县医院关于开展职工定期健康体检的通知

县医院关于开展职工定期健康体检的通知
县医院关于开展职工定期健康体检的通知

县医院关于开展职工定期健康体检的通知县医院关于开展职工定期健康体检的通知提要:报告、汇报制度,对有重大阳性发现者要及时报告分管院领导和主管职能科室;体检结束后,将全院职工体检情况汇总书面报告分管院领导和主管职能科室

县医院关于开展职工定期健康体检的通知

为进一步做好职工的健康保健工作,及时了解全院职工的健康状况,院领导高度重视职工保健,为了做到早发现、早预防、早治疗、早康复,做好重大疾病、慢病的三级预防,让大家有一个健康的身体,愉快地工作,确保医院工作顺利开展。经院办公会研究,决定每两年对全院职工进行一次健康体检。为确保体检工作的顺利进行,特将职工定期体检有关事项通知如下:

一、组织与领导成立体检领导小组,其组成人员如下:

组长:ZZ

副组长:ZZ

领导小组下设办公室在体检中心,Z任办公室主任,ZZ 任副主任,体检中心工作人员为办公室成员。预防保健科负责全面协调;体检中心负责具体实施;医教部、护理部、人事科、检验科、功能科、放射科、妇产科、门诊部及临床各科协助。

二、体检对象

全院所有职工,包括在编人员、离退休人员及招聘人员。

三、体检时间安排体检分两个阶段进行,第一阶段为离退休人员,第二阶段为在岗职工。具体时间由体检当年预防保健科通知为准,一般安排在体检年的5—6月进行。职工体检尽量安排在每周一至周五的下午及双休日进行,错开其他体检人员高峰时间。

四、体检地点XX县人民医院体检中心。

五、体检项目

1、物理体检:血压、心肺听诊、腹部检查。

2、已婚女职工加作妇科检查:①宫颈癌筛查:常规宫颈刮片(采取自愿原则)。②乳腺癌普查:妇产科、外科做常规乳腺扪诊和/或红外线乳腺检查仪检查(采取自愿原则),以利早期发现乳腺病变。

3、血常规。

4、生化检查:肝功、乙肝两对半、肾功2号(包括血尿酸)、血脂四项(总胆固醇、甘油三脂、高密度脂蛋白胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇)、血糖。

5、胸部X线透视。

6、心电图。

7、彩超:消化系统、泌尿生殖系统。

8、血液特检:IcU、新生儿室、分娩室、血液透析室、

内窥镜室、感染科、检验科、麻醉科等部位工作人员增做血液特检项目。

六、体检具体实施方法

1、离退休职工,由人事科填写体检人员花名册于体检当年4月20日前交体检中心王章云主任;并告知离退休管理委员会蒲自成同志通知所有离退休职工按时参加体检。

2、全体在岗职工,请各科室负责人或护士长根据本科室实有工作人员造好花名册,于体检当年4月30日前交体检中心王章云主任。

3、临床科室的物理体检由本科室负责,非临床科室由体检中心负责,妇科检查由体检中心妇产科负责,乳腺检查由妇产科和外科共同负责。女职工乳腺常规物理检查情况,请检查医师记录在体检表的检查结论栏的上半部位,下半部位留作此次体检总体结论书写用。

4、职工完成健康体检后,体检资料由体检中心整理存档。

七、注意事项

1、坚持保密原则,注重个人隐私保护,不得随意泄漏体检结论,避免发生纠纷;如因此导致不良后果者,实行责任追究制。

2、报告、汇报制度,对有重大阳性发现者要及时报告

分管院领导和主管职能科室;体检结束后,将全院职工体检情况汇总书面报告分管院领导和主管职能科室,以便向院领导汇报全院职工健康状况。

3、作B超、心电图、胸透要注意避开日常工作高峰期。自觉遵守检查秩序,职工应让病人先作,维护医院良好形象。一旦发现与病人争抢先做检查,将严肃处理。

4、体检表、各种检查、检验报告单,不得交给本人带走,统一由体检中心收集整理存档。如职工需要,本人可到体检中心查阅。

5、体检必须是职工本人,不得转让、赠送或顶替,否则相关科室有权拒绝检查,一经发现,将取消其体检资格。如因转让、赠送、顶替造成纠纷由当事人承担一切责任。

6、凡是未在规定时间内体检者,事后不再补办体检手续。

7、超出体检规定项目的,费用自理。

8、有X线检查禁忌者或相对禁忌者,请事先告之,并取消该项检查,以避免放射损害。

9、希望各科室合理安排,按时体检,不能因体检影响日常医疗工作。请全院职工积极配合,确保体检工作顺利完成。

**县医院

二○**年四月**日

体检通知范文怎么写

体检通知范文怎么写 为保障员工的身体健康, 构建和谐的企业环境,充分体现公司对员工的关爱,公司会组织员工体检。下面是为大家带来的体检通知,欢迎大家阅读! 体检通知1 公司各部门: 为保障员工的身体健康,增强企业凝聚力,构建和谐的企业环境,充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化。公司决定为全体员工进行一次免费身体健康检查,现将有关具体事项通知如下: 一、参检人员:集团公司所有在册员工。 二、体检项目: 1、一般检查:身高、体重、血压、体重指数、体脂肪率、基础代谢率、体脂肪量、非脂肪量、体水分量、肥胖度判定; 2、胸部透视; 3、腹部、盆腔彩超; 4、心电图;

5、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科; 6、血常规:白细胞(_BC)、红细胞(RBC)、血红蛋白(HGb)红细胞压积(HCT)、血小板(PLT)、红细胞平均体积(MCV)、红细胞平均血红蛋白含量(MCH)、红细胞平均血红蛋白浓度(MCHC)等; 7、尿常规:泌尿系感染、肾炎、肾结核、肿瘤、结石、糖尿病等; 8、肝功检测:肝功能异常、急慢性肝炎、肝硬化、肝癌、脂肪肝等; 9、血脂检测:高脂血症、动脉硬化、冠心病等; 10、空腹血糖:糖尿病、低血糖等; 11、乳腺及其他女性检查项目; 具体详见《体检单》 三、体检时光:20XX年3月1日到3月2日两天; 四、体检注意事项: 1、体检开始时光:上午8:00,请公司员工按约定时光到体检中心体检。 2、体检前一天请勿饮酒,忌食油腻,不易消化的.食物、保证睡眠。避免剧烈运动和情绪激动,以免影响体检结果的准确性。

3、抽血化验早晨须空腹。抽血完毕后能够进食(体检中心免费带给营养早餐)。体检者进餐后再进行其他项目。 4、怀孕或可能已受孕的女性,请告知医护人员,勿做_光检查。 5、体检当日最好着宽松、休闲之衣物,以方便各种检查;勿穿有扣子或金属饰物的内衣,以免影响_光检查的结果。 6、进行检查时,请务必按体检表资料逐项检查,不要漏检,以免影响最终的体检结果。 7、因员工本人要求进行体检增项的,所检项目费用自理。 8、因出差等原因不能参加公司体检的员工,请到总务科登记,公司择期安排进行补检。 五、为了不影响公司的正常业务,每部门安排1人值班,请各部门负责人统筹安排好工作,组织部门人员按时体检。 特此通知。 附:员工体检时光安排表 总务科 二0一_年二月二十八日 体检通知2

员工健康检查制度标准范本

管理制度编号:LX-FS-A68819 员工健康检查制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

编写:xxxxx 审核:xxxxx 员工健康检查制度标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 (一)为促进员工健康加强预防疾病起见,特定本 办法。 (二)本公司员工健康检查,以每年举办一次为原 则,有关检查事项由人事室办理。 (三)X光摄影由人事室与防疾中心接洽时间,请 派巡回车至公司或工厂办理。经防病中心通知必须进 一步检查者,应前住指定医院摄大张X光片,以助 判断疾病。 (四)一般检查由人事室负责与市立医院接洽时 间,分别至该医院接受检查。工厂由人事组接洽医师 至厂内检查。

通知书之公司健康体检通知

公司健康体检通知 【篇一:关于员工健康体检的通知】 **********有限公司 关于员工健康体检的通知 **[2012]人通第09号 致各部门: 为了掌握员工的身体状况,是否适合从事该岗位工作,同时也为了 进一步规范公司对员工健康监护工作,强加岗位员工的健康监护管理,保护员工身体健康,根据劳动用工要求,现特此通知公司各部 门的在职员工必须办理健康体检,如果员工不按通知规定参加体检,由此造成的后果,由员工本人负责,具体如下: 一、体检标准: 根据公司经济状况,结合当前员工的身体素质与岗位上的工作年龄 以及员工各自的需求与不同危害因素,确定体检项目,不仅要提供 有意义的检查项目,又要有效控制成本,故体检分四类: 1类:入职已满一年以上且已在本公司参加购买社保、基本(城镇)医疗等五险的员工,体检 检查项目费在100元(含100元)内公司承担50%,员工自费50%。在进行体检时,如有员工欲增加某个单项体检项目,增加项 目产生的费用由当事人自行全额支付体检费。 2类:入职已满一年以上且未在本公司参加购买社保、基本(城镇)医疗等五险的员工,体检 检查项目费在100元(含100元)内由公司全额承担,在进行体检时,如有员工欲增加某个单项体检项目,增加项目产生的费用由当 事人自行全额支付体检费。 3类:入职未满一年且已在本公司参加 购买社保、基本(城镇)医疗等五险的员工,体检检查 项目费在100元(含100元)内公司承担30%,员工自费70%。 在进行体检时,如有员工欲增加某个单项体检项目,增加项目产生 的费用由当事人自行全额支付体检费。 4类:入职未满一年且未在本公司参加购买社保、基本(城镇)医 疗等五险的员工,体检检查 项目费在100元(含100元)内公司承担70%,员工自费30%。 在进行体检时,如有员工欲增加某个单项体检项目,增加项目产生 的费用由当事人自行全额支付体检费。

职业健康体检管理制度

职业健康体检管理 制度

职业健康体检管理制度 1. 目的 为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,加强职业健康监护管理,保护劳动者的健康,不断增强职工的职业卫生意识,全面提高职工的健康水平,特制定本制度。 2. 适用范围 本制度适用于葫芦岛港集团有限公司各部、室、作业公司及独立子公司、分公司和劳务外包公司、工程外包公司。 3. 编制依据 《中华人民共和国职业病防治法》 《职业健康监督管理办法》 《职业病危害项目申报管理办法》 《建设项目职业病危害分类管理办法》 《职业病危害事故调查处理办法》 《工作场所职业病危害警示标识》 《工作场所有害因素职业接触限值》 《职业健康体检标准》 4. 定义 4.1 职业病:指劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 4.2 职业病危害:对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的

各种危害。 4.3 职业危害因素:职业活动中影响劳动者健康的各种危害因素的统称。 4.4 职业病禁忌症:指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在作业过程中诱发可能导致对她人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 5. 职业病危害因素分布

6. 强制性职业健康检查项目及周期

7. 职业健康检查分类 职业健康监护分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类。 如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90 日内,可视为离岗时检查。 8. 职责 8.1 人力资源部负责对新入职员工职业危害告知。 人力资源部与新老员工签订合同时,将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知,并在劳动合同中写明。 未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同的,应按国家职业

离岗职业健康体检告知书三篇

离岗职业健康体检告知书三篇 篇一:离岗职业健康体检告知书 被告知人:XXX 身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXX 所属部门:XXXX 岗位:XXXX 告知单位:XXXX有限公司(以下简称:XX公司) 告知时间:XXXX年X月X日 在岗期间接触的职业危害:XXX、XXX、XXX XXX同志,根据《职业病防治法》“第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。”的相关要求,鉴于您在XX年XX月XX日擅自离岗,缺席由公司组织的离岗职业健康检查,现向您告知以下信息: 1、“职业健康体检”是法律赋于每一位劳动者的权利,其目的是为了保护劳动者的合法权益,请您珍惜、配合; 2、XX公司履行法律法规规定的义务,现通知您前往省级以上人民政府卫生行政部门批准的具备“职业健康检查机构”资质的单位进行离岗职业健康体检(对于无法判定体检单位是否具备资质的,可来电咨询,公司将为您提供能力范围内的参考意见); 3、体检项目由体检机构根据受检者接触职业病危害因素种类而定;

4、XX公司承担必须的离岗职业健康体检费用; 5、请您于接到本告知书XX个工作日内,将《离岗职业健康体检报告》原件(请自留复印件)、有效的费用凭证、本人有效银行帐户资料(开户行、帐号等)寄往以下地址: 寄出后请于法定上班时间与本单位联系,联系人:联系电话: (以下无正文) 特此告知! 告知单位(盖章):XX有限公司 XXXX年X月X日 --------------------------------(请在虚线上盖章) 离岗职业健康体检告知书存根联 被告知人:身份证号码: 收件地址:(要求员工入职时亲自填写寄件地址) 所属部门:岗位: 擅自离岗时间:告知时间(寄出时间): 在岗期间接触的职业危害: 告知方式:邮政挂号信、邮政快递 告知单位经办人(签章):

教职工健康体检制度

教职工健康体检制度 为使每位教职员工有一个健康的体魄和饱满的工作热情,并做到有病早发现、早治疗,学校制订教职员工健康体检制度。 一、适用范围 适用于学校在编在岗的教职员工及外调教师。 二、体检类别: (1)新入职体检:新招聘、调转的教师、职员及工人在录用前,自行到指定医院进行指定项目体检,体检项目:乙肝五项(乙肝检查)、肺X线(肺结核检查)、心脑血管检查(心脏病、冠心病、高血压等)。 (2)常规体检:学校在编在岗教职员工按以下安排进行体检:女教职员工:34周岁以下的每三年体检一次;35周岁至44周岁的每两年体检一次;45周岁至退休每年体检一次。 男教职员工:39周岁以下的每三年体检一次;40周岁至49周岁的每两年体检一次;50周岁至退休每年体检一次。 三、体检项目和经费: 1、体检项目:见附件。 2、体检经费: 体检费用由学校负担,复查及其他附加费用由本人承担;本人在体检时间内放弃体检机会的,学校不另行安排,也不予任何形式补助。 四、具体程序 1、学校教职员工健康体检领导小组人员组成:由分管校长、工

会、妇委会、办公室、人事科、医务室等部门负责人组成。 2、学校教职员工健康体检领导小组负责组织、策划、指挥、协调、安排与监督工作,明确分工,责任到人。 3、体检持续时间:每次体检时间和安排另行通知,每次体检从开始到结束为1个月。 4、体检地点:中心医院体检中心。 5、新入职的教职员工体检后持中心医院有效体检合格证明方可录用。 6、常规体检健康检查结果由中心医院统计,结束后体检档案返回学校,由学校医务室登记备案,把体检结果交到学校工会和妇委会,体检档案留医务室备存,并通知教职员工到医务室查询体检结果。 本制度经教职工代表会通过。 通知 今年6月11日___7月11日进行全校在编在岗及外调教师进行体检,具体要求另行通知。 体检项目在下一页 附件: 体检项目

职工健康体检制度

职工健康体检制度 1. 目的 有效预防职业病、消除登高作业时人的不安全因素。 2. 适用范围 分公司全体职工、新入厂人员、实习生、分承包方登高作业人员。 3. 职责 3.1 分公司劳资部门负责现场须体检人员的具体组织工作。 3.2 公司医务部门负责定点医院的联系、体检时间的确定; 3.3 分公司安保部协助分公司劳资部门开展职工体检工作,负责督促登高作业 人员的体检。 4. 职工健康体检 4.1 体检分类及参检人员 根据职工体检项目和体检目的的不同,将职工体检分为五类。 4.1.1 职业病体检。参加体检的人员为:电、火焊工、电缆工、保温工、油漆工、 射线探伤人员。 4.1.2 登高作业体检。参加体检的人员为:即将从事高处作业的人员。

4.1.3 职工普通体检。参加体检的人员为:全体员工。 4.1.4 女工体检。参加体检的人员为:全体女工。 4.1.5 级职称及层以上管理人员体检。参加体检的人员为:具有级以上职 称及层以上行政级别的管理人员。 4.2 体检周期 4.2.1 职业病体检每年进行一次。 4.2.2 登高作业体检在从事高处作业前进行,长期从事高处作业的每年进行一次 专门检查。 4.2.3 职工普通体检每二年进行一次。 4.2.4 女工体检、级职称及层以上管理人员体检每年进行一次。 4.3 职工健康体检 4.3.1 职业病体检:公司劳资部门每年定期将本公司有职业危害的工种人员名单 统计后,安排医务部门联系体检事宜,落实时间后由分公司劳资部门组织 现场有职业危害的作业人员参加体检。医务部门在职工体检后保存并分析

体检报告,建立职工职业病体检台帐。发现有职业病倾向的人员时,及时 以书面形式报公司劳资部门、安全保卫科; 4.3.2 登高作业体检:分公司安保部在施工进入高处(2米以上)时,督促专业工 地(包括分承包方)组织登高作业人员进行体检。体检后由分公司安保部 建立相应台帐。不符合登高作业条件的报分公司劳资部门、专业工地,更 换作业工种。 4.3.3 职工普通体检、级职称及层以上管理人员体检由公司劳资部门组织进 行。 4.4 不符合处理 4.4.1 对有职业病倾向的人员在进行预防性治疗的同时,由公司劳资部门进行岗 位调整。 4.4.2 对登高体检发现的不符合人员,由所在分公司及专业工地及时进行工作 的调整。分承包方人员则由分承包方领导进行调整。

职业健康体检管理制度

编号:SY-AQ-02908 ( 安全管理) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 职业健康体检管理制度 Management system of occupational health examination

职业健康体检管理制度 导语:进行安全管理的目的是预防、消灭事故,防止或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的,但是对生产因素状态的控制,与安全管理目的关系更直接,显得更为突出。 1.目的 为了更好的贯彻执行《职业健康监护管理办法》及相关法律法规,结合公司生产和人员的实际情况,不断增强职工的职业卫生意识,全面提高在职人员的健康水平,降低职业病及其它疾病的发病率。制定本制度。 2.引用标准 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国女职工劳动保护规定》 《职业健康监护管理办法》 《化学工业有毒有害作业工种范围表》 《放射工作人员职业健康管理办法》 《甘肃省实施中华人民共和国妇女权益保障法的办法》

3.适用范围 本制度适用于集团公司职工体检管理工作。 4.职责 4.1集团公司在职职工(包含内退人员)、离休人员健康性常规体检及女职工专项体检中的组织、协调工作由公司工会负责。 4.2根据《化学工业有毒有害作业工种范围表》、《放射工作人员职业健康管理办法》所界定的公司有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工体检的组织、协调工作由安全环保监察部负责。 4.3拟招录人员入职体检中的组织、协调工作由综合管理部负责。 4.4公司职工医院为职工体检定点医院,具体负责各类体检工作。 5.管理内容与方法 5.1体检范围 5.1.1在职职工(包含内退人员) 5.1.2有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工;

2017年员工健康体检管理规定

重庆宏工工程机械有限责任公司 文件(制度)审批表 签发日期:年月日

重庆宏工工程机械有限责任公司 员工健康体检管理制度 1、目的 为了规范对员工体检流程的统一管理,加强疾病的预防和控制,保障公司员工的身体健康,特制订本制度。 2、适用范围 本规定适用于公司正式聘用的员工、及试用期员工。实习生、非全日制员工除外。 3、职责 3.1综合管理部为员工体检的具体管理和实施部门,负责体检工作的安排、医院的 选择、办理体验手续、交纳相关费用,并对员工体检报告管理存档等具体工作。 3.2总经办负责人根据体验报告做出员工是否录用或调岗建议。 3.3公司各部门应积极配合综合管理部体检管理工作的安排。 4、实施细则 4.1体检项目及地点 4.1.1公司体检管理工作包括:应聘人员入职前体检、员工工作期间体检管理工作。 4.1.2员工体检必须到公司指定的医院或指定医疗机构进行体检,或由公司综合管 理部统一带到指定医院体检,否则,体检结果视为无效并且不予报销体检费用。 4.2员工入职前、在职岗位体检 4.2.1新聘非生产员工在入职报到前必须按规定到公司指定医院接受健康体检,体 检费用壹佰伍拾元(¥150.00)由个人承担,在公司工作一年后凭发票予以 报销,经体检合格后方能录用。(发票抬头填写名称:重庆宏工机械) 4.2.2新聘生产工人在入职前可不进行体检,但确定进入试用开始前必须由本人到 指定医院进行检查,体检费用壹佰伍拾元(¥150.00)由个人承担,经体检 合格后方能正式录用。 4.2.2.1 在职员工由公司统一安排健康体检,在体检后未在岗位工作满一年以上离 职,公司按照比例要求扣除健康体检相应比例费用。 4.2.3所有新聘员工健康检查项目主要包括:既往病史询问、肝功(6项)、血糖、肾功2项、血常规、尿液分析、十二导联心电图、X光胸透、基本检查(内外眼耳鼻喉)、静脉真空采血及材料、体检表及结论等。

关于组织公司人员健康体检的通知

(2011)鲁交工监函7号关于组织员工进行健康体检的通知 公司各单位: 为体现公司对员工的关爱,使员工对健康状况有一个全面了解,帮助员工有效地预防和监控疾病。经公司研究决定,组织公司全体员工进行一次集中健康体检。现将具体事宜通知如下:1、体检对象:所有与公司签订劳动合同的员工(今年新入职员工已进行体检的和入职未满三个月的新员工不在此次体检范围内)。2、体检项目:根据体检要求及具体实际情况,公司制订了多项适合不同年龄段的男、女员工的体检套餐(详见附表)。 3、集中体检时间:2011年11月1日至4日早上7:40。 4、体检医院、地点:山东省交通医院,天桥区无影山中路12号山东省交通医院门诊四楼体检中心(长途汽车总站向西约100米路北,北园高架桥济洛路口下) 5、公司机关人员全部在山东省交通医院体检,项目人员因工作原因不能回来体检的,可由项目自行组织在当地三甲医院进行体检,费用标准如下: ①30岁以下男士每人不超过425元,未婚女士每人不超过525元,已婚女士每人不超过665元; ②31-44岁男士每人不超过565元,31-40岁女士每人不超过705元; ③45岁以上男士每人不超过930元,40岁以上女士每人不超过1250元。 以上标准超支不予报销。具体体检项目附后,本次体检要求11月份完成,体检完成后将体检人员名单、体检报告和发票统一

交公司综合部。如需要回济南体检的,请于10月20日前将名单和具体体检时间报公司综合部。 体检联系人:肖李敏、赵丽电话:88155612 附:体检项目和健康体检注意事项 二〇一一年十月十四日 主题词:监理公司员工体检通知 山东省交通工程监理咨询公司 2011.10.14 印发

职工体检的通知

XX年度职工体检的通知 为保障职工的身体健康,经公司研究决定,由公司工会委员会组织职工进行身体健康检查。现将有关具体事项通知如下: 一、体检对象:本公司全体正式职工、非固定用工(含劳务派遣工、泵站工人员)。 二、体检地点:XX医院〃体检中心(XX路XX号)。 三、体检内容:详见附件一。 四、体检具体安排: 体检人员分三批次进行体检,正式职工为第一、二批次;非固定用工为第三批次。整个体检过程预计耗时约半天,期间早餐由体检中心负责提供,中餐由工会发放用餐补贴50元/人。 第一批体检人员安排在10月23日(周二)上午(具体名单详见附件二)。 第二批体检人员安排在10月29日(周一)上午(具体名单详见附件二)。 第三批体检人员安排在10月30日(周二)上午(具体名单详见附件二)。 五、其他事项 (一)请大家认真阅读《体检须知》(见附件三),体检当日在前台报单位及姓名后领取体检表和体检卡。 (二)参加体检的职工早上7:30在公司门前乘车前往,体检后统一安排车辆返回。 (三)抽血和彩超检查后,体检中心提供早餐。 (四)因工作或身体原因,不能在统一安排的体检日内参加体检的职工,请于本月19日前报办公室,由办公室考虑更换体检日,或另行安排时间参加体检。 附件一:体检项目表 附件二:体检人员名单 附件三:检前须知 XX公司 二○一X年X月X日

附件一: 正式职工体检项目(男)

非固定用工体检项目(男)

正式职工体检项目(女)

非固定用工体检项目(女)

附件三: 检前须知 一、如有发热等急性病症,应先去医院就诊,体检另行安排; 二、体检前三天清淡饮食,体检前一天晚8点后禁食、禁水,体检当日空腹, 不进早餐和各种饮料; 三、糖尿病、高血压、心脏病、哮喘等慢性疾病患者,受检日不要中断服药; 四、体检当日请勿佩戴金属饰品及有金属框架的文胸,不穿紧身衣裤; 五、请勿佩戴隐形眼睛以利眼科检查; 六、凡采用腹部B超检查女性子宫、附件、膀胱和男性前列腺、膀胱等部位, 检查前2小时喝800-1000ml水,憋尿检查。阴超检查女性子宫、附件不用憋尿; 七、在完成抽血、幽门螺杆菌14C呼气试验、腹部B超、尿检、耳鼻喉科检 查后方可进食早餐; 八、七岁以下儿童请勿做幽门螺杆菌14C呼气试验检查; 九、女士应特别注意: 1、怀孕或可能已受孕者,请预先告知医护人员,勿做X光、妇科及阴超 检查; 2、怀孕、可疑怀孕及哺乳者请勿做幽门螺杆菌14C呼气试验检查; 3、妇科检查或阴超检查仅限于已婚或有性生活史者; 4、做宫颈刮片检查者,受检前三日起,请勿做阴道冲洗、勿使用阴道内 药物,以得到准确的检查结果; 5、月经期间请暂勿留取尿液、粪便,暂缓阴超及妇科检查,待经期结束 三日后再补检; 6、体检当日请勿化妆以免影响诊查结果; 7、外科检查前,请您排空大便,以便医生做肛门指检。 8、请勿携带贵重物品来体检中心。高龄老人以及行动不便的顾客请家属 务必陪同体检,最好携带轮椅,以确保顾客的安全。

职业健康检查管理制度

职业健康检查管理制度 一、目的 为建立本院职业健康检查管理体系,确保职业健康检查的科学、公正、优质、高效、便民,同时考虑本院的工作特点和要求,形成以下制度,加以保持和实施。 二、适用范围:适用于省卫生厅批准我院职业健康检查范围的职业健康检查工作。 三、组织机构:体检科为本院对外进行职业健康检查的常设办事机构;成立“职业病综合诊断专家小组”,当主检医生不能对职业健康检查结果做出明确诊断时,由综合诊断小组集体讨论后再做出检查结论和处理意见。 四、职责:体检科医护人员及职业健康体检医生主要职责为:对外受理职业健康检查申请;核对职业健康检查人员名单、工种,确定检查项目;组织体检; 体检资料汇总、分析、体检报告的出具。 五、业务管理 (一)职业健康检查的原则 1.体检科独立进行职业健康检查,职业健康检查结果不受任何组织和个人干扰。 2.职业健康检查应当遵循科学、公正、优质、高效、便民的原则。 3.疑似职业病诊断必须由“职业病综合诊断专家小组”集体诊断。 (二)职业健康检查要求 1.职业健康检查必须严格依照“职业健康检查工作程序”进行。 2.职业健康检查内容应当结合职业病危害接触史,依据《职业健康监护管理办法》附件1(职业健康检查项目及周期)的规定进行。 3.职业健康检查记录应规范、详实,健康检查诊断报告规范,并由诊 2 断医师签名。 5.对重大疑难病例或者国家还没有颁布职业病诊断标准的病例,难以作出明确诊断时,应当向患者及用人单位说明情况,提出处理意见或建议转诊至省级具备职业病诊断资质的医疗机构确诊。 6. 对不能确诊的疑似职业病病人和没有证据否定职业病危害因素与临床表现之间的必然联系的病人,应当提出必要的医学观察或住院观察建议,提出会诊建议,并向患者和用人单位说明情况。 7.职业健康检查报告应在体检结束1 月内送至用人单位或劳动者。 (三)相关业务管理 1.与职业病诊断相关检验、检查、检测必须采用职业病诊断标准或其他国家标准规定的方法。 2.为鉴别诊断或其它原因需将患者转诊其他医疗机构检查时,应当考察其资质并签订质量保证协议。 六、疑似职业病转诊和报告制度 1.发现疑似职业病患者,应当及时向所在地卫生行政部门和用人单位报告,同时告知劳动者本人,并建议转诊至取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断; 2.发现疑似急性职业中毒三人以上或发生死亡的疑似急性职业病时,应立即电话报告所在地卫生行政部门及用人单位,同时告知劳动者本人,并建议将疑似急性职业病患者转诊至取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断; 七、设备管理制度 1.加强检验、检查设备的维护保养,确保检验、检查结果准确可靠。 2.与职业健康检查、诊断相关的检验、检查设备必须通过计量检定或规定程序的自检,同时做好自检记录。 3.检验、检查设备大型仪器设备应有完整的操作规程,严格按规程操作。 3

关于组织员工开展健康体检工作的通知

关于组织员工开展健康体检工作的通知 各直属(控股)子公司、总部各部门: 为体现公司对员工的关心、关爱,保障员工的身心健康,根据公司《员工福利管理办法》(2014年版)相关规定,经研究决定,组织员工进行2016年度健康体检,现将有关事项通知如下: 一、体检对象 公司在编在岗正式员工。 二、体检时间 1.集中统一体检时间为11月8日上午7:00,逾期可自行联系补检。 2.子公司可根据工作实际,自行安排体检时间。 三、体检地点 1.体检地址: 合肥市蜀山区黄山路西环中心广场1栋四楼艾诺健康体检(黄山路与潜山路交口西北角) 2.驻外单位体检地点:由子公司、部门选择县级以上符合条件的体检机构(医院)。 四、体检须知(详见附件) 五、注意事项 1、当天体检请携带身份证件。 2、集中统一体检日,安排有大客车接送。

路线:集团公司大院(11月8日上午6:40发车)--艾诺健康体检—公司总部(肥东徽商城) 3、请严格按照体检时间段进行体检,勿提前,当天未能参加体检者,请于艾诺健康体检中心联系具体补检日期。 4、体检中请按体检项目逐科、逐项检查,勿漏检,如放弃某项体检项目,请告诉服务总台,并在体检项目单上签字,以免影响出据体检报告。 5、体检报告不允许个人领取,由工会经办人员统一领取。 6、本次体检活动总联系人:曾光源,联系电话:。 安徽徽商农家福有限公司工会委员会 2016年11月1日 附件: 体检注意事项 检前必读: ? 1.请在预约时间内携带《体检通知单》或身份证前往体检; ? 2.体检前一天忌酒,忌对肝肾有损害的药物,清淡饮食,正常作息,晚上十二点以后,请完全禁食禁水; ? 3.体检当日早晨,禁食禁水,餐前项目检查完毕,; ? 4.请穿轻便服装,女性不宜穿连衣裙、连裤袜,勿穿戴有金属物的内衣裤,请勿佩戴金属饰品,勿戴隐形眼镜; ? 5.有糖尿病、高血压、心脏病、哮喘病等疾病受检者,体检当日请正常服药,并告诉主检医生,以防影响检查结果;

职业健康情况通知、告知书

固安特大桥架子队: 你队施工作业人员在项目部组织的职业健康岗前体检中,存在不适合从事现有工作岗位的人员,具体名单如下:宋庆卫、宋桂文、侯凯升、杨永光、赵连才、谢鹏鸣、张金刚、邹仁文、李振波、孙晓光 根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定,现要求你队立即对以上人员的工作岗位进行调整或劝其离岗。请于接到本通知三日内,将调整或离岗详细情况,上报项目部安环部。 中铁十九局集团有限公司 京雄城际铁路四标项目部安环部 2018年12月20 日

固安东站架子队: 你队施工作业人员在项目部组织的职业健康岗前体检中,存在不适合从事现有工作岗位的人员,具体名单如下:白海燕、崔海元、欧阳俊 根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定,现要求你队立即对以上人员的工作岗位进行调整或劝其离岗。请于接到本通知三日内,将调整或离岗详细情况,上报项目部安环部。 中铁十九局集团有限公司 京雄城际铁路四标项目部安环部 2018年12月20 日

职业健康检查结果告知书(单位留存) 员工年月日,依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定,我单位组织了(□上岗前、□在岗期间、□离岗时)职业健康检查,经医院按照《职业健康监护技术规范》标准,对你进行了相关项目健康检查,有关职业健康检查情况告知你如下: 1、□“未见职业病异常” 2、□“异常”:主要表现, 详情请查看体检表。 被检查人签字:(摁手印)告知人: 中铁十九局集团有限公司 京雄城际铁路四标项目部安环部 年月日 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- --- -- -- 职业健康检查结果告知书(个人留存) 员工年月日,依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定,我单位组织了(□上岗前、□在岗期间、□离岗时)职业健康检查,经医院按照《职业健康监护技术规范》标准,对你进行了相关项目健康检查,有关职业健康检查情况告知你如下: 1、□“未见职业病异常” 2、□“异常”:主要表现, 详情请查看体检表。 告知人: 中铁十九局集团有限公司 京雄城际铁路四标项目部安环部 年月日

XX公司员工体检通知

关于XXXX年职工健康体检安排的通知 各部室、单位: 为了进一步彰显“关爱员工、健康生活”的企业精神,更好地提高生活质量和工作效率,定于近期组织职工健康体检,现将具体事宜通知如下: 一、体检时间、地点 时间:X月X日—X日,上午7:10—10:00; 地点:XXX健康查体中心 二、其他要求 1.体检项目在充分考虑职工意愿基础上报医院专家审定后科学设计,因业务繁忙,现场医院不再办理个人缴费检查项目事宜,如有放弃项目可现场将条码交回,倡导个人按规定项目进行全面体检; 2.请认真阅读体检注意事项(见附件),严格遵医嘱体检。体检完毕,待体检中心工作人员确认后体检人员可至X楼免费用餐; 3.请各部室、单位安排员工在规定时间内错时进行体检,不要影响正常工作,如有特殊情况不能参与体检,请提前与人力资源本部联系; 4、请各部室、单位于X月X日下午15:00前将体检人员统计表汇总后统一报人力资源本部(附件1),联系人:XX,联系

方式:XXXX;电子邮箱:XXXXX。 附件:1、体检人员统计表 2、体检注意事项 XX公司人力资源部 XXXX年X月X日附件1

体检人员统计表

附件2 体检注意事项 1、如体检者已怀孕(包括尚不能确定者),请提前告知体检中心工作人员或单位领队,避免进行X线、宫颈涂片等检查。 2、为了您及家人的安全体检当日请您不要带婴幼儿陪检,请勿携带贵重、易碎物品,以防丢失或损坏。体检日请您尽量不要开车到院,以免因停车困难,延误您的宝贵时间。 3、体检前3天请您清淡饮食,体检前一天晚10点后禁食禁水,如有膀胱前列腺或子宫附件彩超者,清晨起床后最好不要解小便。因为此项目需要膀胱充盈后检查。 4、抽血后请您按压穿刺点3-5分钟,不要揉搓,防止皮下淤血。 5、尿常规请在膀胱前列腺或子宫附件彩超后留取中段尿液检查。 6、妇科检查请在子宫附件彩超后排空小便再做,经期不做妇科检查和尿常规。 7、如有不查的项目,请将条码交于体检领队或体检中心前台。 8、健康体检采取实名制,体检条码不允许替领、替查。 9、为倡导绿色节俭,请您体检时自带水杯,感谢您的合作。 (请未婚女性在体检前告知体检中心工作人员婚姻状况,以进行体检项目的调整,如因未告知所致的一切相关后果由体检人员自行承担。)

职业健康员工定期体检制度

职业健康员工定期体检制度 1、目的 为保障员工的身体健康,消除职业性危害,预防职业病的发生,提高劳动效率,根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定,结合我项目部生产特点,特制定本标准。 2、适用范围 本规定适用于公司各所属员工职业健康体检管理工作。 3、定义 3.1职业健康检查:是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系,从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。 3.2职业禁忌:是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 3.3职业禁忌症:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故,则称此疾病(或生理缺陷)为该职业的职业禁忌症。 4、职责 4.1办公室是体检管理工作的负责部门,负责员工体检管理标准的制定与修订工作,下达项目部员工年度体检计划并组织实施,建立

健全全项目部在册人员的职业健康监护档案。 4.2办公室负责新员工上岗前体检工作,负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者调离、调换岗位的人事管理工作。 4.3安检部工会负责监督员工体检管理工作的落实。 5、控制程序 5.1职业健康体检应由取得省级卫生行政部门批准的职业健康体检机构进行。 5.2职业性健康检查范围 5.2.1从事生产性有害因素或对健康有特殊要求的作业人员上岗前的职业性健康检查。 5.2.2从事生产性有害因素的其他作业者。 5.3体检类别 职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查,职业性健康检查分以下检查类别: 5.3.1就业前健康检查:是指将要从业有害作业人员(包括转岗人员),应在就业前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。 5.3.2定期职业性健康检查:指对从事有害作业的员工按一定的间隔时间(周期)及规定的项目进行健康检查。 5.3.3应急性健康检查:工作场所发生危害员工健康的紧急情况时,需立即组织同一工作场所的员工进行健康检查。 5.3.4离岗健康检查:员工不再从事有毒有害作业,应在离岗时进行健康检查。 5.3.5职业病患者和观察对象定期复查:对已诊断为职业病的患者

关于开展2020年职工健康体检的通知

关于开展2020年职工健康体检的通知公司所属各部门: 为切实保障广大职工的身体健康,及时预防和降低职工重大疾病的发生率,充分体现对职工的关心与关爱,构建和谐企业环境,公司近期将组织开展2020年职工健康体检工作。现将有关事宜通知如下: 一、体检对象 公司全体在册职工。 二、体检时间 X月X日——X日。 三、体检地点 。 四、体检行程安排 1. 为保障日常工作的顺利进行,此次体检分2个批次进行,请各部门合理安排本部门人员,并将2个批次体检名单报统计汇总,统一安排进行体检。 2. 第一批次:X月X日上午X,在公司办公楼集中乘车前往体检中心,体检结束后统一乘车返回公司。 第二批次:X月X日上午X,在公司办公楼集中乘车前往体检中心,体检结束后统一乘车返回公司。 自驾车人员请提前报备,以免浪费交通资源。 五、注意事项 体检须知详见附件1。 附件:体检须知 -1-

XXXX 2020年X月X日-2-

附件1 体检须知 1.体检前三天注意饮食以清淡低盐饮食为主。不要吃过多油腻、不易消化的食物,尽量少饮酒或不饮酒,少用损肝、肾功能的药物,以便减少对血压、血脂、血糖及肝肾功能准确率的影响。 2.体检前一天不吃或少吃高脂肪、高糖类食物以及瓜、豆、牛奶等产气类食物。体检前一日晚八点以后禁食、睡前禁水,以保证部分检查项目需要空腹12小时以上的要求。体检前一天要注意休息,避免剧烈运动和激动,以免影响体检结果。 3.体检当日禁食早餐,需要在10:00以前领取体检表及抽血化验检查,抽完血、做完腹部彩超等空腹项目后,在体检中心餐厅进食营养早餐。 4.体检当天如有高血压病的客人请照常规服用您的降血压药(白开水送下)不影响空腹检查项目, 有糖尿病的客人,请提前告知我们,以便尽量提早安排空腹检查项目,尽早进餐,避免低血糖发生,还请将降糖药带上,空腹项目完成用营养早餐后即可服用降糖药物。 5. 体检中心对70岁及以上的老人提供优先服务若有严重病史,请如实告知。80岁及以上的老人体检本中心恕不接待,敬请谅解。 6. 体检中心设有男、女客人更衣室、储物柜及棉质宽松体检服。检查当天请着轻便服装,勿穿有金属扣子的内衣裤,勿携带贵重饰品;女士体检当日尽量不穿连体衣裤、连裤袜、连衣裙,以免在体检中不方便。 7. 未婚女士应预先告知检查医生,不做腔内彩超和妇科检查;已怀孕的女士,应预先告知检查医生,不做腔内彩超和妇科检查、碳14及CT类检查。已婚女士做腔内妇科彩超和妇科检查无需憋尿,请先做尿常规检查再作B超,以免影响尿检结果。 8. 女士月经期前后2日内不做腔内彩超、妇科检查和尿液检查,可在月经干净3天后来院检查。 9. 受检客人需持本人身份证及有效证件等,在大厅前台处领取您的体检项目导诊单,体检做完后请将导诊单交回前台,如有放弃和延期检查的项目,请在该单的相应项目上签字,以便我们作出相应调整,使您能尽快获得体检报告。 10. 已婚女性TCT检查注意事项: (1)月经干净三天后才能检查; (2)检前三天之内避免夫妻性生活,以免影响检查结果; (3)有接触性出血者不做(避免加重出血和影响检查结果)。 -3-

职工健康体检管理制度

职工健康体检管理制度 一、体检时间 1、普通职工每年安排一次体检。特殊岗位职工按有关规定进行体检。 2、体检时间安排在6月份,具体时间由医院工会与医院体检中心落实后书面通知到工会。 二、体检对象 全院在职员工(包含合同制临聘人员),新进人员(入职前按医院常规体检项目进行)。 三、体检单位 原则上要求在医院体检中心体检。特殊情况下需报请医院同意。 四、体检项目 1、普检:血糖、血脂、肝功、肾功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸片、心电图、B超(肝胆、双肾、输尿管、膀胱)、前列腺(35岁以上男性)。 2、妇科体检:B超(子宫)、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。 3、特殊检查:根据具体情况,如放射科工作人员加查甲功,染色体等项目,输血科、血液透析中心工作人员加查输血全套项目等。 五、体检安排组织 由医院工会安排,具体体检工作由医务科组织,体检中心负责体检。 六、体检报告 1、体检报告包括体检表原件,体检综合意见及建议。受检者可根

据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。 2、医院工会收到体检报告后,由医院根据体检情况进行登记、分类,建立职工健康档案,制订医院职工健康档案管理与使用制度。 3、对体检内容进行登记、分类后通知本人。在体检登记、通知本人过程中,承检部门与医院工会应尊重并保护职工个人隐私,避免引起不必要的纠纷。 4、体检报告属医院所有,由医院防保科备案保存,需要体检档案就诊或咨询的,须向防保科办理借还手续或复印。 七、有关要求 1、医院职工体检必须在规定的时限内完成,限人数(B超)检查的项目,应服从医院的统一安排,因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行(体检结束之日起,20天内体检完毕)。 2、职工进行检查时应利用业余时间,职工进行检查时应向部门负责人请假,不得影响工作。 3、特殊岗位如:放射、检验、制剂等人员按国家有关规定项目进行体检。 4、因职工身体健康状况不适合现岗位的,由医院根据实际情况进行调整。 5、本制度由院办及工会负责解释。

最新整理关于职工健康体检有关事宜的通知.docx

最新整理关于职工健康体检有关事宜的通知 关于职工健康体检有关事宜的通知 相关人员: 根据《职工健康体检管理规定》,为切实做好我院职工健康体检工作,保障退休职工身体健康,在岗职工以饱满的精神状态、健康的身体投入到工作岗位中,拟开展201x年职工健康体检工作。现有关事宜通知如下: 一、体检对象 退休职工、全院在岗职工。 1、含xxx专家(自愿参加); 2、201x年、201x年新进人员不参加体检。 二、体检时间 201x年x月x日—x月xx日(各科体检时间附后)。 三、体检项目 (一)退休职工 1、一般体格检查(主要检查内科)。 2、检验:血常规;谷丙转氨酶,白蛋白,球蛋白,直接胆红素,间接胆红素;尿素氮,肌酐;本篇文章来自资料管理下载。甘油三脂,总胆固醇,低密度脂蛋白,高密度脂蛋白;血糖;尿酸;HIV抗体初筛;丙肝抗体;HBsAg。 3、B超:肝胆胰脾肾膀胱;男性前列腺,女性子宫及附件。 4、普通心电图。 5、X线胸部正位片(只出具报告)。

6、女职工加做:乳腺彩超;妇科检查;液基薄层细胞学检查。 (二)在岗职工 1、B超:肝胆胰脾肾膀胱;男性前列腺,女性子宫及附件。 2、普通心电图。 3、X线胸部正位片(只出具报告,201x年x月已体检注册的护士不做此项检查)。 4、女职工加做:乳腺彩超;妇科检查;液基薄层细胞学检查。 四、注意事项 1、退休职工到体检科领取体检表到相关科室检查,体检结束后将体检表交回体检科存档。201x、201x年退休人员按在岗职工标准体检。 2、在岗职工延用201x年体检表,请各科室护士长或负责人到体检科领回体检表,个人携带体检表到相关科室体检,体检结束以科室为单位交回体检科。 3、体检者必须是受检者本人,不可顶替体检;检查项目不得超出规定项目,并在规定时间内完成,逾期不检者视为自动放弃,医院不再安排补检或补发体检费用。 4、体检必须在本院完成,本篇文章来自资料管理下载。外院体检者医院不补发相关体检费用,因体检产生的交通、住宿等费用自理。 5、B超检查前请憋尿,并到超声科分诊室分诊。 6、各检查科室妥善保管检查结果,统一交体检科归档。 7、体检结束后所有体检资料由体检科统一保管,职工不得自行带走。

员工健康体检制度

员工健康体检制度 第一条:总则 为了了解员工身体健康情况,预防传染性疾病的传播,更好地保障员工的身体健康,使员工以最饱满的精神状态投入到工作中,特制定本制度。 第二条:适用范围 本制度适用于公司全体员工(含集团借调、调入员工,但不含劳务派遣制员工)。 集团调入员工工龄连续计算,以实际入集团时间为准。 集团借调或调入人员当年已在集团内单位享受体检福利,不再享受,从第二年起开始享受。 以上所有员工入集团或公司时间必须满一周年或员工上年度在岗工作时间在十个月以上(含十个月)。 第三条体检组织机构及类别 组织机构 由人力资源部负责组织员工体检,综合办公室负责联系体检定点医院及费用。 驻外销售员工自行体检,体检费用由公司报销。 体检医院:体检医院由综合办公室联系,必须为三甲以上医院。 体检的类别 入职体检:新员工入职时必须进行体检。 年度体检:公司在岗员工每年进行一次健康体检,时间由综合办公室确定。 特殊情况体检:根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原,按集团上级指示或公司领导研究决定,可立即进行专项体检。 第四条体检项目

入职体检项目:乙肝全套、胸透、心电图、尿常规。 年度体检 男性员工:理学体检(内外五官科)、血常规、尿常规、血糖、血脂(4项)、大肝功能(13项)、乙肝五项、肾功能、心电图、胸片、B超:肝胆脾胰肾膀胱前列腺。 女性员工:理学体检(内外五官科)、血常规、尿常规、血糖、血脂(4项)、大肝功能(13项)、乙肝五项、肾功能、心电图、胸透、妇科:白带常规+防癌涂片、乳腺红外线检查、B超:肝胆脾胰肾膀胱子宫附件。 特殊体检:根据具体情况(如怀孕期间等)进行专项检查。 第五条体检时间 体检具体时间由综合办公室联系确定,具体时间以下发通知为准。 员工因生病、住院、出差、产假等特殊情况未能体检时,由本人去公司指定医院体检,必须在一个月内完成体检。 公司所有员工年度体检必须在规定的时限内完成,超出时间视为自动放弃。时间必须为当年(当年公历1月1日至12月31日),逾期费用不以报销,具体时间以发票时间为准; 第六条体检费用 由公司统一组织的年度体检费用由各公司承担。 无法参加公司统一体检员工,费用由自己垫付,公司给予报销。体检费用不得超过公司统一组织体检的平均费用,具体额度由财务部核准。 员工特殊体检(除公司组织安排外)、复检的费用由本人承担,公司不予报销。 员工体检过程中自行增加的体检项目费用自理。 本人逾期体检或放弃体检机会的,公司不给予任何补助。 第七条体检报告

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