采石场管理制度大全
釆石场管理制度
釆石场管理制度第一章总则第一条为加强釆石场管理，规范采石作业，保障安全生产，保护环境，最大限度地提高采石效益，制订本制度。
第二条本制度适用于采石场的管理工作，包括采石人员、设备、方案的管理。
第三条采石场应当建立健全采石场管理机构，明确管理职责、权限和工作程序。
第四条采石场应当按照国家有关法律法规和标准规范要求，进行生产经营活动，并确保生产经营活动符合环保要求。
第五条采石场应当根据实际情况，合理确定采石量、采石周期和采石方式，确保采石活动的顺利进行。
第六条采石场应当建立并严格执行各项安全生产制度，保障生产安全。
第二章采石人员管理第七条采石场应当对采石人员进行岗前培训，明确工作职责和操作技能要求。
第八条采石场应当建立完善的人员管理制度，确保员工遵守规章制度，不得擅自改变工作任务。
第九条采石场应当对采石人员进行定期考核，根据考核结果进行奖惩，确保员工工作质量。
第十条采石场应当建立激励机制，鼓励员工提高业绩，提高工作积极性。
第三章设备管理第十一条采石场应当定期检查和维护采石设备，确保设备正常运转。
第十二条采石场应当合理配置采石设备，提高生产效率，减少能耗。
第十三条采石场应当建立设备使用手册，规范设备使用和维护操作。
第四章采石作业管理第十四条采石作业应当按照采石计划进行，确保采石规模和质量。
第十五条采石场应当建立健全的采石作业流程，明确各个环节的责任。
第十六条采石场应当建立并执行采石现场管理制度，确保现场秩序和安全。
第十七条采石场应当采取有效措施，减少采石对环境的影响，保护生态环境。
第五章突发事件处理第十八条采石场应当建立灾害预防机制，定期进行突发事件演练，提高员工应急处理能力。
第十九条发生突发事件时，采石场应当立即启动应急预案，组织救援，保障人员和设备的安全。
第六章法规要求第二十条采石场应当遵守国家有关法律法规，不得擅自侵犯土地资源和环境。
第二十一条采石场应当建立全面的档案管理制度，确保档案完整、准确、及时。
采石场员工管理制度范本
第一章总则第一条为加强采石场管理，确保生产安全，提高生产效率，维护员工合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于采石场全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条本制度遵循国家法律法规，结合采石场实际情况，旨在规范员工行为，提高员工素质，保障采石场正常运营。
第二章基本要求第四条员工应具备良好的思想品德，遵纪守法，爱岗敬业，团结协作。
第五条员工应具备与岗位相适应的专业技能和业务知识，积极参加培训和考核。
第六条员工应严格执行安全生产规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。
第七条员工应爱护采石场设备、设施，合理使用，降低损耗。
第八条员工应自觉维护采石场形象，树立良好的职业道德。
第三章岗位职责第九条管理人员：1. 负责组织、协调、指挥采石场生产、管理工作；2. 负责安全生产、环境保护、消防安全等工作；3. 负责员工培训、考核、奖惩等工作；4. 负责与上级部门、客户、供应商等沟通协调。
第十条技术人员：1. 负责采石场生产过程中的技术指导、监督、检查；2. 负责设备维护、保养、更新等工作；3. 负责编制生产计划、技术方案；4. 负责技术资料的整理、归档。
第十一条操作人员：1. 负责按照操作规程进行生产作业；2. 负责设备维护、保养、清洁；3. 负责生产过程中的安全隐患排查、报告；4. 负责节约原材料，降低生产成本。
第四章员工考核与奖惩第十二条采石场设立考核委员会，负责对员工进行定期考核。
第十三条考核内容包括：职业道德、工作态度、业务能力、安全生产、工作效率等方面。
第十四条对表现优秀的员工给予表彰、奖励；对违反规定的员工给予批评、处罚。
第五章安全生产第十五条采石场严格执行国家安全生产法律法规，加强安全生产管理。
第十六条建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。
第十七条定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。
第十八条加强安全生产检查，及时消除安全隐患。
第十九条建立事故报告、调查、处理制度，确保事故及时得到妥善处理。
采石场安全管理制度汇编
采石场安全管理制度汇编第一章总则第一条为加强采石场安全管理，规范采石场安全生产行为，确保安全生产，减少事故风险，保障人身财产安全，根据国家有关法律法规，结合本采石场的实际情况，制定本管理制度。
第二章安全管理机构及职责第二条本采石场设立安全管理部门，负责采石场的安全生产工作。
安全管理部门主要职责包括：（一）制定和完善采石场安全管理制度；（二）组织安全培训和教育工作；（三）开展安全检查和隐患排查；（四）处理安全事故和应急事件。
第三章安全生产管理第三条采石场应当制定并不定期更新安全生产规章制度，明确生产作业流程、安全操作规范、应急预案等内容。
第四条采石场应当建立健全安全生产档案，包括事故报告、事故原因分析、事故处理情况等，以备查阅和总结经验教训。
第五条在采石场内部设立安全警示牌和安全标识，提醒职工注意安全，加强安全意识。
第四章安全培训和教育第六条采石场应当定期组织安全培训和教育活动，培养职工的安全意识和操作技能。
第七条新员工入职时应当接受安全培训并通过考试，掌握基本的安全知识和操作技能后方可上岗。
第八条采石场应当定期组织模拟应急演练，提高职工应急处理能力和逃生技能。
第五章安全检查和隐患排查第九条采石场应当定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产。
第十条采石场应当建立安全隐患排查制度，明确检查频次、责任人和整改措施，并做好记录备查。
第六章安全设施和装备第十一条采石场应当配备必要的安全设施和装备，包括防护用具、安全带、紧急救援器材等。
第十二条采石场应当定期检测、维护和更新安全设施和装备，确保其正常使用。
第七章安全事故和应急处理第十三条如发生安全事故，采石场应当立即启动应急预案，组织人员进行救援和处理，并报告有关部门。
第十四条安全事故应当及时做好事故调查与处理工作，找出事故原因，并制定防范措施，避免重复发生。
第八章处罚和奖励第十五条对违反安全管理制度的违规行为，采石场应当按照规定进行处罚，严重者还应当移交给有关部门处理。
采石场安全责任管理制度
第一章总则第一条为确保采石场安全生产，保障员工生命财产安全，防止事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本采石场实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本采石场所有员工及承包商、供应商等相关人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保采石场安全生产形势持续稳定。
第二章安全生产责任第四条采石场法定代表人为安全生产第一责任人，对本采石场安全生产工作全面负责。
第五条各部门、各班组负责人对本部门、本班组安全生产工作负直接领导责任。
第六条员工对本岗位安全生产工作负直接责任，遵守安全生产规章制度，正确使用安全防护设施。
第七条采石场设立安全生产委员会，负责组织、协调、监督安全生产工作。
第三章安全生产管理第八条采石场建立健全安全生产管理制度，明确各级人员的安全职责。
第九条采石场定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十条采石场对安全生产设施进行定期检查、维护、更新，确保其正常运行。
第十一条采石场制定安全生产事故应急救援预案，并定期组织演练。
第十二条采石场严格执行安全生产操作规程，严禁违章作业。
第四章安全生产监督检查第十三条采石场设立安全生产监督检查机构，负责监督检查安全生产工作。
第十四条安全生产监督检查人员应具备相应的专业知识，持证上岗。
第十五条安全生产监督检查人员有权进入生产现场进行检查，发现安全隐患应立即制止，并责令整改。
第五章事故处理与责任追究第十六条采石场发生安全生产事故，应立即启动事故应急预案，妥善处理。
第十七条采石场对事故原因进行调查分析，查明事故责任，追究相关人员责任。
第十八条采石场对事故责任人的处理，应按照国家有关法律法规和公司规章制度执行。
第六章附则第十九条本制度由采石场安全生产委员会负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
以下是采石场安全责任管理制度的具体内容：一、矿长安全生产责任制1. 监督检查矿山各班组对安全生产责任制及相关规章制度的落实情况。
采石场管理制度模板
第一章总则第一条为确保采石场安全生产，保障员工生命财产安全，提高生产效率，根据国家相关法律法规，结合本采石场实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于采石场所有员工及相关部门。
第三条采石场管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，坚持“以人为本、科技兴场”的发展思路。
第二章安全生产责任制第四条采石场各级领导及员工必须严格遵守国家安全生产法律法规，认真履行安全生产职责。
第五条采石场法定代表人为安全生产第一责任人，对采石场安全生产工作全面负责。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工作落实到位。
第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格执行安全生产规章制度。
第三章安全生产管理制度第八条安全生产教育培训制度1. 新员工入职前，必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
2. 定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
3. 特种作业人员必须取得相应资格证书，方可上岗作业。
第九条安全检查制度1. 定期进行安全生产大检查，发现问题及时整改。
2. 对检查中发现的安全隐患，要跟踪落实整改，确保整改到位。
3. 对重大安全隐患，要及时上报，并采取有效措施予以消除。
第十条事故报告和处理制度1. 发生安全事故时，要及时上报，不得隐瞒、谎报、缓报。
2. 事故发生后，要迅速启动应急预案，妥善处理。
3. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
第四章质量管理制度第十一条质量控制制度1. 严格执行国家有关质量标准，确保产品质量。
2. 建立健全质量管理体系，加强质量监督和检验。
3. 对不合格产品，要及时采取措施，防止流入市场。
第五章考核与奖惩制度第十二条员工考核制度1. 定期对员工进行绩效考核，考核结果与工资、奖金挂钩。
2. 对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚。
第十三条奖惩制度1. 对在安全生产、质量管理、技术创新等方面取得显著成绩的员工，给予表彰和奖励。
采石场日常管理制度
一、总则为加强采石场日常管理，确保安全生产，提高生产效率，保障员工身心健康，特制定本制度。
二、安全生产1. 安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
2. 定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
3. 新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
4. 公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
5. 事故发生后三不放过：事故原因不清不放过；事故者及广大职工不受教育不放过；没有防范措施不放过。
6. 厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
7. 安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
8. 安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
9. 安全生产目标：全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故。
三、生产管理1. 厂部成立生产领导小组，对全公司生产负责。
2. 制定生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度。
3. 加强生产调度，确保生产过程有序进行。
4. 严格执行操作规程，确保生产过程安全、高效。
5. 定期对生产设备进行检查、维修，确保设备正常运行。
6. 加强生产现场管理，保持生产环境整洁、有序。
四、员工管理1. 建立健全员工管理制度，规范员工行为。
2. 定期对员工进行培训，提高员工技能和安全意识。
3. 严格执行劳动合同制度，保障员工合法权益。
4. 加强员工福利待遇，提高员工满意度。
5. 建立员工考核制度，对员工进行奖惩。
五、环境保护1. 严格执行国家环保法规，确保生产过程中不产生环境污染。
2. 对生产废弃物进行分类处理，实现资源化利用。
3. 加强绿化建设，改善生产环境。
六、附则1. 本制度由采石场办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
采石场工作日常管理制度
第一章总则第一条为了加强采石场管理工作，保障采石场安全生产，提高工作效率，维护员工合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本采石场实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于采石场所有员工及管理人员。
第三条采石场工作日常管理制度以“安全第一、预防为主、综合治理”为原则，确保生产安全、环保、有序、高效。
第二章组织机构与职责第四条采石场设立安全生产委员会，负责采石场安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第五条安全生产委员会下设办公室，负责日常工作。
第六条采石场各部门及岗位职责：1. 生产部：负责生产计划的制定、组织实施和监督检查，确保生产任务按时完成。
2. 技术部：负责生产工艺的研究、改进和实施，确保生产过程安全、环保。
3. 质量检验部：负责原材料、产品检验，确保产品质量合格。
4. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、工资福利等工作。
5. 设备管理部：负责设备维护、保养、检修，确保设备安全运行。
6. 保卫部：负责采石场安全保卫工作，维护采石场秩序。
7. 环保部：负责环保设施的运行、维护，确保达标排放。
第三章安全生产管理第七条采石场必须遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制，确保安全生产。
第八条采石场应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。
第九条采石场应加强现场安全管理，严格执行操作规程，确保生产安全。
第十条采石场应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产。
第十一条采石场应建立健全事故报告、调查、处理和责任追究制度，确保事故得到及时处理。
第四章生产管理第十二条采石场应制定生产计划，明确生产任务、进度和质量要求。
第十三条采石场应加强生产调度，确保生产任务按时完成。
第十四条采石场应加强生产现场管理，保持生产秩序，提高生产效率。
第十五条采石场应定期对生产设备进行检查、维护和保养，确保设备安全运行。
第五章质量管理第十六条采石场应建立健全质量管理体系，确保产品质量。
采石场安全标准管理制度
一、总则为了保障采石场安全生产，预防事故发生，保护员工的生命财产安全，根据国家安全生产法律法规和行业标准，结合本采石场实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 采石场法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工作落实到位。
3. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，确保安全生产。
三、安全教育培训1. 采石场定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
2. 新员工上岗前必须进行岗前培训，考试合格后方可上岗。
3. 对特殊工种和关键岗位的员工，必须进行专项安全培训。
四、安全检查与隐患排查1. 采石场定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改。
2. 员工应主动发现和报告安全隐患，对查出的隐患要立即整改，确保整改到位。
3. 建立安全隐患排查治理制度，对重大隐患实行挂牌督办。
五、安全设施与防护用品1. 采石场必须配备必要的安全设施和防护用品，确保员工安全作业。
2. 安全设施和防护用品应定期检查、维修和更换，确保其有效性和可靠性。
3. 员工必须正确使用安全设施和防护用品，不得擅自拆卸、损坏或丢弃。
六、事故处理与报告1. 采石场建立健全事故报告、调查、处理和责任追究制度。
2. 事故发生后，立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
3. 事故发生后24小时内，向相关部门报告事故情况。
七、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的，依法依规追究责任。
3. 对因安全生产事故造成重大损失的，依法依规追究相关责任人的刑事责任。
八、附则1. 本制度由采石场安全生产领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
采石场安全生产，责任重于泰山。
全体员工要牢固树立安全意识，严格遵守本制度，共同努力，确保采石场安全生产形势持续稳定。
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采石场管理制度大全例会是有效实施各项管理的重要会议，有利于公司领导及时准确掌握公司的运行动态，同时也增强部门的相互了解，促进彼此工作密切配合。
1、管理层人员例会每月举行一次，由办公室主任召集，总经理主持，管理层领导及职能部门负责人参加。
例会内容：报告工作、总结成绩、指出存在问题、宣布有关决议、进行工作沟通、基层向公司提出有关要求、进行问题研究和讨论、围绕发展征询大家意见、选定专题进行管理层培训等。
2、员工例会每两个月举行一次，由办公室主任召集并主持，公司有关领导，部门负责人，全体员工参加。
内容：总结成绩、提出问题及注意事项、进行遵章守纪和安全教育、开展有关业务培训、表扬好人好事、宣布有关决议、讨论有关问题等。
3、凡遇例会日期，具体举行时间临时确定，如有更为重大的事项冲击，顺延时间也必须召开。
4、凡遇召开例会，应出席的必须出席，如有特殊情况须经请假批准方能缺席，否则视为缺勤。
5、例会召开前一天，由办公室主任提醒有关领导和部门负责人早作准备，不开无准备之会。
本制度自2013年8月15日起施行。
XXX员工考勤制度为规范公司员工劳动纪律行为，特制定本制度。
1、员工请假需提前一天按下列规定办理相关手续，不然视为旷工。
但因突发事件不克不及先行请假的，应迅速向主管领导报告，并由主管领导代为办理请假手续。
1）请假2天（含2天）以内的，报请主管领导批准。
2）请假3天（含3天）以上的，报请主管领导核准，公司领导批准。
3）请假后执行逾期的，除得到合理解释并经公司领导批准外，其余均视为旷工。
4）请假期间，停发有关工资、奖金。
5）员工因公出差，必须由总经理批准，否则不得报销一切费用。
6）请假理由不充裕或缺岗后有可能妨碍工作者，可酌情不准假、缩短假期、或令其延期请假。
7）搅拌站员工请假，一律由站长审批。
2、员工迟到、早退、旷工的处理：1）迟到或早退的处理：未经履行请假手续未按常规时间到岗或提前离岗对工作造成一定耽误的即视为迟到或早退。
（住在站内上行政班的，上午8：30至12：00，下午2：30至6：00，住在站外的上午可推迟到9：00上班）对迟到或早退者，每次扣款20元，1月内累计迟到、早退5次者，给予警告1次的处分。
2）员工旷工的处理：未经请假批准或假期已满未经续假批准而擅自不到岗位的视为旷工，旷工1天扣发2天工资及奖金。
无故连续旷工达3天或全月累计旷工达5天或一年内累计旷工达10天者，公司对其予以辞退。
上班期间外出办私事者，一经发现，按缺勤对待，其缺勤类型视时间长短而定。
本制度自2013年8月15日起施行。
XXX员工赏罚制度为调动全体员工积极性，提高工作效率和加强责任感，“以奖勤罚懒，奖优罚劣”为原则，特制定本制度1、全体员工必须遵守公司各项规章制度，认真履行岗亭职责。
公司以此两方面为基础，对员工进行工作考评及施行褒贬。
2、在认真履行岗位职责，完成本职工作基础上，领取当月基本工资，如出色完成工作任务，当月则予以奖励，如所做工作对公司具有突出贡献，当月则予以重奖。
反之，工作如出现失误，对公司造成一定损失或影响，当月则对其实施处罚，出现重大失误，对公司造成重大损失或影响的，当月则对其实施重罚。
3、一般嘉奖每人次200-400元，重奖每人次500-1000元，一般处罚每人次200-400元，重罚每人次500-1000元。
4、继续三次获一般嘉奖，则追加一次重奖以资鼓励，如一年累计获得两次重奖，公司则对其调增月工资尺度：一年内，继续三次受一般处罚，则追加一次重罚以示警戒，以后，不管再受一般处罚或重罚，如再发生一般失误或重大失误，公司则对其予以辞退；一年内如继续两次发生重大失误，公司则对其予以辞退，如一年内累计发生三次重大失误，公司对其予以辞退。
5、几种情况的界定：“出色完成工作任务”，即比一般完成任务要突出，有的从量化标准可看到，起码是超额完成任务，没有量化标准的，至少在员工中有较好的反响；“具有突出贡献”的，在员工中好的反响更是明显，有的还有数据表明，或看得见摸得着。
如有上述情况及其人，部门负责人搜集后向公司申报，公司通过调查考评予以认定。
工作出现失误“造成一定损失或影响”及“造成重大损失或影响”，其界定方式可参考上述。
6、以上条款，解释权在公司。
本制度自2013年8月15日起施行。
XXX车辆管理制度为了有效地维护公司车辆，节约公司资源，确保公司车辆因公运行，特制定本制度。
1、公司车辆必须用于公司工作，切不克不及公车私用。
2、即利用作公事也必须是专人有证驾驶，切忌无证驾驶。
交通违章由当事人负责，安全事故公司负责60%。
3、公司员工确有特殊情况，经公司领导批准可以借用公司车辆，但油费必须自行解决，且必须是有证驾驶，如遇突发事件致车辆损坏，必须予以赔偿。
出现大小交通安全事故由借车人负责。
4、公司车辆不得外借他人，不然追究当事人责任。
公事用加油卡掌握加油。
5、按规范程序加强车辆颐养维护，出车返回须将车辆停放在指定的地方；注意安全驾驶，不要开英雄车，不得违章驾驶，确保人车安全；随时认真检查车况，发现问题及时排除，切忌车辆带病上路。
6、公事用车实行登记制度，登记内容：时间、事由、到达地、起止里程、加油量等。
本制度自2013年8月15日起施行。
矿长职责一、主持采石场全面工作，制定生产规划和计划并组织实施。
二、本着“安全第一”、“人命关天”的原则，抓好安全管理。
认真组织员工进行安全培训，制定和实施安全生产管理制度，职业病防治工作制度，安全生产操作规程等制度，并督促贯彻执行；解决好必要的安全经费投入，完善各种安全设施；定期不定期地进行安全检查，及时排查和排除隐患；按规定向有关部门按时报告安全工作。
三、员工的任用必须符合法律法规，不得接纳未成年人及老、弱、病、残人员和其他国家规定不能从事这一行业的人员务工。
4、按期召开集会，总结和安排工作，指出存在问题，研究具体事项，以促进生产发展。
XXX安全生产管理制度为了加强公司生产、工作的劳动保护，改善劳动条件，保护员工在生产进程当中的安全和健康，促进公司事业的发展，按照相关法律律例的规定，结合公司实际情况，制定本制度。
1、公司的安全管理工作，必须坚持贯彻“安全第1、预防为主”的方针，管理层职员必须做到“管生产必须管安全”，生产要服从安全的需求，实现安全生产，文明生产。
2、公司全体员工必须严格执行安全生产的各项规章制度，确保生产安全。
3、采石场，搅拌站的各种机器设备，车辆等，应经常做好维护、保养工作，保证正常运转。
4、为确保安全生产，把安全工作落到实处，公司成立安全生产工作领导小组，每年至少进行三次安全工作大检查；各部门领导至少每月检查一次；操作班组职员每天必须检查，做到纵到底，横到边，不留死角，安全检查内容如下：1）安全管理规章制度的落实情况。
2）安全教育培训情况。
3）生产设施设备的安全。
4）用电安全。
5）操作安全。
6）车辆运营安全。
7）发电机管理安全。
8）食堂饮食安全。
9）其他安全事项。
5、发现安全隐患必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即上报公司予以解决。
6、各部门负责人要加强员工的安全教诲，提高员工的安全意识，严格执行操作规程，员工发现不安全情况，要主动及时处置惩罚，不克不及处置惩罚的要及时报告领导，迅速予以排除。
7、按照需求适时添置消防器材，规范用电装备，对老化电线及时调换。
经常检查一切机械装备，照明装备的金属外壳接地处置惩罚情况。
8、对空压机装备按规定进行技术检测，保持安全状况符合要求。
9、发生安全事故，经调查确定为责任事故的，将按程序依法依规处置惩罚。
搅拌站安全生产管理制度生产大计，安全第一，以安全促生产，以安全保生产，这是搅拌站安全生产基本原则。
1、生产操作时，在平皮带斜皮带启动前，操作员必须先打警铃数次，确保人员安全。
2、严禁各岗位工作人员带病上岗，酒后上岗，禁止各种有可能导致安全事故的不规范行为发生。
3、各岗亭工作职员，凡发生机械装备、电气、电路部位存在妨碍，有可能导致事故时，有权回绝进行运行状态，并立即告诉主管领导，尽快解决。
4、穿拖鞋、短裤、背心及留长发的人员不得上岗，不准参与设备的维修工作，更不准在生产设备运转情况下，在配件、机械转动等工作部位滞留。
5、非工作人员不得随意进入生产区，特别是搅拌楼，上料和地垄等区域。
6、维修装备时，应切断电源前方可进行，维修进程当中试运行时，操作职员应确认有关职员已分开不安全区域，方可通电操作。
7、例行清算搅拌锅和卸料门时，清算职员必须事先告诉操作职员，并确定切断电源前方可进行，操作职员必须密切配合，防止不测情况发生。
搅拌站（楼）维护保养制度1、保证机器及周围环境清洁。
2、及时清除秤斗内的积料，使秤能正常回零。
3、每天检查各润滑点的润滑油是否足够，气路中油雾器油是否正常，若不足应及时添加。
4、经常查看各电机、电器工作是否正常，电表指示是否正常，旌旗灯号指示是否正常。
5、每班检查各体系，如有漏气、漏灰、漏油、漏电等现象，应及时处置惩罚。
不生产时应注意将搅拌机清算干净，将润滑油加足。
6、不生产时应放掉储气筒、空压机内的积水，并检查空压机油位。
7、空压机，螺旋输送机按利用说明调换油，也可按照运转实际情况加油。
8、空压机气压表及整个气路的气压表读数经常尴尬难比，发现不准确或损坏应及时调换。
9、检查皮带周围是否有障碍物，检查弧门的动作是否灵活。
10、应保持操作室卫生清洁，操作台应无灰尘。
总经理岗亭职责1、主持公司全面生产、经营、管理工作，组织实施董事会决议。
2、构造制定和施行公司经营计划。
3、任免管理人员（应由董事会/长任免的人员除外）。
4、对公司经营管理中的重大决策事项进行决策。
5、处置惩罚公司重大突发事件和搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
6、审定公司工资奖金分配方案和经济与责任挂钩办法并组织实施。
7、阶段性的向董事长（董事会）汇报工作，向董事会提出公司的更新改造发展规划方案，审定经费开支计划和实际发生情况。
副总经理岗位职责1、协助总经理分管内部管理工作，具体包括：负责抓好员工思想教育和业务培训，对员工履职情况进行考评，负责管理好搅拌站、采石场生产和安全工作，负负管理好公司后勤工作及公司内部其他工作。
2、给董事长、总经理当好顾问，在完成本职工作的同时，为公司发展出谋献策。
3、加强业务研究，不断进行知识更新，努力提高企业管理水平，以身作则，带头遵守公司各项规章制度，坚持原则，一切围绕公司利益，一切服从公司发展；遵照程序，常规工作抓紧办，凡遇大事请示办。
4、在总经理直接领导下，团结管理层全体成员，共同为公司发展贡献力量。
5、具有协助经理开拓市场和催收账款的责任。
6、完成公司其他有关工作，配合其他管理成员共同完成相关工作。
经理兼采石场矿长岗位职责1、协助总经理、副总经理工作，主要负责主持公司经营和采石场全面工作，负责对外联系，协调和处理相关事项。