公司级安全教育培训资料

公司级安全教育培训资料人人讲安全，人人守安全，人人要安全。

隐患险于明火、防患胜于救灾、责任重于泰山。

目录第一讲：公司概况、工艺流程 (3)第二讲：安全生产方针、政策和管理体制 (3)第三讲：安全生产责任制度 (4)第四讲：安全管理 (5)第五讲：安全生产基础知识 (7)第六讲：安全技术 (8)第七讲：防火防爆技术 (10)第八讲：焊接、切割安全技术 (11)第九讲：生产区危（wei）险源和安全防护 (12)第十讲：作业现场的安全知识 (12)第十一讲：自救和救护 (13)第十二讲：职业卫生 (14)第一讲公司概况、工艺流程一．公司概况、生产性质、企业文化二、生产工艺流程基础知识第二讲安全生产法一、安全生产方针、政策和管理体制安全生产法是我国第一部有关生产管理的综合性法规，它的出台标志着我国安全生产的法制化建设进入了一个新的阶段。

这部法律以基本法的形式，对安全生产工作的方针、生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利义务、生产安全事故的应急救援和调查处理以及违法行为的法律责任等都作出了明确的规定，是加强安全生产管理、搞好安全生产工作的重要法律依据。

1.学习安全生产法有关条文和与新工人有关联的法律规定。

第一条：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进经济发展，制定本法。

第三条：安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

第五条：生产经营单位的主要责任负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

第二十条：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

第二十二条：生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采用有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

第二十三条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

第四十三条：生产经营单位必须依法参加工商社会保险，为从业人员缴纳保险费。

第四十四条：生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

第四十五条：生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危（wei）险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

第四十六条：从业人员有权利对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险工作。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者违章指挥、强令冒险工作而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第五十一条：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素。

应当即将向现场安全管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时赋予处理。

第八十九条：生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人，个人经营的投资人处二万以上十万元以下的罚款。

第九十条：生产经营单位的从业人员不服管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位赋予批评教育，依照有关规章制度赋予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

2.和安全法相关的法律劳动法、矿山安全法、建造法、消防法、解交通安全法等等。

第三讲安全生产责任制度3.7 专职(兼职) 安全员工作职责3.7.1 在部门主管领导的直接领导下，做好部门的安全生产，劳动保护具体业务工作。

3.7.2 协助领导具体贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针、政策、法令、规定及有关安全工作指示指令。

3.7.3 催促检查部门范围内分级安全管理，分级负责工作执行情况，组织部门安全专题会议和安全学习活动，当好领导参谋。

3.7.4 组织专业人员对部门范围内的机电、起重、运输设备、受压容器及主机设备进行定期或者不定期安检。

催促职能管理部门，采取积极有效措施整改和消除隐患。

3.7.5 编制部门安全管理措施计划，特种设备年检计划，特种作业人员培训学习计划，并时常向主管领导汇报工作情况。

3.7.6 组织员工参预上级部门倡导开展的各项安全教育活动.“安全月”“安康杯”活动。

指导班组兼职安全人员开展基础安全管理工作。

3.7.7 组织修订拟定本部门各岗位“作业程序安全规范”、“岗位安全操作规程”及相关管理制度。

3.7.8 参加部门工伤事故、未遂事故、设备责任事故、火灾责任事故的调查分析，及时向上级主管部门汇报各类事故，并催促落实不安全隐患整改情况。

3.7.9 加强对重点岗位，部位安全监控，做好重点消防部位的安全巡检，及时发现不安全因素并联系有关部门整改消除。

3.7.10 负责落实对部门新调入，新参加工作的员工进行部门、单位的“二级安全教育”；检查催促班组做好基层的“三级安全教育”，以增强员工“三不伤害”“三不违反”自觉性和辨识危（wei）险，防范事故能力。

3.8 工人安全职责3.8.1 遵守国家有关安全生产的法律、法规，遵守公司的安全生产规章制度，增强和提高安全生产的意识和自我保护能力。

3.8.2 遵守岗位安全规程，遵守“三不伤害”、“三不违反”的原则，杜绝违章，避免和远离伤害。

3.8.3 努力学习专业技术知识，不断提高岗位操作技能，做到“四懂”、“三会”( “四懂”——懂原理、懂构造、懂性能、懂工艺流程；“三会”——会操作、会保养，会鉴别故障)。

3.8.4 正确操作、使用和维护岗位机电设备；正确佩戴、使用个人劳动防护用品。

3.8.5 在重点消防部位禁止吸烟；检查修理机电设备时，必须办理停送电手续，并悬挂有人工作，禁止开启的警示牌。

3.8.6 在工作过程中，安全责任、安全措施落实到位，工序间相互联系沟通到位，紧急状态下，应急救援快速反应到位。

3.8.7 保持岗位设备及环境的清洁卫生；工具、物品、物件，按品种、性质、规格、尺寸摆放整齐。

3.8.8 严格履行交接班制度，认真填报各类报表。

3.8.9 岗位发生事故和重大未遂事故或者发现隐患险情，要及时报告领导。

3.8.10 对安全生产有知情权，批评、建议权；对管理人员的违章作业的指令，有抵制和拒绝权。

第四讲安全管理基础知识1.安全生产2.本质安全3.安全管理4.职工伤亡事故(职业活动过程中发生的职工人身伤亡或者急性中毒事件。

5.事故隐患 (可导致事故发生的物的危（wei）险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。

6.不安全行为 (职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危（wei）险的做法。

)7.违章指挥 ( 强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或者操作规程进行作业的行为。

)8.违章操作(职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。

)( 一 )安全生产原则1. “三同时”原则：三“同时”是指凡是我国境内新建、改建、扩建的基本建设项目 (工程)、技术改造项目 (工程) 和引进的建设项目，其劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

2. “四不放过”原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因不查明不放过，事故责任者不受到处理不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过的原则。

(二)安全生产制度1.安全检查制度：开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由企业领导负责、有关人员参加的安全生产监察组织，以加强领导，做好这项工作。

2.事故报告制度：死亡事故发生后，负伤者或者事故现场人员，应即将直接或者逐级报告企业负责人。

企业负责人接到重伤、死亡、重大伤亡事故报告后，应即将报告企业主管部门和企业所在地安全管理部门、公安部门、人民检察院、工会。

(三)工伤范围1.从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人暂时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作；2.经本单位负责人安排或者允许，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；4.在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；5.因履行职责遭致人身伤害的；6.从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；7.因公、因战致残的军人复原专业到企业工作后旧伤复发的；8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或者其他意外事故造成伤害或者失踪的，或者因突发疾病造成残废或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；9.在上下班规定的时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；10.法律、法规规定的其他情形。

(三)安全色标志我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义和用途所表示：红色：禁止住手标志。

蓝色：指令必须遵守的规定，指令标志。

黄色：警告注意。

绿色：提示安全状态通行，指示标志。

( 四 ) 劳动者享有的权利和义务1.权利：劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利：劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评检举和控告。

2.义务：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，必须遵守劳动纪律。

安全的定义：安全是一种状态，即通过持续的危（wei）险识别和风险管理过程，将人员伤害或者财产损失的风险降至并保持在可接受的水平或者其以下。

实质上，安全管理就是对风险的管理。

安全不等于零风险，安全是个相对的概念第五讲安全生产基础知识安全系统工程常用的危（wei）险分析和事故预防方法：1.危（wei）险分析与事故预防危（wei）险分析与事故预防是对生产过程中可能存在的危（wei）险进行系统地分析，评价其发生事故的可能和事故损失的严重程度。

据此，确定控制事故的重点，以便在生产活动之前排除或者控制危（wei）险，减少事故的发生，避免事故的损失。

由于这种技术是以系统工程为理论基础，故通常称之为安全系统工程。

安全系统工程包括危（wei）险分析技术和安全评价技术。

1.1安全检查表安全检查表就是为检查某一系统的安全状况而事先拟好的问题清单，为了系统地发现工厂、车间、工序或者机械、设备、装置以及各种操作、管理和组织活动中的危（wei）险因素，事先把检查对象加以剖析，把大系统分割为子系统，依据以往的经验和各种信息，查出不安全因素，确定检查项目和标准规范要求，编制成检查项目清单，形成初步的安全检查表。