干部素质提升动员会的发言-领导讲话模板
在“思想解放大讨论、机关作风大转变、干部素质大提升”系列活动动员会议的讲话
在“思想解放大讨论、机关作风大转变、干部素质大提升”系列活动动员会议的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我代表组织委员会，欢迎大家参加本次“思想解放大讨论、机关作风大转变、干部素质大提升”系列活动动员会议。
如今，我们正处于一个新的历史时期，各行各业都在积极推进改革，着力打造创新型、创业型社会，政府机关作为全社会的服务型组织，更应该积极发挥引领作用，实现由服务型机关向创新型机关的转型升级。
本次“思想解放大讨论、机关作风大转变、干部素质大提升”系列活动，旨在为各级机关改进工作方式、提高服务水平、推动工作创新提供有力支持。
在这个过程中，重新审视自己的工作方法和理念，提高职业素养，改进作风，为机关工作注入新的活力。
思想解放是推进机关作风大转变的前提。
我们要打破思维的固有模式，创新思维方式，提高领会问题本质的能力。
在工作和生活中，我们要保持警醒，遇到问题勇于思考，大胆开口，勇于表达自己的看法和意见，要做到敢怒敢言，不畏强权，言出必行，勇往直前。
机关作风大转变是推动机关工作创新的根本保障。
我们要加强机关行政效能的建设，强化机关运营效率，建立向群众开放、自我改进、创新进取的机关作风。
要重视细节，注重群众感受和利益，以创新的思维方式，善于整合机关资源，提高解决问题的能力，使群众满意，让工作更顺畅。
干部素质大提升是机关作风大转变的重要组成部分。
我们要把学习作为常备行动，积极探索新领域、新方法，提高综合素质和专业技能。
更要注重团队协作，发挥团结合作的优势，不断加强团队建设，打造协作学习的氛围。
我相信，在我们的共同努力下，一定能够真正实现“思想解放大讨论、机关作风大转变、干部素质大提升”的目标。
最后，请各位领导和同事们，积极参与活动，踊跃献言献策，为机关改革注入更多的智慧和活力。
谢谢大家！。
在领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议上的讲话
在领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议上的讲话各位领导干部，大家好！今天，我们迎来了领导干部能力素质提升专题培训班的开班动员会议。
作为这次培训班的负责人，我感到非常荣幸能够在这里与各位分享这一重要的时刻。
首先，我想强调的是我们为什么要举办这样一场培训班。
作为领导干部，我们肩负着推动组织发展、服务人民群众的重要使命，而很多时候我们所面临的挑战是非常复杂和多样化的。
为了更好地应对这些挑战，我们必须不断提升自身的能力素质。
这次培训班的目标是帮助各位领导干部全面提升自己的能力素质，包括但不限于领导能力、沟通能力、决策能力、组织能力等。
我们将通过一系列的学习和讨论，帮助大家更好地理解和掌握这些关键能力，使之能够在实际工作中得到有效运用。
在这里，我想以一句话概括我们此次培训的核心思想：“提升素质，创造卓越”。
这句话凝聚着我们对每一位领导干部所寄予的期望。
我们希望通过提升自身的素质，能够在各自的岗位上做出卓越的成绩，为组织的发展和人民的幸福做出更大的贡献。
在这个过程中，我希望大家能够保持一种谦虚的态度。
不管我们在组织中的地位如何，都应该保持一种谦逊和进取的心态，持续地学习和成长。
只有不断地补充自己的知识和技能，我们才能够不断适应和应对变化。
因此，我希望各位能够充分利用这次培训班的机会，积极参与讨论和交流，共同学习共同进步。
最后，我要提醒大家，培训仅仅是一个起点，真正的能力提升需要我们在实践中去应用和磨砺。
因此，在培训期间，我希望大家要将学到的知识和技能与实际工作相结合，努力将其转化为行动和成果。
只有这样，我们才能够真正实现能力的提升，为组织和人民做出更大的贡献。
衷心希望这次培训班能够帮助到每一位领导干部，让我们共同进步，共同创造卓越的工作业绩。
谢谢大家！祝愿我们的培训班圆满成功！尊敬的各位领导干部、各位同事们：非常感谢大家的热情参与和支持，使得我们能够圆满举办这次领导干部能力素质提升专题培训班。
今天，我将继续分享关于培训班的相关内容，希望能够引起大家的兴趣和思考。
单位干部能力提升发言稿
单位干部能力提升发言稿
尊敬的领导、各位同事：
《单位干部能力提升》是我们当前面临的重要课题。
作为单位的干部，我们肩负着推动单位发展的重要责任，需要不断提升自身的能力素质，更好地适应和应对各种挑战。
首先，我们要不断学习，提高自身的知识水平和专业技能。
只有不断学习，紧跟时代的步伐，才能够更好地指导和推动单位工作向前发展。
同时，我们也要注重学习领导管理的相关知识，提升自身的组织协调、沟通协商、决策分析等能力。
其次，我们要注重实践，勇于担当。
实践是检验能力的最好方式，只有在实践中不断总结经验教训，才能够更加熟练地运用自己所学所悟。
同时，作为单位的领导干部，我们更要勇于担当，主动承担责任，做出符合单位利益和发展需要的决策。
最后，我们要保持谦虚和谨慎的态度。
没有人是完美的，我们要不断审视自己，审视自己的工作，并时刻保持一颗谦虚的心。
当面对困难和挑战时，要及时总结并调整，不断修正自己的错误，提高自身的适应能力和应变能力。
《单位干部能力提升》是一项长期的任务，需要我们每个干部都能够认真对待和不断努力。
相信通过我们的共同努力，我们一定能够取得更多的进步，推动单位的发展迈上一个新的台阶。
谢谢大家！。
领导干部会议上讲话
领导干部会议上讲话各位领导、同志们：大家好！今天很高兴能和大家一起开展这次会议，我希望借着这个机会和大家交流一下我们的工作情况和思考。
首先，我想说的是我们的工作取得了一些成绩，这离不开大家的共同努力和支持。
在过去的一段时间里，我们共同面对了各种困难和挑战，但是我们团结一心，齐心协力，最终取得了一些积极的成果。
我为我们团队的努力感到自豪。
但是，我们也要清醒地认识到，我们的工作还存在一些问题和不足之处。
比如说，我们在某些方面的工作还没有达到预期的效果，或者在某些环节上有所疏漏。
我们需要认真总结经验教训，找出问题的根源，并及时采取措施加以解决。
接下来，我希望大家能够继续保持团结一心的工作态度，积极主动地为团队的发展贡献自己的力量。
我们要相互支持，相互帮助，共同努力，才能取得更好的成绩，实现我们的共同目标。
最后，我相信通过我们的共同努力，我们一定能够解决遇到的各种问题，取得更大的成绩。
让我们携手并肩，共同努力，为我们的事业发展努力奋斗！谢谢大家！在今后的工作中，我们要继续保持良好的沟通和协作，确保信息的畅通和工作的顺利进行。
各部门之间要加强交流和协调，做到上下联动、紧密配合，共同推动工作的顺利落实。
同时，我们也要注重团队建设，加强员工的培训和激励，激发他们的工作热情和创造力，打造一支素质高、团结和谐的团队。
在面对新的挑战和机遇时，我们要保持头脑清醒，审时度势，及时调整工作思路和方法，灵活应对各种情况。
同时，我们也要不断学习和提升自己，开阔眼界，拓展思维，增强适应新形势的能力，为实现团队的发展目标做好准备。
最后，我要特别强调要以上率下，做一个模范领导，带头遵纪守法，恪尽职守，勇于担当，以身作则，树立榜样，为大家树立起正确的导向。
只有我们自己先做到位，才能有效地带领团队向前发展。
在未来的日子里，我们将继续团结一心，攻坚克难，努力奋斗，共同为实现我们的共同梦想而努力！让我们携手同行，共同书写更加辉煌的明天！谢谢大家！让我们拭目以待，共同见证我们的努力和付出带来的成果！共同谱写我们团队的新篇章！。
在全市人大系统干部履职能力提升培训班上的动员讲话
在全市人大系统干部履职能力提升培训班上的动员讲话同志们：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，主动适应新时代对人大工作提出的新要求，进一步增强全市各级人大常委会及机关干部的履职能力，今天在这里举办全市人大系统干部履职能力提升培训班。
在开班之际，首先代表市人大常委会，对大家的到来表示热烈欢迎！X主任高度重视全市各级人大代表及人大干部的培训工作，对抓好培训、加强学习提出明确要求。
市人大常委会有关委室认真落实X主任指示要求，制定了密集的、分层次的、有针对性的培训安排。
上个月，我们成功举办了市人大代表履职能力培训班。
受委托，我带队组织全市X位各级人大代表赴全国人大培训中心参加履职培训。
今天，我们又在这里举办面向市县区人大常委会及机关干部的培训班。
可以说，我市人大系统正掀起“大学习、大培训”的热潮，各级人大代表和人大干部积极踊跃参训、主动加压学习的热情高涨，这必将极大提升我们的履职能力，为做好新形势下全市人大工作提供坚强保障。
在培训开始之前，就学习问题谈三个方面的意见，与大家共同交流。
一、提高政治站位，深刻认识加强学习的重要性必要性，切实解决“为什么学”的问题事业发展没有止境，学习就没有止境。
全党同志特别是各级领导干部大兴学习之风，一刻不停地增强本领。
全市人大系统干部必须要提高政治站位，对加强学习有充分的、深刻的认识，树立“依靠学习走向未来”的意识。
一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领人大工作，要求我们必须加强学习。
人大及其常委会作为党领导下的政治机关，要旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记权威和核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在政治上思想上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，全面学习领会和重点理解把握习近平总书记关于人民代表大会制度的思想，切实做到学懂弄通做实，真正落实到人大工作各方面和全过程。
领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议上的讲话
领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议上的讲话各位领导干部，大家上午好！今天，我们隆重召开领导干部能力素质提升专题培训班的开班动员会议。
首先，我代表公司向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！这次培训班的举办，旨在进一步提升我们领导干部的能力素质，增强公司整体竞争力，推动公司发展。
相信通过大家的共同努力，我们一定能够取得非凡的成果！在这个快速发展的时代，领导干部的角色和任务变得更加复杂而繁重。
作为公司的骨干力量，领导干部要具备过硬的领导力和管理能力。
只有不断提升自己的能力素质，才能够应对复杂多变的环境和工作挑战。
因此，我们举办这次培训班，就是希望能够为大家提供一个学习、交流、成长的平台，让每一位领导干部都能够在培训中不断提升自己，实现个人价值和公司目标的良性互动。
这次培训班将分为理论学习和实践案例分析两个部分。
理论学习环节，我们将邀请一些优秀的学者、专家给大家授课，帮助大家深入理解领导干部的核心能力要求，以及如何提升自己在管理、领导、沟通等方面的能力。
而在实践案例分析环节，我们将结合公司实际情况，通过分析经典案例和解决实际问题的讨论，帮助大家将理论与实践相结合，进一步提高自己的应变能力和解决问题的能力。
我希望大家能够充分利用这次培训班的机会，积极参与学习和交流。
培训期间，大家要保持积极的学习态度，虚心向他人学习，勇于提问和发言。
同时，也希望大家能够将培训中学到的知识和技能应用到自己的工作实践中，切实提升自己的工作效率和业绩质量。
最后，我相信在这次培训班的共同努力下，我们每一位领导干部的能力素质都会得到显著提升，公司的整体竞争力也会得到进一步增强。
让我们以满满的热情和饱满的精神投入到这次培训中，共同创造美好的未来！谢谢大家！尊敬的领导干部们：首先，我要感谢大家对这次培训班的支持和参与。
正是因为有了大家的积极响应和配合，我们才能够成功地开展这次领导干部能力素质提升专题培训班。
培训班的目的是进一步提升我们的领导干部在各个方面的能力素质，以更好地推动公司的发展与创新。
在领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议上的讲话
在领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议上的讲话各位领导干部，大家好！今天我们召开此次专题培训班开班动员会议，目的是为了提升我们的能力素质，更好地履行领导职责，服务百姓。
作为领导干部，我们肩负着重大的责任，要求我们必须具备高超的能力和优秀的素质，才能够驾驭和引领各自的领域，取得优异的成绩。
因此，这次培训班的举办，对我们每一位领导干部而言，都是一个不可多得的机会。
此次培训班的主题是领导干部能力素质提升，旨在通过系统的学习和交流，使我们加深对于各自职责的认识，掌握先进的管理经验和解决问题的方法，并且提升我们的沟通协调、团队合作、创新能力和领导力等方面的素质。
我相信，通过此次培训，我们一定会有所收获，会更加清晰地认识到自己的不足和不足之处，并且取得全新的进步。
希望大家能够重视此次培训班，认真听取每一位专家老师的授课内容，积极参与到交流讨论中，分享经验和心得，互相学习和帮助，形成思想碰撞和共同提高的局面。
最后，我希望大家在此次专题培训班中，认真学习、深刻领悟、真正执行，将所学所悟转化为实际的工作成效，为实现更高的目标、更好的发展而不懈地努力。
谢谢大家！诸位领导干部：我们都知道，作为领导干部，要想在日益激烈的竞争中脱颖而出，我们必须不断地提高我们自己的能力和素质。
在当今这个快速发展的时代，我们必须始终保持警醒，积极学习各种前沿知识和技能，以便更好地适应和引领时代潮流。
因此，此次领导干部能力素质提升专题培训班的举办，正是给我们提供了一个升级和提升的重要机会。
在接下来的培训过程中，我们将有机会认识更多优秀的行业人士和专家学者，探讨和分享最先进的管理思想和经验，并且结交新的朋友，拓展自己的人脉资源，这将对我们的职业发展产生积极地影响。
此次培训班将涵盖多个方面的课程，从提高沟通、协调、创新和领导力等方面入手，加强我们个人的成长，提高我们的领导水平。
对于我们而言，此次培训对于我们的成长是非常重要的。
同时，在班级学习期间，我们将有机会结识来自各行各业的优秀领队和同龄人，相互学习借鉴各自的经验，积累各自的能力。
领导干部读书班动员会讲话
领导干部读书班动员会讲话尊敬的领导、“领导干部读书班”同仁们：
大家好！
很高兴今天能和各位一起参加领导干部读书班的动员会。
我是今天的主持人，我代表本次活动的组织者，向大家表示最热烈的欢迎！在座的各位都是我们党和国家事业的中坚力量，你们在各自的工作岗位上都做得很出色。
而今天我们聚在这里，就是要通过这传统的“领导干部读书班”来进一步提高各位的思
想层次和素质，增强各位的工作能力和更好地服务于群众。
本次的读书班是一项非常重要的任务和一项非常严肃的活动。
我们每个人都应该认真地对待这个活动，并且做好好的准备。
从这一天开始，我们要把自己放到学习的态度上来，尤其是每一位参加活动的领导干部，更应该提高自己的思想境界和水平，树立远大的目标和理想。
“领导干部读书班”作为一项重要的培训和学习活动，对于
提高我们自己的素质和工作能力，对于提升我们自己的思想境界和实践能力，都有着非常重要的意义。
我们要把这个机会当做一次追求进步的机会，重视起来，认真起来，用心体会、认真学习，用所学知识和技能来更好地推动我们所在领域的发展。
在这里，我也想提醒大家注意以下注意事项：
一、认真阅读指定的读书材料，做好笔记和总结工作；
二、积极参与各项讨论和研讨，提出自己的看法和意见；
三、参与现场互动，互相学习、共同进步；
四、在学习之余，尽量找到自己的弱点和不足，加强自己的学习和训练；
五、在活动中要特别注意时刻保持警觉，重视个人的安全与保护。
最后，我相信在我们每个人的努力下，本次“领导干部读书班”一定会取得非常好的成效！谢谢！。
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干部素质提升动员会的发言同志们:今天局党组隆重召开计生系统以创先争优为动力深入开展干部综合素质提升年活动动员大会,主要是对深入开展干部综合素质提升年活动进行安排部署,动员全系统广大干部职工,进一步发扬工作优势,转变作风,提高素质,砥砺奋进,争创一流,努力实现计生工作科学跨越发展,努力实现“十二五”开局之年全面胜利,让计生服务群体更满意更幸福!去年以来,全区广大民计生干部职工,以创先争优、强堡垒做先锋活动为总抓手,充分发挥计生工作维护社会稳定,调节社会矛盾,促进社会公平的职能,积极解决社会难点热点问题,为全区经济和社会发展营造了良好的社会环境。
一是抓学习实践,努力提高领导班子整体工作水平。
坚持把学习摆在突出位置,在加强政治理论学习的基础上,重点在全面、系统、科学、准确地理解和把握精神实质上下功夫。
特别是结合机关干部服务年活动学习规定的必读书目,领导班子成员狠抓自身的学风建设,达到了提高自身素质、锤炼党性、增强实践“三个代表”重要思想本领的目的。
围绕丰富领导班子成员的技能知识和提高业务水平,还认真学习了《中华人民共和国人口与计划生育法》、《省人口与计划生育条例》、中央《决定》、省《实施意见》等人口计生法律法规,提高了自身素质,促进了作风转变,推动了工作开展。
二是广泛宣传教育,强化计生观念。
以“双四”宣传模式为载体,以“开展移风易俗、建设新型生育文化”为主要内容,开展了形式多样的宣传活动。
推行“空中四条线、地上四个一”宣传教育模式,定期组织群众上一堂计划生育课,每村建设一条宣传街,每户发放一份明白纸,组建一支文艺演出队伍,充分利用广播、电视、络、等媒体开展宣传活动。
目前,200多个村(居)建成了婚育新风宣传一条街,各村(居)都有计划生育宣传栏。
为纪念中央《公开信》发表三十周年,我区成功举办了“人口情·国策颂”文艺汇演,得到市人口计生委和社会各界的高度评价,并获得全市人口计生文艺调演组织奖。
以宣传《人口法》等计划生育法律法规为主线,突出宣传“移风易俗、建设新型生育文化”等内容,积极倡导科学、文明、进步的婚育观念。
同时,把人口计生宣传纳入精神文明、和谐创建、各级党校培训总体规划,增强了宣传教育的实效性。
在区委党校成立了区人口学校,建成了全区人口教育培训基地,开展大规模培训活动3次,培训各级计生干部600余人。
三是加强流动人口管理服务,提高科学管理水平。
以流动人口管理服务为重点,以格化为形式,以信息化为支撑,全面加强流动人口和城市社区计划生育管理服务。
从抓点带面入手,在全区推广南关街道西南关社区、西关街道前进街社区等典型做法,提升流动人口管理服务的整体水平。
市委人口与计划生育领导小组转发了我区的《暂行办法》,在全市予以推广。
目前,全区共划分格512个,建立了92名专职干部、325名协管员的计生格管理络。
我区社区计生格化管理的经验做法,在全市人口计生工作会议上,张润国书记代表区委、区政府做了典型发言;《日报》在头版头条给予报道。
推行信息化管理,开发应用了以“一四平台”为主框架的区人口计生信息管理系统,以因特为依托,建立了覆盖区、街道、社区、楼群、住户的五级管理层面,搭建了全区房屋信息数据库、社区人口信息数据库、育龄妇女电子档案数据库,开展了面向公众的政务公开、上办公等服务,提高了社区科学管理水平。
目前,已采集2379座楼院信息,12509个门头房信息,1162个企事业单位信息。
四是规范执法行为,提高行政水平。
完善村规民约,组织全区251个村(居)重新修订了计划生育村(居)规民约,将“移风易俗、婚丧嫁娶、宅基地划分、村集体利益分配”等内容全部纳入村(居)规民约的内容,依法规范育龄群众的婚育行为,调动了群众实行计划生育的积极性。
并按照《村(居)规民约》的规定,重新和育龄妇女签订计划生育合同,合同签订率达到100%。
加强社会抚养费征收工作,严格执行《区社会抚养费征收管理试行办法》,实行区级审批、街道征收机制,杜绝了乱收费、乱罚款等现象的发生。
截至目前,全区社会抚养费征收率达到90%以上。
加大公开监督力度,大力开展“阳光计生行动”,将《人口法》等政策法规全部张贴到村,将计划生育行政行为纳入群众的监督之下。
全区共发放有奖举报信6万余份,收到群众举报25件,均依法进行了严肃处理。
五是落实奖励政策,完善利导机制。
以完善计划生育利益导向机制为抓手,严格落实奖励、优先、优惠、扶持、救助、保障等政策。
认真落实节育技术服务免费政策。
结扎、流引产等费用由区级承担,放取环、查环、查孕等费用由街级承担。
区、街两级财政共拿出专项经费万元划拨到计生部门,对农村育龄妇女和流动人口育龄妇女实行“四术”免费。
全面实行农村部分计划生育家庭奖励扶助、特别扶助制度。
按照资格确认、资金管理、委托发放、评估与监督四个环节相互衔接、相互制约的管理运行机制,计生、财政等部门各司其职,各负其责,全面落实农村部分计划生育家庭奖励扶助制度和特别扶助制度。
认真落实好独生子女父母奖励费。
在全区实行由区级统筹发放的办法,对农村、无业、失业、自谋职业人员独生子女父母奖励费全部用现金兑现。
建立计划生育救助制度,以推进生育关怀行动为主线,积极开展生育关怀青春健康教育知识培训活动、艾滋病预防知识宣传活动、市场流动人口援助活动、爱心一日捐活动,收到较好效果。
继续加大对计生家庭的保障力度,在抓好独生子女家庭意外伤害保险、母婴安康保险的基础上,扎实做好节育手术保险等新险种的参保理赔工作,共为1794名育龄妇女办理了节育手术保险,投保64584元。
六是开展计生服务,满足群众需求。
强技术服务队伍建设。
为充实加强街道、开发区、管理区计生服务站技术服务力量,从辖区医疗单位公开考选了9名卫生技术人员充实到街道、开发区、管理区计生服务站,进一步提升了技术服务水平。
加强计生服务阵地建设和示范点建设。
组织开展对各街道、开发区、管理区计划生育“三项建设”观摩点评活动,共对9处街道、开发区、管理区计生服务站和18处村、社区计生服务室进行了现场打分,评选出5个优秀、3个良好街道、开发区、管理区计生服务站,6个优秀、6个良好村、社区计生服务室,进一步提升了站室建设水平。
深化服务内容,对随访服务进行规范,进一步明确细化区、街、村三级随访服务的内容,为孕后、产后、术后、使用药具后人员提供个性化的随访服务。
积极实施家庭阳光幸福工程,开展免费婚检和免费唐氏筛查等服务,有效降低了出生人口缺陷发生率。
同时,区人口计生局被区委、区政府授予“区直部门绩效考核先进单位”、“绩效考核工作创新奖”、“文明单位”、“和谐创建工作先进单位”、“建设学习型党组织工作先进单位”、“人口和计划生育工作先进单位”、“信访工作先进单位”等荣誉称号。
这些成绩的取得,是上级党委、政府坚强领导的结果,是全局上下迎难而上、埋头实干、锐意进取的结果,凝聚着全体干部职工的辛勤劳动和汗水。
在此,我代表局党组向所有为计生事业作出贡献的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意!当前,全区正处于“十二五”开局,转型发展、升级跨越的战略机遇期。
年初召开的区委十二届九次全会和区人代会、区政协会,确定了今年“一六五一”的思路举措,“一”即一个目标,就是实现经济社会大发展大跨越;“六”即六个突破,就是实现现代服务业、高新节能环保产业、文化创意产业、城市建设管理、重点区域开发、民本民生六大投入的新突破;“五”即五个支撑,就是创新机制体制、实施项目带动、抓好财政金融、优化发展环境、维护和谐稳定;“一”即一个保障,就是以创先争优为动力,深入开展干部综合素质提升年活动。
按照全区“一六五一”目标要求,今年是我区计生工作争创一流、赶超跨越的关键一年。
目前,全区计生工作重点基本明确,思路初步确定。
要把这些思路目标落到实处,最关键的是人的因素,最核心的是干部素质。
实现一流发展,要靠埋头实干奋勇争先的干部队伍,要靠雷厉风行一抓到底的工作作风。
应当说我区计生干部队伍总体上是好的、干部素质是高的,但对照面临的形势和肩负的任务,也还存在一些问题:一是争创一流的意识不够强烈。
有的境界不高,缺乏干大事创大业争第一的激情;有的小富即安、小成即满,成绩面前固步自封;有的标准不高,工作平推平拥,满足于过得去、一般化。
二是干事创业的责任心不够强烈。
有的遇到问题上推下卸、拈轻怕重;有的缺乏集体自豪感和荣誉感,不注意维护大局;有的工作主动性不强,推一推动一动,不推不动。
三是创新突破的能力不够强。
有的思想僵化、观念陈旧,办事凭经验,习惯走老路;有的按部就班、畏首畏尾,缺乏敢闯敢试敢干的勇气;有的面对新情况新问题,知识缺乏、本领恐慌。
四是开展群众工作的本领不够强。
有的干部群众观念淡化,浮在面上、沉不下去;有的工作方式方法简单,不愿做、不会做群众工作,化解矛盾纠纷、驾驭复杂局面的能力不强。
五是执行落实的力度不够大。
有的干部等靠疲沓,左顾右盼、节奏缓慢;有的说做不一、自行其是,致使工作走形变样。
另外,还有的干部言行不够检点、自律意识不强,在群众中影响不好。
这些问题不解决,不仅影响计生干部队伍的整体形象,也直接影响群众对我们的信任。
今年我们要继续深入开展创先争优活动,结合我区计生干部队伍建设的实际,深入开展干部综合素质提升年,以此作为创先争优的重要载体、年度工作的重要抓手、加强队伍建设的重要举措,更好地服务和推进全区计生工作科学跨越发展。
干部综合素质提升年与创先争优活动是统一的,开展干部综合素质提升年,是创先争优活动的具体体现。
一、深化认识,凝聚共识,切实增强开展干部综合素质提升年的自觉性和主动性(一)开展干部综合素质提升年是推进计生事业转型跨越发展的根本要求。
在十二五开局关键时期,我们能否抓住机遇、乘势而起、赶超跨越,起决定作用的是干部队伍的综合素质。
开展干部综合素质提升年,就是要促进广大干部在认清目标、明确任务中提高素质,在对比先进、查找差距中增强能力,努力实现思想观念、知识素养、工作作风的新进步。
(二)开展干部综合素质提升年是提高群众幸福感和满意度的重要举措。
开展干部综合素质提升年活动,就是让党员干部更好地履行执政为民、发展为民职责,做到靠发展增加群众利益,靠改善服务巩固群众利益,靠协调均衡群众利益,以实际行。