医药行业人力资源管理问题分析及信息化建设研究
医药企业内部控制存在问题及对策研究 —— 以 N 公司为例
《医药企业内部控制存在问题及对策研究——以 N 公司为例》摘要：随着医药行业的快速发展，医药企业面临着日益激烈的市场竞争和复杂的经营环境。
内部控制作为企业管理的重要手段，对于保障医药企业的经营安全、提高经营效率、实现可持续发展具有重要意义。
本文以 N 公司为例，深入分析了医药企业内部控制存在的问题，并提出了相应的对策建议，旨在为医药企业加强内部控制提供参考。
关键词：医药企业；内部控制；问题；对策；N 公司一、引言医药行业是关系国计民生的重要产业，其产品质量直接关系到人民群众的生命健康。
近年来，随着我国医药体制改革的不断深化和市场竞争的日益激烈，医药企业面临着越来越多的挑战。
为了应对这些挑战，医药企业必须加强内部控制，提高管理水平，确保企业的持续、稳定、健康发展。
二、医药企业内部控制的重要性（一）保障企业资产安全医药企业通常拥有大量的固定资产、流动资产和无形资产，加强内部控制可以有效防止资产的流失、浪费和被侵占，保障企业资产的安全完整。
（二）提高企业经营效率通过建立健全内部控制制度，明确各部门和岗位的职责权限，规范业务流程，加强内部监督，可以提高企业的经营效率，降低经营成本，增强企业的竞争力。
（三）保证企业财务信息真实可靠内部控制可以规范企业的会计核算和财务管理行为，确保财务信息的真实、准确、完整，为企业管理层的决策提供可靠的依据。
（四）促进企业合规经营医药企业受到严格的法律法规和行业监管，加强内部控制可以帮助企业遵守国家法律法规和行业规范，避免违法违规行为的发生，促进企业的合规经营。
三、N 公司内部控制现状分析（一）N 公司概况N 公司是一家集研发、生产、销售为一体的医药企业，主要从事化学药品、生物制品、中成药等的生产和销售。
公司成立以来，一直致力于提高产品质量和服务水平，不断拓展市场份额，取得了较好的经济效益和社会效益。
（二）N 公司内部控制体系建设情况1.建立了较为完善的内部控制制度N 公司制定了一系列内部控制制度，包括财务管理制度、采购管理制度、销售管理制度、生产管理制度等，涵盖了企业经营管理的各个方面。
医药行业的信息化建设
制药行业的信息化建设21世纪是信息化的时代，信息化在各个行业的应用越来越广泛和深入。
在这信息化的大潮中，医药行业同样经历着翻天覆地的变化。
本文就信息化在医药企业中的应用做一些探讨。
一、企业信息化的概念和意义1、企业信息化概念企业信息化建设是指企业利用计算机技术、网络技术等一系列现代化技术，通过对信息资源的深度开发和广泛利用，不断提高生产、经营、管理、决策的效率和水平，从而提高企业经济效益和企业竞争力的过程。
从内容上看，企业信息化主要包括企业产品设计的信息化、企业生产过程的信息化、企业产品销售的信息化、经营管理信息化、决策信息化以及信息化人才队伍的培养等多个方面。
2.企业信息化的意义(1)企业信息化建设利有于增强企业的核心竞争力.企业为了实现信息化，往往首先要做业务流程的重组。
业务流程的重组能促进企业提高效率，能有效的降低管理成本，同时使管理更加细化。
尤其在研发和生产领域的信息化更能增强企业的核心竞争力。
(2)企业信息化建设有利于企业面对国际化的竞争和挑战竞争。
随着改革开放进入深水区，越来越多的企业走向国际化已经是必然。
如何面对国际化的竞争？信息化显然是一个支撑企业国际化的基本的战略之一。
可以这么说，没有信息化的支撑，企业根本无法开展国际化经营。
(3)企业信息化建设助力企业全部生产经营活动的运营自动化、管理网络化、决策智能化。
即所谓管理搭台，经营唱戏。
信息化不仅支撑着现代企业经营活动的开展，更是企业管理者实现经营管理把控的重要工具，良好的数据挖掘和呈现，更为企业决策提供了科学的依据，同时为企业的知识管理也提供了重要手段。
二、制药企业信息化建设范围医药行业信息化范围广泛，内容庞杂。
从行业产业链来说，包括药品研发、生产制造、厂家上市的广告宣传、销售时的储存、运输、医院药店的临床应用和零售等等各个环节。
每一个环节，都有不同的信息化需求和行业特点要求。
制药企业信息化涵盖了医药行业的绝大部分环节和内容。
从企业自身管理经营来说，信息化包括财务管理、供应链管理、研发管理、质量管理、人力资源管理、日常行政事务管理等等各个方面。
加强智慧医疗建设,推进健康中国战略
加强智慧医疗建设，推进健康中国战略加强智慧医疗建设，推进健康中国战略随着人口老龄化和慢性病患者数量的不断增加，我国面临着严峻的医疗资源压力和人力资源不足的问题。
为了解决这些问题，提高医疗服务的效率和质量，我国提出了智慧医疗建设的战略，并将其纳入了健康中国战略中。
智慧医疗是一种利用现代信息技术手段，实现医疗信息化、智能化和一体化管理的新型医疗模式。
本文将探讨为什么加强智慧医疗建设对于推进健康中国战略的重要性，并提出几项建议供参考。
首先，加强智慧医疗建设可以有效提高医疗资源的利用效率。
通过建立电子病历、电子健康档案等信息化系统，可以实现医疗信息的共享和传输，避免了重复检查和重复开药的现象，减轻了医生和患者的负担，提高了医疗服务的效率。
同时，智慧医疗还可以实现远程医疗，将优质医疗资源下沉到农村地区，解决了医疗资源不均衡的问题，提高了偏远地区群众的就医便利度。
其次，智慧医疗建设可以提升医疗服务的质量和安全性。
通过建立医疗大数据平台，可以对大量的患者数据进行分析，挖掘出患者的疾病模式和治疗方案，为医生提供决策支持，减少了误诊和漏诊的情况。
此外，通过智能医疗设备，可以实现对患者的实时监测，及时发现和预防可能出现的医疗风险，提高了患者的安全保障。
智慧医疗还可以实现药店和医院的信息对接，避免了患者用药错误和药物相互作用的问题，提升了用药安全性。
再次，智慧医疗建设有助于提升医疗服务的体验。
通过建立在线预约挂号、远程问诊平台等，患者可以在家中通过手机或电脑就能方便地预约医生和咨询医生，避免了排队等待和走动的繁琐程序，提高了就医的便利性和舒适度。
智慧医疗还可以实现电子支付和报销，减少了纸质票据的使用，方便了患者的支付和报销流程，提高了就医的便利性。
为加强智慧医疗建设，推进健康中国战略，各级政府和医疗机构应采取以下措施：首先，加大对智慧医疗建设的投入。
政府应加大对医疗信息化和智慧医疗项目的资金支持，鼓励医疗机构和医生参与智慧医疗建设，提高其积极性。
医药流通企业成本管理问题及对策探讨
医药流通企业成本管理问题及对策探讨随着我国医疗水平的不断提高，人们对于药品的需求也越来越大。
医药流通企业作为连接医药生产企业和医疗机构及终端消费者之间的桥梁，发挥着至关重要的作用。
随着医药流通市场的竞争日益激烈，医药流通企业面临着诸多成本管理问题，影响着企业的发展和持续盈利能力。
本文将就医药流通企业成本管理问题进行探讨，并提出相应的对策。
一、医药流通企业成本管理问题分析1.人力成本过高医药流通企业在日常运营中需要大量的人力资源来进行采购、配送、销售等工作，人力成本一直是企业的大头支出之一。
而且，医药行业的工作人员需要具备相关的专业知识和技能，因此对人才的需求也比较高，造成了较高的人力成本。
2.仓储及物流成本居高不下医药产品的特殊性决定了医药流通企业需要投入较多的仓储和物流设施来保证药品的质量和安全。
由于药品的保质期有限，因此需要进行严格的仓储管理和冷链物流，这增加了企业的仓储及物流成本。
3.信息化建设投入较大随着信息化技术的不断发展，医药流通企业需要投入大量资金来进行信息化建设，包括采购管理系统、仓储管理系统、销售管理系统等。
而且，信息化建设是一项长期投入，需要不断更新和维护，这增加了企业的财务压力。
4.市场推广及销售成本高企医药流通企业在市场推广和销售方面需要投入较大的费用，包括广告宣传、促销活动、销售人员的薪酬等。
由于医药市场的竞争激烈，企业需要加大市场推广和销售力度，导致了相应成本的增加。
1.优化人力资源结构医药流通企业可以通过加强对员工的培训和教育，提升员工的工作技能和综合素质，提高员工的工作效率和绩效。
可以借助信息化技术来提高人力资源的利用率，减少不必要的人员开支。
可以采取灵活的用工制度，根据企业的实际需求进行人员配置，避免人力成本过高的问题。
2.精细化管理仓储及物流医药流通企业可以通过精细化管理和自动化技术来优化仓储及物流成本。
建立高效的仓储管理系统，提高仓储空间的利用率；采用先进的物流设备和技术，提高物流效率，降低运输成本。
制药企业质量管理信息化建设
制药企业质量管理信息化建设1. 引言1.1 背景介绍制药企业质量管理信息化建设背景介绍：随着科技的不断发展和产业的日益竞争，制药行业的质量管理也面临着新的挑战和机遇。
传统的手工操作和纸质文件管理已经不能满足日益严格的监管要求和市场需求，越来越多的制药企业开始着手进行质量管理信息化建设。
质量管理信息化建设是将信息技术与质量管理相结合，实现质量管理全过程的自动化、信息化和智能化，从而提高质量管理的效率和质量水平。
制药企业通过建设质量管理信息化系统，可以实现生产过程的实时监控、数据的自动采集和分析、质量控制的全面管理，提高生产工艺的稳定性和产品质量的一致性，确保产品符合法规要求和市场需求。
在当前全球疫情的影响下，制药企业质量管理信息化建设更显重要。
信息化系统可以提高企业生产的自动化水平，保障医药产品的质量和安全性，提升企业的竞争力和持续发展能力。
制药企业正加速推进质量管理信息化建设，以应对新形势下的挑战和机遇。
【字数：246】1.2 研究目的研究目的是为了深入探讨制药企业质量管理信息化建设的重要性和必要性，分析目前存在的问题和挑战，提出相应的解决对策和建议，以推动制药企业质量管理信息化建设的进程，并为企业提升管理水平、提高产品质量、降低生产成本、提高市场竞争力，实现可持续发展提供理论和实践指导。
通过本研究，旨在促进制药企业更好地把握信息化时代的发展机遇，实现质量管理信息化与企业发展的相互促进和互动，为企业提供更加高效的质量管理手段，提高企业的市场竞争力和可持续发展能力，推动全行业的信息化建设，为整个制药行业的发展贡献力量。
1.3 意义与价值制药企业质量管理信息化建设的意义与价值是多方面的。
信息化建设可以提高质量管理的效率和质量水平。
通过信息化系统，制药企业可以实现质量管理的自动化和数字化，提高质量管理的精确度和实时性，减少人为错误和数据错漏的可能性，从而提升产品质量和市场竞争力。
信息化建设可以提升质量管理的可追溯性和透明度。
浅谈医药流通企业信息化建设的现状与发展对策
被冲垮 ， 被多渠道 、 少环 节的药品购销体系所代 替， 且竞争 激 烈 。到 目前为止我 国现有药 品批发企业 1一 万 家 零 售企 业 2 1 . 5 万家 ， 但覆盖全国性 的公 司极少 ， 自为政 ， 各 分散 经 营， 规模化不够 ， 网络化 不够 ， 现“ 、 、 、 的格局[ 。 呈 多 小 散 乱” l 1. 1 医药流通组 织结 构不合理 。由于药品经 营企业 多 ， 企 业规模一般较小 ， 统计的药品批发企业中年销 售额最 多为 据 0 6 多亿元 ， 而年销瞥额 达到 5 亿元 的批发企业 不到 1 0 家。 0 而且 ， 网点分 布在 城乡之间以及经济发达与落 后地区间 的比 例也很 不合 理。 1. 2 医药市场流通 秩序较为混乱 ， 无序竞争 、 过渡竞争 现象 严重 ， 主要 表现在一些 企业违规 经营， 一些地 方 开办或变 相 开办药 品集 贸市场， 品交易行 为不规范 ， 药 医药 市场存在 着 地 区封锁 等。 1. 3 多 企业市场开发能力和市场 服务能力较 弱。企 业经 营成本高 ， 信息化水平低 ， 流通效率低 ， 导致经济 效益差 。 统计 ， 国平均 流通费 用率为 1 . 56 % ， 全 2 销售 利 润率 《1%
中国现代药物应用加叮 年6 月第 1卷第 3 期 ch二J M Do g A 工二 ”， . 1，0 3 d o ppl 。2以 vd N 12 % 、 % 、 % 。本地 人 口麻疹 患者和 流动人 口麻疹 患者 6 3 2 5
7 3
实施查漏补种 ;③争取 区财政 的支持 ， 财政 补贴 能否到位 是 包括麻疹疫苗在 内的 1类疫苗 的接 种率能否 提高的关键 ， 也 是计划免疫丁作能否走上 良性发展道路 的先决条件 ;在 区财 政无力承担的现阶段 建议市卫生局再次 明确各接种点 所负 责的范围 ， 加大执法力度确保基层特别 是村 级计免人员 接种 1 类苗的唯一性 ， 接提高 1 类疫 苗的接种 率 ;但 这仅 是权 间 宜之计 如果长期 以往 ， 必将 打击基层 人员的积极性 ， 降低承 包地段段医院领导对计 免工作 的支持力度; 必将 出现数量较 多， 范围加大的免疫空 白点 ;必将导致 免疫屏障的消失 ， 引起 疫苗针对疾病 的流 行; ④提 高流动儿 童接种率 ; 麻疹是 一种 将消除的传染病 ， 要消除麻 疹 ， 而 就必须 首先是 人群达 到并 维持较高 的免疫水平 ， 提高 流动人 口( 尤其是儿童 ) 的免疫覆
制药企业中的信息化建设与管理
制药企业中的信息化建设与管理第一章前言随着医药行业的快速发展和技术的不断升级，制药企业中的信息化建设和管理变得越来越重要。
信息化能够提高生产效率、降低成本，同时也有助于提高医药品质和营销策略的准确性。
因此，对于制药企业来说，信息化建设和管理已经成为非常紧迫的任务。
本文旨在探讨制药企业中的信息化建设和管理，介绍信息化对企业的作用，帮助管理人员更好地了解信息化建设和管理的重要性，以及如何进行信息化建设和管理。
第二章信息化的作用信息化是将信息技术应用到各个领域，以提高效率、降低成本、提高服务质量等效果的过程。
对于制药企业来说，信息化的作用包括以下几个方面：1.提高效率信息化可以让企业更快速、更有效地完成各种工作。
例如，在药品生产过程中，信息化可以帮助企业实现自动化生产，提高生产效率。
2.降低成本信息化可以在许多方面降低企业的成本。
例如，通过电子化管理，企业可以节省大量的人力、时间和物力。
另外，通过网络营销，企业也可以降低营销成本，提高市场份额。
3.提高品质信息化可以帮助企业监控整个生产过程，及时发现品质问题，避免产品出现安全问题，提高医药品质保障水平。
4.提供精准的市场营销信息化可以帮助企业收集大量的市场数据，并对这些数据进行分析。
通过分析，企业可以找到最有效的市场营销策略，提高销售额和市场份额。
第三章信息化建设与管理信息化建设是指将各种信息技术应用到企业业务中的过程，包括软件、硬件、网络和数据等方面。
信息化管理是指对企业的信息资源进行规划、整合、分配和管理的过程。
信息化建设和管理需要满足以下五个要求：1.成本可控信息化建设和管理的成本必须合理、可控。
企业需要根据实际业务需求和财务状况来制定信息化建设和管理的预算，避免在建设和管理过程中出现经济困难。
2.技术可靠信息化建设和管理必须要有可靠的技术支持。
企业需要根据实际业务需求来选择最适合的技术方案，并由技术专业人员来实现。
3.安全可靠信息化建设和管理必须要有足够的安全保障措施。
浅析医药行业的内部控制管理问题及解决方法
随着医药行业不断进步，该行业模式、 结构渐为复杂，如何推进该行业平稳向前发 展，已成为医药行业管理关注的重点内容。 内部控制是各经济单位、组织在经济活动中 建立的一种制度，通过相互制约业务组织形 式、职责分工等形式，以达到改善企业经营 管理、提高企业效益的目的 [1]。当前随医药 行业更新、变革，以往的内部控制管理渐不 适应行业发展需求，进而出现诸多管理问题， 严重影响着行业发展。
30
药行业内部控制管理中，其权责制度划分不 清极为明显，如在相关业务中，通常涉及多 个部门共同运营，某些业务流程权责有交叉 现象，若该环节出现问题时极易发生推诿情 况，进而影响着内部控制管理的质量、效益。 通常该现象在后续跟踪、解决问题时，不仅 涉及业务相关部门，还可能涉及多个部门， 若长期如此将影响着医药行业控制、监督机 制，极不利于行业长远发展。
（三）严格执行相关权责制度要求 健全完善内部控制制度，不仅与领导核 心责任相关，还需加强对人员安置、成本控制、 财务收支、新产品研发、资金额度等经济业 务进行控制、监督，使各业务环节或活动都 严格执行相关权责制度，及不相容岗位分离 原则，进而确保内部控制管理有效进行。另外， 还可合理设置定期轮岗制度，对权责划分不 清现象及时进行纠正、处理，尤其是重要业 务活动如原材料采购、领料管理等，以优化 内部控制管理模式。 （四）完善医药行业审计信息披露力度 首先，加强医药行业信息系统建设，使 各部门、环节有效地实现资源共享，并设置 不同等级用户授权，不仅加强信息运转、维护， 还可确保数据库的安全，为审计信息披露创 造良好的条件。其次，内部控制管理需明确 信息披露的客体、责任主体，使信息披露效 力明显提升，可学习借鉴当前先进成熟行业 的内部控制管理模式、经验，对披露客体内 容细分成不同类型，以多层次测评指标体系 等，协助内部控制管理决策区分重点，有效 地将当前的行业状况反映出来，进而为内部 控制管理决策提供可靠的数据信息支持。 三、结论 通过针对性解决医药行业内部控制管理 关键点不准确、人力储备不足、权责划分不清、 审计效力低下等问题，可进一步优化医药行 业经营管理，有效地实现济效益最大化。 参考文献 [1] 陈 瑜 娜 . 医 药 行 业 人 力 资 源 管 理 问 题分析及信息化建设研究 [J]. 中国管理信息 化 ,2017,20(10):79-80. （作者单位：广东国盛医学科技有限 公司）
{管理信息化信息化知识}传统医药国际信息化平台建设及其研究
{管理信息化信息化知识}传统医药国际信息化平台建设及其研究Traditionalmedicineofinternationalinfo rmationplatformConstructionandResearch GAOZHANG郑重声明本人的学位论文是在导师指导下独立撰写完成的。
学位论文没有剽窃、抄袭、造假等违反学术道德、学术规范和侵权的行为，否则，本人愿意承担由此而产生的法律责任和法律后果，特此郑重声明。
学位论文作者（签名）：年月日摘要传统医药是人类文明的灿烂瑰宝。
近年来，当“崇尚自然、回归自然”的潮流渐渐兴起，传统医药的特色和优势也越来越为世人所重视，传统医药研发、医疗与产品也成为各国政府关注的重点。
然而，由于近代西医的迅速发展以及东、西方文化上的巨大差异等种种原因，导致传统医药逐渐被冷落，以至于近几十年来对传统医药的开发、研究止步不前，不论是研究成果还是经济效益都与它们有较大差距。
通过对我国传统医药行业现状进行调查研究发现，制约我国传统医药发展的问题包括：东、西方医学理论的差异；基础薄弱；质量标准化控制体系不完善，产品质量稳定性较差、；企业规模小，创新能力差，低水平重复建设导致恶性循环；法律法规保护不够，专利和知识产权保护意识薄弱；研究和人才的培养重视不够等原因。
与此同时，现代通信与信息技术的突飞猛进与广泛应用，大大地提高了传统科研的现代化和国际化步伐，特别是我国一些传统医药品牌通过走技术创新、国际化、信息化路线，逐渐被国外市场所接受，企业焕发新的活力。
所以，利用先进技术创建现代信息传播与交流渠道、促进传统医药研发与产业的跨越式发展，是当前世界各国传统医药发展的重要契机。
探索传统医药产业信息化的发展战略，也将成为我国中药走向现代化、国际化的新途径。
对我国中医药产业信息化应用领域研究发现，推动我国中医药产业信息化建设，不仅提高传统医药产业关联度，实现中医药产业结构调整和升级，促进第三产业信息化快速发展。
制药业企业信息化建设中存在关键性的问题与对策研究
因有 外 部 和 内部 因 素 。 外 部 因 素 ： 自行 业 与 市 场 的 ， 医 药 来 如 围环 境 的 ， 同 行 企 业 、 府 、 户 、 应 如 政 客 供
的开发 和利用 。 因此 ， 强 信 息 资 源 的 管 加
理 ， 快 企业 信 息 化 的 建 设 ， 于 制 药 企 业 加 对
１制药企业信息 化建设现状分析
制药 企业 具 有 如 下独 特 行业 特 征 ： 药 如
规模迅速扩大 ， 渠道体 系庞大复杂 ； 增量的数据
Hale Waihona Puke 果 不一致 ， 直接影 响领导 对统计报表 的信任 程 和信息 ， 传统方式不再 匹配 ， 异地商务的集 中管
品类别繁多 ； 编码无规律 ， 有效期须进行严格控 度和 经营决策 的正确性 ， 不能给企业 高层决 策 理急需Ｉ 技术 的辅 助 ； Ｔ 制药企 业的改革 积极推 制； 对专利有较强的依赖性 ； 药品定价影响因素 提供及时有 力的支持 ； 各业 务、 职能部 门的信 息 行 ， 组织机构的管理和构建初具规模 ， 为信息化 多而 复杂 ， 销售 终端资 源 （ 医院 、 药店 ） 难以 控 管理人 员 ， 仅用计 算机进行若 干文字 处理及少 管理的 实施和 推行建立 了良好 的基础 。 制； 药品更新快等。 机制创新 、 化流程、 优 强化 管 量 的单 项管理功能 ， 大部分信 息都是 采用手 工
从２ 世 纪 ９ 年代 开 始 ， 类迈 入 了知 识 药领域 的信 息化建 设开始有较 大的发 展 ， ０ ０ 人 但呈
经济 时 代 。 知 识 经 济 时 代 ， 杂 、 速 多 在 复 快
现 很大的不 平衡性 ， 如医院信 息化方面有 了长 ３推进 制药企 业信息化建设的动 因 足的进步 ， 制药企业、 而 医药零售企业的信息化
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过 筛选 ， 其招 聘成 功率较 高 ， 上 岗 的效果较 其他方 式也 显著 。 （ ５ ） 媒 体 广 告 招聘 。媒体 广 告 招聘 是 在 报 纸 、 杂志、 电视 、 广
播 等 传媒 工具 上 进行 相关 信 息 的发 布 ， 其 优 点是 覆盖 率较 广 ， 短时
上 学历 人员 在整 个从 业人 员 中 占 ６ ０ ％， 参加 过相 关培 训 的人员 占将 间 内可 以获得 相关 信 息 ， 可 以有更 多 的选 择 ， 还 可 以提 高企 业知 名 近２ ０ ％。但有 一个 普遍 情况 是 ， 大部分 从 事人力 资 源管理 的人 员都 度 ， 在招聘 员 工 的同时 又可为 企业做 宣传 。 是从 基层 提拔 上来 的 ， 他 们在 工作 中往 往依 靠 的是 自身 累积 的工作 １ ． ３ 员 工培训
医 药 行 业 在 培 训 方 面 有 三 个 特 点 。一 是 岗 前 培 训 ， 时 间为
［ 收稿 日期 ］ ２ ０ １ ７ — ０ ４ — ０ ２
１ Ｏ ～ ３ Ｏ 天， 大 多 是企 业 历 史 、 目标 、 宗 旨 以及所 在 岗位 职 责 任 务等
次、 多 方 位 的治 疗需 要 ， 充分 利 用新 的网络 统计 信 息模 块 的优 势 。 只有 这样 ， 才 能 真 正发 挥 医院统 计 的作 用 ， 并 为医 院未 来 的发 展及
５ห้องสมุดไป่ตู้ 结
语
伴随 着现 代医 学信 息 的不 断 发展 ， 卫生统 计在 医 院管理 工作 中 时提供 决策 性 的服务 信息 。 的作 用更 加突 出 。众 所周 知 ， 医院 统计 工作是 综合 性 的复杂 工作 ， ４ ． ４ 不 断拓 展统 计职 能 因此 ， 医院应 在 确保 管 理人 员充 分认 识 其价 值 与意 义 的基础 上 ， 强 就我 国不 同 医院 的卫生 统计 工作 而 言 ， 其 资料 信息 的深度 与广 化卫 生统 计 的优势 ， 通 过收 集 、 分析 、 利用 信息 ， 让 医院 管理者 更好 度差 异 巨大 ， 其 与 各 医院 事业 发 展 也 存在 较 大 差 距 ， 因此 ， 当下 各 地 推 动 医 院建设 与 发展 。 另外 ， 在统 计 信息 的反 馈环 节 中 ， 相 关人 医 院 的统 计 工 作 必须 加 以强 化 和拓 展 ， 根 据 医 院 自身 的发 展 现状 员还 要 准确 判 断信 息 的有 效性 ， 确保 信 息数 据 的真 实可 靠 ， 对 数据 与实 际情 况 ， 寻 求新 的 丁作 方式 ， 以满 足 医院改 革 对统 计 工作 更高 信 息进 行 系统监 督 ， 以保证其 更好 地服务 于 医院 的管 理工 作 。 的要 求 。 比如 ， 如何 将 医 院统 计 工作 中 日常 的 单一 报 表 等 常 规 工 作延 伸 至多 元 化和 专题 化 的方 向 、 如何 扩 大统 计对 象 的 范 围 、 如 何 主 要参考 文献 综合 各 项 数 据 进 行 全方 位 分 析 、 如 何 才能 实 现 医 院 各项 工 作 多 角 度 和 多层 次 的有 效 反馈 。因 此 ， 卫 生 统计 部 门应 具 备整 合 反 馈 信 息与 分 析信 息 的能 力 ， 充 分 发挥 统计 部 门信 息 的 优势 ， 尽可 能发 挥 ［ １ ］ 包雅清 ． 探析卫 生统计与医院管理 ［ Ｊ ］ ． 医学 动物防制 ， ２ ０ １ ０ （ ４ ） ． 信息 收集 的功 能 ， 为医 院管 理者 决 策 提供 准确 信 息 ， 摒弃 工作 中存 ［ ２ ］ 刘迎 春 ． 探析 医院卫生统 计工作 的功能与管 理 ［ Ｊ ］ ． 现代 经济信 息， ２ ０ １ ５ （ １ ２ ） ． 在的滞 后性 和 管理缺 陷 ， 运 用科学 的 、 统计 的方法 一一 检测 医 、 教、 ３］ 何淑敏 ． 卫生统计与医院管理探析 ［ Ｊ］． 中医药管理杂志 ， ２ ０ １ ３ （ ４ ） ． 研、 管活动， 做 好 控制 、 预测 和决 策 工作 ， 最 终实 现卫 生 统计 在管 理 ［ 决策 等服 务 目 标。 ［ ４］ 张永新 ． 卫生统计与医院管理相关性 ［ Ｊ ］ ． 中国卫生产业 ， ２ ０ １ ５ （ １ ） ．
２ ０ １ ７年 ５月
中 国 管 理 信
息 化
Ｍａ ｙ ， ２０１ ７
第２ ０ 卷第 ｌ ０期
Ｃｈ ｉ ｎ ａ Ｍａ ｎ ａ ｇ ｅ ｍｅ ｎ ｔ Ｉ ｎ ｆ ｏ ｒ ｍａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｉ ｚ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ
Ｖｏ １ ． ２ ０， Ｎｏ ． １ ０
医药 行业 人力资源 管理 问题 分析及 信息化建设研 究
和路 径 依赖 性 等特征 ， 成 为各 医药 企业 获取竞 争 优势 的重 要来 源之 聘 专业 的限制 。
一
。
（ ３ ） 招聘 会 。招 聘会 是 比较 传统 的招聘 方式 ， 其 优点是 可 以与 面试 者面对 面交流 ， 从 而快速对 面试者作 出评估并 了解 其信息 。
（ ４ ） 中介 机构 招 聘 。通 过 中介 机构 招 聘 的员 工 基本 上都 已经
陈瑜 娜
（ 中国医学科 学院医学生物学研 究所 ， 昆明 ６ ５ ０ １ １ ８ ）
［ 摘 要］ 如今 ， 我 国 医疗机 构 改革 不断深化 ， 在 日益激 烈 的市场 竞争 中 ， 人 力资 源管理 水平 和信 息化建 设 ， 在 一定程 度上成 为 了决 定 医药企业 竞争 力的 关键 因素 ， 因此 ， 如 何通 过 高科技 手段 提 高 医药行 业管 理水 平 ， 是各 企 业 当前 的一 大任务 。基 于此 ， 本 文分析
了医药行业 人 力资源 管理 的 问题 及其信 息化 建设 。
［ 关键 词 ］ 医药行 业 ； 人 力资 源 ； 信 息化 ｄ ｏ ｉ ：１ ０ ． ３ ９ ６ ９ ／ ｊ ． ｉ ｓ ｓ ｎ ． １ ６ ７ ３—０ １ ９ ４ ． ２ ０ １ ７ ． １ ０ ． ０ ５ ０
［ 中图 分类 号 ］ Ｆ ２ ７ ２ ． ９ ２ ；Ｆ ４ ２ ６ ． ７ ２
有 研究 价值 的研 究 范本 ， 还对 我 国医药 行业竞 争力 的构建 具有 不可
小觑 的价 值 。
１ 当前 医药行 业的 人力资 源管 理 １ ． １ 人力 资源 管理 部 门的人 员构成 相 关 资料 显 示 ， 在 医药行 业 的人 力 资源 部 门 中 ， 本 科及 本 科 以
［ 文 献标识 码 ］Ａ
［ 文章 编号 ］１ ６ ７ ３ － ０ １ ９ ４（ ２ ０ １ ７）１ ０ — ０ ０ ７ ９ — ０ ２
在人 力 资源管理 方 面缺乏专 业 的理论 基础 和经验 。 如 今 的 时 代是 一 个 高 度 重 视管 理 的新 经 济 时代 ， 科 学 的管 理 经验 ， ． ２ 招聘方 式 手段 不 仅可 促进 科学 技术 向生 产力 转化 ， 同时科技 与 管理 的共 同发 １ 展． 更 加可 以促 进 新经 济 的快 速 发展 。 近几 年来 ， 我 国 医疗机 构 改 （ １ ） 校园招 聘 。校 园招聘成 本低 ， 且可 以直接 、 大量 、 便 捷 的招 革 不 断深 化 ， 在 日益激 烈 的市 场竞 争 中 ， 人力 资 源管 理水 平 和人 才 素 质 在一 定 程 度上 成 了决 定 医 药企 业竞 争 力 的关 键 因素 。在此 基 础上 ， 人 力 资 源管 理 系 统 因其 独 有 的隐 蔽性 、 价值 性 、 难 以复 制性 因此 ， 人 力资 源管 理 的应 用研 究 在 医药 行业 中 ， 不 仅是 一个 具 到所 需人 才 ， 所 以校 园招聘 是各 医药 企业员 工招聘 的 主要 方式 。 （ ２） 网络 招聘 。网络招 聘是随 着互 联网 的兴起 而发展 起来 的 ， 其 可 以面 向社 会广 泛进行 招聘 ， 且可 以定 向 、 定 时进行招 聘 ， 不 受招