中学语文教材教法资料

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中学语文教材教法资料

中学语文教材教法资料二

1、语文教学论的发展至今经历了哪几个时期/名时期的特点是什么?有哪些主要成就?(1)“教授法”时期

特点:这一时期的课程便是“国文教授法”,此时的教授法课程属于“教育学”这一总科目,与教育史,教育法令等课程内容并讲的,所用教材多从日本及欧美译来。因此,此时的“教授法”只能看作是语文教学论雏形。主要成就:1896年,大理寺少卿盛宣怀在上海创办的南洋公学师范教材暂用翻译日本的《统合教授法》,同年钟天纬在上海创办的三等公学,便采用“新法”施教;1898年他亲自编写了《蒙学镜》和《教授心术》语文教学论雏形的诞生,以1904年1月13日清政府颁布的《奏定学堂章程》为标志。

(2)“教学法”时期

特点:从教授法到教学法反映教育思想,教育观念,研究思路和研究领域的深刻变化,标志着科发展进入一个新的时期。主要成就:陶行知先生,提出“教学合一”,率先把南京高师全部课程中文教授法改为教学法。1922年梁启超发表的《中学以上作文教学法》被称为我国最早研究中学语文教学法开山之作,黎锦熙先生《新著国语教学法》成为我国第一部以教科书形式写成的语文教学理论专著,王森然先生的《中学语文教学概要》,袁哲先生的《国语读法教学原论》该书是我国第一部将心理学研究成果引进语文教育的学术著作,阮真的《中学国文教学法》,这是三十年代语文教育理论研究的集大成之作,该书首创了“先总论后分论”的教材编写方法,堪称这一时期语文教育论著之最,具有承上启下,继往开来的意义。(3)“教材教法”时期

主要成就:魏应麟编的《中学师范国文作文教学法》,蒋伯潜先生编的《中学国文教学法》。(4)语言、文学教学法分科时期。

(5)多种名称并在时期

《中学语文教学法》,1980年4月由人民教育出版社会出版,使全国师范院校使用,1980年10月,中国教育学会语文教学法研究会正式成立。

2、应当如何理解语文教学论学科的性质?

语文教学论的性质,可以从学科性质和课程性质两方面来理解。(1)学科性质。语文教学论是教育学一门分支学科,语文教学论,既是普通教学进一步分化产生的分支学科又是教育学同语言学接缘产生的交叉学科,同时,还是综合运用多学科的观点和方法产生的综合性边缘学科,语文教学论主要研究语文教育这一特殊现象和规律。(2)语文教学论是一门应用理论学科。课程性质:语文教学论作为一门课程,它是高等师范院校汉语言文学教育专业必修课,是最具师范特色的专业课程,它是一门在马克思主义哲学基本原理的指导下,向师范生系统传授语文教育基础知识,培养具语文教育能力和基本科研能力,坚定其从事语文教育信念的专业基础课程。

3、语文教学论的研究对象是什么?任务有哪些?

语文教学论是研究的对象是中学语文教育现象,①语文教育历史②语文课程③语文教育过程④语文教育测评。

“教授法”时期,研究如何实施国文和国语教学。“教学法”时期,“学生学的方法”进入了学科研究领域,“教材教法”时期,教材研究受到广泛重视,“分科”时期,是一次将课程内容进行分科施教的尝试,“并存”时期,学科教学论,学科教育学等名称出现,实质上是我们力图从更深的层次和更广范围对语文教育活动规律进行概括标志。

任务:①学科理论任务:在马克国主义基本原理的指导下,综合运用教育学、心理学、语言学、文章学、文艺学,思维科学和现代方法科学与技术科学等多种科学的研究对象和研究方法对语文教学中存在的问题进行科学分析和系统研究,做它理论概括和阐述,帮助人们正确

理解和把握语文学科教育,明确语文教育改革方向,提高语文教学质量。②课程教学任务:通过理论讲授和技能训练,传授学生一些基本语文教育历史常识和教育,教学的基础理论知识,培养他们从事语文学科教学与科学研究的基本能力,为他们将来成为21世纪标职的语文教师奠定坚实的理想理论基础和从教技能基础。

4、语文教学论的基本研究方法有哪些?如何理解各研究方法?

(1)历史分析法:运用辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理,借古今中外的历史文献,对语文教育和理论研究史上存在的实践和理论理解进行分析、比较和评价,以总结语文教育发展规律的研究方法。(2)现实概括法,通过对语文教学现象和整体状况观察与调查,了解客观事实,发现必然联系,或通过对诸多教学经验的分析,进而经过分析与论证,总结和概括语文教学规律研究方法。(3)理论推导法综合借鉴和运用古今中外的教育学语言学、心理学、哲学、思维科学和其他现代横断科学的理论研究成果及研究方法,通过分析、推论或命题,假设的方式提出理信纸设想的研究方法。(4)科学实验法,是根据特定的目的和一定的理论假设设计严密的实施方案,适当控制某些条件,变更某些条件,然后,对事实反映的情况进行科学定量,定性分析,做出理性判断,以发现必然规律的研究方法。

5、中国语文教育的历史经历了哪几个时期?每个时期的突出特点是什么?

古代语文教育,近、现代语文教育当代教语文教育。

古代语文教育经历了原始社会、奴隶社会、和封建社会三种类型的社会形态变化。(1)语文教育思想①重视诗书才华作用,主要通过四书五经来进行②语文训练的内容及与式与选仕制度有密切关系。(2)语文教育内容。①经史类“四书”《大学》《中庸》《论语》《孟子》五经《诗》《书》《易》《礼》《春秋》②文选类《昭明文选》是我国最早的一部文章选集由南朝梁昭明太子萧统编选,是我国现存最早诗文总集。《古文观止》由清代吴楚材与其子吴调侯合编《古文辞类纂》由清代桐城派散文家姚鼐编写。《唐诗三百首》清蘅塘退士孙洙编③蒙学类:周优的《史籀篇》秦代的《仓颉篇》汉代的《急就篇》南北朝的《千字文》宋朝的《三字经》《百家姓》等近代又有王国维辑校的《仓颉篇》章太炎重订的《三字经》。(3)语文教育法阅读教学,学习方法,熟读和背诵,存疑与精思,圈点和评注。教学方法:讲与练,问与议,序与贯。写作教学:读与写,放与收,模仿与创新。

近、现代语文教育

前期从鸦片战争到辛亥革命“中国文学”课设立是中国近代前的语文教育重要标志之一,中期是指辛亥革命至“五四运动”以后一段时期,由纯文者的“中国文学”课一变而为“国语”课是近代中期语文教育重要标志之一。后期指“五四”运动以后的到新中国诞生,“国文科”的设立是这时期语文教育重要标志之一。语文成为一门独立学科,“中国文学”标志着语文已成为独立学科。白话文教学替代文言文教学。新语文教育内容,编写多种教材以下介绍几种二十三、四十年代国统区较为通行教材冼星一编,黎锦熙、沈颐校,1923年出版的《初级国语读本》傅东华编,教育部审定,由商务印书馆出版的复兴初,高中《国文》各六册,教材每册都包括精读和习作两部分,这套教材出版发行量最大。田叶对陶、周于同、郭绍虞合编出版《开明新编国文课本》甲、乙种本,甲种为白话本,乙种为文言文。<四>开始对话文教育的规律进行探索。<五>解放区的语文教育。语文教育矛盾。解放区语文教育以“社会化、政治化、劳动化、实际化”为指导原则,着重对学生进行政治思想教育,另一方面重视语文教育实用性,第三个方面面向大众、普及教育,提高中华民族文化素质和语文水平服务。语文教育内容,以1945年陕甘边区教育厅所编《中等国文》影响最大,干部文化课本《中级国文选》,1942年编的延安《文化课本》提但启发式教学。联系实系进行教学。

当代语文教育。

一、第一阶段表现为以下几个方面:1、“语”“文”统一。2、重视思想教育。3改革旧的教学方法。二、第二个阶段。1围绕《红领巾》教授法的讨论。2、实行汉语,文学分科教学。

三、第三个阶段,表现在教育内容上就是强调为政治服务,紧跟形势,把思想教育任务提高到不恰当地位。教材大量选用时,思想内容上“假、大、空”,语言文学粗糙拙劣。第四个阶段,1组织语文教学目的任务的大讨论,当时对“文”关系的认识,基本上有三类不同见解,一是以文为主,二是以道为主,三是文逾并重。2制订了《全日制中学语文教学大纲》这套教材特点。①选材多、广、精②教材编排上,根据训练重点,组织课本,配合课本编入知识短文,按照训练的要求编配各种练习题,组成了由浅入涤循序渐进的体系。3积累了大量的教学经验。①多读多写②精讲多练。第五阶段,教学内容上废除了全国通用的语文教材,利用各地或各不院自编教材。教法方法,批判了“学校以教学为主”教学以课堂为主的思想。第六阶段,这一时期语文教改成果主要体现在以几个方面:首先在教学思想上改革:①全面发展语文能力的思想,②教与学辩证统一的思想。③听说读定全面训练的思想。其次,是语文教材的改革。①教材由单一向多元发展②教材内容上增加阅读量扩大知识面。再次是教学方法上的改革。①注重学法指导②优化课堂教学结构。如魏书生的六步教学法,钱梦龙的四种基本课型。黎已法的“六课型”

六、为什么说白话文替代文言文是语文教育史上一项重大改革?

我国古代语文教育一直沿用文言文,这种情况持续到“五四”运动前,文言文不适应现代生活的需要,不便交际和就用,也不利于教育普及,在“五四”运动推动下,1920年1月北洋军阀政府教育部明令改初等小学的国文为语体文改国文科为国语科,中不大学的教科书也逐步采用语体文。白话文在语文教学中取得了合法地位,课文中的白话文比例逐步增加,新文学作品大量初选进教材使得“语”与“文”达成一致。

七、中学语文学科的性质有哪些?它们之间关系怎样?

中学语文学科的性质是全部教学与研究活动的出发点,是语文学科所以能力独立存在的依据,它对语文教学起着规范和制约作用,语文学科的性质主要有工具性,思想性、文学性、知识性、实践性等。

八、中学语文学科的基本目的是什么?

中学语文科的目的是依据学科性质和社会需要而制定的。它是中学语文教学的基本要求和归宿,是指导和衡量中学语文教学的根本标准,中学语文学科的根本目的:是提高学生理解和运用祖国语言文字的水平,即发展学生的语言素质。

九、中学语文学科的目标有哪些?应如何看待各目标之间的关系?

1知识教学目标,依据大纲中学阶段学生应该掌握的基础知识目标不①汉语知识②文体知识③文学知识2能力培养目标①阅读能力②写作能力③听话能力④说话能力,3思想教育目标,中学语文学科必须培养学生的社会主义思想品德和爱国主义精神培养健康高尚的审美情趣思想教育不仅包括道德情操爱国主义教育,也应包括审美教育。4智力开发目标

十、怎样理解语文学科的工具性?

1中学语文学科作为一门语言素质教育学科其基本的学科对象和学科的内容就是广义的语言其设科的目的也是为了学习和掌握语言,而语言是最重要的交际工具,以“语言”为对象,内容和基本教育目的的语文学科从本质上讲也是一门具有基础性的学科。2对于中学生来说语文是学好其他各门功课基础工具,所以语文是基础的基础。3中学语文学科主要是一门“形式”学科,进行语文教学其着眼点和侧重点,应是语言形式,而不应是知识内容,语文学科是一门技能学科。进行语文教学的目的,主要应是培养和提高学生理解,运用语言的语文能力。

十一、中学语文学科目的的意义?

首先目的的确定可以提高语文教学活动的针对性和有效性使教师在处理教学内容,选择教学方法,编制考试试题时有一个明确的依据,减少盲目性和随意性,其次,可以增强教材编写的科学性。第三,可以为语文教学的评价提供明确的标准,从而增加评价的客观性和准确性。

十二、语文教学大纲的作用是什么?建国后颁布过几个语文教学大纲,目前通行的语文教学大纲有什么特点?

语文教学大纲是指导语文教学与评价活动的纲领,它对语文教材的编选,教学内容的确定,教学活动的组织和教学评估标准的制定都具有规范和指导作用。1首先,语文教学大纲是编选中学语文教材的根本依据对教材编选活动具有指导和规范的作用。2其次,语文教学大纲是确定教学内容的根本标准,对教学内容的确定也具有指导和规范作用。再次,语文教学大纲是组织语文教学活动的纲领,对语文教学活动具有指导作用。最后,语文教学大纲还是语文教学评估和学业成绩考核的根本依据,对语文测评工作也具有限定的作用。

建国后颁布鞋教学大纲的特点:1、1956年前后国绕汉语,文学分科教学实验,进行的大纲改革分科试验实际从建国初的1951年便开始酝酿,1956年正式开始,中央政府教育部先后制定了三种《语文教学大纲》。2、1963年适应国发经济调整而制定的大纲。3、1978年,为拨乱反正而制定大纲。1986年作为正式本的《全日制中学文学教学大纲》颁布衽,这是建国后,第一部作为正式本颁布实施的教学大纲。4、1990年为向发年义务教育过渡而修定大纲。目前通行的语文教学大纲是1992年的《九年义务教育全日制初中语文教学大纲》和1996年《全日制普通高中语文教学大纲》特点:变教材说明性为课程指导性。变分年限定为终端要求。克服应试教育,注重素质教育。

十三、语文教材,语文教科书的含义是什么?语文教科书的功能有哪些?语文教科书的构成因素有哪些?应如何使用语文教科书?

语文教材:是组织语文教学内容和语文教学活动,实现语文教学目的的物质凭借。语文教科书:是依据《中学课程计划》《语文教学大纲》和中学生的身心发展特点,设计编写的专供语文学科教学和语文活动课程使用的教学用书。语文教科书的功能:思想教育功能;知识传授功能;能力训练功能;学习指导功能;语言涵养功能。语文教科书的14、语文教科书构成因素有哪些?

主要由:语文系统、知识系统、训练系统、课文系统,是中学语文教科书的主体部分。知识系统包括汉语知识、文体知识和文学知识。

15如何使用语文教科书?

紧慎的选择教科书;熟悉教科书;合理使用教科书;紧慎选择教学资料。中学语文教科书的主要类型:合编型和分编型。

16、课程、语文课程结构涵义各指什么?明确语文课程结构有什么意义?

课程:为实现学校教育总目标而规定的教学科目及其目的、内容范围,份量、安排,进程和时限总和。广义的课程包括教学大纲和教材。

语文课程结构:依据语文这一教学科目的教学目的而设置的子科目及其目的,内容和进程的构成形态。

语文课程结构意义:语文课程分为学科类课程和活动类课程由于语文科的基本性质是语言素质教育学科,其主要性质是语言素质教育学科,其主要的教学目的是培养和发展学生的语文能力而语文能力的获得又必须通过实际的操作训练和应用活动来实现,因此,活动类课程在语文科中占有重要地位。语文科的课程结构,给活动课程以应有的地位,也是变应试教育为素质教育的需要是适应九年义务教育与高中分流需要,对话动类课程说明,更加丰富了素质教育和分流教育教学形式,语文课程的内部结构趋向合理,并得到实现。

15、语文学科类课程和活动类课程各有什么特点?语文学科课程在高中包括哪些类型?活动类课程主要有哪些形式?

学科类课程特点:①以先整传授学科基础知识和系统训练基本能力为基本目的②以课堂教学为主要教学形式③以教师的系统讲授和学生的系统训练为基本教学方式。活动类课程特点:①以开拓学生的视野,培养学生的语言应用能力、发展学生的个性与特长为基本目的。②以

学生直接参与语言活动为基本形式③按学生的需要和发展规律组织教学内容和活动程序。语文学科类课程在高中阶段包括必修课、限定选修课和任意先修课。活动类课程主要形式:①按活动形式可分为“阅读活动、写作活动、听说活动等。②按活动性质可分为:学习管理活动兴趣特长活动,学科渗透活动、社会实践活动。

16、教学原则,语文教学原则的涵义各是什么?二者关系是怎样的?确定教学原则依据是什么?

教学原则:是根据教育,教学目的和教学过程的客观规律针对教学实践中存在的普遍问题和倾向而制定的指导教学活动的基本要求。

语文教学原则:是依据语文教育教学目的和语文教学过程的特殊规律,针对语文教学活动中存在的普遍问题和倾向,而制定的指导语文教学实践的基本原理和要求。

二者关系:既有联系又有区别是个性与共性之间的关系,语文教学原则是指导语文教学的特殊原则,一般教学原则对语文教学原则具有指导意义,但语文教学原则又具有自身的特殊性,对一般教学原则具有丰富和发展的作用,作为指导语文学科教学的特殊原则,它是涉及语文教学中各种因素制约语文教育全过程的整体性原则,而非只涉及局部问题专项要求和具体规则。教学原则的依据:一是教育教学目的,二是教学过程中的客观规律,三是教学实践的总体状况。

17、语文教学原则有哪些?

1、以语言素质培养为核心的全面发展原则。

2、以语文能力训练为重心的优先发展原则。

3、以学科教学与活动指导相辅相行的和谐发展原则。

4、“双基”教学与个性培养协调共进的健康发展原则。

18、你是如何理解各语文教学原则?

以语言素质培养为核心的全面发展原则:1以语文素质培养为核心的全面发展原则,是对确定语文教育目标和处理各种目标之间关系的基本要求。2中学语文教学的基本目的是提高学生正确理解和运用祖国语言文学的水平。3以语言素质培养为核心的全面发展原则提示我们,中学语文教学的总体目标是促进学生语言素质的全面发展,应将语言素质培养目标放到首位,并以此为协调诸方面关系的总体方向和根本依据。

以语文能力训练为重心的优先发展原则:1以语文能力训练为重心的优先发展原则,是确定和处理中学语文科各项教学的各之间主次关系和比重关系的基本要求与指导原理。2中学语文科的内容主要包括知识,能力,心理,品格三个方面,以语文能力训练为重心的优先发展原则,将语文科的教学内容作为一个有机系统来看待,认为这个系统中的各项内容双构建成一个关系网络,强调在这个关系网络中,语文能力是语文教学中最基本和最主要的内容项目,应当得到优先发展,并且成为语文教学活动的重心部分,保证足够的训练量,其他方面的教学内容应当尽可能融合到这个重心训练当中进行教学并且要为促进语文能力的发展服务。学科教学与活动指导相辅而行的和谐发展原则:1学科教学与活动指导相辅而行的和谐发展原则,是对中学语文教学组织形式的基本要求。2语文科的教学目的要以语文科的教学内容为凭借才能得以落实,而语文科的内容又必须通过一定的教学组织形式才能发挥其功能,最终实现教学目的。3“学科教学”,即指语文学科类课程的教学活动形式,学科类课程教学以课堂教学形式为主,以教师的系统讲解和组织学生的系列训练为主,以便学生获得语文的基础知识和基本能力为基本目的,其中的“活动”指语文活动类课程的教学组织形式,它以课堂以外的学习小组活动形式为主,教师主要起指导和督促作用,以发展学生的个性和特长和全面涵养学生语文素质为主要目的,“相辅而行”强调两种形式相互补充、相互配合,有机承接,最终目的让学生在“和谐”的教学形式中,使其语言素质得到全面“和谐”发展。“双基”教学与个性培养协调共性的健康发展原则:1“双基”教学与个性培养协调共性的健康发展原则,是对语文教学的人才培养方向的基本要求。2首先,我国的教育方针和语文

教学大纲为语文教学的人才培养方向提出了根本的方面和基本标准,这是我们确定原则的根本依据,因此,语文教学的人才培养方向应当与教育方针和大纲要求相一致,坚持以辩证唯物主义和历史唯物主义为指导,促进学生德、智、体诸方面的全面发展,注重结合语文教学特点,对学生进行世界观,人生观和价值观和审美观的教育,为培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设人才服务,其次,还要坚持“三个面向”的方针,培养适合21世纪社会发展需要的现代化人才。3“双基”教学与个性培养协调共进的健康发展原则中的“双基”指语文基础知识,和语文基本能力,个性,在这里有两层意义:一是理解、运用和学习文学过程中的个体特征,一是理解、运用和学习语言文学时表现出来的个人特长这项原则,强调语文教学的人才培养方向既有扎实的语言基本功,又有良好的语言个性的社会主义现代化建设人才,在语文教学过程中,应当“协调好双基”教学和个性培养的关系,使学生的语言基本功能和语言个性都得到健康发展,习惯上人们常以为“双基”教学是基础,个性培养要在这个基础上才能得到发展。

19、教学方法的实质是什么?如何理解?

首先在于教学是师生的相互作用,没有这种相互作用,也就没有教学,因此,要成功地运用一种方法,就必须对客体有所了解,了解它的特性以及它在动作影响下的变化过程,才能达到师生互通,教学同步。

20、讲授法和问题法有何特点,教学中如何运用?

讲授法的特点:优点①利于知识传授的系统性、深刻性。②利于教师主动性、积极性的发挥。

③利于集中地进行语文教学与思想教育。④地保证教学时间的经济有效、不足。缺点①不利于学生主动性、积极性的发挥②不利于发挥学生智能③不利于学生的读、写听说能力的综合训练。

问题法的特点:问题法是师生的双边活动,师生双方可以及时沟通,有助于教师获得教和学的反馈,及时调整教学程序和进度,优化自己的思维流程,使自己的活动与学的活动同步。如何运用:在教学的实际运用中要依据这些特征,精心选择协调配合,方能发挥方法体系的整体功能,保证教学内容的顺利先成和教学目标圆满实现。

讲授法的运用要点:①注意运用的场合和方式。②讲授的内容要求有严密的科学性。③教师讲授的语言要有力度。④打破一讲到底的传统的教学方式。

问题法的运用要点:①必须科学的设计问题。②课堂提问过程就是师生双方共同提出问题和解答问题的过程。③要掌握“问”的艺术,在“怎么问”上巧作安排。

21、教学中如何选择和运用教学方法?

教学方法分为讲授法、练习法、阅读法、问题法、议论法、研究法。1区分这些方法的依据有两个一是学生掌握各种内容时所进行的认识活动的性质,二是教师组织学生各种活动时所进行的活动的性质。2教学方法的依存性,决定了它的操作要依存于教学目的,教学内容,教学对象,教学设备等因素,而这此因素双是多方面,多层次的。3、教学方法的多样性提供了选择使用的可能性。4教学方法的统一性决定了现代教学过程要使用所有的教学方法。5教学方法的局限性,决定了教学方法要取长补短,彼此配合。

22、如何理解现代化教学手段在语文教学中的地位和作用?在目前条件下可能运用哪些现代化教学手段,并如何发挥其效用?

1加强直观教学,激发学习兴趣。2刺激多种感观,提高教学效率。3促进教学改革,扩大教育规模。

现代化教学手段:1幻灯和投影,2广播和录音。3电影、电视及录像。4语言实验室,电子计算机。

23、什么是阅读?阅读有哪些功能?

阅读是阅读主体以文学材料的内容和形式进行理解,从中提取信息领悟意义并获得感受,以

适应社会及自及特定需要的复杂的心智活动。

阅读功能:1推动社会进步的功能。2促进个体发展的功能。3涵养语言素质功能。

24、怎样理解教学目标系统的三个层次?

1课文学习层次,理解所学文章或文学作品的内容和形式,了解中外优秀文化并接受其涵养,熏陶。2阅读训练层次,系统进行阅读指导,扎实进行阅读训练,培养和提高学生阅读能力,使他们形成良好的阅读态度和阅读习惯并相机促进学生听说写能力的发展。3教育发展层次,有的放矢地进行德育和美育,发展学生的智力和非智力因素,培养健康高尚的现代人以上三个层次,从第一层次为基础,第二层次为核心,第三层次为导向,紧密联系相互依存,构成一个先整的阅读教学目标系统。

25、阅读能力的结构是怎样?

1认读能力;2理解能力;3鉴赏能力;4活用能力。

26、课文阅读教学过程要满足哪几个条件?

三个条件:1能使学生科学有序地把握课文的内容和形式。2能使学生受到切实有效的阅读训练。3能使学生的身心得到健康和谐发展。

27、如果指导学生以读、理解、鉴赏和活用课文?

1认读指导2语言学习指导,了解语言所反映的对象,感受语言所表达的思想感情体会课文中一些句子的深层含义,找出感受最深的句子和段落。3内容和结构分析指导。①分析各段文学的内容和结构。②把课文划分为若干部分。③整体把握课文的思路和中心。4写作方法归纳指导。5鉴赏指导。①鉴别思想意义。②感受美好情怀。③欣赏先美形式。6活用指导。

①课文积累。②阅读迁移③课文辐射④开发创造。⑤人格感化。

28、如何训练阅读技能?

1朗读和默读。朗读就是出声读书是眼耳口脑并用的一种阅读方法。朗读的基本要求:①正确②流畅③有感情。朗读技巧训练重点:①安排好停顿②确定好重音③掌握好语调④调整好速度。朗读训练常用方法:①组织学生认真听教师录音或学生的规范的优秀的朗读。②重视刘上朗读指导。朗读指导包括吐字发音指导,理解课文指导和朗读技巧指导③强化各种形式的朗读训练④运用现代化科学手段。2精读和略读。精读:全面掌握读物内容深入理解读物特点的阅读是培养阅读能力最主要,最基本手段。钱梦龙“自读六步法”①认读②辨体③审题④问答⑤质疑⑥评析。略读:总揽全局,观其大略它与精读相辅相成是现代社会必须掌握的一种阅读技能。略读基本方法①抓概括。②抓重点③抓意脉。3外部操作助读。①圈点,批注②复述与编提纲③摘录作卡片与写心得笔记。

29、各类语文阅读指导?

1实用文体阅读指导。(1)记叙文阅读指导,记叙文以记叙、描写为主要表达方式,通过记叙具体真实的人物和事件来反映生活,表达思想感情的一种文体。记叙文阅读指导要点:①理清思路②揭示主题③分析写法④感受语言。(2)说明文阅读指导。说明文以说明为主要表达方式,阐明事物的特征和原理,说明文阅读指导要点:①了解说明对象②清理说明的顺序③把握说明的方法④品味说明的语言。(3)议论文阅读指导。议论文是一种以议论为主要表达方式的文体,着重在证明或反驳某种观点、主张。议论文阅读指导要点:①找出论点②理解论据③把握论证的过程和方法④掌握议论文语言的特点。文学体裁阅读指导:诗歌教学指导,诗歌用精炼、形象富有节奏的语言,创造意境抒发感情,来集中地反映社会生活。诗歌阅读指导要点:①分析意境,意境是诗歌魅力的核心,它是诗歌表达的思想感情与诗歌所描绘的自然景物和社会生活现象完美结全,而构成的一种情景交融的艺术境界。②分析构思和表现手法。③品味语言。诗歌语言最主要特点是凝炼、储蓄、富有音乐美和图画美。散文阅读指导:散文,是以优美的语言写人叙事咏物抒情的短小精悍的文学作品,它的最大特点是形散神不散。散文阅读指导的要点是:①提揭示主题②把握结构③分析意境④欣赏语言。

散文可分为:记叙性散文、抒情性散文、议论文。小说阅读指导:①分析情节结构②分析人物形象③分析典型环境④分析小说语言。

4戏剧阅读指导:戏剧的主要语言是人物语言人物语言特点:①动作性②个性化③音乐性④潜台词。文言文阅读指导:文言文是指五四以前以古汉语为基础的书面语文的文章中学语文教学文言文的意义在于:①感受汉语的历史的潢变进而培养阅读浅易文言文的能力。②认识祖国语言的永久魅力,学习古汉语中有生命的东西,以提高现代文的读写能力和听说能力。

③了解我国古代丰富灿烂的文化,培养历史唯物主义观点,和爱国主义精神提高民族自尊心。内容和重点:(1)学的指导。①认清字形,②读准字音③辨析字义。(2)词的指导:实词①分解与合解②本义与引申义③古义与今义④本字与借字⑤本类与活用。虚词(3)句的指导。

①文言句式特点。②文言特殊句式(4)篇章指导。①知识讲解②课文分析。过程与方法:(1)预读阶段。①导入课文②指导预习。(2)讲读阶段。①指导口译②指导分析评点。③指导诵读(3)积累运用阶段。①熟读背诵②改定课文③语译复述④归类比较⑤拓展阅读。

30、写作与写作教学关系是怎样的?

写作与写作教学是两个性质不同概念。写作,是是人类运用文学符号表情达意,交流信息的一种语言表达行为。写作教学是一种围绕教学目标,传授写作知识,培养写作能力,涵养写作心理品质的教学活动,写作教学应当遵循写作能力及写作心理品质形成与发展的规律和写作活动的一般要求来安排教学活动,即要遵从写作规律,又要符合教学规律。

31、写作教学的目标体系由哪些基本目标构成?各项基本目标,又包括哪些具体内容,各项基本目标关系如何?

知识目标、能力目标、情意目标、语言涵养目标和心理品质目标。

1、知识目标:以写作基础知识为核心,此外还包括语言文学知识,逻辑知识、修辞知识、哲学常识,思想文化常识,科学技术知识,自然地理常识和生活常识等等,写作知识是人类写作实践经验的结晶,写作基础知识,对写作活动的展开和写作水平的提高具有很强的指导导与规范作用,因此,应当成为写作教学中知识目标的核心,此外写作活动是借助文学符号表情达意的,因此语言文学知识也便是写作教学的一项重要知识目标。

2能力目标:以写作能力目标为核心,此外,还包括观察能力记忆能力,理解能力,思维能力,联想能力,想象能力,及创造能力等一般能力和智力品质,写作能力是一种借助语言文学符号进行认识,感受思考,设计和表达的特殊能力。它主要体现为借助语言文学把握外在客观世界进行思考,储备和表达的敏感和习惯,写作能力是支配写作活动的直接基础和动力源泉是写作教学能力目标的核心。

3情意目标:主要包括思想情感和认识三个方面内容,这三个方面的目标构成了写作内容的三维体系,依不同的表达需要各居相应的核心地位。

4语言涵养目标:其核心是语感培养写作过程是语言运用过程,缺乏基本语言储备是难以进行的,语言储备不仅为语言运用提供基本媒体材料,还为语言运用提供范例材料。

5心理品质目标:其核心是养成写作习惯,写作态度,即对待与写作活动相关的一切行为的兴趣和愿望以及对待写作活动的严肃认真的责任感,写作意志,即坚持长期观察,积累写作素材,增强语言修养和克服写作困难的心理过程。写作习惯:即经过长期严肃认真的写作训练所形成的自觉的,持久的行动方式。写作态度:意志和习惯是支持写作活动的重要非智力心理因素,写是写作能力形成和发展的动力保证,所以,此三者既是写作教学赖以开展的基础和动力,又是写作教学培养目标。

各项目标关系:写作教学的这五项基本教学目标,共同构成了写作教学的目标,体系,其中,写作能力培养的目标是写作教学核心目标,写作习惯养成目标是写作教学最重要的终极发展目标;写作知识,语言涵养目标是写作教学目标的基础部分,思想情感目标是写作教学的重要内容,心理品质目标是写作教学的动力系统。

32、写作指导途径?

1生活指导:生活是写作的基本源泉,学生的写作活动也不例外,指导学生观察生活,体验生活和理解生活,是写作指导的基本途径。学生的写作动机愿望和兴趣的产生与保持,以及写作素材的获得,都源自对生活细心观察,深切体验与深刻认识写作教学中的生活指导,既是培养写作能力的需要,也是全面育人要求,写作教学的生活指导,关键是培养学生热爱生活态度,发展他们观察生活,感受生活和思考生活习惯。2阅读指导:阅读,不仅为写作提供间接的生活素材和思想材料,扩大生活面,提高生活质量和摄取生活的能力最重要的是为写作提供语言文学表达的范例,增进语言文学修养,为写作奠定文学表达基础。写作教学中的范文阅读指导内容?一是指导学生从范文中提取间接生活材料和思想观点。二是指导学生学习作者是反映生活和思想情感的思路与方法。三是指导学生学习范文语言,丰富语言储备。而其中的重点是学习作者的表达思路和语言技巧,从而发展其语言表达能力。3听话指导:听话是学生最常用的吸取信息方式和最基本的语言学习形式,还因为听话与写作这两种能力之间存在着内在的相成转换机制,写作教学中的听话指导,主要是听信息,拓思路和学表达。4口头表达指导:口头表达与写作同属语言表达的范畴,二者的相关是比较密切的,写作教学中适当加入口头表达指导这个环节,以对写作进行预演练习,也是写作指导的一个便捷而有效途径。口头表达指导是以培养写作能力为目的表达技术指导而已,它包括立意构思选材用语等内容。5基本功指导。

33、写作教学过程的典型模式有哪几种?各种模式包括哪些环节和内容?

(一)我国目前的写作教学模式

1定题指导模式。这我国传统的作文教学模式,这种模式包括定题、指导,批文讲评四个阶段。2五步指导模式:是受信息论和控制论影响而设计的写作教学模式,其程序如下:作前导——作中导——评中导——欣赏导——再作导,这种模式涉及了写作过程的指导,评改后的范例引导和再作指导这对开阔写作教学的思路有一定的启发意义,但各阶段任务欠明确,有些环节机械套用信息论和控制论术语,还容易引起片面理解。总的看该模式仍以教师为主,学生活动体现了明显。3课题设计模式:引导课—观察课—写前指导课—习作课—讲评课—修改课。(二)国外的几种典型模式1日本几种写作教学过程模式2美国学者的“写作过程”模式3英国学者的写作过程模式。4国际通行的写作教学模式。

34、写作教学“全制训练指导过程”模式包括哪几个环节?各环节内容是什么?

包括:写前指导、写中指导、写后指导。

1写前指导:即对动笔写作前的准备性活动的组织和指导包括写前准备和定向构思两个环节。写前准备,即写作前的涵养和储备活动。写前准备包括:生活准备,阅读准备,听话准备,写作是基础知识准备,语言材料准备写作能力准备和写作心理准备等内容。定向构思,即确定写作任务后至动笔写作正文前的动机发动和计划制定活动,写作构思,包括动机,发动,写作定向,思路展开和规划设计等内容。

2写中指导:即对动笔写作后至完成交稿这段写作过程中诸项活动的激励和疏导。包括写作初稿和鉴定修改两个环节。写作初稿,即按写作训练要求和初步计划动笔完成作文初稿的活动。这个阶段是写作训练的主体部分,写作初稿阶段包括写文预期,回读,调整四项基本活动。鉴定修改,在先成初稿到定稿交文期间学生对其初稿,从内容到形式,从整体到局部进行全面审视和修订活动,鉴定修改主要从两个角度进行一是就写作的一般要求方面,审视作文质量;二是就该次写作训练的目标与特殊要求方面审视完成训练任务程度。3写后指导:即在学生匀上作文至本次训练活动结束期间,对学生作文进行批改,讲评和组织重作活动。包括对照审核,即对照教师提出的训练目标,评改标准和评语,对该次作文训练活动进行全面的自我评价和对教师评阅后的作文进行全面审核的基础上,彻底修改,重新写作的活动。

35、目前,我国较为典型的写作训练体系有哪些?各种训练体系特点?

1文体训练体系,2模仿训练体系。3分格训练体系,4观察训练体系。

文体训练体系:即依中学通用文体与写作能力水平及学生心理发展阶段特征的相关程度示安排顺序的写作训练体系。这种体系总体以“记叙文,说明文,议论文,”为基本序列,各种文体训练相对集中构成一个基本的写作训练单元;在这个单元内的根据其文体写作要领分列训练,细目进行有侧重的文体训练,四种文体的划分是作品分析产生的结果,而不是专门按学生写作能以特点划分的,所以,这种文体虽然与学生的能级特点具有某些相关,且因其尚示改造成“教学文体”故四种文体并不与学生的写作能级特点直接相关。因而,这种训练体系价值也受到了影响,人们也便对这种体系降低了兴趣。模仿训练体系:即由模仿范文逐步到独立创造的分阶段训练体系,这种休系非常强调写作范例对写作能力形成的影响,是读写结合的具体模式,这种体系将写作序列分为模仿、改写、借鉴、博采和评析五个层次和类别。

①仿写,一种以课文为范本的以读带写的训练。②改写是一种以课文为材料的写作训练。③借鉴是一种以课文为范本的写作训练,它是一种吸取范文的长处为我所用,而又自出心裁,写出新意的写作训练方式。④博采是一种广泛的借鉴,是一种综合借鉴,是博采众长而为我所用,是一种纯熟的借鉴和不拘一格又自成一格模仿训练形式⑤评析,是把范文作为思维对象,进而申述自己的观点和看法的写作训练形式。

模仿训练体系优点:主要在于它能充分发挥阅读能力与写作能力相互迁移的功能,但相对来说,在引导学生观察,体验生活及其他方面则重视不够,因此,这种体系作为写作技能专项训练体系是比较有效的,而作为总体的写作训练体系则有许多缺陷。分格训练体系:即写作基本功分格训练体系,或称写作基本训练要析教学法该体系的核心是写作技能训练总体分力。观察能力格,析微能力格,想像能力格,和表达能力格四部分。分格体系长处:主要在于重视写作基本功训练,在形式上也具有较强的可操作性,但是过于程式化的东西,其越完善越详细,便函越脱离学生的创造力也会受到一定限制。观察训练体系:这种体系全称:观察——分析——表达作文三级训练体系,该体系将观察,分析,表达视为写作的三种基本能力,分别安排在初一到初三的三个阶级,进行逐级训练。第一级训练着重培养,观察能力。第二级训练,着重培养分析能力。第三级训练,着重培养表达能力,“三级”训练体系,对丰富学生的生活阅历,提高学生的认识能力,分析能力和表达能力有一定的作用。除了上述几种写作训练外还有:以写作作基础知识为线索安排写作训练的“写作知识”序列训练体系以写作为中心分类集中分阶段进行综合语言训练的“双分”序列体系等。

36、写作训练的基本方法有哪些?各种方法操作要点是什么?

1提取素材指导:摄取素材是写作活动的基础和前提,摄取素材指导导包括指导获取素材和培养吸取能力,两个方面。指导要点是一是要注意组织和引导学生观察社会现实生活现象和自然现象。二是要注意组织和引导学生有意识地从阅读生活中广泛搜集和积累文学素材。三是要注意学生从一切视听活动中有意识搜集和积累素材。2提炼题材与构思活动指导,指导提炼题材与中心是能否帮助学生,将生活感受与认识,转化为意识到的写作内容的关键环节,指导构思活动的核心是培养构思能力,培养构思能力的根本徐是进行实际构思训练。3文学表达活动指导。在定作训练中具有非常重要地位,文学表达活动指导,首先要克服传统“分步指导”或干脆不指导,任其自流的错误观念和做法。其次,要按写作活动中的构成因素,进行有针对性的分类或个别指导。4评价与修改指导。评价与修改能力是写作能力重要组成部分,作文评价和修改能力的高低是写作水平高低的一项重要体现也是写作自觉性高低是写作水平高低的一项重要体同也是写作自觉性高低的反应,因此评价与修改指导,也是写作指导中一项重要内容。评价与修改指导:首先,也应当纠正一个错误的观念以为对学生作文的评价与修改只是教师一种教学手段,而不是一项培养目标和指导领域。其次,要切实组织学生的评价和修改活动,使学生在互批互改活动中提高修改文章的能力,养成修改文章的习惯。再次,要提高作文讲评,作文讲评,既是对本次写作训练及作文情况的分析和总结,又是写

项目安全生产管理制度汇编

中国建筑第八工程局有限公司响螺湾月亮岛项目部 安全管理制度 编制: 二0一一年三月

目录 项目安全生产责任制 (7) 安全生产责任状 (7) 项目经理岗位安全生产责任制 (8) 项目总工程师岗位安全生产责任制 .. 10项目安全主管岗位安全生产责任制 .. 11项目安全员岗位安全生产责任制 (12) 项目责任工程师岗位安全生产责任制13项目质检员岗位安全生产责任制 (14) 项目班组长安全生产责任制 (15) 项目分包队伍负责人安全生产责任制16项目施工人员安全生产责任制 (17) 项目分包方安全生产责任制 (18) 工程项目交叉作业安全责任制 (19) 项目技术管理制度 (20) 项目安全技术交底制度 (21) 安全教育培训制度 (22) 班前安全活动制度 (23) 特种作业人员安全管理制度 (24) 文明施工管理制度 (25) 分包队伍管理规定 (27)

安全生产和文明施工保证金制度 (28) 项目安全生产、文明施工违章处罚制度 (29) 安全生产检查制度 (32) 安全防护设施、设备验收制度 (33) 施工现场临时用电管理制度 (34) 施工现场临时用电安全管理制度(CI) .41 机械设备管理制度 (42) 机械安全管理制度(CI) (46) 重要劳动防护用品管理制度 (47) 因工伤亡事故报告统计制度 (49) 工程项目安全生产资金保障制度 (53) 施工现场安全色标管理制度 (56) 项目消防、保卫管理制度 (57) 施工现场安全防火管理制度 (60) 消防安全责任制 (61) 项目经理防火责任制 (61) 消防干部(消防责任工程师)防火责任制 (62) 生产班组长防火安全岗位责任 (63) 班组防火负责人职责 (64) 职工防火职责 (65)

安全管理制度汇编(很全面)

一、用电安全管理规定 二、动火安全管理制度 三、禁火区安全管理制度 四、安全消防管理制度 1.目的 为保证安全用电,防止事故发生。 2.适用范围 本制度适用于本公司的所有用电活动。 3.工作制度 3.1 非有关人员不得进入电房。 3.2 高压电房只准合格电工操作,并严格按照电工操作规程进行,经常监视变电房和低压室运行情况,并做好记录。发生故障由电工处理。 3.3变电室接地检查每年自行进行一次。避雷器每年请指定认可机构检测一次。 3.4配电房操作,必须按照以下操作程序: a)送电时,先合上闸刀开关; b)停电时,先停空气开关,后停闸刀开关; c)设备运行时,严禁带负荷拉闸刀开关。 3.5每台生产设备应设专人负责,开机送电前,要检查所开设备是否正常。如正常可以合闸送电。 3.6设备使用完毕,长期不用或下班时,要断开电源开关。 a)每天下班前,车间岗位的班组长负责检查、停开关、关电房门。 b)遇上加班时,加班后由组长或带班负责人检查是否停电、关电房门。 3.7按安全消防规定,有防静电接地夹的设备,使用前一定要夹上接地夹才能开机,使用者要经常检查接地夹两端接触金属的情况。 3.8要经常检查树脂、溶剂输送管的防静电钢丝是否妥善接到管头上。 3.9输送泵、风扇接地电源线,严禁人踩车压,有违反者,一经发现,要立即报告及检查处理,所造成一切后果,由当事人负全部责任。 4.注意事项

4.1车间电气设备发生故障时,要立即通知维修部,不得私自处理。 4.2严禁任何岗位将溶剂洒在电缆桥架或电缆沟内,如发生此类事件,必须及时通知维修部处理,当事人负全部责任。 4.3配电房不能堆放杂物,要定期做清洁,经常检查设备运行及电线线路情况,消除事故隐患。 4.4出入变电房或配电房,大门必须随手关上,以防老鼠或其他小动物溜入电房,造成线路被咬损或短路等故障。 5.相关记录 5.1变配电装置巡检表 动火安全管理制度 1.目的 确保公司财产及员工的生命安全,建立安全的生产作业环境。 2.范围 适用于公司禁火区范围内的动火操作。 3.工作程序 3.1动火类别 3.1.1动火系指因工作需要而进行电焊、气焊或气割等工作。 3.1.2在生产现场及储库范围内使用电钻、砂轮、电铬铁或使用电热封口机(塑胶)。 3.1.3明火烧烤物件、弯管或熔融沥青补漏等。 3.1.4曾用于装载易燃易爆物料的容器或管线,即使已拆除至其他地方维修动火,也因其含残留气体或液体易燃物料而必须按要求排净 3.2厂内区域划分 3.2.1非生产动火区:食堂、各部门办公室、休息接待室、维修长期工作专用区等。 3.2.2禁火区 3.2.2.1危险区,溶剂型油漆生产车间、树脂罐区、成品仓库、原料仓库,溶剂地下罐区、车库、喷板室、堆场、化验室等。 3.2.2.2一般区域,厂区运输通道、装卸区等。 3.3动火原则

工艺品厂安全生产管理规章制度汇编

目录 附:营业执照、组织机构代码证、法人身份证、安全主任证、企业负责人证(证件提供复印件及盖公章) 1、安全治理机构架构图 (2) 2、安全生产责任制 (3) 3、义务消防队架构图 (20) 4、企业义务消防队安全职责 (21) 5、消防安全治理制度 (22) 6、动火作业安全治理规定 (29) 7、安全生产培训制度 (32) 8、安全建档制度 (35) 9、安全治理检查制度 (36) 10、设备及安全装置的定期检查,维修保养制度 (38) 11、冲剪压设备交接班检查制度 (41) 12、隐患整改制度 (42) 13、事故治理制度 (43) 14、应急领导小组架构图 (46) 15、安全生产事故应急预案 (47) 16、消防事故应急预案 (50)

17、突发性事故的处理具体指引 (53) 18、安全治理会议制度 (55) 19、特种作业人员安全治理规定 (56) 20、叉车驾驶规定 (57) 21、仓库安全治理规定 (58) 22、易燃易爆化学物品安全治理规定 (61) 23、粉尘作业安全生产治理制度 (63) 24、配电房安全治理规定 (64) 25、食堂卫生安全治理制度 (65) 26、宿舍安全治理规定 (66) 27、安全生产培训打算表 (67) 28、消防安全培训及演习记录 (68) 安全治理机构架构

安全生产责任制 (公司所有岗位均需建立安全生产责任,并层层签订、落实) 一、范围 为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针,以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则,加强生产中安全工作的领导和治理,防止和减少生产安全事故,保障职工的生命和财产安全,依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的要求,特制定本公司安全生产责任制。 本责任制适用于本公司安全生产治理。 二、引用标准、术语 1、中华人民共和国《安全生产法》(中华人民共和国主席令第 70号) 2、安全生产责任制: 是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任, 以及各级职能部门、工程技术人员、治理人员和生产职员在各自的职责范围内对安全工作应负的责任,是依照“管生产的必须管安全”的原则,对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业中最差不多的一项安全制度,是安全治理规章制度的核心。 3、安全生产领导小组(安全生产委员会):是由本公司要紧负责人组成 的领导机构,是领导本公司安全生产的组织机构。其下配备安全主任(设置安全办),具体落实本公司安全生产领导小组(安全生产委员会)决议。 三、治理职能与内容 (一)安全生产领导小组(安全生产委员会)职责

安全管理制度汇编前言

前言 安全生产是经济和社会发展的一个永恒的课题。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强安全生产管理,保护国家和人民生命财产安全,是党和国家的一贯方针,是我国的一项基本国策,也是企业管理的基本原则。近年来,党中央国务院加强了安全生产管理力度及问责力度,提升企业的安全管理水平有助于提升企业生产经营活动,也是作为央企义不容辞的责任。 安全生产管理制度,是保障企业从业人员在生产、经营活动中的人身安全与财产安全的最基础的规定。安全生产各项规章制度应根据国家有关安全生产的法律、法规,结合本企业实际制定,所以安全生产规章制度是安全生产法律、法规的延伸,是在生产经营单位贯彻执行的具体体现,也是保证安全生产各方面的标准和规范,是每一名企业职工都必须严格遵守工作准绳。履行安全生产、劳动保护的主体责任,是生产经营单位的法定责任;保障自身的安全生产、劳动保护权益,增强安全意识,学习安全知识,掌握安全生产技能,是广大劳动者的法定义务。 本《安全管理制度汇编》是继2013年后,本公司第一次进行《安全管理制度汇编》的修订。是在新《安全生产法》基础上,结合安全标准化达标考核的相关工作要求,对2013版《安全生产管理制度汇编》的修正与延伸,涵盖了公司安全管理目标及机构设置、安全责任划分、安全技术、安全投入、隐患排查与治理、设备设施及特种作业人员管理、安全教育培训、安全考核、职业健康管理等几个方面,共xx个章节,涵盖全公司安全管理各个方面。 本次安全管理制度汇编,主要着重以新安法相关要求为主线,以达到安全标准化达标考核相关要求为延伸,目的是促进公司规范管理流程、促进项目精细化管理,推进公司安全高效发展,完成公司安全管理目标。 当今社会正处于发展的转型期,公司也随着社会的改变而改变战略,安全生产观念在当代社会(尤其是国内)发展势头迅猛,对于企业发展意义重大,安全生产对于从事高危行业的企业来说更是势在必行,要在企业前行的过程中形成持续改进的安全管理理念,这里强调三点,也是下次安全管理制度汇编的修订定方向: 第一、要进一步强化安全就是效益的观念,安全生产涉及社会和谐发展,对于企业来说,我们应该认识到安全生产效益是隐形效益,不像其他投资直接体现在产品数量增加和质量上,而是体现在生产全过程中,安全有利于促进生产过程的顺利进行,树立良好的企业形象,对于提高现场劳动效率、市场开发有着极为重要的作用。

安全生产管理制度汇编(最新版

第一章基本制度 1-1识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度1、目的 为了及时识别、获取、更新与安全生产相关的法律、法规和其他要求,确保公司的生产活动符合国家法律法规和其他要求,特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司对安全生产法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、适用性识别和管理。 3、职责 (1)安全环保部负责通过各种渠道获取与公司安全生产活动相关的法律、法规和其它要求,并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性,建立“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”,并发放到相关部门。 (2)各部门负责将“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”传达给本部门员工并监督其遵照执行。 (3)安全环保部应每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价,消除违规现象和行为。 4、控制程序 4.1与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括:国家、行业、地方的安全生产法律、法规、规章、标准及其它必须实行的要求。 4.2获取方法 安全环保部应经常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系,主动获取相关的法律、法规及其它要求,也可通过出版机构、图书馆、书店、报刊、杂志、互联网进行补充,以确保公司在体系运行

中能获取最新的有效版本。 4.3确认、分发和更新 1)安全环保部根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性: (1)是否与公司安全生产有关; (2)是否为最新的版本。 2)由安全环保部制定公司相关“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”,并发放到相关部门。 3)各部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。 4)当上述法律、法规及其它要求更新时,应及时修正清单,将新的内容补发到相关部门,并对旧的文件做相应的处理。 4.4执行 各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。 5、相关的文件 《适用的安全生产法律法规及其他要求清单》 《安全生产法律法规及其他要求定期更新记录》 《文件发放登记表》 《法律法规及其它要求符合性评价记录》 《隐患整改记录》 《法律法规及其它要求符合性评价报告》 《安全培训记录表》

安全生产管理规章制度汇编

东方建设集团有限公司企业安全生产管理规章制度汇编

二00五年三月十二日目录 (1)、安全生产责任制度 (2)、安全生产教育制度 (3)、安全生产技术措施制度 (4)、安全生产检查制度 (5)、定期安全检查制度 (6)、职工工伤事故报告制度 (7)、班前安全活动制度 (8)、工地文明卫生管理制度 (9)、职工遵纪守法制度 (10)、消防明火管理制度 (11)、工地治安管理制度

(12)、食堂卫生管理制度 (13)、劳务用工管理制度 注:各级安全责任制和安全生产奖惩制度按照公司规定 执行 安全生产责任制度 建立和健全以安全生产责任责任制为中心的各项安全管理制度,是保障安全生产的重要组织手段,翁“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来,从而强化各级管理人员的安全生产责任,特订立如下制度: 一、建立以公司经理为首的企业六大安全保证体系,使企业的安全工作层层有人负责,责任分工明确,做到齐抓共管,实行全员、全方位的安全目标管理。 二、分公司的各级领导和职能部门工地负责人、施工管理人员等必须根据公司《安全管理责任制》要求执行各自应担负的责

任。 三、分公司每年应与公司签订安全责任合同,分公司与工地(项目)、项目部与管理人员、项目部与班组、班组与工人要在开工之前要逐级签订安全责任合同。 四、贯彻《安全生产责任制》,领导干部必须带头在布置、计划、检查、总结、评比生产的同时布置、计划、检查、总结、评比安全工作。 五、各级施工管理人员应自觉执行安全生产各项规章制度,遵纪守法、保障安全;对安全工作抓得好的单位和个人应给予表扬和奖励,对不负责任、玩忽职守或违章指挥、违章作业所造成工伤事故的应给予批评、处分、停职乃至追究刑事责任。 六、实行分包的项目要签订有安全硬指标的合同,实现安全目标管理。 安全生产教育制度 安全教育是建安企业各单位工程保证施工安全生产的重要环节,建立安全教育制度是增强职工法律观念,提高技术素质和学习、掌握安全技术操作规程的重要环节,因此,特制定下列制度:一、新工人进场必须经公司、项目部、班组三级安全管理部门进行的“三级安全教育”。 二、电工、焊工、架子工、井架和搅拌机操作工等特殊工种必须经市级以上专业培训,考核合格后方可持证上岗作业。变换工种前还

企业安全管理规章制度正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.企业安全管理规章制度正 式版

企业安全管理规章制度正式版 下载提示:此管理制度资料适用于通过共同创造,促进集体发展的明文规则,建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则,实现对自我,对组织的价值贡献。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 第一章总则 第一条为加强企业安全生产管理,防止和减少生产事故的发生,保证职工的生命和企业财产的安全,保证企业生产、经营活动的顺利进行,依照《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等有关文件精神制定本制度。 第二条各部门要认真遵守国家、上级、本企业的有关规定,贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,履行安全生产职责,做好安全生产的预防工作。 第三条公司总经理负责全面领导工

作,生产部主任负责分管企业的安全生产工作。 第四条生产部作为安全生产工作常设机构负有管理职责。各生产相关部门主要负责人为安全生产第一责任人,对本部门安全生产全面负责。 第五条职工有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产义务。 第二章安全生产责任制 第六条总经理安全生产职责: 1、按照“谁主管、谁负责”的原则,建立、健全公司安全生产责任制,组织制定和贯彻实施公司安全生产管理规范和安全操作规程,组织制定公司安全生产事故应急救援预案。

信息安全管理制度汇总

信息安全管理制度 为加强公司各信息系统管理,保证信息系统安全,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和国家保密局《计算机信息系统保密管理暂行规定》、国家保密局《计算机信息系统国际联网保密管理规定》,及上级信息管理部门的相关规定和要求,结合公司实际,制定本制度。 本制度包括网络安全管理、信息系统安全保密制度、信息安全风险应急预案 网络安全管理制度 第一条公司网络的安全管理,应当保障网络系统设备和配套设施的安全,保障信息的安全,保障运行环境的安全。 第二条任何单位和个人不得从事下列危害公司网络安全的活动: 1、任何单位或者个人利用公司网络从事危害公司计算机网络及信息系统的安全。 2、对于公司网络主结点设备、光缆、网线布线设施,以任何理由破坏、挪用、改动。 3、未经允许,对信息网络功能进行删除、修改或增加。 4、未经允许,对计算机信息网络中的共享文件和存储、处理或传输的数据和应用程序进行删除、修改或增加。 5、故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序。

6、利用公司网络,访问带有“黄、赌、毒”、反动言论内容的网站。 7、向其它非本单位用户透露公司网络登录用户名和密码。 8、其他危害信息网络安全的行为。 第三条各单位信息管理部门负责本单位网络的安全和信息安全工作,对本单位单位所属计算机网络的运行进行巡检,发现问题及时上报信息中心。 第四条连入公司网络的用户必须在其本机上安装防病毒软件,一经发现个人计算机由感染病毒等原因影响到整体网络安全,信息中心将立即停止该用户使用公司网络,待其计算机系统安全之后方予开通。 第五条严禁利用公司网络私自对外提供互联网络接入服务,一经发现立即停止该用户的使用权。 第六条对网络病毒或其他原因影响整体网络安全的子网,信息中心对其提供指导,必要时可以中断其与骨干网的连接,待子网恢复正常后再恢复连接。

公司安全管理规章制度汇编文件

治理制度 WHHNN-SC-01安全生产治理制度

公布日期:2012—05—0 1 实施日期:2012—05— 01

目录 1、安全生产治理责任制度................................... - 1 - 2、安全生产隐患排查治理制度.............................. - 10 - 3、安全生产资金保障治理制度.............................. - 13 - 4、安全生产教育培训制度.................................. - 15 - 5、安全生产会议制度...................................... - 19 - 6、危险作业安全治理制度.................................. - 21 - 7、相关方及外用工治理制度................................ - 27 - 8、危险物品及重大危险源治理制度.......................... - 31 - 9、建设项目“三同时”治理制度............................ - 40 - 10、安全生产工作奖罚制度................................. - 42 - 11、设备安全治理制度..................................... - 44 - 12、劳动爱护用品发放制度................................. - 48 - 13、伤亡事故报告及调查处理制度........................... - 52 - 14、消防安全治理制度..................................... - 56 -

安全生产管理制度汇编(全)[完整版]

安全生产管理制度 目录 一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 二、安全技术措施计划执行制度 三、安全技术交底制度 四、架体、设备安装验收制 五、施工机具进场验收与保养维修制度 六、安全检查制度 七、安全教育培训制度 八、安全生产奖罚制度 九、伤亡事故快报制度 十、卫生保洁制度 十一、消防防火责任制 十二、班组安全活动制 十三、不扰民措施 十四、门卫值班与保卫制度 十五、临时用电定期检查制度 十六、项目“三宝四口”安全防护规定 十七、项目现场的落手清管理制度 十八、生产工人的安全生产责任制度 十九、施工现场安全检查制度

一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 一、施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等有关人员进行。 二、施工组织设计的审核、审批工作,由工程技术人员负责人审批。 三、管理内容与要求 1、编制施工组织设计的意义和原则 施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性的技术、经济文件。编制施工组织设计必须贯彻的原则是:统筹规划,科学地组织施工,建立正常的生产秩序,充分利用空间,争取缩短时间,推广采用先进施工技术,制定确保工程质量和安全施工的技术措施,用少量的人力、财力取得优良的工程质量和最佳的经济效果。 2、施工组织设计编制的深度和要求 施工组织设计一般应根据工程规模大小、结构特点和技术繁简程度及施工条件,编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计(或施工方案)。 (1)中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计:小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案。 (2)大面积加固工程、重要的扩建、改建工程,应视工程繁简编制相应的施工组织设计。 (3)工业设备安装和机械化施工,应单独编制专业施工组织设计。 (4)较大规模的拆除工程,疑难结构的拆除分项工程,必须编制施工方案。 3、编制施工组织设计的基本要求 (1)贯彻执行基本建设程序和施工程序,根据合同精神和计划要求,科学地安排施工。 (2)贯彻施工技术规程,操作规程,确保工程质量和安全生产,降低工程成本,提高机械化施工程度,提高劳动生产率。 (3)运用科学方法,组织立体交叉,平行流水作业,运用网络技术,确定最好的施工组织方案。 (4)落实季节性施工措施,确保全年连续施工。 (5)尽量利用正式工程、现场、原有建筑物、就近已有的设施,减少现场临时设

安全管理规章制度汇编

安全管理规章制度 汇编 1

安全管理规章制度汇编 质量部 1月 安全目录 2

1、安全检查考核制度 2、安全管理专项经济责任制 3、安全帽管理制度 4、兼职安全员工作职责 5、安全生产档案管理制度 6、全生产事故报告及处理制度 7、安全生产教育培训制度 8、工伤事故调查分析报告制度 9、安全互保制度 10、防暑降温饮用品管理规定 11、关于加强业务外包安全管理的规定 12、关于对废钢中爆炸物、封闭物的安全管理规定 13、职工违章行为积分考核管理实施细则 14、乙炔气瓶使用与管理规定 15、检修挂牌管理制度 质量部安全工作考核细则 为认真贯彻落实集团公司安全会议精神,强化各级安全管理人员的安全责任意识,全面提高职工的安全意识和安全技能,特重新制定质量部安全工作考核细则。 3

一、考核领导小组 组长:刘金华 副组长:赵友宽、秦玉增、王建富 组员:盛德敏、李尚斌、尹凤喜、宋正会、张素英、金明珠要求管理科按质量部安全工作报告内容,认真做好各种活动记录,每月对发现的问题提出考核意见,并汇总上报考核领导小组,由考核领导小组审定。 二、考核细则 强化安全知识培训,提高职工安全素养,本考核细则共三个部分,第一部分为安全风险抵押金,第二部分为职工安全培训、第三部分为日常安全工作考核。 (一)、安全风险抵押金管理制度 对安全管理人员实行安全风险抵押金制度,根据当年各单位安全工作情况,在下一年初扣罚或返还安全风险抵押金。 1、安全风险抵押金缴纳人员和数额 部领导向公司交纳安全风险抵押金,其它主要安全管理人员交纳安全风险抵押金如下: 主管安全员:交1500元。 安全员:交1000元。 外围五个站:原料站、炼铁站、炼钢站、宽带站、型材站、站长各交1000元。 4

安全管理计划规章制度章程

安全管理规章制度 安全生产是公司生产发展的一项重要方针,实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项 长期艰巨的任务,因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针,不断提高全体员工的思想认 识,落实各项安全管理措施,保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规,结合公司的实际情 况制订本制度。 安全会议 公司建立健全安全生产例会制度,每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容,定期分析安全生产状况,对重大安全生产问题制订对策,并组织实施。 安全培训 1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。 2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者,应进行相应的车间或班组安全教育。 3、公司对全体员工必须进行安全培训教育,应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。 4、本公司特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等),必须接受相关的专业安全知识培训,确保有资格后方可安排上岗。 安全生产检查 一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次,班组安全生产检查每周一次。 二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是: (一)、生产岗位安全检查,主要由员工每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后才进行操作。内容包括: 1、设备的安全状态是否完好,安全防护装置是否有效 2、规定的安全措施是否落实

3、所用的设备、工具是否符合安全规定; 4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范; 5、个人防护用品、用具是否准备齐全,是否可靠; 6操作要领、操作规程是否明确。 (二)日常安全生产检查,主要由各部门负责人负责,其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况,主要内容是: 1、是否有职工反映安全生产存在的问题。 2、职工是否遵守劳动纪律,是否遵守安全生产操作规程。 3、生产场所是否符合安全要求。 (三)专业性安全生产检查,主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等,分别进行检查。 生产场所及设备安全措施 一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准,为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求: 1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好,车道应平坦畅通,通道应有足够的照明。 2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。 3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类,设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。 4、生产作业场所、仓库严禁住人。 二、公司的生产设备及其安全设施,必须符合如下要求: 1、生产设备必须进行正常维护保养,定期检修,保持安全防护性能良好。 2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范,电气设备要绝缘良好,其金属外壳必须具

安全费用管理制度

安全费用管理制度 第一条为加强公路建设工程安全生产费用管理,建立安全生产投入长效机制,改善施工作业条件,减少施工伤亡事故,切实保障施工人员人身安全。 第二条安全生产费用管理坚持“项目计取、确保需要、过程监控、专款专用”的原则。 第三条安全生产费用应当按照有关规定,在以下范围内使用: (一)完善、改造和维护安全防护措施费用 1.“四口”(通道口、预留洞口、电梯井口、楼梯口)、“五临边”(未安装栏杆的平台临边、无外架防护的层面临边、升降口临边、基坑临边、上下斜道临边)等硬防护、防滑设施的费用; 2.高处作业、交叉作业防止物体、人员坠落设置的爬梯、安全网、安全棚等相关设施费用; 3.安全警示(生产、交通)、警告标志、标牌及安全宣传设施等购买、制作、安装及维护的费用; 4.其它安全防护费用。 (二)配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品费用。 1.各种消防设备及器材,救生衣、圈,急救药箱及器材费用; 2.安全帽、保险带、面具、口罩等现场作业人员安全防护用品费用; 3.其它专门为应急救援所需而准备的物资、专用设备、工具的费用。 (三)安全检测、探测设备、设施费用 1.特种设备、压力容器、避雷设施、大型施工机械、支架等检测检验费; 2.其它检测设施、设备的费用。 (四)重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控费用。 1.对重大危险源、重大事故隐患进行辨识、评估、监控、管理费用; 2.易燃易爆物、爆破物、放射性物品的储存、使用、防护费用; 3.对有重大危险因素的分部、分项工程安全专项施工方案进行论证、咨询的费用。 (五)安全生产检查与专项评审费用。 1.专项安全生产检查、评估费用; 2.聘请专家参与安全检查和评价费用。 (六)安全技能培训及应急预案支出。 1.新聘作业人员“三级教育”费用; 2.“三类人员”和特种作业人员的安全教育培训、复训费用; 3.内部组织的安全技术、知识培训教育费用; 4.应急预案制定、评审及预案演练费用。 (七)其它与安全生产直接相关的支出。

安全生产管理制度汇编(1)

SDHS-2018-1-1 安全生产管理规章制度 编制: 审核: 批准: 山东**化工有限公司 2018年1月

颁布令 各部门、车间: 本公司依据《安全生产法》《职业病防治法》《消防法》《企业安全生产标准化基本规范》等要求,结合公司的实际管理,新编制、审定完成了安全管理规章制度汇编,现予以批准颁布实施。 本公司的安全管理规章制度汇编是指导公司安全管理的纲领和行动准则,全体员工务必贯彻和遵照执行。 法人签字: 山东**化工有限公司 年月日

目录 安全生产责任制 (6) 部门安全生产责任制 (6) 一、安全生产领导小组安全生产职责 (6) 二、安全环保部门安全生产职责 (6) 三、生产部门安全生产职责 (8) 四、销售部门安全生产职责 (9) 五、供应部门安全生产职责 (9) 六、质检部门安全生产职责 (10) 七、财务部门安全生产职责 (10) 八、综合办公室安全生产职责 (11) 九、基层车间安全职责 (12) 十、班组安全生产职责 (12) 十一、义务消防队(兼生产安全事故应急救援队)安全生产职责 (13) 岗位安全生产责任制 (13) 一、董事长岗位职责 (13) 二、总经理安全生产职责 (14) 三、副总经理安全生产职责 (14) 四、安环科科长(副科长)职责 (15) 五、财务部经理安全职责 (16) 六、销售部经理安全职责 (16) 七、供应部经理安全职责 (16) 八、质检、化验室主任职责 (17) 九、生产厂长岗位职责 (17) 十、综合办公室主任岗位职责 (18) 十一、车间主任安全职责 (18) 十二、会计安全职责 (19) 十三、出纳安全职责 (19) 十四、地磅员岗位职责 (20) 十五、办公室文员岗位职责 (21)

安全管理规章制度汇编

第一项职工“三级”安全教育制度 施工企业人员直接接触各种危险因素,为提高工人的安全素质和自我防护能力,必须进行“三级安全教育”。三级安全教育是指新职工的入企教育、施工队教育和岗位教育。 一、入企教育 对新入企的职工,其中包括新招工人,外企业调入本企业的职工、以及招收的临时工、农民合同工等,在没有分配到施工队以前,按照国家有关规定,由企业劳资部门组织,安全质量管理部门派专业人员,按正规化教育方式实施安全教育。教育的主要内容是: 1、党和国家制定的安全生产方针、政策和规程,做好劳动保护和安全施工生产的意义、目的和任务等。 2、介绍本企业施工生产任务、特点,存在的不安全因素和危险场所,应注意的安全事项,本企业安全生产正反两方面的经验和教训。 3、本企业安全生产责任制和安全生产规章制度、劳动纪律、防火、防机械伤害、防尘、防毒等安全常识。 入企教育结束后,应由项目部安全质量管理部门对新工人进行考试。考试成绩合格者分配到施工队,进行队级安全教育。 二、施工队安全教育 新工人或在本企业内部调动工作的职工分配到施工队后,由施工队长和专职安全员对新工人再进行安全教育。教育的内容有: 1、本队施工作业任务、特点、作业环境中存在的不安全因素,危险区域,要害部位。 2、劳动保护法规、安全守则、劳动纪律。 3、本队施工采用的工艺技术,所用机械设备的基本性能,易出现事故的部位和防范事故的措施。

4、本队施工工种安全技术基础知识。 5、本队安全生产管理组织和人员分工负责的内容。 通过队安全教育,使新工人进一步掌握安全生产知识。队教育结束后,由队对他们进行考试。考试合格者,分配到班组进行操作岗位安全教育。 三、操作岗位教育 新职工或本企业内部调动工作的职工被分配到班组后,结合现场施工情况进行安全教育。使其对自己将从事的作业,进入的岗位获得基本的感性认识和理性认识。教育的主要内容是: 1、上岗作业的规章制度,岗位安全操作规程,班组劳动纪律。 2、本工班、班组施工任务,人员分工情况,各工序相互联系,本工序安全生产应负的责任。 3、施工中所用工具、电器设备的现状,易发事故的部位,安全防护装置完好情况及其作用,使用过程的安全操作技术和注意事项。 4、施工作业区的环境卫生标准和文明施工的具体内容。 5、个人劳动保护措施和防护用品的使用要求。 根据三级教育的内容及要求,本项目负责入企教育、施工队教育和操作岗位教育。入企教育由安全质量环保部长组织,工区经理、工区总工、工区安全负责人配合实施,施工队教育由工区安全质量环保部组织,施工队长、专职安全员配合实施;操作岗位教育由施工队安全员组织,质检员协助,施工队长配合实施。 三级安全教育结束后,由工区安全质量环保部组织考试,考试成绩记入职工安全教育考核卡片,并存入档案。对于考试不合格者,要进行安全教育补课,重新考试,必须达到合格,才准上岗。

安全生产标准化安全管理规章制度汇总

安全生产标准化安全生产责任制(通则.人员职责.部门职责)

目录 第一部分安全生产责任制 总经理安全生产责任制 (2) 党委书记安全生产责任制 (3) 副总经理安全生产责任制 (4) 企管部部长安全生产责任制 (5) 技术部、质检部部长安全生产 (6) 分厂厂长安全生产责任制 (7) 班组长安全生产责任制 (8) 分厂(车间)安全员安全生产责任制 (9) 员工安全生产责任制 (10) 办公室安全生产的责任制 (11) 企管部安全生产责任制 (12) 维修部的安全生产责任制 (14) 技术部的安全生产职责 (15) 财务部安全生产责任制 (16) 安全防护装置管理方法 (17) 电气临时线审批制度 (20) 第二部分安全生产管理通则 安全生产管理通则 (22) 第三部分各级人员安全职责 各级人员安全职责 (23) 第四部分各级部门安全职责 各级部门安全职责 (29)

第一部分安全生产责任制 总经理安全生产责任制 一、总经理是公司企业安全生产的第一责任人,对公司的安全生产工作全面负责,因此要做到在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作 二、加强安全生产管理,负责建立并落实全员安全生产责任制; 三、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度,加强对职工进行安全教育教训,接受安全培训考核; 四、审定安全生产规划和计划,确定本单位安全生产目标,签发安全生产规章制度、安全技术规程,批准重大安全技术措施,切实保证安全生产资金投入; 五、检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况; 六、负责健全安全生产管理机构,充实专职安全技术管理人员; 七、主持召开安委会会议议,研究解决安全生产的重大问题;八、组织对重大事 故的调查和处理; 九、执行国家和上级主管部门安全生产保证基金管理办法,并落实和审批使用; 十、制定生产经营单位负责人年度安全工作规划,并落实工作安排; 十一、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令; 十二、搞好女工和未成年工的特殊保护工作,抓好职工个人防护用品的使用和管理。

安全生产管理规章制度汇编.doc

东方建设集团有限公司企业安全生产管理 规章制度汇编

二00五年三月十二日 目录 (1)、安全生产责任制度 (2)、安全生产教育制度 (3)、安全生产技术措施制度 (4)、安全生产检查制度 (5)、定期安全检查制度 (6)、职工工伤事故报告制度 (7)、班前安全活动制度 (8)、工地文明卫生管理制度 (9)、职工遵纪守法制度 (10)、消防明火管理制度 (11)、工地治安管理制度 (12)、食堂卫生管理制度 (13)、劳务用工管理制度 注:各级安全责任制和安全生产奖惩制度按照公司规定执行 安全生产责任制度 建立和健全以安全生产责任责任制为中心的各项安全管理制度,是保障安全

生产的重要组织手段,翁“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来,从而强化各级管理人员的安全生产责任,特订立如下制度: 一、建立以公司经理为首的企业六大安全保证体系,使企业的安全工作层层有人负责,责任分工明确,做到齐抓共管,实行全员、全方位的安全目标管理。 二、分公司的各级领导和职能部门工地负责人、施工管理人员等必须根据公司《安全管理责任制》要求执行各自应担负的责任。 三、分公司每年应与公司签订安全责任合同,分公司与工地(项目)、项目部与管理人员、项目部与班组、班组与工人要在开工之前要逐级签订安全责任合同。 四、贯彻《安全生产责任制》,领导干部必须带头在布置、计划、检查、总结、评比生产的同时布置、计划、检查、总结、评比安全工作。 五、各级施工管理人员应自觉执行安全生产各项规章制度,遵纪守法、保障安全;对安全工作抓得好的单位和个人应给予表扬和奖励,对不负责任、玩忽职守或违章指挥、违章作业所造成工伤事故的应给予批评、处分、停职乃至追究刑事责任。 六、实行分包的项目要签订有安全硬指标的合同,实现安全目标管理。 安全生产教育制度 安全教育是建安企业各单位工程保证施工安全生产的重要环节,建立安全教育制度是增强职工法律观念,提高技术素质和学习、掌握安全技术操作规程的重要环节,因此,特制定下列制度: 一、新工人进场必须经公司、项目部、班组三级安全管理部门进行的“三级安全教育”。 二、电工、焊工、架子工、井架和搅拌机操作工等特殊工种必须经市级以上专业培训,考核合格后方可持证上岗作业。变换工种前还必须重新培训考试。 三、各单位(项目)工程应经常组织工人学习有关上级安全生产法规、法令和劳动保护等文件,必须做到经常化、制度化。 四、公司安全教育负责人,项目负责人和安全应根据建筑施工生产特点适时进行安全教育,并作好安全技术交底。 五、对于工地发生安全事故或违章现象,要根据“三不放过”的原则,随时进行分析、教育,对于情节严重的违章事件,要如开现场会,或通过适当的形式扩大教育面。 六、按照《班前安全活动制度》经常组织班前活动,及时明确地向工人交代

安全生产管理规章制度汇编完整篇.doc

安全生产管理规章制度汇编1 安全生产规章制度汇编 实施2017-01-01修订2016-12-25 令布发 及各项安全生产法律、法规、《中华人民共和国安全生产法》为了贯彻落实 条令,提高职工的安全素质和业务管理水平,保护职工在生产过程中的人身安 全和财产不受损失,开创劳动保护和安全文明生产,经公司办公会议研究决定 编制安全生产管理规章制度、安全生产责任制等。 《安全生产管理制度汇编》规定了我公司的安全管理的工作程序和要求,是公司实施安全管理的基本法则和原则,为明确各级、各部门管理人员及从业 人员的安全职责,明确安全生产管理规章制度有关规定,促进公司经济持续平 稳、健康、安全的发展,经公司办公会议研究决定,将编制好的安全生产管理 规章制度汇编现予以发布,各部(科)室、各车间必须组织

认真学习,严格执 行与遵守。 编制人员: 核:审 发:签 日月年实施日期:日月年批准日期: 1 目录 05 安全生产责任制度…………………………………………………………………第一章 27 识别和获取法律、法规、标准及其他要求制度…………………………………第二章 第三章29 安全教育培训制度………………………………………………………………… 34 风险评价管理制度…………………………………………………………………第四章 44 生产作业场所危害因素检测制度…………………………………………………第五章安全检

维修管理制度………………………………………………………………第六章45 56 防尘、防毒管理制度………………………………………………………………第七章 58 危险化学品安全管理制度…………………………………………………………第八章 63 安全生产费用管理制度……………………………………………………………第九章 第十章65 劳动防护用品(具)和保健品管理制 度………………………………………… 69 …………………………………………………………生产设施安全管理制度第十一章 74 安全设施安全管理制度…………………………………………………………第十二章 生产安全事故管理制度…………………………………………………………第十三章76 85 职业卫生管理制度………………………………………………………………第十

安全生产管理制度汇编

安 全 生 产 管 理 制 度 汇 编 XXXX 有限公司发布日期:二00X年X月X日

目录 总则 (1) 第一章安全生产职责 (2) 第一节基本通则 (2) 一、各级领导和职能部门主要负责人共同应尽的安全生产职责 (2) 二、企业全体员工共同应尽的安全生产职责 (3) 第二节安全生产领导、专职管理及执行机构的安全生产职责 (4) 三、企业法人代表或主要负责的安全生产职责 (4) 四、企业安全生产委员会主任安全生产职责 (5) 五、企业安全技术部责任制 (5) 六、义务消防(兼生产安全事故应急救援队)安全生产职责 (6) 七、注册安全主任安全生产责任制 (7) 八、企业总经理安全生产职责 (7) 九、厂长(经理)安全生产职责 (8) 十、技术部经理(工程师)安全生产职责 (9) 十一、工会安全生产职责 (9) 十二、车间主任安全生产责任制 (9) 十三、车间班组长安全生产责任制 (10) 十四、车间(班组)安全员安全生产职责 (10) 第三节工程技术人员安全生产职责 (11) 十五、设备工程技术人员安全生产职责 (11) 十六、工艺工程技术人员安全生产职责 (12) 十七、电气工程技术人员安全生产职责 (12) 十八、生产劳动计划员安全生产职能 (13) 第四节各职能部门安全生产职责 (13) 十九、生产部安全生产职责 (13) 二十、技术部安全生产职责 (14) 二十一、人力资源及行政管理部安全生产职责 (14) 二十二、供应、销售部安全生产职责 (15) 二十三、财务部安全生产职责 (16) 二十四、仓库安全生产职责 (16) 二十五、门卫安全生产职责 (17) 第五节从业人员安全生产职责 (17)

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安全生产管理规章制度汇编

东方建设集团有限公司企业安全生产管理规章制度汇编

二00五年三月十二日目录 (1)、安全生产责任制度 (2)、安全生产教育制度 (3)、安全生产技术措施制度 (4)、安全生产检查制度 (5)、定期安全检查制度 (6)、职工工伤事故报告制度 (7)、班前安全活动制度 (8)、工地文明卫生管理制度 (9)、职工遵纪守法制度 (10)、消防明火管理制度 (11)、工地治安管理制度

(12)、食堂卫生管理制度 (13)、劳务用工管理制度 注:各级安全责任制和安全生产奖惩制 度按照公司规定执行 安全生产责任制度 建立和健全以安全生产责任责任制为中心的各项安全管理制度,是保障安全生产的重要组织手段,翁“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来,从而强化各级管理人员的安全生产责任,特订立如下制度: 一、建立以公司经理为首的企业六大安全保证体 系,使企业的安全工作层层有人负责,责任分工明确, 做到齐抓共管,实行全员、全方位的安全目标管理。 二、分公司的各级领导和职能部门工地负责人、 施工管理人员等必须根据公司《安全管理责任制》要求

执行各自应担负的责任。 三、分公司每年应与公司签订安全责任合同,分 公司与工地(项目)、项目部与管理人员、项目部与班 组、班组与工人要在开工之前要逐级签订安全责任合 同。 四、贯彻《安全生产责任制》,领导干部必须带头 在布置、计划、检查、总结、评比生产的同时布置、计 划、检查、总结、评比安全工作。 五、各级施工管理人员应自觉执行安全生产各项 规章制度,遵纪守法、保障安全;对安全工作抓得好的 单位和个人应给予表扬和奖励,对不负责任、玩忽职守 或违章指挥、违章作业所造成工伤事故的应给予批评、 处分、停职乃至追究刑事责任。 六、实行分包的项目要签订有安全硬指标的合 同,实现安全目标管理。 安全生产教育制度 安全教育是建安企业各单位工程保证施工安全生产的重要环节,建立安全教育制度是增强职工法律观念,提高技术素质和学习、掌握安全技术操作规程的重要环节,因此,特制定下列制度: 一、新工人进场必须经公司、项目部、班组三级安全管理部门进行 的“三级安全教育”。

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