自我介绍面试高校

自我介绍面试高校

自我介绍面试高校

每个人15分钟左右，开头不用自我介绍，教授会直接根据专业问问题。【内容】和第一志愿填的专业有关，基本上不涉及第

二、第三专业。【人数】一对一，所以叫Individual，教授一般较Nie，记得放轻松。 Q：

你觉得建筑是什么？（我的第一志愿是建筑系） A：

从广义而言是人们工作和生活的场所，但它同时又具有独特的审美意义。时隔太久我已经忘了中间说过什么……反正话题被我扯到了高二时搞过的一个研究性学习“西关大屋的保护和发展”。 Q：但那些建筑已经很老了啊！还有什么用？ A：

（开口之前我咬牙切齿了一番，就是因为有人有这些想法西关大屋才会消亡的！）……忘了，PASS。Q：

你提到广州的特色建筑是西关大屋，但是我们知道广州的特色建筑有骑楼、西关大屋和东山洋楼，那你觉得哪一样才能代表广州的传统建筑呢？ A：

东山洋楼由于特殊的历史原因一直保存的较为完好，但东山洋楼大多数是直接照搬西洋风格的建筑；相反骑楼和西关大屋是广州本土兴起的建筑形式，具有特殊的历史底蕴……后面一堆，不赘述。然后我们又扯到了城市规划的问题。 Q：

如果让你做城市规划，你做的第一件事是什么？ A：

……修广州的路，塞车塞得太厉害了！ Q：

其实你去过北京的话会觉得广州的塞车还好啦。 A：

还有市政部门的人也太……了，一点前瞻性都没有，一条路一年之内翻来覆去地挖。 Q：

太白痴了？ A：

（我无法控制地点了头）……请相信到后面我已开始胡言乱语。然后15分钟到了，外面有人过来敲门提示。 Q：

最后，你有什么问题么？（一般可以问3个） A：

……老师是不是印度人？ Q：

（此人沉默甚久）……算是，有一点那边的血统。怎么看出来的？ A：

……你的口音。其实整个过程我都觉得自己很欠抽…… 【注意事项】

1、如果他问到你不知如何回答的问题，你可以自己把话题引开去谈论一个你自己熟悉的东西；当然也有牛人直接回答了3次“我不知道怎么说，能否换个话题？”，听说那教授问她基因工程……我一直很疑惑她第一志愿是文学院和基因工程有甚关系……那教授也很干脆，“你随便说说”，就是不换话题。不过此牛人英语好到爆，用英文也能照吹一堆东西，结果后来被港大加了20分，是所有被录取的人中降分降最多的。

2、牛皮一定不要吹破：

要自圆其说！所以不要随便引向你不熟悉的话题，他会顺着问下去的，到时穿煲了尴尬的人是你。 3也有选会计的同学被问到“学会计要算很多数字很烦的哟”，然后我同学硬着头皮顶回去：“我就喜欢！”……其实她当初报港大只是随便报报，也没有准备所以奉劝第一志愿的专业选择要小心（虽然我知道此时说这话已经

晚了）。 4有的问题，但他其实并不是指望你用什么专业的术语去回答，他只是想了解你对这件事情的态度和想法，所以不必顾虑太多“股市暴跌不会说怎么办”之类的问题。而且今年由于发生了很多事情，所以今年话题的针对性也比较强，有几个方向可以猜，可以稍微准备一下。来不及的同学就算啦，免得自己越来越紧张。次是individual结束之前。不要问一些过于细致或可以从网上找到答案的问题。不发问亦可，不影响你的评分，但还是问的好。

篇二：

大学生求职面试如何自我介绍 201X年大学生求职面试怎样自我介绍？201X年大学生毕业在即，面试是进入就业单位最重要的一环，自我介绍看似简单确实面试中最难掌握也最有发挥空间的一环，以下是笔者的总结：

求职面试，面试官最常问的问题就是：

先来做下自我介绍吧！自我介绍因此成了一个面试的开门砖。俗话说好的开始是成功的一半，又曰：

第一印象最重要。当你来到了面试官前面，如果能做好自己的自我介绍，那么将会是事半功倍，否则事倍功半。本人在整个求职历程中经历了多场面试，通过不断的自我总结，渐渐发展出了一套比较适合自己的自我介绍套路。虽然说，每个人都有自己不同的方式，但是我还是拿出来和大家分享，希望能给大家一点启示。首先要明确，自我介绍不是真的要做个自我介绍，让对方了解你。事实上，HR 并不想完全了解你，他也没有时间，并且在听你介绍前早已经看过了你的简历。就是说自我介绍只是个让HR了解你表达能力以及临场应变能力的手段而已。明白了这一点，我们就能够有的放矢做好自我介

绍。看过很多关于自我介绍的所谓宝典，基本都是以怎么全面地介绍为重点呢。其实我觉得这很不利，就像一个人跟你介绍了很多东西但是没有终点到头来你什么都不记得了。比如说我在工行一面的时候一个上海理工的应届生背了面经，自我介绍头头是道，但是基本集中在社会经历并且讲了很多无关痛痒的话，这就变得非常的散，没有重点。自我介绍也跟文章一样，要有主心骨，要有层次和逻辑，让听的人又听的欲望，这才对！好了讲了这么多，开始讲我的自我介绍。首先，要对自己的情况了如指掌。比如说，我总结了我的几个优势：

1、英语好。

2、专业是金融背景的。

3、性格方面的优势。在分析了自己之后，可以定下我的自我介绍的主心骨，也就是层次。我的自我介绍因此就分为三部分：

1、突出我的英语的优势

2、突出我的金融专业的优势

3、突出我的性格方面的优势那么怎么进行一个自我介绍的开场白呢？首先，姓名是少不了了，我叫***，英文名也顺带一起报了，然后说我的学校和专业是什么。好了，基本信息就够了，什么年龄等等啊简历上都有了，不用费口舌。

篇三：

大学生应聘面试自我介绍范文 201X最新下载应聘面试自我介绍范文尊敬的领导：

您好！我是×××，毕业于××学校××专业，获得的是××学位在学校期间，主修的专业课有×××（此处添加技术类专业课，尤其是和应聘工作相关的），根据所学的知识，也参加过一些具体项

目的事实，比如××××项目，在其中负责××模块或者××工作，应用了×××计算机语言或者技术，取得了×××什么样的成果。并在实践中，加深了对××的认识，提高了软件设计（或其他技术）的实际操作能力。另外，在学校中也参加过一些社团活动，比如××（此处最好说1－2样），在其中加强了和同学们的团队协作，并且有×××的感受和知识。个性上××××（此处op简历里面的性格介绍，主要要有团队精神，个人踏实努力，有责任感之类的）在这里应聘贵公司的××职位，是想将自己的所学得到充分发挥，并在这里学习成长。希望有这样的机会，能和诸位成为同事。我的情况大概就是这样，请问您有什么其他方面想要了解的么?（主体说完之后来句这个，可以直接话题过度给面试的人，省得最后冷场）文员面试自我介绍范文经过长期的实践和研究，面试文员的朋友需要注意三项文员面试技巧。文员面试自我介绍范文下次奉上。文员面试技巧一：文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字——顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。

要做到面带微笑，平视考官，避免情绪波动，走向两个极端：一是自卑感很重，觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，不敢畅快地表达自己的观点；另一种情况则是，很自信，压根不把招聘人员放在眼里，觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得，最好的表现应是，平视对方，彬彬有礼，不卑不亢。应树立两种心态：

一.面试的目的是合作而不是竞争。招聘人员对考生的态度一般是比较友好的，他目的是把优秀的人才遴选进自己的公司增强公司的竞争力，而不是为与考生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。

二.面试中两者的地位是平等的，面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争，谋求职业，而不是向招聘人员乞求工作，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。文员面试技巧二：

面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，

总之，应给招聘人员、大方、干练感。文员面试技巧三：

文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。在回答问题时要辩证分析，多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于面试者答案的是与非，或是观点的同与反对，而在于分析说理让人信

服的程度。所以要辩证地分析问题，理由充分地说理论证，而不要简单地下结论，有时还要从多个角度思考，具体情况具体分析。同时还要冷静思考，理清思路。一般来说，当招聘人员提出问题以后，考生应稍作思考，不必急于回答。即便是招聘人员所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在招聘人员话音一落，立即答题，那给招聘人员的感觉可能是你不是用脑在答题，而是在背事先准备好的答案。如果是此前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍材工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。文员面试题

1、办公室文员的基本素质是什么？日常用语有哪些？答：

我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常用语有：

见面时：

“您好！见到您很高兴！”“您有什么事需要我帮忙吗？您是初次来这里吗？路上辛苦了。” 分别时：

“再会！明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。”

2、如何对档案进行分类？标准是什么？档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用。年度分类法：

根据形成和处理文件的年度进行分类组织机构分类法：

根据内部组织机构进行分类问题分类法：

按照文件所反映的问题进行分类

3、办公室文员的具体工作是什么？办公室文员的具体工作包括

接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公

室日常事务、协调工作等几个方面。

4、在工作中如何处理与上下级的关系？这属于办公室文员工作

中的协调部分的内容。对上级：

办公室文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，

积极配合领导工作；维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严

格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、

气话不说。对下级：

可个人之间谈心交流；以平等身份、商量的态度、探讨的口气发

表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法；以

建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。

5、谈一谈你的个人工作体会。在我从事办公室文员工作过程

中，感觉到了办公室文员这一职位在公司运转过程起着衔接与协调重

要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不

怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于

职守并在工作中努力掌握各项技能。教师面试自我介绍各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非

常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族,法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在***实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了

学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名体育教师是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.体育教师是一个神圣而高尚的职业,希望大家能够认可我,给我这个机会! 会计面试自我介绍范文敬爱的先生女士：

您好！我是吉林大学的一名大四学生，即将踏入社会的我对未来充满着期待，我相信“Well begun is half done”，（好的开端是成功的一半）。我希望贵公司就是我成功的起点，我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。我出生于风景秀美的边陲小城——临江，97年我以优异的成绩考入了吉林工业大学经济管理学院，从此翻开了我人生新的篇章。入学以来我一直担任班级的团支书，繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工作能力，更加锻炼了我解决问题的能力，使我面临问题的时候能够冷静分析，缜密思考，而这一切对我专业的选择都产生了深刻的影响。我在做好本职工作的同时，还积极参加学校组织的各项活动，并鼓励同学参与，为他们出谋划策；在日常生活中，我能够紧密团结同学，我相信集体的力量是强大的，只有大家拧成一股绳，才能把各项工作做好。社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的管理人才，因此我在学好专业知识的同时，主攻英语和计算机，在英语方面，我加强培养我的听、说、读、写能力；在计算机方面，我从基础知识入手，进一步掌握了OFFICE的各项功能，同时还自学了INTERNET的基本知识，能够灵活加以运用。在选完专业后，为了拓宽自己的知识面，我还参加了会计电算化的学习，掌握了会计软件的基本应用及EXCEL等应用程序。为了使自己所学的专业知识能够与实际

结合，我还自学了有关的案例教材，如战略管理，公司管理，财务管理，资本运营等，并将其运用到自己的实习工作中。此敬！ XXX 大学生面试自我介绍面试时，我们会面对形形色色的问题，而最令人哑口无言的，往往是一些最简单和最常见的题目，如“请你自我介绍一下”。大多数应征者的实时反应是 - “我应该如何开始作答呢”。其实要懂得应对此问题，就要先做好准备，认真考虑问题的涵意。这是一个最好的机会，让你在雇主面前留下好印象。“请你自我介绍一下”。这条问题当中有很大的发挥空间。对于转行的人士而言，就更加重要了。因为他们可以藉此向雇主说明过往的工作经验和技巧，能如何应用于新工作上，说服雇主聘请他们。如何介绍？你可以选择三个重点来介绍自己，但避免重复履历中曾提及的资料。应尽量把你不大明显但重要的技能“推而广之”。以下为你提供一些参考。你可以介绍自己是解决问题能手充满创意小心谨慎与人相处融洽合群组织力高当然你不可能单单说自己是一个解决问题的能手就罢了，你必须加以解释和说明，增强说服力。例如：

你可以列举一些曾为以前公司解决重要问题的事例。自我介绍的时间不要过长，最好是一至三分钟。最初你可能会觉得时间太长，但当你真正要介绍自己三项特质时，你就会发现时间不够用了。应说甚么？在自我介绍时，应该说甚么？应该如何构思呢？你的答案最好是自然，不要过分自夸，也不用过分谦虚，但必须令人感兴趣。你最好先写下一个“自我介绍”的初稿，然后大声地朗读。当你这样做时，你就会发现须要修正的地方。练习时，你无须介怀自己所写的答案不够完美，因为当你面试时，你不会原文照读的。这只是一个机会，让你更容易掌握答案的内容和长度。当你构思答案时，你要想想应如何

说出，内容要令人感兴趣，不沉闷，避免滔滔不绝地只说自己的强项。最后，为你提供一些对答“自我介绍”的意见：

－阐述工作上的重要成就或奖项；－推销自己的长处，但不要提及自己的弱点；－可以的话，尽量说得幽默有趣；－概括说出你的工作经验和学历，但切勿背诵；－不用提及你的出生日期；－避免说一些与职业无关的事，例如：

你有一只狗，这并不能为你争取到工作；－经常思考和解答这条问题；－对答要自然。放松心情，尽力而为。电话面试自我介绍一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或扬。当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。但有一点必须紧记：

话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或记录增加印象分。身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众专心，也可表现自信。曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%.所以，若想面试成功，

附送：

自我剖析材料

自我剖析材料

保持共产党员先进性自我评析材料寒来暑往，冬去春来，不觉革命工作已二十一载，其间耳闻目睹之大小事，大多渐渐忘却，于我记忆最深的莫过于工作成绩取得时的欣慰和人生受挫时的失落。往事回首，在解放思想、实事求是、改革开放的大好形势下，我有幸被招聘为乡镇干部，受党多年的教育培养，认识步步提高，思想渐渐升华，使我从一个只有少量书本知识的农家少年逐步成长为有一定工作能力和经验的农村基层干部，加入了中国共产党，为我国基层的乡镇经济建设发展作了应有的力所能及的贡献，成绩有目共睹，于是常常

陶醉于成绩辉煌的兴奋之中，使我不能自己。然而，通过“保持共产党员先进性”的学习，使我清醒地认识到：

“人无完人，金无足赤”。对照《共产党员先进性行为准则》和《共产党员先进性的标准》，反思以往的思想、学习、工作和生活，于共产党员先进性的发展要求，还格格不入，差之甚远，其突出表现在：

思想认识上，能与党中央保持高度一致，也能围绕乡党委、政府的指导思想和基本思路开展工作。但认识不深刻，思想模糊，缺乏独立的见解，有时迎合部分人并不成熟也不理性的观点。比如：农业税尾欠收缴难度大，基本建设遗留问题成堆，非但不从主观找原因，认真搞好调查研究，做耐心细致的工作，而盲目认同我国法制不健全，惩戒力度不够，行政执法软弱；农业结构调整乏力，上不了规模，形不成产业，不带头做好试点示范、引导发动、市场预测和配套服务工作，而与其他发达国家比较，认同目前农村家庭承包经营不适应农业规模化产业化的发展进程，回味计划经济时代的号召力；对于广大人民群众深恶痛绝的党政机关请客送礼、吃喝成风的行为，不以党纪、政纪、财经纪律和廉洁自律衡量，而错误地认为是市场经济发展的客观需要，只要是有利于当地经济发展和社会事业进步的，有利于改善群众生产生活条件的，哪怕是有亏待我们职工个人利益的事，就应该不遗余力地支持。“门徒会”猖獗泛滥，在未查处时，居然对此一无所知，对周围发生的事从不以政治的高度仔细分析研究，不闻不问，麻木不仁，认识事物缺乏洞察力，政治敏锐感不强。对我国特色的社会主义市场经济建设，认识不深，思想模糊，观念陈腐。专业知识和理论学习方面，迫于工作需要，虽然刻苦自学，东拼西

凑，压滤机滤布厂家掌握了一定业务知识，也学习过各阶段党在农村的基本政策。但是，没有放下架子系统地学习过专业知识，只是皮毛肤浅地了解一部分，能应付日常工作，学历达不到要求，专业技能不高，对党在现阶段的农村政策学习不深，掌握不透。自以为大智若愚，其实胸无点墨，俨然草包一个，工作起来既耗时，又费力，不但不能适应先进生产力的发展要求和社会日益进步的需要，更重要的是贻误了党和人民交办的工作。组织纪律上，能按党章办事，遵守党的纪律，严守党的秘密，履行党员义务。但是，只在执行上级政策尽了职尽了责，而在深入调查研究、反映农村问题、反映群众呼声和向党组织建议方面较少，在工作中基本能遵守作息时间，经常加班加点也无怨无悔。但，家住**工作在**，工作之余，闲暇之时，玩玩扑克，搓搓麻将，也时有发生；更有甚者，为了发展地方经济，有时需要“交流交流，勾兑勾兑，刺激刺激”，不得已只好投其所好，方能尽兴尽责。无奈之余，我深感有损干部形象，愧对党和人民。工作作风上，尽管参加工作多年，在党的教育培养下逐渐树立了“全心全意为人民服务”的宗旨，态度和蔼，力图当好人民公仆。但是，自从担任领导工作以来，沉浸于服务应酬和日常事务中不能自拔，导致部分工作办得不及时，遇事缺乏冷静思考，分管工作布置安排较多，身先士卒较少，检查督促不力，疑难问题绕道走，驻村工作停留于一般性问题处理，热点、难点、棘手的事搪塞推诿，不涉及本村的事不闻不问，为民办实事，增加农民收入，农业结构调整，只限于上传下达的多，脚踏实地出谋划策少，以致所驻村疑难问题多，结构调整步履艰难，规模上不去，产业化难形成，农民增收乏力。道德修养上，曾几何时，我翻了翻古代圣人孔、孟之修身养性行德，不觉暗自崇尚“与

世无争、与人为善；三思而后行，莫以恶小而为之，莫以善小而不为；先正其身，然后正人；识大体、顾大局，原则问题不含糊，枝节问题不纠缠。”有人说这是孔孟之道的中庸思想，也有人说这是懦夫懒汉思想，甚至有人说这是政治立场不坚定，可是，我不是未曾想过，人不是生活在真空中，也不可能没有纷争，没有竞争的社会就不能向前发展迈进，然而这种竞争是指人们在掌握先进科学技术知识、提高劳动技能方面先进生产力的发展竞争，而并非人们在经济待遇、政治地位上的尔虞我诈，勾心斗角。所以，我只好处自己的事，走自己的路，是非成败，让他人去评说。本职工作中，虽然兢兢业业，谨言慎行，踏实工作、真抓实干，也为农村经济发展立下汗马功劳。但，人微言轻，又缺乏管理经验，以至于工作起来瞻前顾后、畏首畏尾，不能左右逢源，给人的感觉是自信心不足，分管工作没有很好地统揽与权衡，顾此失彼，在抓交通基础设施建设上能够得心应手，而在招商引资发展工商业方面，由于受地理、资源等客观条件的影响，工作还没有拿上手，仿佛一片空白。没有运用好改革开放这个发展经济的强大动力，缺乏敢闯、敢试、敢干的勇气，缺乏主动出击，扭住不放，一抓到底的精神。在实际工作中“唯书唯上，求稳怕乱”，习惯于凭经验办事，看上面的指挥棒行事，思想解放不够，缺乏开拓创新精神。分管工作布置多，落实少，很少监督检查，更谈不上经验总结，具体工作“收发式”的多，解决具体问题的少，就拿安全生产管理来讲，停留于依样画葫芦，上传下达，签几个责任书了事，管理措施不具体，方法简单。工作上分不清轻重缓急，按部就班，反映迟缓，办事拖沓，时间和效率观念不强，尽管不分节假日，经常是“两眼一睁，忙到熄灯”，到头来却一无所获，一事无成，错失良机，给

地方的经济发展带来难以挽回的损失。造成如此状况的根本原因，是我在工作中缺乏领导艺术，思路不清，经验不足，根本没发挥好主观能动作用，也没有给党委、政府参好谋，用“思想模糊，方法简单”来评判，是恰到好处。但是，多年来，在正义与邪恶间较量，在领导与群众中斡旋，在“吃饭”与建设上权衡，使我深深地体会到，要演好乡镇副职这个配角，做到既要讲团结，又要讲原则，既要在本职岗位发挥模范带头作用，又要敢于同坏人坏事作斗争，既要做到不缺位不越位，又要发挥好主观能动作用，犹如科克伦走钢丝，怎样才能把好平衡木这个度，还有待于去努力、去探索。此时此境，我深感进退危谷，如履薄冰。然而，“真的勇士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”。我虽不能作勇士，但为了今后能改造我的学习，提高认识，转变作风，为党为人民更好地工作，不妨直面学习、生活和工作上的诸多问题，去探访内心深处的奥秘，反思对工作造成的危害。之所以认识不清，思想模糊，观念陈腐，政治敏锐感不强，马列主义、毛泽东思想和邓小平理论等科学内涵了解不深，党在农村的政策掌握不准，业务水平不高，自信心不足，工作能力不强。是因为平时贪图享乐，惰性思想作怪，自以为是、骄傲自满、夜郎自大，自以为基层工作多年，经验丰富，能够得心应手、易如反掌，农村工作不需要多大文化，只要肯干就能水到渠成。所以，放松知识学习，放松文化深造，工作能力有减无增，放松思想改造，放松马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党在农村基本政策的学习，寒时不烧香，即时抱佛脚。结果是，文字功底不厚，业务技能不高，思想认识模糊，脑子一片空白。写起文章千篇一律，思维迟钝，象挤牙膏；说起话来词不达意，害口失羞，有上句无下句，象放机关枪，没得说服力；处理

问题政策尺度把握不准，方向不明，方法简单，失之偏颇；工作起来思路不清，漫无头绪，耗时费力。以至于政治思想上敏锐感不强，认识事物缺乏洞察力，工作上没有创新能力，起不到党的先锋模范带头作用，有损干部形象，贻误革命工作，有碍生产力的发展。之所以组织观念不强，意志淡薄，组织纪律性差，工作飘浮，分管工作不落实，驻村工作沉不下去，遇见疑难问题绕道走，难办的棘手的事搪塞推诿，不关自己的事，充耳不闻，袖手旁观。是因为世界观自我改造不够，社会阴暗面看得太多，看不到推动社会发展进步的主流，除尘滤布只见树木不见森林，一叶障目，缺乏辩证思维，缺少理性思考；又喜欢自由自在、无拘无束，自我约束差，自觉性不高，组织纪律性不强；热衷于事务应酬，好大喜功，居功自傲，大事做不来，小事不愿做，个人思想作怪，本位主义严重，漠不关心、麻木不仁。以至于个人意志消沉，工作积极性不高，起不到表率作用，分管的工作是吃旺子屙血，年复一年，没有新的起色，从而凝滞了生产发展，怠慢革命工作。分管部门没有朝气蓬勃的气氛，没有拼搏向上的精神，办事拖拖拉拉，懒懒散散，工作起来犹如懒牛拖长纤，业务工作、驻村工作两头不落实，在领导和群众中影响极坏。之所以工作起来瞻前顾后畏首畏尾，分管工作没有很好地统揽与权衡，顾此失彼，分不清轻重缓急，按部就班，反映迟缓，办事拖沓，时间和效率观念不强，布置多，落实少，很少监督检查，更谈不上经验总结，习惯于凭经验办事，看上面的指挥棒行事，思想解放不够，缺乏开拓创新精神。是因为人生观稀里糊涂，没有很好地在工作中实现自我价值，立场不坚定，态度不坚决，中庸思想严重，没有处理好“与人为善，与世无

争”与政策原则、法律制度的界线，做好好先生，抱好人主义，怕得罪人，怕打击报复。思想上总是抱有：

管得的，又不是我自已的事，松点松点，何必得罪扒拉人，到头来对自己有什么好处，明哲保身，但求无过。也常常想：大家都是干部，多数还是党员，为了一个共同的目标，走到一起来了，是今生的缘分，每个人都有自尊心，都有自觉性，思想境界至少比普通群众觉悟高一些，何必搞得钉是钉、铆是铆，有伤同志之间感情。又认为：

人身一世，草木一秋，何必争个你强我胜，道个明明白白，凑合着过吧。原以为农村工作能够得心应手，左右逢源，到头来却是左支右绌，四面楚歌。领导看来：

工作平平没有抓出成绩；同志们感到：

无所适从，无所事事。归根结底，是我管理经验不足，工作方法失误，人生观没有摆正，价值观没有很好体现。醒来吧！沉睡的雄鹰，去直面人生，面对生活，正视困难，把握时代前进航向，努力发挥党员领导干部的先锋模范作用和自身的主观能动性，为党的事业，群众的致富，激浊扬清，铸就过硬本领，鼓足勇气大胆工作。首先，必须加强理论学习，提高思想觉悟。学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。按照党中央建立学习型社会的要求，努力学习马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，深入钻研和掌握党的方针、政策、国家法律、法规，用先进的理论武装自己的头脑、指导各项工作。树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持马克思主义信仰，坚定共产主义信念，坚强社会主义信仰和理想，用辩证唯物主义的立场、观点和方法

研究新情况解决新问题。按照《党章》和《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》严格要求自己，正确认识和把握好权力关、利益关、地位关，勤政敬业，廉洁自律。

二是加强自身建设，努力提高工作能力。为适应新形势的需要，与时俱进，必须抓住机遇，刻苦学习，掌握乡镇领导所必备的现代管理和市场经济理论知识，钻研领导艺术、决策方略，从而增强自己的组织、协调和管理能力，丰富工作经验，努力提高自己的工作能力和执政水平，在发展中超越自我。

三是切实转变工作作风，牢固树立群众观念。深入基层，深入村社，深入农户，访民问怨，了解群众疾苦，真抓实干，为民脱贫致富出谋献策，切实转变工作作风，减少事务应酬，改变收发式、老爷式的衙门作风，真正做到“心为民所想、利为民所谋、情为民所系”，用“立党为公，执政为民”去谱写共产党人的新篇。《自我剖析材料》