管理学基础习题及答案

管理学基础习题及答案【篇一：管理学基础习题及答案】xt>管理学基础01选择题答案：1、目标管理的关键是：；2、解决急性问题和解决慢性问题的目的分别是：；3、目标管理的基本精神是：以岗位设置为中心；4、计算机软件公司所处的组织环境类型为：；5、通过管理提高效益，需要一个时间过程，这表明管理学是一门：；6、建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权利支配关系的是：；7、下列组织结构形式中分权程度最高的是：8、赫茨伯格提出了著名的理论是：双因素理论（又叫保健激励理论）；9、管理的首要只能是：10、认为人的需求是以层次的形式出现的。

11、具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是；12、需要层次论认为，人的最底层需要是；13、按照勒温理论，把决策权定位与组织中的每一位成员的领导作风是：民主领导作风；14、确定达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是：；15、组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效。

——指的是：分工协作原理；判断：1、计划职能促使组织目标更快地实现。

√2、控制是计划、组织和领导等职能有效实施的必要保证。

√5、决策是管理的核心。

√6、目标管理的提出者是德鲁克。

√7、企业精神是企业文化的核心。

√8、组织是连接企业领导与职工、企业与环境的桥梁。

√9、管理学是一门科学性与艺术性有机统一的科学。

√解析：领导者的影响力来源于：一是权力性影响力；二是非权力性影响力。

构成权力性影响力的因素主要有：法律；职位；习惯；暴力。

构成非权力性影响力的因素主要有：品格因素；才能因素；知识因素；情感因素。

选择：1、规则是针对具体情况允许或不允许采取某种特定行为的规定。

2、就现代企业组织而定，组织目标主要包括以下几个：经济目标、社会目标和发展目标。

3、麦格雷戈提出的y理论是根据自我实现人假设提出来的！4、为了避免一些人在组织中逃避责任或滥用职权，必须坚持权责一致原理。

5、法约尔管理理论的代表作是《工业管理和一般管理》。

6、现场控制方法主要适用于基层主管人员。

7、影响管理系统生存和发展的一切要素总和是管理环境。

8、在“管理学理论”中首先提出“系统分析”概念的是美国兰德公司；9、10、管理跨度与组织层次的关系是成反比。

11、管理的五个基本职能是：。

12、管理层次产生的主要原因是管理幅度的限制。

13、指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权威是法规权威。

14、1954年，德鲁克首先提出了“目标管理和自我控制”的主张。

15、工作是最明白地显示出管理的基本特征的主要职能活动。

16、一个人道德的发展存在三个阶段依次是前惯例阶段、惯例阶段和。

判断：1、组织内部的五个要素即目标、信息、机构、人和物。

√解析：组织工作是一个过程、动态的、充分考虑非正式组织的影响。

解析：双因素是指激励因素与保健因素。

5、目标管理具有自我控制特征。

√6、许诺原理属于计划工作原理。

√7、勒温把领导作风分为三种类型：专制作风、民主作风、放任自流作风。

√8、决策树技术是风险型决策的决策方法。

√9、安全控制是经营控制中常见的控制方式。

√10、管理是一种政治现象、文化现象和社会现象。

√选择：1、管理学意义上的组织，是指按照一定目的和程序组成的一种角色结构。

2、提出了“和理性”决策标准。

3、决定学习、研究管理必要性的是管理的自然性。

4、深层的企业文化是最为稳固的、深刻的，是最为重要的。

5、海尔冰箱进军海外市场，海尔采取的战略是市场开发。

6、主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越精确，从而领导工作就会更加有效的原理是直接管理原理。

7、提出期望理论的美国心理学家是弗鲁姆。

8、科学管理之父是泰罗。

9、目标管理中的目标一般是指短期目标。

10、是管理最基本的职能。

11、领导工作原理中的要求主管人员能够了解下属的要求和期望，并给予满足，以调动下属的积极性。

12、组织理论之父是韦伯。

13、作为学习研究管理学的总的方法论指导的是。

14、下列四个管理中，属于组织工作原理的是15、控制工作按分类可分为现场控制、反馈控制、前馈控制。

16、计划工作的核心是。

判断：1、顾客、消费者协会、新闻传播媒介、政府管理机构、竞争者都是组织的具体环境因素。

√5、一般意义上的组织是指社会团体、政府结构、学校等。

√6、对组织活动所做出的整体安排而拟定的计划是综合计划。

√7、管理的基本特征之一就是：管理的主体是管理者。

√选择：1、管理是一种艺术，这是强调管理的实践性。

2、新古典管理理论的形成发展主要是。

3、组织中每一个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效指的是目标统一原理。

4、认为人类的需求是以层次的形式出现的，由低级需求开始逐级向上发展到高级需求。

这种观点源于需求层次理论。

5、领导工作原理告诉我们，要使组织人员充分理解目标和任务就必须指明目标。

6、主要靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法为7、将计划分为财务计划、生产计划、供应计划、劳资计划、安全计划、人员培训计划等，这种划分方法是按照企业职能进行的。

8、目标管理被称为“管理中的管理”，主要是指目标管理适用于对的管理。

9、经营管理理论之父是。

10、道德是指规定行为是非的惯例或原则。

11、领导工作和管理工作的关系可以概括为领导工作是管理工作的一项职能。

12、从组织工作角度看，下面哪种情况会造成组织工作的窒息？无弹性集权。

13、主管人员进行组织工作、人员配备工作、指导与领导工作以及控制工作等，目的在于促进计划的实现，这反映计划工作具有主导性。

14、间接控制最明显的缺点是。

15、目标管理在美国出现的时间是20世纪50年代后期。

16、管理学的研究对象是管理活动和管理过程。

判断：1、按决策对象的内容分类，决策可以为程序化决策与非程序化决策。

√3、从客观到主观的组织结构设计要“因活动设部门，因部门定职责，因职责设人”。

√4、通货膨胀能对就业、消费者购买力、企业的投入和产出、原料供应等产生影响。

√6、管理的核心是。

7、利克特发现，在组织制定目标和实现目标时，最有效的方法是集体参与的方法。

√8、组织行为学这一名称主要是指管理学中的行为学。

√9、“经济人”又称为“理性—经济人”，也称为实利人。

√选择：1、按照费德勒的权变理论，在最有利和最不利的两种情况下，采取以人为中心的领导方式较好。

2、划分任务、设置部门和授予权责是组织职能的核心。

3、在领导工作中，目标协调原理要求协调的目标是个人目标与组织目标。

4、企业中存在“非正式组织”的观点，源于霍桑实验结论。

5、我们把“确保事情按计划进行”的工作称为组织工作。

6、计划工作有利于管理人员把注意力集中于目标。

7、资料是否齐全、正确，直接影响预测的结果的准确度。

8、管理科学理论的形成主要是运用了运筹学。

9、一个组织的目标具有多样性这意味着目标并非越多越好。

10、使目标能够考核的最方便的方法就是定量化。

11、现代化社会文明发展的三大支柱是：科学、技术和管理。

12、将计划活动划分为使命、目标、战略、政策、规则、程序以及规则预算，这种分类的标志是按计划的表现形式。

13、个人特征是指个人早年形成的、关于什么是正确、什么是错误的基本信条，它们成为组织中个人的一套相对稳定的价值准则。

14、管理的主体是管理者。

15、对于既不能用实物也不能以货币形式来计量的管理工作，适用的控制标准是标准。

16、美国人把人性归纳为经济人、社会人、自我实现人、复杂人。

判断：1、决策要求以了解和掌握信息为基础。

√3、现实性原则是确定企业目标的原则之一。

√4、按照领导连续流理论一个适宜的领导方法取决于环境和个性。

√ 7、激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。

√【篇二：管理学基础试题及答案】>一、单项选择1．“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。

”主要揭示了下列各项管理职能中( )的重要性。

a. 计划 b．领导 c. 协调 d. 指挥2．古典管理理论认为人是( )。

a. 复杂人 b．经济人 c. 社会人 d．古典人3．管理科学学派中所运用的科学技术方法，最早来源于( )。

a. 科研部门 b．军队 c. 学校 d．工业企业4．用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，这种计划就是( )。

a．专题计划 b．专项计划 c. 预算 d．数量计划5．目标管理理论的理论基础是( )。

a. 科学管理理论 b．行为科学理论 c．组织理论 d．科学管理理论与行为科学理论的有效统一6．某公司生产某产品的固定成本为50万元，单位可变成本为40元，产品单价为80元，若企业目标利润为30万元，问企业应完成多少产销量。

( )。

a. 12500件 b. 25000件 c. 20000件 d．40000件7．企业组织结构的本质是( )。

a. 权责利关系b. 实现企业目标c. 分工合作关系 d．一项管理职能8．如果你是一位公司的总经理，当你发现公司中存在许多小团体时，正确的态度是：( )。

a. 立即宣布这些小团体为非法，予以取缔b. 深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体 c. 只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之 d. 正视小团体的客观存在性，允许、乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导9．一个组织的下级向上级汇报情况属于：( )。

a. 纵向信息沟通 b．横向信息沟通 c．斜向信息沟通 d．非正式的信息沟通10．比较马斯格的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要中，属于保健因素的是：( )。

a. 生理和尊重的需要 b．生理、安全和自我实现的需要 c．生理、安全和部分归属的需要 d．安全和自我实现的需要小题2分，共20分)1．企业再造是有关企业长远和企业全局发展的谋划和策略。

其核心就是对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理。

( )2．西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。

并将决策分为程序性决策和非程序性决策，他的研究重点是程序性决策。

( )3．计划的效率是指从组织目标所做贡献中扣除制定和执行计划所需要费用及其他因素后的总额，所以，在制定计划时，我们只考虑计划的经济方面的利益和损耗即可。

( )4．美国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书，提出目标管理思想，他强调，影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。

( )5．按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。

一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系。

( )6．电影院的工作人员是拥有特定的共同目标和分工协作关系的群体，所以，他们是一个组织。

( )7．职能制组织结构是“经营管理理论之父”法约尔首先提出来的。