抓好党建工作交流会发言稿
销售公司党建工作发言稿
销售公司党建工作发言稿各位领导、同事们：大家好！首先，非常感谢大家能够参加今天的党建工作会议，我很荣幸能够在这里向大家汇报我们销售公司党建工作的进展情况。
过去一年，我们销售公司党支部围绕公司整体发展目标，紧密结合党员队伍的实际情况，认真贯彻落实党的各项方针政策，取得了一系列显著成绩。
下面，我就我们工作的几个方面做一简要总结。
一、党员队伍建设我们始终坚持“党员活动多、活动主题鲜明、活动形式灵活”的原则，丰富党员活动内容，提高活动的针对性和实效性。
通过定期的党课学习、组织观影讨论、主题团日活动等形式，增强了党员的政治觉悟和组织纪律性。
特别是在公司发展中遇到的困难和问题上，党员们积极投入，发挥了先锋模范作用。
二、党支部组织活动管理党支部注重整合资源，优化活动安排，确保党员队伍的活动时间和工作之间的协调。
我们密切关注党员对活动的反馈意见，及时进行调整和改进。
同时，充分发挥党员活动的示范作用，鼓励和引导广大党员积极参与到业务工作中，提高工作效率和质量。
三、党风廉政建设我们始终坚持以党风廉政建设为重点，严抓党员干部的作风建设。
通过加强党风廉政教育，开展警示教育活动，提高了党员干部的廉洁意识和纪律观念。
我们坚决反对各种形式的腐败行为，努力营造风清气正的工作环境。
四、党支部在业务工作中的示范作用党支部坚持以业务为导向，切实履行自己在业务工作中的示范引领职责。
通过高质量的工作，展示了党员的先进性和党组织的凝聚力。
同时，我们积极引领和推动公司的创新发展，为公司取得了良好的经济效益。
在未来的工作中，我们将继续发扬以人为本的党建理念，坚持团结和进取，不断提高党建工作实效，推动公司持续稳定发展。
同时，我们也期待大家能够给予更多的支持和建议，共同进步，共同创造更美好的明天。
谢谢大家！。
党建调研交流发言稿怎么写
党建调研交流发言稿怎么写尊敬的各位领导、各位同志们：大家好！今天，我很荣幸能够在这个党建调研交流会上发言，首先我代表全体党员同志，感谢各位领导和同志们对党建工作的重视和支持，也感谢你们在平时工作中对我们的关心和指导。
同时，我也感到责任重大，因为这次发言是关乎党建工作的重要议题，希望大家能够认真听取，积极交流，共同思考。
一、党建调研现状分析近年来，党建工作取得了一定进展，但也面临着一些挑战和问题。
首先，在党员队伍建设方面，存在着部分党员参与度不高、活跃度不足的问题，个别党员甚至存在着懈怠和消极现象。
其次，在党组织建设方面，一些基层党组织存在着组织力不足、活动开展不多、服务意识不强等问题。
再次，在党风廉政建设方面，还存在一些违纪违法问题，令人深感痛心。
针对以上问题，我们必须深入调研，找出症结所在，解决问题的根源。
二、党建工作思路与措施1.加强党员教育管理。
要通过定期开展党员教育培训，激发党员的热情和活力；加强对党员的关心和爱护，解决他们的实际困难，让党员真正感受到党组织的温暖和力量。
2.提升基层党组织建设水平。
要注重加强基层党组织的凝聚力和战斗力，通过举办各种形式的党建活动，增强党员的组织归属感；同时加强对基层党组织的指导和支持，提高其服务意识和执行力度。
3.加强党风廉政建设。
要建立健全党风廉政建设长效机制，完善监督制度，加强对违纪违法行为的查处和警示教育，严明党的纪律和规矩，让党员干部知敬畏、能担当，做到清正廉洁。
三、党建工作规划与目标在未来的党建工作中，我们要立足实际，根据实际情况制定相应的规划和目标。
首先，要加强对党员的日常教育和管理，提高党员的思想觉悟和政治素质；其次，要加强基层党组织建设，提升其战斗力和服务水平；最后，要加强党风廉政建设，建立健全长效机制，切实净化党内政治生态。
总之，党建工作是一项长期的艰巨任务，需要我们每个人共同努力。
我们要以饱满的热情和昂扬的斗志，积极投身到党建工作中，共同为实现中国梦而努力奋斗。
开展党建工作会发言稿示范
开展党建工作会发言稿示范各位领导、同事们：大家好！很高兴能够在今天这个场合，与大家一起分享我对于开展党建工作的一些想法和建议。
党建工作是我们党的立身之本，也是我们事业发展的重要支撑。
作为一名共产党员，我们要时刻保持党的先进性和党风廉政的良好形象，努力将党的理论学习与实践相结合，不断提高自身的政治觉悟和业务能力。
首先，要加强党组织建设。
党的组织是党的力量所在，要注重完善党组织的各项制度，加强党的基层组织建设，确保党的政策和决策能够有效传达到基层。
同时，要通过加强组织生活，开展主题党日等形式，提高党员的党性修养和组织纪律性。
其次，要注重加强思想教育。
党建工作的核心是加强党员的思想建设，要通过开展党课、组织学习和讨论等形式，加强对党员的思想引导和教育。
要深入学习党的光辉历史和丰富理论知识，不断提高党员的政治理论水平和党性修养。
再次，要积极开展志愿服务活动。
志愿服务既是一种社会责任，同时也是党员的一种重要使命。
我们要积极关注社会热点和民生问题，组织开展各类志愿服务活动，不断提高党员的社会责任感和服务能力。
通过志愿服务，能够增强党员的集体荣誉感，同时也能够带动更多的人参与到社会公益事业中来。
最后，要注重加强党员队伍建设。
党员队伍是党组织的生力军，要积极发现和培养党内优秀人才，营造良好的战斗精神和团队协作的氛围。
通过建立经常性的培训机制和交流平台，提高党员的综合能力和团队合作精神，为党的事业的发展提供坚强的人才支持。
在今天的发言中，我对于开展党建工作提出了一些建议和想法。
党的事业永远是一项艰巨而崇高的事业，在我们每个共产党员的肩上都有重担。
希望大家能够共同努力，加强党建工作的学习和实践，为党的事业做出更加积极的贡献！谢谢大家！。
怎样抓好党建工作发言稿
怎样抓好党建工作发言稿尊敬的领导、亲爱的同志们：今天，我以《怎样抓好党建工作》为题发言，从以下几个方面谈谈我的一些看法和做法。
首先，抓好思想政治工作。
思想政治工作是党建工作的核心，是党建工作的灵魂。
我们要在工作中不断强化思想政治工作的重要性，把思想政治工作贯穿到党的各项工作中。
具体做法是，通过各种形式的学习、宣传、教育，让大家不断加强政治意识，提高政治素质，筑牢思想上的共同思想基础，增强凝聚力和向心力。
其次，抓好基层组织建设。
基层组织是党的基本组织，是党建工作的重要阵地。
我们要不断加强基层组织的建设，提高基层组织的凝聚力和战斗力。
具体做法是，加强基层组织的建设，推进基层组织的规范化、标准化和科学化。
同时，要加强对基层干部的培养和管理，提高基层干部的能力和素质。
第三，抓好党员队伍建设。
党员是党的中坚力量，是党的优秀干部。
我们要不断加强党员队伍的建设，提高党员队伍的素质和能力。
具体做法是，加强对党员的思想教育和政治教育，不断提高党员的政治觉悟，引导党员在工作中起到表率作用。
同时，要加强对党员的管理和考核，尤其是对违反党纪党规的党员，要依纪依法予以处理。
第四，抓好制度建设。
制度是行动的准则，是规范行为的标志。
我们要不断加强制度建设，提高制度的刚性和有效性。
具体做法是，针对当前工作中存在的问题，及时完善和修订相应的制度，确保制度的科学性和系统性。
同时，要加强对制度的执行和监督，确保制度的严格落实。
最后，抓住关键少数。
少数人的行为和导向会直接影响到整个党组织的形象和发展方向。
我们要抓住关键少数，对他们进行精准施策，加强对他们的教育和管理，引导他们积极参与党建工作，提高他们的思想觉悟和责任心。
以上是我的一些看法和做法。
我相信，在党组织的正确领导下，在大家的共同努力下，我们一定能够抓好党建工作，促进党组织的健康发展。
谢谢大家！。
党建工作宣传会发言稿
党建工作宣传会发言稿各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能有机会在这个党建工作宣传会上发言。
党建工作是我们党的重要任务，也是推动组织发展和社会进步的有力保障。
在这次发言中，我将就党建工作的重要性、影响力以及如何进一步加强党建工作进行探讨。
首先，党建工作对于我们党的重要意义不言而喻。
作为一个执政党，党内团结和党的建设是我们取得胜利的关键所在。
党建工作旨在加强党组织的建设，提高党员素质，增强党的战斗力和凝聚力。
只有牢固树立正确的党建理念，才能更好地发挥党组织的引领作用，推进各项工作的顺利进行。
其次，党建工作对于社会的影响力也是不可忽视的。
党建工作既关乎党内的团结统一，也关系到党和人民群众的血肉联系。
通过党建工作，我们能够深入基层、了解实际情况，及时解决各类问题和矛盾。
同时，党建工作也能够引导广大党员积极参与社会公益事业，为人民群众提供更多优质服务和帮助。
目前，我认为我们在党建工作中还存在一些问题和挑战。
首先，党员意识的不够强烈是一个问题。
有些党员只是形式上入党，缺乏对党的认同感和责任感。
这需要我们在教育引导中加强党性教育，增强党员的组织观念和纪律意识，提高党员在组织中的积极性和主动性。
另外，党建工作中对年轻党员的引领和培养需要更加重视。
年轻党员是我们党的未来和希望，他们具有旺盛的精力和创造力。
我们应该为他们创造更多展示才能和发挥作用的机会，引导他们在党建工作中发挥主力军作用，推动党建工作的青春化和时代化。
加强党建工作的关键在于改革创新。
我们应该积极探索新的党建工作模式，适应新时代的要求和变化。
党建工作需要与经济社会发展相适应，注重与群众的密切联系，关心基层党员的实际困难和需求，不断提高党建工作的针对性和实效性。
同时，我们还需要加强党建工作的监督和评估机制。
只有通过科学的评估，才能及时发现问题、纠正偏差，进一步提高党建工作的质量和水平。
党建工作需要各级党组织的支持和协调，需要广大党员的自觉参与和共同努力。
抓好党建工作，以党建促工作
抓好党建工作，以党建促工作发言稿如何抓好党建工作，以党建促工作？就一个部门单位来说，我认为业务工作是根本，队伍建设是保障，党建工作是载体，也就是说，好的机关党建要承载队伍建设的内容，要助推业务工作的开展。
围绕行政审批和公共资源工作，要落实制度，强化职能，进一步增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，解放思想，务实创新，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为营造公开、公平、公正的行政审批和公共资源交易市场环境提供有力的思想基础和政治保证。
在日常策划、组织、推动党建工作的时候，要实现党建工作和业务工作、队伍的融合，可以从三个方面开展工作：一是凝心，就是做好统一思想工作，加强思想政治建设，坚定理想信念。
（一）认真组织开展“两学一做”专题学习教育。
按照中央和省市县委和县直机关工委的要求，在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，组织党员认真学习党章、党的纪律，学习党在长期实践中形成的优良传统和工作方法。
（二）深入学习贯彻党的十八届六中全会精神。
把学习党的十八届六中全会精神作为重大政治任务，坚持集中学习和自学相结合，通过专题培训、辅导报告，召开研讨交流会等形式引导党员深刻领会党中央执政理念、治国方针、工作思路和信心意志，加强理想信念和宗旨意识教育。
对中央和省市县委召开的重要会议、做出的重大部署、出台的重要政策，都在第一时间组织学习，以新理念、新思路、新举措指导实践、推进工作。
（三）加强政治纪律和政治规矩教育。
把遵守政治纪律和政治规矩的教育贯穿到思想建设的全过程，教育引导党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，主动接受纪律约束，坚持按照规矩办事。
加强对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查，确保党员干部始终与中央和省市县委保持高度一致。
二是聚力，就是做好凝聚力量的工作，加强机关党的组织建设，激发队伍活力。
坚持以党建工作凝聚人心，全力营造拴心留人的工作环境。
党委书记抓基层党建发言稿
抓机遇开拓创新——党委书记抓基层党建发言稿各位代表、同志们：这次基层党建会，主要任务是按照党委的总体部署，研究如何适应新形势的要求，建立健全基层党建常抓不懈的工作机制，推动基层党建工作制度化、规范化。
下面，结合我苏木基层党建工作实际，讲以下两点：一、充分认识加强基层党建工作的重要性(一)加强基层党的建设，是巩固党的执政基础的根本要求。
农村基层单位是我国社会组织结构中最基础的层次，是社会生活的基本单位，党在基层的方针政策只有在这一级得到落实才是真正的落实。
基层党组织的规范化建设能不能搞好，直接关系到党的组织基础、物质基础和群众基础是否巩固，关系到改革、发展和稳定的大局。
只有切实加强基层班子建设和基层干部队伍建设，全面提高基层党组织的凝聚力、战斗力，才能巩固党在基层的组织基础;只有团结带领群众大力发展先进生产力，才能巩固党在基层的物质基础;只有在经济不断发展的基础上，不断提高群众收入，改善群众生活，才能得到广大群众的拥护，巩固党在基层的群众基础。
因此，适应新形势新任务，全面加强基层组织规范化建设，具有重要的政治意义。
(二)加强基层党的建设，是解决当前突出矛盾和问题的现实需要。
当前，我苏木发展稳定大局总的形势非常好，但“和谐之中有危机，安定之中有隐患”。
发展速度慢的问题，干群矛盾的问题，劳资纠纷的问题，机关服务质量差的问题，都是影响我们实现又快又好发展的隐患。
存在这些矛盾和问题，归根结底是基层党的建设不到位，没有把党委的方针政策落到实处。
从整体上看，基层党组织战斗力不强、不适应发展、不适应变化的问题比较突出。
有的党员党性观念不强，缺乏为群众无私奉献的事业心和责任感;有的政策水平不高，不能全面理解和正确执行党的政策，不熟悉、不会做、不愿做群众工作。
在农村，有个别村“两委”关系不协调，形不成合力，班子比较软弱;一些村党支部书记及其成员的能力素质不高，缺乏带领群众脱贫致富的能力和本领，甚至工作方法简单粗暴。
企业党建工作发言稿
企业党建工作发言稿各位领导、同事们：大家好！今天我很荣幸能够在这里向大家发言，主题是企业党建工作。
党建工作是企业发展的重要组成部分，对于企业的健康发展起着至关重要的作用。
一直以来，我们公司高度重视党建工作，并将其纳入企业发展的整体规划和战略布局之中。
接下来，我将从几个方面与大家分享我们公司党建工作的经验和体会。
首先，党建工作与企业文化建设紧密相连。
党作为社会主义先进阶级的先锋队，发挥着引领作用和典范作用。
在企业党建工作中，我们注重以党建带动企业文化建设。
通过广泛开展各类党员学习活动和主题党日活动，加强党性教育培训，提高党员的思想道德素质和党性修养。
同时，我们通过创建党员之家、组织党员集体活动等方式，营造浓厚的党建氛围，进一步凝聚企业的向心力和凝聚力。
其次，党建工作与员工素质提升息息相关。
企业的发展离不开员工的不断进步和提升，而党建工作在其中扮演着重要的角色。
我们公司注重通过党建工作激发员工的主人翁意识和创新精神，引导员工积极参与各类技能培训和学习，提高员工的专业知识和技能水平。
同时，我们通过定期召开员工座谈会和交流活动，倾听员工的声音和建议，为员工提供良好的发展平台和机会，实现员工与企业共同成长。
再次，党建工作与企业营销与服务紧密相连。
作为一家企业，我们的目标是为客户提供优质的产品和服务，赢得客户的信任和支持。
党建工作在其中起到了重要的推动作用。
我们注重通过党建工作培育和传承企业的价值观念和企业文化，弘扬“诚信、奉献、创新、共赢”的企业精神。
通过加强党员的行业素养和服务意识培养，提高企业员工的服务水平和专业能力，为客户提供更好的服务体验和价值。
最后，党建工作与企业“和谐发展”密不可分。
企业的发展不能忽视组织内部的和谐关系建设。
党组织在其中发挥着重要的调节和促进作用。
我们注重通过开展各类党员交流和团队活动，增强党员间的沟通与协作，增进党员的凝聚力和向心力。
同时，我们重视用好党组织“家风家训”，通过弘扬家庭美德和家国情怀，促进企业内外间的和谐发展，共同营造积极向上的良好社会氛围。
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抓好党建工作交流会发言稿只有努力，才能治愈贫穷的创伤;只有努力，才能闪耀幸福的光环;只有努力，人类才能看到希望和光明的前程。
今天WTT为大家带来的守于会议发言稿的范文，希望对大家有所帮助!【会议发言稿范文】近年来，__坚持在盘活人才存量上下功夫，积极实施“五彩”人才行动，引导各类人才在脱贫攻坚和乡村振兴中积极发挥作用，实现了人才各尽所能、各展所长和活力迸发。
一是借力“白领”科技人才，舞起产业头龙。
引进、选派130多名农业科技人才，帮助乡村培育龙头企业24户、产业园27个，发展合作社72个，带动3941户贫困户增收。
二是用活“蓝领”技工人才，开拓扶贫新路。
组织65名拔尖技工人才，对精准脱贫户免费开展技能培训50多期、_人，培训建档立卡贫困户未就业的初中、高中毕业生100人。
三是聚集“黄足”乡土人才，传递兴农薪火。
将土专家、田秀才纳入全县人才库，举办畜牧养殖、果树栽培等培训25期，培训_人，认定职业农民78人，积极推行“职业农民+贫困户”、“科技示范户+贫困户”模式，成功结对_多户。
四是敬重“银发”老年人才，强化外援助推。
开展“银发代言”“银发招才”活动，组织74名老专家为群众提供技术指导，带动89名优秀人才回流、156名成功人士返乡在村级组织兼任职，实施项目26个，投资_亿元。
五是育好“红色”党建人才，激发内生动力。
选派692名党员干部，组建“红色”脱贫攻坚队173个，选派69名年轻后备干部担任贫困村“第一书记”，组建产业互助组_个，升级晋位软弱涣散村和产业落后村29个。
此外，我们紧紧把握抓党建促脱贫这个关键，坚持从班子队伍、素质能力、考核激励等方面精准施策，确保脱贫攻坚加大引擎、加快步伐。
一是紧抓班子强核心，从引擎上建强脱贫攻坚“动力”。
选优配强村级班子，村“两委”换届中，坚持在“能人”中选“强人”，把致富带富能力强的党员群众吸纳进村“两委”班子，新选带富能人村支部书记86名;大力整顿软弱涣散班子，对173个村级班子运行情况进行重新摸底，探索强带弱、富带穷、联建共促等模式，凝聚脱贫力量，新建村级党总支1个，整建提升软弱涣散村党组织14个;选准用好第一书记，共选派第一书记69名，新调整24名，新派13名，召回另派1人，召开第一书记专题培训班4次;强化驻村工作队管理，开展业务培训5次，实地督导8次，指导驻村工作队协助村级组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，帮助选准发展路子，共培育农民合作社_个，带动贫困户_户。
二是勤抓培训强队伍，从能力上提升脱贫攻坚“加速度”。
通过业务培训提能力，组织召开脱贫攻坚“四支队伍”培训会6次，举办村“两委”青年干部抓党建促脱贫攻坚培训班4期_多人，使扶贫干部熟练掌握运用脱贫攻坚政策，确保脱贫攻坚能力过硬;通过观摩培训促提升，组织全县159名驻村工作队队长到新阳镇三合村、临平镇临平村观摩学习脱贫攻坚经验，提升帮扶能力和帮扶成效;通过外出培训拓视野，组织镇村干部到外地学习“三变”改革经验，学习产业发展、村级集体经济发展经验，提升产业扶贫效果。
三是巧抓载体强担当，从活力上育好脱贫攻坚“先锋军”。
不断丰富“主题党日”的内容和形式，创新开展“主题党日6+_”活动、“主题党日+固定扶贫日+环境整治日”活动，不断激发党员干部的工作热情和动力，提高脱贫成效。
推选_多户农村党员中心户，充分利用“主题党日”活动，积极参与村级治理、脱贫攻坚等工作。
组织县镇村三级党员干部带头宣讲政策、带头攻坚行动、带头结对帮扶，带领群众发展生产，改善生活，促进群众增收。
先后开展“主题党日”活动32次，完成村级党组织标准化建设36个。
四是严抓考核强落实，从导向上树牢脱贫攻坚“风向标”。
制定了《驻村第一书架理考核办法》《驻村扶贫工作队管理问责办法》《贫困村村干部绩效补贴与脱贫攻坚成效挂钩办法》等文件，将群众满意度纳入脱贫攻坚督查考核内容。
纪委、组织部，联合督查室、扶贫办成立4个脱贫攻坚工作专项督查组，全天候、不定期开展日常督导检查，推进脱贫攻坚任务落实。
坚持把考核结果与运用落实《三项机制》紧密结合，对镇(街道)扶贫成效明显的5名干部进行了提拔重用，树立了凭脱贫工作业绩使用干部的良好导向。
【会议发言稿范文】在“两学一做”学习教育中，按照中央《意见》对党员进行党性体检的要求，我们在广泛调研、充分论证基础上，创造性引入医疗思维，在全市建成16个党员党性教育体检中心。
一是让党性可透视。
体检中心设正衣冠、党史长廊、初心唤醒室等七个功能区，严格按照“一看二查三评四处方”模式，促使党员按照“认知—感悟—认同—践行”规律，坚定理想信念，践行党的宗旨，增强党性，做合格共产党员。
二是让党性有刻度。
聚焦理想信念、政治意识、大局意识、学习意识、组织纪律、工作作风、道德品行、生活作风、服务意识、履行党员义务、先锋作用发挥11项体检指标和42个行为表现，按照服务对象评议、个人自评、党员互评、组织评议的方式进行评价，根据得分情况，确定各项指标健康状况，电脑端生成每个党员党性体检报告单。
三是让党性更纯洁。
精准分析^p 体检报告单，针对问题指标，党性分析^p 员在列举表现、分析^p 原因基础上，采取思想触动、承诺推动、帮教带动、真情感动“四动工作法”，促其转化提升。
党性教育体检解决了党性教育方式单一化、内容空对空、成效难衡量等问题。
党性教育体检制度推行以来，党员党性意识明显增强，工作作风进一步转变，为打赢脱贫攻坚战提供了坚实的组织基础。
(一)难处破题，强化扶贫力量。
一是实行“三包一驻”。
每名市级党员领导干部包抓1个镇办、1个贫困村和5户贫困户，每个部门包抓1个贫困村，3743名党员干部包扶4514户贫困户。
根据各村实际，有针对性地选派209名优秀年轻干部驻村扶贫，实现了干部驻村全覆盖。
二是注重“四个择优”。
以村“两委”换届为契机，采取现任村干部中“择优留”、农村致富能人中“择优推”、务工经商人员中“择优引”、优秀包村干部中“择优派”的方式，选配贫困村党支部书记42人。
公开招聘156名村级党建扶贫专干，为村干伍注入新鲜血液。
三是鲜明用人导向。
坚持“凡是新提拔副科级干部，原则上从表现优秀的脱贫攻坚一线干部中选拔;凡是重要岗位领导人选，原则上从脱贫攻坚成效明显的镇办或部门科级干部中选拔”的用人导向。
20__年以来，脱贫攻坚一线提拔副科级干部39名，交流重用科级干部10名。
对年度考核后三位的6名党组织书记进行撤换。
(二)实处用劲，提升帮扶成效。
一是抓培训。
对脱贫攻坚“四支队伍”开展常态化培训，目前已培训7800余人次。
各村都建立新时代农民讲习所，驻村干部结合各自特长，紧盯群众需求，对各层面贫困群众开展立体式培训。
二是抓服务。
采取“项目进驻+巡回服务”方式，全面推进服务大厅、科技培训、文体活动、农家书屋、医疗卫生、便民超市“六进阵地”活动。
组织农牧、卫计等涉农部门，坚持每月巡回农村开展服务活动4次。
把与群众生产生活密切相关的水电费收缴、医保费报销等4类43项事务，“打包”纳入村级服务大厅，真正实现群众办事不出村。
三是抓考核。
建立贫困群众评议村“两委”制度，每两月评议一次，实施脱贫攻坚考核结果占村干部考核分值80%和脱贫攻坚绩效补贴占村干部补贴80%的“两个80%”，建立村干部脱贫攻坚期补贴增长机制，考核合格以上等次村干部，次年每人月补贴增加_元。
坚持每两周对驻村干部督查一次，累计通报批评41人、诫勉谈话3人、约谈19人，调整6人。
(三)深处探索，发挥组织优势。
一是探索引领机制。
组织部牵头开展易地搬迁、美丽乡村、产业发展、转移就业、合作组织“五面红旗村”创建活动，实施“支部建在产业链、党员镶在产业链、群众富在产业链”的“三链”工程，在太峪镇成立扶贫产业园“大党委”，在水口镇成立农业产业发展联合党委，探索党组织引领脱贫致富新机制。
二是探索脱贫模式。
推行“三变双五”扶贫模式，党组织对企业、项目、基地严格把关，共建立市级扶贫产业园_个。
今年，帮扶部门投入_余万元，帮扶企业投入_万元，帮助各村大力发展产业。
目前，128个村有了稳定的集体经济收入，集体经济_万元以上的村达到_个。
三是探索带富路子。
把致富党员分为科技致富、技能致富、创业致富、务工致富等类型，全市850名农村致富党员通过技术帮带、就业帮带、信息帮带等结对帮扶贫困户1350户，发挥致富党员带富作用，促使贫困群众早日脱贫致富。
四是办好惠民实事。
以村为单位制定《村“两委”班子任期规划》，按照“村定、镇管、市统筹”的原则，建立村“两委”班子任期实事项目库，作为村级党组织“评星晋级、追赶超越”活动的主要考核指标，逐年考核，抓好落实，确保村“两委”班子为群众办实事，全面提高群众获得感和满意度。
【会议发言稿范文】近年来，我们全面落实____对组织部门“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，持续深化“心要静、脑要动、腰要硬、行要正”部风教育，以建设“政治先进机关、工作示范机关、作风表率机关”为目标，努力打造政治过硬、本领高强的组工之家。
一是将讲政治作为首要任务。
牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个坚决维护”，着力培养忠诚干净担当的高素质干伍。
二是将强业务作为根本要求。
采取集中学习、专题培训、研讨交流等多种形式，认真学习全国、全省组织工作会议和全市组织部长会议精神，准确把握精髓实质、核心要义、实践要求，促使干部成为业务工作的行家里手。
累计召开党日讲习会、专题研讨会、心得交流会、警示教育会、问题整改会18次，提出创新项目20多个。
三是将抓规范作为重要标尺。
坚持抓规范、抓精细、抓提升，细化工作流程，严格标准要求，进一步理顺部务会议事程序，完善重大事项集体决策机制，推行部领导包抓片区、科级干部包抓镇(街)制度，开展作风问题排查整改，不断提升规范化水平。
同时，我们紧紧抓住脱贫攻坚“四支队伍”管理这个核心，从配强力量、严抓细管、丰富载体、考核激励等方面综合施策，确保队伍强、作风硬、脱贫赢。
(一)集结精锐力量，吹响“冲锋号”。
一是队伍在一线整合。
以创建基层党建红旗村助力脱贫攻坚，以创建标准化示范村助力乡村振兴，明确党支部书记为村级脱贫攻坚工作队长，统领“四支队伍”，五指紧握、攥指成拳。
二是力量在一线优化。
坚持涉农部门包抓贫困村，结合行政村撤并镇内调整帮扶单位13个，跨镇调整8个，向133个村派驻常驻队员379名，调剂304名干部跨村帮扶。
三是干部在一线磨砺。
推行后备干部轮岗锻炼机制，将贫困村第一书记调整为科级或后备干部，让干部在吃劲岗位淬炼成长。
目前，下派第一书记77名，其中正科级后备干部16名，副科级后备干部24名。
(二)锻造铁军劲旅，织密“制度网”。
一是明责任。
出台《关于深化“四支队伍”日常管理打造脱贫攻坚帮扶铁军的意见》，推行村干部“朝九晚五”坐班制度，将绩效补贴的80%与脱贫攻坚挂钩。