略论企业的创业创新文化

创业 的心志 ， 这种 心志成为敬业 、 使 勤业 、 精业和专业的思 体 ，大力弘扬 、传播创业文化 ，大力宣传典型的创业 事迹 ， 使广大干部员工从 身边 人的创业故事和成长经历 中受到启 想基础 ， 从而通过激情创业 ， 引领企业 面向未来 ， 向卓越 。 走 从而在企业树立 “ 尊重创业 ， 尊重知识 ， 尊重人 其次 ， 每一位企 业领 导人 都应 当认识 到 ， 每一个项 目， 每一 迪和激励 ，
积极主动地树立起理想 目标 和现实 目标 ，整体 目标 和具体 企业创业发展相适应 的整体 氛围。二 是努 力培育激情创业 没有激情 ， 就不敢突破旧的框框 ， 就不能解放 目标 ， 根据既定 目标 ， 不气馁 、 不放松 ， 终如一地 开拓 市 的强烈意识。 始 也不会 出现新思路 、 高起点 、 大胸怀 。 激情创业的强 场， 搞好经营 ， 占企业发展制高点 ， 抢 建立企业发展根据地 思想 ，
建设一个积极 向上 、 永保青春的团队。 作为一个追求稳健发 展 的企业 ， 必须倾情投入 ， 高度专 注 ， 拓展企业 成长的内涵 ，
转 变效 益增 长 的方 式 。
活力的心态 ，饱含艰苦创业的激情 ，蕴藏创意无 限的冲动 ， 倡导企业 的创业精神 。 第三 、营造理念 引导 、文化落地 的创业氛 围 创业发展的文化氛 围是激发员Ｔ创业热情 、实现员工 创业理想 的活力之源 。 通过营造 理念 引导 、 文化落地的 良好
矛盾 的能力 ，使创业 的心态不仅执著而且坚韧 。
在任何一个企业 ， 制度是一个 根本 性的保 障系统 。 只有
优化企业 内部结构和制度安排 ，搭建企业全体 干部 员工共 第二 、激发同创同享 、共同发展的热情 实现梦想的大平台 ， 才能真正打造企业强大的凝聚 有的学者明确指出 ， 建立企业家与员Ｔ 同创 同享 、 共存 同创业 、 才能增强全体干部员工 的自豪感和归属感。 为此 ， 企业 共荣 的发展 目标 ， 致力与员工之间成为利益共同体 、 命运共 力 ， 同体 和理想共 同体 ， 这是企业稳健发展的关键 。 我非 常认 同 在 营 造 创 业 文 化 的过 程 中 ，要 花 大力 气 建 立健 全 创 业 的 制
芷业 管理 科 园 月刊
Ｉ １ Ｉ
略 ｉ 企 业的 创 业创新 文化 仑
邢 军 ／天 津 商 业 大 学
［ 摘 要］在 国内外经 济形 势不 断变化 的大背景下 ，企业们 正在 积极 探索企业稳健发展 的新思路。营造企业激情创 业、致力创 新的文化氛 围，是企 业发展 不可或缺 的重要环节 。本 文从 思想观念 、制度 安排和环境营造等方面 多角度 多层
根据 自身实 际营造创新创业文化 ， 以创新 精神引领 未来 ， 以 传建设企业就是建设 和美家园 ，建设企业就是建设发展舞 台， 正是 基于上述 深层 次的思考 。 企业 要通 过物质激励与精 创业 意识谋求发展 。 神鼓励等等多种途径 ， 激发员工敬业爱 岗的良好意识 ， 积极
创业是我们时代的要求。 任何一个志存高远的企业 ， 必 培育一种人人争先 、 积极 开拓的创业理念 ， 使员 工具有实现 自我价值 的事业心 ， 为企业尽 心尽责 的忠诚心 ， 同实践 和 共 须 开拓奋进 ， 不懈努力。 为企业领导者 ， 作 首先要保持富有
能者有为 ， 成者有位 ，奋斗光荣 ， 创业 个进步总会有 困难 ， 以应 有充 分的思想 准备 ， 所 随时 以艰苦 才”的风 尚，形成 “ 创业 的心态 ，以平 和的心境去处理企业发展 巾可能碰到 的 有 功 ” 的文 化 氛 围 。 第四 、建立促 进创 业 ，推动 发展 的制度安排 各种复杂 问题 ， 平心处事 ， 定心应变 ， 提高克服困难 、 化解
断更新创业 的思想 观念 。 鼓励企业每一位员工创业 ， 需要 不 第一 、锤炼坚定不移 、艰苦创业 的心志 冲破妨碍创业发展的传统观念 ， 改变束缚 创 在创业过程 中， 企业保持一种坚定不移 、 不怕艰苦 的心 断地解放 思想 ， 消除影响创业发展的体制弊端 ， 形成与 态十分重要。 创业首先需要 的是坚持和专一 。 企业领 导人应 业发展的做法 习惯 ，
激发更大的潜力 ， 产生更好 的氛 要在企业经营管理 的实践 中培养 自己强烈 的成就感 、必 胜 烈意识能释放更多的能量 ， 的自信心 、 断的决策力 ， 准的事情 必须扎扎实实地做下 围；三是优化企业创业 的传播 载体。企业需要充分利用 内 果 认 黑板报 、 书活 动 、 工论坛等企业 内的宣传载 读 员 去 ， 努力保持 自己发展领域 的领先地 位。 并 这样 ， 才能锤炼 刊 、网络 、
次地 探 讨 企 业 的 创 业 创 新 文 化 。
［ 关键 词］创业 创新 创 业文化 创新文化 企业
摆正企业 的前进航 向， 也在于传承优 在国内外经济环境不断变化 的新形势下 ，如何 调整 自 提供优质 的物质环境 、 己适应环境 ，保 持稳 健发展态势 已成为 当前企业 面临的重 秀的文化基因 、 传播先进 的文化理念 ， 激发企业方方面面 的 要 问题 。 如何保持 企业 发展 的活力 ， 提高企业应对 内外变化 创业激情 。其 目的就是创造 一个 企业家群体和员工共 同的 创造一个让社会来 了解企业 的沟通平台 ， 让全体 的能力 ， 文化是重要因素。 而其 中 ， 企业的创业创新文化尤 精神家园 ， 共 我们企业广泛宣 为重要 。面对新环境新形势 ， 企业家必须进一 步拓展思路 ， 员工与企业家一起去共 同创造 、 同发展 。
致力调动大企业 的创业 活力 ，我们应致力于构建 以激 氛 围 ， 情 创业 为基 础 ，开拓 奋进 为 核 心 ，以锤 炼 心 志 、激 发 热 情 、 创业兴趣 ， 转变创业观念 ， “ 从 要我创业”转变为 “ 我要创 业 ” 创 业 文 化 氛 围 的 营造 至少 包 括 如 下 几 个 方 面 ：一是 不 。 营 造 氛 围 、建立 制度 为 主 线 的创 业 文化 。