转型和高等教育体制改革等一系列叠加效果的综合表现。
也是个人理想追求、综合素质、专业特长差异等大学毕业生自身因素的原因。
浅析“蚁族”现象
浅析“蚁族”现象“蚁族”是一个鲜为人知的庞大群体——大学毕业生低收入聚居群体，具有高知、弱势、低收入、聚居生活、不被关注等特征，主要聚居于城乡结合部或近郊农村。
其日益壮大的队伍引起了社会的充分关注与重视。
本文通过分析“蚁族”的生存现状及其产生原因，提出一些可行的解决方案。
一、“蚁族”的生存现状“蚁族”生活条件差、缺乏社会保障、思想情绪波动较大，挫折感、焦虑感等心理问题较为严重。
他们怀揣梦想，可微薄的薪水，勉强度日的生活现状让他们无所适从，自我认同与社会认同的断裂让他们不知所措。
1.“蚁族”的物质生活“有工作，没生活。
”、“生存之上、生活之下”这似乎是对“蚁族”群体最确切的概括。
据调查研究显示，“蚁族”多从事简单的技术类和服务类工作，如保险推销、电子器材销售和餐饮服务等低层次、低收入、临时性的工作，绝大多数群体成员没有“三险”和劳动合同，有的甚至处于失业、半失业状态，靠家里接济度日。
该群体成员收入的70%以上用于支付房租与承担基本生活保障，其“恩格尔系数”远远高于国内平均标准。
“蚁族”没有固定的居所，他们是“漂流”一族，随时可能被房东“扫地出门”。
2010年，北京“蚁族”的主要聚居区——北京市唐家岭村面临拆迁，大约5万唐家岭租客不得不另觅他处。
他们被灯红酒绿、纷繁多彩的城市生活所围绕，忙碌了几多个春夏却依然无法跻身其中；他们身处一个欲望泛滥的世界，却深陷可望而不可得的窘困境地。
2.“蚁族”的心理状况“蚁族”的总体心理健康水平低于全国平均水平，消极完美主义特质明显。
他们面对从“天之骄子”到“劳动力产品”的巨大落差，教育体制与市场需求的脱节使得他们不得不与农民工、城镇下岗工人竞争同一个职位；他们面对自身刻苦奋斗却得不到仅依靠父辈权力、人脉即可获得好工作的社会现实，没有“硬”关系，在与富二代不公平的竞争中他们败下阵来。
一直坚信“知识改变命运”的他们，面对就业的挫折，生活的失落，产生了对前途对生存的迷茫。
关于“蚁族”现象与大学生就业的调查、分析与对策思考
关于“蚁族”现象与大学生就业的调查、分析与对策思考进一步关注和了解当代大学生对“蚁族”的程度，对蚁族”出现和该现象日益严重的原因和“蚁族”现象与大学生当前就业问题的关系的分析，并通过调查与分析从而思考和寻求解决问题的途径和方法，并从“蚁族”这一视角出发，就当代大学生就业难的问题提出建议和对策。
“蚁族”并不是指现实生活中的蚂蚁族群，而是“80”后一个鲜为人知的庞大群体，青年学者廉思在2009年其主编的《蚁族——大学毕业生聚居村实录》中将其定义为“大学毕业生低收入聚居群体”，大学毕业生高知识，低收入、聚居是该群体的典型特征。
2010年12月，廉思又出版了《蚁族Ⅱ——谁的时代》。
报告中的调查结果显示，“蚁族”现象有恶化趋势，“蚁族”已沦为了社会新底层。
另一方面，伴随着有增无减的、汹涌的“毕业大军”，我们迎来了史上的“最难就业季”。
“蚁族”现象与大学生就业难问题有着实质上的联系，探究“蚁族”形成的原因有利于大学生就业难问题解决的对策研究。
通过发放调查问卷的方式来收集数据，名为“蚁族”现象与大学生就业，调查对象为在校大学生，为充分了解大学生“蚁族”现象的相关情况做好准备。
1.大学生对“蚁族”的关注和了解程度《蚁族——大学毕业生聚居村实录》一书指出，“蚁族”人群受过高等教育，但在城市从事保险推销、电子器材推销、餐饮服务等临时工作，有的处于失业半失业状态；平均月收入低于三千元，很多人没有“三险”和劳动合同；年龄集中在22—29岁之间。
居住在北京的“蚁族”约有10万余人，称为京蚁（北京），还有沪蚁（上海）、江蚁（武汉）、秦蚁（西安）和穗蚁（广州）等，全国“蚁族”估计有100余万人。
在这个日益壮大的高考队列和有增无减的高校毕业生数量的现实条件下，我们有理由相信，2015年的“蚁族”数量会比2009年的多。
因此，作为当代大学生的我们应当去关注“蚁族”这一青年群体，从而思考如何去更好地规划自己未来的人生路。
2.关于“蚁族”出现和形成的原因调查问卷的数据显示，27.45%的人认为个人能力、意识等主观问题是成为“蚁族”的主要原因，而72.55%的人则认为主要是房价偏高、竞争压力大等客观原因。
我国“蚁族”现象成因分析及对策
我国“蚁族”现象成因分析及对策作者：来源：《商情》2013年第22期【摘要】“蚁族”现象是近年来产生的一个新的社会现象，它的产生有其深刻的社会根源。
“蚁族”的大量存在对“蚁族”自身、对社会、对国家发展造成了诸多不利影响。
成为当前我国亟需解决的一个社会问题。
本文首先对“蚁族”这一概念进行了界定，分析了“蚁族”现象带来的危害，然后从社会、政府、“蚁族”群体自身三个方面出发，深入剖析了“蚁族”产生并不断壮大的原因，最后根据“蚁族”产生的原因提出了相应的解决“蚁族”问题的一些合理措施。
【关键词】蚁族现状负面影响产生原因应对策略一、“蚁族”出现的背景“蚁族”是近几年出现的一个新兴词汇，最早由北京大学博士后廉思提出。
廉思将“蚁族”定义为“大学毕业生低收入聚居群体”。
当前，中国社会正处于快速转型时期，社会经济结构、文化形态、价值观念发生着深刻变化，各种社会矛盾层出不穷。
而高校毕业生失业率则高达9%以上。
与此同时，受国外持续不断的经济危机的影响和我国社会正经历城市化、人口结构转变、劳动力市场转型、高等教育体制改革等一系列结构性因素的变化，在这些因素的综合作用下，近年来，我国城市，尤其是各大一线城市中出现了一个以刚毕业的大学生为主体的新群体——“蚁族”。
二、“蚁族”现象的负面影响（一）对“蚁族”自身及其家庭的影响。
“蚁族”大多数来自农村和中小城镇，家境贫寒。
父母把希望寄托在子女身上，希望能够出人投地改变整个家庭的命运。
但是被迫沦为“蚁族”的大学毕业生却无法实现整个家庭的愿望，并且会进一步加剧他们的社会不公平感。
（二）对社会的安定、和谐的影响。
当前我国“蚁族”的数量十分庞大，“蚁族”没有一个稳定、适合自己的工作，聚居在“脏乱差”的城乡结合部和近郊农村，被繁华的都市所边缘化。
“蚁族”所承受的心理压力大，强烈地体会到社会的各种丑恶和不公，易产生愤懑、敌对、仇视等消极情绪，这种消极情绪长期被压抑，得不到宣泄。
三、“蚁族”形成原因分析“蚁族”的产生，是多方面因素综合作用的结果，对这些因素进行细致分析是对“蚁族”问题进行研究，并提出解决“蚁族”问题的对策的必要前提。
“蚁族”成因、潜在危机及解决途径探讨
“蚁族”成因、潜在危机及解决途径探讨概要：中国大学生“蚁族”的问题的解决需要基于问题产生的原因出发，来发掘解决的建议和措施。
大力发展中小城市：目前蚁族形成的根本原因是大城市的发展优于中小城市，因此大力进行中小城市的经济发展，改善中小城市的城市基础设施建设和人力资源市场，为高校毕业生提高更多更好的发展机会，势必吸引蚁族回乡发展。
中国大学生“蚁族”是一个非常大的一个群体，可以从几个方面概括他们的现状。
从年龄上来看，他们基本上都出生于80年代和90年代，年龄介于22到30岁之间。
非常年輕，处于人生的奋斗阶段。
他们中的大多数毕业时间较短，基本上在五年之内。
从聚居的区域来看，主要是一些大城市，北京和上海是他们的首选，因为这两个城市经济发展势头较好，有更多的就业机会，拥有良好的发展空间。
其次的选择是深圳、广州、天津、西安、武汉、沈阳等等。
从所从事的职业来看，主要做的是一些临时性的工作，稳定性很差，经常跳槽。
主要作市场营销、保险推销、内勤、餐饮服务等工资低微的工作，有的还处于半工作半失业状态。
他们的工资水平基本上在2000元左右，没有三险和其它福利，缺乏基本的生活保障[2]。
这一群体的社会安全感较低，一方面是由于他们工作的单位大多数是私营企业，因为企业法律条款和社会保障体系的不完善，这些企业为了自身利益的最大化，没有按照《劳动保护法》为职工提供应有的保障。
另一方面是他们的生活安全感低，他们聚居在城市的郊区，社会治安水平很差，人身和财产安全不能保障[3]。
1、中国大学生“蚁族”形成的原因分析中国大学生蚁族这一庞大的群体的形成原因具有多重性，需要从教育体制、企事业单位需求、国家就业政策、家庭环境背景、个人的具体条件与观念等几个角度进行深入分析。
教育体制：蚁族产生的最直接原因就是高校扩招，导致大学毕业生的数量急剧增加，而相应的就业体制没有及时调整，进而造成这一部分大学毕业生没有找到对口的工作，所形成的一个断层。
企事业单位需求：目前高校毕业生的能力、素质和知识体系与企事业单位的需求存在着很大的背离，企事业单位着重于毕业生的实际应用能力，而目前高校对大学生的培养大多数还是流于理论化，由于现实条件的缺失，导致高校虽然意识到自身的不足，但是也无力改变。
浅析蚁族
浅析蚁族成因和解决对策随着越来越多的大学毕业生选择在大城市就业，他们逐渐形成一个庞大的特殊群体——蚁族，也就是大学毕业生低收入聚居群体。
这个群体具有三个典型的特征：大学毕业、低收入、聚居。
他们虽然受到社会一定程度上的关注，但并没有完全走进大众的视野。
两年后，我也大学毕业了，也许我也将成为他们中的一员，分析蚁族现象的成因，将会为我以后找工作提供很好的帮助。
一、蚁族形成的原因(一)自身原因：一方面，大学生的择业、就业观相对滞后。
虽然国家、地方政府纷纷出台政策，引导大学生就业。
但是很多学生在思想上还没有完全适应这种转变，越是人才饱和的发达地区或大城市，前去择业的就越多，反之，越是急需人才但欠发达的中西部地区或农村越难招到人才。
“宁要北京一张床，不要外地一套房”的情况仍然普遍存在。
另一方面，大学生们追求群体间的认同感。
缺乏社会历练的大学毕业生刚刚步入社会，熟悉的人群能给其较大的安全感。
因此，他们往往在毕业前和同届同学、老乡或者已经毕业的学长、学姐联系，希望与他们居住在同一区域，久而久之，就形成了“聚居村”。
（二）、高校的原因：一方面一是大学扩招造成的就业压力。
与经济增速的放缓相反,逐年增加的大学生人数,给应届大学毕业生增加了许多就业压力,这种压力很大程度上影响了大学生的就业观念。
另一方面高等教育发展与社会需求有很大差异。
大学毕业生就业已经社会化，实行自主择业，但市场需求情况并没有及时成为专业设置、招生人数划定的风向标。
招生更多的是按照办学设施和师资力量等基本条件决定，这就造成了学校专业设置与市场需求错位，专业供需矛盾突出，导致大学生就业出现困难。
（三)社会原因：一是我国日益严峻的就业形势。
从首批扩招大学生进入社会，与下岗再就业职工和民工潮汇聚成的就业洪峰，造成我国就业压力空前增大。
由于多年累计的未就业人群，大学毕业生就业难问题难以马上解决。
二是国家就业政策的调整为一部分人继续留在大城市提供了政策支持，使得一部分学生继续待在大城市寻找就业机会或学习技能。
高校扩招下“蚁族”的生存现状、问题与出路调查报告
高校扩招下“蚁族”的生存现状、问题与出路调查报告摘要：本文从广州大学毕业生“蚁族”现象中，折射出我国高校扩招进程中所遇到的一些问题，将大学生就业环境和状况与高等教育发展结合起来，以一个全新的综合了国家政策、社会环境、高等教育等多方面因素的立体角度来看待大学生就业环境与状况，借此寻求妥善解决“蚁族”这一高校扩招进程下特殊的社会现象的方法。
关键词：高校扩招；“蚁族”；就业一、前言所谓“蚁族”，是指“80后”这一个鲜为人知的庞大群体——“大学毕业生低收入聚居群体”，指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生。
自1999年教育部出台的《面向21世纪教育振兴行动计划》以后，大学生就业问题愈演愈烈，并进入决策层的视野。
2009年，中央提出各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，国务院办公厅发布了《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》。
但是，大学生就业问题、“蚁族”现象并没有取得实质性进展。
目前，“蚁族”现象在一线城市已经非常普遍，不仅造成了社会人力资源的分配不均，还威胁到了“蚁族”聚居地的社会稳定，成为一个对中国经济社会发展全局产生影响的问题。
为了解大学生“蚁族”群体的现状、原因，从而理清化解的思路，课题组以华南地区最大的“蚁族”聚居地——广州市上社、棠下和赤沙为重点调查对象，走进并深入了解当地大学毕业生的就业居住环境和生活心理状态，探究更为实际可行的解决方法。
本次共发放问卷2800多份,其中回收问卷2738份，有效问卷2687份，有效回收率为98.14%。
在被调查的人员中，男性毕业生占52.17%，女性毕业生占47.83%；专科毕业生占35.69%；本科毕业生占52.13%；硕士、博士毕业生占12.18%；经济管理类毕业生占22.18%；语言文学类毕业生占17.23%；理工技能类占25.06%；电子信息类22.61；医药卫生类9.41%；其他专业毕业生占3.51%。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
浅谈大学生毕业“蚁族”问题
管理学院11级旅游管理二班
2011040101061
李小梦
摘要：在严峻的就业形势下，大学毕业生面临着生存与发展的双重挑战，催生了以“蚁族”为典型代表的大学毕业生“族化”生存现象。
这一群体本该是社会中具有向上流动潜质的群体，但是，当他们面对趋向固化的社会阶层，想通过个人奋斗实现向上流动时，却显得力不从心。
国家、社会、高校需要联手破除阻碍大学毕业生向上流动的种种藩篱，为他们提供就业和良好的发展环境。
关键字：族化“蚁族”生存大学生
正文：一：“蚁族”之我见
“蚁族”，并不是一种昆虫族群，而是“80后”一个鲜为人知的庞大群体——“大学毕业生低收入聚居群体”，指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生。
“蚁族”，是对“大学毕业生低收入聚居群体”的典型概括。
“蚁族”产生是我国社会城市化、人口结构转变、劳动力市场转型、高等教育体制改革等多种因素综合的产物。
“蚁族”的生存现状：生活条件差、缺乏社会保障、思想情绪波动较大，挫折感、焦虑感等心理问题较为严重，且普遍不愿意与家人说明真实境况，与外界的交往主要靠互联网并以此宣泄情绪。
他们大多从事保险推销、电子器材销售和餐饮服务等低层次、临时性的工作，绝大多数没有“三险”和劳动合同，有的甚至处于失业、半失业状态，收入低且不稳定。
“蚁族”对未来的憧憬：“蚁族”，一个孕育着希望的群体，他们受过高等教育，充满智慧，不畏艰难，乐观开朗，面对现实，敢于接受挑战，怀揣梦想，有着质朴的信念，对未来充满美好的期待，尤其相信通过奋斗实现自己的理想，绝少抱怨。
“蚁族”，是继三大弱势群体（农民、农民工、下岗职工）之后的第四大弱势群体，现在已引起了社会的普遍关注。
平时我们所说的民生的“生”字，包含着生命要得到保障，生存要有条件，生活要有保证，要能享受个人生活、家庭生活、社会生活。
二、“蚁族”问题产生的背景
第一，世界经济形势不景气影响了全球就业。
国际金融危机发生后，全球经济遭遇重挫，发达国家就业率大幅下降。
以美国为例，金融危机后失业率一度高达10.2%。
目前，美国失业率虽已回落到7%，但仍未恢复到金融危机前的水平。
据国际劳工组织估计，发达经济体就业率需要到2018年才能回到危机前的水平。
全世界青年就业形势也普遍不佳，目前全球15~24岁青年失业者有7340万人，平均失业率为12.6%，其中欧盟国家达23.5%。
第二，在国内经济发展增速放缓的大背景下，大学生就业出现了阶段性困难。
中国经济在持续两位数增速的高速增长后，面临经济和产业结构调整，增速开始放缓，经济发展对就业的拉动效果有所减弱，提供的就业岗位数量下降。
同时，我国需就业人口数量却在不断攀升。
“十二五”期间，我国城镇需就业人数平均每年达2500万左右，劳动市场呈现总体供大于求的局面。
第三，随着经济高速发展，我国社会加速变迁，大学生就业承受着额外的社会转型压力。
目前，我国社会正从城乡二元结构过渡到了城市社会多元分化结构，在经济和社会发展上，面临区域发展不均衡、产业结构不均衡、社会政策投入不均衡等问题，造成社会分化加剧，贫富差距拉大，滋生了“拼爹”等不公现象。
在社会学上，这种现象被称为阶层固化，指的是在经济条件、社会分配中处于较低阶层的人越来越难以通过自身奋斗向上流动到较高阶层。
这在很大程度上影响了就业市场上的公平竞争。
第四，我国的户籍、人事、分配制度改革还不尽完善，导致城乡之间、体制内外的社会工作岗位之间在经济收入、社会地位、福利待遇等方面有很大差异。
这种差异，令所谓“金饭碗”成为许多大学生求职的第一目标，公务员报考常常出现“万里挑一”的激烈竞争，甚至发生过大学生为了事业编制争相报考清洁员的怪现状。
另一方面，一些本来很重要的职位，由于缺少稳定的预期、看不到发展的前景、没有基本的保障，也可能门可罗雀、乏人问津。
职业之间不合理的差距，导致大学生过度追求“金饭碗”，客观上也加剧了就业难的局面。
三、“蚁族”生存之破解
一、解决蚁族问题，需要高校毕业生们转变观念，更多地转向二三线城市发展；与此同时，正如蓝皮书所指出的，解决蚁族问题应着力缩小二三线城市和一线城市的差距，促进二三线城市经济社会更好更快发展，以真正实现大学毕业生的有效分流。
二、解决蚁族问题，还需要高校注重职业与创业教育。
大学教育应注重面向社会，尽可能地为社会培育适销对路的人才；另外，大学还应进一步加强创业教育，让更多的毕业生走向社会后不只是等待就业，而是更为积极主动地去创业。
三、解决蚁族问题，需要通过扶持企业建立有相当话语权的工会、建立劳动者工资集体协商机制、减免企业税负换取其提高工资等途径，较大幅度地提高劳动者工资，并形成劳动者工资正常增长机制。
四、解决蚁族问题也需政府大力建设公租房。
当前，不少高校毕业生无力租住合理面积住房，如果政府能够大力建设价格低廉且面积相对更大的公租房，提供给高校毕业生在内的低收入人群居住，他们自然也就可以免受蜗居之苦，所谓蚁族人数自然也就可以得到大量减少。
而且合理健康的发展房屋租赁市场不仅能有效弥补了房屋供求关系失衡造成的市场空缺，还能更好地解决广大中低收入家庭、“夹心层”、外来务工人员、城市流动人员的住房问题，对于解决当前群众住房难问题能起到十分关键的作用。
况且保持房屋租赁市场的健康稳定发展，也是房地产市场稳定、社会稳定不可缺少的重要内容。
五、解决蚁族问题，还需要社会给蚁族这一群体更多的关心，对他们提供一些心理咨询，或其他的心理辅导。
对于80后的一代人来说，他们生活的时代刚好处在社会转型期，一些常见的社会矛盾比如失业率攀升、城镇化差别等，贯穿他们的成长经历。
当理想与现实的差距令人感觉残酷，会很容易就出现相应的消极情绪。