2023年最新的领导干部德能勤绩廉考察评价材料

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最新-领导干部德能勤绩廉考察评价材料2篇 精品

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领导干部德能勤绩廉考察评价材料2篇以下是2篇关于领导干部德能勤绩廉考察评价材料,欢迎阅读参考。

领导干部德能勤绩廉考察评价材料【1】本人于年从事公务员工作以来,始终扎扎实实地做事,清清白白地为人,与时俱进,无私奉献,在各种纷繁复杂的工作中增强了组织协调能力,提高了行政管理水平,在德、能、勤、绩、廉等各方面的表现得到了领导、同事和人民群众的认可,现就这五个方面作如下总结德本人具有强烈的政治责任感,树立了科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观;工作责任心强,以全心全意为人民服务、为群众排忧解难作为自己的生活乐趣;具有强烈的团队合作精神,凡事顾大局、识大体,能够主动配合领导开展工作,上下级人际关系和谐;本人性格豁达开朗,从不争名夺利,不计较个人得失;奋发进取,勤勉自励,在思想上、政治上、业务上不断完善自己,全面提高自己,是一名思想素质过硬、综合能力较强的公务员。

能作为新时期的公务员,不仅要具有过硬的思想道德素质,还要具有较强综合能力才能顺利地履行岗位赋予的职责和完成好上级交给的各项任务。

具体来说本人从以下几个方面提高自己的能力。

一是讲究科学的工作方法。

政府工作纷繁复杂,所以在平时的日常工作中,本人都会首先明确自己的工作目标,非常注意科学的方法,尽量保证工作落到实处;另一方面,本人善于合理而有效地组织大家开展工作,常常达到事半功倍的效果。

二是有一定的科学管理能力。

本人组织、协调能力强,能够独挡一面开展工作,在刚参加工作之初,就独自一人到村开展扶贫工作,到各村指导的学习;在担任镇妇联工作时期,妇联工作也开展得有声有色,得到各村妇女主任的一致认可。

停薪留职读书期间,本人从事高校招生工作,每年都能出色的完成招生任务,曾荣获招生贡献奖。

三是善于出谋划策,为领导当好决策参谋。

本人平时善于观察,能从细节中及时发现问题,并积极思考问题的解决办法,能想领导之所想,急领导之所急。

勤一是勤于工作。

勤勉敬业是对一名党员干部的基本要求。

领导干部德能勤绩廉考察评价材料考察干部德能勤绩廉

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领导干部德能勤绩廉考察评价材料考察干部德能勤绩廉领导干部德能勤绩廉,是党的干部政策的核心,也是人民群众对干部的重要期望。

领导干部作为党和人民事业的中坚力量,必须具备德、能、勤、绩、廉五个方面的素质。

德指高尚的思想道德;能指过硬的工作能力;勤指勤勉务实的工作作风;绩指卓越的工作业绩;廉指廉洁的政治品质。

各级组织要加强对领导干部的德能勤绩廉素质考察评价,严格考察干部德能勤绩廉,确保干部对党和人民事业忠诚干净,在各种工作中立足本职、出色完成任务。

一、加强考察干部的政治品质,确保廉洁从政干部的政治素质是其作为领导干部的根本条件。

考察干部的政治品质主要包括两个方面:一是干部是否具备政治觉悟、政治敏锐度和政治责任心,是否坚决拥护党的路线、方针、政策和决定,是否忠诚于党的事业;二是干部是否具备廉洁奉公精神,是否遵守纪律规矩,是否接受群众监督,是否具有防范处理违纪违法问题的意识。

加强对干部的政治品质考察评价,能有效提高干部的政治意识和纪律意识,进一步确保廉洁从政。

二、注重考察干部的工作实绩,突出工作能力干部的工作实绩是考察干部素质的重要指标。

考察干部的工作实绩主要包括两个方面:一是干部是否以人民为中心,深入贯彻落实党的路线、方针和政策,在工作中积极推动党和政府工作开展,推动落实中央决策部署;二是干部是否按照工作计划和目标要求,完成了既定工作任务,实现了预期工作目标,取得了实实在在的成绩。

加强对干部的工作实绩考察评价,能够促进干部工作能力的提高,进一步推动各项工作的开展。

三、抓好考察干部的工作作风,注重勤勉敬业干部的工作作风是考察干部素质的重要内容之一。

考察干部的工作作风主要包括两个方面:一是干部是否以勤勉敬业的态度,务实开拓的精神,克服困难,不怕疲劳,认真负责地完成工作;二是干部是否始终保持坚持群众路线和密切联系群众的工作作风,关注群众的困难和需求,为群众解决问题。

加强对干部的工作作风考察评价,能够督促干部保持良好的工作作风,更好地为人民群众服务。

2023年领导干部德能勤绩廉绩效评估报告范文

2023年领导干部德能勤绩廉绩效评估报告范文

2023年领导干部德能勤绩廉绩效评估报告范文概述本文旨在对2023年领导干部的德能勤绩廉绩效进行评估,为对干部履职情况进行全面客观的分析和总结。

德能面评估德能评估是对领导干部道德品质和能力素质的评估。

根据对干部的观察和相关数据分析,我们得出以下结论:- 大部分干部在德行方面表现突出,秉持诚信、廉洁、公正的原则。

- 部分干部在职业道德和团队合作能力方面存在一定提升空间,建议加强相关培训和引导。

勤绩面评估勤绩评估是对领导干部工作勤奋程度和绩效成果的评估。

根据工作记录和绩效数据,我们得出以下结论:- 大部分干部在工作勤奋程度上表现出色,职责尽职尽责。

- 个别干部在工作细致和问题解决能力方面还有提升空间,建议加强相关培训和交流经验。

廉绩面评估廉绩评估是对领导干部廉政建设和绩效成果的评估。

根据廉政档案和绩效数据,我们得出以下结论:- 绝大多数干部在廉政建设方面表现出色,严守政治纪律和廉洁规定。

- 部分干部在防腐败能力和廉洁从政意识方面还有提升空间,建议加强相关培训和教育。

综合评估综合以上评估结果,大部分干部在德能勤绩廉绩效方面表现优秀,为推动组织发展和公共利益的实现做出了积极贡献。

然而,个别干部仍有待于进一步提升,需要加强培训和引导,以不断提高综合素质和工作能力。

结论针对以上评估结果,我们建议:- 加强德育培训,提升干部的职业道德和团队合作能力。

- 加强绩效管理,鼓励干部勤勉工作和问题解决能力的提升。

- 加强廉政教育,提高干部防腐败意识和廉洁从政能力。

这样可以进一步提升2023年领导干部的整体绩效,为组织发展和公共利益的实现做出更大贡献。

2023年领导干部德能勤绩廉领导力评估报告范文

2023年领导干部德能勤绩廉领导力评估报告范文

2023年领导干部德能勤绩廉领导力评估报告范文摘要本文旨在对2023年领导干部德能勤绩廉领导力进行评估,并提供相应的报告范文。

通过对干部的德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合评估,旨在为领导干部提供有针对性的改进建议,以提升他们的领导力水平。

评估方法1. 德评估:评估干部在道德品质、价值观念、诚信意识方面的表现,以及在领导岗位上所展现的模范榜样作用。

2. 能评估:评估干部在专业知识、技能、业务能力等方面的表现,以及在领导岗位上所展现的能力和才智。

3. 勤评估:评估干部在工作态度、责任心和勤奋程度等方面的表现,以及对工作的投入和努力。

4. 绩评估:评估干部在工作业绩、成效和贡献等方面的表现,以及解决问题和推动工作的能力。

5. 廉评估:评估干部在廉洁自律、拒腐防变、防止腐败等方面的表现,以及遵守纪律规定和法律法规的能力。

评估结果根据对领导干部的综合评估,得出以下结论:1. 在德方面,大部分干部表现出良好的道德品质和价值观念,充分展现了模范榜样作用,但仍有个别干部存在问题,需要加强德育教育和道德约束。

2. 在能方面,绝大部分干部展现了较高的专业知识、技能和业务能力,但需要进一步加强综合能力和创新思维,以适应复杂多变的工作环境。

3. 在勤方面,大部分干部表现出积极的工作态度和高度的责任心,但也有部分干部存在工作投入不足或粗心大意的问题,需要加强工作纪律和时间管理。

4. 在绩方面,大部分干部取得了显著的工作业绩和突出贡献,但仍有个别干部存在问题和改进空间,需要加强问题解决能力和工作效率。

5. 在廉方面,绝大部分干部表现出了廉洁自律和拒腐防变的态度,但仍需加强对腐败现象的警觉和防范机制,确保廉洁从政。

改进建议基于以上评估结果,我们提出以下改进建议:1. 加强德育教育和道德约束力度,提升干部的道德素养和价值观念。

2. 继续加强专业知识和业务能力的培养,鼓励干部积极研究和创新思维。

3. 强化工作纪律,督促干部保持高度的工作投入和精益求精的态度。

干部考察德能勤绩廉评价简短范文(通用3篇)

干部考察德能勤绩廉评价简短范文(通用3篇)

干部考察德能勤绩廉评价简短范文(通用3篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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干部德能勤绩廉考察评语范文(5篇)

干部德能勤绩廉考察评语范文(5篇)

干部德能勤绩廉考察评语范文(5篇)1. 学习好抓“快餐”,以报刊、杂志、新闻为主要学习途径,对党的创新理论学原著不够,没有经常学原文、读原著、悟原理,许多时候浅尝辄止,与实际工作“两层皮”。

2. 理论学习的前瞻性不强,看到什么学什么,没有固定的学习计划,学习缺乏针对性、实效性,学习成果履行职责结合不够。

3. 接受新事物的速度不够快,不重视学习。

有时只顾忙于工作,自觉主动挤出时间学习不够,特别是对理论学习不够系统,学习还浮在表面,还没有达到精益求精。

4. 进取意识和创新精神比较缺乏,在思想上有所放松。

对一些工作满足于会开了、部署过了,至于进度如何,有何困难,落实与否,缺乏盯住不放,缺乏不间断检查督导。

5. 在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效,以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。

6. 作为单位一把手,过多注重业务工作,对上级部署的各种学习教育活动,统筹不好,力度不大,虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施,但推进力度不大,效果不明显。

7. 缺乏全局观念。

作为书记,应把握方向、谋全局抓长远,但你在本地区长远发展上整体规划不够。

与班子成员在地区整体发展上缺乏沟通,没有形成发展共识,影响了班子形成发展合力。

8. 好单打独斗,抓班子带队伍意识不强。

在班子建设、抓班子凝聚力、带队伍上意识不强,方式方法不多,在传帮带作用发挥上还存在欠缺,对一些事情没能做到事先提醒。

9. 履行抓党建职责不到位。

作为书记抓党建工作是一项基本职责,作为党组书记,在会上经常强调重视党建,要以党建工作作为统领,但是并没有像抓行政工作那样进行认真思考,对党建工作整体投入精力不够,在把握党建规律性上缺乏深入思考研究,习惯用行政思维来指导党建工作。

10. 抓理论中心组学习落实不到位,没有很好的规划整体学习计划,学习时间有时过长,实用主义学习较多,缺少宏观形势分析和理论讲座,不利于班子成员开拓视野,转变观念,不利于班子成员整体能力素质的提升。

干部考察德能勤绩廉五方面评价范文(精选)

干部考察德能勤绩廉五方面评价范文(精选)

干部考察德能勤绩廉五方面评价范文(精选)干部的考察评价是对干部德能勤绩廉五方面进行全面分析的过程,是选拔优秀干部的重要环节。

五个方面的评价分别是干部的德行、能力、勤勉程度、工作成绩以及廉政操守。

下面本文将从这些方面来进行干部考察的评价。

一、干部的德行评价干部的德行评价是考察干部最基本的道德和品行,是干部工作和管理工作的起点。

干部的德行与领导地位、发展方向和群众基础是相连的,能够反映一个干部的文化素养、品格和心态方面的特点。

在评价干部的德行时,必须把他对公共事物的忠诚、对群众的尊重、正直和义务感作为评价的重要指标。

一个有良好德行的干部会更好地维护组织的利益,为社会的发展做出更积极的贡献。

二、干部的能力评价评价干部的能力是衡量一个干部在岗位上能够承担的职责、运用知识和技能进行不断创新和发展,为解决问题提供有效的方法和途径,以及思想和组织和谐协助。

干部的能力涉及到各种技能领域,包括专业技能、领导技能以及个人技能等方面。

评价干部的能力需要从工作实践创新、能力提升、思维逻辑和领导风格等维度进行全面考察。

三、勤勉程度评价干部的勤勉程度是考察干部对工作的投入程度,着重考察干部的责任意识、工作精神和工作效率等方面。

勤奋的干部会全身心地投入到工作中,不断提高自己的工作能力,增强自己的执行力。

同时,勤奋的干部在工作中也能够及时处理问题,提高团队的效率,促进工作的顺利开展。

四、工作成绩评价干部的工作成绩评价是考察干部管理和组织工作的成果,包括经济、文化和社会等方面。

评价干部的工作成绩需要全面考察其领导和组织能力、贡献和成果,以及对组织和社会的影响力等方面。

同时,需要从工程项目实践创新、团队合作管理以及资源规划等维度进行全面分析。

五、廉政操守评价干部的廉政操守评价是考察干部对于权力的合法使用是否合法合规,抑制腐败,建立公平公开的政治生态的表现。

评价干部的廉政操守需要从职业道德、工作纪律、廉洁自律以及反腐防腐等方面进行全面考察。

关于干部德政勤绩廉考察评语

关于干部德政勤绩廉考察评语

关于干部德政勤绩廉考察评语
1. 干部德政勤绩廉评语:
- 德政:这位干部一直秉持廉政为重,为人民群众着想,诚恳
待人,作风正派,受到了群众的一致好评。

- 勤绩:这位干部工作勤奋,能吃苦耐劳,工作效率高,处理
问题果断,兢兢业业,为群众办实事、解难题。

- 廉洁:这位干部廉洁奉公,不贪污受贿,拒绝任何形式的腐
败行为,始终保持清正廉洁的工作作风。

- 公正:这位干部工作公正,不徇私情,做到公平、公正,对
待每一个人、每一个问题都严格按照法律、制度办事。

- 敬业:这位干部对工作充满热情,始终保持高度的责任心和
敬业精神,不计较个人得失,全心全意为人民服务。

2. 干部考察评语:
- 行为表现:这位干部在工作中表现出优异的能力和出色的工
作业绩,能够独当一面、果断决策,为群众谋利益。

- 资格条件:这位干部具备丰富的工作经验和专业知识,具备
良好的业务素质和学历背景,能够胜任当前的岗位要求。

- 协作能力:这位干部在团队工作中表现出良好的协作能力,
与同事和谐相处,能够主动协助他人,共同完成工作任务。

- 创新意识:这位干部能够创新思维、勇于担当,提出新的解
决方案和创新举措,为部门的发展起到积极的推动作用。

- 监管责任:这位干部能够认真履行监管职责,保持敬业精神,对工作中的违纪行为进行严肃处理,维护了工作的公正性和廉洁性。

这些评语可以根据具体的干部个人表现和工作情况进行综合评
价,并作为发展干部的依据,帮助他们进一步提高能力,更好地履行自己的职责。

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2023年最新的领导干部德能勤绩廉考察评价材料领导干部德能勤绩廉考察评价材料这一年,我在院领导的关怀和帮助下,具体负责各类行政案件的处理和化妆品、保健食品的日常监督管理,协助所办公室文件资料、宣传培训等工作。

在此期间,我能坚持学习,严格自律,努力工作,依法行政,能按照科室职责要求履职履责,积极围绕青山地区餐饮食品安全、保健食品及化妆品安全开展稽查工作,并较为圆满地完成了所领导交办的各项工作任务。

现将个人履职情况从德、能、勤、绩、廉五个方面报告如下:德坚持学习,巩固正确的政治信仰。

做为一名共产党员,我始终坚定正确的政治信仰,拥护党,服从党。

我注重个人品德、素质的培养,重视政治学习,坚持读好书,读廉政书,把加强学习做为巩固正确政治信仰、增强党性观念、提高政治素养的重要途径,今年,我从廉政学习书目中重点选读了《浅谈人的思想构成及其工作对策》、《可爱的中国》、《反腐风暴》等书籍,摘录读书笔记1万余字,完成读书心得3篇。

能扎实工作,不断从实践中积累经验,提高工作能力。

在监督所划分后的两年时间里,按照领导安排,我从事过食品安全一线监管、办公室文员及监管科室负责人等工作。

在各岗位工作中,我均能根据工作实际需要,及时调整工作思路和方式,圆满地完成领导交办的各项工作任务。

在领导及同事们的帮助下,我通过不断的学习和实践,在食品药品现场监管、文书资料制作和管理、部门协调、突发事件应急处置、分析问题和总结经验等方面,均积累了一定的工作经验,基本具备了一名业务科室负责人所应有的工作能力。

勤勤奋踏实,认真履职。

在工作中,我能够始终保持勤奋踏实的工作态度,认真履职履责,任劳任怨,不计个人得失,激情工作。

全年无迟到、早退,周末、节假日很少休息,具有较高的责任心。

绩全面、高效完成工作任务。

今年完成的工作主要分为三个方面:1、稽查科本职工作。

在担任科室负责人期间,配合领导完成了科室组建工作,完成了青山地区保健食品、化妆品经营单位电子档案建档工作,完成行政处罚5起,其中食品案4起,保健食品案1起,合计行政罚款6、5万余元,没收食品、保健食品、食品添加剂约70余盒(瓶),妥善处置保健食品、化妆品投诉举报3起,满意度100%。

2、办公室文员工作。

在做好本职工作的同时,兼顾所办各项工作总结、宣传信息的书写、报送工作,较好的配合了所办的文件资料管理工作。

3、领导交办的其他工作。

协助完成大型公益广告牌设置2处,食品安全进行社区宣讲1次,协助支部开展学习型党组织、群众满意基层站所创建等工作。

廉以身作则、廉洁奉公。

在廉洁自律方面,我能坚持做到自重、自省、自警、自励,言行一致。

能自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀,对工作实事求是,能严格按照优秀党员的标准要求自己,严格遵守各项法律法规,遵守单位各项管理制度,能将廉洁奉公的职业作风贯穿于整个工作中。

通过总结和自查,我也存在一些不足。

我决心在今后的工作中进一步加强学习,努力改进不足,争取更佳的工作成绩。

领导干部德能勤绩廉考察评价材料今年以来,本人始终坚持党的方针政策,努力工作,求真务实,积极进取。

在领导的关心下与同事一起圆满完成了各项工作任务。

下面我从德、能、勤、绩、廉五个方面对去年的工作做一总结。

一、德方面。

始终牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。

无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事的关系,把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密地结合起来。

在工作和事业面前,不争名夺利,不计较个人得失,时刻保持良好的道德情操。

二、能方面。

在日常工作中不断加强方针政策、法律法规、业务知识、信息化知识等的学习,在工作中多向老同志请教,遇到疑难问题及时向领导请示。

通过努力不断提高自已各方面的能力,为完成好本职工作打下坚实的基础。

三、勤方面。

勤勉敬业是对一名公务员的起码要求,我时刻牢记自己是人民的公仆,严格遵守各项工作纪律,上班不迟到不早退,不离岗、串岗、脱岗。

在工作中始终坚持做了就要做好原则,对领导布置的工作认认真真按要求及时完成。

有时遇到工作量大、时间赶的任务,能够利用中午或晚上的时间加班,按时完成工作。

四、绩方面。

在工商局办事大厅我主要受理企业年检和户外广告、动产抵押、商品展销会登记窗口的业务,在窗口工作中我格遵守窗口岗位职责规范,热情高效服务办事群众,做到优质服务、支持地方经济发展。

2023年共办理企业年检800多份,办理户外广告登记140份,受理动产抵押、商品展销会资询14次。

在受理窗口工作的同时做好企管股收发文和材料汇报工作,2023年共收发文165份,按文件要求对各工商所报上来的材料进行收集整理,再向梅州市局企管科、兴宁市安监局汇报的材料达200多份。

今年8到14月份我被抽调到注册股,在完成本股日常工作的同时协助注册股的企业档案扫描工作,共去黑企业档案扫描件500多份,为完成企业档案扫描工作尽了自已的一份力。

五、廉方面。

按照国家工商总局和省工商局的六项禁令严格要求自己,廉洁奉公,依法办事,始终保持清正廉洁的作风。

从来没有利用职务之便,获取一己之私。

在党风廉政建设方面,把重点放在严谨、细致、扎实、求真上,养成奉公守法以廉为荣的作风。

一年来,虽然在工作、学习方面取得了一定成绩,但仍然存在着一些不足,如理论学习不够、服务缺少创新等,今后我将加强学习,在实践中总结经验不断提高服务水平,成为一名人民满意的工商公务员。

领导干部德能勤绩廉考察评价材料光阴荏苒,时光如梭。

转眼间,__公安新体制已经运行了4个年头。

在这几年里,紧凑、充实、忙碌成了我工作的真实写照。

2023年体制改革后,我就一直在内勤这个岗位上工作,先后在__、__两个派出所工作了2年,2023年因工作需要,我被调__派出所工作,充分汉阳所创建一级所的力军。

今天,我按分局党委要求,在这里做述职报告,从德、能、勤、绩、廉等五个方面总结自己近三年的工作,请各位批评指正。

一、努力加强自身修养,培养良好道德品质高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。

这些年来,我一直信奉诚实待人、严于律己的处世之道。

在日常生活和工作中,我不断加强个人修养和党性锻炼,以老老实实做人、勤勤恳恳做事为信条,严格要求自己,尊敬领导,团结同志,坚持做到在认认真真学习上有新进步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏实实做事上有新成效。

把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面紧密地结合起来,认真学习和贯彻党的基本路线、方针、政策,自觉践行,遵守《人民警察法》、《公务员法》等法律和五条禁令等规章制度。

在困境面前能够保持良好的心态,始终做到顺境时不得意忘形,逆境时不悲观失意。

这些年,通过共产党员先进性、八荣八耻等专题教育活动的开展,我的政治理论修养得到了明显提高,政治敏锐性得到了明显增强。

政治上的进步,为我圆满完成了各项工作任务提供了可靠的保证。

二、立足本职,不断提高自己的综合能力局党委从2023年开始,就制定了为期三年的大练兵计划,我没有以自己是一个内勤而放松对自己的要求,而是积极出现政治练兵、业务练兵、身体素质练兵的训练场上,不断提高自己的综合素质。

在分局组织的水上练兵考核、大练兵综合素质考试及分局和部局组织的执法素质考试中,我一路走来,顺利通过。

内勤这个岗位很锻炼人,特别是在派出所等级创建中,上级要求汇报的材料很多,信息上报量很大,为了保质保量地完成信息上报工作,我一方面平时注意在公安网和互联网上搜集好的资料;二是注意向经验丰富、业务精通的领导和前辈们学习;三是做好工作安排,做到日有打算,周有安排,月有计划,分轻重缓急,循序渐进做好信息材料的撰写上报。

内勤工作还讲究效率,这几年的锻炼,培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风,养成了我遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯,造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。

内勤工作管得面很宽,除了业务工作外,还要协助领导搞好派出所的日常管理,为领导积极建言献策,当好参谋,在民警与领导之间架起一座沟通的桥梁,通过这些年的锻炼,尤其是近三年的高强度锻炼,我的工作能力有了明显提高,工作效率和业务水平已经能够让领导放心、让同志们满意。

三、尽职尽责,勤奋工作,做一个与时俱进的合格民警。

勤勉敬业是对一名公安民警的基本要求。

我无论做任何事情,都始终保持良好的精神状态,满腔热情。

这些年来,我始终按所里规章制度办事,每次按时完成,从不拖拉。

始终保持着饱满的工作热情,始终保持着旺盛的工作势头,当所里工作需要时,我均以工作为重,将工作作为我生活中最重要的一部分,全身心投入。

当私事与公事相冲突时,我均能以大局为重,以公事为重,尽职尽责,做好份内工作。

为使自己能够适应新时期信息社会公安工作的需要,我在工作之余,加强自学,先后取得了法律专业和计算机专业的文凭,使自己的知识结构更合理,能紧跟时代的步伐。

四、近三年的工作成绩。

_公安体制改革以后,我服从分配,到__派出所工作,挑大梁,担重任,与建所的8位同志齐心协力,攻坚克难,在2023-2023年期间,实现了派出所当年建所即为合格所,次年即被评为三级派出所的目标。

2023年后,我一直在__派出所内勤这个岗位上兢兢业业地工作,充当汉阳所创建一级所的主力军。

这两年我在宣传报道、信息采集上报、报表统计、执法质量把关、创建一级所等工作中均有突出表现,得到了领导和同事的肯定。

三年来,我共向新闻媒体投稿60余篇,被报社、电台、电视台、网站采用60余篇。

作为兼职法制员,参与审核行政案件千余起,没有一起引起行政诉讼和复议。

参与审核刑事案件60余起,没有一起发生执法过错。

管理所内基础工作台帐160余册,均做到条目清楚,内容详实。

利用自己计算机知识方面的优势,管理所内公安网络,更新电子警务公开信息,制作电子台帐和多媒体汇报材料。

积极搜集上报各类信息600余篇,被上级采用300余篇,为所领导和上级提供了决策依据。

五、廉洁自律,清清白白做人。

这几年我不断加强政治理论学习,用等先进的思想来武装自己的头脑,不让一些败风媚俗的腐朽东西占领我的思想阵地,洁身自好,廉洁自律,不贪、不拿、不要,不断提高自己的防腐拒变的能力。

将清清白白做人,坦坦荡荡做事作为自己的警世良言。

这些年,我从未接受过工作对象一次吃请,从未抽过工作对象一支烟,更没有接受工作对象赠送的任何财物。

以自己良好的职业道德操守捍卫了__公安的光辉形象。

六、存在的不足之处。

这几年,我之所以能够圆满完成上级交办的各项工作任务,离不开各级领导的关心,离不开同志们的支持和帮助。

金无足赤,人无完人。

我同样存在一些不足之处,一是自己的业务能力有待进一步提高;二是知识结构有待进一步优化;三是组织协调能力有待进一步增强。

四是知难而进的作风有待进一步强化。

展望未来,我将扬长避短,在与其他同志的共同努力下,共同为建设和谐平安长江做出自己的贡献。

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