市场主管岗位说明书
主管岗位说明书（15篇）
主管岗位说明书（15篇）主管岗位说明书(15篇)主管岗位说明书1仓储部分：1.负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作;2.负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作;3.库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整;负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;4.制定仓库工作计划;制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务;5.负责分配仓库员工工作及日常工作监督;6.负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据;7.及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性;8.负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失;9.及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施;10.组织仓库日常盘点。
报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。
出具盘存及分析报告;11.建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本;12.能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制;13.督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。
负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计;14.负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料;15.负责库存盘点缺损率;收货及时率;发货及时率;收发货准确率;单据完整率;物流部分：1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督;2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善;3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。
市场品牌经理、主管(专员)岗位说明书
活动执行
做好总部及各子公司日常品牌活动的策划、组织、实施与宣传。
4
其他工作
协助部门负责人做好日常品牌管理及部门内勤工作
5
6
7
8
四、任职资格
最低学历
本科
相关专业
广告设计、新闻、经济管理等专业
知识技能
新闻学、广告学、平面设计等
资格
相关工作经验
2年以上
岗位说明书编制/修订记录
版本号
时间
编制/修订内容
编制/修订者
市场品牌部
一、岗位基本信息
岗位名称
市场品牌经理
所属部门
市场品牌部
岗位编制
经理
直接上级岗位名称
副总经理
直接下属岗位名称/数量
品牌主管/专员
二、岗位目的
按照公司发展战略及公司领导相关要求，做好公司品牌建设、推广策划、VI应用、公关传播、舆情监测等，提升企业品牌知名度、忠诚度、美誉度。
三、主要工作职责
序号
三、主要工作职责
序号
职责模块
具体描述
1
创意设计
1、做好总部及各子公司日常广告宣传物料（画册、海报、H5等）的策划、设计；
2、做好产品宣传视频、抖音视频等视频推广资料的策划、拍摄和剪辑。
2
VI推广
1、协助部门负责人，推进公司VI系统在总部及各子公司的推广应用，并提供有关VI事项的设计支撑等服务工作。
2、协同采购部，跟进日常广告宣传物料的设计与制作，深度落地公司VI形象识别系统。2、做好公司官网SEO优化，提升权重与PR值，提高公司的网络曝光率。
5
舆情监测
密切监测企业舆情动向，并建立舆情危机预警和应对机制，降低舆情风险。
市场开发部岗位说明
市场开发部岗位说明书市场开发部是公司的一个市场业务开拓细分职能部门，是公司业务、客户合作的开拓部门，是公司对外宣传和形象展示的窗口，是联系公司和客户的桥梁和纽带。
根据公司目前的情况，市场开发部的职能范围包括市场开拓、业务达成、客户管理等工作。
一、部门职能：根据公司总体计划和目标要求，完成客户开发和市场推广等工作，建立一支高效率的、人性化的市场开发团队，以保证公司实现业绩目标、管理目标。
及时通报客户信息，统计销售报表。
（一）负责公司客户开发和市场推介工作（推介会、座谈会、培训等）及老客户的维护。
（二）负责市场调研工作，拟定公司中长期与阶段性市场开发目标并付诸实施。
（三）按照公司总体发展规划，做好区域布点工作，不断完善公司在全国范围内的合理布局，提高公司市场占有率。
（四）及时整理公司各相关部门反馈的市场最新信息，协同各部门做好新产品开发、交易和交收规则的完善等工作。
（五）负责对公司营业部和办事处等分支机构的管理。
（六）完成公司领导布置的其他任务。
二、人员编制及岗位职责（一）市场开发部经理岗位描述岗位名称：市场开发部经理（朱彦军）直接上级：总经理直接下属：副经理、业务主管、业务内勤主要职责：1、主持市场开发部全面工作，督促本部门员工达成目标及各项工作任务。
2、制订本部门工作计划细则、激励政策，检查并实施考核。
3、宣传公司品牌，预估开发新市场，4、负责监控本部门预算，增强本部门的团队精神，管理督导本部门建立完善的营销网络。
5、负责大客户的开发和定期走访重要客户，并与之保持良好关系。
6、负责制定市场开发的年度总体规划和五年规划。
7、负责全国所有代办机构奖惩制度的制定及考核实施，每月汇总形成考核报告和奖惩意见提交给总经理审核。
8、协助客服部对客户进行维护和培训工作。
9、及时总结并向公司领导汇报市场状况及市场动态，上交市场开发部工作月度报告、年度报告、专题报告。
10、协同行政部进行市场开发人员的招聘和考核录用工作。
职位说明书(市场部经理)
编号：
职位名称
市场部经理
应用部门
销售业销售目标，领导下属人员完成分解目标。 岗位职责内容 1. 参与公司市场营销策略制定，执行公司营销策略并对市场开拓进行策划
占全部职责(%) 10%
2. 制定本区域营销计划、分解销售目标，带领团队完成销售业务指标，
控制所辖区域费用开支
40%
3. 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
10%
4. 督导市场销售政策、各项制度的贯彻执行的落实，指导业务员开展销售业务，
落实货款的回收。
20%
5. 协助业务员进行重要客户的业务谈判及成交，处理客户投诉
10%
6. 对下属的工作进行评价并协助部门经理制定和实施绩效改善计划；
5%
并对业务人员进行培训、指导
7. 公司领导交办的其他工作
5%
学 历 大专以上学历
技能要求
专业训练
工作经验
组织关系
总经理
任职资格
专 业 市场营销、机械、工民建等专业；
具有良好的组织协调能力、沟通能力、销售技巧 营销素质培训、领导力培训、财务知识培训 五年以上销售经验(2 年以上销售工作经验)；三年以上销售工作经验
销售部经理
业务员
直属主管 绩效衡量指标
1、销售业务指标达成率； 2、销售回款率； 3、本人销售业务回款率； 4、内、外部顾客满意度；
部门适用人员(请填写姓名)
本项职位
部属
编订者 ： 日 期：
总经理批准： 日期：
市场管理员岗位说明书范例(3)
四、岗位职责要求
职能
职责
宣传咨询
宣传国家烟草专卖法律、法规、规章及相关政策，解答零售户提出的有关问题，热情为零售户服务
办证受理
受理片区内卷烟零售户许可证的申办、现场勘查、变更、终止，并督促片区内卷烟零售户持证、亮证、定点经营
守法引导
引导、督促零售户诚信守法经营
信息提供
收集、反馈“两烟”生产经营违法、违规信息
七、关键绩效指标（KPI）
八、签字确认
责任人
日期
任职者签字
上级签字
人事部签字
协调能力：与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户和政府部门保持友好关系的能力。
心理承受力：承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、勇往直前。
解决问题能力：预测、识别工作中的问题，抓住问题实质和关键，及时提出可行的解决方案。
专卖监督管理科
编制日期：年月日
一、岗位标识
岗位名称：市场管理员
所属部门：专卖监督管理科
岗位编号：FY-G-40020
岗位基薪等级：
岗位分析时间：2007年11月
有效期：二年
二、岗位概要
根据《福建省专卖线机构建设工作规范》，负责本所人员法律法规的宣传落实、考核目标的制定执行以及对辖区内零售户、烟叶生产经营、办证的管理，确保本部门日常办公事务的正常运行，保证上传下达任务的落实。
所需资格证书
行政执法证书
知识要求
精通烟草专卖法律法规知识
熟悉行政执法相关知识
掌握真假卷烟鉴别相关知综合分析能力
素质要求
学习能力：具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时了解与本职位工作有关的信息，掌握本领域最新研究动态的能力，善于学习总结，接受新知识，注重自我提升的能力。
市场总监岗位说明书
市场总监岗位说明书1. 岗位概述市场总监是公司市场部门的核心职位之一，负责制定和实施市场战略、推动销售增长和品牌传播。
本岗位需要具备出色的市场洞察力、战略规划能力以及团队管理能力，以促使公司在竞争激烈的市场环境中取得成功。
2. 岗位职责2.1 制定市场战略市场总监应根据公司的发展需求和市场状况，制定并优化市场战略。
包括市场定位、目标市场选择、品牌定位、产品定价策略等。
同时，要不断分析市场趋势和竞争对手，及时调整战略，以应对市场变化。
2.2 推动销售增长市场总监需要协调市场团队，制定营销计划并监督执行，推动销售增长。
通过市场调研和分析，发现潜在客户和市场机会，提出具体的销售策略和方案，以增加市场份额和提高销售额。
2.3 品牌传播与推广市场总监应负责公司品牌的建设和推广，制定品牌传播策略。
通过广告、宣传、公关等渠道，提高品牌曝光度和知名度，塑造公司形象和文化，增强品牌竞争力。
2.4 市场数据分析与监测市场总监需负责收集、整理和分析市场数据，评估营销活动效果和市场动态。
通过对市场趋势、竞争对手等数据的分析，及时调整市场策略，确保公司在市场竞争中保持竞争力。
2.5 团队管理与沟通市场总监要领导和管理市场团队，协调各部门资源，确保团队达成整体营销目标。
同时，要通过有效沟通与其他部门合作，协调市场与销售、产品、运营等部门的工作，实现协同效应。
3. 岗位要求3.1 教育背景与工作经验市场总监应具备市场营销、管理或相关专业的本科及以上学历，并具备相关行业的市场经验，如五年以上市场工作经验，三年以上团队管理经验。
3.2 专业知识与技能市场总监需具备深入的市场洞察力和市场分析能力，熟悉市场营销战略、品牌管理和产品推广策略。
同时，要具备出色的团队管理、沟通和协调能力，以及较强的数据分析和解决问题的能力。
3.3 热情与责任心市场总监需要对市场工作保持热情，并对公司的发展有强烈的责任心和使命感。
要对市场变化保持敏感，并能积极应对挑战，确保公司持续增长和竞争力。
市场调研主管岗位说明书
遍访座谈会发言稿范文
各位领导，各位同事：
很荣幸能在这里参加座谈会，并有机会与大家一起交流。
我是××公司的××，很高兴能够在这里分享一些想法和看法。
首先，我想谈一谈对于公司未来发展的展望。
在当前市场竞争激烈的情况下，我们需要不断创新，不断提高产品质量和服务水平，不断拓展市场。
只有这样，我们才能保持竞争力，取得更好的发展。
其次，我想谈一谈关于团队合作的重要性。
在公司的发展过程中，团队合作是至关重要的。
只有团结一心，齐心协力，我们才能取得更大的成就。
希望大家能够更加重视团队合作，共同努力，共同进步。
最后，我想谈一谈对于个人发展的看法。
每个人都应该注重个人的职业规划和发展，不断学习，不断进步。
只有不断提升自己的能力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在座谈会上，让我们共同探讨公司发展的战略规划，共同分享经验，共同找出解决问题的办法。
相信在大家的共同努力下，公司一定能够取得更好的发展。
谢谢大家！。
市场部经理岗位职责说明书
市场部经理岗位职责说明书
市场部经理的职责是负责组织和管理市场部的工作，确保公司的市场营销策略的执行和达成销售目标。
以下是市场部经理的岗位职责说明：
1. 制定市场营销策略：根据公司的战略目标和市场情况，制定市场营销策略，包括品牌建设、产品推广、市场定位等。
2. 监控市场动态：定期进行市场调研和分析，了解市场的变化趋势，竞争对手的动向，为公司提供市场情报和竞争情报。
3. 管理团队：负责招聘、培训和管理市场部的员工，确保团队的凝聚力和协作性，促进团队绩效的提升。
4. 制定市场推广计划：根据公司的产品和目标市场，制定市场推广计划，包括广告、促销、公关等活动，提高产品的知名度和销售量。
5. 完成销售目标：负责制定市场部的销售目标，并组织团队按时完成销售任务，实现销售目标。
6. 与销售团队合作：与销售团队密切合作，制定销售策略和销售计划，共同推动销售业绩的提升。
7. 客户关系管理：与重要客户保持密切联系，了解客户需求，解决客户问题，提供优质的售前和售后服务，维护良好的客户关系。
8. 持续改进市场策略：根据市场反馈和销售结果，不断优化和改进市场营销策略，提高市场推广的效果和销售业绩。
9. 报告与分析：定期向上级领导汇报市场部的工作进展、市场活动效果和市场预测，提供相关的数据分析和市场报告。
10. 风险管理：识别和评估市场风险，采取措施降低和应对市场风险，确保公司的市场地位和利润。
总之，市场部经理在公司市场战略的制定、执行和销售目标的实现过程中扮演着重要角色，需要有优秀的领导能力、市场洞察力和卓越的团队管理能力。
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市场主管岗位说明书
一、岗位职责
市场主管是公司市场部门的核心职位，主要负责市场策划和推广营
销活动。
具体职责包括但不限于以下几个方面：
1. 制定市场营销计划：负责制定市场推广策略、年度市场计划和预算，根据市场状况和竞争环境，制定公司的市场营销目标和策略。
2. 品牌推广：负责公司品牌的塑造和推广，增强品牌影响力。
通过
设计和实施线上线下的品牌推广活动，提高品牌知名度及市场份额。
3. 市场调研：负责市场调研工作，收集和分析市场信息、竞争对手
情报和消费者需求，为公司的产品开发、定价和推广提供决策支持。
4. 销售支持：与销售团队密切合作，制定销售策略和销售活动方案，提供市场活动所需的物料和销售工具，协助销售团队达成销售目标。
5. 市场推广活动组织：主导和组织市场推广活动，包括但不限于展会、促销活动、新品发布会和媒体宣传等，确保活动高效顺利地实施。
6. 团队管理：负责市场团队的管理和培训，包括团队的组建、绩效
考核和能力提升等，激发团队成员的工作积极性和创造力。
二、任职要求
1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业。
2. 工作经验：具备3年以上市场工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉市场营销原理，具备市场调研和数据分析能力，
了解品牌推广和市场推广活动的实施方法。
4. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，与内外部团队有效沟通合作，能够有效传递公司市场需求和信息。
5. 创新思维：具有创新意识与创造力，能够灵活应对市场变化，提
出有效的市场策略和解决方案。
6. 团队合作：具备良好的团队合作精神和领导能力，能够有效管理
团队，协调资源，达成团队目标。
三、薪酬待遇
1. 基本薪资：根据应聘者的学历、工作经验和市场行情，提供具有
竞争力的基本薪资。
2. 绩效奖金：根据个人和团队在市场推广、销售业绩等方面的表现，提供年度绩效奖金。
3. 福利待遇：享受公司提供的法定福利，包括社会保险、住房公积
金等，以及其他额外福利，如带薪年假、节假日福利等。
四、职业发展
市场主管是公司市场部门的核心职位，担任该职位后，可以有以下
几个方向的职业发展：
1. 市场经理：根据工作表现和能力发展，晋升为市场部经理，负责
整个市场团队的管理和市场策略的制定。
2. 品牌经理：通过在品牌推广方面的出色表现，晋升为品牌经理，
负责公司品牌的全面管理和推广。
3. 区域市场经理：在公司业务扩张时，有机会晋升为区域市场经理，负责拓展和管理指定区域内的市场。
请注意，以上只是一种可能的职业发展路径，具体晋升和发展方向
将根据个人能力、公司业务状况和发展需求而定。
五、总结
市场主管岗位是一个重要的市场营销职位，对公司的业务发展具有
重要影响。
在这个岗位上，需要具备市场策划、团队管理和创新思维
等多方面的综合能力。
希望应聘者能够根据上述要求来评估自身的适
应性，并准备好充分展示自己的能力和经验，以期在竞争中脱颖而出。