10-所有优秀的人都是自我成长-陈春花老师
陈春花：在江湖与象牙塔之间
陈春花：在江湖与象牙塔之间作者：袁晶莹来源：《21世纪商业评论》2015年第11期游走于商业江湖与高校学问之间，陈春花一直游刃有余。
2013年5月22日，新希望六和股份有限公司宣布，任命陈春花为联席董事长兼首席执行官。
自此，身兼教授、作家、咨询专家等多重身份的陈春花又多了一种身份，企业高管。
采访过程中，陈春花向《二十一世纪商业评论》（下称《21CBR》）记者坦承，无论教书育人亦或是管理企业，她时时会想起尼采说过的一段话：“这里有一个英雄，只不过在果子成熟时轻摇了一下果树。
人们以为这样太微不足道了吗？那么就请好好看看被他摇过的那棵树和树下满地的果实吧。
”当年接受新希望集团刘永好的加盟邀请时，陈春花曾与其约定，新希望六和联席董事长兼首席执行官只是兼职，为期三年。
如今距离约定期限不远，陈春花何去何从？六和之缘2000年，六和集团创始人张唐芝来到新加坡国立大学学习，在商学院的一堂课上，作为授课教师的陈春花与张唐芝初相识，那一年陈春花36岁。
“2000年的时候，一个中国的民营企业就送人到新加坡国立大学学习，这让我感到很惊讶。
”陈春花在接受《21CBR》记者采访时说道，当时中国民营企业出国学习的情况并不多见，在大量跨国企业、国有企业的“衬托”下，张唐芝的出现引起了陈春花的关注。
所以，当张唐芝抛出橄榄枝，邀请陈春花去青岛了解六和集团的业务时，对企业研究颇深的陈春花欣然接受。
当时的陈春花没有想到，随着接触的增多，她对六和集团发展理念的认同感逐渐增强。
2003年，六和集团走到第十个年头，公司发展需要全新的模式来应对市场的变化，六和集团的三位创始人一致希望由陈春花带领改变，她接受了。
回顾往昔，陈春花坦言：“我非常钦佩唐芝先生的魄力和力量，也非常感谢三位创始人给予的信任和支持。
”她也用实际行动回馈了这份信任。
不到两年任期内，陈春花和团队一起创造了农牧行业的奇迹：走出原有的“六和模式”，集团的年销售额从28亿元增长到74亿元，六和跑到了行业的最前端。
北大教授陈春花：一个人的快速成长，需要四个要件
北大教授陈春花：一个人的快速成长，需要四个要件作者 l 陈春花编辑 l Lucky来源 l 春暖花开（ID：CCH_chunnuanhuakai）万物之中，成长最美。
成长是我们都要面对的永恒主题，如何才能成长？陈春花老师，北京大学国家发展研究院管理学教授、华南理工大学教授、著名管理学家，有着非常丰富的工作经验，也见过各个领域优秀的人，对于这个问题有自己独特的见解和认知。
今天分享的这篇文章，陈春花老师将「如何才能成长」解构为梦想、伙伴、行动和开放学习四部分，看起来简单，但细细读下去，就会发现其重要性，尤其是最后一点，对我很有启发，很值得一读，推荐给你，相信你也会收获颇丰。
01梦想：人生方向的牵引如果你没有一个梦想，没有一个目标，其实是很难成长的。
无论从任何一个角度去讲，我们都需要有一个梦想来牵引，来引领我们自己。
我对自己比较满意的地方就是，不管我走过哪些地方，不管我打算去做任何尝试，“要当一个最好的老师”，这是我的理想也是我的梦想。
虽然我曾经在从事教学工作期间做过很多事情，包括去国外读书，去集团公司做总裁，去企业做管理顾问，但是不管我做什么样的尝试，目的只有一个，就是让自己增加做教师的知识和阅历，以及理论与实践相结合，让自己更加深入地理解管理理论，以帮助自己成为更好的管理领域的教师。
因此，30多年的教师生活，不管我要面对什么样的困难、压力和阻力，我还是会好好地保留它。
对我自己而言，人生最重要的价值就是能够传授知识、教授方法、解决问题，这才是最重要的。
我们成长当中最重要的要素就是梦想和目标牵引。
02伙伴：实现梦想路上的推动力有了梦想，有了牵引还不足以能够成长，非常重要的事情就是我们一定要有伙伴，我们必须要有伙伴才能让实现梦想的可能性往前推一步。
我是做研究的人，我们在组织研究中保障目标实现最重要的条件就是组织的设立。
说得更小一点就是伙伴陪伴在你身边。
我本人深受几位老师的影响，他们在我过去成长过程中都给了我巨大的支持和力量。
所有优秀的人都是自我成长心得体会
所有优秀的人都是自我成长心得体会
所有优秀的人都是自我成长心得体会
个真正优秀的人，从来不是超过他人，而是不断超越自己。
这让我想起曾经在《中国诗词大会》上，三次无缘冠军，最终在第四季摘得桂冠的陈更。
当她第四次来到诗词大会的时候，有观众吐槽：连败三次，她怎么还敢来呀？
当她终于夺冠之后，面对镜头和曾经的质疑，她不好意思地说：“我只是在做我喜欢的事情，不太关注输赢，但也不能丢人。
诗词大会在进步，我也要进步，和诗词大会一起成长。
”
“即使能力有限，也要全力以赴，即使输了，也要比从前更强。
”这样的一番话，让我们明白了这位坚毅执着的女孩子，她一路走来所追求的不是最后夺冠时那一刹那的成功，而在站在舞台上不断挑战自己、不断充实自己，向更高的目标发起冲刺的勇气与信心。
比起夺冠，她追求的是成长，是进步，是革新。
不断成长的人，他们的每一天都是新的。
在每一个不断成长的过程中，你的今天，比昨天提升了一点，你的明天比今天又提高了一点，相较于过去的一天，这种成长，也就是一种成功。
努力过后，会发现每一天的自己，都比过去的自己有进步，此时就已经获得了真正的成功。
也许在通往成功的路上，只要我们一直在努力，一直在奔跑，一直在
成长，这种经历本身，就是成功。
只要不断成长，不管路有多远，我们便能屹立顶峰。
成长是一个不断向内变好的过程。
不断成长的人，都具有极强的可塑性和复原力，在一次又一次的生活探险中找到真我。
这样的成功，才更具有价值。
没有成长，就没有进步，更不可能有成功。
只要你不断地去成长，不断地去提高，去充实，这个成长的过程本身，也是一种成功。
企业逆势增长之道-(之一)(职场经验)
企业逆势增长之道 (之一)(职场经验)文/陈春花陈春花南京大学博士后, 华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师。
曾先后出任山东六和集团总裁, 康佳集团、科龙集团、TCL集团、美的家电、南方航空、广东电信等公司管理顾问。
长期致力于企业组织与文化管理研究。
专著有《冬天的作为》、《领先之道》、《中国管理10大问题解析》、《超越竞争》等。
全球金融危机所引发的经济变化, 让中国企业体验了前所未有的寒冬。
由金融机构倒闭引发的多米诺骨牌效应, 随着时间推移在实体经济中蔓延, 企业经营开始陷入困境。
是否有比大幅裁员和停业更好的选择？如何避免倒闭的灭顶之灾？怎样在危机中保证企业生存与增长？一连串的问题迫切地需要找到答案。
释放员工能量在经济危机的环境中, 降低成本的有效方法是提高效率。
而效率来源于员工, 员工愿意改变和贡献效率是在危机中实现增长的前提要素之一。
靠员工来取得事业的成功正如管理大师德鲁克指出的那样, 提升经济绩效的最大契机完全在于企业能否提升员工的工作效能。
作为领导者, 你必须认识到你的员工能够做出的潜在贡献, 并且让他们得到发展。
企业和员工之间是一种互为主体的关系。
1936年美国经济大萧条的时候, IBM成功地渡过了这场危机, 一位IBM主管如此认为：“说我们在经济萧条时期能够维持雇用人数是因为公司成长, 其实是不正确的。
公司成长是因为我们承诺要努力保住员工的工作, 因此必须想办法为既有产品寻找新的使用者和新的用途, 也必须找到市场上未满足的需求, 并且开发新产品来满足这些需求。
我相信, 如果不是因为我们在经济萧条时期, 致力于维持稳定的雇用政策, 今天不会成为全世界首屈一指的办公室设备制造商和外销厂商。
”员工带来竞争力企业的差距从长期来讲也是人力资源的差距。
企业对环境的适应力、对变化的适应力、对战略的适应力, 是保证企业不断延长生命周期的核心要素。
而这些适应力的强弱将很大程度上影响企业的长期发展。
陈春花讲座“我思,我行,我精彩”心得体会
陈春花讲座“我思，我行，我精彩”心得体会今日听了陈春花老师的讲座“我思，我行，我精彩”，现将主要内容和心得体会感受整理一下，以便消化吸收。
陈春花老师在讲座中叙述了自己的工作生涯，讲述了自己是如何一步步走向成功的，并且给了大学生一些忠告——要愿意成功；行动是决定成功的关键；永远怀有梦想……教诲了大学生应该怎样把大学生活设计好，不禁让我对大学生活如何一步步走向成功有了一定的思考。
“如果你愿意的话，你将会取得惊人的成就”。
正如陈春花老师说的，我们所有成就的获得都是来源于自己的一种意愿。
所以我们如果真的要想整个大学生活变得非常有意义，那我们首先要问，你是不是愿意。
当然光是愿意成功是不行的，必须要有实际的行动，行动是决定成功的关键因素，陈春花老师给出的大学生活的第一个设计，叫做永远怀有梦想。
就说你在设计大学生活的时候，你一定要首先来设计你的梦想，这个崇高的理想就是人生的起点，一定要把这个梦想好好地保存在你心里，理想跟现实之间有个桥梁，这个桥梁就是目标，所以作为大学生，一定要把这四年目标设立得非常的清除，包括你怎么样学习，包括你培养哪些能力，包括你历练过多少事情，包括你听多少讲座，包括你跟什么样的人交朋友，那么这些都是目标，当你把这些目标都一一做到的时候，我们会看到这个理想，那样，你也就踏上的成功的道路。
《人生是一场旅行-工作是一种修行》
人生是一场旅行工作是一种修行阅读陈春花教授一篇文章后的回甘，与大家分享：“我觉得人应该去好好安排自己，对喜欢的人，我们就说一些心里话，不能只提要求。
我觉得人应该是这样来对待自己：把人生看成是一场旅行，把工作看成是一种修行。
工作是修行以前很多人都认为人生是修行，我觉得不要这样认为，人生是修行太苦，修行一定是很苦。
怎么修炼自己呢?工作就是修行的场所，不要把人生变成修行的场所，我觉得人生应该是旅行。
想一下你去旅行的时候，一定是很快乐的，那才应该是人生。
你遇到的每一个人，都应该是风景，你遇到每一件事情都应该是美好，这就叫人生。
修行会得到几个好处，第一个好处就让你的心比较安静，人心安静是比较重要的，人心安静的时候，人会长的比较好看，因为人的面貌是由心定的，所以相由心生。
第二个修行得到的好处是你会发现你在为自己做事，你不是在为别人做，修行都是内求，就是你在为自己做。
第三个修行得到的好处快速进入状态，有效率。
这个好处就是我一直重复的话，有人问六祖什么是禅，六祖回答说“吃饭时吃饭，睡觉时睡觉”，这就是禅定。
也就是说你在什么时间做什么事情，你会很快的就去做，你不会有太多的纠结，所以人们总是会问我，你怎么可以处理那么多的事情，我说没关系啊，你就一小时干一件事情，一小时干一件事情，你会发现一天干八件事情，如果你一天去做八件事情你一定做不到。
但是你每一小时做一件事情，一天做八件事情你肯定做的到。
只是需要你必须保证那一小时只做这一件事情，这就叫吃饭时吃饭，睡觉时睡觉，只有禅定的人才做的到，你的转换速度要非常的快。
其实禅修并不需要跑到深山老林，也不需要什么都不吃，不需要苦思冥想，其实工作就是修行的场所。
如果按照这个逻辑来讲，你可以知道工作有多大好处了，更重要的是人会更健康。
工作不仅仅是我们赚钱谋生之道，更应该是我们追求目标和梦想，实现人生价值的舞台。
工匠精神的价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，专注、一丝不苟且孜孜不倦，这种精神与力量会催人奋进助人成长，直至造就职场的核心竞争力。
陈春花经典散文作品欣赏
陈春花经典散文作品欣赏散文，不管是记人叙事，或是写景状物，还是议论抒情;不管是游记、随笔，还是杂感、小品，都是作家综合实力的体现。
下面是店铺给大家带来的陈春花经典散文作品，供大家欣赏。
陈春花经典散文作品欣赏：人生是旅行，工作是修行接着下来跟各位分享的是我的一点点感受，我最近刚好跟一些比较喜欢我的人说了一段话，说完之后他们觉得都很好，我想那就把说的话也和大家分享一下。
今年公司的年会大家都知道，我的报告标题就是：你永远是美好的主角。
我觉得人应该去好好安排自己，对喜欢的人，我们就说一些心里话，不能只提要求。
我觉得人应该是这样来对待自己：把人生看成是一场旅行，把工作看成是一种修行。
工作是修行以前很多人都认为人生是修行，我觉得不要这样认为，人生是修行太苦，修行一定是很苦。
怎么修炼自己呢?工作就是修行的场所，不要把人生变成修行的场所，我觉得人生应该是旅行。
想一下你去旅行的时候，一定是很快乐的，那才应该是人生。
你遇到的每一个人，都应该是风景，你遇到每一件事情都应该是美好，这就叫人生。
我回到新希望六和来工作，一直觉得遇到你们是我人生很美好的一件事情，你们肯定已经发现，一年半来我努力在调整公司，让大家感觉变的比较美好。
但是你也知道，我在工作上、在转型上的要求非常的苛刻，因为我知道那是修行。
所以请大家把这件事情分开一点，就工作是修行，人生是旅行，这是我个人的心得，我也是这样要求我自己的。
你们会看到，无论我去哪里，参加你们的会也好，到不同地方看片区也好，在开会当中我一定是很认真，很高的来要求你们，要求我自己。
可是我也会在闲暇之时，写了一些很美的东西和很好的感受，我与大家同样去青岛开会，我相信我们得到的东西可能会不太一样，因为我会花半个小时或者一个小时感受人生，然后花九个小时去工作。
我需要一个小时、或者半个小时感受人生，我相信就够了。
所以昨天雷军说，以前99%+1%，24小时工作，他以前觉得是对的，现在觉得不太对了，我先不去评价，我只是告诉大家，有些时候我们在一个需要付出的时间的时候才可成长，恐怕也得99%的汗水，因为我们是在转型，是在付出的时候，我们只有付出努力才可以把之前落下的功课补回来，这是没有办法的。
花老师自我认知三个障碍
花老师自我认知三个障碍
陈春花老师在“万物之中，生长最美——自我认知与知识赋能”讲座上强调：要克服自我认知的障碍。
她表示自我认知存在着三个障碍：
一是自我无法摆好对别人，对外界的关系。
陈春花教授说，当新生入学发现大学或者是专业和自己想象的不一样的时候，一定要学会发现当中不一样的美好；
二是我们依照自己信仰的真理，但信仰的真理永远有差异。
所有人的认知和现实都有差异，对自己的认知，不要太骄傲，要学会接受有差异，再找到差异；
三是当经验不变而事物改变时，经验就成为绊脚石，因为在潜力和结果之间隔了习惯态度观念愿望这堵墙，是自己形成的，新入学的同学应该把过去的学习作为一个阶段性的结果，学会用大学生的思考方式面对学习和生活。
人与环境之间摆好自己的位置，得到的结果一定会超乎想象。
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人的潜力是没有边界的。
二、唤醒本能
1、人生只是一个向往
• 要给自己规划，你的梦想是什么？ • 在员工期望管理中，更多关注自我激励能力。
2、生命自我支撑点
• 2个支撑点：一个在内心，一个在身外； • 不要好高骛远；
3、单纯就好
• 玄奘取经可以走这么多年，就是一直单纯的走，走到他要去的地方。
能量才会非常巨大。
《道德经》的启示：
1、万物相连
• 把各事物看做彼此分化的，就远离“道”；看作相互联系的，就接近“道”，就越能获得能量； • 通过重新设定你在不同情境中的行为，彻底开始创建新情境的人，无疑会具有更大的能量。
2、无为而治
• “无为”的人看起来没有行动，但是，其实是引导方向之人； • “无为”的人，让所有参与者彼此联结，达成一致； • 真正的影响力不在于公开的权力之中，而是来源于一个让人感到十分真实以至于无可置疑的
• 胡萝卜由硬变软 • 鸡蛋由软变硬 • 咖啡豆变水，变香
不怕环境变， 只怕我们跟环境的融合力量不够
四、安好自心
真实的能量 是从理解不同事情、情境和人们之间的联系之中得来的
• 真实的能量其实是通过广泛的连接来的，并不是你自己的； • 只有你能够去更多的、更广泛的连接的时候，无论是事情，无论是情景，还是人，
4、自然本能
• 两个情况下人的创造力最高，一是运动的时候，二是吃东西的时候； • 在企业里边形成运动习惯，激发创造力。
5、满街都是圣人：
• 每个人都是善良的，善良的光辉是可以互换的； • 企业里出问题比较多有两个原因：一是企业的人多过事；二是每个人的工作量不满。
6、信念力
• 信念的力量很重要；
• 要打造一个相信增长的组织，一定要有一种内在的力量引领。
世界。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
3、道法自然
• 通过主动关联其周遭的事物，就能创造出“道”； • 解决之道：磨砺本能 / 训练情感 /并持之以恒地投入修身”过程。
4、贴近道，创造道
• 跟所有人的关联，就是贴近道，就可以重新创造道、重新创造我们的能量； • 彼此的关联越大，共生的力量就越大。
我们彼此滋养，才可以共同成长。
共勉！
认知自我的三个障碍：
自我
无法摆好 对别人、对外界的关系
认知自我的三个障碍
事实
我们依照自己信仰的真理， 但信仰真理与真理永远有差距
经验
当经验不变而事物改变时， 经验就成为绊脚石
案例： 小男孩和糖果店的故事：自我认知 团队建设
潜力与结果的关系：
中间部分就像一堵墙
只要能打开中间这堵墙， 你的潜力和信仰力量巨大；
所有优秀的人都是自我成长
——数字化时代的管理训练（10）
主讲人：陈春花老师
知识点
• 自我认知：认知自我的三个障碍 / 潜力与结果的关系； • 唤醒本能：玄奘的启示； • 自我生长：源于梦想、伙伴和行动； • 安好自心：《道德经》的启示。
优秀的人的自我生长，要做哪些准备工作？
一、自我认知
• 职业化：就是跟自己的不良习惯做斗争的过程； • 人最主要的工作是精神成长：让你有一个不断成长的内在动力； • 自我认知，是个动态的过程; • 关于认知，要解决三方面的问题：自我的问题/生活的问题/事业的问题。
唤醒本能的建议： 做一件可以突破极限的事情，来感受本能
三、自我生长
梦想
你的目标牵引的力度要够
自我生长源于三样东西
伙伴
一定要集合团队力量， 靠个体绝对不行
行动
所有的自我管理 一定要落到行动当中
如果你愿意融入压力越大的环境， 你的成就越大，前提是你得愿意改变自己
案例：
将胡萝卜、鸡蛋和咖啡豆分别放进3个锅里煮20分钟：