管理信息系统大作业--(打印)
实体与实体之间的E-R模型如图3-3所示。
n
1 1
1 1
11
1Hale Waihona Puke 1m图3-3 实体间的E–R模型
3
根据实体间E–R模型的需求分析,本系统需要2个数据表分别来存放员工个人信息和人事变动记录,并需要一个外部数据表(部门管理表)的支持。另外设计工资管理,考勤管理,员工评价3个表来管理员工数据。具体数据表的设计如下面的表格所示。
图3-1 系统数据流程图
3.
根据系统功能的要求,可以将系统分解成几个功能模块来分别设计,功能模块如图3-2所示:
3
3
数据库的设计是指对于一个给定的应用环境，构造最有效的数据库模式，建立数据及应用系统，实质能够有效地存储数据，满足用户的需求，数据库设计是在数据库管理系统支持下进行的。
根据数据流程图,可以列出以下数据项和数据结构:
50
null
地址
tel
Varchar
15
null
电话
politic
Varchar
50
null
政治面貌
school
Varchar
50
null
毕业院校
ygidentity
Varchar
20
null
身份证号
department
Varchar
50
null
所在部门
text
Text
1、开发背景
人事工资管理是企、事业单位中的一项主要管理工作，特别是对于企、事业单位的决策者和管理者来说，人事工资管理工作都是至关重要的，但一直以来人们是使用传统的人工方式管理数据和文档，这种管理方式存在着许多缺点，如：效率低、保密性差，也不够方便、灵活，另外随着企、事业单位人员数量的增加，其管理的工作量也将大大增加，这必然增加了管理人员的工作量和劳动强度，同时将产生大量的文件和数据，这给人事工资中各种数据信息的查找、更新和维护都带来了不少困难。据调查，目前很多企、事业单位的人事工资管理依然停留在纸介质的基础上，这样的管理机制已经不能适应时代发展的需要，也不能满足管理工作逐步走向规范、科学化和自动化的要求。随着计算机科学与技术的日渐成熟和计算机应用的普及，计算机已进入到人类社会的各个领域，并发挥着越来越重要的作用。原来这种传统的手工管理模式必然被以计算机为物质基础的信息管理方式所取代。
表3-1 员工档案信息表
字段名
数据类型
长度
是否为空
说明
ygid
Varchar
10
Not null
工号
ygname
Varchar
20
Not null
姓名
sex
Char
10
Not null
性别
age
Varchar
3
Not null
年龄
birth
Datetime
8
null
出生日期
address
Varchar
3.
3
系统开发的总体任务是要实现企业人事信息关系的系统化,规范化和自动化。
系统功能分析是在系统开发的总体任务的基础之上完成的。人事管理系统主要有以下几项功能:
1.员工档案的管理:包括员工基本信息,所在部门,工作信息和工作简历的输入,员工信息的查询和修改。
2.员工考勤的管理:包括考勤的添加,查询,修改和删除。
2、可行性分析
从背景概述我们可以知道，开发人事工资管理系统，使用计算机化的人事工资管理系统可以彻底改变目前人事工资管理工作的现状，能够提高工作效率，能够提供更准确、及时、适用、易理解的信息，能够从根本上解决工作效率低、信息滞后、资源浪费等问题。而 SQL Server 2000是一个功能强大而又实用的数据库管理系统，使用它作为系统的后台数据库管理并配合相应的前端开发工具，可以很容易地实现人事工资管理系统所需的功能。因此，从使用系统所带来的良好效果以及我们目前所掌握的知识和技术来看，开发一个简易而实用的人事工资管理系统都是可行的。
Arkam影音翻译公司人事工资管理信息系统分析与设计报告
本组的成员：
姓名：尼加提学号：20080507406
姓名：阿哈尔别克学号：20080507407
姓名：沙来买提学号：20080507409
姓名：散都哈西学号：20080507410
1
系统开发过程的第一步是需求分析，是开发数据库应用系统中最重要的，而且也是不可缺少的一项工作。需求分析的好坏决定着系统开发的速度，需求分析阶段工作做得越细越好，系统开发的过程就越快。需求分析一般包括了解本系统开发的背景，在信息收集的基础上确定系统开发的可行性，进行业务调查和分析，了解工作流程和用户的功能需求，确定系统开发的总体方案，明确目标系统要达到的目标和系统开发的总体思路及开发所需的时间和资金等。
作为计算机应用的一部分，使用计算机对人事工资信息进行管理，有着手工管理所无法比拟的优点，如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等，这些优点能够极大地提高人事工资管理的工作效率，也是企、事业单位向科学化、正规化管理发展的必要条件。因此，开发一套能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段的人事工资管理系统具有非常重要的意义。
员工信息:工号,姓名,性别,年龄,出生日期,地址,电话,政治面貌,毕业院校,身份证号,所在部门,备注。
考勤管理:工号,姓名,月份,本月天数,公休天数,出勤天数,出勤,旷工,年休,请假,迟到,早退,忘订卡,假日加班,其它加班,补休天数,出差,加班费,扣考核,其它,备注。
员工评价:工号,姓名,工作态度,各种奖励及处罚,技术水平,备注。
3.员工工资的管理:包括工资的添加,工资报表的查询,修改和删除。
4.员工评价的管理:包括评价的输入,查询和修改。
5.人事变动的详细记录,包括岗位和部门的调整,便于掌握人员的动向,及时调整人才的分配。
6.企业所有部门的查询与管理。
7.管理员以及其它功能模块。
仔细分析调查有关企业人事信息需求的基础上,将得到如图3-1的数据流程。
工资管理:工号,姓名,底薪,奖金,补贴,加班,养老金,,医疗保险,公积金,实发工资,月份。
人事变动:编号,事件,备注。
部门管理:编号,名称,部门经理。
管理员:编号,用户名,口令。
3.
得到上面的数据项和数据结构以后,就可以设计出能够满足用户需求的各种实体,以及它们之间的关系,为后面的逻辑结构设计打下基础。这些实体包含各种具体信息,通过相互之间的作用形成数据的流动。
管理信息系统期末大作业
垃圾
垃圾是否分类
正确
是
否
重新分类、称 量
整理
回收
储藏
工厂业务流程图
14
三、数据流图分析
数据流图
垃圾箱业务流程图
15
四、相关关键数据字典
4.1数据项定义
数据项编号：A03-01 数据项名称：商家 别名：乙方 简述：包含地址，交易信息 类型及宽度：字符型，4位 取值范围： "0001"~"9999"
分类整理
垃圾袋信 息
校园卡信 息
积分信息
车辆管理
路线选择
人员车辆 配置
检验
分类
整理
条形码 装载信 个人记 信息 息 录信息
积分换 算
车辆维护 检查
车辆容量
7
二、系统分析
2.1组织结构图
总公司
采集部
运输部
接受部
财务部
销售部
采统 集计 组组
车 辆统 管计 理组 组
接
统
收
计
组
组
成会 本计 组组
仓 库
销 售 部
4.3外部实体定义
外部实体编号：SO3-01 外部实体名称：学生 简述：提供垃圾的学生 输入的数据流：各类垃圾的信息 输出的数据流：学生信息
18
四、相关关键数据字典
19
五、ER图
5.1ER图
学生
分类
N
垃圾
N
垃圾袋
N N
N
装入
总图
垃圾箱
20
五、ER图
5.1ER图
学生
学号
积分
姓名
专业
学生实体图
管理信息系统实践大作业
品阁奶茶店信息系统分析报告目录第一篇调查计划1.1调查目的及任务 (02)1.2调查计划 (02)1.3主要调查记录及获得的资料清单 (02)第二篇组织及现有系统介绍2.1组织发展历史与目标 (05)2.2组织结构图与组织功能图 (05)2.3业务流程图及分析 (06)2.4组织与业务关系 (08)2.5现有系统弊端及改进方法 (08)第三篇新销售系统分析3.1新销售系统支持的业务及系统范围界定 (11)3.2优化前后系统业务流程分析与比较 (13)3.3业务系统的数据及数据处理逻辑分析 (16)3.4新销售系统的总体功能结构初步方案 (18)第四篇小组成员心得体会4.1小组成员心得分工 (19)第五篇附件5.1数据资料 (21)第一篇调查计划1.1调查目的及任务（1）深入了解品阁奶茶店的业务流程及运作模式（2）对组织现存系统进行组织结构、功能、数据等方面的分析（3）找出现有系统的弊端并提出改进方案1.2调查计划（1）9月23日：进行初步调研并对调研结果进行可行性分析，确定研究对象品阁奶茶店（2）9月26日：采访店面经理，初步了解品阁奶茶店基本运行状况、部门组成和销售流程（3）9月28日：采访采购经理，咨询采购-储备系统如何运作，订货周期，查货-进货的流程以及供货商的基本信息。
得到2015年9月进货单和查货单（4）10月4日：采访人事部经理，获取有关排班-工资系统的信息，了解与工时、分红、福利有关的工资计算公式。
得到工资表。
（5）10月10日：采访财务经理，获取现金流量表与日记账，了解品阁奶茶店的资金链，财务状况。
（6）10月12日：采访奶茶店店长，询问关于品阁奶茶店的组织背景、发展进程、组织目标。
各部门的主要职能。
现存系统中的弊端及未来的发展战略。
进行业务流程图的初步绘制。
（7）10月17日-10月20日：深入了解各个部门的具体职能，进行组织结构图的绘制。
（9）11月1日-11月3日：归纳整理所有系统功能，分析当前系统所在的信息化阶段，分析现有信息系统存在的问题。
管理信息系统大作业
管理信息系统大作业管理信息系统大作业专业：工商管理学院学号：姓名：2012年12月17日实验内容和评分项目阶段步骤所占分值成绩战略规划（5分）选题目的与意义2分评价企业信息化水平3分可行性分析（5分）现行系统初步调查2分可行性分析报告3分系统分析（10分）组织结构及功能结构分析2分系统业务流程分析3分系统数据流程分析2分数据字典2分数据处理逻辑分析1分系统设计（10分）总体结构设计2分模块处理流程设计2分代码设计2分数据库设计2分输入、输出及菜单设计2分合计30分宅急送管理信息系统总体规划报告一．宅急送信息管理系统总体规划（一）总体规划目的随着全球经济的迅速发展和网络信息的快速传输，企业在商务活动中越来越追求商业文件、样品及高附加值产品的快速、准确、安全的送达；与此同时，电子商务在中国也得到了进一步发展，生产消费者和个人消费者，在网络上可以瞬间完成商流的交割，这也必然要求物流交割在速度上与其相匹配，所以为客户提供快速、准确、安全、优质的个性化快递服务越来越受到关注，并得到蓬勃发展。
中国已加入WTO，国际贸易的繁荣、外资引进的增加、西部开发都将刺激空运货物的增加，从而为中国快递业的发展提供了契机。
一个企业要在竞争中获胜，既要全面审视自身所面临的外部环境，还要了解自身区别于其他竞争者的内部环境，只有这样企业才能扬长避短、趋利弊害，在竞争中始终处于有利的地位，乃至挑战行业领导者的地位。
本文通过对宅急送的调查分析，按照管理信息系统分析与设计的步骤与方法，对宅急送配送管理进行分析与研究。
（二）企业系统分析公司虽然有明确的部门划分，但是部门之间并没有明确的责任制度，例如公司内部将理赔、业务、查询、问题件都划分在客服部，导致客服部管理难度大，人员调度频繁。
其次，由于现行系统是由总公司配发的综合系统，对分公司的业务有很多地方并不适用，许多业务需要工作人员很机械的记住。
再加上公司员工离职、新进比较频繁，新员工培训也会耽误某些职工的正常工作。
管理信息系统实践大作业
管理信息系统实践大作业在当今数字化的时代，管理信息系统（MIS）已经成为企业和组织管理中不可或缺的一部分。
它不仅能够提高工作效率，优化决策过程，还能增强企业的竞争力。
本次实践大作业，我们将深入探讨管理信息系统在实际应用中的方方面面。
首先，让我们来了解一下管理信息系统的基本概念。
管理信息系统是一个由人、计算机硬件、软件和数据资源组成的，能够收集、传输、存储、加工、维护和使用信息的系统。
其目的是支持组织的决策、管理和控制功能。
在实际应用中，管理信息系统的类型多种多样。
例如，事务处理系统（TPS）主要用于处理日常的业务事务，如订单处理、库存管理等；管理信息系统（MIS）则为中层管理人员提供各种报表和分析，以支持其管理和决策；决策支持系统（DSS）则侧重于为高层管理人员提供决策支持，通过数据分析和模型构建来辅助决策。
以一家制造企业为例，其生产管理信息系统能够实现从原材料采购、生产计划制定、生产过程监控到产品销售的全过程管理。
通过该系统，企业可以实时掌握原材料的库存情况，合理安排采购计划，避免库存积压或缺货的情况发生。
在生产过程中，系统可以监控生产进度、质量控制等关键环节，及时发现并解决问题，确保产品按时、按质交付。
销售环节中，系统能够记录客户订单、销售业绩等信息，为企业的市场策略制定提供数据支持。
然而，管理信息系统的实施并非一帆风顺，往往会面临诸多挑战。
技术方面，系统的兼容性、稳定性和安全性是需要重点关注的问题。
如果新的管理信息系统与现有的其他系统无法兼容，可能会导致数据传输错误或系统瘫痪。
系统的稳定性也至关重要，频繁的故障会影响工作效率和数据的准确性。
此外，随着网络技术的发展，信息安全问题日益突出，企业需要采取有效的措施来保护系统中的敏感信息，防止数据泄露。
除了技术问题，人为因素也会对管理信息系统的实施产生影响。
员工对新系统的接受程度和使用能力各不相同，有些员工可能会抵制新系统的引入，认为会增加工作负担或改变原有的工作习惯。
管理信息系统期末大作业
管理信息系统期末大作业
制作主题为“引人入胜的……风光游”电子书。
基本要求：
●主题明确
●基本功能到位
●背景音乐与电子书内容和谐，交互生辉。
作业需提交：
1．引人入胜的……风光游电子书源文件（.iebk）
2．引人入胜的……风光游电子书可执行文件（.exe）
3．电子书制作说明文档，文档需要包含如下两方面内容：
●该电子书制作设计思路及构思
●以你采用的电子书软件进行原型法案例分析，给出针对该软件的改进意见
大作业评分基准点：
引人入胜的……风光游电子书源文件（70分），其中：
●片头动画（5分）
●目录的合理设计与正确链接（10分）
●文字的言简意赅与优美体现（10分）
●图片的多功能模块生动展示（20分）
●视频插入及其选取的合理及流量限制（视频剪切、合成软件的使用能力体现）（10分）●全局背景音乐与页面背景音乐的衔接，及流量考虑（音频剪切、合成软件的使用能力体
现）（10分）
●电子书主题明确，文字、图片等内容和谐，交互生辉。
（5分）
引人入胜的……风光游电子书可执行文件（10分）
电子书制作说明文档（20分），其中：
●该电子书制作设计思路及构思（10分）
●以你采用的电子书软件进行原型法案例分析，给出针对该软件的改进意见（10分）
注意：
●大作业完成后提交至各班指定收集人处，以便进行分班按学号顺序进行统一刻盘保存。
●插入的视频和音乐不能太大，流量限制要求：能作为常规电子附件发送即可。
●关于背景音乐和页面音乐的衔接问题，需注意：视频归视频，其他页面需要体现你们会
处理背景音乐和页面音乐的衔接。
9127管理信息系统大作业答案
西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷类别：网教 2019年12月课程名称【编号】：管理信息系统【9127】 B卷大作业满分：100 分一、大作业命题1、简述信息系统的概念。
2、简述管理信息系统的分类。
3、简述开发信息系统的策略及优缺点。
4、简述程序设计的目标。
5、绘制一个销售系统的管理功能图。
二、大作业要求大作业共需要完成三道题：第1-2题选做一题，满分30分；第3-4题选做一题，满分30分；第5题必做，满分40分。
1、用于管理方面的信息系统即管理信息系统。
它是利用计算机的硬、软件资源网络通信设备以及其它办公设备，为实现企业整体目标，对信息进行收集、传输、储存、加工、输入，给各级管理人员提供业务信息和决策信息的人机系统。
但管理信息系统绝不仅仅是一个技术系统，而是把人包括在内的人机系统，现在已趋向用信息系统代替管理信息系统，在组织中极其重要。
2、由于管理信息系统的功能、目标、特点和服务对象不同，从层次上可以分为业务信息系统、管理信息系统和决策支持系统。
从系统的功能和服务对象，可分为国家经济信息系统、企业管理信息系统、事务型管理信息系统、行政机关办公型管理信息系统和专业型管理信息系统等。
3、（1）“自下而上”的开发策略是从现行系统的业务状况出发，先实现一个个具体的功能，逐步地由低级到高级建立MIS。
因为任何一个MIS的基本功能是数据处理。
所以此方法首先从研制各项数据处理应用开始，然后根据需要逐步增加有关管理控制方面的功能。
优缺点：可以避免大规模系统可能出现运行部协调的危险，但缺点是不能像想象那样完全周密，由于缺乏从整个系统出发考虑问题，随着系统的进展，往往要作许多重大修改，甚至重新规划设计。
（2）“自上而下”的开发策略强调从整体上协调和规划，由全面到局部，由长远到近期，从探索合理的信息流出发来设计信息系统。
由于这种开发策略要求很强的逻辑性，因为难度较大。
它是一种更重要的开发策略，是信息系统的发展走向成熟的台区域。
管理信息系统大作业
管理信息系统大作业一、引言管理信息系统（Management Information System，简称MIS）是指通过计算机技术和信息技术将信息系统应用于管理的一种系统。
它对组织中的各项业务活动进行监控、控制、决策和评估，以提高管理效率与决策质量。
本文将探讨管理信息系统在不同领域中的应用，并介绍其优势和挑战。
二、管理信息系统在企业管理中的应用1. 企业运营管理管理信息系统在企业运营管理中发挥着重要作用。
通过收集、存储和分析大量数据，MIS能够提供实时的运营数据和报告，帮助企业管理者迅速了解企业的生产、销售、库存等方面的信息，从而及时调整企业的运营策略和决策。
2. 决策支持系统决策支持系统（Decision Support System，简称DSS）是管理信息系统的重要组成部分。
它通过收集和整合各种内外部信息，为管理者提供数据分析、模型建立和决策评估等功能。
通过DSS，管理者能够更准确地评估决策的风险和潜力，并制定出科学合理的决策方案。
3. 供应链管理供应链管理（Supply Chain Management，简称SCM）是指通过整合供应商、制造商、分销商和零售商等各个环节的资源和活动，实现供应链协同性和高效运作。
管理信息系统可以提供供应链各环节的实时数据和信息共享，帮助企业实现库存控制、订单管理、物流优化等目标，提高供应链的运营效率。
三、管理信息系统的优势1. 提高管理效率管理信息系统可以自动化、标准化和集成化地处理大量日常的管理工作，如数据收集、报表生成、业务流程管理等。
这样一来，管理者和员工可以更专注于核心业务，提高管理效率。
2. 加强决策支持管理信息系统通过收集和整合各种内外部信息，为管理者提供科学、准确的决策依据。
这样可以避免主观决策和依靠经验的决策，提高决策质量和效果。
3. 促进信息共享和沟通管理信息系统可以将企业各个部门和岗位的信息整合起来，促进内部信息的共享和沟通。
这样可以避免信息孤岛和信息壁垒，提高企业内部的协同性和信息流畅性。
华夏学院管理信息系统大作业参考范例
学生学号成绩《管理信息系统》大作业课程名称管理信息系统开课学院经管系指导教师姓名王斌学生姓名学生专业班级201—201学年第1学期目 录1 问题背景 (1)2 案例问题分析 (2)2.1 企业现状分析 (2) (3)2.2 企业经理在实施 ERP 中的作用2.3 ERP 的风险和解决措施 (7)3 案例启示 (8)参考文献 (11)1 问题背景北京某厂建于1950年，1982年以技贸结合方式引进美国格鲁夫和日本多田野的制造技术，其产品达到20世纪80年代水平，该厂现为中国最大的机械工业企业之一，拥有自营出口权，职工3500多人，占地23万平方米。
主要产品有4大系列，几十个品种，部分产品获国家银奖。
企业采用的生产方式主要有：预测生产；订货组装；订货生产和订单设计。
为了提高企业管理水平，企业领导决定引进一套美国的MRP-II系统，一期投入40万美金，后又投入1000多万人民币购买CAD系统。
企业在实施MRP-II 过程中出现了一系列的问题：（1）人员素质太低。
中层以下的管理者普遍感到对系统不适应，管理观念更新不及时，懂生产的不懂计算机，而懂计算机的又不懂生产。
工人方面情况就更复杂了。
有些岗位的人员面临下岗的危险，如库房有13个管理员，使用MRP-II 系统管理后，只需两个人，而且还要学会计算机操作。
这样，13个人就要全部下岗，其中有些人故意阻扰实施，甚至进行人为破坏，把整理好的库存货物弄乱，使计算机数据混乱。
（2）管理人员观念陈旧，不习惯操作计算机。
由于这些管理者所需的业务数据都在计算机系统中，而他们对计算机不熟悉，对计算机操作不习惯或不愿意习惯，导致操作和查询的速度很慢。
有时还借助于手工账本。
（3）受国家指令性计划约束较大。
一来人就马上要货，而回款困难，有时系统很难处理，只好借助于手工账。
（4）资金没有保证。
这样往往会给生产造成极大的不利，造成不断修改计划，导致系统大量调整，影响效率与使用。
（5）生产能力评估不准确，人为的因素太多，这样的计划误差较大。
完整版-管理信息系统习题集与答案
完整版-管理信息系统习题集与答案一、填空题1. 管理信息系统（MIS）是利用计算机技术、通信技术和现代管理方法，对企业的________、________、________和________进行有效管理的人-机系统。
答案：人、财、物、信息2. 管理信息系统的目标是提高企业的________、________和________。
答案：管理效率、管理效果、企业竞争力3. 管理信息系统的四大基本功能是：数据收集、数据________、数据________和________。
答案：存储、处理、信息输出二、选择题1. 以下哪个不是管理信息系统的特征？（）A. 系统性B. 实时性C. 依赖性D. 模块性答案：B2. 管理信息系统的发展经历了以下哪个阶段？（）A. 人工管理阶段B. 电子数据处理阶段C. 管理信息系统阶段D. 决策支持系统阶段答案：C三、判断题1. 管理信息系统的目的是为了提高企业的经济效益。
（）答案：正确2. 管理信息系统只能为企业内部的管理活动提供支持。
（）答案：错误四、简答题1. 简述管理信息系统的特点。
答案：管理信息系统的特点包括：（1）系统性：将企业的各项业务活动和管理活动有机地组织起来，形成一个整体；（2）实时性：能够及时收集、处理和传递信息；（3）依赖性：依赖于计算机技术、通信技术和现代管理方法；（4）模块性：系统由多个功能模块组成，每个模块具有相对独立的功能。
2. 简述管理信息系统的功能。
答案：管理信息系统的功能包括：（1）数据收集：收集企业内部和外部相关信息；（2）数据处理：对收集到的数据进行加工、处理，形成有用的信息；（3）数据存储：将处理后的信息存储在系统中，便于查询和调用；（4）信息输出：将信息以表格、图表等形式输出，供企业决策者参考。
五、案例分析题某企业为了提高管理效率，决定引入管理信息系统。
请根据以下情况，回答相关问题。
1. 该企业应如何选择管理信息系统的开发方式？答案：该企业可以选择以下开发方式：（1）自行开发：企业有足够的资金、技术和人力资源，可以自行组织开发团队进行开发；（2）合作开发：企业与专业的软件公司合作，共同开发；（3）购买现成的商业软件：根据企业的需求，选择合适的商业软件进行定制和实施。
管理信息系统作业及参考答案
管理信息系统作业及参考答案中南大学现代远程教育课程《管理信息系统》习题第0章概述1、为什么说管理信息系统不仅是一门技术性课程，同时也是一门社会性课程？2、为什么说管理信息系统学科始终处于不断发展变化之中？3、信息化给人类社会带来哪些影响？4、你所在单位实施管理信息系统前后有哪些不同，有哪些是成功的，又有哪些是失败的，主要体现在哪些方面，原因是什么？5、有人说，会编写程序就能够开发管理信息系统，这种观点为什么不正确？第1章基本概念1、信息在管理决策起着什么样的作用？2、什么是数据？什么是数据？简述它们之间的联系和区别。
3、什么是系统？它有哪些特征？系统处理方法在管理信息系统开发过程中有何作用？如何评价一个系统的好坏？4、什么是信息系统？它由哪几部分所组成？具有哪些功能？5、什么是管理信息？它有何作用？各级部门的信息需求在范围、内容、详细程度和使用频率等方面有哪些差别？6、管理信息系统有哪些基本功能？为什么说管理信息系统并不能解决管理中的所有问题？7、人在管理信息系统中起着什么样的作用？8、简述信息、管理信息、信息系统、管理信息系统之间的联系与区别。
第2章开发方法1、为什么要强调在管理信息系统开发过程中必须按照一定的方法进行？简述管理信息系统开发方法的作用。
2、简述结构化系统开发方法的基本思想、开发过程、特点、优缺点和适用范围。
3、简述原型法的基本思想、开发过程、特点、优缺点和适用范围。
应用原型法有何前提条件，需要哪些支持环境？4、对于用户提出管理信息系统开发请求，有哪些开发策略和开发方式？5、如何从市场上购买管理信息系统软件？购买管理信息系统软件有何利弊？第3章系统规划1、诺兰模型对于开发管理信息系统有何指导意义？2、简述管理信息系统开发的基本条件。
3、哪些原因促使一个组织开发管理信息系统？4、如何选择开发单位或软件公司？5、什么是系统规划？进行系统规划有何作用？系统规划阶段的工作应有哪些人员参加？为什么？6、什么是企业过程？企业系统规划法的基本思想是什么？7、关键成功因素法的基本思想是什么？如何判断组织中的关键成功因素？8、如何使新的管理信息系统基于现行系统，又优于现行系统？9、什么是企业流程重组？它是用于那些情况？使用那些技术或工具？第4章系统分析1、什么是系统分析？系统分析阶段的工作任务有哪些？为什么说系统分析阶段工作直接关系到管理信息系统开发成败和质量的高低？2、在系统分析阶段需要进行哪些方面的分析，使用了那些工具？3、业务流程图、数据流程图、数据字典有哪些作用？4、U/C矩阵的作用，从哪些方面对其进行校验？5、新的管理信息系统逻辑模型包括哪些方面的内容？6、第5章系统设计1、什么是系统设计？系统设计的目标是什么？2、简述系统设计的原则？3、如何设计子系统？4、什么是代码？代码有何作用？如何设计代码？5、什么是数据库？数据库有何特征？6、什么是实体？实体间由哪几中关系？7、简述数据库设计的基本步骤。