工资管理系统程序设计实习报告
工资管理系统实训报告
工资管理系统实训报告一.实训目的和背景随着社会的发展和企业的不断壮大，工资管理成为了企业中不可或缺的一部分。
然而，传统的手工管理方式效率低下，易出错。
为了提高工资管理的效率和准确性，本次实训旨在设计和开发一个工资管理系统，并进行相应的测试和验证。
二.实训内容和过程1.系统设计在系统设计阶段，我们根据企业的需求和要求，确定了工资管理系统的功能模块，并进行了相关的数据结构和页面设计。
功能模块包括员工信息管理、薪资计算、薪资发放、报表生成等。
数据结构设计主要包括员工信息表、薪资表、部门表等。
2.系统开发3.系统测试在系统开发完成后，我们进行了系统的功能测试和性能测试。
功能测试主要是测试系统的各个功能模块是否能够正常工作，如员工信息的添加、查询和删除等；性能测试主要是测试系统在大数据量和高并发情况下的稳定性和性能表现。
4.系统验证在系统测试通过后，我们邀请了企业的相关人员进行系统的验证。
他们对系统进行了全面的评估和测试，并提出了一些宝贵的意见和建议。
我们根据他们的意见进行了相应的修改和优化。
三.实训效果和体会通过本次实训，我们掌握了系统设计和开发的基本方法和技巧，学习了C#语言和SQL Server数据库的相关知识，提高了我们的编码和实践能力。
同时，我们也深刻地认识到了工资管理系统对企业的重要性，以及如何设计和开发一个高效、稳定的工资管理系统的难度和挑战。
在实训过程中，我们遇到了许多问题和困难，如系统需求的不明确、系统设计的不完善、系统性能的不足等。
但是通过团队的合作和不断地学习和努力，我们最终成功地克服了这些问题，并开发出了一个能够满足企业需求的工资管理系统。
总的来说，本次实训使我们对工资管理系统的设计和开发有了更深入的认识和了解，提高了我们的实践能力和团队合作能力，对我们未来的职业发展具有重要的意义和价值。
企业工资管理系统实习报告—
西南大学荣昌校区课程教学实习报告系部信息管理系学生姓名专业学号年级 2010 指导教师信息管理系（部）制表二Ο一二年十一月一日目录1引言 (1)1.1编写目的 (1)1.2背景 (1)1.3定义 (3)1.4参考资料 (3)2可行性研究的前提 (8)2.1要求 (8)2.2目标 (10)2.3条件、假定和限制 (10)2.4进行可行性研究的方法 (11)2.5评价尺度 (11)3对现有系统的分析 (12)3.1处理流程和数据流程 (12)3.2工作负荷 (14)3.3费用开支 (14)3.4人员 (15)3.5设备 (15)3.6局限性 (15)4所建议的系统 (15)4.1对所建议系统的说明 (16)4.2处理流程和数据流程 (16)4.3改进之处 (17)4.4影响 (17)4.4.1对设备的影响 (18)4.4.2对软件的影响 (18)4.4.3对用户单位机构的影响 (18)4.4.4对系统运行过程的影响 (18)4.4.5对开发的影响 (19)4.4.6对地点和设施的影响 (19)4.4.7对经费开支的影响 (19)4.5局限性 (20)4.6技术条件方面的可行性 (20)5可选择的其他系统方案 (20)5.1可选择的系统方案1 (21)5.2可选择的系统方案2 (21)6投资及效益分析 (21)6.1支出 (21)6.1.1基本建设投资 (21)6.1.2其他一次性支出 (22)6.1.3非一次性支出 (22)6.2收益 (23)6.2.1一次性收益 (23)6.2.2非一次性收益 (23)6.2.3不可定量的收益 (23)6.3收益／投资比 (24)6.4投资回收周期 (24)6.5敏感性分析 (24)7社会因素方面的可行性 (25)7.1法律方面的可行性 (25)7.2使用方面的可行性 (25)8结论 (25)GB8567——88可行性研究报告1引言1.1编写目的为适应现代经济高速发展条件下对管理技术更高要求，通过利用计算机实现对管理效率及效益的提高，使之能更好地促进经济发展，特意设计了这套工资管理系统，让工资管理更加有效，减少管理成本和时间，提高效率，同时，工资管理变得清晰了然和更加方便，摆脱了以往手工发放工资和计算的繁琐和麻烦，减少手工找工作的错误率，让一件本来很麻烦和代价很高的工作变得轻松和简单，本系统提供查询、编辑、新建、删除、计算平均工资以供领导层决策、计算税率公积金等让职工及管理层对这方面的信息进行充分了解，编写本报告的目的是研究本系统的总体需求、实现方案 并分析开发系统的可行性 为决策者提供是否开发该系统的依据和建议，编写可行性研究报告的目的是对公司工资管理系统进行可行性分析，以最小的代价在尽可能短的时间内确定问题是否能够解决和是否值得解决，并最终确定本软件系统开发的可行性事实上，这套系统只需要实现三个目的一、为管理层提供职工的薪酬信息及时就存在的问题做出有效决策二、为财务处发放和计算工资及管理工资提供极其简单的工具三、为职工了解薪酬信息和个人信息提供更好的平台1.2背景说明：A.系统名称：企业工资管理系统B.本项目的任务提出者：贡明波刘鑫；开发者：贡明波刘鑫；用户：中小型企业；实现该软件的计算中心或计算机网络：企业计算机中心级财务处C.该软件系统同其他系统或其他机构的基本的相互来往关系：工资管其他系统比如人事系统、员工信息系统、档案系统等系统及其部门是相互紧密联系的，他是公司管理系统的重要组成部分，在利用其他系统提供的信息的同时也为其他系统提供了重要信息，和其他系统共同为公司管理提供重要参考信息和管理工具工资管理系统对于现代公司而言 是能否发挥其日常管理作用的至关重要技术平台。
工资管理信息系统实习报告
工资管理信息系统实习报告一、实习单位及岗位介绍我实习的单位是一家具有一定规模的企业类型企业，其业务范围广泛，员工数量众多。
在实习期间，我所在的岗位是工资管理信息系统的相关工作。
该企业的工资管理信息系统是一套较为成熟的软件，涵盖了员工基本信息、考勤记录、绩效评估、工资计算与发放等多个模块。
通过该系统，能够实现工资数据的自动化处理，提高工作效率和准确性。
二、实习目的本次实习的主要目的是深入了解工资管理信息系统的运行机制和实际应用，掌握相关的操作技能和管理流程，同时培养自己解决实际问题的能力和团队合作精神。
通过实践，我希望能够将在学校所学的理论知识与实际工作相结合，更好地理解企业工资管理的重要性和复杂性，为今后的职业发展打下坚实的基础。
三、实习内容1、系统熟悉与操作培训在实习初期，我接受了系统的培训，熟悉了工资管理信息系统的各个功能模块和操作流程。
包括如何录入员工基本信息、如何设置考勤规则和绩效评估指标、如何进行工资项目的计算和公式设定等。
2、数据录入与维护日常工作中，我负责将新员工的信息准确无误地录入系统，并及时更新和维护员工的岗位变动、考勤异常、绩效调整等数据。
这需要我保持高度的细心和耐心，确保数据的准确性和完整性。
3、工资计算与核对每月的工资计算是一项重要任务。
我需要根据考勤数据、绩效评估结果以及各项工资政策，运用系统的计算功能得出员工的应发工资、扣除项目和实发工资。
完成计算后，还需要仔细核对每一项数据，确保工资的准确性。
4、报表生成与分析系统能够生成各种工资报表，如工资条、工资汇总表、部门工资对比表等。
我需要根据不同的需求，生成相应的报表，并对报表中的数据进行分析，为管理层提供决策支持。
5、问题排查与解决在使用系统的过程中，难免会遇到各种问题，如数据错误、系统故障等。
我需要与技术部门协作，及时排查问题的原因，并采取有效的解决措施，确保系统的正常运行。
四、实习收获1、专业技能的提升通过实际操作工资管理信息系统，我熟练掌握了工资计算、数据处理和报表分析等技能。
工资管理信息系统实习报告
工资管理信息系统实习报告一、实习单位及岗位介绍我实习的单位是_____公司，这是一家在行业内具有一定影响力的企业。
我所在的岗位是与工资管理信息系统相关的工作，主要负责协助处理员工工资数据的录入、计算、统计和分析等任务。
二、实习目的通过这次实习，我希望能够深入了解工资管理信息系统的实际运作流程，掌握相关的操作技能和数据处理方法，提高自己的实践能力和问题解决能力。
同时，我也希望能够将所学的理论知识与实际工作相结合，加深对工资管理这一领域的理解和认识，为今后的职业发展打下坚实的基础。
三、实习内容（一）系统熟悉与操作学习在实习初期，我首先对公司所使用的工资管理信息系统进行了全面的熟悉。
这包括了解系统的各个功能模块，如员工基本信息管理、工资项目设置、考勤管理、绩效评估等。
通过仔细阅读系统操作手册和向同事请教，我逐渐掌握了系统的基本操作流程，能够熟练地进行数据录入、修改和查询等操作。
（二）数据录入与整理接下来，我承担了员工工资数据录入和整理的工作。
这需要我仔细核对员工的个人信息、考勤记录、绩效评估结果等数据，并将其准确无误地录入到系统中。
在这个过程中，我深刻体会到了数据准确性的重要性，任何一个小小的错误都可能导致工资计算的偏差，从而影响员工的切身利益。
因此，我始终保持高度的专注和耐心，确保每一个数据的准确性。
（三）工资计算与统计在数据录入完成后，我开始参与工资的计算和统计工作。
根据公司制定的工资政策和计算公式，我运用系统的计算功能，对员工的基本工资、绩效工资、津贴补贴、五险一金等项目进行了计算。
同时，我还对各项工资数据进行了统计和分析，生成了相应的报表，为公司的财务管理和决策提供了有力的支持。
（四）问题解决与优化建议在实习过程中，我也遇到了一些问题和挑战。
例如，系统有时会出现卡顿或数据丢失的情况，影响了工作效率；部分工资计算公式较为复杂，容易出现计算错误等。
针对这些问题，我积极与技术部门沟通协调，寻求解决方案。
企业工资管理系统实习报告
企业工资管理系统实习报告一、实习背景与目的随着我国经济的快速发展，企业规模不断扩大，员工数量逐渐增加，工资管理成为企业人力资源部门的重要工作之一。
传统的手工工资管理方式已经无法满足现代企业的高效、准确需求，因此，本次实习我选择了企业工资管理系统作为实践课题，旨在掌握工资管理系统的运作流程，提高自己的实际操作能力。
二、实习内容与过程1. 了解企业工资管理系统的功能模块：在实习过程中，我首先了解了企业工资管理系统的主要功能模块，包括员工信息管理、工资核算、奖金管理、社保管理、个税计算等。
这些模块共同构成了一个完整的工资管理系统，可以满足企业日常工资管理的各项需求。
2. 学习工资管理系统的操作流程：在掌握了系统功能模块的基础上，我学习了工资管理系统的操作流程。
通过实际操作，我熟悉了员工信息录入、工资核算、奖金添加、社保缴纳、个税计算等环节，掌握了系统的基本操作方法。
3. 参与工资管理系统的维护与优化：在实习过程中，我参与了工资管理系统的维护与优化工作。
针对系统运行中出现的问题，我与团队成员一起分析原因，并提出解决方案。
通过这次实践，我学会了如何分析问题、解决问题，并提高了自己的团队合作能力。
4. 撰写工资管理系统实习报告：在实习结束后，我根据实习内容和收获，撰写了工资管理系统实习报告，对实习过程进行了总结和反思。
三、实习收获与反思1. 技能提升：通过本次实习，我掌握了企业工资管理系统的操作方法和维护技巧，提高了自己的实际操作能力。
同时，我还学会了如何分析问题、解决问题，为自己在今后的工作中更好地解决问题奠定了基础。
2. 团队合作：在实习过程中，我与团队成员紧密合作，共同完成了工资管理系统的维护与优化工作。
这次实践让我深刻认识到团队合作的重要性，提高了自己的团队合作能力。
3. 认识不足：在实习过程中，我发现自己在某些方面还存在不足，如对某些工资管理政策的理解不够深入，系统操作的熟练程度有待提高等。
在今后的学习和工作中，我将努力弥补这些不足，提高自己的综合素质。
职工工资管理系统实习报告
C++实习报告项目名称:职工工资管理系统项目组名：职工工资管理系统项目组项目成员:完成日期:2011年10月23日班级名称：信息系统与信息管理概要设计1引言1.1编写目的设计一个职工工资管理系统，能够方便的对职工及工资情况进行管理，统计每个部门的员工,整个公司的员工工资，员工信息等，包括工资，奖金，纳税等等。
并能够修改员工的各种信息，在需要的时候可以方便的排序.采用菜单交互方式，设计一个界面友好，操作简单方便的软件系统。
1。
2背景说明待开发软件系统的名称：职工工资信息管理系统项目任务提出者：C++培训老师开发者:用户：西北大学校教务处运行环境：WINDOWS 98,WINDOWS 2000/xp，1。
3定义1.4参考资料软件工程C++数据结构{列出有关的参考资料,如：a．本项目的经核准的计划任务书或合同、上级机关的批文；b．属于本项目的其它已发表的文件；c．本文件中各处引用的文件、资料、包括所要用到的软件开发标准。
列出这些文件资料的标题、文件编号、发表日期和出版单位，说明能够得到这些文件资料的来源.}2 总体设计2。
1需求规定主要输入项目：员工基本信息、工资的基本信息、工资的扣除费登录的用户名和密码主要输出项目:员工基本信息、工资的基本信息、工资的扣除费用信息2。
2运行环境硬件要求：CPU主频1。
5G以上, 内存256Mb以上,硬盘10G以上软件要求：Windows 2000/XP2。
3基本设计概念和处理流程❖基本设计概念:系统以菜单方式工作（文本菜单）输入数据，输出数据用文件保存❖处理流程：❖所用到的关键类及它们之间的关系如下表:2.4 结构｛用一览表及框图的形式说明本系统的系统元素（各层模块、子程序、公用程序等）的划分，扼要说明每个系统元素的标识符和功能,分层次地给出元素之间的控制与被控制关系.}2.5功能需求与程序的关系3接口设计3。
1 用户接口DOS下用户界面操作.｛说明将向用户提供的命令和它们的语法结构，以及软件的回答信息.}3.2 外部接口磁盘的文件读写。
工资管理系统实习报告
实习报告：工资管理系统一、实习背景随着社会的发展和科技的进步，企业对管理的需求日益增长，特别是在工资管理方面。
为了提高工作效率，减少人工操作的错误，企业纷纷引入工资管理系统。
我此次实习的任务就是参与工资管理系统的开发与实施，以提高自己在软件开发和管理方面的能力。
二、实习内容实习期间，我主要参与了工资管理系统的需求分析、系统设计、编码实现和测试等环节。
1. 需求分析：通过与企业管理人员的沟通，了解工资管理系统的需求，包括职工信息管理、工资计算、工资发放等功能，以及对系统的性能要求。
2. 系统设计：根据需求分析，设计系统的总体架构，确定系统的模块划分，以及各模块之间的接口。
同时，设计系统的数据库表结构，以及关键业务的流程。
3. 编码实现：根据系统设计，编写系统的具体代码，实现各模块的功能。
在此过程中，我主要负责工资计算模块的实现。
4. 系统测试：对系统进行全面的测试，包括功能测试、性能测试、兼容性测试等，确保系统的稳定性和可靠性。
三、实习收获通过这次实习，我对工资管理系统有了更深入的了解，同时也提升了自己在软件开发和管理方面的能力。
1. 技术层面：在实习过程中，我学会了如何使用数据库管理系统，熟悉了SQL语言，掌握了Java编程语言，以及一些常用的开发工具和技术。
2. 团队协作：在项目开发过程中，我学会了如何与团队成员进行有效的沟通与协作，共同完成项目任务。
3. 解决问题：在实习过程中，我遇到了许多技术和管理方面的问题，通过查阅资料、请教同事和自主研究，我逐渐找到了解决问题的方法，锻炼了自己的解决问题的能力。
4. 时间管理：实习期间，我需要同时处理多个任务，学会了如何合理安排时间，提高工作效率。
四、实习反思虽然我在实习过程中取得了一定的成果，但同时也暴露出了一些问题。
例如，在系统设计阶段，我对部分业务流程的理解不够深入，导致系统设计存在一定的缺陷。
在编码实现阶段，我的代码规范性和可维护性有待提高。
此外，我在与团队成员沟通协作时，有时也显得不够积极主动。
工资管理系统实验报告
东北石油大学课程设计课程可视化编程课程设计题目工资管理系统的设计与开发院系计算机与信息技术学院专业班级计科班学生姓名学生学号指导教师2011年07月21 日东北石油大学课程设计任务书课程可视化编程课程设计题目工资管理系统的设计与开发专业计算机科学与技术姓名学号主要内容、基本要求、主要参考资料等一、主要内容本次课程设计主要内容为完成一个工资管理系统的设计与开发，该案例功能说明如下：增加记录功能：通过增加记录按钮和刷新记录按钮增加新的工资管理信息。
修改记录功能：通过数据库修改原有的工资管理信息。
删除记录功能：通过删除记录按钮删除原有的工资管理信息。
刷新记录功能：通过刷新记录按钮刷新工资管理信息。
统计计算功能：通过执行统计按钮实现统计计算，并更新在数据库内。
二、基本要求：1．该系统开发环境为Microsoft Visual C++6.0，后台数据库为Access。
2．完成系统规划与设计过程，实现系统功能的开发，确保系统可顺利运行；3．完成课程设计报告撰写工作。
三、主要参考资料：[1] 陈元琰，邓宗明，张睿哲，张晓竞.Visual C++ 6.0编程实用技术与案例[M].北京：清华大学出版社.2001:45-69.[2] Stanley B.Lippman,Josée LaJoie,Barbara E.Moo.C++ Primer中文版（第4版）[M]. 北京：人民邮电出版社.2006:33-42.[3] 余杨岳.Access2000教程[M].上海：立信会计出版社.2001:15-36.完成期限20-21周指导教师专业负责人2011年07 月11 日目录第1章系统分析 (1)1.1 系统背景 (1)1.2 开发工具 (1)1.3 业务流程分析 (2)1.4 数据字典 (3)第2章系统设计 (4)2.1 系统框架 (4)2.2 系统模块功能图 (4)2.3 模块分析 (5)2.4 系统数据库设计 (5)第3章系统实现 (6)第4章系统测试 (12)4.1 测试目的 (12)4.2 测试过程 (12)4.3 系统改进 (13)结论 (14)参考文献 (15)第1章系统分析1.1 系统背景随着社会的进步和计算机技术的发展，特别是微型计算机的大范围普及，计算机的应用逐渐由科学计算、实时控制等方面向非数值处理的各个领域中渗透。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工资管理系统程序设计实习报告
目录
略
1.课程设计目的
本程序旨在训练基本编程能力，了解管理信息系统的开发流程，熟悉语言的文件和结构数组的各种基本操作。
本程序涉及结构体、数组、指针、文件等方面的知识。
通过本程序的训练，使读者能对语言的文件操作有一个更深刻的了解，掌握利用数组存储结构实现教师工资管理系统，为进一步开发出高质量信息管理系统打下坚实的基础。
巩固和加强《语言程序设计》课程的理论知识。
掌握C语言的基本概念、语法、语义和数据类型的使用特点。
掌握C语言程序设计的方法及编程技巧，能正确使用C语言编写程序。
进一步理解和运用结构化程设计的思想和方法；学会利用流程图表示算法。
掌握调试程序的基本方法及上机操作方法。
掌握书写程设计开发文档的能力，学会撰写课程设计总结报告。
课程设计的思想和方法还可以作为毕业论文时的参考资料。
通过查阅手册和文献资料，培养自己独立分析问题和解决问题的能力。
为自己做毕业设计打好基础。
初步掌握开发一个小型实用系统的基本方法：结合实际应用的要求，使课程设计既覆盖知识点，又接近工程实际需要。
通过激发学习兴趣，调动自己主动学习的积极性，并根据实际编程要求，训练自己实际分析问题的能力及编程能力，并养成良好的编程习惯。
培养自己的创新能力和创新思维。
可以根据指导书和相关文献上的参考算法，自己设计出相应的应用程序。
培养自己良好的程序设计风格。
在实际编程中，为了提高编程质量，对空行、空格和注释均有要求。
自己在课程设计书写代码时，应该严格按要求处理，以便建立良好的程序设计风格。
2.课程设计题目
教师工资管理系统
每个教师的信息为：教师号、姓名、性别、单位名称、家庭住址、联系电话、基本工资、津贴、生活补贴、应发工资、电话费、水电费、房租、所得税、卫生费、公积金、合计扣款、实发工资。
注：应发工资=基本工资+津贴+生活补贴；合计扣款=电话费+水电费+房租+所得税+卫生费+公积金；实发工资=应发工资－合计扣款。
A教师信息处理
(1)输入教师信息
(2)插入教师信息：
(3)删除教师信息：
(4)浏览教师信息：
提示：具体功能及操作参考题1。
B教师数据处理：
(1)按教师号录入教师基本工资、津贴、生活补贴、电话费、水电费、房租、所得税、卫生费、公积金等基本数据。
(2)教师实发工资、应发工资、合计扣款计算。
提示：计算规则如题目。
(3)教师数据管理
提示：输入教师号，读出并显示该教师信息，输入新数据，将改后信息写入文件
(4)教师数据查询：
提示：输入教师号或其他信息，即读出所有数据信息，并显示出来。
(5)教师综合信息输出
提示：输出教师信息到屏幕。
3.需求分析
该系统包含教师的基本信息，供读者查询。
建立一个文件，包括老师的信息，包括：教师号、姓名、性别、单位名称、家庭住址、联系电话、基本工资、津贴、生活补贴、应发工资、
电话费、水电费、房租、所得税、卫生费、公积金等。
读者可以输入教师信息、删除教师信息、浏览教师信息、查询教师信息和修改教师信息。
同时读者可以将之前录入的教师信息保存下来，然后关闭程序后，再次打开后只需加载教师信息就可以了。
更加方便以后程序。
4.总体设计
略
5.详细设计
6程序运行结果测试与分析
系统主界面
主菜单界面：
用户根据自己的选择进入。
录入教师信息系统界面
用户在主菜单界面的时候输入1。
输入要创建教师的人数，并且输入信息。
例如创建2人的教师信息，输入教师信息。
输出教师信息界面
已经输入教师信息，再在主菜单选择2——浏览教师信息可横向滑动来查看，为看的清晰，放大部分如下：
修改教师信息界面
例如：修改小明信息；原信息如下：确认修改，并且将
家庭住址修改为济南市：确认所修改信息，并且显示修
改后的教师信息：如若不再修改，则输入选择信息。
删除教师信息界面
例如删除小明信息，则输入小明，最后显示小明原始信息：确认删除，并且查看删除后信息：
删除教师信息界面
按照姓名查询：
例如查询小亮：
7.结论与心得
持续两个星期的课程设计给了我太多的感触，开始从题目上看，感觉题目很大，设计量很大，也很复杂，感觉不
不是简单的就能解决的。
这样只用重新拾起书继续来看还有借助网络和老师的力量，获得新的知识和巩固以前的方面的知识。
提升自己的能力。
整个程序的设计是分模块实现具体的功能，每个模块分别由不同的函数构成。
结构体的建立实现输入信息的功能，相比
较于数组更加方便，更能够节省内存空间等。
通过使用文件和函数方便的将数据信息写入文件以及
将文件中的信息载入显示段。
通过这个学期的课程设计的练习与设计我学会了很多，也更加熟悉语言程序设计，从中得到了很多乐趣，很快乐，感觉语言的世界里面奇妙无比。
虽然在途中也遇到很多的苦难，但是还是通过问同学和学长解决了。
最后看到自己设计的程序能够运行起来特别的开心。
这次的程序设计很有意义，也很锻炼人的能力，特别是语言方面的能力，为自己在语言方面打下基础。