小型人员信息管理系统
人员管理系统
人员管理系统系统方案北京XXXX研究所目录第一章：设计概述 (3)1。
1设计思想 (3)1.2设计原则 (4)1。
3设计依据 (5)第二章:系统介绍 (6)2。
1。
系统概述 (6)2。
2.系统结构 (7)2.3.系统特性 (9)2。
4。
系统软件集成平台 (19)2。
5。
软件平台功能特点 (21)2。
6。
系统施工注意项 (22)2。
7。
系统验收与交付 (23)第三章：数据中心 (23)3。
1概述 (24)3.2操作系统选型 (25)3。
3数据库选型 (25)第四章:发卡中心 (27)4。
1系统功能 (27)4。
2发卡系统构成及特点 (29)第五章：门禁管理子系统 (29)第一章:设计概述1.1设计思想系统能够做到“功能联动，智能集成”，最大限度地为用户提供方便是我们一贯追求的最高目标。
根据上述设计思想，我们的系统将通过智能卡的形式得以完美表现，实现对各类人员身份的统一识别，各类应用的统一管理。
概括看，我们的系统实现了“五个一"➢一卡：所有内部人员、车辆、载体等都配备独特的身份识别卡,用于在内部的所有生活、工作行为中的身份确认。
➢一库：为防止数据丢失、数据灾难、数据崩溃，智能营区系统数据由高性能服务器统一存储.并可通过双机热备技术来确保数据安全。
➢一中心：为防止多次发卡,多次注销所带来的不便、数据不一致。
在一卡多用的系统中,只设一个发卡中心,发卡中心一旦注册，各应用子系统管理机会自动生成，不需到各子系统重复发卡。
发卡中心一旦办理挂失，注销手续,各应用子系统会自动收到讯息，并转发给各智能终端产生黑名单，防止非法使用。
有效地保证了系统的数据一致性和安全性。
➢一平台：智能营区系统设在一集成平台，负责内部各子系统的管理及相互关联，也可与其它安防系统，楼控系统实现联动.1。
2设计原则先进性：本系统采用北京军安独创的近/远距离双智能识别技术，构成一套完整的系统体系。
智能卡查验系统应采用先进的计算机技术,将不同的计算机技术与物联网技术进行综合，并通过计算机网络将多种技术有机集成,提高了工作效率和应急响应速度。
企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计论文
企业员工信息管理系统- 0 -分类号_______________ 密级________________UDC _______________ 学号_ ___毕业设计（论文）论文题目企业员工信息管理系统的设计与实现 Thesis Topic Design and implementation of enterprise employee2017年7月25日毕业设计（论文）任务书企业员工信息管理系统的设计与实现摘要随着电子信息的飞速发展，计算机已经融入到了生活的各个方面，越来越多的企业开始使用电子计算机来对企业进行管理，信息化的时代已经到来，各个企业无论大小都需要一个信息化的管理系统来对自己公司内部的员工信息进行管理，企业员工信息管理系统是一个针对此问题而进行开发的系统，使得公司的员工管理不如现代化，开启了一个新的管理模式。
本文首先对比了国内外企业员工信息管理的现状，明确了需求的不同以及需要吸收借鉴的部分，然后在员工信息管理的需求基础上，通过系统的功能需求与系统的可行性分析，确立了企业员工信息管理系统的基本功能，构建了该系统的框架以及结构设计，然后对该系统的各个功能的主要代码进行分析、设计，最后对系统的各个功能进行测试，完成了本次系统的开发。
企业员工信息管理系统分为两大模块，管理员模块和普通员工模块，管理员可以操作系统的所有功能，主要包括部门管理、员工信息管理、出勤管理、工资管理以及请假审核等功能；为了信息的保密以及系统的安全性，普通员工只具有查看工资以及请假的功能。
文章以需求分析，系统概要设计，系统功能实现，系统测试等为主要内容，详细介绍了一个基于Web技术的B/S结构的企业员工信息管理系统。
本系统主要使用MyEclipse软件进行程序编写，使用JSP作为前台的开发语言，使用MySql 作为后台的数据库管理系统，服务器采用tomcat，开发出的一个适应现代社会发展的企业员工信息管理系统。
关键词：员工信息，JSP，B/S结构The design and implementation of enterpriseemployee information management systemABSTRACTWith the rapid development of electronic information, computer has been integrated into all aspects of life, more and more enterprises begin to use computer to manage the enterprise, the information age has arrived, regardless of the size of each enterprise needs an information management system to the company's internal staff information management, employee information a management system is to solve this problem for the development of the system, making the company's employee management as the modernization, opening a new management mode.This paper first compares the present situation of domestic and foreign enterprise employee information management, clarifies the different demand and need to absorb the part, and then the demand based on the employee information management, through the feasibility of functional requirements and system analysis, establishes the basic function of enterprise staff information management system, construct the system framework and structure design, and then the main code foreach function of the system is analyzed and designed, and finally test the various functions of the system, completed the development of this system. Employee information management system is divided into two modules, administrator module and general staff module, the administrator can all functions of the operating system, including department management, employee information management, attendance management, salary management and audit functions in order to leave; information security and secrecy system, general staff wages and leave only with a view the function of.This paper takes requirement analysis, system outline design, system function realization and system test as the main contents, and introduces a B/S enterprise employee information management system based on Web technology in detail. This system mainly uses MyEclipse software to program and use JSP as the development language, using MySQL as the background database management system, using Tomcat server, an information management system for enterprise employees adapt to the development of modern society developed.Keywords:em ployee information，JSP，B / S structure企业员工信息管理系统目录摘要 (1)ABSTRACT (3)1绪论 (1)1.1课题背景 (1)1.2目的和意义 (2)1.3研究的目标与内容 (3)1.4软硬件需求 (4)1.5本文组织结构 (4)2 需求分析 (6)2.1系统功能需求 (6)2.1.1系统功能需求 (6)2.1.2用户特点 (8)2.2系统模型 (8)2.2.1参与者 (8)2.2.2管理员用例图 (8)2.2.3普通员工用例图 (9)2.3可行性分析 (10)2.3.1技术的可行性 (10)2.3.2经济的可行性 (11)2.3.3操作可行性 (11)2.3.4法律的可行性 (12)3 系统概要设计 (13)3.1系统设计原则 (13)3.2系统架构设计 (14)3.3数据库设计 (16)3.3.1数据库的概念结构设计 (16)3.3.2数据库的逻辑结构设计 (17)3.3.3数据库的连接原理 (21)4 系统详细设计 (25)4.1系统登陆页面实现 (25)4.2管理员模块 (32)4.2.1部门信息管理 (33)4.2.1.1部门信息录入 (33)4.2.1.2部门信息管理 (34)4.2.1.3部门信息删除 (37)4.2.2员工信息管理 (38)4.2.2.1员工信息信息录入 (38)4.2.2.2员工信息管理 (39)4.2.3出勤管理 (43)4.2.3.1出勤录入 (43)4.2.4修改密码 (43)4.2.5工资管理 (43)4.2.6请假审核管理 (44)4.2.7退出系统 (45)4.3普通员工模块 (45)4.3.1请假申请 (45)4.3.2我的工资浏览 (46)4.3.3修改密码 (47)5 系统测试 (48)5.1系统测试目的与意义 (48)5.2系统测试方法 (48)5.2.1系统测试计划 (48)5.2.2系统测试方法 (49)5.2系统功能测试 (49)5.2.1主页面的登录模块测试 (49)5.2.2修改密码的模块测试 (50)5.2.3部门管理的模块测试 (51)5.2.4员工管理的模块测试 (51)5.2.5出勤管理的模块测试 (52)5.2.6工资管理的模块测试 (53)5.2.7请假审核的模块测试 (54)5.2.8我的请假的模块测试 (55)5.3其他错误 (55)6 总结与展望 (57)6.1论文的主要工作 (57)6.2存在问题 (57)结论 (59)参考文献 (61)致谢 (62)外文原文 (63)中文翻译 (77)企业员工信息管理系统1绪论1.1课题背景计算机网络技术的发展，给信息时代的人们带来了很大的方便。
公安局流动人口信息无线采集系统
7、网络接入及安全
中小旅馆、洗浴场所、出租房屋等场所使用的流动人口信息无线采集终端通过专用APN无线传输接入到移动网络，通过移动VPN专网将数据传输到流动人口数据采集服务器，在流动人口数据采集服务器上对无线终端采集来的数据进行汇总记录的同时，将采集的数据通过公安专网经过网络防火墙、IPS、GAP等安全设备传输到公安内网的报警服务器中进行比对、记录结果、向市局治安总队指挥中心和分县局指挥室报警等操作。
4、各服务器功能概述
流动人口信息无线采集系统中涉及到两套服务器系统：流动人口信息无线采集服务器和报警服务器。
流动人口信息无线采集服务器实现功能：
1、收集从终端采集的流动人员信息
2、反馈相应终端采集信息记录成功
3、将采集数据经过公安专线、通过防火墙、IPS、GAP等安全设备传输到报警服务器上
报警服务器实现功能：
报警服务器负责接收各个流动人口信息采集系统上报来的流动人员信息，通过对接收信息中身份证号码的比对及时发现可疑人员。当发现在逃等可疑人员时，系统会将报警信息主动推送到市局治安总队指挥中心和分县局指挥室的客户端上，客户端会表现出页面提示、报警声音提示等多种方式的报警。
系统还提供相应接口，供公安机关的其它系统接入，同时接收报警信息，接口提供API、DB、WebService等多种方式的接入。
1、接收流动人口信息无线采集服务器采集的信息
2、实现采集的流动人口信息与在逃人员信息的比对
3、服务器中的在逃人员信息与全国在逃人员信息库进行实时数据同步
4、将报警信息推送到市局治安总队指挥中心和分县局指挥室的客户端上
信息系统的基本架构和组成要素
信息系统的基本架构和组成要素信息系统在现代社会中发挥着至关重要的作用，无论是企业管理、科学研究还是个人生活，都离不开信息系统的支持和应用。
本文将就信息系统的基本架构和组成要素展开论述，以帮助读者更好地理解信息系统的工作原理和运行机制。
一、介绍信息系统是由硬件、软件、数据、网络和人员组成的一个整体，用于收集、处理、存储和传递信息，以支持业务活动和决策制定。
它是一个复杂的系统，具有多层次的架构和多个组成要素。
二、基本架构信息系统的基本架构可以分为三个层次：硬件层、软件层和用户层。
硬件层是信息系统的物理基础，包括计算机、网络设备、存储设备等。
计算机通常由主机和外围设备组成，主机由中央处理器、存储器和输入输出设备构成，外围设备包括显示器、打印机、扫描仪等。
网络设备用于连接计算机和其他设备，提供数据传输和通信功能。
存储设备用于存储信息数据，如硬盘、光盘和磁带等。
软件层是信息系统的核心，用于控制和管理硬件资源，实现信息处理和业务功能。
软件可分为系统软件和应用软件。
系统软件包括操作系统、数据库管理系统和网络管理系统等，用于提供计算机运行环境和支持应用软件的执行。
应用软件是根据用户需求开发的，涵盖各个领域的具体业务应用，如企业资源管理、客户关系管理、科学计算和图形设计等。
用户层是信息系统的最终目标和服务对象，包括各级管理人员、业务操作人员和最终用户。
管理人员通过信息系统获取和分析各类报表和决策支持信息，用于管理和决策。
业务操作人员通过信息系统进行日常工作和业务处理，如订单录入、库存管理和销售分析等。
最终用户通过信息系统获取各类信息和服务，如在线购物、社交媒体和网上银行等。
三、组成要素信息系统的组成要素包括数据、网络和人员。
数据是信息系统的重要资源，是信息处理和决策制定的基础。
数据可分为结构化数据和非结构化数据。
结构化数据具有明确的格式和组织方式，易于存储和处理，如数据库中的表格和字段。
非结构化数据没有明确的格式和组织方式，难以存储和处理，如文字、图片和视频等。
陕西省三类人员信息管理系统操作说明
陕西省三类人员信息管理系统操作说明二○一一年三月目录1. 系统操作说明 (2)1.1.如何登录系统 (2)1.1.1. 如何注册新用户 (2)1.1.2. 如何直接登录系统 (4)1.2.系统功能菜单介绍 (4)1.2.1. 温馨提示 (4)1.2.2. 企业信息维护 (5)1.2.3. 文件通知 (6)1.2.4. 人员查询 (7)1.2.5. 注册申请 (9)1.2.6. 变更申请 (12)1.2.7. 用户管理 (14)1.2.8. 登录其它 (15)1.2.9. 在线服务 (15)1.2.10. 安全退出 (15)2. 使用问题指南 (16)2.1.系统支持 (16)2.2.最低硬件配置 (16)2.3.如何设置网站为信任站点 (16)1.系统操作说明1.1.如何登录系统1.1.1.如何注册新用户建设单位在使用《陕西省工程质量安全三类人员管理信息系统》前，必须注册一个新帐号。
操作步骤如下：第一步：打开IE浏览器或其它浏览器，在“地址栏”内输入以下内容：:81/Qs/WebSite/main/index.aspx 如图1.1；第二步：点击页面中的按钮；图 1.1第三步：进入注册页面如图 1.2，建设单位应认真填写真实数据，以便给您带来不便。
页面中显示“*”代表该项必须填写，如果没有填写，点注册按钮后会自动提示。
填写完表单数据后，请点击页面中的铵钮；图 1.2第四步：进入注册成功页如图1.3，请建设单位牢记“用户名”、“密码”，该两项内容为登录系统时所必须输入的内容。
可以单击按钮登录系统，也可到主页面登录，如图1.1图 1.31.1.2.如何直接登录系统如果建设单位已经注册，并拥有登录帐号，可以直接进入登录页面如图1.1，单“”按钮后，进入登录界面，如图1.4，图 1.4输入相应的用户名、密码、验证码，如果验证码看不清可以直接点击来获取新的验证码。
如果用户名或密码输入有误，会提示如图1.5，如果验证码输入有误，会提示如图1.6；图 1.5 图 1.6当确认输入数据项正确后，点击按钮，即可进入系统。
员工信息管理系统需求分析报告
员⼯信息管理系统需求分析报告1 引⾔1.1 背景随着社会的发展，⼈类科技⽂明的进步，企业为⼈类⽣活所创造的财富是巨⼤的，企业在社会经济所起到的重要作⽤更⽆法估量的。
并且随着我国与国际上先进的现代化企业的接轨，如：合资，独资企业的不断涌现，新型企业内部对其⾃⾝现代化信息管理的⽔准的要求也在不断提升。
因此，不同的企业都需要有适合⾃⼰管理规范标准的企业“员⼯管理系统” ，从⽽达到提⾼企业的管理⽔平、提⾼经济效益为社会、为⼈类服务的⽬的。
另外，事业单位拥有“员⼯管理系统”可以科学、全⾯、⾼效进⾏⼈事管理⽔平。
因此，针对事业单位所开发的“员⼯管理系统” ，也可以是功能全⾯地实⽤的“⼈事管理系统”。
1.2 ⽬的学习使⽤Java设计与开发“员⼯信息管理系统”,能把多所学到的Java6 技术、数据库技术更好的进⾏融合，让学⽣在Eclipse 开发平台上进⾏⼀次有意义的实战开发演戏。
在此系统的设计过程中，学⽣可以充分展⽰个⼈的发散思维以及⼩组集体的创造⼒，从⽽达到开发别具风格与特⾊的“员⼯管理系统”。
使学⽣在此综合实训过程中达到学会学习软件设计的⽬的，达到培养⾃⾝综合素质的能⼒。
为下⼀阶段的学习，也为⾛向社会⼯作岗位奠定良好的基础。
1.3 意义编写此篇⽂档的主要意义是让使⽤该系统的⼈可以清晰地明⽩该系统的主要功能，使⽤户可以合理的应⽤该系统，减少由于⽤户的不当操做给该系统所带来的危害。
1.4 参考⽂献《Java 学习笔记》编著：林信良出版社：清华⼤学出版社《软件需求⼯程》编著：⽏国庆、梁正平、袁梦霆、李勇华出版社：机械⼯业出版社2项⽬概述2.1总体功能描述员⼯信息管理系统是对员⼯信息的管理，其中包括对新员⼯信息的录⼊, 对在职员⼯信息进⾏修改，删除，查询。
整个项⽬⼤致划分为增加员⼯基本信息，修改员⼯基本信息，删除员⼯信息，查询员⼯基本信息这四⼤模块，也是整个项⽬的核⼼。
功能模块2.2⽤户特点员⼯⼯资管理系统⾯向企业，属于企业信息管理的⼀部分。
信息管理系统在企业中的作用
信息管理系统在企业中的作用信息管理系统在企业中扮演着至关重要的角色。
它是一种计算机技术工具，用于协助企业管理人员对内部和外部信息的整合、分析、存储和共享。
以下是信息管理系统在企业中的重要作用：1. 提高了工作效率和生产力信息管理系统的作用之一是促进企业内部信息的高效协调和共享。
它可以自动化、整合和简化公司中的许多重复、耗时的任务，如文档管理、数据入库和汇总、人力资源管理等，从而提高了工作效率和生产力。
企业内不必再花费时间重复或低效地完成同样的工作，而可以把焦点放在更重要的事务上。
2. 加强对企业运营的掌控和监督信息管理系统收集和整合了企业内部和外部的数据，让企业管理人员能够更加迅速、准确地掌握公司的运营状况。
通过数据的可视化呈现和智能分析，管理人员可以发现业务过程中的缺陷、瑕疵和机会，加强对企业运营、市场和顾客需求等方面的监督。
这种管控方式使管理人员更能够针对重要事项进行优先安排和协调，以最大限度地提高企业的利润和市场占有率。
3. 提高了信息的可靠性和准确性信息管理系统能够把所有的公司重要信息自动化，并将其集中存储在相对安全和可控的地方。
这使得对内部数据的访问看起来变得更容易，并使数据的可靠性和准确性得到了保障。
同时，信息管理系统支持透明度和追踪，使企业中各层级的员工都能够准确地获取资料，并建立起更有效的沟通渠道。
这使得数据的管理变得更加集中化，降低了企业管理方面的风险和错误。
4. 最大限度地保护数据安全5. 支持公司对变化的快速响应信息管理系统是一个可定制的管理工具，可为不同类型的企业量身打造。
它可以随时调整、升级备份，以再处理数据变得更加简单。
这种高灵活性意味着企业可以便捷地调整其管理方式，以适应行业变化、顾客需求、市场趋势等方面的变化，提高企业的竞争力，从而在进入新市场和追求新产品时更具同样重要优势。
总而言之，信息管理系统使企业管理变得更加高效、协调和可控。
通过该系统，企业可以实现更好的数据与信息管理，更轻松地处理文件和其他重复任务，可靠地保护机密数据，并提供高级别的需求分析和控制。
从业人员实名制管理信息系统操作手册
从业人员实名制管理信息系统操作手册从业人员实名制管理信息系统操作手册
1、系统概述
1.1 系统介绍
1.2 功能概述
1.3 单点登录说明
2、用户管理
2.1 注册新用户
2.2 用户登录
2.3 用户权限管理
2.4 用户信息修改
2.5 用户密码重置
3、从业人员管理
3.1 添加从业人员信息
3.2 编辑从业人员信息
3.3 查询从业人员信息
3.4 删除从业人员信息 3.5 导入从业人员信息
3.6 导出从业人员信息
4、证件管理
4.1 添加证件信息
4.2 编辑证件信息
4.3 查询证件信息
4.4 删除证件信息
4.5 证件有效期提醒
5、权限管理
5.1 添加角色
5.2 编辑角色
5.3 删除角色
5.4 角色分配
5.5 角色权限管理
6、日志管理
6.1 操作日志查询
6.2 登录日志查询
7、系统配置管理
7.1 数据库配置
7.2 系统参数配置
7.3 系统日志配置
附件：
法律名词及注释：
1、实名制管理：指依法要求企业或组织对从业人员进行真实身份信息登记和管理的制度。
2、从业人员：指在特定行业或职业中，依法通过相关资格考试或培训并获得从业证书的人员。
3、证件管理：指对从业人员的相关证件信息进行登记、存储和管理的过程。
4、角色管理：指对系统用户的权限进行划分和管理，以实现不同用户在系统中的不同操作权限。
5、日志管理：指对系统中用户操作日志和登录日志的记录、查询和管理的过程。
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小型人员信息管理系统
小型人员信息管理系统是一款基于计算机网络技术的便捷且高效的人员信息管理系统，旨在为企事业单位以及相关行业提供可靠的人力资源管理、工资管理和绩效评估等服务，有效提高企业的工作效率和管理水平。
本文将从系统的概述、功能模块、技术架构、安全保障等方面对该系统做深入探讨。
一、系统概述
小型人员信息管理系统是一款基于B/S架构的Web应用程序，采用Java语言进行开发，支持跨平台运行，具有安全、稳定的特点。
该系统能够帮助企业实现自动化管理，包括招聘、培训、员工档案管理、薪资管理、绩效考评、工作计划和任务分配等功能。
通过系统的用户界面，企业管理人员可以方便快捷地对员工信息进行管理，并能够在任何时间和地点访问相关信息。
二、功能模块
小型人员信息管理系统包括员工档案管理、薪资管理、考勤管理、绩效考评管理等模块。
1. 员工档案管理
该模块用于员工档案信息的录入和维护，包括员工的个人信息、学历学位、工作经历、家庭背景、培训记录等。
管理人
员可以通过该模块查询、修改、删除员工信息，并且能够在查询结果中快速找到需要的员工信息。
2. 薪资管理
该模块用于员工薪资信息的管理，包括工资结构、社保缴纳、个人所得税等信息的管理。
在该模块中，可以进行工资核算和发放，并且能够按月份或日期查询员工工资信息。
3. 考勤管理
该模块用于员工考勤信息的管理，可以对员工的请假、加班、迟到、早退情况进行记录和统计。
管理员可以通过该模块查询、修改、删除员工考勤信息，并且能够在查询结果中快速找到需要的员工信息。
4. 绩效考评管理
该模块用于员工绩效考评的管理，可以通过设置考核指标、制定工作计划和任务分配等方式对员工绩效进行评估，通过评估结果来优化企业的工作流程和提高员工的工作效率。
三、技术架构
小型人员信息管理系统采用B/S架构，前端采用了HTML、CSS和JavaScript等技术，后端采用Java语言编写。
系统中还使用了MySQL作为关系型数据库，并且使用了Spring和Hibernate等技术实现了系统的业务逻辑和持久化，保证了系
统应用的安全、稳定和高效性。
四、安全保障
小型人员信息管理系统具有良好的安全性能和可靠性能，保障用户的数据安全和个人隐私性。
系统管理员可以通过设置密码和权限等方式来保护系统的安全。
在系统架构设计和实现过程中，还采取了一系列的安全措施，包括交互式验证、数据加密、备份和恢复等方式，保证了系统的数据安全和可靠性。
总之，小型人员信息管理系统以其高效、优质的服务和稳定、可靠的运行性能，得到了众多客户和用户的认可和赞誉。
希望通过不断的改进和完善，助力企业实现更好的管理和发展。