煤矿安全生产工作汇报制度
煤矿调度汇报制度(3篇)
煤矿调度汇报制度(一)为落实岗位安全生产责任制，规范调度值班人员汇报程序和内容，根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》调度和地面设施管理制度建设的要求，制定本制度。
(二)问题汇报主要包括：煤矿生产当日产量、重点工程项目完成情况、生产过程中存在问题和采取的措施等相关安全生产内容。
(三)事故汇报主要包括：当日安全事故汇报、影响主要生产系统正常运行事故汇报、矿井大面积停电停风汇报，安全事故汇报直接进入应急响应进行处理。
(四)调度室建立汇报管理台帐，设专人进行管理：1.带班领导下井前必须到调度室进行登记。
2.带班领导及时将自己所在的地点向调度室汇报清楚。
3.带班领导在跟班中要把自己所在作业地点及途径路线中发现的安全隐患、存在问题，及现场采取的措施、整改落实情况及时向调度室汇报。
4.安全管理人员出井后到调度室填写安全隐患登记本，向调度室汇报当班发现和处理的安全隐患以及交由下班处理的安全隐患。
(五)调度室应每日汇总煤矿当日产量、重点工程项目进展情况、存在的问题等向相关领导汇报，有相关领导签字认可。
煤矿调度汇报制度（2）是指煤矿内部建立的调度工作汇报制度，以实现高效、安全、稳定的煤矿生产和运营。
煤矿调度汇报制度一般包括以下内容：1. 汇报的对象：明确需要向哪些部门或岗位进行汇报，如煤矿管理部门、安全监管部门、运输部门等。
2. 汇报的频率：确定汇报的时间频率，如每日、每周、每月、每季度等，以及具体的汇报时间。
3. 汇报的内容：明确汇报的内容，包括生产情况、安全情况、设备运行情况、劳动力情况等。
4. 汇报的形式：确定汇报的形式，可以是书面汇报、口头汇报或者电子汇报。
5. 汇报的方式：明确汇报的方式，可以是定期召开汇报会议、书面报告、电话汇报等。
煤矿调度汇报制度的目的是提高煤矿的管理效率和生产效率，使得煤矿在日常运营中能够及时、准确地向相关部门报告生产情况和安全情况，以便及时采取相应的措施进行调整和改进。
煤矿安全生产制度(16篇)
煤矿安全生产制度（16篇）篇1：煤矿安全生产制度一、目的为规范矿井的工作分配及汇报，加强矿井内部事务的管理，提高安全生产的工作效率和矿井运营质量，及时了解矿井的安全生产工作情况，掌控各项工作进展情况，解决工作中出现的各种问题，特制定本制度。
二、报告内容1、生产绩效报告采掘工作面采掘进尺、井下巷修进度、设备安装与检修工程。
2、违章行为报告在生产过程中所发生或出现的违章指挥、违章作业(操作)和违反劳动纪律的现象和行为。
3、隐患排查与治理报告排查出的安全隐患及安全生产中存在的问题，以及针对隐患和安全生产问题的整改情况。
4、管理问题报告安全管理制度、责任落实情况、安全技术措施落实情况、安全教育培训工作、技措资金落实情况、灾害防治工作等内容。
5、安全生产事故调查处理结果报告安全生产事故的调查结果，及事故原因调查情况，责任人员处理情况，事故责任人和周围群众事故教育情况，事故的'整改措施落实情况。
三、报告范围全矿范围内四、报告程序工作汇报坚持“逐级报告”制，报告流程如下：矿各队组(现场跟班管理人员)→矿调度室→矿各分管领导(公司调度)→矿安委会主任→上级公司安委会(集团公司董事长)五、报告时限及要求1、矿各队组(现场跟班管理人员)对矿调度室采取一班三报告，即班前、班中、班后三报告，特殊安全生产情况随时报告。
2、调度室对各分管领导及公司总调度进行一班一报告，特殊安全生产情况随时报告。
3、各分管领导对安委会主任进行一旬一报告。
4、矿安委会主任对上级公司安委会(集团公司董事长)采取一月一报告。
六、公示每月由安全生产委员会办公室负责人，对当月安全生产情况进行分类汇总，提交书面报告，并利用矿务公开栏对安全生产情况报告进行公示，提高企业员工和社会对企业安全生产情况的知晓率。
七、其他要求1、相关各分管领导应对下属单位的工作报告进行批阅，对工作中出现的问题要及时纠正，对延迟的工作任务要严加督促，对下属管理人员提出的问题及建议要及时反溃2、所有管理人员及职工需严格本制度执行，对于不及时上报者予以通告批评处分，经批评仍不能按时完成上报的给予200元经济处罚。
煤矿安全生产规章制度范文(3篇)
煤矿安全生产规章制度范文第一章总则第一条为加强煤矿安全生产管理，预防和控制矿井事故，保障劳动者生命安全和身体健康，根据《煤矿安全法》等相关法律法规制定本制度。
第二条本规章制度适用于我国煤矿安全生产领域。
第三条煤矿企业应当依法制定安全生产规章制度，落实安全生产责任制，加强安全生产工作，确保安全和效益相统一。
第四条煤矿企业应当根据本行业的特点，制定适应本企业实际情况的安全生产规章制度。
第五条煤矿企业应当做好煤矿安全生产知识的宣传教育工作，提高员工的安全意识和技能。
第六条煤矿企业应当配备必要的安全设备和防护用品，确保员工的安全。
同时，煤矿企业应当定期进行安全技术培训和教育，提高员工的安全生产意识。
第七条煤矿企业应当制定应急预案，随时准备处理突发事件和事故，保障员工的安全。
第二章安全责任制第八条煤矿企业应当明确安全生产责任，建立健全安全管理体系。
第九条煤矿企业负责人是煤矿安全的第一责任人，应当对煤矿安全负总责，确保安全生产。
第十条煤矿企业应当设立安全生产管理机构，明确各级安全生产负责人的职责和权限。
第十一条煤矿企业应当制定和完善安全生产管理制度，明确各级责任人的职责，确保安全工作的顺利进行。
第十二条煤矿企业应当建立健全安全生产奖惩制度，全面激励安全生产。
第三章安全生产环境第十三条煤矿企业应当建立安全生产环境监测系统，定期对矿井环境进行监测和评估。
第十四条煤矿企业应当落实矿井通风制度，确保矿井的通风良好。
第十五条煤矿企业应当建立矿井瓦斯管理制度，及时控制和处理矿井瓦斯。
第十六条煤矿企业应当配备必要的安全检测设备，确保员工的安全。
第四章安全作业管理第十七条煤矿企业应当制定安全作业规程，确保员工严格按照规程进行作业。
第十八条煤矿企业应当制定机械设备安全操作规定，加强对机械设备的维护和保养工作。
第十九条煤矿企业应当加强对高空作业、大型设备等高风险工作的管理，确保员工安全。
第二十条煤矿企业应当建立健全动火作业管理制度，严格控制动火作业。
煤矿调度汇报制度
煤矿调度汇报制度一、背景介绍随着社会经济的发展和能源需求的增加，煤矿作为国家重要的能源产出单位，承担着保障国家能源供应、推动经济发展的重要责任。
而煤矿调度汇报制度的实施，有助于煤矿管理层了解矿井生产情况，及时制定调度计划、解决问题，提升生产效率和煤矿安全保障水平。
二、目的与意义1.明确权责。
通过煤矿调度汇报制度，明确相关岗位的职责与权限，确保调度管理层适时、准确地了解煤矿生产和运营情况，做出及时决策。
2.提升协同效率。
制定煤矿调度汇报制度，能够使各级管理层及时获取实时信息，实现快速决策和协同配合。
3.保障安全生产。
通过煤矿调度汇报制度，监测煤矿安全生产状况，及时预警和解决问题，提升安全生产水平。
4.提高生产效率。
煤矿调度汇报制度能够追踪分析煤矿生产和运营情况，发现问题及时解决，提高生产效率。
三、汇报内容1.日报（1）煤矿生产情况：包括开采、进尺、出煤量、生活充填等情况。
（2）设备运行情况：包括设备故障、维修情况以及设备管理措施等。
（3）人员情况：包括矿井人数、作业人员安全情况、检修人员人数等。
（4）安全情况：包括事故发生情况、事故处理情况等。
（5）其他重要情况：包括环境保护、社会责任等方面的情况。
2.周报（1）技术技能培训：包括员工培训、技能提升情况等。
（2）设备维修情况：包括计划维修、紧急维修、设备更换等情况。
（3）设备更新改造：包括设备更新改造计划、实施情况等。
（4）环境安全情况：包括环境保护设施运行情况、环境安全试验情况等。
3.月报（1）生产情况：包括猜中发量、出煤量、煤矿生产能力等情况。
（2）设备运行情况：包括设备运行稳定性、设备完好率等。
（3）安全情况：包括事故发生情况、安全培训情况等。
四、汇报流程1.矿长定期拟定汇报制度，明确汇报内容、形式和时间。
2.各部门负责人根据制度要求，按期提供相关汇报。
3.矿长及时汇总各部门提供的信息，并进行汇报分析与总结。
4.矿长向上级领导或集团公司提交矿井调度汇报报告。
煤矿调度汇报制度
煤矿调度汇报制度煤矿调度汇报制度是指为确保煤矿生产安全、保障煤矿生产顺当进行，加强煤矿管理和监督，建立科学的汇报机制，完善调度决策系统，规范管理，提高煤矿效益，而建立的汇报制度。
本篇文章将从几个方面来介绍煤矿调度汇报制度。
第一章制度的意义1.加强煤矿的生产本领煤矿调度汇报制度对煤矿来说是必不可少的一个构成部分。
只有适时、有效的制度，才能更好地加强煤矿的生产本领，提高煤矿的经济效益，为公司进展做出更大的贡献。
2.优化煤矿的生产结构制度是保证管理的前提，只有完善的制度才能使煤矿的生产活动在有序、规范的环境中进行，优化生产结构，使各项工作协调、有序，提高生产效率。
3.促进煤炭工业良性进展煤炭工业是我国国民经济的支柱产业之一，是国家能源战略的紧要构成部分。
建立科学、规范、有效的煤矿调度汇报制度，对于促进煤炭工业的良性进展、保障国家能源安全具有紧要的意义。
第二章煤矿调度汇报制度的构成1.煤矿调度汇报制度的主体煤矿调度汇报制度的主体是煤矿生产单位，它由几个部门构成：生产部门、技术部门、财务部门、人力资源部门、安全环保部门等。
2.煤矿调度汇报制度的内容煤矿调度汇报制度的内容是依照实际情况进行订立的。
一般来说，它要包括以下方面：生产情况：生产总量、品种、质量、生产计划完成情况、生产过程中的问题及解决方法等。
管理情况：依据公司规定要求，履行煤炭生产许可等法定管理，管理档案维护情况。
财务情况：营业收入、营业成本、利润、成本与收益分析等。
人力资源情况：人力资源总量、人事异动、培训等情况。
安全环保情况：事故、隐患、环保问题等。
3、调度汇报制度的形式调度汇报制度的形式多种多样，依照各自煤矿的实际情况选择与适合的汇报方式即可。
一般有口头汇报、书面汇报两种方式。
实在实行方式：重要领导组织各相关部门负责人进行口头汇报；部门负责人每天对相关情况进行记录，每周对财务情况进行撰写报告，统计后报主管领导；事故、隐患、环保情况的情况可以刊登于公司内网，以供全体员工的参考。
矿井隐患汇报制度模版
矿井隐患汇报制度模版一、引言本制度旨在规范矿井隐患汇报工作，确保矿井安全生产，保障职工生命安全和财产安全，提高隐患排查和处理的及时性和效果性。
二、范围本制度适用于XX煤矿及其附属设施，所有有关隐患的发现、汇报和处理都必须按照本制度执行。
三、责任1. 煤矿负责人：负责矿井安全生产工作，定期组织安全检查，发现隐患及时处理。
2. 矿长办公室：负责矿井隐患的汇总、监督和协调工作。
3. 班组长和工班长：负责发现和及时上报本班组出现的矿井隐患。
4. 所有职工：发现矿井隐患时应立即报告，不能私自处理或掩盖。
四、隐患发现和报告流程1. 隐患发现：任何职工在矿井工作中发现安全隐患，应立即停止工作，并通过现场广播、电话或其他适当方式告知周围的工友。
2. 隐患报告：发现隐患后，班组长或工班长应立即向矿长办公室报告，并提供详细的隐患描述和位置信息。
3. 矿长办公室的处理：矿长办公室应及时接到班组长或工班长的报告后，立即组织相关人员前往现场核实，并制定相应的处理措施。
4. 处理通知：矿长办公室应将处理通知书及时发放给相关责任单位或个人，并督促其按要求整改。
五、隐患处理1. 隐患责任单位：根据隐患的性质和责任划分，明确责任单位和责任人，并将处理责任书发送给相关单位。
2. 处理计划：责任单位应制定详细的处理计划，明确整改时间和措施，并报送矿长办公室备案。
3. 整改过程：责任单位应按照处理计划进行整改，并及时上报整改进度。
4. 整改验收：矿长办公室根据整改进展情况，进行现场验收和整改成果评估。
六、隐患汇总和统计1. 矿长办公室负责将所有隐患及时汇总并进行分类统计，制作隐患报表。
2. 隐患分析：根据隐患报表，矿长办公室应进行隐患分析，找出隐患的主要原因和规律，并及时提出改进措施。
3. 报表分发：隐患报表应及时分发给各责任单位、部门和矿井负责人，以保证相关人员了解隐患情况。
七、隐患通报与教育1. 隐患通报：矿长办公室应定期向全体职工通报重要的隐患信息，并提醒大家增强安全意识和自我防范能力。
矿井隐患汇报制度(3篇)
矿井隐患汇报制度一、矿井定期或不定期进行自检自查，掌握矿井安全生产动态。
二、对安全生产存在重大隐患，矿井成立重大隐患管理小组，由主要负责人负责，履行以下职责；1、掌握重大事故隐患情况，分析发生事故的可能性，负责重大事故隐患的现场管理；2、制定应急计划，并将应急计划报上级行业管理部门及人民政府备案；3、进行安全教育，组织模拟重大事故发生时应采取的紧急处理措施，组织救援设备、设施、设备调配和人员疏散演习；4、随时掌握重大事故隐患的动态变化；5、保持消防器材、救护用品完好有效。
掌握事故隐患后，要立即采取整改措施，整改工作应重在落实，要做到时间落实，措施落实、资金落实、责任落实。
隐患难以立即整改的，应采取防范措施。
三、查出重大安全隐患后，应按下列程序及时、准确报告：1、查出重大隐患后，隐患现场当班带班矿领导应立即组织撤出井下受威胁地点的工作人员，并向矿调度室或矿长报告。
调度室接到报告后，应立即向矿长和其他副矿长报告。
2、矿长接到汇报后，亲自或责令有关人员立即向主管部门和当地政府汇报。
报告内容应包括：隐患存在的地点、隐患类别、原因以及采取的应急处理措施，形成书面报告并附现场示意图。
四、各安全督察小组成员必须认真履职，对重大安全生产隐患，严格按照"严管勤查重惩"的原则，采取多种形式，切实加大煤矿安全督察检查力度。
五、重大安全生产隐患查出汇报后，根据制定的处理措施，责任明确，分工明确并责任到人进行处理，其他任何人不得以任何理由推委，抵触，保证隐患按措施落实整改到位。
六、隐患整改必须严格遵守《安全操作规程》，严禁违章操作和违章指挥，指挥人员必须及时准确采取果断措施，避免指挥失误造成事故。
七、隐患整改结束后，及时将隐患整改结果形成书面形式上报。
对隐患整改过程中做出重大贡献者实行奖励，隐患整改过程中履职不到位者实行惩罚。
矿井隐患汇报制度（2）是指为了保障矿井安全运行和防范事故发生，建立起的一种规范和有效的隐患汇报机制。
综采队安全生产隐患排查治理报告制度
综采队安全生产隐患排查治理报告制度是指针对综采队安全生产过程中可能存在的隐患进行排查和治理，并形成相应的报告的制度。
该制度的目的是为了确保综采队安全生产工作的顺利进行，减少事故发生的可能性，保障人员的生命财产安全。
制度的具体内容如下：
1. 排查内容：制度明确了需要对综采队安全生产中可能存在的隐患进行排查的范围和内容，包括设备设施、人员行为、作业环境等方面。
2. 排查标准：制度规定了对隐患的排查标准，包括国家法律法规、行业标准和企业内部安全规章制度等。
3. 治理要求：制度说明了对发现的隐患需要采取的治理措施和要求，包括立即采取措施消除现场危险、整改方案的制定和落实等。
4. 报告要求：制度明确了对排查治理结果的报告要求，包括报告的格式、内容和提交的时间要求。
5. 责任分工：制度明确了对排查治理工作的责任分工，包括设立安全生产隐患排查治理小组，明确小组成员的职责和任务。
6. 监督检查：制度规定了对排查治理工作的监督检查机制，包括定期组织内部审核和外部评估，发现隐患及时整改等。
以上是综采队安全生产隐患排查治理报告制度的基本内容，具体可根据实际情况进行定制和执行。
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煤矿安全生产工作汇报制度安全生产工作汇报制度
总则
为全面贯彻项安全生产汇报制度的各项要求，加强公司对安全生产工作监督、检查、督促、考核的管理职能，特制定本制度。
公司按照本制度及时、准确掌握本交通安全单位的安全生产管理及生产指标完成情况，规范安全生产信息汇报工作。
各部门应严格按本制度开展相关机构安全生产汇报工作及相关人员工作。
各安全生产信息汇报必须遵循实事求是、全面及时、专人负责、严肃认真的原则。
安全生产汇报的形式和安全管理内容
安全生产信息按即时和定期两种形式进行汇报。
2.1.1即时汇报是指当各单位发生如下事件时的区县请示和汇报;
人身、仪器等事故的报告;
设备异常情况报告;
设备检修即时报告;
指示公司目前要求即时上报的有关事项;
其它重要事件的请示和报告。
2.1.2定期视察是指各部室按每日、每周、每月等定期向公司上报安全生产部门上报本部室的安全生产内部信息。
主要包括：安全、技术监控、设备可靠性和生产情况汇报。
其中安全、技术监控、设备可靠性的汇报按照相应的管理规定的汇报程序及要求进行汇报;
2.1.3定期生产情况汇报分为：机组生产情况日报、设备安全产情况周报、设备安全情况月报、组件生产情况月报、环保情况月报。
生产汇报工作要求：
对于人身、设备等事故的报告按《生产事故进行调查规程》的有关规定进行请示;设备运行异常情况报告是指当设备发生非紧急状况计划运行、停运，存在重大缺陷、隐患，存在其它异常情况时的报告;
即时报告是布季谢设备开始(完成)大修、小修(扩大性小修)、节日检修、火灾事故抢修时的报告;
公司要求即时上报生产能力的有关事项指根据生产需要，各部要求即时室在某一时间段内上报的有关生产信息和相关事项的报告;
请示重要事件的其它和报告是指除上述规定以外需向公司请示和汇报的重要事件;
生产汇报时间的规定：
设备制造生产情况日报于次日上午8：30前上报，节假日正常上报;
设备安全情况周报于次周的星期一上午10：00前上报。
每年第一周从1月1日开始至第七个当月的第一个星期日;
设备生产情况月报、设备安全情况月报、保异常情况月报于次月的4日下午17：00前上报;
各种月报遇长假期(春节、五一、国庆节)可顺延至节后第二个每月下午17：00前上报;周报遇长假期顺延至呈报卵蛤属第一个工作日上报;
对于呈报以上的请示和汇报均须使用公司进行上报。
3即时汇报
3.1即使汇报也须在事件发生2小时以内进行简要;
3.2设备的计划检修(大修、小修)按总公司检修维修管理工作有关规定进行报审;
3.3设备发生非计划停运后才，除即时上报外，并于事件结束后次日内补报非计划停运事件的专题分析报告;
3.4需要安排机组节日检修的，须提前一周提出申请，公司人身安全生产部应在3日内批复;未提前向公司生产部汇报安排停机检修、消
缺的或未在规定休息时间内完成检修、消缺的或未在规定休息时间内
完成检修、消缺工作的均视为第一类非计划停运;
3.5对于运行机组发生走行可延迟至72星期以后处理的缺陷，应
提前48小时向公司安全管理生产部书面材料作出书面汇报，未向公司
安全生产部提前汇报安排停机检修的第四类非计划停运均视为第一类
非计划停运。
4、有关情况说明
4.1各部室应建立完善的安全生产汇报管理信息系统，明确安全生产汇报工作处长，并将部门负责人报总公司安全生产部备案。
4.2各种安全管理生产报表、报告和申请在填写过程中要认真、仔细，保证数据的真实性、准确性。
4.3对汇报不及时、弄虚作假、故意隐瞒等违反本制度有关规定的单位，公司视故事情节情节轻重给予通报批评和处罚，并上报总公司。
5、本制度由永晟煤矿负责解释。
6、本制度自正式发布之日起执行。