新形势下档案工作的新思维、新举措
新形势下档案工作的新思维、新举措
新形势下档案工作的新思维、新举措摘要：随着我国社会经济的飞速发展，我国的改革进程也在全面的提升，新形势下的档案工作有必要与之相符，对形势的发展进行全面了解，迎接艰巨的任务，档案工作要在新形势下具备新的思维以及新的举措，对档案事业需要遵循的原则以及路径进行积极地探索。
本文作者对档案服务的领域、服务的质量以及提升专业人员的素质等方面进行分析，并对档案工作提出了新思维以及新举措的思路。
关键词：档案；新思维；新举措；多元化；网络前言：目前，新的形势下，现代化的档案管理工作在社会的发展中已是必然趋势。
随着我国社会经济的快速发展，档案管理工作的重要性越发明显，所以，对现阶段的档案管理工作采取更为先进的方法以及手段进行优化变得尤为重要。
因此说，所有的单位都要依照现代化发展的需求，对现代化档案管理工作不断的创新，进而让档案管理工作的发展符合新形势下各个单位的实际需求。
1新形势下现代化档案管理工作的概述1.1新形势下现代化档案管理的工作内容在当前的新形势下，现代化档案管理具有较多的内容，最主要的内容就是现代化档案管理工作的技术。
现代化档案管理工作技术就是利用新型的设备以及技术连接档案的查找、记录、整理以及分享的过程，从而成为档案的完整流程，便于档案的管理以及使用。
新形势下现代化档案管理工作的另一项内容就是标准化档案管理，标准化档案管理顾名思义就是为档案的管理工作以及记录工作建立标准与依据，进而让档案管理人员可以根据档案管理的标准顺利工作，便于档案在日后的调用中更为方便。
现代化档案管理工作的另一项内容就是档案工作的现代化组织和管理，利用科学的知识理论为现代化的档案管理工作带来有价值的指导，便于对现阶段档案管理工作中出现的问题进行解决，有利于档案工作的标准化管理。
另外，新形势下现代化档案管理工作还存在一项重要内容就是档案的干部知识化。
档案干部知识化，不仅对档案管理人员的整体素质拥有较高的要求，还需要其掌握一定的计算机知识和技术，进而可以正确应用现代化档案管理的先进设备，更好的满足新形势下档案管理工作的需求。
新形势下档案工作的几点思考
机遇和挑 ห้องสมุดไป่ตู้。
２ ．解决 的 对 策和 途 径 ２． １转变观 念 ，真 正从思 想上适 应新形 势下对档 案工作 的 需要 。 档 案 工作 要适 应新形 势下 的发展要 求 ，必 须进 一步 解放 思想 ，转 变 观 念，适应 时代潮流 ，大胆 地从 旧体制 ，旧观 念， 旧框框 之 中解脱 出 来 ，用改革精 神研究新情 况 ，解决 新问题 。要抓 住为经济 建设和 社会 各 项事业服务 这一主线 ，解决好 因体制改革给 档案 的归属 ，处置 等方 面 带来的 困难 。重点在服 务上下功 夫，做到凡 是有利 于档 案事业 的发
展 ， 凡 是 有 利 于 社 会 进 步 ， 凡 是 符 合 广 大 群 众 意 愿 的事 ， 都 要 大 胆 地
探 索 ，大 胆 地 实 践 ，不 断地 把 档 案 事 业推 向前 进 。 ２． ２增强 法制观 念 ，加大依 法治 档 力度 。首 先 ，要 加大对 《 档 案 法 》 的 宣 传 力 度 ， 积 极 争 取 各 级 领 导 和 相 关 部 门 的支 持 ， 逐 步 解 决 存在 的体制不顺 ，经 费短缺 ，人 员不稳定 的问题 。要努 力提高社会公 众 的 档 案 意 识 和 档 案 法制 观 念 ， 为 开 展 档 案 工 作 创 造 良好 的社 会 环 境 。 其 次 ，重 在 落 实 。一 是 制 定 与完 善 适 应 工作 需 要 ，与 法 律 法 规相 配套 的行 政规 章 ，尽快 建立 起较 为完 备 的档案法 规 体系 。二 是加大 执法 监督 检 查力度 ，认 真查 处档 案违 法案 件 。在 加 大执法 力度 的 同 时 ，强化 各级 档案行 政 管理 部 门的行政 执法 主体 地位 ，建 立执 法责 任制 ，确 保 档 案 法 规 的贯 彻 和 落 实 。 ２３ ． 提高档案工作的创新活 力 档案工作的创新是适应时代变革的 必由之路和必然选择 。档案工作要实现创新，必须解决好以下几个问题 ： （ ）工作职能要更 新。在社会主 义市场经济大环境 下，档案工作 １ 原有的收集 ，整理 ，归档 ，保管 ，利用 的基本职 能显得片面单 一，只 有转换 ，扩 大，发展和 调整档案 工作 的社会职 能，才能在新 形势下求 得 生 机 。不 同 层 次 ，不 同 目的 的 利 用 者 信 息 需 求 仅 靠 几 卷 档 案 是 无 法 满足 的 ，除了完整翔实 的档案外 ，还 需要更加全 面的信息参考 和更深 层 次的 咨询服 务。这就要 求档案工 作者向 内挖掘 ， 向外开发 ，最大限 度地 提高服务 功能 ，在市场竞 争中取得优 势。（ ２）机制上创新 。档案 工作创新 的关键是建立创 新机制 。首 先，要完善 档案 岗位责任 制，明 确责 ，权 ，利 的关系 。为此，要引入 竞争机制 ，实行竞争上 岗，使新 人在 竞争 中脱 颖而 出，形 成新 的用人 机制 。其 次，要确立档案 工作考 察 ，评 估 体 制 ， 以 开 拓 创 新 能 力 和 工 作 业 绩 作 为 考 察 ， 评 估 干 部 政 绩 的重 要标准之 一，使创新成 为激 励人们努 力工作的动力 。（ ）精神上 ３ 创新 。档案 工作只有敞开 大门 ，吸纳 一切先进思想 ，文化 ，技 术，同 时，要制定一些优惠政策，吸 引档案专业人才 ，树立新的用人观念 ，大 胆 改革一些不 合理的管理 方式 ，充分 尊重档案工 作者的首创精 神，才 能 使档 案 工作 有 一个 质 的飞 跃 。 ２．４提 高 自身综合 素质 ，迎接 知识 经济 的挑战 。世界 已进入 以 知识推 动经济 发展，用知 识为社会服务 的知识经济 时代 。档案 工作面 临着 严重的挑 战。知识经 济时代下 的档 案人员 ，不仅要具备较 高的政 治素质 ，思想道德素质 ，科学文化素质和 爱岗敬业，无私奉献的精神， 同时，还应采取有 效措施 ，运 用多种形 式，有组织 ，有计划 ，有 步骤 地大 力培养档 案人 员的知识 更新素质 ，时 间素 质 ，创新 素质 。 ２．５强化 服务 意识 ，提 高服务质 量 。在市场 经济 迅速发 展 的今 天 ，档 案工作者 必须树立 强烈的服务 意识 ，经济建 设发展到哪里 ，档 案工 作就延伸服 务到哪里 。只有这样 ，我们档案 部门和 档案工 作才能 真正主 动地为经济 建设服 务。同时 ，我 们要采取 多种形式 ，用好 ，用 活 丰 富 的 馆 藏 。想 办 法 把 静 态 的 档 案 信 息 变 成 动 态 信 息 ，加 强 与 社 会 各方面 的联系和沟 通，努 力开拓档案利 用服务新形 式，为利用者提供 优 质 高 效 的服 务
档案馆文化新思维
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!张 琳
宗文萍
档案馆文化新思维
一、 档案馆文化框架结构解析
档案馆文化体系及其文化要素 !、 档案馆文化的物质文化层要素，包括档案 实体（ 含馆藏档案和档案载体） 、 馆舍建筑、 档案 馆环境、 设备等， 这些是档案馆赖以存在的物质 基础。 档案馆文化的精神文化层要素， 包括档案馆 在自身的管理活动中所形成的体现本馆特点的 精神文化财富， 如档案馆文化价值观念、 历史文 化传统、 发展目标、 档案馆精神、 档案人员职业道 德规范和行为准则、 人员素质、 管理特色等。 档案馆文化的制度文化层要素，即介于物 质文化层与精神文化层之间的文化集合，其内 容包括档案馆的领导体制、组织形式、管理机 制、 各种法规制度等， 这些是塑造和延伸档案馆 文化的有力手段和保证。 作为档案馆文化的重要组成部分，档案馆 制度文化既是其精神文化的产物，又是其物质 文化的工具，主导和制约着档案馆的精神文化 和物质文化。档案馆文化体系就是一个由以上 三个文化层次、多个文化要素组成的相互作用 的有机综合体。 档案馆文化体系框架的四大支点解析 "、 塑造新型档案馆文化的过程是对档案馆文 化体系的全方位构筑的过程，构筑该框架需要 有档案馆的内外文化环境的分析、设计档案馆 新型文化框架、 档案馆文化的软、 硬件 建 设 、 档 案馆文化深层观念的渗透和培育四个方面的有 效支持与运作。 其中， 档案馆文化价值观理念和 文化制度体系是整个体系的两个重要支点。 （ 档案馆的内外文化环境分析： 外在环境 !） 分析指档案馆在国际、国内所处的地位、知名 度，国内档案馆与国外同类档案馆相比较的优 势与劣势；内在环境分析包括认清自身文化的 长处和短处，如能否注重营造档案馆文化形象 和文化氛围、 起支配作用的价值观怎样、 员工的 综合素质如何等。通过对内外文化环境的准确 把握，为塑造新型档案馆文化找到一个现实的 起点，以便在继承和摒弃的双向优化中寻求正 确的方向。 （ 新型档案馆文化框架的设计： 包括档案 "） 馆文化价值观念、 发展目标、 档案 馆 精 神 、 法规 制度建设、 对外交流交往方式等， 其核心是被绝 大多数员工认同的价值观念。 （ 档案馆文化的软、 硬件建设： 软件建设 #） 指馆藏建设、 档案信息资源建设、 档案馆人才的 教育培养等，硬件建设指档案馆的硬件设备与 设施、 馆舍建筑、 网络环境、 法规 制 度 等 物 质 层 的建设。 （ 档案馆文化的深层观念： 指培育一种以 $） 新型的档案馆文化价值观念为核心，以档案馆 发展目标为方向，以档案馆精神和兰台人的职 业道德为表现，以健康的人际关系为纽带的新 型档案馆文化观念。档案馆文化深层观念的渗 透和培育应在新型档案馆文化框架下运作和实 现， 通过文化的软、 硬件建设， 形成强大的档案 馆文化力和高效优良的档案馆工作效绩，使档 案馆文化体系构筑坚实的框架。 具有丰富文化内涵的档案馆文化制度体系 包括领导体制、 组织机构、 管理机制、 各项法规制 度， 以及各种有效的经济的、 教育的、 人事的手段。 档案馆文化制度体系的建设是一个动态的、 不断 完善的过程， 需要实践的检验和全馆员工的积极 参与， 以体现其最大的合理性、 可行性和民主性。
浅谈高校人事档案管理的新思维
１ 人事档 案管理理 念要 与时俱 进
人 事档 案 是 国家 机 构 、 会组 织 在人 事 管理 活 动 中形 成 的 ， 社
人事档案材料 主要 由人事 、 组织 、 劳资等部门在人事管理活 动 中形成 ， 它是个人经历 、 学历 、 社会关 系、 思想品德 、 业务能力 、 工作状况以及奖励处罚等方面的原始 记录 ，是个人参 与社会方 方面面活动 的记载和个人 自然情况的真实反映。因此 ， 真实性是
科技情报开发与经济
文 章编 号 ：０ ５ ６ ３ （ ０ ０２ — １８ ０ １０ — ０ ３ ２ １ ）９ ０４ — ３
Ｓ ＩＴ Ｃ Ｆ Ｒ Ａ ＩＮＤ Ｖ Ｌ Ｐ Ｅ Ｔ＆Ｅ Ｏ Ｏ Ｙ Ｃ— Ｅ ＨＩ Ｏ Ｍ ＴＯ Ｅ Ｅ Ｏ Ｍ Ｎ Ｎ ＣＮＭ
２１年 ００
第 ２ 卷 第 ２ 期 ０ ９
工作经历 ， 步青云走上高级领导岗位 ， 平 最典型的莫过于原石家
庄 市 委 副 书记 王 亚 丽 。
高校人事档 案管理应该不 同于政府干部 档案的管理 ，尤其
在实行全员聘任制 的背景下 ， 高校人员流动加快 ， 人才素质变化 较大 ， 以要强调人事档案 的信息服务功能 ， 所 强调档案 的人力资
越填 越 早 ， 历越 填 越 高 。极 个 别 人 甚 至无 中生 有 ， 造 学 历 和 学 伪
我 国在 ２ ０世纪 ５ ０年代初产生人事档案 以来 ，作为一项 常
规性的公共管理工具 ， 中国的信用建设 、 在 干部职 工管 理、 国家 安全 、 福利分 配等方面作出过不 可磨灭 的制度性贡献。但是 ， 随
着社会主义市场经济体制 的建立 ，人事档案制 度的身份性和制
做好新时代档案工作的思考
做好新时代档案工作的思考新时代档案工作是指以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，适应网络信息化、智能化、大数据时代发展要求，推进档案工作转型升级，更加注重利用现代科技手段、加强信息化管理和服务能力，提高档案工作的规范化、现代化水平，更好地发挥档案资源的作用，服务经济社会发展。
新时代档案工作的思考首先需要认识到新技术革命和产业变革对传统档案工作的冲击和挑战。
当前，信息技术日新月异，人工智能、大数据、云计算等新兴技术的快速发展，不仅改变了人们的生活方式和生产方式，也对档案工作提出了前所未有的要求。
传统的档案管理方式已经无法满足当下的管理需求，必须转型升级，提高档案保管和利用效率。
要做好新时代档案工作，必须加强信息化管理。
信息化是档案工作的必然要求和趋势，只有加强信息化建设，才能更好地适应时代潮流，提高档案管理和服务水平。
需要建立健全档案数字化管理系统，完善电子档案管理制度，加强档案信息的采集、保存、整理和利用，推动档案工作由传统模式向数字化、网络化方向转变，提高档案管理的便捷性和可靠性。
要发挥大数据在档案工作中的作用。
大数据已经成为当今社会的新宠，各行各业都在积极利用大数据来分析市场趋势、了解用户需求、提高工作效率。
档案工作也可以借助大数据技术，通过对档案信息的分析和挖掘，挖掘出更多有价值的信息，为政府决策、社会管理、文化研究等提供更加全面和深入的支持。
随着智能化技术的不断发展和应用，智能化也将成为新时代档案工作的重要方向。
可以利用人工智能技术来更好地管理和利用档案信息，通过智能化手段提高档案检索的准确性和效率，实现档案资源的更好开发利用。
还可以考虑采用智能化技术对档案文献进行信息提取和整理，提高档案处理和管理的自动化程度，更加智能地服务社会各界。
新时代档案工作也需要加强档案人才队伍建设。
现代档案工作要求人员具备更多的信息技术和管理能力，因此必须加强档案人才的培养和引进工作，引进大量信息化管理专业的人才和技术人员，提高档案管理的专业性和科学性，适应新时代档案工作的发展要求。
档案2024年工作要点
档案2024年工作要点
一、档案整理与归档
1.对现有档案进行全面梳理，分类整理，确保档案的完整性和规范性。
2.严格按照档案管理规定，做好档案的收集、鉴定、保管、利用和销毁工作。
3.加强对档案归档工作的监督，确保档案归档及时、准确、完整。
二、档案数字化升级
1.制定档案数字化升级计划，明确数字化目标和时间节点。
2.建立数字化标准和技术规范，提高数字化质量和效率。
3.加大对数字化设备的投入，提高数字化水平，优化数字化效果。
三、档案信息安全保护
1.建立健全档案信息安全管理制度，完善档案信息安全管理机制。
2.加强档案信息的安全监测和预警，及时发现和处置安全风险。
3.提高档案信息的安全意识和防范能力，确保档案信息的保密性、完整性和可用性。
四、档案利用服务优化
1.加强档案利用服务体系建设，完善档案利用服务流程和规范。
2.创新档案利用服务方式，提供多元化、个性化的档案服务。
3.提高档案利用服务质量，满足用户对档案的需求和期望。
五、档案法规与标准完善
1.及时了解和掌握档案管理领域的新法规、新标准，做好贯彻落实工作。
2.结合实际情况，制定和完善档案管理相关制度和标准，提高档案管理水平。
3.加强档案法规与标准的宣传和培训，提高档案管理人员的法规意识和标准意识。
六、档案专业人才培养
1.制定档案专业人才培养计划，明确培养目标和方案。
2.加强档案专业人才的培训和实践，提高其专业素质和能力。
3.鼓励档案专业人才进行学术研究和交流，提升其学术水平和影响力。
档案管理收获与体会心得(优秀10篇)
档案管理收获与体会心得(优秀10篇)档案管理收获与体会心得篇110月9日至12日，档案局组织了对各单位的档案管理培训。
四天的学习虽然时间短暂，但学习强度很大，巨大的收获是不容置疑的。
通过学习，我系统地了解了档案与档案工作概述的基本知识，以及如何对各类档案进行收集、分类、立卷、归档、利用等管理程序，全方位地了解了档案管理工作的重要性、档案管理人员应该具备的职业素养，看到日后管理档案工作的发展方向。
虽然，目前工作中还有很多问题，但这些正是我以后努力的方向，它促使我不断地思索，不断地进步。
下面我谈谈自己的认识、收获和体会。
一、分类管理是中心必须做好的一项基础性工作。
此次培训班内容丰富，形式多样，主要内容有：国家档案局颁布的第8号令《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》;国家档案局颁布的第9号令《各级各类档案馆收集档案范围的规定》;文书档案整理要求与流程;《甘肃省档案工作规范化管理实施办法》;国家档案局20XX年10月、11月发布的第一批、批二批《国家基本专业档案目录》;会计、科技、声像、实物档案整理规范;“双联”行动建档工作。
培训期间，理论与实验相结合，同时观摩了市档案馆不同类别的档案资料，为单位档案管理起到了示范作用。
二、进一步增强做好档案管理工作的自觉性。
培训学习期间，我深深地感受到了所面临档案管理思路的冲击，冲击来自于资源的搜集、档案的分类方法，我深知参加档案培训的目的，就是要把理论知识服务于实践。
如何把学习到的知识应用到实际工作中去，是当前应该面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工作的重中之重。
只有将档案有条理地进行分门别类，才能保证档案准确、有效地收集和利用。
为档案的收集、整理、立卷、归档、鉴定与统计等管理工作提供基础，体现档案的价值所在。
通过此次培训，我中心档案人员发现了以往档案整理过程中存在的不足以及今后工作中要努力的方向，进一步明确了归档文件整理工作的有关要求和具体方法，提高了档案业务水平，为推进我中心档案工作的标准化建设打下了基础，同时也丰富了自己的业务知识。
新形势下城建档案工作的发展趋势
加大城 建档案 的接收 力度 ，丰富馆藏 ， 进一步 完善馆库基础设施 ，逐步完成 “ 数字 城建档案馆”建设
一
、
作 为专 业科 技档 案保 管 单位 ，城 建档 案馆 要 突破 馆
Байду номын сангаас
藏的局限 ，加大历史档案、重点工程、城市基础设施 、 城市地下管线工程等档案的收集力度 ，进一步丰富和优
新形势下城建档 案工作 的发展趋 势
口仲 燕
【 摘
要 】随 着城 市化 建设的快速推选 ，城建档案馆 必须立足现 实，正视 时代要 求 ，实现城建 档案馆 的 自身价值 ，赢 得应有 的社会 地位和更 大的发展 空 间。城建 档案 工作如何在城 市建设 中充分发挥 自身的特 色，创造更 大的
需硬 件设 备 ，为更好 的服 务 于城 市 建设 打好 基 础 。在做
就更少。城建档案本身承载着城市建设的历史和文化 ，
是 社会 发 展 的组 成部 分 ，而 社会 各界 不 懂 得用 这部 分 资
好标准化 、规范化工作的基础上，要积极采用现代信息 技术改造传统档案业务 ，不断适应数字环境下档案活动
其次 ，要加大对档案产生单位的宣传力度 ，积极宣 传档案各种法规 、管理办法 ，取得建设行政各部门的大 力支持 。在参看工程竣工验收的同时，下发档案移交具 体办法 ，对不及时报送城 建档案的单位采取告知催办和 限期处罚等措施。针对不及 时移交档案的单位 ，下达催 办单 ，并主动上门服务、多做宣传 ，了解情况 ，转变过
创新 ，是 城市 建设发 展 的必然 需 求。
要，多层次 、全方位地提供服务。
就 城 建 档 案 工 作 而 言 ，城 市 化 建 设 的快 速推 进 ， 给城 建档 案 的发 展 带来 了机 遇 ，但 与飞 速 发展 的城 市 建
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新形势下档案工作的新思维、新举措
发表时间：2019-09-21T15:16:30.657Z 来源：《基层建设》2019年第20期作者：唐玲
[导读] 摘要：随着我国社会经济的飞速发展，我国的改革进程也在全面的提升，新形势下的档案工作有必要与之相符，对形势的发展进行全面了解，迎接艰巨的任务，档案工作要在新形势下具备新的思维以及新的举措，对档案事业需要遵循的原则以及路径进行积极地探索。
平邑县人民政府平邑街道办事处山东临沂 273300
摘要：随着我国社会经济的飞速发展，我国的改革进程也在全面的提升，新形势下的档案工作有必要与之相符，对形势的发展进行全面了解，迎接艰巨的任务，档案工作要在新形势下具备新的思维以及新的举措，对档案事业需要遵循的原则以及路径进行积极地探索。
本文作者对档案服务的领域、服务的质量以及提升专业人员的素质等方面进行分析，并对档案工作提出了新思维以及新举措的思路。
关键词：档案；新思维；新举措；多元化；网络
前言：目前，新的形势下，现代化的档案管理工作在社会的发展中已是必然趋势。
随着我国社会经济的快速发展，档案管理工作的重要性越发明显，所以，对现阶段的档案管理工作采取更为先进的方法以及手段进行优化变得尤为重要。
因此说，所有的单位都要依照现代化发展的需求，对现代化档案管理工作不断的创新，进而让档案管理工作的发展符合新形势下各个单位的实际需求。
1新形势下现代化档案管理工作的概述
1.1新形势下现代化档案管理的工作内容
在当前的新形势下，现代化档案管理具有较多的内容，最主要的内容就是现代化档案管理工作的技术。
现代化档案管理工作技术就是利用新型的设备以及技术连接档案的查找、记录、整理以及分享的过程，从而成为档案的完整流程，便于档案的管理以及使用。
新形势下现代化档案管理工作的另一项内容就是标准化档案管理，标准化档案管理顾名思义就是为档案的管理工作以及记录工作建立标准与依据，进而让档案管理人员可以根据档案管理的标准顺利工作，便于档案在日后的调用中更为方便。
现代化档案管理工作的另一项内容就是档案工作的现代化组织和管理，利用科学的知识理论为现代化的档案管理工作带来有价值的指导，便于对现阶段档案管理工作中出现的问题进行解决，有利于档案工作的标准化管理。
另外，新形势下现代化档案管理工作还存在一项重要内容就是档案的干部知识化。
档案干部知识化，不仅对档案管理人员的整体素质拥有较高的要求，还需要其掌握一定的计算机知识和技术，进而可以正确应用现代化档案管理的先进设备，更好的满足新形势下档案管理工作的需求。
1.2新形势下现代化档案管理的重要性
当前阶段，新形势下档案管理工作的重要性日益突出。
现代化档案管理的重要性主要表现在快速提升的档案数量上面。
随着我国社会经济的飞速发展以及各行各业的不停进步，各个企业单位的数据资料等日渐增加，从而对档案的分类整理、记录、比对和应用等拥有了更多的要求。
要想缩短档案管理工作花费的时间，提升档案管理工作的效率，十分有必要采取现代化的计算机技术进行档案的管理工作，其可以保证各个企业单位档案管理工作的顺利实施。
新形势下现代化档案管理工作的重要性还在社会经济市场发展的需求上。
在目前全球经济一体化的条件下，对国际经济的发展趋势进行了解，经过对经济发展的实际情况进行分析，在明确企业单位日后的发展方向是尤为重要的，所以，有必要提升各个单位现代化档案管理工作的步伐，才能更好的提升社会主义市场的经济发展需求。
2在有效提升档案工作的服务质量上充分呈现新举措和新思维
2.1手工服务转向智能服务
一般情况下，档案工作的形式多为纸质手工服务，耗力耗时，复杂繁琐。
大量的档案资源信息被封存，在人们的眼里档案馆已变成库房，因为这些传统的理念，对档案事业的发展产生了阻碍。
目前，档案管理人员的主要任务就是加强档案网络化建设，采用新型的技术，制定完善的档案管理系统，并进行各种形式的档案信息服务，从而使档案信息的利用效率得以充分发挥，让档案管理向安全化、标准化以及规范化方向发展，有效提升档案工作的服务质量。
2.2大众化服务转向个性化服务
加强档案管理的目的就是更好的提供精准以及优良的档案信息服务，让档案信息实现共享。
通过档案信息的资源库，创建档案信息资源的内部网络服务体系，和档案的用户产生互动，展开个性化服务，通过档案找到相关人员，使人们眼中的死档案转变成有价值的活资源。
2.3阶段性服务转向全程服务
档案的信息资源都是日积月累形成的，由阶段性积累直到整个档案信息的收集需要经历一个过程，从而需要确保档案信息著录的规范进行，档案的著录工作包含着著录的原则、著录的方式、著录项目、著录格式、著录文字、著录来源以及逐鹿的标识符号等等，经过对著录进行跟踪并指导，将收集完整的档案信息记录下来，生成数据条的目录记入计算机档案的管理系统中，进而有效完成由阶段性指导一直到完整档案的提取过程，更好的达到从阶段性的服务一直到全过程的服务体系。
2.4滞后服务转向超前服务
新形势下的档案管理服务工作需要对新的思想进行改变，并滞后服务转向超前服务，并从服务的单一性转向多元化方式。
利用互联网用数字的形式对其实施传送，有效提高档案记录的视觉性以及阅读性，可以利用文字描述、动画音像等各种不同形式，为用户带来比较强烈的感官冲击，用最简单便捷的形式呈现在读者的面前。
3在有效提升档案人员的专业素质上充分呈现新举措和新思维
3.1加强领导重视尤为重要
企业中主管档案的各级部门领导需要加强对档案工作的重视，在议事日程上做好档案工作的安排。
应该使用新的眼光对档案部门进行审视，明确定位。
对各种支持科学技术发展的力量进行汇集，对档案进行科学管理，我们应该建立新的档案管理理念，对过去任何人都可以管理档案的误解和观念进行摒弃，聚集一支具有档案、计算机、文学和法律综合知识的人才团队，对档案科学的管理。
3.2加强相关员工的培训力度
档案管理的各级部门领导，应该及时制定相关员工的培训计划。
进行各种形式的专业技能以及专业知识的培训，聘用专业的档案管理人员以及专业的计算机信息化的管理人员进行专题培训，对档案管理的理念及时更新，尽可能确保所有的员工都能够对新的知识以及新的技能进行全面掌握，让档案管理人员的综合素质得以全面提升，为那些素质较好，学习能力较强的员工创造外出深造的机会。
4在档案服务领域的多元化充分呈现新举措和新思维
4.1档案管理服务已转向社会多元化的需求
档案管理的服务已经从为企事业单位的内部服务转变成为社会各界企业的全方位服务。
服务主体的改变已获得档案界的认可。
新形势下的信息时代，人们对档案信息的需求日益增加，他们的需求已经从单一的查看转变成资料信息的综合性检索需求。
4.2未来的档案馆将会是社会综合信息的聚集地
从信息资源开发的角度看，档案馆应该建立多种形式的档案信息服务体系，为社会的良好发展积累各种档案信息资源，建立档案信息资源产业，创建一档案信息资源从开始收集、后期加工、存储、检索以及服务为一体的服务体系。
结束语
总结上文，档案管理工作是有效保存档案信息资源的关键途径，制定完善的档案管理创新思维，敢于实施创新实践，用积极的态度进行档案管理工作的新方式以及新模式的探索和研究，促进档案事业的良好发展，进而更好的满足人们对档案信息资源逐渐提升的需要，为了新形势下档案管理工作的顺利发展贡献自己的一份力量。
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