职业生涯规划访谈提纲与访谈注意事项
“职业体验与访问”活动访谈提纲与访谈注意事项
各位参与本次访谈的同学：
为帮助大家认真做好本次访谈工作，明确访谈的目的和意义，规范访谈的基本程序。
现制定如下访谈提纲和访谈注意事项，请大家在访谈工作开展过程中严格遵守。
谢谢！
访谈提纲
1、访谈目的：本次访谈是学生在校期间职业生涯规划的一个环节，目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况。
2、访问对象：
1)所访谈企业的人力资源部门负责人或相关工作人员（访谈人数1-2人）
2)所访谈企业目前从事该职业或在岗的员工（访谈人数2-4人）
3)所访谈企业目前从事该职业的往届大学毕业生——2003年7月毕业者（访谈人数1—2人）
3、访问问题
1)访谈人力资源部门负责人或相关工作人员：
A您认为在您的企业中从事这一职业/岗位需要具备哪些基本职业素质？例如，性格特点、一般能力、个人兴趣爱好、职业道德素养等。
B 您认为在您的企业中从事这一职业/岗位需要具备哪些专业/职业技能？
C 您的企业对应聘这一职业/岗位的应届大学毕业生有哪些具体的要求？
D请您结合企业的具体情况评价一下应届大学毕业生从事这一职业/岗位后的基本工作状况？
2)访谈企业目前从事该职业或在岗的员工
A您认为您所从事的这一职业/岗位需要具备哪些基本职业素质？例如，性格特点、一般能力、个人兴趣爱好、职业道德素养等。
B 您认为您所从事的这一职业/岗位需要具备哪些专业/职业技能？
C 您能谈谈在从业过程中，您遇到了哪些具体的问题和困难吗？例如，专业技能、人际关系、工作环境、工作待遇、个人性格等。
3）访谈企业目前从事该职业的往届大学毕业生——2003年7月毕业者
A您能谈谈，在您刚刚步入工作岗位后，您遇到了哪些具体的问题和困难吗？例如，专业技能、人际关系、工作环境、工作待遇、个人性格等。
除以上规定的必问问题外，各位同学可根据访谈过程中的具体情况，酌情增加一些问题，使访谈工作更为切实、深入。
这部分内容可填写在“认识职业世界”中的其它项。
访谈注意事项
1）注意着装和仪表，态度和蔼、大方；
2）访问前应简要说明访谈目的，表明自己的身份；
3）访问前应确认受访者是否是你要访问的对象；
4）访问中要有礼貌，措辞得体，严格遵循访问问题发问；
5）访问中受访者提出对访问问题的疑问，应遵照访问目的和访问问题给出耐心的解释；
6）访问中应制造良好的气氛，记录受访者对问题的解答，避免漏问访问问题；
7）访问完毕后应注意检查是否有遗漏的访问项；
8）访问完毕后应礼貌致谢受访者。
最后祝大家本次访谈成功！。
大学生职业规划作业-职业访谈提纲
大学生职业规划作业-职业访谈提纲职业访谈提纲1、你是怎样决定自己的职业的？你做了哪些准备？答：我是按照自己专业来寻找职业的；我在大学期间会参加各种竞赛提高自己的各项能力，这也是在自己简历上填一些东西，我感觉把自己准备好就能找到心仪的工作。
2、这个工作要求有什么样的技能？如果你正想雇一个人来做这项工作，你希望受雇者有什么样的资历？答：要对英语，特别是口语；会口语的，思维灵活，能看懂客户。
3、在工作中，你的主要责任是什么？对此有何评价？答：主要是销售LED这样的工作；待遇挺好，现在这行业还在发展。
4、你的职业有哪些让你喜欢的地方？有什么回报？答：锻炼人，可以接触各色各样的人，长见识；除了钱，自己接触的人多了，对自己日后也有很大的好处。
5、一个典型的工作日是什么样子的？答：早上主要是电话访问一下旧客户、了解情况和一些文件的整理，下午主要是确认订单和联系新客户。
6、你的工作条件怎样？（包括时间、工作环境、着装要求、可能的危险以及工作决策是怎样制定的等等。
）答：每天8小时工作制、办公室、西装、工作决策大多是按照自己的经验，如果是重要客人，可能有个小会进行讨论，商量价格。
7、这个行业中的起薪和平均工资水平是多少？（不要问你正在采访的这个人能挣多少，只问平均水平。
）答：起薪2500，平均工资水平大概4000-5000。
8、这个行业的工作通常有哪些福利？答：最基本的五险一金，一周两休和组内出游。
9、你认为你的职业（和你的公司）发展前景如何？答：我的职业我想是我一个了解这行业的渠道，等有钱希望自己创业，但是手头的工作我会尽百分之两百来完成，使自己一路攀升。
10、其他还有哪些职业与这个行业紧密相关，什么样的兼职工作经历能使我熟悉这个行业？答：没有，学好自己的专业的，平时练好自己的口才。
职业生涯人物访谈有哪些注意事项
职业生涯人物访谈有哪些注意事项职业生涯人物访谈是一种深入了解和记录某个职业人士在其职业生涯中的经历和见解的方式。
以下是一些在进行职业生涯人物访谈时应该注意的事项：1. 充分了解被访者：在进行访谈前，要对被访者的背景、职业生涯发展以及相关人物、事件等进行充分的调研和了解。
这样可以帮助你提出更有针对性的问题，更好地引导对话。
2. 提前准备问题清单：在访谈前准备一个问题清单，列出你想要向被访者了解的内容。
问题应该涵盖被访者的职业选择、职业发展、挑战和成功等方面，确保问题全面而有逻辑。
3. 尊重被访者的时间：在安排访谈时间时要尊重被访者的时间安排和工作日程。
确保访谈时间不过长，并在访谈前向被访者表达感谢和对其时间的尊重。
4. 创建放松的氛围：在访谈过程中，要创造一个放松和舒适的氛围，让被访者感到轻松和自由地表达自己的想法和经历。
可以选择在一个安静和私密的地方进行访谈，或者使用音频、视频录制设备进行访谈。
5. 谈话技巧：在访谈中应该运用好谈话技巧，如倾听、提问、追问等，以促进对话的深入和对被访者的思考的引导。
避免问问题过于表面化，要尽可能引导被访者深入思考和回答。
6. 尊重隐私和保密：在访谈中，要尊重被访者的隐私和保密需求。
如果涉及到敏感的话题或信息，你需要事先取得被访者的同意，并确保不会公开或泄露这些信息。
7. 记录和整理信息：在访谈过程中要记录重要的信息和观点，可以使用录音设备、摄像设备或书写文字记录。
访谈结束后，要对访谈内容进行整理和归纳，以便后续的分析和使用。
8. 表达感谢：在访谈结束后，要对被访者的时间和分享表示感谢和赞赏。
可以写一封感谢信或提供一份访谈摘要给被访者，以表达你的谢意和对他们的帮助的肯定。
以上是进行职业生涯人物访谈时应该注意的一些事项，遵循这些注意事项可以帮助你进行一次成功的访谈。
职业生涯规划报告采访提纲
职业生涯规划报告采访提纲
一、引言
1. 您对职业生涯规划的看法和重要性。
2. 您如何定义一份成功的职业生涯。
3. 您是否有明确的职业目标，以及希望在何时实现这些目标。
二、职业背景
1. 简要描述您的教育背景和工作经历。
2. 曾经的职业选择是否与您目前的职业路径一致。
3. 您如何评价您目前的职业发展状况。
三、自我评估和职业兴趣
1. 您是否进行过自我评估，以了解自己的优势和兴趣。
2. 您个人认为自己在哪些方面具备优势。
3. 您对哪些职业或行业有兴趣，为何选择这些领域。
四、目标设定和规划
1. 您如何设定自己的职业目标，确保目标具体、可行且有挑战性。
2. 您计划如何提升自己的技能和知识，以实现目标。
3. 您是否考虑过需要的职业转变，以满足自身追求和行业需求。
五、实施和调整
1. 您计划如何利用现有资源和机会来实现职业目标。
2. 您如何处理职业发展中的挑战和障碍。
3. 您是否有职业导师或可咨询的专业机构，以帮助您实现职业规划。
六、总结
1. 您对本次职业生涯规划报告采访的感想。
2. 您对其他人如何进行职业规划和发展的建议。
3. 您希望在多长时间内实现自己的最终职业目标。
以上提纲仅供参考，建议您在回答采访问题时结合自己的实际情况进行适当修改和补充。
职业生涯规划是一个动态的过程，需要不断调整和适应。
通过深入探索自身的兴趣和优势，制定明确的目标，并在实施过程中灵活应对变化，您将更好地实现自己的职业梦想。
生涯规划访谈提纲
生涯规划访谈提纲第一篇：生涯规划访谈提纲生涯人物访谈提纲姓名：性别：毕业时间：毕业学校：所学专业：现在工作单位：联系方式：访谈人物基本情况：姓名：班级：访谈时间：访谈流程：访谈内容：访谈记录：1、你是如何找到这份工作的？工作经历？2、你的职位是什么？3、您认为大学生是先择业还是先就业？或创业？4、是什么让你有创业的动力，能否谈谈您的创业历程？有什么感想？5、如果我们创业，您最想给我们的忠告是什么？有什么建议？6、在这个工作岗位上，您每天的工作是什么？您的主要职责是什么？7、您对目前的工作是否满意？这个工作是你感兴趣的行业吗？8、此项工作的工作场所有哪些特点？是否喜欢现在的工作氛围？9、在行业内，先从什么样的工作岗位做起能学到最多的知识，最有益于发展？10、就您现在的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？11、您目前从事的此项工作，哪儿部分让你最满意？哪儿部分不满意？12、依您所见，您在本领域工作遇到的问题是什么？13、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供什么帮助？14、你认为做好这份工作应该具备哪些知识技能和经验？15、这项工作需要什么样的教育或培训背景？16、这项工作需要特别的个人品质、性格和能力吗？17、在您的工作领域里初级职位和略高级职位的薪水一般是什么水平？18、这个行业是否有季节性或地理的限前制?19、这个行业存在的困难及前景如何？有没有扩大店面或分店的打算？20、学校的哪些课程对创业或对这个行业有帮助？21、据您所知，还有哪些方法能帮助我深入了解这个工作领域？22、根据您对我的教育背景、技能和工作经验的了解，您认为我在做出最终决定之前还应在哪个领域、什么样的工作上进行深入的调查研究呢？23、通过这次访谈，我的主要收获是：第二篇：职业生涯规划访谈提纲与访谈注意事项“职业体验与访问”活动访谈提纲与访谈注意事项各位参与本次访谈的同学：为帮助大家认真做好本次访谈工作，明确访谈的目的和意义，规范访谈的基本程序。
职业规划访谈要点
职业规划访谈要点1. 介绍职业规划访谈的目的职业规划访谈是指与个人或职业规划专家进行的面对面讨论，旨在帮助个人制定和实现明确的职业目标。
这种访谈通常涉及个人的职业兴趣、技能和价值观，以及与理想职业相关的可能性和机会。
在职业规划访谈中，个人可以获得专业的建议和指导，以便更好地了解自己的职业发展前景，并做出明智的决策。
2. 准备访谈的问题在进行职业规划访谈之前，访谈人需要准备一系列问题，以帮助个人对自己的职业目标有更清晰的认识。
以下是一些可能的问题要点：•职业兴趣：你对哪些领域或行业感兴趣？你对当前的工作感到满意吗？•技能和能力：你有哪些专业技能？你在哪些方面最擅长？你是否需要进一步提升你的技能？•价值观和动机：你对工作有什么期望？你对工作环境有哪些偏好？工作对你的人生目标有何影响？•职业目标：你现在的职业目标是什么？你希望在三到五年内达到什么样的职业发展水平？•学习和发展机会：你是否愿意继续学习和提升自己的技能？你是否有参加培训或进修的计划？3. 指导个人制定职业目标在访谈过程中，访谈人应提供指导，帮助个人制定明确的职业目标。
以下是一些建议：•明确你的职业愿景：形成一个清晰的职业愿景，这包括你希望达到的职位、行业和薪资水平。
•确定长期和短期目标：制定长期目标以指引你的职业发展，同时制定短期目标以实现长期目标。
•研究行业和职位：深入了解你感兴趣的行业和职位的要求和发展前景，以便做出明智的决策和制定合适的职业路径。
•培养必要的技能和知识：根据你的职业目标，确定你需要具备的技能和知识，并积极主动地去学习和提升。
•制定实施计划：为了实现职业目标，制定一份具体的实施计划，包括时间表和行动步骤。
4. 提供职业发展建议除了指导个人制定职业目标外，访谈人还可以提供一些职业发展建议，以帮助个人更好地规划职业生涯。
以下是一些建议：•寻找 mentors：寻找在你感兴趣领域有经验的人，向其请教并寻求他们的指导，他们可以提供实用的建议和帮助你建立有用的人际关系。
生涯人物访谈提纲及注意事项
访谈结果分析
在一个职业领域采访三个以上的生涯人物后，用 职业信息加工的观点来分析，对照之前自己对该 职业的认识进行比较，找出主观认识与现实之间 的偏差，确定自己是否适合这一行业、职业和工 作环境，是否具备所需能力、知识与品质，形成 书面总结报告，进而详细制定大学期间的自我培 养计划。如果访谈结果与自己之前的认识出现严 重脱节，就有必要进入另一个职业领域开展新一 轮生涯人物访谈。
生涯人物访谈进行时……
概述
生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场 人士（通常是自己感兴趣的职业从业者） 会谈而获取关于一个行业、职业和单位 “内部”信息的一种职业探索活动。通过 访谈，了解该职业岗位的实际工作情况， 获取相关职业领域的信息，进而判断你是 否真的对该工作感兴趣，实际上是一次间 接、快速的职业体验。
访谈报告举例
一、访谈目的： 二、被访人基本情况：
姓名： 性别：联系方式：毕业时间：毕业院校： 参加工作时间：所学专业： 工作单位：所属行 业 ；岗位职务：（附合影）
三、访谈内容 四、访谈总结： 对目标职业的了解；自身的差距；
大学学习和素质提升计划。
五、备注：访谈人： 专业： 学号： 时间：
15、您认为什么样的个人品质、性格和能力对 做好这份工作来讲是重要的？ 16、这项工作需要的个人品质、性格和能力同 别的工作要求的有什么不同吗？ 17、你认为学校中的哪些类别的课程对这个行 业比较有帮助？帮助体现在哪些方面？ 18、你认为学校中的课程可以做哪些改进？ （以便使毕业后能更快、更好适应工作岗位） 19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工 一般会提供哪些培训？
拟定访谈提纲
行业、单位名称、职业（职位）、工作的 性质类型、主要内容、地点、时间、任职 资格、所需技能、市场前景、行业相关信 息、工作环境、工作强度、福利薪酬、工 作感受、员工满意度等。（
生涯人物访谈提纲及注意事项
选择具有代表性、能提供有价值信息的访谈对象。
案例分析总结
科学设计访谈问题
问题应具有针对性、深度和广度，能引导受访者分享经验。
准备不足
如缺乏对行业和访谈对象的了解，问题设计不合理等。
案例分析总结
访谈对象选择不当
如选择的受访者不具备代表性或信息价 值不高。
VS
问题设计不合理
如问题过于宽泛或深度不够，无法引导受 访者深入分享。
访谈内容整理与提炼
01
整理录音或笔记
在访谈结束后，及时整理录音或 笔记，确保记录的内容完整、准 确。
02
03
提炼重点内容
反馈与分享
根据访谈目的和提纲，对记录的 内容进行分类、归纳和提炼，形 成有逻辑、有条理的访谈总结。
根据需要，将访谈总结反馈给相 关人员或进行分享，以促进交流 和学习。
03 生涯人物访谈实践案例
生涯人物访谈提纲及注意事项
contents
目录
• 生涯人物访谈提纲 • 生涯人物访谈注意事项 • 生涯人物访谈实践案例 • 生涯人物访谈对个人职业发展的意义
01 生涯人物访谈提纲
访谈目的与背景
了解行业趋势和职业发展 前景
了解特定岗位的职责和要 求
获取职业经验和建议
探索个人职业发展方向和 目标
访谈对象选择
学习成功人士的职业经验和成功之道，汲取他们的智
慧和经验。
02
了解他们面对挫折和失败时的处理方式和应对策略，
以避免类似的错误。
03
通过他们的案例，了解职业发展中的关键因素和成功
要素。
提升个人职业规划能力
01
通过生涯人物访谈，更好地认 识自己的优势和不足，明确职 业发展方向。
职业生涯人物访谈有哪些注意事项
职业生涯人物访谈有哪些注意事项
在进行职业生涯人物访谈时，有一些注意事项如下：
1. 预先准备：在进行访谈之前，对受访者的职业生涯背景进行充分的研究和了解，了解其所从事的行业、公司、职位等信息，以便能够提出有针对性的问题。
2. 提出开放性问题：避免提出简单的是非题，而是提出一些开放性的问题，让受访者能够有更多的空间回答，从而展开更深入的讨论。
3. 尊重个人隐私：在提问的过程中要尊重受访者的个人隐私，避免涉及敏感的个人或机密信息。
4. 注意沟通方式：选择合适的沟通方式进行访谈，可以是面对面的交谈，也可以通过电话、邮件或视频会议等方式进行。
5. 提前约定时间和地点：确保双方在访谈的时间和地点上能够达成一致，避免出现时间冲突或地点不便的情况。
6. 尊重受访者的意见和观点：在访谈过程中，尊重受访者的意见和观点，给予充分的表达空间，并且保持中立的态度。
7. 确认事实准确性：在访谈结束后，根据受访者的回答，核实其中的事实准确性，以确保所得到的信息是可靠的。
8. 推动对话：鼓励受访者进行深入的描述和解释，促进对话的
展开，帮助读者更好地了解受访者的职业生涯经历和思考。
9. 谢意和感谢：在访谈结束后，对受访者的时间和信息提供表示感谢，并表达对其参与访谈的赞赏之情。
10. 尊重受访者的决定：如果受访者不愿意回答某些问题或者不希望将某些信息公开，尊重其决定，不强迫对方回答或透露相关信息。
在进行生涯人物访谈时要注意的事
在进行生涯人物访谈时要注意的事
在进行生涯人物访谈时，有几个重要的注意事项需要遵循。
首先，要选择合适的访谈对象。
访谈对象应该是在相关领域内有丰富经验和成功经历的人士，这样可以获得有价值的见解和经验。
其次，要制定详细的访谈计划。
在访谈前，要明确访谈的主题和目的，并准备好一系列问题，以确保访谈过程顺利且有效。
此外，要注意访谈的技巧和礼仪。
在访谈过程中，要保持礼貌和尊重，同时要善于倾听和引导对话。
最后，要认真整理和分析访谈结果。
在访谈结束后，要将访谈内容进行整理，并从中提取出有用的信息和建议，以便为自己的生涯规划提供参考。
为了确保访谈的质量和效果，还需要注意一些其他的细节。
例如，要提前预约并确定访谈时间和地点，尽可能选择一个安静、舒适的环境，以便让受访者放松心情。
此外，要根据访谈对象的背景和兴趣，准备不同层次的问题，以适应不同的情况和需求。
在访谈过程中，要灵活应对，根据受访者的反馈及时调整问题或话题，以保持对话的流畅和自然。
为了更好地进行生涯人物访谈，可以参考一些相关的书籍或资料。
例如，《生涯人物访谈实操指南》等书籍提供了丰富的理论知识和实践经验，可以帮助读者更好地了解生涯人物访谈的方法和技巧。
此外，还可以通过网络、论坛等渠道获取更多的信息和资源，以便更好地准备和执行生涯人物访谈。
总之，生涯人物访谈是一个非常有价值的自我探索和规划工具。
通过认真准备和注意相关事项，可以获得受访者的宝贵经验和建议，为自己的未来发展提供有益的参考。
生涯访谈提纲
生涯人物访谈一、访问前准备工作与注意事项1.小组商定好要访谈的对象并事先和受访者约定访谈时间、地点、并自我介绍说明访谈目的。
2.事先准备好访问的题目，可参考下列题目。
3.发挥团队精神，小组事先分配好工作，例如：发言人、记录、拍照、录音、报告制作。
2.事先征询受访者是否接受拍照或录音。
3.访问时请携带纸、笔、照相机等，以方便纪录及搜集数据。
4.前往访问时，请注意安全及礼节，准时到达。
进行时间以1小时为宜，勿超过90分钟。
5.集合全小组前往，并做好事先联络与确认的工作。
二、访谈问题参考（一）职业资讯方面1.受访者个人基本资料：姓名、性别、年龄、最高学历学校科系（专业）、职业名称。
、职位名称。
2.该职业的工作资料：工作地点、环境、时间？内容？薪资、福利？3.该职业需要的工作条件：有无学历要求？技能、特殊条件限制？需要哪些个人特质？4.此职业的人才供需状况如何？5．科技或社会变动对此行业的影响是什么？即对该职业的感受和未来展望。
6．学校哪些课程对此职业有帮助？（二）生涯经验方面1. 为什么会选择投入该职业？2. 分享你的工作经验与心得？3．分享你的生涯发展历程？4．分享你未来的生涯规划？5. 如果我未来有兴趣从事此工作，你对我有哪些提醒和建议？（以上仅供参考，可提供更有创意的问题。
）三、访谈后小组报告方式1.由小组推派一人口头报告。
2.如果能配合海报、照片或其它数据会更好。
3.口头报告完后，请整理成一份五百字左右的书面数据交上来。
书面报告最末页请附上本小组分工情形4．访谈心得与省思生涯人物访谈计划进度单我们是第__________ 组组员名单：（组长）__________________ 姓名：_____________班级：____________ 姓名：__________班级：______________ 姓名：____________ 班级：___________ 姓名：__________班级：______________ 姓名：____________ 班级：____________ 姓名：__________班级:_______________ 姓名：___________ 班级：_____________ 姓名：__________班级：______________ 讨论并填写下列内容：一、我们这组预计要访谈的对象是：__________________________职业的工作者：工作地点：___________________________ 职称：________________计划访谈日期：______________________二、我们这组的工作分配：访谈时主要发言人：_________________________ 记录：__________________拍照：__________________________ 录音：______________________报告制作：_____________________(美工、交书面报告)课堂上台报告者：_________________________报告内容预计用_________________________方式呈现时间进度要求：11/24—12/1 讨论工作分配、寻找人物、开始访谈、收集资料12/2—12/8 12/8号课堂报告（海报或PPT呈现）。