五一劳动奖状单位评选推荐材料

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五一劳动奖章推荐材料

五一劳动奖章推荐材料××同志是××公司董事总经理、领导班子成员，多年来，他热爱祖国，热爱集体，热爱本职工作，认真实践“三个代表”重要思想，遵纪守法，责任心强，敬业求实，积极钻研，勤奋进取，无私奉献，成绩显著。

现提交如下五一劳动奖章推荐材料：一、政治坚定，积极履行国企的社会责任××同志能以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，努力学习实践科学发展观的活动，深入学习贯彻党的十七大会议精神。

我公司是驻澳门的境外中资企业，“一国两制”的特殊环境，澳门复杂的政治生态和营商环境，政治素质对于我司领导而言要求就更高，政治素质摆在首位，在澳门不仅做到在商言商，还做到在商言政，不仅带领全司员工开拓市场，加强管理，搞好企业生产经营，树立政治意识、大局意识、责任意识，还积极履行中资企业的政治责任和社会责任，完成中联办等上级所交给的各项工作任务，严守政治纪律，积极履行国企的社会责任，安全优质地完成了中联办、粤澳两地政府所交给的接送中央、省、特区领导及外国贵宾等重大运输任务，得到了中联办和粤澳两地政府的高度网评价。

为“一国两制”的成功实践、为维护澳门特区的繁荣稳定作出贡献。

二、指挥若定，成绩喜人。

我国南方大部分地区出现百年一遇的风雪大灾害、四川大地震、全球金融海啸，加上燃油价格不断攀升和国家调整港澳两地旅游签证政策等，运输行业面临较大的经营困境和考验，在这样恶劣的市场环境下，××总经理团结带领全司干部员工，发挥自身优势，及时根据市场变化情况，灵活调整经营策略，强化境内外客运的联动作用，主营业务仍稳定发展，超额完成了年度经营目标，全年实现营业收入3.39亿港元，比去年同期增长42.5%;净利润同比增长46%。

三、力担重任，义无反顾。

对于政府下达的各种指令性重大旅客应急运输任务，是我们××公司应尽的社会责任和义务，因此，××总经理一直以来都十分重视此类事件，制定应急运输方案，狠抓措施落实，积极完成任务。

五一奖章评选单位事迹材料

五一奖章评选单位事迹材料
《五一奖章评选单位事迹材料》
今年五一国际劳动节来临之际，我单位参与了五一奖章的评选活动。

以下是我单位在过去一年中的突出表现和优秀事迹：
首先，我单位积极响应党和国家号召，全力推动企业高质量发展。

在过去一年中，我单位加大了科技创新力度，在产品研发、生产工艺上进行了多项创新，取得了显著成效。

我们的产品质量得到了进一步提升，市场竞争力有了明显增强，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。

其次，我单位高度重视员工福利和劳动保护。

我们建立了健全的劳动保护制度，设立了员工福利基金，为员工提供了多项福利待遇。

同时，我们还定期组织安全培训，加强了员工安全意识和自我保护能力，有效地降低了劳动事故发生率。

最后，我单位积极履行社会责任，积极参与公益慈善活动。

在过去一年中，我们向地方捐助了一定数量的扶贫资金，资助了一些贫困家庭的孩子完成学业。

我们还在环保和节能减排方面取得了一些成绩，得到了当地政府和社会的认可和赞扬。

综上所述，我单位在过去一年中取得了一系列的成绩和突出表现，我们将继续努力，为企业和员工的发展创造更好的条件和环境。

希望能够得到五一奖章评选委员会的认可和支持。

单位申报“五一”劳动奖状事迹材料

单位申报“五一”劳动奖状事迹材料**局申报“五一”劳动奖状事迹材料***区人力资源和社会保障局～奉行“以民为本、以民为重、以民为先、造福于民”的工作理念～坚持“民生为本、人才优先”这一工作主线～大力弘扬求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作、恪尽职守、廉洁奉公的当代公务员精神～统筹推进人力资源和社会保障领域各项工作～有力推动人力资源和社会保障事业全面协调可持续的发展。

一、抓队伍建设～提高服务能力一是加强思想政治教育。

深入开展了党的基础知识教育、保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观教育活动、学习贯彻十八大精神教育活动。

在党员中认真开展“创先争优”、“民主评议党员”等活动～过好每次组织生活。

二是加强党风廉政建设。

加强警示教育～筑牢思想道德防线。

针对社保资金、就业资金多、服务人员广等特点～制定落实《财务管理制度》、《***区城乡居民社会养老保险经办试行管理办法》等一系列规章制度～规范了公务行为。

模范遵守廉洁自律各项规定～严防违纪违规行为发生。

三是强化学习培训。

结合支部学习～采取集中学习和自学相结合～政治学习和业务学习相结合的学习制度～鼓励干部职工加强学习～提升文化素养～提高业务水平。

积极开展多层次、多形式的业务培训和岗位练兵活动～努力提升全局干部职工的整体素质和业务水平。

四是培养文明素养。

设立人社局道德讲堂～注重职业道德教育培训～让行业道德规范深入干部职工心中～落实在工作中。

教育职工树立环保意识～节能意识～文明出行～文明办公。

进一步加强了对办公场所的硬件设施建设～确保工作场所的清洁、大方、美观。

二、抓争先创优～树立良好部门形象积极参加市、区各级组织的创先争优活动。

组织区职工医保办职工参加市总工会开展的“双创”劳动竞赛创新示范岗的活动,组织区政务中心人社局窗口职工开展“立足岗位创佳绩～帼国建功展风采”活动,组织职工医保办参加区总工会开展的争创“医疗保险服务明星”主题活动,组织职工医保办、劳动监察大队参加市级“群众满意”基层站所创建活动。

五一劳动奖状推荐报告范文

五一劳动奖状推荐报告范文
标题:李强同志五一劳动奖状推荐报告
一、工作情况简介
李强同志,男,汉族,1996年出生,2019年7月进入我们公司工作至今。

他目前从事部门的工作,主要负责业务的工作。

二、工作表现
(1)工作为优质
李强同志工作认真负责任,质量把关能力强。

他主动了解业务细节,把工作做到妥善完美。

这年来他完成的项目质量都达到或超过要求标准,受到客户好评。

(2)工作效率高
李强同志具有较强的执行力和工作效率。

他利用业余时间提前研究工作方案,事半功倍地完成任务。

多次他都能在规定时间内高质量完成工作,为公司节省大量时间成本。

(3)对待工作负责任
李强同志对工作守信用,对待每一个任务都很重视。

即使工作赶不及或者遇到困难,他也会主动联系领导寻求解决办法,不轻言放弃。

他的严谨工作态度确保了每一个任务的顺利完成。

三、其他表现
李强同志还开展了一些其他工作,如参加公司活动,为新同事提供帮助等。

他乐于助人,与同事之间关系也很融洽。

四、推荐理由
李强同志工作勤奋踏实,工作质量和效率都很出色。

他对企业事业的贡献不容忽视。

鉴于他在过去一年中的优异表现,我谨此强力推荐李强同志获得“五一劳动奖状”的荣誉。

该范文从工作情况简介、工作表现、其他表现四个方面系统地阐述了李强的工作情况和优异贡献,给出了明确的推荐理由,语意连贯流畅,符合一般五一劳动奖状推荐报告的写作要求。

当然,实际情况下还需要根据单位和人员的具体情况进行相应修改完善。

企业五一劳动奖章事迹材料(十篇)

企业五一劳动奖章事迹材料（十篇）（篇一）公司以创建一流标杆水电企业的战略发展目标为追求，坚持以“从技术增效益、以安全保效益、向管理要效益”的管理思路，加强生产运行风险防控，确保发电机组稳定运行，促进生产达标和企业经济效益。

**年，全年累计成上网电量24.74亿千瓦时，实现营业收入6.12亿元、利润总额2.18亿元；**年，全年累计上网电量28.51亿千瓦时，营业收入突破6.55亿元，实现利润总额2.**万元，连续刷新建站历史新高。

**年荣获“**五一劳动奖状”，**年荣获“全国安全文化建设示范企业”称号。

从技术增效益。

不断加大技术创新工作力度，增强企业的核心竞争力。

在企业形成研发小组、QC小组等多形式的科研、质量建设团体，加强职工技术研发的积极性和主动性，鼓励自主创新。

建站以来，共发表论文34篇，申请专利7项，4个项目研究荣获国家发明专利，《**桥巩特大型灯泡贯流式水电站工程实践》项目荣获来宾市**年度科学技术进步特等奖，《**红水河桥巩水电站》项目获得**年度国家优质投资项目奖，科研项目《**桥巩特大型灯泡贯流式水电站建设与管理》荣获“**年度中国水力发电科学技术奖二等奖”。

通过开展技术攻坚，成功解决生产现场的难点和一些设备设计、制造、安装带来的缺陷，不断提升设备健康水平和综合自动化水平，大大改善机组工作环境，为机组安全稳定运行保驾护航，厂用电率、发电耗水率、可靠性系数等主要生产指标在同类电站中均走在前列，**年机组年度利用小时数历史性突破6319小时，在**电网统调电厂内居全网第一，位居全国前列。

以安全保效益。

加强设备零缺陷管理，完善、落实安全生产责任制等规章制度，健全长效机制。

同时借鉴国际安全管理的理念，引进钻石安健环风险管理体系，从管理理念、内容和方法上确保了安全生产风险的预控、可控与在控，企业本质安全水平明显提高，防范事故能力明显加强，投产至今实现连续安全生产2**0多天，**年、**年连续两年实现机组“零非停”的安全生产佳绩，主要生产指标在全国同类型水电企业中均走在前列。

五一奖章推荐信格式模板

——[被推荐人姓名]同志五一奖章推荐信[推荐单位名称][推荐日期]尊敬的[评选委员会/领导/相关部门负责人姓名]：您好！我谨以此信，向[评选委员会/领导/相关部门负责人姓名]推荐我单位[被推荐人姓名]同志参加[五一奖章/劳动模范/五一劳动奖章等]评选。

在此，我对[被推荐人姓名]同志的先进事迹和突出贡献给予高度评价，现将有关情况介绍如下：一、基本情况[被推荐人姓名]，[性别]，[出生年月]，[民族]，[政治面貌]，[现任职务/工作岗位]，[参加工作时间]。

[被推荐人姓名]同志自参加工作以来，始终秉持敬业奉献的精神，积极投身于[所在行业/领域]工作，为推动[单位/行业/领域]的发展做出了突出贡献。

二、主要事迹1. [被推荐人姓名]同志在工作中表现出的敬业精神。

他/她始终以高度的责任感和使命感，认真履行岗位职责，不断学习新知识、新技术，提高自身业务水平。

在[具体事件/项目/工作中]，他/她克服了[困难/挑战]，取得了[显著成绩/突破]。

2. [被推荐人姓名]同志在团队协作中的积极作用。

他/她善于团结同事，发挥团队协作精神，带领团队共同完成[任务/项目]。

在[具体事件/工作中]，他/她主动承担[任务/责任]，为团队的整体进步做出了重要贡献。

3. [被推荐人姓名]同志在推动[单位/行业/领域]发展中的突出表现。

他/她积极参与[项目/活动]，为[单位/行业/领域]的发展提供了有力支持。

在[具体事件/工作中]，他/她提出的[建议/方案]，得到了[上级/领导/同事]的高度认可，并取得了[显著成效]。

4. [被推荐人姓名]同志在履行社会责任方面的表现。

他/她积极参与社会公益活动，关心弱势群体，用实际行动践行社会主义核心价值观。

在[具体事件/工作中]，他/她展现了良好的社会形象，为[单位/行业/领域]树立了榜样。

三、推荐理由1. [被推荐人姓名]同志政治素质过硬，忠诚于党的事业，热爱祖国，具有良好的职业道德和敬业精神。

全国五一劳动奖状评选推荐材料

全国五一劳动奖状评选推荐材料尊敬的评审委员会：我来自某生产企业的销售部门，通过此信，我向您推荐我们企业的一名员工，希望您能够考虑将他推荐给全国五一劳动奖状。

我们的推荐对象是销售部门的业务拓展经理张先生。

他于2015年加入我们公司，从一名客户经理开始，通过多年的精进和深耕，迅速成为了销售部门的业务拓展经理，并取得了极佳的业绩。

首先，张先生的销售业绩非常突出。

他的销售业绩从2015年的2百万元增长到2019年的1.2亿元。

更为难得的是，他所带领的销售团队成员均能以他的业绩为榜样，逐步提高自己的业绩。

其次，张先生深深地懂得了市场推广和营销策略，并且能够将这些策略灵活地应用到实际业务当中。

他能够正确地把握每一个销售机会，并具备出色的团队管理能力，全面提高团队的销售质量和数量。

除了智慧和业绩，张先生身体力行，在生产目标和质量控制方面也作出了巨大贡献。

他领导的销售团队一直致力于将公司宣传主语“打造世界最好的产品”和质量方针“有品质，才有未来”落地实施，推动企业生产、销售双轨同步发展，为企业的快速成长奠定了坚实的基础。

最后，张先生热爱岗位，兢兢业业，积极参与企业文化建设和志愿者活动。

他知道自己背负着企业重任，以积极向上的态度面对挑战，全心全意为客户服务，还经常利用业余时间参加志愿者活动，传达企业的社会形象。

总的来说，张先生是一个对企业的忠诚，对工作的低调严谨，对同行竞争的胆识出众，对未知挑战的敢于担责，并具备广泛人脉和管理技能的全品类优秀销售人才。

推荐人的话，请您考虑张先生作为全国五一劳动奖状获得者。

他的贡献对企业和社会都是不可估量的，希望能获得组委会的认可和荣誉。

同时，此次推荐也是一个人才选拔的过程，为公司发现和提拔更优秀的人才，为员工们树立榜样和动力。

谢谢您的关注和支持。

此致敬礼！推荐人：某生产企业销售部门XXXX年X月XX日。

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五一劳动奖状单位评选推荐材料
全国五一劳动奖状评选推荐材料新陆煤矿隶属于黑龙江龙煤集团鹤岗分公司。

位于鹤岗煤田中部坐落于鹤岗市南山区北邻南山矿南邻富力矿。

井田面积7平方公里。

矿井是中型箕斗式斜井核定生产能力100万吨/年。

瓦斯绝对涌出量14.16立方米/分相对涌出量6.43立方米/吨属低瓦斯矿井。

原煤是1/3焦煤主要产品有洗中块、粒煤、动力末煤。

行政管理实行三级管理下设20个直属科级单位全矿在岗员工3437人共有党员1216名。

近3年来先后获得了全国煤炭工业先进集体全国煤炭系统文明矿黑龙江省国有重点煤矿安全质量标准化明星矿黑龙江省职工技术运动会优胜单位连续四年荣获黑龙江省“安康杯”竞赛优胜企业光荣称号。

一强化安全治理安全生产创出历史新水平。

从落实科学发展观、构建和谐新陆高度积极推进安全管理创新加强“双基”建设全矿实现安全生产创出近年来最好水平。

注重管理创新。

学习山东经验实行监管分离推行隐患闭环管理落实安全风险抵押和安全基金制度职工自主保安、相互保安意识明显增强千人轻伤率下降到0.59。

落实安全责任。

严格执行干部入井带班和责任包保制度不间断地开展隐患排查和闭环整改活动隐患闭环整改率100。

突出防控重点。

完成主扇更新新增风量685立方米/分钟开展矿井通风阻力测定恢复补掘通风巷道9900米加强瓦斯治理采煤工作面实现边采边抽落实“封灌注”措施加大预防性灌浆力度矿井连续63个月无发火封面。

强化质量达标。

严格执行新区移交验收、小班安全质量评估和动态达标验收制度加大安全质量结构工资比例不断强化现场管理安全质量标准化建设达到行业一级标准。

提高安全素质。

推进“准军事化”管理实行岗位必知必会培训完成二三级培训调学464人举办四级培训班147期入井人员培复训7180人次专业工种持证上岗率、五级培训率100。

二注重高效矿井建设煤炭生产刷新历史新纪录。

坚持采掘并举科技兴企实施稳产高效战略高效矿井建设取得新突破。

理顺发展思路促进高效建设。

优化生产布局完善采区设计调整生产水平和开采区域布置工作面比2004年减少两个原煤单产3.7万吨。

落实生产计划科学组织生产。

合理确定各区稳产高产计划鼓励创水平夺高产2007年全矿提前73天完成100万吨奋斗目标全年原煤产量达到124万吨创出历史最好水平。

推广应用“四新”降低劳动强度。

并联悬移支架支护方式在-440南11层二区试采成功为π放面配备150型运输机解决了运输系统能力不匹配问题-330至-440水平架空乘人缆车投入使用方便了职工升入井。

简化生产系统增大生产能力。

改造排矸系统车皮周转率、排矸效率大幅提高注重系统配合牢固树立“抓机电就是抓生产”观念加强计划性和强制性检修杜绝了直接影响工作面生产的事故搞好设备更新改造机电设备综合完好率90。

加快生产准备增强发展后劲。

围绕“开拓掘进年”活动落实激励政策改进掘进工艺开拓系统进尺12700米回掘系统进尺10700米综合单进117.9米/个月重点延深工程进展顺利-490至-540水平皮带井下延、-490立眼煤仓按期完成加快新区建设三年移交4个新区获得煤量510万吨。

三努力创建节约型企业经济运行质量逐步改善。

引导干部职工牢固树立支出的是成本省下的是效益意识积极创建节约型企业经济运行质量和效益创出较好水平。

管理方式逐步完善。

加强劳动工资管理应用虹膜考勤管理系统堵塞管理漏洞加快管理信息化进程推行无纸化办公实现文件网上传阅、签批管理效率和透明度进一步提高。

成本结构逐步优化。

严格执行盈亏和成本双向考核、双向挂钩制度制定《区科内部目标成本管理考核办法》形成“核算到位、量化到人”的成本
管理体系。

煤炭质量逐步提高。

优化产品结构改造概率筛新增洗粒煤品种商品煤销量由2004年的98万吨增加到2007年的111.7万吨强化洗选加工原煤筛分率达到100动力末煤热值由2004年的5750大卡/公斤提高到2007年的5852大卡/公斤新陆煤成为鹤矿集团乃至龙煤集团的优质品牌商品煤综合售价由2004年138.57元/吨提高到2007年的210.46元/吨。

经济效益逐步攀升。

制定落实《创建节约型企业实施方案》组织相关人员观看《砍掉成本》电视讲座深入开展创建节约型企业活动3年来企业累计比计划增利2180万元四坚持以人为本不动摇职工队伍凝聚力不断增强。

坚持以人为本管理理念围绕经济建设有针对性地开展思想政治工作。

以维护稳定为己任开展理想信念、形势分析和职业道德教育超前做好思想引导和政策解释工作落实稳定工作责任搞好接访调处工作妥善处理和解决历史遗留问题政治局面保持基本稳定。

以扶贫救助为重点持续五年开展察民情、解民忧、助民富活动仅2007年就发放救助款42.6万元救助困难职工1187人资助30名困难职工子女入学为困难职工胡鹏飞、王振东捐款8.8万元在继续提高职工收入和入井人员岗位补贴标准基础上投入安全风险抵押和安全基金在岗职工年人均收入18680元采掘一线达到28820元。

以提高素质为根本把学习培训作为福利惠及职工选送77名队级以上干部参加中专班培训接收安置9名黑科技毕业生就业、39名职工大学学员见习和实习干部职工学习的积极性明显提高。

以发挥桥梁纽带、生力军作用为主线积极开展劳动竞赛、练兵比武、企务公开等活动举办职工篮球赛、拔河赛等群众性文体活动组织职工代表视察有效地维护了职工合法权益广泛开展共青团提示您、童心话安全、导师带徒等活动矿团委被团省委授予“五四”红旗团委光荣称号。

以营造干群同心谋发展的环境为目标突出安全文化、管理文化创建重点强化理念渗透、行为养成推进精细管理、双向控制深化走动式管理和班前礼仪活动企业管理更趋严细强化内部治安综合治理连续15年无火灾、6年职工无犯罪、无重大案件发生荣获鹤岗市平安创建先进单位荣誉称号。

五加强党建工作党的建设在实践中得到发展创新。

一是引领改革发展能力不断提高。

紧密结合党的思想、组织、作风建设坚持“前提要实事求是过程要解决问题结果让群众满意”原则深入开展先进性教育活动圆满完成学习教育、分析评议、整改提高三个阶段各项任务收到了“党员受教育企业增效益职工得实惠”的工作效果。

坚持中心组学习制度认真组织十七大精神学习宣传活动努力学习市场经济、现代企业管理和先进企业管理经验企业形成了“安全质量第一、生产准备第二、产量延米第三”的共识。

二是各级班子整体合力不断增强。

扎实推进“四好”领导班子建设召开新一届党代会班子结构进一步优化坚持民主集中制健全完善班子内部工作分工、议事程序和决策机制通过党委会、党政联席会等形式对企业“三重一大”问题进行民主决策注重班子团结坚持换位思考交流沟通班子整体合力进一步增强。

三是基层党组织活力不断提升。

调整基层组织结构对62个总支支部进行换届改选坚持党内组织生活制度着力提高“三会一课”质量党支部工作秩序进一步规范市级标准化党支部占总数74加强党员教育管理举办15期党支部书记、积极分子培训班培训850人次党员达标率96发展新党员70名以“先锋工程”活动为主线积极开展“党员安全上岗”、“党员示范岗”、“党员奉献日”等活动党员先锋模范作用在生产经营实践中得到充分体现。

四是勤政廉政约束力不断强化。

加强党风廉政建设开展案例警示、党规党法宣教活动推进惩防体系建设坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针大力开展廉洁文化创建活动党员干部廉洁从业意识得到增强。