电视节目介绍之《非你莫属》
非你莫属
《非你莫属》是天津卫视2010 年10 月31 日倾力推出的、我国首档电视另类职场真人秀节目，每周日晚21：10播出。
该节目一经推出就占领了收视和传媒关注的制高点，并成为当下中国荧屏炙手可热的话题节目。
节目构成环节节目时长一小时左右，舞台现场设置台前区和台后区两大区间，台前区由主持人张绍刚、环形排开的12 位BOSS 团嘉宾、观察团成员（心理指导师以及国际教育指导师）、台下现场观众以及4 或5 位依次上场的求职者构成；台后区由第二主持人徐睿掌控，负责捕捉选手入场前后的真实心态以及在节目过程中随时对现场情况、选手表现做感性点评；两个区间交相辉映，以台前区为主，台后区为辅。
节目围绕“自我介绍”“天生我有才” “ 别对我说谎” “ 谈钱不伤感情” 等环节进行。
“自我介绍”通过VCR 展示应聘者基本资料，包括工作内容、背景故事及家人朋友领导推荐等等；“天生我有才” 应聘者展示与就业相关的才艺及特长表演；“别对我说谎” 通过对童年往事、同事关系、职场观念、财务问题等一系列尖锐精彩的直面提问，考验应聘者的人性最真实一面；“谈钱不伤感情” 由环节双方在节目现场直白地进行工资待遇谈判。
结语“真人秀”文化可以被用来再现社会现实，也可以被用来解析社会现实，它揭示了现存社会体系中的矛盾和问题，记录着当代人的恐惧和希望。
所以通过“真人秀”文化可以更深入的解读社会，相应地，在消费文化的今天，我们所倡导的“真人秀”节目在追求娱乐和商业效应的同时，树立积极的态度，有正确的价值观，人生观与社会观导向，还是那句老话，“‘真人秀’节目可以娱乐，但不仅仅是娱乐”。
当中国的真人秀节目从单纯的选秀类发展到今天的婚恋类、求职类、整容类、家装类、角色体验类等遍地开花，形态多样的时候，我们发现这类节目共同之处都是有一个或者一群睿智机敏的主持人（比如张绍刚、徐睿、何炅、孟飞等），有犀利劲爆的话题（如潜规则、拜金主义等），有语出惊人的或者行为出格的选手和嘉宾，以及现场和场外推波助澜的观众。
非你莫属观后感
非你莫属观后感《非你莫属》是一档非常受欢迎的选秀类节目，它以发掘新兴企业的优秀创业者为目标，吸引了大批观众的关注。
通过观看这档节目，我深刻地体会到了创业的艰辛与乐趣，以及成功背后的付出和努力。
节目中的参赛者来自不同的行业，有的创造了属于自己的产品，有的掌握了独特的经营思路，每个人都有自己的闪光点。
他们中的大多数人都曾经历过失败和困境，但他们依然选择坚持，努力实现自己的梦想。
我被他们的韧劲和勇气所打动，深深地被他们的故事所感染。
在观看节目的过程中，我最欣赏的是创业者们勇于突破传统观念的精神。
在选择项目时，许多参赛者都敢于涉足未曾开发的市场，或者改良传统产品，给它们注入了新的生命。
他们独具的洞察力和勇气可以为企业带来新的机遇和挑战，同时也为整个社会创造了更多的价值。
与此同时，我也了解到创业的路并不是一帆风顺的，背后付出的辛劳和困难是触目惊心的。
创业者们为了实现自己的梦想，常常需要放弃很多东西，付出大量的时间和精力。
他们可能会经历长时间的奔波和心理压力，面对着市场的风险和竞争的压力。
然而，正是这些考验和挑战，使得他们变得更加坚强和成熟。
观看节目也让我意识到成功的关键在于不断学习和专业能力的提高。
许多成功的创业者都是有着丰富经验和专业背景的人才，他们不仅对行业有着深入的了解，还擅长发掘并利用自身的优势。
通过不断学习和提升自己，他们能够更好地把握机会，顺利实现自己的目标。
此外，节目中的评委也给了创业者们很多宝贵的建议和指导。
他们从自己的经验和知识出发，为参赛者提供了很多具体的解决方案和指导意见。
这些建议不仅帮助创业者们更好地发展自己的项目，还能够促使他们思考并改进自己的经营模式。
评委的关注和关怀，让参赛者们感到被认同和支持，更加坚定了他们前进的信心。
通过观看《非你莫属》，我不仅对创业有了更深的理解和认识，也收获了很多关于人生和事业的启示。
创业不仅仅是为了赚钱和成功，更是一种对自己梦想和价值的追求。
人生中的每一个选择都可能改变我们的命运，每一次努力都有可能成就伟大。
中美电视职场真人秀节目的差异——以《非你莫属》和《学徒》为例
中美电视职场真人秀节目的差异——以《非你莫属》和《学徒》为例近年来，中国的电视职场类真人秀几经探索，已经从时下美国流行的职场创业型和职场技能竞争型真人秀逐渐转向演播室面试招聘的形式，造成这种现象的原因是多元的。
笔者试对文中枚举的中国电视职场类真人秀《非你莫属》和美国电视职场类真人秀《学徒》进行对比分析，研究当下中国与美国电视职场真人秀不同的节目模式和生存土壤。
关键词：电视节目；中国职场类真人秀；美国职场类真人秀；节目形态；对比1职场类真人秀原型“真人秀”节目又称真实电视，是指由普通的人（这里的人不是扮演者），在规定的情境中按照指定的游戏规则，在游戏规则的制约下，为了一个明确目的去做自己的行动，同时被记录下来而做成的节目[1]。
职场类真人秀最早是始源于美国地产大亨特朗普的节目——《学徒》，该节目创造了一种新的真人秀模型，随后很快被欧洲多国模仿。
我国最早出现的职场类真人秀要数2005年9月上海东方卫视开播的的创业真人秀《创智赢家》，同年十月，浙江卫视打出职场创业型真人秀《天生我才》。
随后，央视经济频道也紧接着推出《赢在中国》《绝对挑战》等职场真人秀。
但是随后如雨后春笋般冒出的各卫视、各频道的创业型职场真人秀在维持了一年左右就逐渐淡出了人们的视线。
可是我们发现，最近两年招聘型职场真人秀却异军突起，逐渐走入人们的视线，并且取得了较高的收视率。
一时间，各大卫视、频道竞相开办此类栏目，较著名的有：天津卫视《非你莫属》、宁夏卫视第一财经《中国职场好榜样》、上海东方卫视《寻找职场杜拉拉》、中国教育电视台《职来职往》、湖北卫视《职在必得》等。
2职场类真人秀形成原因近几年国际金融危机正加速从虚拟经济向实体经济、从发达国家向新兴经济体和发展中国家蔓延，对我国宏观经济和就业形势产生了巨大的影响，因此国内就业、工作压力增大。
仅以大学生为例，大学生在近几年的就业中呈现两大趋势：就业层次逐步下降，从社会精英转向普通劳动者；大学毕业生资源部不再短缺，大学生主要面向中小型企业，面向基层。
非你莫属观后感
非你莫属观后感《非你莫属》是一档非常受欢迎的职业竞争节目，它以选拔优秀人才为目标，给求职者提供了一个展示自己才华的平台。
作为一档真人秀节目，它不仅让观众了解到各行各业的工作环境和职场竞争，还给予了我们一些关于职业选择和人生道路的思考。
在这个节目中，我们可以看到各种不同类型的求职者，有刚毕业的大学生，有职场新人，也有已经有一定工作经验的人。
他们来自不同的背景和专业领域，但都怀揣着对自己职业生涯的憧憬和追求。
他们通过参加节目，通过展示自己的能力和魅力，争取到了心仪的工作机会。
这让我深深地感受到了职业竞争的激烈和残酷。
在观看这个节目的过程中，我发现每个求职者都有自己的优点和特长，但同时也存在一些不足之处。
有些人可能在表达能力上稍显欠缺，有些人可能在应变能力上有所不足。
这让我意识到，职业发展不仅仅需要专业知识和技能，还需要一些软实力的提升。
在现实生活中，我们也常常会面临各种挑战和竞争，只有不断提升自己的综合素质，才能在职场中立于不败之地。
另外，通过观看这个节目，我也了解到了不同行业的工作环境和职业发展前景。
有些行业可能竞争激烈，但前景广阔，有些行业可能稳定但发展空间有限。
这让我开始思考自己的职业选择，我应该如何找到适合自己的行业和岗位。
同时，我也认识到了职业选择不应该仅仅追求金钱和地位，更应该追求自己的兴趣和激情。
只有找到真正喜欢的工作，才能在职场中持续发展并取得成功。
除了对职业选择的思考，这个节目还给予了我对人生道路的一些启示。
每个求职者都有自己的故事和经历，他们在面对困难和挫折时，依然坚持追求自己的梦想。
这让我明白，人生的道路并不总是一帆风顺的，我们会遇到各种困难和挑战，但只有坚持不懈，才能实现自己的目标和梦想。
总的来说，《非你莫属》这档节目给予了我很多启示和思考。
它让我认识到职业发展需要不断提升自己的能力和素质，需要找到适合自己的行业和岗位。
同时，它也让我明白人生道路并不总是一帆风顺的，我们要坚持追求自己的梦想，勇敢面对困难和挫折。
非你莫属观后感
非你莫属观后感最近观看了一档求职类节目《非你莫属》，感触颇多。
这档节目为求职者提供了一个展示自我的平台，也让我们这些观众对职场有了更深入的了解。
在节目中，求职者们来自不同的背景，拥有不同的学历、工作经历和技能。
他们怀揣着对理想工作的憧憬，站在舞台上接受老板们的审视和提问。
这其中，有的求职者准备充分，目标明确，能够清晰地阐述自己的优势和职业规划，给人留下了深刻的印象；而有的求职者则显得紧张、迷茫，甚至对自己的职业方向都没有清晰的认识。
给我印象很深的一位求职者，他虽然学历不高，但是有着丰富的工作经验和出色的实践能力。
在面对老板们的提问时，他沉着冷静，对答如流，并且能够用实际案例来证明自己的能力。
他对自己所应聘的岗位有着清晰的理解，也对未来的职业发展有着明确的规划。
最终，他成功地获得了多家企业的青睐，拿到了理想的工作机会。
这位求职者让我明白，学历并不是衡量一个人能力的唯一标准，丰富的实践经验和清晰的职业规划同样重要。
然而，也有一些求职者的表现不尽如人意。
有的在自我介绍时结结巴巴，无法突出自己的亮点；有的在回答问题时避重就轻，让人感觉不够真诚；还有的对自己的职业定位模糊，不知道自己到底想要从事什么样的工作。
这些求职者的失败经历让我意识到，在求职之前，一定要做好充分的准备，不仅要了解自己的优势和劣势，还要对所应聘的岗位和企业有足够的了解。
除了求职者，节目中的老板们也给我带来了很多思考。
他们来自不同的行业，有着不同的管理风格和用人标准。
有的老板注重求职者的专业能力，有的老板更看重求职者的综合素质和潜力，还有的老板则会考虑求职者与企业文化的契合度。
通过观察老板们的提问和决策过程，我学会了从用人单位的角度去看待求职者，也明白了在当今竞争激烈的职场中，要想脱颖而出，不仅要有过硬的专业技能，还要具备良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。
此外，节目中的职场达人也为求职者提供了很多宝贵的建议。
他们以自己的亲身经历为例，告诉求职者如何在职场中立足，如何提升自己的能力，如何处理与同事和上司的关系。
非你莫属夏守信观后感
非你莫属夏守信观后感《非你莫属》是中国大陆一档以求职为主题的职场真人秀节目，该节目由湖南卫视制作，并于2014年首播。
作为一名观众，我在观看了夏守信在节目中的表现后，深受启发和感叹。
夏守信是一位自学成才的IT行业从业者，他没有接受过正规的大学教育，但凭借着自己的努力和才能，在IT领域中取得了不俗的成绩。
他参加《非你莫属》的初衷是希望通过这个平台，展示自己的实力，进一步提高自己的职业素养和能力。
在节目中，夏守信展示了他出众的沟通能力和解决问题的能力。
不论是面对志愿者的筛选，还是面对导师们的提问，他都能从容应对，给人留下了深刻的印象。
他清晰明了地解释了自己的职业规划和发展目标，而且在展示自己的项目时，能够将复杂的专业知识用通俗易懂的方式向观众解释。
这显示了他良好的表达能力和沟通能力。
除了沟通能力之外，夏守信还展示了他的团队合作能力。
在观看他和其他候选人一起完成团队任务时，我注意到夏守信善于倾听他人的意见，并能够有序地组织大家的工作。
他能充分发挥团队成员的优势，形成协作合力，共同完成任务。
这种团队的默契配合不仅令人钦佩，也反映了夏守信的领导能力和团队管理能力。
在节目中，夏守信还透露了他在工作中遇到的困难和挑战，以及他面对困难时的态度和解决方案。
他坦诚地说道：“我是一个自学成才的，遇到问题时，我更愿意先自己尝试去解决，如果真的解决不了，我才会去向别人请教。
”这种勇于面对困难、主动解决问题的态度打动了我。
他的努力和奋斗精神告诉我们，无论在人生还是职场中，面对困难和挑战都要保持积极乐观的态度，勇往直前，不轻易放弃。
夏守信在整个《非你莫属》的表现中，展现了一个真正的实力选手应具备的优秀品质。
无论是他的专业能力、沟通能力还是团队合作能力，都展现出了他的优秀素质和才能。
通过节目的选拔过程，夏守信得到了许多机会来展示自己，也为大家树立了一个榜样。
作为观众，我深受鼓舞和启发。
夏守信的经历告诉我们，教育背景并不是决定一个人成就的唯一因素，更重要的是自身的素质和努力。
浅析职场真人秀节目：《非你莫属》
自 《非你 莫 属 》２ ０ １ ０年 ９月 １ ９日晚 ２ １点 １ Ｏ分在 天 津卫 视开播 以来 ，收 视率逐 渐攀高 ，节 目的网络点 击率早
已突破 ５ ０ ０ ０ 万 ，成 为 《 非诚 勿扰 》、 《 我们约 会吧 》等相
Ｗｅ ｌ ｌ ＨＵ ａ Ｇｕ ａ ． ｎ ｇ Ｃ ｈ ａ ｎ ｇ ｂ ；＝ ； ；； ； ；； ； ；； ； ；； ；； ； ；
【 文化 广场】 『 ！ — —— — —一
浅析职场真人秀节 目： 《 非你莫属 》
口赵 新源 （ 四川 大学艺术 学院 ）
据人民 日报报道 ，全国待业求职人群高达 ４ ０ ０ ０万人 ， 就业 问题 已成为与婚 恋 比肩 的又一社会热点 问题 。 如何 能为求 职者与用 人单 位之 间架 好沟通 桥梁 ，如 何能 给迷茫 无助 的年轻人一 些求 职上 的建 议与指 导 ，如何 能为招 不到 合适人才 的用 人单 位提供人才资源 ， 求职类节 目 《 非你莫 属 》
二． 对 求职 类 节 目的建 议 《 非你莫 属 》自２ ０ １ ０ 年开播 以来 ， 经过两三年 的磨砺 ， 已经站上 了一定 的高度 ，但从吸 引更 多受众 ，继续发 展的 角度来看 ，节 目还需做些改进 。 第 一 ，节 目选择 的求职 者与用人单 位均可 以更 加多元 化一点 。节 目中寻找营销 策划类工 作 的求 职者所 占比例最 大 ，其次 传媒类 工作也受 到热捧 ，相 比之 下 ，医科类 、冷 门类的工作少之又少 ， 这 就使 得节 目的职位招聘面狭窄 了，
亲栏 目狂潮后 ，最为热门 的职场真人秀节 目。
一 ．
《 非你莫属 》节 目简介
非你莫属
波士团成员
刘惠璞（世纪佳缘婚恋网） 慕岩（百合网） 宋美遐（中盟世纪北京传媒有限公司） 李凌霄（集物特CEO） 航悦（航悦美学首席执行官） 张晨（开心麻花创始人） 许怀哲（解决网CEO，首席执行官） 姚劲波（58同城总裁兼CEO） 关凌（北京天之阳影视文化发展有限公 司理） 尹哲（华谊兄弟） 苏红（杂志出版人） 周思敏（北京思敏文化传播有限公司 CEO） 谢欣（酷讯网副总裁） 周彦宏（西蒙恒源(北京)国际文化传播 有限公司创始人） 郑亚旗（皮皮鲁总动员文化科技有限公 司 董事总经理） 张光北（北广传媒影视有限公司副总经 理兼制片人） 尹峰（香港国际翼咖啡美食传播有限公 司董事长兼总经理） 肖东坡（《乡约》栏目组制片人主持人） 王太利（北京战车文化传播有限公司创 始人） 瘦马（副总裁/《男人装》主编） 王刚（暴风影音 副总裁、总编辑 ） 马艳丽（马艳丽高级时装定制中心） 吕良伟（触动传媒 名誉主席） 黄欢（欢欢帮创意职谋创始人 著名的职 谋女王） 郭德纲（德云社创始人） 杜葵（人众人教育总裁）杜葵周彦宏 郑亚旗张光北尹哲
尹峰
许怀哲
谢欣
肖东坡
王太利
王刚
宋美遐
瘦马
慕岩
马艳丽
吕良伟
航悦
郭德纲
刘惠璞
李凌霄
黄欢
节目分析
节目时常：70分钟 对于任何一个节目而言，要成功上位，最重要的因素就在于收视率， 而收视率直接就是和收看节目的人群挂钩的。也就是说，操刀制作节目的 团队一定要有敏锐的市场观测能力，《非你莫属》抓住现在大热的求职问 题让它成功上位，短时间成为一个收视焦点(在同时段节目中收视率排名 第三)。 其次，就节目在选择企业上面我认为做的特别到位，先不说这些企业 的实力是不是够雄厚，但是对于社会主力军80后来说，这些都是他们耳熟 能详的企业，不论企业规模，但至少有一定的明星企业和明星的效应。 再次，求职者在现场和boss团的直接交流，我个人认为会给很多求职 者一些求职的建议和寻求到一些求知的策略，所以会吸引一大批准备求职 和正在准备跳槽的上班族，以及即将毕业的大学生也可以学到不少的职场 求职经验。
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节目 主持 人
徐睿 毕业于中国传媒大学（原北京广播学院） 影视艺术技术学院 ,2008年徐睿正式以歌手姿态 步入乐坛。2011年天津卫视《非你莫属》第二主 持人 。
节目环节
• 非你莫属 分 “自我介绍”、“天生我有才”、 “谈钱不伤感情”等环节进行，“自我介绍” • 通过 VCR展示应聘者基本资料，包括工作内容、 背景故事及家人朋友领导推荐等等，“天生我有 才”应聘者展示与就业相关的才艺及特长表演， 最后一个环节是“谈钱不伤感情” ，由12位boss 向求职者提出薪金，求职者可接受拒绝。
杜葵于1985年毕业 于北京师范大学教 育系，是北京人众 人拓展训练有限公 司高级培训师，曾 为荷兰飞利浦、中 国网通、法国达能、 UT斯达康销售人员 等多家知名公司实 施过拓展训练，并 于2001年底赴越南 为越南电信来自十 个国家的高级管理 人员全英文授课组 织拓展训练
节目看点
• 真人秀招聘 • 《非你莫属》分“自我介绍”、“天生我有才”、“谈钱 不伤感情”等环节进行，有一定的娱乐性但又兼顾了职场 人生、职场话题与争议等一系列‘冲突’元素，直指全球 的热点和难题、中国社会婚恋之外的热点——就业问题！ 现场面试 • 每期12名企业高管组成BOSS团现场招聘，具有不凡身世背 景及奋斗经历的他们，对应聘者进行最犀利的评判和最严 格的挑选，高管们会提出什么问题，对应聘者感兴趣的是 什么？在这里可以看到求职者与招聘者的精彩对白。
概要
• • • • • 播出频道：天津卫视 播出时间：周日和周一晚21：21 主持人： 张绍刚 节目时长: 90分钟 类型: 大型职场招聘
张绍刚，内蒙古包头人。1990年进入北京广播学院 摄影系，1994年成为北广研究生。现为中国传媒大 学电视系老师，《今日说法》主持人、《大家看法》 主持人、《非你莫属》主持人、《挑战主持人》的 嘉宾主持。
陈欧，聚美优品CEO及联合创始人。16岁留学新加坡就读 南洋理工大学，大学期间曾成功创办在线游戏平台Garena， 26岁获得美国斯坦福大学MBA学位。2010年，陈欧牵手人 气小天王韩庚推出聚美优品地铁广告，其新颖的“双代言” 模式受到热烈追捧。此外，他亲自出境为公司拍摄的“为 自己代言”的广告视频引起80后强烈共鸣，在新浪微博掀 起“聚美体”模仿热潮。
主要嘉宾
• 尹峰，女，出生于1970年9月，湖南省长沙人。香 港国际翼咖啡美食传播有限公司董事长兼总经理。
刘惠璞，曾任世纪佳缘网副总裁，在天津卫视 《非你莫属》节目做嘉宾，以犀利精准的语言博 得众多网友的喜爱。在湖南卫视《称心如意》担 当帮客，艺名为“河马”。2011年，刘惠璞离开 世纪佳缘。现为聚美优品高级副总裁。
节目风波
• 嘉宾当场晕倒 • 晕倒哥郭杰自称有国际贸易、社 会学、导演三个学位，其中国际 贸易还是硕士学位。为验证郭杰 的法语水平，主持人张绍刚请曾 有留法经验的B O SS团女嘉宾、 尊酷网C E O文颐用法语和郭杰对 话，岂知对话过程完全“鸡同鸭 讲”。接着，B O SS团和主持人 又就郭杰自称所学的专业，问了 他几个相关问题，郭杰却一问三 不知。随后，文颐称郭杰的硕士 学位为假，听到这里，郭杰当场 晕倒。
慕岩是“中国首席婚恋服 务专家——百合网”联合 创始人之一。获得清华大 学计算机和企业管理双学 位，后赴美国麻省大学攻 读博士。回国后，慕岩曾 创办信诺思软件公司，成 为中国酒店宽带业务系统 的领先供应商。2005年， 与清华校友共同创办百合 网，现任百合网副总裁。
宋美遐：京城 80后成功女性代表，现任中盟世纪（北京） 投资有限公司文化产业——中盟世纪（北京）传媒公司董 事、CEO。她曾成功策划举办包括第三届世界潮商大会在 内的各项重要活动、创办时尚杂志《尚嘉》并任主编、是 许多著名艺人及影视剧的幕后推手……这位在商界声名鹊 起的女企业家还是一位地道的80后美女。
姓名：郭会坤 学号：110505425
目简介
《非你莫属》由新成立的天视卫星公司 顶尖团队打造，专业性和娱乐性兼具。 央视多档社会类节目当家主持张绍刚担 纲《非你莫属》主持人，以机智幽默的 主持方式掌控节目，为受众树立健康积 极的求职观，引导正确价值观。每期12 名一流企业高管现场招聘，对4位应聘 者进行最犀利的评判和最严格的挑选。
节目改进
• 《非你莫属》开播出后，收获不少好评，也引来 不少议论。就有评论认为，由于主持人的言语过 于犀利，与其他求职者多次冲突，气哭求职者， 发生了很多次，引起不小的民愤 。 • 希望主持人可以调整好自己的状态，与求职者好 好沟通。