高效会议秘诀概述
组织高效会议的十个秘诀
组织高效会议的十个秘诀会议是我们日常工作中不可避免的一部分。
然而，许多人对于参加会议并不是非常积极。
这是因为如今大多数会议都是过于冗长和不充实的。
一次成功的会议应该是高效的，有清晰的目标和议程，并能够确保所有参与者都有机会参与、交流和贡献。
以下是组织高效会议的十个秘诀。
1. 制定明确的议程制定议程是成功会议的关键因素。
明确的议程可以确保会议有重点，不会偏离主题。
议程应该包括主要议题、时间分配、目标和每个议题的背景。
在会议前将议程分发给参与者，可以让他们准备好可以对会议做出有意义的贡献。
2. 选择合适的时间和地点会议的时间和地点应该适合所有参与者。
了解参与者的日程安排，并在提前安排好时间。
地点方面，应选择一个舒适、宽敞、设施完善的场所，食品和饮料的供应是可选的，可以为参与者提供方便。
3. 设立时间限制为每个讨论议题设立时间限制是经典的会议技巧。
这有助于确保会议高效，不拖延时间。
在议程中给每个议题设定一个合理的时间限制，并给予每个参与者机会发言。
4. 鼓励参与鼓励参与是确保会议成功的关键。
确保每个参与者都能够发言，并参与讨论。
可以为每个参与者设置一个时间限制，确保每个人都有机会表达自己的观点和意见。
5. 确定行动计划制定一个行动计划可以确保会议上的每个议题最终都能得到妥善解决。
经过讨论后，确保每个议题都得到了明确的解决方案和下一步行动的计划。
6. 利用技术工具利用技术工具可以让会议更加效率和高效。
使用在线投票，文档共享和视频会议等技术工具可以使参与者远程参与会议，使得参与者能够更好地协作和交流。
7. 制定行为规范制定行为规范可以确保会议和谐和有效进行。
规范可以包括保持安静，互相尊重和不接电话等规定。
8. 适度的休息时间给参与者提供休息时间，可以让人们放松一下，保持专注和更集中的注意力。
在每个议题之间安排适当的休息时间，并提供食品和饮料，可以确保参与者的精力和专注力。
9. 监督会议的记录者会议记录是关键的参考资料，应该由专门人员负责。
高效会议提升工作效率的秘诀
高效会议提升工作效率的秘诀在当今的快节奏工作环境中，会议是组织内部沟通与决策的重要方式之一。
然而，很多人都有一种共同的感觉：会议漫长而冗杂，效率低下。
因此，如何高效地召开会议成为提升工作效率的关键之一。
本文将探讨提升工作效率的会议秘诀，以帮助读者更好地组织和参与会议。
1. 设定明确的会议目标在召开会议之前，确立明确的会议目标是至关重要的。
会议的目标应该具体明确，有助于参与者理解会议的重要性和必要性，同时也能够清晰地指导会议的进行。
例如，会议目标可以是解决某个具体问题、讨论重要决策或者分享最新进展等。
明确的目标能够帮助会议更加专注，减少无效讨论和浪费时间。
2. 精简会议人员邀请过多的人参与会议常常会导致冗长的讨论和意见分歧。
因此，在召开会议之前，仔细思考并筛选参会人员是非常必要的。
只邀请那些与会议目标直接相关、必须参与的关键人员，避免邀请不必要的人员参与。
精简会议人员能够提高会议的效率，使每个参与者都能更好地专注和发言。
3. 精心筹划会议议程会议议程是会议的核心，其合理性和充实程度对于会议的效率和成果有着重要的影响。
在制定会议议程时，应该确保涵盖会议目标，并按照清晰的逻辑和次序组织议题。
同时，应当预留充足的时间给每个议题，避免会议因为某个议题讨论过久而影响其他议题的进行。
精心筹划的会议议程能够使会议井然有序，高效进行。
4. 鼓励主动参与和开放讨论会议的效率不仅仅取决于组织者的精心安排，参与者的积极参与也是至关重要的。
在会议中，应该鼓励每个人积极表达自己的观点和建议，促进开放而高质量的讨论。
同时，组织者也需要保持公正和客观，尽量避免个人偏见和权威主义，为参与者提供平等和自由的发言环境。
积极的参与和开放的讨论有助于提高会议的效率和质量。
5. 控制会议时间和节奏时间是会议的重要资源之一，合理控制会议时间和节奏对于提高会议效率至关重要。
在会议开始之前，应该确定会议的时间限制，并严格控制议题的讨论时间。
如果某个议题无法在规定时间内得出结论，可以将其收回并安排专门的小组继续讨论，避免拖延整个会议。
高效会议的关键要素有哪些
高效会议的关键要素有哪些在当今快节奏的工作环境中，会议成为了团队协作和决策制定的重要手段。
然而，并非所有的会议都能达到预期的效果，有时甚至会让人感到浪费时间和精力。
那么，如何才能举办一场高效的会议呢？以下是一些关键要素。
一、明确的会议目标一个清晰明确的会议目标是高效会议的基石。
在召集会议之前，组织者应当认真思考并确定本次会议究竟要达成什么样的结果。
是为了做出决策、解决问题、交流信息，还是为了制定计划？只有明确了目标，才能确保会议的内容和流程都围绕着这个核心展开，避免出现偏离主题、漫无边际的讨论。
例如，如果会议的目标是解决某个项目中的进度延误问题，那么会议就应该重点关注导致延误的原因、可能的解决方案以及相关的责任人和时间节点。
如果目标是交流市场调研的结果，那么就应当聚焦于调研数据、关键发现和对业务的影响。
二、充分的会前准备做好充分的会前准备是会议成功的重要保障。
这包括以下几个方面：首先，组织者应当提前发送会议议程给参会人员，让他们有足够的时间了解会议的主题和内容，并做好相关的准备工作。
议程应当简洁明了，列出会议的各个环节和预计的时间分配。
其次，对于需要在会议上讨论的重要问题或方案，应当提前进行相关的调研和分析，准备好详细的资料和数据，以便在会议上能够进行有针对性的讨论和决策。
此外，参会人员也应当在会前对相关的议题进行思考，准备自己的观点和建议。
如果可能的话，还可以在会前与其他相关人员进行初步的沟通和交流，以减少会议中的争议和误解。
三、合适的参会人员确定合适的参会人员是确保会议高效的关键之一。
并非越多的人参加会议就越好，相反，过多无关人员的参与可能会导致会议效率低下，讨论偏离主题。
只邀请那些与会议主题直接相关、能够提供有价值的意见和建议、并且对会议结果有影响力的人员参加。
例如，对于一个关于新产品研发的会议，就应该邀请研发团队的核心成员、市场部门的代表、以及可能涉及到的生产和质量控制人员。
而对于一些一般性的行政事务会议，则不需要邀请业务部门的负责人参加。
7个高效会议的秘诀，整体提高会议的效能
7个高效会议的秘诀，整体提高会议的效能
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一、会议概述
会议是一种群体沟通的方式。
在白领中，会议恐惧症已经不是个新词儿了。
对于现在很多商政人士而言，在会议室里度过一天已经是一件司空见惯的事，似乎每天都有开不完的会。
二、会议为什么低效
从会议过程的角度来分析
三、如何提高会议效能
从会议要素的角度来提升
1.议题明确
2.议程清晰
3.精选参与人
4.合适的时间
……
从会议过程的角度来提升
会议是否能够成功，有80%的原因在于是否做好会前的准备。
不要开没有准备的会议，即便是细小的事情也要毫无遗漏地做好准备。
高效开会的12个技巧和原则
高效开会的12个技巧和原则
高效开会的12个技巧和原则如下:
1. 制定会议议程:在会议前,确定会议的重点和议程。
议程应该简明扼要,列出要讨论的问题和议题。
2. 设定会议时间:确保会议时间充分利用,避免会议时间过长或过短。
可以根据议题的重要性和参与者的时间安排,设定合适的时间。
3. 设定会议纪律:为了确保讨论的高效和有序,需要设定会议纪律,例如禁止携带手机、禁止吃东西、禁止讲话等。
4. 确定会议主持人:主持人应该负责引导会议,确保讨论流畅、有序,并及时处理可能出现的问题。
5. 确保参与者到场:为了确保讨论的公正性和准确性,需要确保所有参与者都到场。
如果无法到场,应该提前通知参与者。
6. 鼓励发言:鼓励参会者积极发言,分享观点和经验,有助于促
进讨论的深入和高效。
7. 记录重要观点:为了方便后续讨论和分析,会议应该记录重要
观点和结论。
8. 设定会议议程的重点:根据需要调整会议议程,确保讨论的重点清晰明确。
9. 鼓励提问和反馈:参会者应该积极提问和反馈,有助于推动讨论的进展和深入。
10. 确定休息时间:为了充分利用会议时间,需要设定休息时间,让参会者有机会休息和调整。
11. 采用有效的沟通方式:采用有效的沟通方式,例如电子白板、笔记本电脑、投影仪等,有助于增强讨论的效率和互动性。
12. 确保讨论的重点明确:在会议结束后,对所有议题进行评估
和总结,确定讨论的重点和结论,为后续的工作做好准备。
高效会议组织的技巧有哪些
高效会议组织的技巧有哪些在当今快节奏的工作环境中，会议成为了团队沟通、决策和协作的重要方式。
然而，并非所有的会议都能达到预期的效果，很多时候会议可能会变得冗长、混乱、缺乏重点，甚至浪费了大家宝贵的时间。
那么，如何组织一场高效的会议呢？以下是一些实用的技巧。
一、明确会议目的在组织会议之前，首先要明确会议的目的是什么。
是为了做出决策、分享信息、解决问题还是讨论方案？只有明确了目的，才能确定会议的议程和需要参与的人员。
如果目的不明确，会议很容易变成一场漫无目的的闲聊，无法取得实质性的成果。
例如，如果会议的目的是做出决策，那么在会前就应该准备好相关的资料和方案，让参会人员有足够的时间了解情况，以便在会议上能够迅速做出决定。
如果是为了解决问题，那么要清楚地界定问题的范围和关键所在，避免在会议上讨论一些无关紧要的细节。
二、精心策划议程议程是会议的路线图，它决定了会议的流程和重点。
一个好的议程应该清晰、简洁、有条理，并且能够涵盖会议的主要内容。
在制定议程时，要按照重要性和紧急程度对议题进行排序，将最重要的议题放在前面讨论。
每个议题都应该有明确的时间安排，避免在一个议题上花费过多的时间，而导致其他议题无法讨论。
同时，要在议程中留出一定的弹性时间，以应对可能出现的意外情况。
例如，一个关于项目进展的会议议程可以这样安排：首先，回顾上次会议的决议和行动计划（10 分钟）；其次，各小组汇报项目的最新进展和遇到的问题（30 分钟）；然后，讨论解决方案和下一步的工作计划（40 分钟）；最后，总结会议成果和明确责任分工（10 分钟）。
三、合理选择参会人员参会人员的选择直接影响会议的效率和效果。
只邀请那些与会议目的和议题密切相关的人员参加会议，避免无关人员的参与。
过多无关人员的加入不仅会增加会议的时间成本，还可能导致讨论偏离主题。
例如，如果是一个部门内部的工作协调会议，那么只需要邀请本部门的相关人员参加；如果是跨部门的项目会议，那么就需要邀请涉及到的各个部门的代表参加。
高效开会的七个要点
高效开会的七个要点在现代工作环境中，开会是一种必要的沟通和协作方式。
然而，很多人对开会感到烦躁和浪费时间。
为了让每个会议都变得高效且有成效，以下是七个要点可以帮助你实现这一目标。
1.明确会议目标每次召开会议前，确保明确会议的目标和目的。
明确的目标能够帮助参与者知道他们需要达到什么结果，并使会议更有结构和重点。
在会议开始时，简要概述这些目标，让每个人都了解他们的角色和预期结果。
2.制定议程为了确保会议顺利进行，制定一个明确的议程是必不可少的。
选定重要议题，并根据每个议题确定所需的时间。
在会议前将议程分发给与会人员，这样他们可以提前准备并了解待讨论的主题。
同时，设定一个时间表，严格遵守预定的时间，以确保议题能够充分讨论。
3.限制与会人数会议室中有太多人往往会导致讨论混乱和效率低下。
只邀请那些对讨论有直接利益或有关键信息的人参加会议。
这样可以确保每个人的声音都能被听到，并且讨论更加集中和有效。
4.提前准备在会议开始前，给与会人员提供所需的资料和信息。
这样，他们会有足够的时间浏览和了解相关内容，以便做出有意义的贡献。
通过提前准备，会议可以更加精炼且重点突出，节省了解释和补充材料的时间。
5.鼓励积极参与会议应该是一个互动的平台，每个人都应该被鼓励参与讨论。
主持人可以通过提问、征求意见和鼓励合作来激发与会人员的积极参与。
确保每个人都有机会发表意见，而不是被少数人所主导。
6.设定行动计划一个高效的会议应该以明确的行动计划结束。
在会议的最后，总结讨论的结果，并确保每个人都清楚地知道下一步是什么。
明确每个行动项的时间和责任人，并跟进进展情况。
这将确保讨论不仅仅停留在纸面上，而是真正转化为实际行动。
7.会议反馈与改进最后但同样重要的是，对每次会议进行反馈和改进。
收集参与者的意见和建议，了解他们对会议效果的评价。
定期评估会议的效率和成果，找到改进的空间，并采取相应的措施。
通过遵循这七个要点，你可以提高会议的效率和质量，节省时间和资源。
高效会议组织与管理的十个秘诀
高效会议组织与管理的十个秘诀1. 明确会议目标和议程•在召开会议之前，明确确定会议的目标和议程。
这样可以确保每个与会人员都知道他们需要完成的任务，并避免在讨论主题上浪费时间。
2. 确定参会人员•只邀请需要参加讨论的关键人员。
限制与会人数能够提升讨论效率并减少冗余信息的传递。
3. 设定时间限制•将每个讨论主题的时间预设好，并在讨论开始时告知所有人。
严格控制每个议题所花费的时间可以确保高效而专注的讨论。
4. 发送预读材料•在会议之前向参会人员发送相关资料和文件，以便他们提前熟悉并做好准备。
这样能够减少在会上解释细节的时间，使得讨论更加直接和有针对性。
5. 制定行动计划•在会后制定一份明确的行动计划，包括各项任务、责任人和截止日期等详细信息。
通过这种方式，能够确保每项任务都有明确的责任归属，并可随时追踪进展。
6. 整理并分享会议纪要•在会议结束后尽快整理会议纪要，并与与会人员分享。
这样可以确保所有人对会议讨论的内容和决策都有准确的了解，也可以将其他人员及时告知相关讨论结果。
7. 利用技术工具•借助技术工具来提升会议效率，如使用在线协作平台共享资料、通过视频会议进行远程参与、利用投票工具进行决策等等。
技术的运用可以使得会议组织更加便捷和高效。
8. 科学安排会议时间地点•精心选择适合大多数人方便的时间和地点来召开会议。
避免过长或过短的时间段以及无法满足需要的场地，以此提供一个舒适且专注的环境。
9. 鼓励积极参与•在会议中鼓励每个人都参与讨论和发表意见。
通过促进开放性的沟通和互动，能够激发创造性思维，并减少被动听取信息导致的低效。
10. 定期评估反馈和改进•定期回顾过去的会议，听取与会人员的反馈意见，并根据反馈结果不断改进和优化会议组织和管理方式。
这样能够持续提高会议效率和参与度。
希望以上的十个秘诀能够帮助您更好地组织和管理高效的会议！如果您有任何问题或需要进一步了解，请随时告诉我。
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会
会议成本太大，或还有比开会更好的办法；
议
2
概 述
问会题用电话、备忘录或个别谈话等方式解决起来更好；
议
的
所谈事务密级较高，不宜扩大知情范围；
3 4
时
发起人对要解决的问题已经作出决定；
机
5
大选家之间怨气大、敌对情绪浓，开会前需要时间平静。 择
6
第三节
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正文 . 第一章
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会
议
概 述
会 议 的
模板下载：.1 节日模板：.1 背景图片：.1 优秀下载：.1 教程： .1 资料下载：.1 范文下载：.1 教案下载：.1
行业模板：.1 素材下载：.1
图表下载：.1 教程： .1 教程：.1 课件下载：.1 试卷下载：.1
中层经理人培训之——
高效会议秘诀
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会议概述
会议为什么低效
如何提高会议效能
概 述
会 议 有
什
么
作
用
第二节
先请各位管理者思考一下？
听取汇报 分配任务
问题讨论 产生决策
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融合意见 达成共识
资讯分享 政策宣传
集思广益 头脑风暴
会议作 用
表彰先进 激励士气
您答对了吗？
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会
议
概 述
会 议 的
时
机
选
择
第三节
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啥时该开会？啥 时不需要开会？
适于开会的情况
会议 成本
时间 成本
金钱 成本
效益 成本
机会 成本
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会
议
概 述
会 议 的
成
本
分
析
第四节
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时间 成本
时间成本＝参加会议的人数×（与会者 的准备时间＋与会者的旅行时间＋正式 会议时间＋会议休息及耽搁时间）。
而实际上我们用到会议上的时间远远大于实际计算的 比例。大多数的会议并没有按照承诺的时间准时结束。而 且，会议将我们整块的工作时间搞得支离破碎，从而降低 了我们非开会时间的工作效率。
日本的会议管理
日本太阳工业公司每次开会时总是把一 个醒目的会议成本分配表贴在黑板上。成本 的算法是：会议成本＝每小时平均工资的3倍 ×2×开会人数×会议时间（小时）。公式中 平均工资所以乘3，是因为劳动产值高于平均 工资；乘2是因为参加会议要中断经常性工作， 损失要以2倍来计算。因此，参加会议的人越 多，成本越高。有了成本分析，大家开会态 度就会慎重，会议效果也十分明显。
正文 . 第一章
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会
议
概 述
会 议 的
成
本
分
析
第四节
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机会 成本
机会成本＝开会过程中，因未及时接听 重要客户的电话而损失一大笔生意＋不 能及时处理客户的投诉而得罪一批客户 ＋不能及时解决自己管辖范围内的突发 事件带来的问题及持续影响等。
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会
议
概 述
会 议 的
成
本
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第四节
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正文 . 第一章
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会
议
概 述
什 么
是
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议
第一节
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在白领中，会议恐惧症已经不是个新词 儿了。对于现在很多商政人士而言，在会议室 里度过一天已经是一件司空见惯的事，似乎每 天都有开不完的会。2011年，中国青年报社 会调查中心通过民意中国网和网易新闻中心， 对2223人进行的一项调查显示，53.6％的人 表示自己在日常工作中参加的会议过多。
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第一章
会议概述
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正文 . 第一章
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会
议
概 述
什 么
是
会
议
第一节
会议是一种群体沟通的方式。
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会议的意思就是人们聚集在一 起，围绕特定主题进行讨论、 交流的活动。
学会
聚会、见面、集会
会议
习议
讨论、商议
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会
议概 述ຫໍສະໝຸດ 什 么是会
议
第一节
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会议起源
人类开会的历史可谓是源远流 长。公元前2198年，大禹在浙江绍 兴的会稽山召集了全国的部落首领， 庆功封爵并商讨全国的财政问题。 据说，会稽山原名茅山，因召开此 会而更名。
成
本
分
析
第四节
先请各位管理者思考一下？
会议有哪些成本？
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正文 . 第一章
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会
议
概 述
会 议 的
成
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分
析
第四节
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一家公司会不会开会，决定了该公司的竞争优势。一家公司开会的效率与执行，决定了 该公司全面管理的效率与执行。会议是公司管理的必备工具。而会议的成本则常常被忽略。 请看，“文山会海”的成本是：
《现代快报》2005年7月9日报道了来 自会议市场上的信息：1999年， 北京只有 一二百家服务于会展的专业公司，而2005年 竟达到4000家以上。会议养活了如此之多的 服务公司，形成了滋生腐败的温床。2011年 ，中国首个《中国会议蓝皮书》在京发布， 蓝皮书指出，目前我国每年举办的各种会议 多达几千万个，年均增长20%。
公元前 681 年，齐桓公召集宋、陈、 蔡、邾四国，在北杏会盟，首开国际会议 的先河。随着齐国国力和国际地位的逐渐 升高，齐国召开的国际会议的频率和规模 也越来越高。因此，齐桓公也被誉为是 “文山会海”的祖师爷。
正文 . 第一章
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会
议
概 述
什 么
是
会
议
第一节
中国的会有多少
整个世界在某种程度上说是一个时时处 处充满会议的世界。中国的会有多少？从中 央到地方一年要开多少会？这是一个无法统 计的数字。
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警惕会议成本
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第二章
会议为什么低效
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正文 . 第二章
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会 议 为 什 么 低 效
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会议为什么低效？
《哈佛商业评论》05年第7期中 有这样的一句话：“任何会议都 是要么富有成效，要么纯粹浪费 时间，二者必居其一。”无效的 会议不仅是一种管理成本的浪费， 而且也会引起与会者对会议和公 司管理现状的不满，使大家心生 倦怠感，从而降低团队的凝聚力。
正文 . 第一章
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会
议
概 述
会 议 的
成
本
分
析
第四节
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金钱 成本
金钱成本＝开会的时间成本×与会人员 平均每小时的工资＋场地费、设施费、 文件复印费、交通费、茶水费、餐饮住 宿费等的成本。
正文 . 第一章
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会
议
概 述
会 议 的
成
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分
析
第四节
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效益 成本
效益成本＝参会人员若不用参加会议， 那么在这段时间可以为公司带来的效益。
1 发起人想从参会者那里获取信息或建议； 2 发起人想让参会者参与解决问题或制定决策； 3 领导者需要听取下属的工作汇报并监督进度； 4 问题需涉及不同岗位员工或多部门协调解决； 5 有重要事情需要把参与人集中到一起传达； 6 领导者需要公开表彰先进以激励士气等。
正文 . 第一章
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已经形成惯例的每周例会，却没有什么事情要讨论；
具体而言，57.4％的人每星期平均开会 2次以上。受访者中，40.8％的人是企业职 员，300％的人是事业单位员工，12.9％的 人是政府机关工作人员。另外，只有不到三 成的白领认为自己参加的会议有意义，而剩 余的大多数白领均表示厌烦开会，甚至有人 为此变成职场“恐会族”。
正文 . 第一章
01
会
议