幼儿园考勤规定制度
2024年幼儿园教职工考勤制度（五篇）
2024年幼儿园教职工考勤制度一、请假管理规定：1、所有教职员工在因公、因私、因病或工作外出时，必须遵循请假程序。
具体操作为：2、幼儿园实行指纹签到制度，每日上、下午各一次，未签到者需立即致电园长室补签。
3、长期病假需提供住院证明，其绩效工资将按比例扣除。
4、短期病假或私事假，每日扣款为职工当日实际绩效工资，调班请假和有班请假的扣款标准不同，优先考虑调班请假。
5、如需临时外出，需在不影响工作的情况下，向园长室申请并领取外出单，经门岗陈师傅登记后方可离岗。
6、迟到一次罚款一元，一学年内迟到次数超过特定限制，将取消年终优秀评选资格。
7、女性教师在哺乳期间，可在不影响教学的前提下，上、下午各获得哺乳时间，但需事先获得园领导批准。
8、婚假和产假将按照上级相关规定执行。
9、公假：因公事外出学习、办事或进修（以通知单为准）需请假者，经主管领导批准后，不扣除工资。
二、旷工管理规定：未经领导批准擅自离岗，且无合理请假理由，将被视为旷工。
旷工一天将扣发相应工资，并在绩效考核中扣除相应费用。
连续旷工三天视为自动离职，幼儿园将按程序办理离职手续。
三、其他规定：1、本规定适用于所有在岗的市幼教职员工，不包括让岗人员和已办理内退手续的员工。
2、在考核过程中，所有人员应公平对待，如有作弊或不实情况，一经查实，将追究相关负责人责任，并对相关人员处以实际病事假两倍的罚款。
3、考核人员有权随时进行抽查，发现未经批准的缺岗行为，将按旷工处理。
2024年幼儿园教职工考勤制度（二）一、每学期，正式员工可申请两天的看病调休，非正式员工则为一天。
所有调休需确保不影响正常的教学、研究、政治学习等活动。
调休申请应以半天为单位，且必须在病假当天提出，否则将不被接受。
二、若在带班期间迟到，不得用调休来抵消，对迟到的教师，除按规扣减考核分数外，由此引发的任何责任均由其本人承担。
对于空班迟到，允许使用调休单抵付，但需当天向园长解释原因。
三、后勤人员（如保育员、食堂工作人员、保健医生、财务人员）需自行调整工作安排，并经领导批准后方可申请调休，调休同样以半天为单位。
幼儿园考勤制度范本（五篇）
幼儿园考勤制度范本为严肃考勤纪律，规范管理，依据《海滨县幼儿园章程》第十条的规定，特修订本制度。
一、关于请假的规定1.全体教职员工必须严格遵守考勤制度。
每天由值班人员负责检查出勤情况并记载。
2.全体教职员工因病、事等其它原因请假者，需做到事先请假、事后销假。
凡请假半天者，由分管主任批准并记录；请假一天至三天(含三天)者，需写请假条(病假者持医院诊断书)，由分管园长批准；请假三天以上者，需写请假条(病假者持医院诊断书)，由园长批准，并按批准要求执行。
3.副园长和中层干部请假须经园长批准。
4.每月____日前，分管主任或园长将分管范围内工作人员的考勤情况统计并交办公室，办公室进行汇总，经园长审批后转会计室，作为当月津贴发放的依据之一。
各级人员不得延误汇总时间。
5.教职工如在每月____日前后连续请假，分别在____日前后的两个月中统计并扣除津贴。
二、关于执行作息制度的规定6.教职工上班时间不得迟到早退，如迟到或早退一次扣____分。
7.教职工上班期间原则上不得中途离园，如擅自离园一次扣____分。
8.教职工旷工半天扣除当月考勤津贴；旷工一天扣除一学期考勤津贴；旷工两天扣除一学年考勤津贴。
并在本学年度考核的基础上下降一个等次，在年终兑现岗位责任制津贴时，旷工一天扣除____元。
9.未经主管领导批准私自调班一次，双方均扣____分。
10.集体活动无故缺席一次扣____分。
三、关于病假的处理办法11.教职工按工龄可享受一定的照顾病假，照顾假期间不扣除考勤津贴。
具体标准为：____年以上(含____年)工龄享受____天；____年以上(含____年)工龄享受____天；____年以上(含____年)工龄享受____天。
12.除照顾病假外，教职工请病假半天扣____分，病假____天以上(不含____天)扣除全月考勤津贴。
13.在兑现年终岗位责任制津贴时，除照顾病假外，累计统计教职工年病假情况，每请病假一天扣除元。
幼儿园考勤制度范本（3篇）
幼儿园考勤制度范本幼儿园考勤制度的建立是保障幼儿园正常运行和管理的重要举措。
为了确保幼儿的安全和健康，规范幼儿园的管理，制定一套完善的考勤制度是非常必要的。
以下是一份幼儿园考勤制度的范文，详细介绍了制度的目的、内容和执行办法：一、目的幼儿园考勤制度的制定旨在强化幼儿园管理，确保幼儿在幼儿园期间的安全和健康。
通过建立规范有效的考勤制度，既可以提高教师和家长的责任感和参与度，又可以促进学生的学习积极性和自觉性。
二、考勤制度内容1. 考勤时间：幼儿园上课时间为每天早晨8点，下午4点结束。
家长需要在规定的时间内将孩子送到幼儿园，并在下午准时接回孩子。
教师要严格按照规定时间上下课。
2. 考勤记录：每天上午、下午，教师需在考勤表上记录每位幼儿的到校和离校时间。
家长要在幼儿到校后签字确认，下午接回幼儿时再次签字。
3. 缺勤处理：若幼儿因病或其他原因无法到校，请家长及时向幼儿园请假。
请假条需在孩子返校后交给班主任。
对于未经请假的缺勤，教师将向家长进行通报。
4. 迟到和早退处理：家长要保证孩子在规定的上学时间内到达幼儿园。
若幼儿迟到，教师将记录迟到时间，并通知家长。
早退需要提前向教师请示和登记，教师确认后方可离校。
5. 接送规定：家长需要在规定的时间内到幼儿园接送孩子，不得过早或过晚。
如有特殊情况需要提前或延后接送，请提前向班主任说明并事先得到同意。
6. 行为记录：教师在考勤表上记录幼儿的行为表现，包括有礼貌、守纪律、参与活动等方面。
家长可根据考勤表了解孩子在幼儿园的表现情况。
三、执行办法1. 教师要认真执行考勤制度，做到准时到岗，按时离岗。
对于违反考勤制度的教师，将进行相应的纪律处分。
2. 家长要按照规定时间将孩子送到幼儿园，并如实填写签到表。
迟到的家长需要向教师说明原因，并接受教师的批评和教育。
3. 家长需要在规定的时间内准时接回孩子，不得晚到或早离。
若因特殊情况无法准时接送，需要提前向幼儿园请假，并得到教师的同意。
幼儿园教职工考勤制度(6篇)
幼儿园教职工考勤制度一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作，做到不迟到、不早退、不旷工。
二、病假除急诊外，必须持有县级及以上医院医生开具的病假证明，报告园领导经批准后方可病休，休息时间以看病之日起计算。
三、平时看病，先经年级组长同意并安排好班内工作，经园领导批准后方能看病，回来后凭病历到年级组长处销假。
四、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。
五、病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。
因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工处理。
无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。
六、婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。
幼儿园教职工考勤制度（2）是指针对幼儿园教职工的出勤、请假、迟到、早退等行为制定的一套规范和管理制度。
这个制度的目的是确保教职工的工作纪律，提高工作效率，提升教育质量，保证幼儿园的正常运作。
一、考勤制度的内容：1. 工作时间：规定每周工作的时间和天数，比如一般情况下是每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据幼儿园的实际情况灵活调整。
2. 打卡制度：要求教职工按照规定的工作时间，在指定的考勤机或考勤卡上打卡记录自己的出勤情况。
同时规定了迟到、早退等情况的处理方式。
3. 请假制度：规定了请假的条件和程序。
教职工在确实需要请假的情况下，需要提前向幼儿园提交请假申请，并经过审核批准后方可请假。
根据请假的原因和天数，做出相应的假期给予。
4. 加班制度：规定了加班工作的条件和程序。
如果幼儿园需要教职工加班的情况下，需要提前通知并认真安排教职工的加班工作，并按照加班工作的时长和方式给予相应的补偿。
5. 休假制度：规定了年休假、病假、婚假、产假等各类假期的使用条件和程序。
教职工在享受休假期间需要提前申请，并经过审核批准才能休假。
二、考勤制度的目的：1. 维护工作纪律：严格的考勤制度可以帮助教职工养成良好的工作习惯，减少迟到早退等不良行为，保持对工作的高度责任感和敬业精神。
幼儿园纸质考勤管理制度
第一章总则第一条为加强幼儿园管理，规范教职工考勤工作，提高工作效率，确保幼儿园教育教学活动的正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于幼儿园全体教职工。
第三条本制度依据国家有关法律法规，结合幼儿园实际情况制定。
第二章考勤内容第四条教职工考勤包括：上班时间、请假、迟到、早退、缺勤等。
第五条上班时间：按照幼儿园规定的时间上班，不得擅自离岗。
第六条请假：教职工因公、因私原因需要请假，应提前向园长提出书面申请，经批准后方可离岗。
第七条迟到、早退：教职工应按时上下班，不得迟到、早退。
迟到、早退超过30分钟者，按旷工处理。
第八条缺勤：教职工未经批准擅自离岗，或请假未按规定时间销假，视为缺勤。
第三章考勤管理第九条教职工应按时参加考勤，不得弄虚作假。
第十条考勤记录由园长或指定专人负责，如实记录考勤情况。
第十一条教职工考勤实行打卡制度，打卡时间为每天上班前、下班后。
第十二条考勤结果每月汇总一次，报园长审批。
第四章考勤奖惩第十三条对全勤的教职工给予一定的物质奖励。
第十四条违反考勤制度的教职工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解聘等处分。
第十五条对违反考勤制度造成恶劣影响的教职工，予以解聘。
第五章附则第十六条本制度由幼儿园行政办公室负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
具体规定如下：一、上班时间1. 教职工应按照幼儿园规定的时间上班，不得擅自离岗。
2. 上班期间，教职工应保持通讯畅通，确保能够及时接收幼儿园通知。
3. 上班期间，教职工应保持工作场所整洁，不得在工作场所进行与工作无关的活动。
二、请假1. 教职工因公、因私原因需要请假，应提前向园长提出书面申请，经批准后方可离岗。
2. 请假期间，教职工应主动与幼儿园保持联系，了解幼儿园相关工作动态。
三、迟到、早退1. 教职工应按时上下班，不得迟到、早退。
迟到、早退超过30分钟者，按旷工处理。
2. 教职工因特殊情况需要迟到、早退，应提前向园长请假，并说明原因。
四、缺勤1. 教职工未经批准擅自离岗，或请假未按规定时间销假，视为缺勤。
幼儿园考勤制度
幼儿园考勤制度第一条幼儿园考勤制度旨在加强幼儿园教师、保育员、工作人员的纪律性，确保幼儿园教育教学秩序的顺利进行。
第二条幼儿园实行周考勤制度，每周一至周五为工作时间，周六、周日为休息日。
第三条幼儿园教职工须按时参加考勤，如有迟到、早退、缺勤等现象，应按照以下规定执行：1. 迟到：迟到不超过15分钟者，当天不得参加午餐；迟到超过15分钟者，当天不得参加午餐，并记录迟到一次。
2. 早退：早退不超过15分钟者，当天不得参加午餐；早退超过15分钟者，当天不得参加午餐，并记录早退一次。
3. 缺勤：请假需提前一天向园长或分管领导请假，并说明请假原因。
未经批准擅自离岗者，视为旷工，按照旷工一天计算。
第四条幼儿园教职工请假，应按照以下规定执行：1. 事假：教职工因私事需请假，需提前一天向园长或分管领导请假，并说明请假原因。
事假天数累计不超过每月5天。
2. 病假：教职工因病需请假，需出示医院出具的病假证明，并向园长或分管领导请假。
病假天数累计不超过每月15天。
3. 婚假：教职工结婚，可享受婚假15天。
4. 产假：女教职工生育，可享受产假90天。
第五条幼儿园教职工因公外出，需向园长或分管领导请假，并说明请假原因及外出时间。
请假期间，应确保手机畅通，以便园方联系。
第六条幼儿园教职工考勤实行打卡制度，每日打卡时间为上午7:30至下午4:30，打卡设备设在幼儿园门口。
第七条幼儿园教职工考勤情况每月汇总一次，并将考勤结果予以公布。
如有异议，可在公布后3个工作日内向园长或分管领导反映。
第八条幼儿园教职工考勤结果将作为绩效考核的重要依据，考核不合格者，将按照相关规定进行处理。
第九条幼儿园教职工如有违反考勤制度的行为，将按照以下规定进行处理：1. 违反第三条第一、二款规定，迟到或早退，连续3次者，给予警告处分；连续5次者，给予记过处分。
2. 违反第三条第三款规定，旷工，连续3天者，给予警告处分；连续5天者，给予记过处分。
3. 违反第四条、第五条规定，未经批准擅自离岗，给予警告处分；情节严重者，给予记过处分。
幼儿园考勤制度(精选12篇)
幼儿园考勤制度(精选12篇)幼儿园考勤制度11、在编人员每学期给予两天看病调休，编外人员每学期一天看病调休，调休必须不影响带班、教研、政治学习等情况。
调休以半天为起点，调休冲病假必须在病假当天提出，过时一律不作调休。
2、带班迟到不作调休处理，进班教师迟到不能用调休单抵付，除按规定扣去其考核部分外，由此而造成的事故等一切后果均由其承担。
空班迟到可用调休单抵付，但需在当日向园长说明原因。
3、后勤人员（保育员、食堂、保健、财务）必须自行协商安排好工作，经领导认可后方可调休，调休以半天为起点。
4、病假需医生证明，并提前一天通知园方，须持假者在病假结束前一天做好续假手续。
在编人员病假一天扣除50元，病假半月以下福利享受3/4，病假半月以上享受福利一半，连续病假满2个月以上，按长病假处理，长病假者按国家规定，期间不享受福利。
事假每天扣60元，每学期最多不超过2天。
5、教师不能自行调课，遇特殊情况，需经领导同意后方可调课，如有此发生延误工作的情况（未安排好代课老师、未移交备课等）扣去考核分。
6、教工外出开会、培训等，需出示相关通知、证明，并经领导同意后方可调课，但要保证完成自己的工作量，并且外出时在考勤册上做好记录。
7、婚、丧、产假按有关文件规定办理。
8、教工在规定上班时间内不得擅自离岗，如遇必须由本人料理的'突发急事，当事人需向领导请假，经同意、安排好工作后方可离园。
幼儿园考勤制度2１.幼儿园工作人员必须严格遵守上、下班时间，按时到岗并做好班前准备工作。
不迟到不早退，不无故缺勤，有事必须向分管领导请假。
2.教职工请病、事假须提前申请，因特殊原因不能提前申请的，协调好工作（突发事件除外），在当天上班前半小时告知分管园长，由别人代填请假单，上班后自己消假。
3.教师请婚假、生育假、丧假等按幼儿园规定准假。
4.教师请病假必须有医院诊断证明。
5.未办理请假（包括事假、病假、探亲假、婚假、产假、丧假等）手续，而擅自离开工作岗位；请假未获批准而擅自离开工作岗位；请假期满未申请续假；申请续假未获批准，却未按时到岗；请假理由经查实属弄虚作假的，均按旷工处理。
幼儿园的考勤管理制度
一、总则为了加强幼儿园的考勤管理，确保幼儿园的正常教育教学秩序，提高幼儿园的管理水平，保障幼儿园全体教职工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合幼儿园实际情况，特制定本制度。
二、考勤原则1. 实行全员考勤制度，全体教职工均应参加考勤。
2. 考勤工作必须坚持公开、公平、公正的原则。
3. 考勤工作应与教职工的绩效考核、工资待遇、晋升等挂钩。
4. 考勤工作应严格执行，不得徇私舞弊。
三、考勤内容1. 上班时间：教职工应按时上下班，不得迟到、早退。
2. 休息时间：教职工应按规定休息，不得擅自离岗。
3. 请假：教职工因事、因病等特殊情况需请假，应提前向园长或分管领导请假，并说明请假原因。
4. 事假：教职工因私事需请假，应提前一天向园长或分管领导请假，并说明请假时间。
5. 病假：教职工因病需请假，应提供医院出具的病假证明，并按病假规定办理请假手续。
6. 产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期，按照国家法律法规执行。
四、考勤记录与考核1. 教职工考勤记录由幼儿园考勤管理员负责记录，每月底汇总报园长审批。
2. 教职工考勤情况纳入绩效考核，作为评定年度考核、晋升等依据。
3. 考勤考核结果与教职工的工资待遇、晋升等挂钩，对违反考勤规定的，将按照幼儿园相关规定进行处理。
五、考勤申诉1. 教职工对考勤结果有异议的，可向幼儿园考勤管理员提出申诉。
2. 考勤管理员应在接到申诉后3个工作日内进行调查核实，并将处理结果告知申诉人。
3. 对申诉处理结果不服的，可向幼儿园领导提出复核申请。
六、附则1. 本制度由幼儿园制定，解释权归幼儿园所有。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如需修改，由幼儿园另行发布。
幼儿园考勤管理制度(4篇)
幼儿园考勤管理制度(4篇)幼儿园考勤管理制度第一篇：为了严格执行幼儿园的考勤管理制度，教职工必须遵守上下班时间，不得迟到、早退或无故缺勤。
行政副园长、业务副园长和行政值班员每天负责记录员工到岗情况，月底由行政副园长进行汇总。
一、病假制度：1.病假需提供病休证明，但急诊情况除外，例如发烧38℃以上、肝、肾病需提供化验单。
2.除不便行动的情况外，员工必须提前交假条，不能通过捎假条或电话请假。
病假时间从开假条之日开始计算，包括星期六、日。
3.未交假条的病休按事假处理。
4.在寒暑假期间生病不需要补假。
5.工作时间内看病，病假按小时计算。
6.病假超过六个月，按国家规定执行劳保待遇。
二、事假制度：如有急事需要请假，员工必须经过领导批准，事假按小时计算。
三、产假、婚假、丧假、工伤事故假、探亲假：1.产假按国家规定执行：晚婚晚育享受4个月产假，难产（剖腹产）享受4个半月，早育享受3个月，超过部分按事假处理。
产假期间只发放本人职务工资和津贴费。
生产之前，如果持有医院诊断证明及化验单（例如蛋白尿、高血压、水肿等），则按病假处理，否则算作事假。
未采取长效节育措施（例如带环、）的员工，怀孕后做人流术者，休息时间按事假处理。
采取了以上措施及早做人流术者，可休息15天。
连续病假超过一个月的长期病假只享受档案基本工资。
如果因须保胎不能上班，孕期员工按病假处理。
2.婚假：晚婚者享受7天，早婚者享受3天，超过部分按事假处理。
3.丧假：按国家规定，直系家属享受3天（不含路途），路途1-3天，超过部分按事假处理。
直系亲属去世可领取补助金200元。
4.工作事故假：员工须提供现场人员证实（遵守安全操作程序、要求）和医生诊断证明，如经工伤鉴定根据情况另行处理。
5.探亲假：员工应利用寒暑假期间请假，如因故不能按时上班，需办理请假手续，经领导批准后方可续假，按双事假处理。
如果员工未请假或请假未被批准而逾期不归，将被视作旷工处理。
6.寒暑假：工作不满半年的员工不享受寒暑假待遇。
2024年幼儿园考勤制度模版（三篇）
2024年幼儿园考勤制度模版一、所有幼儿园教职员工必须严格遵守规定的上下班时间，确保准时到岗，并按要求进行考勤，同时做好工作前的准备工作。
不得出现迟到、早退或无故缺勤的情况。
迟到超过____分钟将扣除____元，超过____分钟则扣除____元，早退____次将扣减____元。
若在一个月内发生____次迟到或____次早退，将取消当月的出勤奖金。
二、对于请事假，需严格控制，如遇特殊情况，需预先妥善安排好工作，并向幼儿园管理层提出申请，获得批准后方可离岗。
未经许可的请假将被视为旷工处理。
三、请事假半天将扣除____元，全天扣除____元，连续____天以上每天扣____元，并取消当月出勤奖。
病假半天扣____元，全天扣____元，连续____天以上每天扣____元，____天以上每天扣____元。
一学年内若请超过一天的非连续事假，将扣除当月平均日工资的____%；病假则扣除____%，同时扣款的____%将补给替代工作的人员。
四、当班人员请假时，由同班人员负责完成班级工作，所扣除的请假人员工资的____%将支付给替代工作的人员。
若请假者正好轮到值中午班，将额外扣____元给值班者。
五、产假为____个月，期间可领取基本工资；婚假为一周；丧假为____天。
2024年幼儿园考勤制度模版（二）一、所有幼儿园教职员工必须严格遵守规定的上下班时间，确保准时到岗，并按要求进行考勤，同时做好工作前的准备工作。
不得出现迟到、早退或无故缺勤的情况。
迟到超过____分钟将扣除____元，超过____分钟则扣除____元，早退____次将扣减____元。
若在一个月内发生____次迟到或____次早退，将取消当月的出勤奖金。
二、对于请事假，需严格控制，如遇特殊情况，需预先妥善安排好工作，并向幼儿园管理层提出申请，获得批准后方可离岗。
未经许可的请假将被视为旷工处理。
三、请事假半天将扣除____元，全天扣除____元，连续____天以上每天扣____元，并取消当月出勤奖。
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幼儿园考勤规定制度
1、为使幼儿园工作能正常有序、保质保量的完成。
根据学校有关的规章制度，并参照了县幼儿园的有关做法，经学校研究决定，对幼儿园教师考勤工作作如下规定：
2、全勤（无事假、病假、婚假、产假）发放全勤奖。
3、病假、事假半天以上出具病事假条，经学校审核、同意，由当事人安排好代课教师和班务工作。
当月病、事假第四天不再享受考勤奖，病、事假满七天，扣除当月考核奖50%，满十天扣除考核奖100%。
4、该请长假的（病、事、婚假），必须提前递交书面申请，并征得园长的同意，否则按有关规定处理。