浅谈基层党组织和党员队伍建设中存在的主要问题及对策

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浅谈当前基层党建工作中存在的问题和解决对策

浅谈当前基层党建工作中存在的问题和解决对策

浅谈当前基层党建工作中存在地问题和解决对策发布时间:一、存在地主要问题(一)党务工作不熟悉.部分同志担任支部书记时间短,不熟悉党务知识,不会做党务工作,主要表现在有支部会议记录简单、不规范,内容不详实,对一些重大问题地研究,没有详细记录,记录成流水帐;存在补记、漏记现象;特别是个别军事主官,错误地认为党务工作是政治主官地事,“事不关己,高高挂起”,没有正确履行自己“一岗双职”地责任,不能主动积极地做好党务工作,影响了班子整体合力地发挥.文档来自于网络搜索(二)组织教育活动不经常.基层党组织生活制度落实不够全面,没有将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻学习、“以抄代学”地现象;满足于照本宣科,学习地针对性不强,没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合.特别是个别单位对组织生活制度抓地不实,流于形式.在抓党员思想教育中,不注重对党员地集中学习,缺乏“三观”地教育引导,加上平时缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养地教育,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,导致业务理论一知半解,工作水平和能力平平,思想观念陈旧落后,宗旨意识有所淡化.文档来自于网络搜索(三)抓中心议大事能力不强.抓中心议大事意识不强,对什么是中心、如何抓中心把握不准,分不清哪些是重大问题哪些是一般问题,该管地没管住,该放地没放开,大事议不透,小事议不完.片面认为,党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题,未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大任务、部队建设形势分析等置于更加重要地中心位置.文档来自于网络搜索二、存在上述问题地主要原因(一)对基层党建工作重要性认识不足,指导不力.基层党支部对加强自身建设地重要性和必要性缺乏应有地认识,“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”地现象还普遍存在.同时,上级党委对基层党支部建设在一定程度上还缺乏强有力地指导,对新形势下加强基层党建工作重视不够,存在着重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设等问题.文档来自于网络搜索(二)不能持之以恒有效落实组织制度.部分基层党支部书记忙于应付日常事务,认为抓业务是硬杠杠,其他工作都是软指标,大事小事眉毛胡子一把抓,不是商量了之,就是沟通完事,很少召开党委会,加上基层单位人员编制少,机构设置与所担负地任务不相适应.加之近年来部队所担负地任务越来越重,导致基层党组织把主要精力放在工作上,忙于业务工作,忽视了自身地建设.文档来自于网络搜索(三)基层党支部书记综合素质不高,抓党建工作能力不强.对党建工作重视不够,不注重党务工作和有关知识地学习,而是忙于面上工作,交朋友、拉关系、搞社交,热衷于从事具体行政事务工作,忽视了应由自己主抓地部队政治工作和党务工作,从而造成自身综合素质不高,抓党建工作能力不强地现象.文档来自于网络搜索三、解决以上问题地几点思考(一)在提高党支部书记队伍整体素质上下功夫.加强基层党支部建设必须把提高党支部书记素质和能力作为“第一要务”,有针对性地做好工作.要坚持把早选苗作为加强党支部书记队伍建设地“活水源头”.每年结合工作检查和干部述职等工作,对各类干部地发展方向、发展潜力进行一次综合分析,确定党支部正副书记地培养对象,建立档案,并吸收到支部中来,丰富党内生活,增强做党务工作经验,切实做到好中选优,真正把那些政治理论素质、思想道德素质、本职业务素质、组织领导素质突出地干部放到基层党支部书记岗位,不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜任地干部,保证有一个好地基础和较高地起点.继续完善党支部书记、委员轮训机制,采取专题集训、以会代训、难题会诊、示范观摩等形式,搞好经常性地培训,帮助基层党支部书记强化“六会”基本功,不断丰富基层实践经验.上级机关特别是政治机关地同志要利用下基层检查指导工作地时机,面对面地帮,手把手地教,通过经常性、随机性帮带提高他们地素质和能力.文档来自于网络搜索(二)在落实组织制度建设上下工夫.抓好基层党支部建设,落实制度就是根本.要针对当前一些支部落实组织生活制度图形式走过场、质量不高等问题,着重把握以下四点.一是落实制度要体现严肃性.要强化制度观念,不折不扣地抓好落实,不能认为制度是活地,需要地时候就执行,不需要地时候就不执行,或借口工作忙、任务重、时间紧,把制度束之高阁,使制度失去应有地严肃性和约束力.二是落实制度要体现战斗性.要运用制度管住党员,对存在地问题不掩盖、不回避、不上交,敢于较真碰硬;要坚持讲真理不讲面子,讲原则不讲关系,讲党性不讲私情,勇于自我批评,敢于相互批评,不断提高党内生活地原则性和战斗性.三是落实制度要体现规范性.要按照部局《关于加强公安边防部队党支部建设地意见》和总队《基层党支部工作规范》规定抓好七项组织生活制度落实,时间要保证,内容要落实,程序要规范,登记要齐全,不得把落实制度当做完成任务敷衍了事走过场,不得为应付上级检查重抄、涂改或补记会议记录内容.文档来自于网络搜索(三)在健全创新机制上下功夫.没有强大地执行力和严格地落实程序,再好地规章制度也难免流于形式.要使基层党建工作地各项制度规定落到实处,必须在明确责任人、目标、时限、执行要求地基础上,实施党建工作责任制,形成责任链,形成层层抓落实地长效机制.一是要强化教育,进一步打牢官兵抓党建工作地思想根基,继续巩固理论学习制度,建立完善良好地党内学习教育机制;党员要坚持落实党课教育制度,要通过持之以恒地教育培训,提高官兵地政治素质,引导官兵明辨是非.二是鼓励创新.认真研究出台关于推进党建工作创新地实施意见,设立“党建工作创新奖”,发动党务工作者探索实践党建工作新方法、新途径.顺应时代发展地步伐,用形式多样地宣传活动代替纯粹地理论教育,丰富运用党建工作网络化、电子化、信息化党建工作手段,将文化地理念引入党地建设,通过文化搭台、党建唱戏,逐步形成部队自身独特地党建文化.充分学习借鉴赴海地中国维和警察防暴队党建经验,设立“党建示范点”,积极探索党建工作新经验,努力实现党建工作创新发展.文档来自于网络搜索。

基层党支部建设存在的问题及对策分析

基层党支部建设存在的问题及对策分析

基层党支部建设存在的问题及对策分析充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,从而增强党组织的凝聚力和战斗力,促进企业的改革和发展。

基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心,是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。

因此,如何进一步加强和改进企业党的建设,增强党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进企业的改革和发展,是一个需要认真研究的问题。

党支部建设存在的主要问题和原因分析党支部是党的最基层组织,是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。

当前,多数党支部能够加强自身建设,注重提高党员的政治素质和思想素质,充分发挥党员的先锋模范作用,在凝心聚力促和谐、促发展方面发挥了重要作用,但也有个别支部还存在这样、那样的问题,主要表现在:1.党支部凝聚力、号召力不强。

个别党支部不能适应企业的新形势,党员和群众的新变化、新要求,工作上没有作为,更谈不上突破;有的党支部对在企业改革和发展中出现的一些矛盾和问题,思想教育缺乏说服力,对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施,造成了党支部在群众中的威信不高。

2.党支部活动内容、形式单一,缺乏吸引力。

有的党支部视野不宽,创新不够,只满足于发展党员、收缴党费、办办黑板报,对党员群众难以形成吸引力。

3.党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。

党员的先锋模范作用体现在哪里?主要体现在思想上和工作上。

有的党支部学习活动流于形式,造成党员思想素质不够高,学习意识不强;有的党支部在引导党员上教条化,造成部分党员对共产党员到底应该是“多干活,多拿钱”,还是应该讲奉献产生了“质疑”,工作不积极。

分析党支部建设存在这些问题的原因,主要有以下几个方面:一是党务政工干部素质有待进一步提高。

随着管理体制趋向于扁平化,政工管理人员相对减少,但基层政工工作量并没有减少,这就要求党务政工干部不断提升自身素质,既要会做思想工作,还要懂生产、会经营,以适应企业自身发展的需要。

浅谈基层党建存在的问题及对策

浅谈基层党建存在的问题及对策

浅谈基层党建存在的问题及对策基层党建是整个党建工作中最基础的部分,今天小编给大家带来了浅谈基层党建存在的问题及对策,有需要的小伙伴一起来参考一下吧,希望能给大家带来帮助!
基层是党制定政策方针路线的根本出发点和落脚点,也是创造工作经验、发现工作难点、检验工作成效的大本营,基层党组织是承接党的工作任务的主体力量,也是最值得关注和关心的力量。

当前,由于多方原因,基层党组织建设和各级党委的要求与工作的实际需要相比仍有很大差距。

一、基层党建存在的主要问题
1、“一把手”政绩观出现偏差,基层组织书记重经济轻党建,很少关心和过问基层党建工作,很少认真谋划基层党建工作,很少主动破解基层党建工作难题。

2、党员队伍发挥作用不够明显,主要表现在党员的爱党、优党、兴党、护党的意识正在退化。

3、党内生活的庸俗化倾向日趋加重。

主要体现在党内组织生活形同虚设、近于瘫痪,党的组织纪律松弛涣散。

二、对进一步加强基层党组织建设提出的具体建议
1、端正导向,催生动力。

各级党组织要转变观念,端正用人导向,把党组织书记抓党建工作的成效作为其提拔作用的重要依据,进一步完善绩效考核评价机制,提高基层党
建工作在绩效考核中的权重。

2、强化职责,施加压力。

党组织书记要负起党建工作第一责任人的意识,把党建工作作为整体工作的重要组成部分。

3、常抓常新,增强定力,着重加强制度建设,建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度,突出抓好引导党员干部发挥好带头作用,骨干作用,桥梁作用,注重提升党员能力,带领大家学技能的氛围,以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。

农村基层党组织及党员队伍存在的问题及建设

农村基层党组织及党员队伍存在的问题及建设

农村基层党组织及党员队伍存在的问题及建设第一篇:农村基层党组织及党员队伍存在的问题及建设农村基层组织和党员干部队伍建设存在的问题农村基层组织和党员干部队伍建设存在的问题及对策农村及对农村基层组织和党员干部队伍建设存在的问题及对策策农村计农村基层党组织及党员队伍存在的问题及建设为了全面了解和掌握我镇农村基层组织和党员干部队伍的现状,及时发现问题、解决问题,为推动科学发展提供组织保证,本人对全镇农村基层组织和党员干部队伍建设进行了一次全面调查,通过调查,基本掌握了我镇农村党员队伍的现状和自身的主要问题,现将调查情况报告如下:一、农村党组织和党员干部队伍的现状及存在主要问题(一)农村党组织的现状及存在主要问题。

目前全镇共有基层党支部11个,其中村党支部8个,机关事业单位党支部3个,近年来,我镇以“三级联创”活动为载体,把加强农村基层组织建设作为改革发展稳定大局的大事来抓,农村基层组织建设普遍达到了加强,农村党员干部队伍素质有了明显提高,工作作风明显好转,抓发展保稳定、带领群众共同致富的能力普遍增强。

但是我镇农村基层组织建设仍然存在一些薄弱环节:一是个别党支部的领导核心地位没体现出来,支部村委搞两张皮,各干各的工作,甚至个别时候村委会独行其事。

二是党员干部队伍后继乏人的问题比较突出,随着新农村劳务产业的迅速发展,农村剩余劳动力尤其是青壮年劳动力以务工的形式向城市大量转移,导致农村基层队伍中党员难发展,村官难选,村务难管,后继乏人和年龄老化问题越来越突出。

三是一些农村党支部组织生活会难开展,难组织,年轻党员外出打工,长期不回,在家党员年老体弱,有的长期生病不能参加。

(二)、农村干部队伍现状及存在的问题。

一是工作热情不高。

一方面,随着干部由管理型向服务型的角色转换,农村干部不再是“为民做事”的主人,而是“由民作主”的仆人,身上的权力和“光环”已逐渐退去,村干部的心理不再有优越感;另一方面,部分的村组干部对于当前农村工作无所适从,不知如何下手,“老办法不管用,新办法不会用”,再加之村级经济薄弱与必要的公益事业支出的矛盾比较突出,难以做到让群众满意,内心感到苦闷。

党员队伍建设存在的问题分析

党员队伍建设存在的问题分析

党员队伍建设存在的问题分析共产党员是中国共产党的细胞,党员队伍建设是党的建设的基础,党员队伍建设存在哪些问题呢?下面是小编为大家收集整理的党员队伍建设存在的问题分析,欢迎大家阅读。

党员队伍建设存在的问题分析篇一当前农村党员队伍建设存在的问题与对策年来,嘉荫县虽然在加强农村党员队伍建设方面做了一些工作,取得了一定成效,但是,随着社会主义市场经济的不断发展和农村改革的日益深化,农村工作出现了许多新情况、新问题,为农村基层党员、干部队伍建设提出了新的课题。

一、存在的问题当前,我县农村基层党员干部队伍总体上是好的,素质较高,作风扎实,是一支靠得住、过得硬的队伍,但是用新形势、新任务的要求来衡量,还存在一些问题,主要表现在:一是结构不合理,缺乏干事创业的朝气。

现有农民党员中存在着年龄偏老、文化偏低、数量偏少的“三偏”现象。

据2005年年底统计,全县农村共有党员1150人,其中35岁以下的372人,仅占32.35%;农民党员平均年龄为46.87岁,55岁以上农民党员285人。

从文化程度看,初中以下的660人,占57.39%。

从数量上看,农民党员仅占全县党员总数的28.94%,而占全县农业总人口的比例就显得更低了,仅为2.77%。

结构不合理问题的存在,使农民党员队伍缺乏应有的生机和活力。

二是党性观念淡薄,政治素质不高。

主要反映在:(1)理想信念动摇。

一些农民党员在市场经济大潮的冲击下,理想失落了,信念动摇了,不管“主义”,只管利益;不相信唯物主义,而信奉宗尚拜金主义、利己主义,政治信仰荡然无存。

(2)思想道德滑坡。

个别农民党员在脑子里完全淡忘了党员意识,基本上成了“党员不像党员”,丧失了一个共产党员应有的品质。

(3)责任感、使命感衰退。

有的忘记了自己肩负的历史使命,丧失了以强村富民为己任的责任感,只要照顾,不履行党员义务,行动上的先进性日益减退,甚至在执行政策方面起反作用,造成坏影响。

(4)组织纪律观念淡薄。

浅谈当前基层党建工作存在的问题及对策

浅谈当前基层党建工作存在的问题及对策

精神上放松 ,放松对基层党建工作的要求 ,导致 基层党 建工作流于形式 ,影响基层党建重大的政治意义 ,导致
党员思想 意识是基层党组织开展工作的重要基础 , 阁家的政策得不到 良好 的执行 ,国家的各项措施落实不
是贯彻落实党的基本路线 、发展方针 的重要影响 因素 。 到实处 ,对政府 的形象产生负面情绪 。基层党建 【作的
线 的执行具有重要意义 ,开展基层党建是党全而从 严治 关心 。二是管理制度不健全 。党组织在对党员进行管 理
党的重要 战略举措 ,对保持党 内纯洁具有重要意义 。基 时 ,把关不严 ,过于放松 ,导致一些违背党的路线的错
层党组织 是党的路线方针执行 的重要场地 ,党 的路线能 误言行流放 自如 ,危害党组织开展活动。三是缺乏完善
邱 曦 玮
摘要:基层党建工作是党 中央在新形势下推动全 面从严 治党的重要举措 ,对保持 党的先进 性和纯洁性 具有重要 的现 实意义。基层 党组 织是 党的政策路 线执 行的主战场 ,虽然 已经取得 了一定成效 ,但 当前还 存在一 些急需解决的 问题 。因此 ,全面认识基层 党组织的 问题 ,提 出相应的 解决办法是 当前 重要 考虑的 问题 本文根 据笔者 多年 经验 ,分析 了基层 党组织建设 的重要性 ,提 出了加 强党基 层组 织建设 的对 策, 为 党基层组织建设的不断提 高提供参考 .
党 的一些话语 ,完全玷污了党的权威性 ,这都是党 员缺
综 卜,企业基层党组织存在党员思想意识浅薄 、管
乏组织观念 的表现 ,在思想意识 上跟不 上党员应有 的要 理制度不健全等问题 ,需要及 时予 以改正 ,保证基层党
求 。二是 缺乏 宗 旨观念 。党 的宗 旨是 全心 全意 为人 民 组织丁作的正确开展。基层 党组织 的建设是一项长期 的

基层党建工作的关键问题与对策

基层党建工作的关键问题与对策

基层党建工作的关键问题与对策近年来,中国共产党一直十分重视基层党建工作的重要性,并将其作为党的建设的重要方面。

然而,基层党建工作面临着一些关键问题。

本文将从组织建设、干部队伍建设和党风廉政建设等方面探讨这些问题,并提出相应的对策,以期加强基层党建工作。

一、组织建设基层党组织在推动发展、服务群众方面发挥着重要作用。

然而,一些地方的基层党组织存在组织松散、活动单一的问题。

解决这一问题需要采取以下对策:1.加强基层党组织建设。

通过加强组织内部管理和规范,提高党组织的凝聚力和战斗力。

同时,要注重基层党组织与群众的联系,促进基层党组织更好地服务于群众。

2.提升组织活力。

鼓励基层党组织开展多样化的活动,如志愿者服务、文艺演出、社区清洁等,并注重将活动与群众需求结合起来,增强基层党组织的吸引力和影响力。

二、干部队伍建设干部队伍是基层党建工作的重要支撑。

然而,当前一些基层党组织存在干部素质不高、工作能力不足等问题。

解决这一问题需要采取以下对策:1.加强干部培养和选拔。

建立科学、严格的干部选拔机制,注重选拔具备专业能力和责任心的干部。

同时,加强对干部的培训和教育,提高其工作能力和综合素质。

2.激发干部的工作热情。

鼓励干部主动承担责任,提供更多的培训和晋升机会,激发干部的工作积极性和创造力。

三、党风廉政建设党风廉政建设是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。

然而,一些地方存在一些官僚主义、腐败等问题。

解决这一问题需要采取以下对策:1.加强党风廉政教育。

通过加强对党员干部的思想教育和道德教育,培养良好的党风政风,使党员干部始终保持清正廉洁的作风。

2.建立健全监督制度。

加强对党员干部的监督,建立严格的惩处机制,对违纪违法行为进行严肃处理。

同时,注重制度建设,提高监督的效能。

综上所述,加强基层党建工作是当前和今后一个时期党的建设的重要任务。

通过加强组织建设、提升干部队伍建设和推进党风廉政建设,可以进一步完善基层党建工作,为实现党的各项任务和目标提供坚实的保障。

基层组织和党员队伍存在问题

基层组织和党员队伍存在问题

当前农村基层组织建设存在的问题及解决措施几年来,通过农村基层组织建设“三项工程”的实施,农村基层组织的战斗堡垒作用进一步巩固,基层组织班子的凝聚力和战斗力明显提高,农村党员干部的整体素质进一步提升、创业带富能力进一步增强。

农村基层组织建设虽然取得了一定成绩,但仍然存在服务意识不强,社会管理方式落后,服务民生手段不多,服务成效不明显等一些亟待解决的问题,这需要我们在今后工作中进一步加强和改进。

1.村级组织社会管理方式落后,服务意识不强。

随着农村党建工作形势和任务的不断调整,农村基层组织服务群众、服务发展的方式的不断变化,部分村级组织在一定程度上还存在服务意识不强、能力不足、水平不高等问题。

因此,必须建立农村基层组织服务新模式,使之更好地服务群众、服务发展。

一是强化服务群众意识。

发挥好乡(镇)党委在基层组织建设中的龙头作用,不断巩固村级领导班子的战斗堡垒地位,提高农村基层党组织的凝聚力和战斗力。

要选好配强村“两委”干部,特别是选好村“两委”负责人,逐步实现基层组织和干部队伍由松散型、数量型向服务型、质量型转变。

二是创新社会管理方式。

按照建设一支顺民心、集民意、带民富的高素质村级干部队伍的目标,提高党务、村务公开质量,加强民主管理与民主监督,健全和完善服务广大群众制度,实现基层组织服务群众规范化、常态化和亲情化。

三是有效解决民生问题。

要以转变服务群众工作态度、方式和方法为切入点,通过基层干部素质不断提升,进一步强化党员干部服务意识,真心实意地解决群众政策理解不透、致富信息不灵、致富技能贫乏等难题。

2.通过“三项工程”的实施,村党组织书记队伍建设得到有效提升,但任然存在结构不优、“双带”能力不强等问题。

目前,全县村党组织书记年龄结构偏高,文化结构偏低的问题。

村党组织书记平均年龄46.9岁,45岁以上的占60.01%,而35岁以下只有16人,占总数的6.87%。

大专以上文化程度的村党组织书记只占20.6%。

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浅谈基层党组织和党员队伍建设中存在的主要问题及对策党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,担负着联系群众,宣传群众、组织群众、团结群众、把党的路线、方针、政策落实到基层的重要任务。

改革能否深入、经济能否发展、社会能否稳定,关键在于基层党组织和广大党员能否充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

在改革开放以来,基层党组织团结带领党员和群众艰苦奋斗,开拓进取,充分发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,创造了新的业绩。

许多党员在改革开放和建设有中国特色社会主义的伟大事业中,在急、难、险、重的任务面前和关键时刻,冲锋在前,舍己为人,充分展现了工人阶级先锋战士的优良品格和时代风范。

在各条战线上涌现出了大批党性强、作风正、工作积极,能联系群众的优秀党员,党同人民群众的联系进一步加强,党的威信日益提高。

党员队伍的先锋模范作用进一步发挥。

与此同时,我们也必须清醒地看到在新的历史条件下,由于多种经济成分的发展,各种利益关利的调整和经营形式的多样化,基层党组织建设仍面临着许多新情况、新问题,党员也面临着严峻的考验。

随着改革开放的不断深入,各种腐朽的思想不可避免地会从各个方面侵蚀我们的党,使党内极少数意志薄弱者经不起执政、改革开放和金钱美色的考验,发生不同程度的腐败行为,给党和国家带来严重的损害。

因此,我们必须认清当前党的基层组织建设和党员队伍建设中存在的主要问题,采取切实可行的政策,认真解决党内存在的思想不纯、作风不纯和组织不纯的问题,才能把一个“用邓小平理论武装起来,全心全意为人民服务,思想上、政治上、组织完全巩固,能经受住各种风险,始终走在进代前列、领导全国人民建设有中国特色社会主义的马克思主义政党带入21世纪。

一、当前党的基层组织建设和党员队伍建设中存在的主要问题1. 软弱涣散,缺乏“五力”。

地位下降,缺乏领导力;职能削减,缺乏监督力;组织涣散,缺乏凝聚力;素质下降,缺乏战斗力;威信下降,缺乏吸引力。

2. 党员教育工作同加快改革和发展的新形势、新任务的要求还有差距,研究新情况,新问题不够有力,缺乏针对性、吸引力。

党组织的活动形式单调、呆板,制度不够健全,抓落实不够,效果差。

3. 党员的年龄偏高,老化现象严重,缺乏朝气,没有生机和活力;文化程度偏低,不适应新形势、新任务的要求;生产一线的党员偏少,难以发挥党员的先锋模范作用。

4. 对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论怀疑,对共产主义信念动摇,世界观、人生观、价值观扭曲。

政治上糊涂,理论上混乱,“不信共产主义不信党,信神信鬼信钞票”,用怀疑的眼光看待一切。

对党的政策,理论上说不清,做法上看不惯,行动上跟不上,认为“解放思想过了头,放宽政策过了边,搞活经济乱了套”。

对党的政策品头论足,随心所欲,乱加指责,百般挑剔。

5. 党员标准低,政治素质差,党性修养不够。

对自己要求不严,党性观念不强,纪律松弛,党群关系紧张;革命意志衰退,胸无大局,精神不振,得过且过,追求生活安乐,不求政治进步,想的是位子、票子、房子、车子,工作劲头不如入党时大,学习钻研精神不如入党时足,对自己的要求不如入党时严,模范作用不如入党时突出;工作上不前不后,难活不抢,重担不挑;作风上不好不坏,疲疲沓沓,松松垮垮;思想上时冷时热,称心时表现尚好,不遂意时就消极;在利益上,不是为民谋利,而是与民争利,不是为两个文明建设作贡献,而是添麻烦,中共党员不如中共群众。

6. 政治素质不高,全局观念差。

搞宗派活动,破坏党的团结和统一。

拉帮结派,培植亲信,任唯亲,排斥异己,把家族、宗族关系带到党内;违反民主集中制原则,严重影响党内正常生活,突出个人,独断专横,不接受党内外监督,不听不同意见,搞“家长制、一言演唱堂”,闹个人名誉地位,不遵守纪律,不执行党的决议,会上不说,会后乱说,会上赞成,会后反对,自由主义严重。

7. 党的宗旨观念淡薄,个人利益第一。

对群众疾苦漠不关心,热衷于个人得失,利用职权破坏财经和人事纪律。

在生活上搞特殊化,拉关系“走后门”,挥霍浪费,假公济私,损公肥私,不是忧党忧国忧民,而是忧自己能不能从集体、企业中捞到好处,不是为实现共产主义而奋斗,而是为谋取个人私利不择手段;“只想收入年年长,不管理想不理想,只想捞好处,不想尽义务”,把党和人民赋予的重任和权利看成是谋取私利的资本。

8. 政治观念淡薄,政治立场模糊,缺乏起码的政治判断力,是非不分在一些原则问题上态度暖昧,患得患失,回避矛盾,推卸责任,见矛盾“绕着走”,对错误言论不批评,对坏人坏事不斗争,“只栽花,不栽刺”,搞好人主义,庸人哲学,缺乏政治上的敏感性、鉴别力和尖锐性。

9. 骄傲自满,高高在上,脱离实际,脱离群众。

对主管的工作不调查、不研究、不了解情况、不解决问题;对上级指示照抄照转,对下级报告不看不管,遇事推诿,不负责任。

以上存在的种种问题,虽然是局部,如果任其蔓延发展,不仅会腐蚀党的肌体,破坏党同群众的关系,影响党的战斗力,而且还会严重损害党的威信和党的事业。

因此,基层党组织和党员队伍的建设问题必须引起我们各级党组织的高度重视,采取切实可行的措施与对策,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,增强基层党组织的领导力、战斗力、凝聚力和吸引力。

二、加强基层党组织和党员队伍建设的措施与对策1. 提高认识,加强领导,把加强基层组织建设落到实处。

党的基层组织分布在社会生活的各个方面,扎根于职工群众之中,在联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众、完成各项任务中,担负着重要责任,发挥着重要作用,是党的全部工作和战斗力的基础,是党联系群众的桥梁和纽带。

党的基层组织建设好了,党对各方面工作的领导才能有坚实的基础,党的路线和各项方针、政策的贯彻执行才能有可靠的保证。

加强党的基层组织建设,党委负有重要的责任,必须加强对这项工作的领导,做到思想认识到位,措施办法到位,领导力量到位,工作责任到位首先要增强和树立“党要管党”的意识。

要树立越是改革开放,越是发展社会主义市场经济,越是要树立加强党的基层组织建设的思想,越是要坚持“党要管党”的原则,正确处理经济工作与党建工作的关系,自觉坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,坚决克服和纠正那种认为党的基层组织建设是软任务,抓不抓无关紧要的观念,抓党的建设会影响经济工作的错误认识,进一步增强党委一班人抓好党的基层组织建设的责任感和自觉性。

其次是要健全和完善党委的工作制度。

形成党委重视,书记带头,党委分工明确,班子齐心协力,职能部分密切配合,齐抓共管的工作格局。

三是要确定党建工作的基本思路和目标,定期研究和讨论党的基层组织建设问题,并加强对基层党建工作的指导。

四是要保持和发扬真抓实干的工作作风和开拓进取精神,制定实施可行的规划、措施和办法,积极主动地工作,努力解决党建工作中存在的问题。

2. 从实际出发,突出重点,全面提高基层党组织的战斗力,加强党的基层组织建设,全面提高基层党组织的战斗力,必须从本企业、本单位的实际出发,确定自己的工作目标和工作重点。

特别是我们建筑企业任务严重不足,市场竞争激烈;企业老化,负担过重;工程压级压价严重,三角债突出,企业经营状况不佳。

在改革发展中遇到了许多新困难,随着改革的不断深化,尤其是现代企业制度的日趋建立和完善,企业党的基层组织建设的客观环境的变化,企业的基层党组织将面临着一系列的新情况、新问题。

由于企业面临如此艰巨的任务,必须加强和改进企业党的建设,发挥党组织的战斗堡垒作用,保证企业改革和各项任务的完成。

党的十五大明确提出国有企业的党建工作,要紧紧围绕“充分发挥企业党组织的政治核心作用,坚持完善厂长负责制,全心全意依靠工人阶级”来开展工作;要围绕企业转换经营机制,加强经营管理,提高职工素质等任务来开展工作;要加强对党员的教育、管理和监督,充分发挥党员的先锋模范作用,做好思想政治工作,调动广大职工群众参与企业改革的积极性、主动性和创造性。

企业党组织的政治核心作用要体现在推进企业改革,促进企业发展,提高经济效益,搞好两个文明建设,充分发挥服务作用。

3. 要抓好党员领导干部的学习和教育。

党的各级领导干部是物质文明和精神文明建设的组织者,担负着教育广大党员和非党群众的重要任务,其影响和作用比一般党员大得多。

特别是县处级以上党政领导干部的思想觉悟高不高,党性强不强,作风好不好,对党的事业和党在群众中的威信影响很大。

过去在党员教育工作中,往往只注意研究对基层一般党员的教育,忽视对担任领导职务的党员干部的教育,有少数党员干部也往往以教育者自居,不参加学习,不接受教育,成了“特殊党员”。

似乎职务的提高就带来了思想觉悟和知识能力的提高。

其实,职位本身不会给领导干部来较高的思想觉悟和较多的知识能力,相反地却向领导干部提出了更高的要求。

各级党组织要坚持不懈地用邓小平理论武装党员领导干部的头脑,要在各级领导干部中深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育和“三个代表”的教育。

每个党员领导干部都要按照“三讲”和“三个代表”的要求刻苦地学习,勤奋地工作,做表率,当模范。

要彻底纠正过去那种认为党员教育只限于一般党员,党员领导干部可以例外和党员领导干部以教育者自居,只教育别人,自己可以不受教育的错误观点。

各级党委要把对领导干部的教育放在十分重要的地位,下决心抓紧、抓好,抓出实效。

4. 要抓好党员领导干部的表率作用。

过去搞活动,往往是“上级喊、基层办、领导看、群众干”,这是严重脱离群众的表现。

加强党同人民群众的联系,密切群众的关系,党员领导干部的表率作用十分重要。

各级党组织要教育党员领导干部身体力行,以身作则,带头受教育,带头做好事,办实事。

要一级说给一级听,一级带着一级干,一级做给一级看;机关要做基层的表率,党委要做支部的表率,党员领导干部要做一般党员和群众的表率。

党员领导干部要进一步明确党员的标准和党员干部的基本条件,弄清党员干部是党的事业的骨干,是人民的公仆。

每个党员干部都要按照党章和党规党纪的要求办事,严格履行义务和正确运用手中的权利,做一个合格的党员和合格的干部。

5. 要做好对党员的系统教育。

要以党章为基本教材,对党员进行系统教育。

《党章》是党的根本大法,一定要把党章的基本精神、基本原则弄清楚,模糊思想要澄清,错误认识要改正。

通过教育,使每个党员真正做到承认党的纲领和章程,自觉履行党员的义务,加强党性修养和党性锻炼,按照党章的各项要求去做,提高政治素质和思想道德素质。

首先是要进行坚定共产主义信念和远大目标的教育。

一些党员信念动摇,信心不足,认为“理想是远的,信念是软的,多捞钱才是真的”,一些党员对群众的利益看不到、想不到、办不到,不起先锋模范作用,一个重要原因就是共产党员的奋斗目标和远大理想淡泊了。

要教育党员树立共产主义必定实现的信念,从社会发展规律上认清社会主义制度的优越性,共产主义实现的必然性;要教育党员认识到共产主义是一个伟大的事业,但又是十分艰巨的事业,前进的道路是不会一帆风顺的。

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