2019年市县政府机构改革工作总结
机构改革情况汇报范文
机构改革情况汇报范文尊敬的领导：根据上级文件要求，我对机构改革情况进行了汇报。
自从机构改革以来，我们单位在领导的正确指导下，积极稳妥地推进了改革工作，取得了一定成效，现将具体情况汇报如下：一、改革目标明确，组织架构优化。
为了适应新形势下工作的需要，我们对机构设置进行了全面梳理和优化调整。
通过对各部门职能进行重新划分，明确了各部门的工作职责和任务，实现了工作重心的转移和职能的优化，提高了工作效率和协同配合能力。
二、人员结构优化，人才梯队建设。
在机构改革的过程中，我们注重人员结构的优化和人才梯队的建设。
通过招聘引进和内部选拔，优化了人员结构，形成了一支专业化、高素质的团队。
同时，我们加强了对员工的培训和学习，提高了员工的整体素质和综合能力，为单位的长远发展打下了坚实的人才基础。
三、工作流程优化，运行效率提升。
在机构改革的过程中，我们对工作流程进行了全面梳理和优化调整。
通过精简繁琐的流程和规范工作程序，提高了工作效率和运行效率。
同时，我们加强了内部沟通和协作，强化了各部门之间的协同配合，实现了工作流程的优化和整合，为单位的高效运行提供了有力保障。
四、改革成果显著，工作效能提升。
经过一段时间的改革实践，我们单位的工作效能得到了显著提升。
各项工作任务得到了更加高效的推进，工作质量和工作效率得到了明显提高，为单位的发展壮大提供了有力支撑。
五、下一步工作展望。
在机构改革的基础上，我们将进一步深化改革，加强制度建设，优化工作流程，提高工作效率，为单位的长远发展夯实基础。
同时，我们将继续加强人才队伍建设，注重人才培养和引进，为单位的可持续发展提供强有力的人才支持。
总之，机构改革是一项复杂而艰巨的任务，我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，全力以赴推进改革工作，不断提升单位的整体实力和核心竞争力，为实现单位的跨越式发展贡献我们的力量！谨此汇报，如有不足之处，敬请领导批评指正。
谨致敬礼！。
机构改革后单位工作总结
机构改革后单位工作总结
随着时代的发展和社会的变革，各个单位也需要不断地进行改革和调整，以适应新的发展需求和挑战。
机构改革后，单位的工作也随之发生了一系列的变化和调整。
在这个过程中，我们经历了许多挑战和困难，但也取得了许多成绩和进步。
在机构改革后，我们对单位的工作进行了总结，希望能够更好地认识到自己的不足和问题，同时也为今后的工作指明方向和目标。
首先，在机构改革后，我们对单位的组织架构进行了调整和优化。
通过精简机构和职能，我们加强了单位内部的协调和配合，提高了工作效率和执行力。
同时，也为单位的发展和创新提供了更大的空间和平台。
这些改革举措为单位的工作提供了更好的组织保障和支持，为我们的工作打下了坚实的基础。
其次，在机构改革后，我们加强了对人才队伍的建设和培养。
通过优化人才结构和加强培训，我们提高了单位员工的整体素质和能力，为单位的发展和创新提供了更强有力的支持。
同时，我们也注重激励员工的创新和创造力，鼓励他们在工作中敢于担当，勇于创新，为单位的发展贡献自己的智慧和力量。
最后，在机构改革后，我们加强了对单位工作的监督和评估。
通过建立科学的考核机制和评价体系，我们及时发现和解决了单位工作中存在的问题和难点，为单位的发展提供了更清晰的方向和路径。
同时，我们也加强了对单位工作的宣传和推广，让更多的人了解和认可我们的工作成绩和进步。
总的来说，机构改革后，单位的工作取得了许多成绩和进步。
但同时，我们也清楚地认识到自己的不足和问题，希望在今后的工作中能够不断改进和完善，为单位的发展和创新贡献更多的力量和智慧。
相信通过我们的共同努力，单位的明天一定会更加美好和辉煌！。
机构改革总结
机构改革工作总结我局的机构改革工作本着精简队伍、优化结构、注重实效的原则，在保证思想不散、秩序不乱、工作不误的前提下，经过思想发动、制定方案、组织实施等几个步骤，已圆满完成了机构改革的各项工作，现将我局机构改革工作情况做一总结。
一、基本情况：我局的机构改革工作从去年11月初开始，至今年2月底全面结束，历时四个月，顺利完成了三定方案、人员分流、定职定岗等各项改革任务，实现了公务员队伍的平稳过渡与调整。
目前，在职人员已定岗就绪，正认真地开始各项工作。
在这次机构改革中，按区有关文件精神，我局按原编制的30%进行精简，精简后的编制数为16人，其中处级领导干部职数为3人，科级领导干部职数为6人，分流人员7人。
改革后，我局内设机构由原来的5个科室精简为3个，将其中2个科室按职能相近进行合并原则进行了调整。
二、主要做法：（一）统一思想，提高认识，深入发动，确保改革顺利进行区机构改革工作开展伊始，我局就已充分认识到了这次机构改革工作的重要性和必要性。
为此，局领导班子多次召开会议，认真及时地学习和领会区有关机构改革的文件精神，首先在领导班子成员中统一思想、提高认识水平。
为了顺利推进改革工作，确保改革期间职工队伍的稳定，我局及时召开了机构改革工作动员大会，向全体职工传达和解释有关文件精神，阐明机构改革的重要性和紧迫性，从而在全体职工中统一了思想，提高了认识，为在我局顺利推进这次机构改革提供了思想保证。
（二）加强组织领导，确保机构改革落到实处机构改革工作开始之时，恰逢我市今年的重点BB工程——CC河整治工程启动，我局作为该项工程的业主单位，工作任务十分繁重。
但我局仍将机构改革工作作为一项重中之重的工作，给予了高度重视。
为积极稳妥地推进机构改革工作，确保将改革工作落到实处，我局迅速成立了由局党组书记亲自挂帅的机构改革领导小组，下设办公室，并责成一名主管行政的副局长主抓此项工作。
同时，根据我局的实际情况，以保证机构改革工作和日常工作两不误、两促进为目标，制定了机构改革实施方案，迅速组织实施，从而为我局的机构改革工作提供了组织上和人员上的保证。
机构改革年底工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言2023年，是我国深化机构改革的关键一年。
在这一年里，我们紧紧围绕党中央、国务院的决策部署，紧密结合本地区、本部门的实际，全面推进机构改革各项工作。
现将一年来的工作总结如下：二、主要工作及成效（一）加强组织领导，确保改革任务落到实处1. 成立改革领导小组。
成立由主要领导任组长的机构改革领导小组，负责统筹协调、组织实施改革工作。
2. 制定改革方案。
根据党中央、国务院的决策部署，结合本地区、本部门的实际，制定切实可行的改革方案，明确改革目标、任务、时间节点和责任分工。
3. 强化督导检查。
建立健全督导检查机制，定期对改革工作进展情况进行督导检查，确保改革任务落到实处。
（二）优化机构设置，提高行政效能1. 调整机构设置。
根据改革方案，对原有机构进行整合、撤销、新设，优化机构设置，提高行政效能。
2. 明确职责分工。
明确各部门职责分工，确保权责一致，避免职能交叉、重叠。
3. 加强部门协作。
推动各部门加强协作，形成工作合力，提高工作效率。
（三）推进职能转变，提升服务水平1. 简政放权。
深入推进“放管服”改革，减少行政审批事项，简化审批流程，提高审批效率。
2. 优化服务流程。
加强政务服务标准化、规范化建设，提高服务质量，方便群众办事。
3. 创新服务方式。
积极运用信息化手段，推进政务服务“一网通办”，提高服务水平。
（四）加强队伍建设，提升干部素质1. 开展教育培训。
组织干部参加各类培训，提高干部的政治素质、业务能力和综合素质。
2. 加强党风廉政建设。
深入推进党风廉政建设，加强干部廉洁自律教育，营造风清气正的政治生态。
3. 完善考核评价体系。
建立健全干部考核评价体系，激励干部担当作为。
三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题1. 改革推进过程中，部分干部对改革认识不足，存在抵触情绪。
2. 部分部门职责交叉、重叠，工作效率有待提高。
3. 部分干部业务能力不足，难以适应新形势下的工作要求。
（二）改进措施1. 加强宣传引导，提高干部对改革的认识，增强改革的自觉性和主动性。
县市深化改革工作总结汇报
县市深化改革工作总结汇报尊敬的各位领导、同事们：大家大家好！我是×××，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我们县市深化改革工作的总结情况。
过去一年，我们面临了许多挑战和困难，但是在党中央的坚强领导下，通过全县广大干部群众的共同努力，我们取得了一定的成绩，推动了深化改革工作的进展。
首先，我将从三个方面总结我县市深化改革工作取得的成绩。
一、经济领域在经济领域，我们坚持以供给侧结构性改革为主线，积极推动产业结构优化升级。
我们大力发展新兴产业，鼓励企业加大技术创新力度，加快推动传统产业升级转型，促进了经济的持续健康发展。
同时，我们加强了宏观调控，深化金融改革，优化了企业营商环境，进一步增强了市场活力和竞争力。
二、社会领域在社会领域，我们注重民生保障，积极推进社会事业改革发展。
我们加大了教育、医疗、养老等领域的投入，改善了老百姓的生活条件，提升了社会福利水平。
我们还加强了社会治理，加强了公共安全防控，为广大群众创造了更加安定和谐的社会环境。
三、政府机构改革在政府机构改革方面，我们深化了行政审批制度改革。
我们加快推进“一网通办”，实现了办事流程再造，简化了办事流程，提高了办事效率。
我们还深化了机构职能转变，优化了政府服务职能，不断提高了政府审批效能和服务水平。
总的来说，我们在深化改革工作中取得了一定的成绩，但是我们也要清醒地认识到，还存在一些问题和不足之处。
首先，我们需要进一步解决好改革发展与社会稳定之间的关系。
在经济转型升级的过程中，可能会出现失业、社会矛盾等问题，我们要加强社会管理，稳定社会大局，促进改革发展和社会稳定的良性互动。
其次，我们需要进一步加强政府依法行政的建设。
我们要加强法治意识，健全法治机制，提高政府运行的公正性和透明度，增强人民群众的满意度和获得感。
最后，我们需要进一步改善营商环境，提升市场竞争力。
我们要加强市场监管，打击不正当竞争行为，维护市场秩序，促进市场的公平竞争，为企业提供更好的发展环境。
县政府职能转变和机构改革工作总结
县政府职能转变和机构改革工作总结一、引言县政府职能转变和机构改革是当前县域经济发展的需要，也是推动治理体系和治理能力现代化的重要举措。
经过一段时间的实践和探索，我们县政府在职能转变和机构改革方面取得了一些重要成果，特此进行总结。
二、背景与动因随着我国经济社会发展进入新时代，县级行政区的职能发生了深刻的变化。
县政府逐渐从传统的行政管理者转变为服务型政府，需要更加注重市场经济的发展，提供更便捷高效的公共服务，对于机构设置和工作方式也要进行相应的调整。
三、职能转变1. 加强指导和规划职能县政府积极担负起加强对地方经济发展的指导和规划职能，制定了一系列有利于产业升级、环境保护、基础设施建设等方面的政策，引领和推动县域经济的发展。
2. 优化资源配置职能优化资源配置是县政府职能转变的重要方向。
通过深入调研、科学分析，县政府将有限的资源投入到最需要的领域，实现资源的最优配置，提高资源利用效率。
3. 便民利民职能县政府将便民利民作为职能转变的重要目标，积极推动“互联网+政务服务”模式，提供更加便捷高效的行政服务。
利用信息化技术，实现在线办理、网上申报等服务，方便和满足群众的需求。
四、机构改革1. 系统编制优化通过深化机构改革，县政府进行了系统编制优化。
按照职能转变的要求，对原有的行政机构进行了调整，取消了一些冗余机构，优化了编制结构，提高了工作效率。
2. 强化职能部门建设县政府重视职能部门的建设和业务能力提升，加强职能部门的人员培训和学习，提高他们的专业素养和业务水平。
同时，改进工作方式，推行绩效考核制度，激发部门工作的活力。
3. 推进机构协同合作县政府注重不同机构之间的协同合作，打破各部门之间的壁垒，形成合力。
加强内部沟通和协作，推动政策的贯彻落实，提高工作效率和执行力。
五、成果与问题1. 取得的成果通过职能转变和机构改革，县政府在服务型政府建设、资源配置优化、便民利民等方面取得了显著成效。
政府工作更加规范化、高效化，重要事项能够迅速响应和解决。
机构改革后工作情况汇报
机构改革后工作情况汇报根据国务院的改革方案，我单位已经完成了机构改革，并且在新体制下全面展开了工作。
现将改革后的工作情况进行汇报，希望各位领导批示和指导。
一、改革后的组织架构根据国务院的改革方案，我单位已经完成了组织架构的调整。
原有的部门、科室进行了合并和调整，新设立了几个新的机构，使得单位的组织结构更加合理、科学。
经过这次改革，单位的职能定位更加明确，工作效率得到了提高。
二、工作任务的调整在新的机构框架下，我们对工作任务进行了全面梳理和重新调整。
通过这次机构改革，我们更加清楚了单位的工作重点和发展方向。
在新的体制下，我们将更加注重服务对象的需求，以服务为中心，切实履行好我们的职责。
三、工作业绩的总结在机构改革后，我们单位的工作业绩有了明显的提升。
我们在服务对象中的满意度也明显提高。
同时，单位的工作效率也得到了大幅提升，各项工作任务如期完成，工作质量也得到了大幅提高。
在新的体制下，我们将会更加有信心地为服务对象提供更加优质的服务。
四、存在的问题和困难在新的体制下，我们也遇到了一些问题和困难。
新设立的机构需要一定的时间来适应新的角色和职责。
同时，一些工作流程的调整也需要一定的时间来磨合。
我们也将会继续努力，把工作做得更加出色。
五、展望未来在新的体制下，我们将更加注重创新和能力的提升。
我们将积极开展内部培训，提高员工的综合素质和工作能力。
同时，我们还将加强与其他机构的合作，发挥各种资源优势，更好地为服务对象提供服务。
综上所述，我单位在机构改革后，工作取得了明显的进步。
我们将会继续努力，全面实施国务院的改革方案，不断提高工作水平，为服务对象提供更加优质的服务。
最后，希望各位领导给予更多的关心和支持，多提宝贵意见，共同推动我单位的工作再上新台阶。
机构改革工作总结工作总结
机构改革工作总结工作总结机构改革工作总结。
近年来，我国各级机构改革工作取得了显著成效，为推动国家治理体系和治理能力现代化作出了重要贡献。
在这一过程中，各级政府和机构积极探索创新，不断完善机构设置和职能配置，为促进经济社会发展提供了有力支撑。
首先，机构改革工作加快了政府职能转变。
通过优化机构设置和职能配置，政府部门的职能更加聚焦、更加专业化，提高了政府服务效能和公共资源配置效率。
同时，机构改革还促进了政府治理能力的提升，使政府更加注重市场化、法治化和智能化，更好地适应了社会发展的需要。
其次，机构改革工作推动了政府服务水平的提升。
各级政府在改革过程中不断优化服务流程、提高服务质量，实现了“最多跑一次”和“一次办好”等改革目标，为企业和群众提供了更加便捷、高效的服务。
同时，机构改革还推动了政务公开和便民利民措施的落实，增强了政府与社会的互动和沟通，提升了政府的公信力和形象。
再次，机构改革工作促进了政府治理体系的现代化。
通过推进机构改革，政府部门的职能得到了重新梳理和优化，形成了更加科学合理的治理体系。
同时，机构改革还促进了政府内部的协同配合和信息共享，实现了政府治理体系的协同高效，为解决复杂问题提供了更多的制度保障。
最后，机构改革工作为全面深化改革提供了有力支撑。
通过机构改革，政府部门的职能得到了重新定位和优化，为全面深化改革提供了更加有力的制度保障。
同时，机构改革还为推动国家治理体系和治理能力现代化提供了重要的制度支撑，为国家长治久安提供了更加坚实的基础。
总之，机构改革工作是一项系统工程，需要各级政府和机构共同努力，不断探索创新，不断完善机构设置和职能配置，为推动国家治理体系和治理能力现代化作出更大的贡献。
希望各级政府和机构能够继续深化机构改革，不断提高政府服务效能和公共资源配置效率，为实现国家现代化治理提供更加有力的支撑。
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20XX年市县政府机构改革工作总结XX市市县政府机构改革在市委、市政府的正确领导和省编办的具体指导下，在各部门的大力支持和密切配合下，目前市级政府机构改革已完成，县级政府机构改革进入“三定”规定的印发阶段，其中，保康、谷城、枣阳、老河口、南漳五个县（市）部门“三定”工作已基本完成。
通过改革，较好地解决了影响我市经济社会发展的体制机制障碍，转变了政府职能，优化了组织结构，进一步健全了政府责任体系，初步建立了符合我市经济社会发展需要的行政管理体制，推动了法制政府、责任政府、服务政府、廉洁政府的建设。
现将主要工作情况总结如下：一、主要做法（一）超前准备，谋划在先。
市县政府机构改革工作是一项牵动全局的大事，必须超前谋划，精心准备。
为此，我们重点抓好以下几项a工作：一是超前开展调查研究。
从18年下半年开始，市县两级编制部门围绕转变政府职能、优化组织结构、理顺职责关系等问题多次深入各部门进行调查研究，形成了20余篇调研报告，为制定机构改革方案、实施意见、配套政策和做好部门“三定”工作打下坚实基础。
二是精心拟订“改革方案”。
在充分调研论证的基础上，我们拟订了《XX市政府机构改革方案》。
根据省编办和市委、市政府主要领导的指示，我们多次到省编办汇报、沟通，得到了省编办的大力支持。
修改完善后的“改革方案”既在“大部制”改革方面有较大突破，又充分体现了改革精神和XX特色。
按照规定程序，“改革方案”经过市编委、市政府常务会议和市委常委会集体审议，通过中编办审核备案，最终以省委、省政府名义批准实施。
同时，我们还拟定了《XX市政府机构改革实施意见》、《县（市）区政府机构改革指导意见》、《XX市机构编制委员会关于政府部门“三定”工作若干具体问题的意见》等一系列重要指导性文件，拟定了《市直机关纪检监察机构设置和人员编制的意见》、《市直机关党组织机构设置和人员编制的意见》、《市编委关于市机械等八个行业协会机构改革人员安置和资产处置意见》等配套性文件，为全市政府机构改革工作提供了有力的政策依据。
三是及早动员部署改革工作。
经过充分准备，我市于18年12月31日召开市级政府机构改革动员会。
市委书记唐良智同志主持会议并做重要讲话，市长李新华同志作动员报告，常务副市长施真强同志宣读《XX市市政府机构改革实施意见》，组织部长刘仲初同志宣布市政府工作部门和市政府直属事业单位领导班子牵头人。
“四大家”主要领导，市直各部门党政主要领导、人事科长，县（市区）政府主要领导、编办主任等近300人参加会议，标志着全市政府机构改革工作拉开了序幕。
四是及时组织“三定”工作业务培训。
根据市政府机构改革工作安排，元月5日下午，市编办组织召开了由市政府工作部门、直属事业单位和派出单位的分管领导和人事科长以及县（市区）编办主任参加的“三定”工作培训会。
会上对市政府工作部门“三定”工作进行安排部署，并对“三定”规定工作程序和相关要求进行了详细讲解。
五是规范“三定”规定审批程序。
市编办成立了三个“三定”审核组，将“三定”规定审核任务分解到组，责任到人，安排到日。
参照省编办的做法，重新规范了“三定”规定审核的工作流程，进一步明确了“三定”规定审批程序，并根据每个工作程序设定了工作流程，做到了程序规范、格式统一、环环相扣。
（二）统筹安排，缜密实施。
一是先易后难、分步实施。
我们按照“先易后难、分步实施，统筹兼顾、重点突破”的原则，分两批审核工作部门“三定”规定。
第一批重点审核职能未作大的调整部门的“三定”规定，在今年春节前完成了22个部门“三定”规定的审核工作，并通过编委会审议。
春节后，重点审核16个职能整合部门的“三定”规定。
经过两个多月的艰苦努力，顺利完成“大部制”整合部门的“三定”审核工作，在第二次编委会上顺利通过审议。
4月中旬，所有涉及这次改革的政府工作部门、政府直属事业单位和部门管理机构（共计38个部门）的“三定”规定通过市委常委会审议通过，为“三定”工作的顺利实施奠定了坚实地基础。
二是反复沟通，民主协商。
这次市县政府机构改革，我们认真贯彻积极稳妥的工作方针，既坚持大刀阔斧的进行机构整合，又坚持操作程序上的民主协商；既坚持严控机构和人员编制，又坚持反复沟通、消化矛盾、减少震荡。
在拟定《XX市政府机构改革方案》、《XX市市级政府机构改革实施意见》和审核“三定”规定的过程中，我们反复与各部门进行沟通，在沟通中形成共识，在协商中达成一致意见。
然后将沟通后的意见上报市委市政府分管领导审核，最后提交编委会、常委会审议通过，从而提高了改革决策的科学化、民主化水平。
三是整体联动，合力推进。
政府机构改革是一项系统工程，必须在党委、政府的集中统一领导下，组织、纪检、编制、人事、财政、审计、国有资产管理、档案等部门密切配合，整体联动，合力推进。
机构改革以来，我们十分重视部门之间的整体配合，最大限度地争取各部门之间的支持和联动。
机构改革之初，我们就和纪委、监察局下发了《关于严肃纪律切实保证机构改革顺利进行的若干规定》，联合档案局下发了《关于在机构改革中加强档案管理的意见》。
并多次与组织部门沟通协商《市直机关内设机构、人员编制和领导职数核定方案》。
对于整合的部门，组织部及时研究拟定牵头人，国资委、审计局、财政局等部门积极对原单位的国有资产进行登记注册，并提出分配意见，档案局对各单位的档案管理进行及时指导和管理。
正是由于相关部门的大力配合，从而保证了整个机构改革工作的顺利进行。
（三）加强指导，督促落实。
机构改革是事关全局的大事，各级党委、政府对机构改革工作予以高度重视，主要领导和各位分管领导实行全程参与。
市委书记唐良智、市长李新华同志对全市机构改革工作十分关注，多次听取工作汇报，多次主持召开高层会议讨论决定重大问题。
并要求市县两级政府，必须以机构改革契机，下大决心撤并整合机构，将政府工作部门控制在规定的数额之内。
对于省、市批复的机构改革方案，必须坚定不移地贯彻执行，不变通，不走样，确保机构设置和人员编制控制在规定范围之内。
市委和市政府分管领导按照职责分工对分管部门的机构改革工作进行全程指导。
今年6月份上旬，我们对市直各部门机构改革运行情况进行了检查督办，要求各部门在6月底前按新机构名称挂牌、用新印章行文，依照新的“三定”规定落实机构和人员划转。
针对县市区政府机构改革进展缓慢的问题，一方面，我们于3月初，召开全市编办主任工作会议，进一步强调要用硬的措施和铁的纪律加大工作力度，加快工作进度，确保机构改革工作按要求如期完成。
另一方面，我们从4月份建立了机构改革周报制度，要求各县（市）区每周以书面形式汇报改革工作进度。
同时，办领导分别带队到县（市）区进行了检查督办。
二、主要成效(一)转变政府职能，推动服务型政府建设。
转变政府职能是政府机构改革的核心，是深化行政管理改革的突破口。
无论是新组建和调整变动的部门，还是机构未作调整的部门，我们都把落实职能转变的要求作为首要任务，在对现有职能进行逐一梳理分析的基础上，把政府不该管的事项交出去，把该由政府管理的事项定清楚。
按照“四个分开”的原则和从制度上更好地发挥市场在资源配置中的基础性作用，更好地发挥公民和社会组织在社会公共事务管理中的作用，下大力减少行政审批事项，取消了一些微观管理、行政审批和评比表彰等事项，将一些技术性和具体事务交给下级政府、事业单位或中介组织，做到能放尽放，应放尽放。
同时，加强了宏观调控、能源管理、环境保护以及教育、人口计生、住房、社会保障、文化、卫生、安全生产等涉及群众切身利益、关系国计民生的社会管理和公共服务职责。
强化政府部门社会管理和公共服务职能，强化执行和执法监管，提高处置突发公共事件和社会治安综合治理的能力，把政府该管的事项切实管好。
据统计，这次涉及市政府改革的部门共调整职责156项，其中，划入、新增和加强的职责134项，划出、下放和取消的职责22项。
（二）优化组织结构，科学设置机构。
我市市县政府机构改革在明确职责重点的基础上，着力整合优化组织结构，特别是在实行大部门体制方面进行了大胆改革，机构得到进一步精简和优化。
市政府工作机构从原来的67个(含工作部门31个、议事协调机构的常设办事机构5个、特设机构1个、部门管理机构5个、直属事业单位25个)精减到38个，减少29个，精减43、3%。
县市区除“规定动作”要求必须整合的机构外，在精减整合政府直属事业单位方面的“动作”较大，减幅在60-80%之间。
襄城区、樊城区政府直属事业单位由15个减少到6个，精减9个，减幅60%；襄阳区、老河口市、枣阳市由22个减少到6个，精减16个，减幅70%；宜城市、谷城县由25个减少到6个，精减19个，减幅76%；保康县由19个减少到6个，精减13个，减幅68%；南漳县由30个减少到6个，精减24个，减幅80%。
在机构设置上，我们注重从XX实际出发，体现机构改革服从和服务于市委、市政府中心工作和改革发展稳定大局的要求，体现行政管理体制改革适应全市经济社会发展的客观需要，允许各地从有利于地方经济和社会发展需要出发，在不突破机构限额的前提下，设置一些能够体现地方特色的机构。
比如：市政府为适应全民健身的需要，将体育行业管理职能从文化体育局中分离出来组建了体育局；为加大招商引资力度，完善创业服务体系，在直属机构中保留了招商局；为继续加大对XX公司和军工企业的支持力度，加快我市汽车工业和军工产业的发展，保留了汽车工业办和国防科工办的建制；为加快社会主义市场经济发展，减少行政干预市场行为，撤销了所有行业协会。
为减少外部横向协调难度，方便老百姓办事，将文化、旅游、新闻出版、广电合并组建文化旅游和新闻出版局。
(三)理顺职责关系，强化部门责任。
一是在转变政府职能的基础上，进一步理顺了部门职责关系。
对职能交叉的问题，坚持一件事情由一个部门负责的原则，做到部门职责分工明确，管理范围边界清楚，管理权限集中统一，便于充分发挥部门的积极性；确需由多个部门管理的事项，要明确牵头部门，分清谁主办、谁协办，相互之间如何衔接。
比如，将电子政务建设的规划、组织建设、监督管理职责明确由市经济和信息化委员会一家负责，解决了多头审批、多头监管的问题。
河道采砂管理职责，明确由水利局牵头，会同国土资源局、交通运输局等部门负责河道采砂监督管理工作。
二是职责重新核定并实现全覆盖。
按照履职尽责的要求，按照服务好经济社会发展的要求，对政府所有部门的职能、岗位职责进行重新核定，实现职责核定的全覆盖，确保政府各项职能职责更加明确、具体，以职责全覆盖保障政府各项工作的落实。
三是强化了部门和岗位责任。
进一步强化政府有关部门在市场监管、安全管理、社会保障、医疗服务等方面的责任，通过定职责、定机构、定编制，确定各部门应承担的责任。
做到权责一致，有利于一级抓一级、层层抓落实，有利于工作的密切配合和相互监督。